公务车制度改革方案,2024公务车制度改革方案范本

公务用车制度改革涉改车辆处置方案

下面是我们的小编为大家整理的公务用车制度改革涉改车辆处置工作方案，请大家参阅！

第一条 为规范公务用车制度改革涉及的车辆处置工作，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《xx县公务用车制度改革实施方案》，制定本办法。

第二条 县党政机关及参公事业单位的车辆处置，适用本办法。

第三条 本办法所称车辆，包括公务用车制度改革涉及的所有公务用车（含一般公务用车和执法执勤用车），即经批准保留的车辆和应当核减取消的车辆。

第四条 取消一般公务用车，从严控制保留车辆。改革后，仅保留必要的机要通信、应急、特种专业技术用车和符合规定的一线执法执勤车辆以及其他车辆。由县公务用车改革领导小组研究确定的保留车辆交机关事务管理局实行编制管理。

第五条 根据《xx县公务用车制度改革实施方案》，县直机关、乡镇、开发区按照机关事务管理局要求，报送车辆的品牌、型号、牌照号、车架号、使用年限、实际行驶里程等信息，以便确定车辆处置方式。

第六条 取消车辆的处置，应当遵循公开公平、集中统一、规范透明、杜绝浪费的原则，采取强制报废和公开拍卖以及电子竞价等方式进行公开出售，防止甩卖和贱卖现象，避免国有资产流失。

第七条 除核准保留的车辆外，取消车辆按以下程序处置：

（一）摸清底数。各参改单位要认真统计拟取消车辆的相关信息，全面掌握车辆情况，按照资产、财务账目登记及权属关系统计机关车辆，做到不瞒报、不漏报，经机关事务管理局审核后报县车改办。

（二）封存停驶。各参改单位在接到县车改办保留车辆的核准通知后，应在规定的时间内将取消车辆封存停驶，并备齐组织机构代码证、机动车辆登记证、行驶证、购车凭证、购置附加费（税）证、交强保险单、车船使用税凭证等材料以及随车工具，消除车辆违法记录，年检有效期须在封存停驶之日起3个月以上。因车辆手续不全、不能满足上述要求的，由所在单位负责完善相关手续。县车改办对各参改单位封存停驶的车辆进行检查确认。

（三）车辆移交。经公开招标确定的拍卖机构或产权交易机构根据县机关事务管理局指定的存放地点统一接收车辆，各参改单位配合做好车辆及手续的交接工作。

（四）鉴定评估。鉴定评估机构对取消车辆实行鉴定评估。县机关事务管理局牵头，县财政局、监察局、招投标局、国资局、采购中心参与，依据鉴定评估结果、车辆实际情况以及交通管理相关规定，提出车辆处置方案，报车改领导小组组长审

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公务用车制度改革司勤人员安置工作方案

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为妥善安置司勤人员，保障公务用车制度改革平稳顺利实施，参照中央、省、市司勤人员安置办法，根据《xx市公务用车制度改革实施方案》和《xx市公务用车制度改革司勤人员安置指导意见》有关要求，制定以下工作方案。

一、指导思想

坚持“谁使用，谁负责”的原则，以人为本、服从大局、依法依规、积极稳妥，切实做好司勤人员安置工作。

二、安置渠道

（一）在编司勤人员

1.随车进入县公务用车服务平台（以下称“平台”）；2.年富力强、经验丰富的可择优到平台从事车辆管理和调度工作；3.内部转岗；4.符合有关条件，允许提前离岗；5.鼓励自谋职业。（二）聘用司勤人员

终止或解除劳动关系。

（三）借用、返聘司勤人员

对借调、退休返聘的司勤人员，在保障其合法权益的前提下，由原单位予以退回，原借出单位负责妥善安置。

三、安置政策

（一）在编司勤人员进平台后人事关系保留在原单位,与平台签订用工协议。

（二）距法定退休年龄5年以内（含5年）的在编司勤人员，经本人及单位同意，主管部门审核，可以提前离岗。工作年限满30年的在编司勤人员，参照市直事转企改制做法，经本人及单位同意，主管部门审核，可以提前离岗。离岗期间工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，办理退休手续。距法定退休年龄5年、30年工作年限的计算时间节点为xx年12月31日。

（三）支持鼓励在编未聘司勤人员自谋职业或自主创业，创办或领办经济实体。在编未聘的司勤人员与单位解除人事关系后，按《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔20xx〕x号）规定支付经济补偿。

（四）在编司勤人员与单位解除人事关系后，参加企业职工基本养老保险的，按规定可计算的连续工龄视同养老保险缴费年限，并按原劳动保障部、财政部《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔20xx〕x号）规定，给予一次性基本养老保险个人账户补贴。

（五）车改单位未按规定为非在编聘用司勤人员参加社会保险的，原单位应为其办理参保登记并补缴职工养老和医疗保险费。补缴养老保险费时间和办法按照原省劳动保障厅《关于印发贯彻〈xx省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的

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乡镇农村宅基地制度改革工作方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的乡镇农村宅基地制度改革工作方案，请大家参阅！

根据《xx县农村宅基地制度改革试点工作实施方案》以及《全面推进“六化同步”打造美丽乡村xx样板实施方案》的通知精神，结合邓埠镇实际和工作要求，确定xx村xx家小组等四个村16个自然村为我镇实施第三批宅基地制度改革试点村。经镇党政班子会研究，制定本工作方案。

一、工作目标

为了完善宅基地管理制度，健全农民住房保障机制，突出村民自治管理，提升农村宅基地管理水平，实现农民户有所居。建立宅基地增值收益分配机制，保障农民宅基地权益，不断夯实和扩大农村宅基地权能，增加农民财产性收入，让农民群众拥有更多获得感。实现农村土地节约集约利用，切实保护耕地，改善农村人居环境，统筹推进农业现代化、新型城镇化和城乡一体化发展。

二、组织领导

为加强宅基地制度改革工作的组织领导，成立以镇党委书记xx为组长，镇长xx为常务副组长，其他班子成员为副组长，党政办、国土所、规划所、财政所负责人，xx村、xx村、xx镇、xx村镇干部，各试点村党支部书记为成员的农村宅基地制度改革工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由xx同志兼任，办公室副主任由xx同志担任，人员由xx组成，负责宅基地改革日常工作。

各驻村镇领导为宅改工作责任人，组织驻村镇干部、村委会干部、理事会成员开展各项工作。

各村业务指导员：xx负责xx村，xx负责xx村，xx负责xx村，xx负责xx村。业务指导员负责各村的宅改问题的解答，资料收集、信息录入；xx、xx每天负责将各业务指导员提供的资料整理、统计、归档、保存，向县、镇宅改办编制、发送宅改信息。

三、工作任务及步骤

（一）宣传发动（xx月xx日之前）

各村要结合实际，充分利用短信、微信、广告牌、标语等工具广泛宣传；上户发放宣传单、画册、一封信等各种宣传资料；组织召开群众会、党员会、理事会、在外知名人士座谈会等；组织村组干部、党员、理事、群众代表到西坂村参观。每个试点村小组制作一个宣传栏;不少于4条固定宣传标语。

（二）组织业务培训（xx月xx日之前）

组织领导小组成员、驻村镇干部、试点村村委会干部、理事会成员进行业务培训，由各村业务指导员到各村小组解读宅基地制度改革各项政策，使各级干部熟悉改革政策，明确改革任务及工作内容。

（三）调查摸底

各驻村镇干部协助村组干部依

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执法执勤用车制度改革方案范文

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第一条 为稳妥推进xx县执法执勤用车制度改革，规范执法执勤用车管理，根据《xx县公务用车制度改革实施方案》精神，制定本办法。

第二条 配备执法执勤用车的部门仅限于《xx县公务用车制度改革实施方案》规定的8个部门（系统），即法院、检察院、公安、纪委（监察）、司法、农委、工商质监（市场监督管理食品、药品监督管理）、林业（含森林公安）。

第三条 执法执勤用车改革本着改革与保障并重、改革后实现节支的原则，保留的执法执勤用车比例，按现有编制数（不含特种专业技术用车）县级不超过60%执行。

第四条 执法执勤用车配备应严格限制在一线执法执勤岗位，机关内部管理、后勤岗位以及机关所属事业单位一律不得配备执法执勤用车。

第五条 原核定编制内的现有特种专业技术用车予以保留。

第六条 执法执勤用车部门根据职能、机构和一线执法执勤岗位等因素，研究提出本部门保留和取消的执法执勤用车数量，报同级财政部门审核后由同级公务用车制度改革领导小组批复。

第七条 执法执勤用车保留数量与公务交通补贴挂钩。县级保留执法执勤用车数少于或等于现有编制数60%的部门，不扣减部门公务交通补贴经费；超过60%的部门，每多保留1辆车，每年按6万元扣减本部门公务交通补贴；县以下保留执法执勤用车数少于或等于现有编制数60%的部门，不扣减部门公务交通补贴；超过60%的部门，每多保留1辆车，每年按6万元扣减本部门公务交通补贴。超过90%的部门，不发放公务交通补贴。

第八条 执法执勤用车使用管理应严格按照《关于xx省执法执勤用车配备使用管理的实施意见》（财政法〔2012〕xx号）规定，建立健全登记、公示等各项使用管理制度。除涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的特殊工作用车外，执法执勤用车应当喷涂明显的统一标识，实行集中统一管理。

第九条 执法执勤用车应建立健全使用审批制度，不得用于非执法执勤公务。严禁以任何理由挪用或固定给个人使用执法执勤用车，不得以任何方式换用、借用、占用其它单位或下属单位执法执勤用车，不得既领取公务交通补贴又违规乘坐执法执勤用车。

第十条 各部门取消的执法执勤用车按照我县公务用车制度改革涉改车辆处置规定统一处置。

第十一条 执法执勤用车配备、使用和交通补贴发放等改革情况，由同级财政部门会同监察、审计部门按照职责

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农业局公务用车制度改革方案

为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》（中办发[2014]40号）、《中共**市委办公室 **市政府办公室关于印发**市公务用车制度改革实施方案及其配套办法的通知》（以下简称《实施方案》）和《**县公务用车制度改革工作方案》精神，积极稳妥推进全县公务用车制度改革，加快建立新型公务用车制度，有效降低行政成本，制定本实施方案。

一、基本情况

（一）总体情况

县农业局是县人民政府行政职能部门之一，是正科级行政单位，现有行政编制数20个，实有人员22人，其中农业局行政编制数10个，实有人员11人（**于2015年2月调入农业局工作，但其行政编制仍在**乡）；粮食局行政编制数10个，实有人员11人。现有事业编制28个，实有人员26人。根据**府办发〔2015〕51号文件精神，我局内设6个职能股室，即人秘股、农经股、生产股、农业信息股、农产品质量安全监管股、农村社会事业发展服务站；所属事业单位10个，其中**县种子管理局、**县农业科学研究所、**县良种场、**县蔬菜办公室为副科级事业单位，**县农业局植保植检站、**县农业局农技站、**县农业局土肥站、**县农村科教（能源）站，**县农业局经济作物站、**县农业执法大队为股级事业单位。主要职能：认真贯彻落实农业相关政策及法律；对全县农业生产结构调整进行编制规划；指导农业产业化、农村合作经济组织和农民专业合作社；承担农产品质量安全监督管理、农业综合执法、植物检疫；承担新品种、新技术的试验示范及推广；组织农业农村人才队伍建设及培训工作。

（二）参改人员情况

按照《**县公务用车制度改革工作方案》要求，我局参改人员编制数20名，现有22人，其中正科级11人（含**）、副科级8人、科员3人。

（三）参改车辆情况

我局现有车辆编制数5个，实有车辆5辆，参改车辆5辆，其中取消车辆3辆，即一般公务用车2辆、执法执勤1辆；保留车辆2辆，即执法执勤特种专业技术用车1辆、一般执法执勤用车1辆。具体为：

1、取消车辆。（1）一般公务用车。**为**座**排量的**小轿车，于**年**月登记注册，价格**万元，已行驶**万公里，建议报废；**为**座**排量的**小轿车，于**年**月登记注册，价格**万元，该车所有人为**县畜牧水产局，使用人为**县农业局，已行驶**万公里，现车

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人事制度改革方案社区教育中心

根据《##区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《##区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神，结合我中心实际，制订本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”和十六届三中全会精神为指导，以##区关于事业单位人事制度改革会议精神为依据，建立适应社会主义市场经济需要、符合社区教育中心特点的人事管理制度。通过改革实现用人上的公开、平等、竞争、择优；形成人员能进能出、职务能上能下、工资能升能降、有利于优秀人才成长和发展、充满生机与活力的用人机制；建设一支结构合理、素质优良、适应社区教育中心发展需要的人才队伍。二、提高认识，加强领导中心各级领导要提高认识、解放思想、加强领导、深入宣传，营造有利于人事制度改革顺利进行的良好氛围。为保障人事制度改革工作积极稳妥地向前推进，圆满完成中心人事制度改革工作，中心成立人事制度改革领导小组(以下简称领导小组)。㈠成立人事制度改革领导小组组长：***副组长：**组员：***、***、***主要职责：领导中心全面进行人事制度改革，对重大问题做出决策，最终决定岗位设定、岗位待遇，并对改革工作进行指导和管理，确定中心机关科长、学校校长的聘任，审批中心机关副科长、学校副校长等工作。下设办公室（办公室设在中心办公室）：主任：**成员：******************主要职责：制定中心人事制度改革方案及相关制度，制订聘用合同书，确定中心科长和各直属学校校长的岗位设定、岗位职责，督察人事制度改革进展，收集各种意见和建议，调解人事制度改革工作中出现的争议等。㈡中心机关要成立由主任任组长，电大分校、一职学校要成立由校长任组长的人事制度改革工作小组（5-7人组成）。主要职责：领导本部门的人事制度改革工作，负责制定本部门聘任方案，并组织实施；负责本部门内部机构及岗位设定，负责本部门岗位职责、任职条件的制定；确定本部门职责范围内人员的聘任，聘任方案报领导小组审核，人员的聘任情况报领导小组办公室备案，负责本部门的人事争议调解工作。三、基本原则㈠公开、平等的原则。聘用双方必须遵守国家法律法规，在协商一致的基础上，签订聘用合同。㈡合理高效原则。各部门根据本单位编制，科学合理地设置岗位，进行聘用。㈢竞争择优 查看全文>>>

人事制度改革方案[社区教育中心]

人事制度改革方案[社区教育中心]⒈管理岗位的设置 根据（京编办〔20xx〕2号）文件标准，按照中心规定的职数设置，严格控制。 ⒉专业技术岗位的设置 凡属可参加专业技术职务评审的岗位均属于专业技术岗位（技工岗除外）。实行岗位总量控制与专业职务结构比例控制相结合，逐步实现专业技术职务与岗位聘任的统一。 ⒊工勤岗位的设置 从事学校后勤服务工作的岗位属工勤岗位。对于职能相近相似，工作量不足的要精简合并。可以实行社会化管理的工勤岗位，要逐步实现社会化管理。

中心系统机构、岗位及职数见下表： 机构岗位及职数（现有） ##区社区教育中心中心办公室主任1名、副主任1名、科员4名 社区教育科科长1名、副科长1名、科员2名 学校管理科科长1名、科员1名 教育需求调研科科长1名、科员1名 ##区社区教育中心教学研究室副主任1名、科员4名 北京市##区自学考试办公室主任1名、科员1名 ##区第一职业学校（北京市广播电视中等专业学校##区分校）校长1名，副校长3名（其中电专校长1名），科室主任、科员及教师、工勤人员108名 北京市农业广播电视学校##区分校校长1名、副校长1名、教师9名 ##区成人教育学校 北京广播电视大学##分校校长1名，副校长2名，科室主任、科员及教师、 工勤人员42名 七、聘任办法版权所有 ㈠严格执行竞争上岗的办法。 ㈡聘任程序：先聘管理人员，再聘专业技术人员，最后聘工勤人员。在参加竞争后，由法人代表聘任，并签订《北京市事业单位聘用合同书》，报中心备案。 ㈢聘任中可以打破原有干部工人身份、专业技术职务等限制，依据德、能、勤、绩，按岗位需要选聘人才。 ㈣校长、科长参加竞聘后，领导小组确定校长、科长岗位人选，社区教育中心签发干部聘任书。 ㈤学校副校长、中层干部、机关副科长及科员参加竞聘后，由领导小组审批，校长、科长再行聘任。 ㈥中心系统聘用人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、纪检监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。 ㈦受聘人员签订聘用合同书，并明确违约责任(一式二份，甲、乙方各一份)。 ㈧劳动合同制职工，改签聘用合同，社会保险不能间断。 ㈨法人代表公布

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区国库集中收付制度改革总结 本文件共有5745字符 ●抱歉，你的权限不够，这篇文章阅读权限为正式会员！●投一篇稿件便可成为正式会员。【如何投稿】 ●通过捐款方式也可成为正式会员，15分钟即可开通使用。【如何捐助】 内容预览： 区国库集中收付制度改革总结 ====年=月，我区在充分准备的基础上，全面推进国库集中收付制度改革。全区**家预算单位全部纳入国库集中收付范围。全区已全面实施以国库单一账户体系为基础，资金缴拨以国库集中收付为主要形式的财政国库管理制度。目前，国库集中支付业务流程顺畅，手续简便，支付规范，改革取得了实质性成效。 一、改革的主要内容 （一）建立一个体系。建立由国库单一账户、预算外资金财政专户、财政零余额账户、预算单位零余额账户和特设专户构成的国库单一账户体系。所有财政性资金全部纳入国库单一账户体系管理，收入直接缴入国库单一账户和预算外资金财政专户，支出通过国库单一账户体系直接支付到商品和劳务供应商。 （二）采取两种形式。区别不同类型的财政支出，实行财政直接支付和财政授权支付两种方式。统发工资、政府采购支出及其他单笔资金超过====元的支出，实行财政直接支付；其他零星小额资金支出，通过预算单位零余额账户实行财政授权支付。 ……

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x县非税收入收缴管理制度改革方案

本文包括非税收入收缴管理制度改革的指导思想、基本原则、改革目标、改革内容、实施步骤和配套措施，具有较强的可操作性，也为此类公文的写作提供了一个好的范本。 根据《财政部关于加强政府非税收入管理的通知》（财综〔200*〕53号）精神，现就推进我县政府非税收入收缴管理制度改革制定如下方案。

一、政府非税收入的概念和范围 　 政府非税收入是指除税收以外，由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务取得并用于满足社会公共需要或准公共需要的财政资金，是政府财政收入的重要组成部分，是政府参与国民收入分配和再分配的一种形式。具体包括： 1、行政事业性收费。指根据法律、法规和规章的规定，经国务院、省政府及其财政、物价部门共同批准的各种行政事业性收费。目前国定项目106项，省定项目64项。如各种管理性收费、证照性收费、学费、培训费等。 2、政府性基金。指根据法律、法规规定，经国务院或财政部批准，向公民、法人和其他组织征收的具有专门用途的资金。 3、国有资源有偿使用收入。主要指利用国有资源取得的收入，包括土地出让金收入，探矿权和采矿权使用费及价款收入，场地和矿区使用费收入，出租汽车经营权、公共交通线路经营权等有偿出让取得的收入，政府举办的广播电视机构占用国家无线电频率资源取得的广告收入，以及利用其他国有资源取得的收入。 4、国有资产有偿使用收入。主要指凭借国有资产取得的经营收益。包括国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体以及其他组织的固定资产和无形资产出租、出售、出让、转让等取得的收入，世界文化遗产保护范围内实行特许经营项目的有偿出让收入和世界文化遗产的门票收入，利用政府投资建设的城市道路和公共场地设置停车泊位取得的收入，利用城市基础设施开发权、使用权、冠名权、广告权、特许经营权等有形无形资产取得的收入，以及利用其他国有资产取得的收入。 5、国有资本经营收益。指凭借国有资本投入取得的收入。包括国有资本分享的企业税后利润，国有股股利、红利、股息，企业国有产权（股权）出售、拍卖、转让收益和依法由国有资本享有的其他收益。 6、彩票公益金。指经政府批准发行的彩票销售收入中按规定取得的彩票公益金和发行费收入。如体育、福利彩票公益金和发行

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农业局公务用车制度改革实施方案

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按照《**县党政机关公务用车制度改革总体方案》、《**县县直党政机关公务用车制度改革实施方案》及配套文件和要求，特制订**县农机局公车改革实施方案。

一、组织机构及成员名单

成立县农机局公务用车制度改革领导小组，负责协调、组织本单位公务用车制度改革工作，确保按期完成改革任务。领导小组组成人员如下：

组 长：** 局长

副组长：** 分管副局长

成 员：** 财务股股长

** 办公室主任兼人事股副股长

二、基本情况

(一)部门总体情况

1、部门基本构成。农机局机关设综合办公室、人事政工股、财务股、农机技术开发推广股、农机科教管理股、农机购置补贴办公室6个内设机构；下属县农机安全监理所、县农业机械化学校两个二级机构。

2、主要职能。一是贯彻落实党和国家有关农业机械化的方针、政策、法律法规。研究拟定全县农业机械化的中长期发展规划、年度计划及农机产业发展规划，经批准后组织实施。二是负责重大农机化项目的筛选、立项、申报和实施，协助有关部门组织农机化重点项目的攻关立项和实施。三是指导农机社会化服务体系和农机专业合作组织的建设与发展，负责组织农业机械投入抗灾救灾，指导农业生产的农机化服务工作。四是负责全县的农业机械安全监督管理工作，承担实行牌证管理的农业机械的登记注册、牌证发放、技术检验及驾驶操作人员考试发证及换证审验工作。五是负责加强对农业机械安全使用的宣传教育、考试培训和管理服务等工作。六是负责全县农业机械的研究开发及新技术、新机具的试验、示范、推广应用，依法监督管理农业机械生产、经营与维修市场。七是承办县委、县人民政府及县农业局交办的其他事项。

3、人员组成。农机局现有参公单位和事业单位两种性质，其中参公人员25名，事业编制人员38名，符合参改条件的有局机关及下属参公事业单位农机安全监理所。

(二)参改人员情况

1、参改人员编制数25人、实有数25人。

2、职级构成为正科9人、副科5人、科员9人、参公单位工勤人员2人。

3、身份性质为参公人员23人，参照公务员管理事业单位工勤人员2人。

(三)公务用车情况

农机局现有公务用车编制数6辆、实有数6辆；4辆车状况“一般”，2辆“不佳”、要报废；执法执勤特种专业技术车3辆，一般执法执勤车3辆，其中**xxxx为农机事

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