人社局党组向区委检讨工作
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人社局来年工作安排
（一）坚持选优引强和提升服务并重，着力在引进项目上取得新突破。招商引资是各项工作的重中之重，是全区目标考核的核心指标，全系统要树立项目为王的工作导向。一要以优质的服务促进项目建设。要抽调精干力量服务引资项目，为已签约项目办理立项审批、注册登记等各种手续，协调解决项目建设中遇到的困难，为客商提供“一条龙”、“保姆式”服务，促使项目早开工、早建设、早峻工，今年要重点做好华和智能叉车项目服务工作。二要以明确的目标强化责任意识。要进一步明确招商引资目标任务，细化分解指标，做到人人有目标、有责任、有压力。要进一步健全招商引资激励机制，从经济利益和干部使用上形成导向，激发全系统干部职工招商引资的积极性、主动性和创造性。三要以创新的举措提升招商效果。要进一步加大招商力度，拓宽招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已经来淮投资客商的人脉关系和资源，捕捉各类项目信息，加大对已有信息项目的跟踪力度，力争把意向性信息转化为实实在在的项目。今年要重点抓好扬州巨超集团化工机械项目的洽谈签约，争取年内再引进1-2个亿元以上的工业项目。
（二）坚持兜底就业和扶持创业并重，着力在扩大就业上取得新突破。坚持就业优先发展战略，构建城乡统一的人力资源市场体系。不断扩大就业规模，提升就业质量。一要始终不渝抓好困难人员兜底就业。把离校未就业高校毕业生、城镇就业困难人员、被征地农民等作为就业重点，有针对性地开展就业援助，落实全程就业援助服务，完善城乡统一的就业失业登记制度。二要坚定不移推进创业带动就业。深化创业型城市创建，确保通过省创业型城市验收。以新型城镇化战略为统领，推动创业扶持政策向农村创业者、大学生等各类群体覆盖。启动实施大学生创新创业计划、农村劳动力本土创业计划和城镇失业人员自主创业计划，以重点群体创业推动全民创业。三要千方百计加强职业技能培训。实施“劳动者素质提升”行动，整合各类培训资源，落实职业培训补贴，健全岗前培训、技能提升培训和创业培训等三大制度。进一步扩大校企合作范围和规模，大力开展订单式、定向式、定岗式培训，提高培训工作针对性，确保参训人员就业率达到90%以上。
（三）坚持扩大覆盖和提升待遇并重，着力在完善保障体系上取得新突破。一要加快实现参保人员全覆盖。以非公有制经济组织从业人员、农民工、灵活就业人员等为重点，大力实施全民参保登记计划。加大企业职工参保稽核力度，努力
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人社局工作计划
20**年度全区人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对福建、福州工作的重要指示精神，牢固树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻省市人社部门和区委、政府的决策部署，自觉融入福州新区、自贸区建设，积极适应经济发展新常态，坚持民生为本、人才优先工作主线，促进就业创业，建立更加公平更可持续的社会保障制度，加快人才队伍建设，深化人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，推进公共服务体系建设，促改革、补短板、兜底线、防风险，推动我区人社工作再上新台阶。
一、着力提高就业质量，促进就业鼓励创业
（一）落实更加积极的就业政策。重点落实《关于贯彻市政府进一步做好新形势下就业创业工作十五条措施的实施方案》（**政办[20**]13号），加强政策宣传，用好、用足、用活就业资金，落实各项用工稳工政策，积极与区财政部门协调建立小额贷款担保基金，提高就业创业质量。
（二）完善就业服务机制。发挥好区人力资源市场就业主渠道作用，抓好高校毕业生、城乡就业困难人员和退役军人等重点群体的就业服务，扎实开展转移就业脱贫行动。夯实镇街、社区劳动保障平台，发挥“摇工作”平台促进就业作用，进一步服务求职人员和企业用工。
（三）积极预防和化解失业风险。注重解决失业人员再就业问题，积极应对产业机构调整、企业改革中裁减人员问题，发挥失业保险基金支持企业稳岗工作，防范失业风险。
（四）扎实推进职业技能培训工作。做好国家统一取消的职业资格许可认定工作的衔接落实，建立**区执业资格目录清单。进一步组织开展技能鉴定工作，着重做好职业资格证书和就业准入制度的配套工作。加强劳动力就业技能培训，开展职业技能竞赛，提高培训效果。
二、着力提高社会保险待遇，不断完善社会保障体系建设
（一）扩大社会保险覆盖范围。实施全民参保计划，加大社会保险政策宣传，推进养老、医疗保险从制度全覆盖向人员全覆盖，重点引导农民工参保，确保完成市里下达的五险扩面任务。
（二）推进社会保险制度改革。按照中央、省、市部署，稳步推进“五险一金”精简归并、城乡居民医保政策一体化、基础养老金全国统筹、渐进式年龄退休方案、完善职工养老保险个人账户、遗属待遇和病残津贴等重大改革，做好相关准备工作。
（三）落实好各项社会保险待遇。根据省、
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人社局惩防体系安排
小编寄语：下面是我们小编的小编为大家整理的人社局惩防体系工作安排，请大家参阅！
根据中省市区《贯彻中央〈建立健全惩治和预防体系工作规划〉实施办法》，结合我局实际，制定本工作安排。
一、总体要求
(一)指导思想。认真学习习近平总书记在中纪委十八届七次全会上的讲话精神，围绕全面深化改革的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，依靠群众支持参与和制度建设，坚定不移转变作风，坚定不移反对腐败，构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制，不断提升执纪问责力度，扎实有效地推动人社系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
（二）工作目标。经过扎实工作，坚决遏制腐败蔓延势头，取得人民群众比较满意的进展和成效。聚焦监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，力促中央八项规定落地生根；惩治腐败力度进一步加大，纪律约束和法律制裁的警戒作用有效发挥；对权力运行的制约和监督更加有效，领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力进一步增强；反腐败体制机制更加健全，具有**特色的惩治和预防腐败体系进一步完善。
二、目标任务
（一）坚持不懈抓好党的作风建设
1．坚持局党组从严抓党风
局党组要强化主体责任意识，把管党治党、端正党风作为主要职责和根本任务，纳入人社系统全盘工作总体布局，统筹谋划，主动作为，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，大力弘扬党的优良传统和作风，每年要定期研究部署党的作风建设工作，切实解决人社系统党风方面的突出。
2．持之以恒纠正“四风”问题，力促中央八项规定落地生根
锲而不舍抓作风，始终保持常抓的韧劲和抓长的耐心，以抓铁有痕、踏石留印的精神，紧盯老问题，关注新动向。紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题，坚决纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题，把纠正“四风”工作抓深做实。密切关注隐身变异以及执行中央八项规定精神打折扣、搞变通等新问题，对穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起“游击战”的“四风”问题紧盯不放，寸步不让，坚决防止不正之风反弹回潮。
3．以严明的纪律推动作风建设
（1）教育局系统广大党员干部特别是领导干部自觉遵守党章、遵守政治纪律和政治规矩
查看全文>>>区科技局党组清理规范工作总结
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的区科技局党组清理规范工作总结，请大家参阅！
为贯彻落实《**省贯彻〈中国共产党党组工作条例（试行）〉实施细则》（以下简称《实施细则》）、《**市党组清理规范工作实施方案》，按照区委组织部《**区党组清理规范工作实施方案》要求，结合科知局实际，我局认真开展党组清理规范工作，现将工作总结汇报如下：
一、高度重视、抓好落实
接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会，对照《**区党组清理规范工作实施方案》，制定《科知局党组清理工作实施方案》，并对清理规范工作进行安排部署，党组书记、局长李华同志为第一责任人，对清理规范工作负全责。
二、开展的主要工作
1、在学习贯彻方面。科知局党组班子成员能够充分认清学习贯彻《实施细则》的重要意义，切实增强了责任感和紧迫感，加强了对执行《实施细则》的组织领导。通过学习《实施细则》，准确掌握了《实施细则》主要内容和精神实质，进一步增强了运用《实施细则》做好党组织工作的能力和水平。
2、在清理规范党组设立方面。科知局党组符合《实施细则》规定的设立范围和审批程序。
3、在清理规范党组成员配备方面。科知局党组在党组成员结构、人数、任职条件、任免程序等方面符合《实施细则》规定。
4、在党组工作规则方面。科知局党组党组制定了工作规则；工作规则的内容符合《实施细则》规定；并报送批准其成立的党组织备案等。
三、下步工作打算
1. 进一步抓好学习贯彻。继续加强对《实施细则》的学习，严格按照《实施细则》抓好党组各项工作。
2. 进一步明确工作责任。党组书记为党组各项工作第一责任人，承担具体工作推进责任。
3. 分类施策整改。对存在的问题归类整改，进一步完善工作规则，确保《实施细则》各项规定要求落到实处。
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人社局稳增长开好局工作情况总结
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的人社局稳增长开好局工作情况总结，请大家参阅！
在全国全省经济下行的压力之下，**市人力资源和社会保障局主动适应新常态，全力抓好稳增长、惠民生各项工作。根据《**市人民政府关于稳增长开好局若干政策措施文件的通知》（**政发〔20xx〕38号）要求，现将工作开展情况总结如下：
一、继续实施社保优惠政策
为认真贯彻落实省、市、市关于进一步强化稳增长的工作措施，**市人社局积极将社保优 惠政策落到实处，切实为企业减轻负担，进一步促进了全市经济平稳健康发展。
养老保险方面，20xx年5月开始，单位缴费费率由20%下调为19%；医疗保险方面，20xx年，城镇居民大病补充医疗保险最高报销限额方面做出了新的调整，由原来的6万元提高至10万元，在较大程度上缓解了参保居民的大病就医压力，使参保人享受到了更优惠的医保政策；失业保险方面：为减轻企业和个人负担，失业保险缴费费率于20xx年3月1日从3%调为2%，用人单位缴费费率从2%下调为1.4%，个人缴费费率从1%下调为0.6%，全市受益职工达2.6万人。并积极开展企业稳岗补贴工作，让符合条件的企业及时享受到优惠政策，切实减轻企业负担。
养老保险参保67711人，完成目标任务的105.79 %；城镇基本医疗保险参保123839人，完成目标任务的105.75 %；失业保险参保25922人，完成目标任务的100.08 %；工伤保险参保31600人，完成目标任务的100 %；生育保险参保29600人，完成目标任务的100 %；城乡居民养老保险参保175248人，完成目标任务的100.2%；进一步规范和加强社会保险基金的管理使用。
二、积极支持创业创新
积极贯彻落实《**省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见（**政发〔20xx〕53号）、《**省人民政府办公厅关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》（**政办法〔20xx〕60号）等精神，加快实施创新驱动发展战略和就业优先战略，全力营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。
（一）积极抓好创业促进就业，进一步发挥创业带动就业的倍增效应。采取积极有效的措施，进一步加大创业小额担保贷款的扶持力度，今年来将扶持创业小额担保贷款最高扶持额度提高到10万元。截至目前，小额担保贷款放贷601人5740万元，带动就业1576人，
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人社局就业工作总结及小结
为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作，根据宝市人社发[20xx]6号文件精神，从1月份开始到x月底，我们开展了以搭建供需平台，促进转移就业活动为主题，以稳定就业和构建和谐社会为目标，县镇村齐参与的春风行动活动，由于今年的活动行动迅速、组织得力、措施到位，呈现出持续时间长、覆盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点，取得了预期成效。现将春风行动工作总结如下：
一、基本情况
在春风行动活动期间，我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点，以实现调查到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标，开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业服务活动。全县举办各类招聘会7场次，39户外省企业及4户本市企业参加了招聘活动，提供岗位信息4100个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人，发放春风卡、招聘信息10000余份。
二、主要做法
（一）抓组织领导，多部门联动。积极发挥牵头作用，联合县总工会、县妇联下发了《关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省妇女联合会〈关于扎实开展20xx年春风行动的通知〉的通知》（宝市人社发［20xx］6号），成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组，制定实施方案，细化工作要求，确保各项工作落到实处。
（二）抓调查走访，重信息收集。为掌握20xx年春季企业用工情况和农村劳动力转移就业情况，春节前，由县劳动就业管理局局长亲自带队，奔赴江苏10多个用工单位、两个就业服务机构采集用工信息45多条，经过筛选发布用工信息20条，印制用工信息宣传彩页3000份，通过各镇、村劳动保障所、站向农民进行了广泛的宣传。充分发挥基层协理员的作用，深入乡村农户，了解农民工返乡情况和外出务工需求，为科学安排春风行动系列活动提供了依据，增强了春风行动的针对性和有效性。
（三）抓劳务对接，重信息发布。首先，抓住农民工集中返乡的时机，以不缺一个村，不漏一个人为目标，认真做好五个一工作，即：通过春风卡、外出务工人员告知书、就业援助月招工信息、手机短信、宣传横幅等形式，将帮扶政策、岗位供求信息、务工基本常识送到求职者手中，使广大求职者及时获得就业信息和就业服务。其次，充分利用电视台、广播、板报、宣传彩页、网络等媒体，广泛集中宣传
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为健全局党组民主生活，加强党内监督，使党组民主生活会正常化、制度化，制定本制度：
一、党组成员都必须参加双重组织生活会，既要参加所在支部、小组的组织生活会，又要参加定期召开的党组民主生活会。
二、党组民主生活会的基本内容，主要就以下问题进行检查、总结，开展批评和自我批评：1、贯彻执行上级党组织的方针政策和决议的情况；2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；3、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；4、坚持，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；5、其他重要问题。
三、党组民主生活会应遵循“团结——批评——团结”的原则，充分发扬民主，坚持与人为善，增强政治性和原则性，围绕议题交流思想认识，总结经验教训，开展批评和自我批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。
四、党组民主生活会，一般每年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。
五、会议日期和议题，须提前通知应到会的人员做好准备，并报市委组织部和市纪委，以便其派人参加。召开党组民主生活会要做好以下准备工作：1、根据中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定主要议题。2、领导成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。3、党组或委托纪检组、机关党委、人教处征求党内外群众的意见和建议，并于会前转告出席人员，或在会上通报。
六、党组民主生活会由党组书记召集和主持。因故缺席的人员可以提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。
七、党组民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。
八、党组民主生活会检查和反映出来的问题，应由党组解决的，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪、国法的，应按干部管理权限，分别交有关部门查处。
九、人教处处长承担党组民主生活会会议记录等有关工作，民主生活会后十五天内，应向市委组织部和市纪委报送会议和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题、征求到的意见建设及整改措施。
十、党组民主生活会中适合向本局机关通报的情况应予通报。对于群众普遍关心的问题的整改措施，视情况以适当方式公布，以便接受监督。
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以下是小编为大家整理的关于最新人社局工会工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
一、创建学习型组织，提升全局职工综合素质 配合局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。 二、加强民主管理，大力开展创建活动 1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。 2、深入开展创建活动。认真组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。 三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动 继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好“职工之家”建设。 四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活 适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传健康知识，开展全民健身活动。 五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。 2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。 3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结，每季度对本季度工会工作进行总结，对下一季度主要工作进行安排。及时做好软件资料收集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经验和特色做法，做好信息报送工作。
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今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力协助下，以提高执行力为主线，积极参与政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了一定的贡献。现汇报如下：
一、201x年工作回顾
(一)公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止11月份，办公室共处理各级各类来文3400件，收发明电188份、密电11份，本局发文621件，收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年同期分别增加13%、10%和17%。在全市性的年度检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了《2010年度市人力资源和社会保障工作文件汇编》。在办文过程中，注重研究、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，掌握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。
(二)信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，积极推进政务信息公开，制定和落实政务信息考核办法，及时兑现2010年度信息宣传奖励资金9180元;加强与主流媒体、上级机关信息宣传部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。1-11月份，我局报送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64条，市政府《政务信息》采用34条，均提前完成两办下达的信息采用任务，分别较去年同期增加49%和10%;外宣方面，仅在《日报》、《铜都晨刊》、《皖江晚报》报道量就达近200条，其中不乏《和谐铜都.创业就业》、《养老金冒从追到防》、《清华博士六载铜都行》、《第一届职业技能大赛》、《人力资源力资源供求状况分析》等整版系列报道。政府信息公开发布585条，为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。
(三)信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度;认真开展矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握群众信访动态，在“敏感”时期的隐患排查加大排查
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