建设项目审计实施方案
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区审计局“能力建设年”活动实施方案
区审计局“能力建设年”活动实施方案 根据区政府办《关于印发〈区政府系统“能力建设年”活动实施方案的〉通知》（沙政办发20**35号）文件的安排，为了进一步提高审计机关执行力，进一步强化审计机关及工作人员的执行落实意识、岗位责任意识、能力席位意识、达到执行能力有提升、本职工作上水平、服务群众见成效的目的。从20**年5月开始在局机关开展能力建设年活动，结合我局实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想 开展“能力建设活动年”活动，要全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观。在“能力建设年”活动中，按照“确责、履责、问责”的要求，从提高科学发展能力、应急和谋远能力、创造性工作能力、统筹协调能力、团结和谐能力、廉洁从政能力、化常为专能力、服务基层和企业能力等八个方面加强审计机关干部能力建设。努力构建勤政廉政善政、求实务实落实的政府执行文化，为实现“保增长、争速度、调结构、强素质、扩内需、增动力、重民生、促和谐”目标提供政府执行能力和行政效能保证。 二、参加对象 能力建设活动年活动对象为局机关全体在职干部。 三、方法步骤 能力建设年活动时间从20**年5月开始，到20**年12月底结束。 （一）确责明标（5月至6月上旬） 1、学习动员。结合深入开展学习实践科学发展观活动，制定本局“能力建设年”活动的具体实施方案，及时召开全体干部动员大会，成立领导小组及工作专班。抓好《公务员法》、《行政机关公务员处罚条例》的学习。 2、明确岗位职责。结合区审计工作实际，明确部门和内设机构的职能，重点明确全体干部各自的工作职责，拟定岗位职位说明书。 3、建立履责体系。重点围绕全区年度审计工作计划，结合年度审计工作重点，将年度计划分解下达到各科室落实到人，明确工作时限和要求。层层签订目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的履责体系。 （二）提升能力（6月中旬开始，贯穿活动至终） 1、明确岗位职责，制定能力席位。结合“三定“工作，明确局及内设机构的职能，重点明确干部岗位工作职责，拟定岗位职位说明书。以岗位职责为基础，以能力匹配为原则，以思想水平、综合素质、专业能力为基本内容，开展能力席位标准讨论，按照一般干部对本职工作要做到应知应会、科（股）级干部对本职工作要成为行家里手、领导班子成员对本职工作要成为专家权威的基本要求，分层分类明确每个岗位的能力席位标准。 查看全文>>>03
县审计局“能力建设年”活动实施方案
县审计局“能力建设年”活动实施方案 为认真贯彻落实《**县政府系统开展“能力建设年活动实施方案》精神,切实组织开展好此项活动,经审计局班子会议研究决定,结合单位实际,制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全县经济社会发展大局,按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实的二十字工作方针，进一步推进审计依法行政能力,推进审计管理体制改革及创新,促进机关作风转变,提高审计机关及审计干部明责和担责、履责与尽责、守责与问责的能力,为加快建设**经济强县建设作出贡献。 二、工作目标 开展“能力建设年活动,是“行政效能建设年活动的延续。其工作目标是:紧紧围绕县委、县政府关于加强机关干部作风建设的决策部署,按照“确责、履责、问责的要求,明确审计机关的职能和岗位职责,加强和改进审计目标管理、公务员考核和行政问责工作,建立健全审计机关的责任体系和规范、高效、严谨、细致的执行机制。务必在解决工作作风、行政效率、服务质量等方面的具体问题上取得明显成效;在加强审计自身建设、推进管理创新和建立行为规范运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制上取得明显成效;在提高推动科学发展的能力,应急和谋远的能力,创造性工作的能力,统筹协调的能力,团结和谐的能力,廉洁从政的能力,化常为专的能力,服务基层和企业的能力等方面取得明显成效。 三、基本原则 (一)坚持以营造勤政廉政善政、求实务实落实的审计执行文化为主题。勤政廉政善政,就是要干净做事、乐于做事和善于做事。求实务实落实,就是要实实在在抓落实,不折不扣抓执行。着力强化审计机关及审计干部特别是领导干部的贯彻执行意识、“能力席位意识和岗位责任意识,不断推进审计机关和审计队伍的执行能力建设,特别是对县委、县政府的重大战略部署和紧急工作安排,要雷厉风行,令行禁止,一抓到底,并力争创造性执行。 （二)坚持以建立健全审计机关的责任体系和执行机制为重点,要以建立健全审计机关的责任体系和规范、高效、严谨、细致的审计执行机制为重点,建立审计责任体系,要与政府机构改革、责任目标管理、政风行风评议、公务员考核和行政问责制度以及深入学习实践科学发展观活动整改工作结合起来,对行政不作为、慢作为、乱作为和严重损害群众利益等行为实施行政问责和过错责任追究,对能 查看全文>>>04
审计局关于开展岗位轮换、双向选择的队伍建设活动实施方案
为充分调动干职工的主观能动性，增强审计队伍的生机和活力，促进干部队伍建设，根据区委区政府《关于开展创业创新服务年活动》的精神，参照《中华人民共和国公务员法》规定，经局党组研究决定，在局机关开展岗位轮换、双向选择的队伍建设活动。 一、指导思想 认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》，按照德才兼备、人岗相适、主动作为、促进工作的原则，通过实施人员交流轮岗，促进审计干职工多岗锻炼、择岗作为，激发干职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的热情，努力建设一支高素质的审计队伍，为全区创业创新提供更好的服务。 二、组织领导 为切实加强干部轮岗工作的领导，保证干部轮岗工作的顺利进行，经局务会研究决定，成立干部轮岗工作领导小组，由肖钊勤同志任组长，胡汝正同志、叶纲同志、曾聃同志任副组长，由叶纲同志、曾聃同志负责具体工作。 三、轮岗的对象、方法和步骤 （一）对象： 局机关全体干职工（局班子成员、驾驶员、炊事员除外） （二）方法： 局办公室、财贸股、行文股、固投股、经责股、办事处、法制办7个股室办的负责人，由现任的股室长、主任（曾聃同志除外），各自提出任职意向3个，现未任职的干职工，提出工作岗位意向3个，并可自荐1个股室办负责人职位。 干职工任职和岗位选择意向表汇总到局党组，由局党组会议根据股室长或其他干职工的择岗意向和工作能力特点，结合测评情况和工作实际需要，研究决定每个人的岗位和职位。 （三）步骤： 1、现任的各股室长，在全局干职工会议上，进行择岗发言。发言内容为对全局工作或某个部门的工作，谈建议和工作措施，发言材料在500—1000字之内，发言稿交局党组。 2、全局干职工本着实事求是、客观公开的原则，对现任股室长进行测评。测评结果由党组掌握并单个通报给测评对象。 3、股室长和干职工填写择职择岗意向表。 4、局党组研究汇总择职择岗意向后，先确定股室长，然后由股室长择选一名工作人员，各股室其他人员由局党组根据择岗意向和工作实际需要，统筹研究后选派。 四、几点要求 1、本次岗位轮换、双向选择的队伍建设活动在3月下旬完成，具体日程由局党组确定。 2、全局干职工要提高对岗位轮换、双向选择工作的认识，积极参加择职择岗，局党组研究决定后，应服从组织安排，在限定的时间内办理好工作交接手续。 3、对无正当理由拒不服从组织轮岗决定的，依照有 查看全文>>>审计局贯彻法治政府建设实施方案
为了认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx）》（以下简称《纲要》）、《关于完善审计若干重大问题的框架意见》、《中共xx省委关于贯彻党的十八届四中全会决定全面推进依法行政加快建设法治政府的实施意见》及《xx市人民政府关于深入推进依法行政加快建设法治政府的实施方案》的相关规定，紧紧围绕市委市政府中心工作，结合我局实际，制定《xx市审计局关于贯彻法治政府建设实施纲要(xxxx—xxxx年)的方案》。
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据《国务院关于加强审计工作的意见》、中办国办发《关于完善审计若干重大问题的框架意见》及《关于实行审计全覆盖的实施意见》要求，围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局和市委市政府中心工作，深入推进依法行政、法治xx建设，规范审计监督程序，提高审计工作质量，为实现审计监督全覆盖提供有力的法治保障。
二、主要任务和具体措施
（一）组织保障和落实机制
1.加强组织领导。成立深入推进依法行政加快建设法治政府工作领导小组，完善依法行政工作的体制机制。
2.落实第一责任人责任。履行党政主要负责人依法行政、法治政府建设第一负责人的职责，将依法行政、法治政府建设摆在全局工作的重要位置，局长亲自研究部署、主动听取汇报，稳步推进依法行政、法治xx建设各项工作任务全面深入开展。
3.强化监督检查。将依法行政、法治xx建设工作纳入处室目标责任考核，强化对责任处室的考核工作，确保依法行政和法治xx建设工作任务的顺利开展。
（二）依法全面履行审计监督职能
1.公布权力清单、责任清单。根据市编办的统一部署，对照《中华人民共和国审计法》，对我局的权力清单和责任清单进行全面梳理。在全面梳理、清理调整、审核确认、优化流程的基础上，将法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项以权力清单的形式向社会公开，逐一厘清与行政权力相对应的责任事项、责任主体、责任方式。年内完成权力清单、责任清单的公布工作。（年内完成）
2.实行审计监督全覆盖。依法全面履行审计监督职责，坚持党政同责、
查看全文>>>06
秸秆饲料利用试点建设项目实施方案
根据xx环保局、财政局、农委、发改委联合下发的《关于印发xx秸秆综合利用提升工程实施办法的通知》（宿环发【2018】2号）要求，埇桥区畜牧局结合我区实际，选择xx草源牧业股份有限公司作为2018年秸秆商品饲料化建设试点。
一、总体目标。
（一）指导思想。按照习近平总书记“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指导，以秸秆综合利用为主线，以提高秸秆综合利用率为目的，坚持政府引导、企业主体、市场导向、因地制宜、高效利用的原则，推进秸秆饲料化利用试点建设项目。
（二）建设目标
在我区建设一个秸秆饲料商品化试点，我区是牛羊养殖大区，为推进秸秆饲料化利用，以xx草源牧业为基地加快推进基础设施建设、购买秸秆收储加工设备。建设青贮池15000立方米、干草储存库7000立方米；购买秸秆打捆机6台套、青贮切割机7台套、草料转载机3个、tmr机1台套等。2018年饲料化利用，收储全株青贮玉米2万吨，小麦秸秆3000吨。带动全区秸秆饲料化利用20余万吨。
二、实施内容
（一）完成秸秆青黄贮项目建设。建设青贮池约15000立方米，建设草料库房 320平方米，建设秸秆饲料加工厂房600平方米，建设秸秆堆放场1000平方米，新建商品秸秆饲料库房7000平方米，改扩建牛舍5000余平方米，实现年出栏肉牛10000头，购买秸秆粉碎机、收获机19台套，秸秆处理菌种等物资。
（二）完成饲料化利用秸秆收储任务。6月至7月，收储小麦秸秆3000吨；6月至10月收储全株青贮玉米秸秆2万吨；全年收购花生秧等其它秸秆7000多吨；合计消纳30000余亩农作物秸秆。在“粮改饲”等项目的支持下，实现全区年秸秆饲料化利用20万吨。
三、推进的做法及保障。
根据民生办的要求结合埇桥区牛羊养殖业的情况，积极配合埇桥区农委谋划基地建设，制定实施方案和奖补办法。埇桥区畜牧局将组织人员现场指导建设，并对项目建设进度进行督促，引导企业签订秸秆收储利用协议，宣传奖补政策，并在xx年召开全省玉米秸秆青贮现场会的基础上，邀请省市农委、科研院所教授专家等现场检查指导工作，确保秸秆饲料化加工质量，提高利用率。
1.政府重视，资金引导。
为推动秸秆综合利用和产业转型升级，努力实现稳粮增收和提质增效的目标，埇桥区委、区政府高度重视，2013年就在出台的《关于现代农业示范区奖补实施意见》中明确了奖励扶持政
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镇农村淘宝项目建设实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的镇农村淘宝项目建设实施方案，请大家参阅！
为了进一步加快我镇农村电子商务发展，根据县政府与阿里巴巴签订的“农村淘宝”项目合作意向协议，结合xx实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
按照“方便农民生活，引领农村发展”总体要求，以优化农村电子商务发展环境，解决农村产销信息不对称和农民难以享受现代化便捷服务问题为目标，通过阿里巴巴“农村淘宝”项目来推进我镇农村电子商务发展，搭建县、乡、村三级服务网络，充分发挥电子商务时空优势、速度优势、信息优势和便捷优势，强化农村电子商务精准扶贫，促进我镇农村电子商务的普及及应用，有序推进农村电子商务发展进程。
二、背景、意义：
（一）背景
为服务农民创新农业，阿里巴巴集团通过农村淘宝项目，推出“全县万村计划”，在三至五年内投资100亿元，建立1000个县级服务中心和10万个村级服务站，普及村民对电子商务的认知和理解，实现“网货下乡”和“农产品进城”的双向流通功能。
（二）意义
打通由城市到农村的物流和信息通道，让农民在家中零成本就可以享受到和城市居民一样的生活便利，让农民足不出户通过电子商务平台就可以买到价廉物美的日用品，农资产品等。同时该项目在实施过程中充分利用农村当地的媒体和各种宣传手段营造返乡创业浓厚氛围，搭建创业平台、提供创业扶持，让更多的年轻人返乡扎根农村，推动xx经济社会全面发展。
三、建设内容
全县农村电子商务（农村淘宝）服务体系包括县级运营中心、乡镇旗舰店（村级服务站）二个层级建设，其中，县级运营中心主要功能是工作管理、数据管理、人员培训、仓储服务等；乡镇旗舰店（村级服务站）直接面向村民开展代购代销、提供点对点服务。
（一）县级服务中心
1、村级服务站（合伙人）的开发建设、培训和管理
2、村级代购市场的运营、管理
3、县村仓储、二段物流服务
4、市场推广、电商培训、参观接待
（二）村级服务站（乡镇旗舰店）
1、代买。帮助农民代买农耕物资、家电日用百货、服装鞋帽、学生用品用具等。
2、物流服务。解决农村物流最后一公里。
3、综合服务。代缴水电费、通讯费、快递收发、各类交通票预定、酒店预定以及医院预约挂号等。
4、代卖。帮助农民销售本地农特产品，推动农民创业就业。
四、建设目标
xx年建成镇、村服务站16个，2017年新建镇、村级服务站服务站 个。xx年
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