人社局平安建设分工方案,2024人社局平安建设分工方案范本

今年以来，我局依据市区食品平安委员会的要求，高度看重食品平安工作，以“民以食为天”为工作出发点，精心组织、强化举措，高度看重食品平安工作。

一、增强领导，明确职责。

首先成立了领导小组。由局党组书记、局长担负组长，副局长担负副组长，社法科负责日常工作和订定实施。组织对全区群众和科技型企业进行食药平安科技鼓吹和督查。

二、普遍鼓吹，营造气氛。

依照职责分工明确，部门之间密切共同，整个工作在区在食药平安领导小组的领导下，应用3月“科技之春”科普鼓吹月和5月“科技鼓吹周”进行专题鼓吹、营造普遍的食药平安社会气氛。针对夏季多发微生物性食物中毒，野生蘑菇、野菜等高危食品导致食物中毒变乱频发进行科普鼓吹。5月31号组织我局工业科、社法科参加全市专利执法反省，对天全县部分大中型超市、婴幼儿食品店、餐饮办事食品店专利进行了反省，为下一步在我区搞好专利执法和食品平安工作打下了优越的根基。

三、明确目标，加大整治。

在区内各科技型企业中，分外是农产品、茶叶、和食品生产经营店。充分应用各类鼓吹形式，用通俗易懂的康健教导材料，对广大群众进行普遍的食品平安知识鼓吹教导，做好了食品平安预警工作，进步广大群众感染病防控的自我防护才能。注重施展群众监督和舆论监督的作用，实时收集和认真阐发食品平安的相关信息，形成科技指导食品平安的社会监督网络体系。

食品卫生平安工作是一项耐久性的工作，下半年我局将《市区食品平安委员会办公室关于认真做好20xx年夏季餐饮食品平安工作的看护》（雅雨食安办发〔20xx〕17号）精神，进步全局思想认识，切实增强领导，完善保障步伐，加大食品平安知识鼓吹，将此项工作常抓不懈。

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农林局“绿色新村”建设目标

一是按照“政府推动、市场引导、部门配合、农民参与”的办法，把绿化新村与河塘清淤、环境整治等建设工程有机结合起来。同时，加大对绿化的宣传力度，全面提高村民的绿化意识。二是精心编制本地区“绿化新村”总体规划，并因地制宜地制定各种类型的“绿化新村”目标和具体任务。在此基础上，各区县林业部门制定详细施工方案并精心组织实施。三是以全市131个“建设社会主义新农村典型示范村”为抓手，突出重点，主攻难点，加强引导，整体推进。各级领导干部带头确定联系点，积极创建“绿化新村”，形成示范带动效应。四是调动多方面的积极性，加大对绿化新村的投入。市财政每年安排一定的资金用于“绿化新村”的创建工作，并实行“以奖代补”。此外，充分运用市场机制，对村庄周围的集体隙地、林地，通过承包、租赁、合作等形式进行合作建设。五是加强对“绿化新村”建设工作的检查考核评比。对建设成果进行验收，其结果纳入年度考核内容，作为兑现“以奖代补”的依据。六是依据《森林法》等法律、法规的规定，落实“树随田走、谁造谁有、合造共有”的政策，切实保护群众的合法权益和造林绿化的积极性，建立健全林木管护责任制，落实林木管护制度，切实巩固“绿化新村”的绿化成果。

《农林局20xx年“绿色新村”建设目标》来源于网，欢迎阅读农林局20xx年“绿色新村”建设目标。

县人社局法治人社建设工作方案

局属各单位、局内各股室：

根据《法治政府建设实施纲要(2015-2020)》、《**省人力资源和社会保障厅关于印发20**年度推进依法治省加强法治建设工作实施方案的通知》(**人社办发〔20**〕67号)和《**市人力资源和社会保障局关于20**年度推进依法治市加强“法治人社”建设的通知》(**市人社办发〔20**〕290号)等文件精神，为扎实推进20**年人社法治建设工作，确保法治宣传、依法行政各项任务的全面落实，结合人社工作实际，特制定本方案。

一、完善行政决策法定程序，促进科学决策

(一)完善行政决策程序，落实《**县人民政府工作规

则》，严格执行重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。完善我局重大行政决策程序，明确重大行政决策的范围、标准和程序。(牵头单位：办公室，责任单位：劳动关系股、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)

(二)开展行政决策合法性审查，健全和落实局重大行政

决策、规范性文件制定合法性审查制度，凡未经合法性审查、经审查不合法或未按照合法性审查意见整改完善的行政决策事项和规范性文件，不得提请局长办公会审议。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：办公室、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)

(三)加强规范性文件管理，落实规范性文件统一登记、

统一编号、统一发布制度及有效期、审查备案等制度。(牵头单位：劳动关系股、办公室，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)

(四)根据全面深化改革工作需要，以及上位法制定、修

改、废止情况，清理和公布行政行政规范性文件。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)

二、推进“放管服”工作，提升服务水平

(五)继续清理完善人社部门行政权力清单和责任清单，建立行政权力目录动态调整机制。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)

(六)制定行政权力事项办事指南，优化行政权力流程，加强监督检查，推进行政权力在网上平台运行工作，促进行政权力依法规范公开运行。(牵头单位：局纪检监察室、劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)

(七)梳理和公开公共服务事项目录，逐项编制办事指南、格式文本，列明办理依据、受理单位、基本流程、申请材料及常见错误示

人社局政府信息公开监督检查方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的人社局政府信息公开监督检查方案，请大家参阅！

为规范政府信息公开工作程序，使政府信息公开工作步入制度化轨道，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《**市政府信息公开规定》等文件精神，结合我局实际，制定本监督检查工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加快推进政务公开进程，着力打造阳光政府为目标，以提供优质高效服务，提高本部门、本系统的公信力、执行力、操作 力为根本，采取多种行之有效的方式，向社会公开本部门、本系统的政策法规、执法程序等政府信息，努力践行执政为民的总体要求，通过公开政府信息，创造便民条件，提高工作效率，以实际行动服务和推进全市“四个打造”发展战略。

二、实施步骤

1、由局政府信息公开领导小组办公室牵头，组织局机关业务科室，认真梳理与本部门、本系统相关的政策法规，编制

《**市人力资源和社会保障局政府信息公开监督检查工作方案》，报局政府信息公开领导小组审核。

2、根据监督检查指标逐一进行监督检查。

3、建立健全政府信息公开长效工作机制，明确并落实工作责任，完善奖惩措施，不断增强从事政府信息公开工作人员的责任心，调动工作积极性，使政府信息公开工作步入规范化、制度化 轨道。

5、加强对各镇街(园区)局隶属单位政府信息公开工作的指导，并将政府信息公开工作作为人社工作内容之一，列 入年度目标考评，制定工作考评细则。

三、工作要求

1、提高认识，统一思想。推行政府信息公开，既是实现立党为公、执政为民的客观要求，也是打造“透明、廉洁、高效”政府的具体措施。全系统要充分认清推进政府信息公开工作的重要意义，把思想统一到市政府的具体要求上来，要把政府信息公开工作列入各单位重要议事日程，作为粮食工作的重要内容抓好贯彻落实。

2、加强领导，明确责任。各镇街(园区)要及时成立政府信息公开工作领导小组，并指定专人负责政府信息公开工作。 要结合各单位实际，制定年度政府信息公开工作方案，确保政府 信息公开工作扎实推进。

3、完善措施，健全制度。要不断完善政府信息公开工作措施，通过多种行之有效的方式和途径，及时向社会公开本单位需要公 开的政府信息;要建立健全政府信息公开工作制度，既要准确及 时向社会公开必须公开的政府信息，又要严格把关，防止泄密事件的发生。

人社系统以案释法制度建设工作方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的人社系统以案释法制度建设工作方案，请大家参阅！

为进一步推进法治社会建设，推动以案释法工作制度化、规范化，促进我局法治宣传教育工作再上新台阶，根据县法宣办《关于印发〈关于建立以案释法制度的实施意见〉的通知》（**法宣办〔2017〕3号）要求，现结合我局工作实际，制定本方案。

一、工作目标

围绕我县全面深化改革和建设法治社会的总要求，建立“谁执法谁普法、谁主管谁普法”工作机制，发挥典型示范、案例指导在法治宣传教育中的基础作用，把以案释法全面拓展到执法活动全过程，在行政执法实践中广泛开展以案释法和警示教育，使行政执法、纠纷调解和法律服务的过程成为向群众弘扬法治精神的过程。加强对执法人员、企业主要负责人以及一线劳动者等重点群体的以案释法工作，提高用人单位遵纪守法观念，提高劳动者依法维权思想，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，推动法治社会建设深入开展。

二、工作任务

建立健全以案释法制度体系，利用身边或实际生活中发生的典型案例诠释有关法律法规。

（一）案例发布制度。劳动监察、工伤认定、劳动仲裁要精心筛选具有重大典型教育意义、社会关注度高、与群众关系密切的“身边的案例”、“典型的案例”作为“释法”重点，选取劳动合同、工资支付、社会保险、停工留薪、用人单位规章制度等典型案例。典型案例包括案情简介、处理结果、争议焦点、案例评析、启示与思考等六项内容，以宣传册等形式广为传播，增强以案释法的针对性、有效性。每年发布的典型案例不少于1次。

（二）媒体传播制度。在“七五”普法期间，选取问题比较突出的欠薪、社会保险、使用童工、劳动合同等案例，每年在本部门县政府信息网公开不少于1期。

（三）宣传讲解制度。在每年行政执法案卷评查期间，对具有典型意义的案例进行分析、座谈与交流，以此提高办案人员的业务能力和执法水平。同时，还将以案释法工作结合到法律“六进”活动中，选派业务骨干进企业、进社区开展法制宣讲，深入浅出地宣讲法律，释疑解惑，为各类普法对象宣讲典型案例，以身边人说身边事、身边事教育身边人，推动法治宣传教育贴近基层、贴近百姓、贴近生活。宣讲案例每年不少于2次。

（四）整理汇编制度。定期编辑、推出各类典型案例，开展以案说法、以案释法活动，发挥典型案例的教育警示作用。

（五）公民旁听庭审制度。深入开

人社局三学习活动实施方案

为扎实推进创先争优活动深入开展，巩固扩大“三提升一注重”活动成果，根据区委《关于深入开展“学党章、学党史、学先进”活动实施意见》（西区发[20xx]4号）精神，结合我局实际，制定开展“学党章、学党史、学先进”活动（以下简称“三学习”活动）实施方案：

一、重要意义

深入开展“三学习”活动，是在“三提升一注重”活动基础上，全面推进创先争优活动的又一有效载体；是庆祝建党90周年，进一步继承传统、弘扬正气、永葆先进性的重要举措；是进一步凝聚发展力量，顺利实现“十二五”开好局、起好步的迫切需要；是进一步深化作风建设，培养一支过硬党员队伍的政治保证。深入开展“三学习”活动，对于切实提高干部职工的政治思想觉悟、专业知识技能和为民服务水平，充分激发党组织和党员队伍奋发向上、积极进取的动力，不断增强全局上下的凝聚力、向心力和执行力，实现人力资源社会保障工作又好又快发展有着重要的意义。

二、总体目标和要求

1、总体目标。以“学党章、强党性；学党史、承传统；学先进，争一流”为总目标，进一步增强党性意识，规范党员行为；继承党的优良传统，更好地指导当前工作；弘扬时代精神，不断提升工作标准，为人力资源和社会保障工作再上新台阶提供动力和保障。

2、具体要求。学党章、强党性，就是在系统学习《党章》全文的基础上，突出对党员标准、党性要求的学习和理解，着力解决组织观念弱化、党性意识不强等问题，进一步用党章规范行为、指导行动，全面加强党组织建设。学党史、承传统，就是要全面系统地学习党的历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，着力解决群众观念弱化、宗旨意识淡薄等问题，进一步强化宗旨意识，有效提升为民服务水平。学先进、争一流，就是要以先进为榜样，对标定位，后发赶超，着力解决先锋模范作用弱化、争创意识不强等问题，进一步弘扬“敢为人先、追求卓越、跨越赶超”和“人争一品、事争一流”的干事创业精神，努力把工作做到最好、干到极致。

三、主要内容

1、以建设“强区名城”为目标，深入开展“三学习”活动，着力强化工作落实力度。引导干部职工进一步转变观念、提高认识、统一思想，明确要求，认真学习、深刻领会、切实贯彻区委区政府的一系列新思路、新理念、新举措，紧紧围绕服务大局、服务基层、服务群众的宗旨，明确新形势下人力资源社会保障工作目标任务，在着力做好促进就业、扩大社会保障覆盖范围、加强人才队伍建设、构

人社局结对帮扶精准扶贫实施方案

为认真贯彻落实全县脱贫攻坚工作会议和文件精神，确保所帮扶的**镇**村贫困人口在2018年实现全面脱贫，按照“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则，结合该村实际，特制定我局脱贫攻坚工作干部帮扶方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实中、省、市、县关于脱贫攻坚的一系列重要会议和文件要求，紧扣持续增加收入这一核心，通过干部帮扶与贫困群众自身努力相结合，尽力实现贫困人口“两不愁、三保障”（不愁吃、不愁穿、保障其义务教育、保障基本医疗和保障住房）的目标，使所帮扶的**村贫困人口全部如期按期脱贫。

二、基本情况

**村，辖7个村民小组，189户，568人。其中：贫困户22户，37人。全村耕地面积950亩，幅员面积10平方公里；全村有低保户3户，五保户2户，贫困人口一直居高不下，返贫率高;村所在位置山高沟深，坡地较多，土地贫脊;基础设施薄弱，交通不便;在全村贫困人口中，因病致贫和年老体弱者占大多数，并且无有效脱贫致富措施，贫困面广，贫困程度深。

三、目标任务

2016年脱贫35%、2017年脱贫35%、2018年脱贫30%。贫困村生产生活条件进一步改善，基础设施进一步加强，增收产业进一步壮大，扶贫对象的技能素质进一步提升，贫困对象的保障水平进一步提高。

四、方法措施

1、建立帮扶工作台账。全局帮扶干部针对每户贫困人口，建立帮扶台账。台账要明确帮扶对象的基本情况、脱贫时限、发展目标和帮扶措施等。

2、加强与帮扶对象的联系，积极到户实地帮扶。全局帮扶干部与所帮扶的贫困对象积极联系，帮扶干部每年至少安排6次以上上户走访，做到对帮扶的贫困对象底子清、情况明，并能积极为帮扶户出主意、想办法、解决实际困难和问题。每次到户情况和每次联系情况，要如实在台账中记载。

3、强化帮扶措施。帮扶措施一年一制定，一年一落实，以便切合实际、有效可行。制定帮扶措施时，既要统盘考虑国家制定的各项扶贫政策，又要结合帮扶户的具体实际情况。坚决杜绝简单的给钱、给实物的帮扶做法，重点在给予智力支持、开展技能培训以及明晰发展思路、指引脱贫门路上下功夫。对具备产业基础和发展条件的贫困人口，积极协调有关部门，实施技能培训和产业扶贫，联系相关部门解决帮扶资金。对生产生活条件差的贫困人口，强化基础设施和公共服务体系建设。对边远贫困人口，协调扶贫生

人社局来年工作安排

（一）坚持选优引强和提升服务并重，着力在引进项目上取得新突破。招商引资是各项工作的重中之重，是全区目标考核的核心指标，全系统要树立项目为王的工作导向。一要以优质的服务促进项目建设。要抽调精干力量服务引资项目，为已签约项目办理立项审批、注册登记等各种手续，协调解决项目建设中遇到的困难，为客商提供“一条龙”、“保姆式”服务，促使项目早开工、早建设、早峻工，今年要重点做好华和智能叉车项目服务工作。二要以明确的目标强化责任意识。要进一步明确招商引资目标任务，细化分解指标，做到人人有目标、有责任、有压力。要进一步健全招商引资激励机制，从经济利益和干部使用上形成导向，激发全系统干部职工招商引资的积极性、主动性和创造性。三要以创新的举措提升招商效果。要进一步加大招商力度，拓宽招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已经来淮投资客商的人脉关系和资源，捕捉各类项目信息，加大对已有信息项目的跟踪力度，力争把意向性信息转化为实实在在的项目。今年要重点抓好扬州巨超集团化工机械项目的洽谈签约，争取年内再引进1-2个亿元以上的工业项目。

（二）坚持兜底就业和扶持创业并重，着力在扩大就业上取得新突破。坚持就业优先发展战略，构建城乡统一的人力资源市场体系。不断扩大就业规模，提升就业质量。一要始终不渝抓好困难人员兜底就业。把离校未就业高校毕业生、城镇就业困难人员、被征地农民等作为就业重点，有针对性地开展就业援助，落实全程就业援助服务，完善城乡统一的就业失业登记制度。二要坚定不移推进创业带动就业。深化创业型城市创建，确保通过省创业型城市验收。以新型城镇化战略为统领，推动创业扶持政策向农村创业者、大学生等各类群体覆盖。启动实施大学生创新创业计划、农村劳动力本土创业计划和城镇失业人员自主创业计划，以重点群体创业推动全民创业。三要千方百计加强职业技能培训。实施“劳动者素质提升”行动，整合各类培训资源，落实职业培训补贴，健全岗前培训、技能提升培训和创业培训等三大制度。进一步扩大校企合作范围和规模，大力开展订单式、定向式、定岗式培训，提高培训工作针对性，确保参训人员就业率达到90%以上。

（三）坚持扩大覆盖和提升待遇并重，着力在完善保障体系上取得新突破。一要加快实现参保人员全覆盖。以非公有制经济组织从业人员、农民工、灵活就业人员等为重点，大力实施全民参保登记计划。加大企业职工参保稽核力度，努力

人社局工作计划

20**年度全区人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对福建、福州工作的重要指示精神，牢固树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻省市人社部门和区委、政府的决策部署，自觉融入福州新区、自贸区建设，积极适应经济发展新常态，坚持民生为本、人才优先工作主线，促进就业创业，建立更加公平更可持续的社会保障制度，加快人才队伍建设，深化人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，推进公共服务体系建设，促改革、补短板、兜底线、防风险，推动我区人社工作再上新台阶。

一、着力提高就业质量，促进就业鼓励创业

（一）落实更加积极的就业政策。重点落实《关于贯彻市政府进一步做好新形势下就业创业工作十五条措施的实施方案》（**政办[20**]13号），加强政策宣传，用好、用足、用活就业资金，落实各项用工稳工政策，积极与区财政部门协调建立小额贷款担保基金，提高就业创业质量。

（二）完善就业服务机制。发挥好区人力资源市场就业主渠道作用，抓好高校毕业生、城乡就业困难人员和退役军人等重点群体的就业服务，扎实开展转移就业脱贫行动。夯实镇街、社区劳动保障平台，发挥“摇工作”平台促进就业作用，进一步服务求职人员和企业用工。

（三）积极预防和化解失业风险。注重解决失业人员再就业问题，积极应对产业机构调整、企业改革中裁减人员问题，发挥失业保险基金支持企业稳岗工作，防范失业风险。

（四）扎实推进职业技能培训工作。做好国家统一取消的职业资格许可认定工作的衔接落实，建立**区执业资格目录清单。进一步组织开展技能鉴定工作，着重做好职业资格证书和就业准入制度的配套工作。加强劳动力就业技能培训，开展职业技能竞赛，提高培训效果。

二、着力提高社会保险待遇，不断完善社会保障体系建设

（一）扩大社会保险覆盖范围。实施全民参保计划，加大社会保险政策宣传，推进养老、医疗保险从制度全覆盖向人员全覆盖，重点引导农民工参保，确保完成市里下达的五险扩面任务。

（二）推进社会保险制度改革。按照中央、省、市部署，稳步推进“五险一金”精简归并、城乡居民医保政策一体化、基础养老金全国统筹、渐进式年龄退休方案、完善职工养老保险个人账户、遗属待遇和病残津贴等重大改革，做好相关准备工作。

（三）落实好各项社会保险待遇。根据省、

人社局加强消防安全工作实施方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的人社局加强消防安全工作实施方案，请大家参阅！

为进一步加强消防安全工作，建立健全消防安全工作体系，切实提高消防安全保障能力，为“平安**”建设筑牢消防安全基础，全力服务保障经济社会发展大局，现就进一步加消防安全工作，特制定如下方案：

一、充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性

消防安全是社会公共安全的重要组成部分，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。近年来，各单位消防安全总体虽然平稳，但消防安全工作管理体系和责任体系尚未健全，部门联合监管机制还未有效构建，消防基础设施建设还不完善，火灾防控基础依然较弱，消防工作总体上滞后于经济发展设步伐。对此，各单位必须充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。

二、建立健全消防安全工作责任体系

1.健全各单位消防安全行政责任体系。各单位主要负责人是本行政区域消防安全工作的第一责任人，对消防安全工作负总责；分管消防工作的单位负责人协助主要负责人抓好消防安全各项具体工作。加强领导，建立例会制度，定期研究部署消防工作，组织解决重点难点问题。

2.健全完善消防安全工作考评和责任追究机制。将消防安全工作纳入每年绩效考核、社会管理综合治理、安全生产等考评范畴，并适当增加在考评中的权重。逐级下发《消防安全工作任务书》，明确各单位年度消防安全工作任务，考评消防安全工作任务完成情况。

3.建立健全消防安全问责制。对各单位未依法或未按照本决定履行消防工作职责的，在消防安全行政审批、公共消防设施建设、重大火灾隐患整改、消防力量发展等方面工作不力，失职渎职的，要依法依纪追究相关人员的责任。对单位消防工作责任不落实、火灾防控措施不到位，发生人员伤亡火灾事故的，要依法依纪对事故发生单位和有关人员进行行政处罚。事故发生单位应当对本单位负有事故责任的人员进行处理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

三、建立健全火灾防控基础体系

1.建立健全消防工作组织，着力夯实基层消防工作基础。要建立和完善消防工作队伍。消防工作队伍对行政区域内的消防安全工作实施管理、检查，制定防火公约，开展火灾隐患排查治理和消防宣传活动。按照消防建设标准，切实加强村志愿消防队伍和装备建设。

2.构建“网格化”消防安全管理，深入推进