人社局政府信息公开监督检查方案。
有目标的人生叫航向。为了按照公司的工作要求，我们应该预先做好一份工作方案。方案有利于我们把注意力更集中于目标。方案都是由哪些内容组成呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《人社局政府信息公开监督检查方案》，希望对大家有所帮助。
人社局政府信息公开监督检查方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的人社局政府信息公开监督检查方案，请大家参阅！
为规范政府信息公开工作程序，使政府信息公开工作步入制度化轨道，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《**市政府信息公开规定》等文件精神，结合我局实际，制定本监督检查工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加快推进政务公开进程，着力打造阳光政府为目标，以提供优质高效服务，提高本部门、本系统的公信力、执行力、操作 力为根本，采取多种行之有效的方式，向社会公开本部门、本系统的政策法规、执法程序等政府信息，努力践行执政为民的总体要求，通过公开政府信息，创造便民条件，提高工作效率，以实际行动服务和推进全市“四个打造”发展战略。
二、实施步骤
1、由局政府信息公开领导小组办公室牵头，组织局机关业务科室，认真梳理与本部门、本系统相关的政策法规，编制
《**市人力资源和社会保障局政府信息公开监督检查工作方案》，报局政府信息公开领导小组审核。
2、根据监督检查指标逐一进行监督检查。
3、建立健全政府信息公开长效工作机制，明确并落实工作责任，完善奖惩措施，不断增强从事政府信息公开工作人员的责任心，调动工作积极性，使政府信息公开工作步入规范化、制度化 轨道。
5、加强对各镇街(园区)局隶属单位政府信息公开工作的指导，并将政府信息公开工作作为人社工作内容之一，列 入年度目标考评，制定工作考评细则。
三、工作要求
1、提高认识，统一思想。推行政府信息公开，既是实现立党为公、执政为民的客观要求，也是打造“透明、廉洁、高效”政府的具体措施。全系统要充分认清推进政府信息公开工作的重要意义，把思想统一到市政府的具体要求上来，要把政府信息公开工作列入各单位重要议事日程，作为粮食工作的重要内容抓好贯彻落实。
2、加强领导，明确责任。各镇街(园区)要及时成立政府信息公开工作领导小组，并指定专人负责政府信息公开工作。 要结合各单位实际，制定年度政府信息公开工作方案，确保政府 信息公开工作扎实推进。
3、完善措施，健全制度。要不断完善政府信息公开工作措施，通过多种行之有效的方式和途径，及时向社会公开本单位需要公 开的政府信息;要建立健全政府信息公开工作制度，既要准确及 时向社会公开必须公开的政府信息，又要严格把关，防止泄密事件的发生。
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政府信息公开工作考核方案
政府信息公开工作考核方案
为深入推进全区政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《省政府信息公开工作考核办法（试行）》和《金昌市政府信息公开工作考核实施细则（试行）》及有关规定，结合我区实际，制定本方案。
一、考核对象
全区各政府工作部门及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。
二、组织领导
区政府办公室负责全区政府信息公开考核工作的组织、协调和指导，区监察局、区政府督查室和区政府信息化办公室具体负责对全区各部门、单位政府信息公开的考核工作。
三、考核总体目标
符合《条例》和省、市相关规定，组织机构健全，工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时，满足群众需求；公开方式实用有效，申请渠道畅通便民；公开制度完善，贯彻执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。
四、考核内容
（一）政府信息公开组织保障情况。包括政府信息公开单位开展信息公开工作的组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等基础情况。
（二）政府信息公开工作开展情况。包括政府信息公开指南、公开目录编制、年度修订情况；主动公开的政府信息更新、发布情况；依申请公开政府信息受理、办理、答复情况；《政府信息公开统计表》填报情况和政府信息公开工作年度报告的编制、发布情况。
（三）政府信息公开载体建设情况。包括政府门户网站、部门网站、政务服务网、政务大厅、机关办公场所等政府信息公开载体建设情况；信息公开专栏、微博微信平台、新闻发布会、新闻媒体、政府信息公开咨询电话等政府信息公开平台建设情况；档案馆、公共图书馆等政府信息查阅场所建设情况。
（四）政府信息公开配套工作制度建设和执行情况。包括政府信息公开保密审查制度建立、执行情况；政府信息发布协调制度建立、执行情况；政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度建议和执行情况。
（五）政府信息公开监督情况。包括依申请公开受理答复情况；举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究情况。
（六）国家和省、市、区年度政府信息公开工作要点落实情况。
五、考核方式
政府信息公开考核分三种方式：
（一）填报《政府信息公开情况统计表》。根据省、市政府信息公开工作相关要求，各部门、单位要确定专人按月如实填写《政府信息公开情况统计表》，于每月5日前将统计情况报送至区政府信息化办公室。
（二）季度考核。季度考核依据金川区政府门户网站、各部门网站及金川区政务服务网所设置栏目的信息发布情况进行考核，主要考核各单位信息发布的及时性、全面性和时效性，包括公开政府信息的主要内容、信息的生成时间和公开时间等。考核情况由区政府信息化办公室于每季度末汇总统计报两办督查室，并同步在“金川政务网”网站公开。
（三）年度考核
1. 区直各部门、单位于每年12月5日前对本单位政府信息公开工作进行自查，12月10日前将自查情况和《政府信息公开工作年度报告》书面报区政府信息化办公室。
2. 由区监察局、区政府督查室和区政府信息化办公室组成考核组进行考评，采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、网上检查等方式对被考核部门进行全面考核，于每年12月15日前提出初步考评意见。
3. 考核组结合《政府信息公开情况统计表》填报情况、季度考核和年度考评意见，提出年度考核综合意见，确定考核等次，经区政府办公室审定后通报考核结果。
六、评分标准
政府信息公开工作考核采取百分制评分办法，其中《政府信息公开情况统计表》填报情况占15分、季度考核占30分，年度考核占55分。根据评分标准，评定政府信息公开单位的考核档次，具体档次分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，其中90分以上为优秀；70分至89分为良好；60分至69分为合格；60分以下为不合格。考核等次同步在“金川政务网”网站政府信息公开专栏公开发布。
（一）《政府信息公开情况统计表》填报情况考核评分。各部门、单位要加强统计数据审核工作，确保填报的数据真实、准确、完整。统计行政复议、行政诉讼、举报投诉等情况，应与相关科室沟通确认，确保统计数据准确一致。及时、准确、如实报送《政府信息公开情况统计表》得15分，少报1月扣1分，不报不得分。
（二）季度考核评分。各部门、单位按照金川区政府门户网站、部门网站、金川区政务服务网所设栏目和各新闻媒体的要求及时进行政府信息公开，确保主动公开信息的及时、准确、全面。各网站信息公开栏目更新及时每季度得10分，发现未更新栏目一个扣0.5分，扣完为止。
（三）年度考核评分。根据各部门《政府信息公开年度报告》上报情况、重点领域信息公开情况、政府信息依申请公开情况、政府信息公开载体建设情况、政府信息公开年度工作要点落实情况、政府信息公开工作制度建设和执行情况等内容进行考评。未按要求上报《政府信息公开年度报告》扣5分；重点领域信息公开必须在政府网站“重点领域信息公开专题”相关栏目同步公开，未更新栏目一个扣0.5分；政府信息公开保密审查工作坚持“谁公开，谁审查和事前审查、依法审查”的原则，对发生失泄密现象的部门，除本年度信息公开考核记“0”分外，还要依法追究责任。
七、奖惩措施
政府信息公开工作考核纳入区政府工作部门年度绩效考评及领导干部考核内容。区政府办公室根据考核等次，对被评为“优秀”等次的部门单位给予通报表彰；对被评为“合格”等次的部门单位，不予评定单位年度优秀，部门主要领导和直接负责人当年不予评优；对被评为“不合格”等次的部门单位予以通报批评，并按照政府信息公开工作有关规定追究责任，对相关单位领导及其他直接责任人员进行问责。
农电局安全专项监督检查方案
农电局安全专项监督检查方案
为了贯彻落实国家电网公司、省公司、天水供电公司关于加强安全生产工作要求及“4.29”农电安全电视电话会议精神，全面提升全局安全生产管理水平，遏制事故频发势头。经局办公会议研究决定，将对各供电所、供电站施工现场进行安全专项监督检查，为做好本次检查工作，制定我局安全专项监督检查方案。
一、组织机构
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1.安全专项监督领导小组
组长：
副组长：
成员：
2.安全专项监督检查小组
第一小组：现场安全检查组
组长：
成员：
第二小组：生产管理检查组
组长：
成员：
二、工作安排
1.时间安排：20xx年5月18日—7月18日
第一阶段：自查阶段（20xx年5月18日-6月8日）
（1）局各有关部门、班站（所）均要按《国网公司施工现场安全管理》等对照有关安全管理法规规章、规程制度和本方案监督检查内容，认真开展自查。
（2对本单位有关部门、各基层站所以及所有施工、检修现场进行100的、不留任何死角的全面监督检查。
第二阶段：局抽查阶段（20xx年6月9日-6月30日）
局组织有关技术人员对所管辖的各供电所、供电站及其施工、检修现场进行抽查，抽查比例不少于60，即变电站不少于6个，网改施工现场不少于14个。
第三阶段：天水供电公司抽查阶段
天水供电公司对我局实施抽查。对我局有关部门、供电所、供电站要进行检查。
2.监督检查对象
（1）局有关股室。
（2）各供电所、供电站。
（4）农网施工、检修现场。
（5）农村安全用电。
三、监督检查重点内容
本次安全专项监督检查分为两部分：一是全面开展以防人身伤害为目的、以“五查一落实”为主要内容的检修、施工现场安全大检查；二是开展以全面提升我局安全生产管理水平为目的、以全面监督检查我局安全生产管理为主要内容的安全专项监督检查。
(一安全生产现场
1.对工作票签发人、工作负责人、工作许可人、独立巡视高压带电设备人员是否进行了安全培训及安规考试，经考试全部合格。
2.安全设施、安全设备、安全工器具的配备、试验、管理是否符合有关规定并满足工作要求。
3.现场工作是否制定了技术方案、安全措施、危险点分析，并按规定经过审核和批准，在生产现场落实到位；现场监护人职责是否履行到位；员工对作业任务、作业现场危险点是否清楚；个人安全防护是否到位；是否进行安全交底并签名认可。
4.安全规程、“两票三制”、“反六不”、国网公司“三防十要”、省公司“十条禁令”是否得到严格执行；对违章违规行为是否认真查究并严肃处理；对“两票”不合格问题是否进行统计分析，查找原因，有针对性地整改。
5.生产人员是否经过触电急救、消防灭火培训并熟练掌握。
(二)农网改造工程
1.农网改造工程是否认真坚持“三同时”原则,即安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2.农网工程建设单位是否能够正确处理安全与工程进度、质量的关系；是否能够对工程实施有效安全管理；是否对施工单位实施资质审查；是否与施工单位签订安全协议书，明确安全责任；是否对工程进行定期不定期安全检查。
3.施工单位是否制定、严格执行施工作业指导书、安全施工作业票、安全施工措施，是否在施工前对所有人员进行安全交底，并签字认可。
4.检修、施工现场“三防十要”反事故措施是否得到落实。
(三)安全生产管理与监督
1.安全保证体系和安全监督体系建立情况
是否建立、健全全局三级安全保证体系和安全监督体系；局是否设置安全管理和安全监督机构，配备安全管理和安全监督人员；供电所、供电站、是否配备专兼职安全员；人员（数量、素质等）配备是否满足工作要求。
2.安全生产规章制度、安全技术措施、事故应急救援预案、操作规程制定情况
是否建立了各级人员安全生产责任制，制定了安全生产规章制度、安全技术措施、事故应急救援预案、操作规程；安全职责是否清晰明确，规章制度是否健全完善，安全技术措施是否具有针对性，标准规程是否及时修订、补充。
3.各级人员安全责任制落实情况
各级领导是否坚持“管生产必须管安全”的原则，高度重视各基安全工作，加强安全工作的组织领导，用足够的时间和精力亲自抓各基安全生产，亲自主持安全生产分析会议，研究、协调解决安全生产工作中存在的突出问题；是否坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核农电安全工作，督促、检查本单位安全生产工作和各级人员安全责任制的落实情况
农电局安全专项监督检查方案第2页
；是否建立了“联系点”制度，深入农电生产现场，加强对农电安全工作的指导；是否保证农电安全生产所需的安全投入，保证反事故措施、安全技术劳动保护措施和安全奖励所需费用的提取和使用；是否及时、如实上报安全生产事故。对照天水供电公司《农电安全工作管理办法》，检查各级人员安全生产责任制落实情况。
4.安全生产目标制定、分解及考核情况
是否将各基层单位安全纳入考核，考核标准是否与主网一致，是否体现以责论处、奖惩分明的原则；各基供电所、供电站是否制定年度安全生产目标；局所属各单位是否对安全目标进行了分解；
5.安全工作计划、两措计划制定及落实情况
是否制定了年度安全工作计划和反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划，并安排实施；两措计划是否报上级主管部门备案。
6.安全教育培训情况
是否制定了各级人员安全教育培训计划，并安排实施。进入生产现场的工作人员是否经过三级安全教育，并经安规考核合格；对在岗人员是否定期进行培训，每年是否进行安全生产规章制度、安全规程考试并合格；特种作业人员是否经过专门培训，并持有效资格证上岗。
7.开展“爱心活动”、实施“平安工程”情况
是否结合本单位工作实际，制定了切实可行的、开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作方案和具体措施；是否认真落实国网公司、省公司、天水供电公司及本单位开展“爱心活动”、实施“平安工程”的具体措施；是否积极开展具有“三新”特色、形式多样、内容丰富的“爱心活动”，培育“爱心理念”；是否积极开展“四个好”活动；是否积极开展“两个创建”活动；是否积极开展反“六不”斗争；是否积极建设农村安全用电“三道安全防线”。
8.安全生产例行工作情况
（1）各供电所、供电站是否定期召开安全工作会议、安全分析会、安全网例会；班组是否定期开展安全日活动，是否召开班前班后会，安全活动、班前班后会是否结合实际。
（2）是否定期、不定期组织安全检查和根据季节特点、临时性工作的需要进行安全专项检查
9安全性评价情况
是否高度重视安全性评价工作，是否按照国网公司要求，制定了安全性评价工作方案，积极组织安全性评价。
10.农村供电所标准化作业情况
是否积极推进农村供电所标准化作业试点工作。各供电所是否按照《农村供电所标准化作业流程》要求，结合农电安全生产管理和生产现场实际，细化、完善了生产作业程序，规范了生产作业行为。
11.农村安全用电管理网建立、运转情况
是否建立健全农村安全用电管理网，责任是否明确；是否通过乡、村政府设立安全用电义务宣传员，建立安全用电协管网络；是否有效开展农村安全用电宣传工作。
12.电力设施保护情况
是否建立健全电力设施保护组织机构、保障体系、工作制度和责任制；是否形成警企联防、群众护线机制；是否采取有效技术措施，保护电力设施；是否大力开展电力设施保护法律、法规宣传活动；是否制定电力设施事件应急处置预案；是否建立电力设施保护工作信息台帐；是否积极开展电力设施保护培训工作。
13.事故调查、统计、上报、处理情况
(1)事故调查与处理是否严格执行“四不放过”原则，是否及时、准确、完整；事故上报是否严格执行“及时汇报制度”。
(2)事故统计报表是否及时上报，是否及时、准确、完整。
四、工作要求
1.各基层单位要高度重视安全专项监督检查工作，精心组织，合理安排，迅速做出具体工作计划和部署，依据本方案要求，制定本单位专项监督检查方案，并于6月30日前报局生技股。
2.各基层单位首先要抓好安全生产现场和农网改造工程的安全大检查工作。按照“4.29”农电安全电视电话会议精神要求，以杜绝人身事故为重点，认真开展以落实安全规程、“两票三制”、“反六不”、国网公司“五查一落实”、省公司“十条禁令”为主要内容的安全大检查。
3.要将作业现场、班组作为本次监督检查的重点，在监督检查中，要严格、严肃、认真，不留情面，并适时进行工作指导。
4.各单位要坚持边检查边整改的原则，对检查发现的问题，认真梳理，全面分析，及时制定整改措施并加以整改。要完善相关制度，跟踪存在问题的整改情况。
5.各基层单位要及时上报监督检查中发现的主要问题和整改情况。
6.各基层单位监督检查工作结束后，要及时总结，写出书面总结报告，6月30日前上报局生技股。
二0xx年五月十九日
附录：
文中缩写术语的解释
一、国网公司“五查一落实”
“五查”：即一查领导安全责任制落实情况；二查关键岗位、关键人的素质；三查安全工器具的管理；四查现场作业实施情况；五查“两票”执行情况。
“一落实”：即落实农电检修、施工现场“三防十要”反事故措施。
二、国网公司“三防十要”
“三防”：即防止触电伤害、防止高空坠落、防止倒（断）杆伤害。
“十要”：
1.事先要勘察施工现场，提前进行危险点分析与预控
2.检修、施工要使用工作票，作业前现场进行安全交底
3.施工现场要设专人监护，严把现场安全关
4.电气作业要先进行停电，验明无电后即装设接地线
5.高处作业要戴好安全帽，脚扣登杆全过程系安全带
6.梯子登高要有专人扶守，必须采取防滑、限高措施
7.人工立杆要使用抱杆，必须由专人进行统一指挥
8.撤杆撤线要先检查杆根，必须加设临时拉线或晃绳
9.交通要道施工要双向设置警示标志，并设专人看守
10.放、撤线邻近或跨越带电线路要使用绝缘牵引绳
三、国网公司“反六不”
1.反电气作业不办工作票
2.反作业前不交底
3.反施工现场不监护
4.反电气作业不停电
5.反不验电
6.反工作地段两端不装设接地线
四、国网公司“四个好”
1.开好工作票
2.开好班前班后会
3.学好《农电员工安全生产工作手册》
4.开展好安全考试
五、国网公司“两个创建”
1.创建无违章个人
2.创建无违章供电所（班组）
六、农村安全用电“三道安全防线”
1.开展多层次、多方位、有针对性的农村安全用电宣传，提高农民群众的安全用电意识和自我保护技能。
2.提高台区总保护和分支保护装置的安装、运行工作，提高台区总保护和家用漏电保护器的安装率、投运率。
3.着力整治农村危及人身安全的低压线路。
七、省公司“十条禁令”
1.严禁无票作业
2.严禁无安全措施作业
3.严禁无监护作业
4.严禁无准备、不交底进行现场作业
5.严禁个人安全工器具和安全防护用具不全进行作业
6.严禁不合格人员进入现场作业
7.严禁工程无设计施工、不验收投运
8.严禁施工机具不合格进行作业
9.严禁无证进行特种作业
10.严禁恶劣环境条件下的作业
八、国网公司农电“三新”
农电“新农村、新电力、新服务”
九、安全生产工作“五同时”
在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
十、工程建设项目“三同时”
安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
县人社局法治人社建设工作方案
县人社局法治人社建设工作方案
局属各单位、局内各股室：
根据《法治政府建设实施纲要(2015-2020)》、《**省人力资源和社会保障厅关于印发20**年度推进依法治省加强法治建设工作实施方案的通知》(**人社办发〔20**〕67号)和《**市人力资源和社会保障局关于20**年度推进依法治市加强“法治人社”建设的通知》(**市人社办发〔20**〕290号)等文件精神，为扎实推进20**年人社法治建设工作，确保法治宣传、依法行政各项任务的全面落实，结合人社工作实际，特制定本方案。
一、完善行政决策法定程序，促进科学决策
(一)完善行政决策程序，落实《**县人民政府工作规
则》，严格执行重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。完善我局重大行政决策程序，明确重大行政决策的范围、标准和程序。(牵头单位：办公室，责任单位：劳动关系股、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(二)开展行政决策合法性审查，健全和落实局重大行政
决策、规范性文件制定合法性审查制度，凡未经合法性审查、经审查不合法或未按照合法性审查意见整改完善的行政决策事项和规范性文件，不得提请局长办公会审议。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：办公室、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(三)加强规范性文件管理，落实规范性文件统一登记、
统一编号、统一发布制度及有效期、审查备案等制度。(牵头单位：劳动关系股、办公室，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(四)根据全面深化改革工作需要，以及上位法制定、修
改、废止情况，清理和公布行政行政规范性文件。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
二、推进“放管服”工作，提升服务水平
(五)继续清理完善人社部门行政权力清单和责任清单，建立行政权力目录动态调整机制。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(六)制定行政权力事项办事指南，优化行政权力流程，加强监督检查，推进行政权力在网上平台运行工作，促进行政权力依法规范公开运行。(牵头单位：局纪检监察室、劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(七)梳理和公开公共服务事项目录，逐项编制办事指南、格式文本，列明办理依据、受理单位、基本流程、申请材料及常见错误示例、收费标准及依据、办理时间、咨询方式等内容，减少办事环节，缩短办理时间，提高办事效率。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(八)按照上级工作部署，做好取消职业资格许可和认定事项的贯彻落实工作。(牵头单位：事业单位人事管理股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
三、规范执法行为，推进依法执法
(九)全面清理行政执法人员主体资格，推进行政执法资格管理和执法人员持证上岗。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：县劳动保障监察大队、各执法单位，完成时间：20**年12月)
(十)创新监督管理机制，健全随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制，完善重大执法决定法制审核制度、行政执法全过程记录制度和行政许可、行政处罚“双公示”制度。规范行政执法裁量权，推进行政处罚案件信息公开。开展劳动保障监察案卷评查工作。(牵头单位：县劳动保障监察大队，责任单位：劳动关系股、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(十一)组织开展农民工工资支付、人力资源市场、劳务派遣、劳动用工和社会保险等专项执法活动，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、违法超时加班、不缴纳社保费等违法行为的打击力度，推动人社政策法规贯彻落实。(牵头单位：县劳动保障监察大队，责任单位：劳动关系股、规划财务股、县社保局、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(十二)做好行政执法与刑事司法衔接工资，加强对拒不支付劳动报酬、社保欺诈等涉嫌犯罪案件移送工资。(牵头单位：县劳动保障监察大队，责任单位：劳动关系股、规划财务股、县社保局、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
四、推进政务公开，实现应公开尽公开
(十三)深入推进行政权力运行、财政资金、重大建设项目、公共资源配置、公共服务和公共监管等重点领域政府信息公开，大力推进行政机关内部事务、基层平台政务、经办机构办事服务等方面信息公开。(牵头单位：县人力资源和社会保障信息中心，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(十四)加大对出台重要文件的政策解读力度，积极回应社会关切。强化依法申请公开管理和服务，依法依规做好办理答复工作。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(十五)加强门户网站和政务微博、微信等信息公开载体建设，为公众查阅获取转发信息提供便利。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：县人力资源和社会保障信息中心、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
五、做好复议应诉工作，提高行政行为合法性
(十六)建立行政复议案件评查制度和行政复议、应诉案件分析制度，提升行政复议、应诉工作能力。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(十七)完善行政应诉工作制度，规范行政应诉答辩、举证、出庭应诉等行为，自觉执行人民法院作出的生效判决和裁定，回应司法建议。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
六、加强法治宣传教育，营造法治环境
(十八)根据市人社局工作部署，落实全市人社系统法治宣传教育“七五”规划，统筹推进我县人社系统法治宣传教育工作。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(十九)推进“法律进机关”。结合公务员培训，深入开展公务员学法用法活动和依法行政培训，将宪法法律列为公务员培训必修课，提高新形势下行政机关工作人员依法行政工作的能力和水平。(牵头单位：公务员管理股，完成时间：20**年12月)
(二十)推进“法律进企业”。深入开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规政策宣传，加强劳动用工执法监督、及时化解劳动纠纷、切实做好劳动保障法律法规培训工作。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(二十一)推进“法律进单位”。加强对内部职工依法行政及法律法规知识的宣传教育，在窗口服务单位有针对性地加强普法宣传。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(二十二)开展政策主体宣传年活动。按照“谁执法谁普法、谁经办谁普法”原则，充分利用各种宣传手段，积极开展面向各类管理服务对象的普法宣传。根据企事业单位经营管理人员及职工、农民工、广大参保对象等的不同特点，有针对性地加强人社领域的法律法规政策宣传。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
七、加强“法治人社”建设，提高法治工作能力
(二十三)加强《法治政府建设实施纲要(2015-2020)》学习培训，按照上级的统一部署，研究制定人社部门贯彻落实纲要实施工作方案。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(二十四)配合相关单位做好深化司法体制改革，在全县党政机关和国家工作人员中全面推进法治责任和年度述法制度、探索推进法治建设成效考评制度等工作。(牵头单位：公务员管理股，完成时间：20**年12月)
(二十五)全面加强矛盾纠纷多元化解体系建设，综合运用调解、仲裁、行政复议、诉讼等手段、依法有效预防化解矛盾纠纷。(牵头单位：调解仲裁管理股，责任单位：劳动关系股、县劳动人事争议仲裁院、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(二十六)落实会前学法制度，实现领导干部学法常态化。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：办公室、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(二十七)在局机关及行政执法单位全面推行法治责任和年度述法制度。(牵头单位：办公室、劳动关系股，责任单位：各行政执法单位，完成时间：20**年12月)
(二十八)将依法行政作为人社系统干部及业务工作培训的重要内容，加大依法行政培训力度，提高新形势下人社系统干部队伍依法行政工作的能力和水平。(牵头单位：办公室、劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
局属各单位要按照方案提出的任务和分工，进一步提高认识、落实责任、细化措施，确保全面完成各项任务。各牵头股室或单位要切实履行牵头责任，制定具体实施方案，会同各相关股室或单位推进工作；各责任股室或单位要积极协作，主动抓好本股室或单位职责范围内相关任务落实；局属各单位有关工作推进情况，请于12月5日前报局劳动关系股。
环保局环境信息公开实施方案
环保局环境信息公开实施方案
下面是我们的小编为大家整理的环保局环境信息公开实施方案，请大家参阅！
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发2016年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2016〕19号）、《xx省人民政府办公厅关于贯彻落实国务院办公厅2016年政务公开工作要点的通知》（xx办发〔2016〕xx）、《xx市人民政府办公室关于贯彻落实国务院办公厅xx省人民政府办公厅2016年政务公开工作要点的通知》（xx府办发〔2016〕xx号），进一步规范我局信息公开工作，保障公民、法人和其他组织依法获取环境信息，提高工作的透明度，结合我局工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以十八大精神为指导，以科学发展观为统领，遵循“公正、公平、便民、客观”的原则，加强领导，完善机制，及时准确地公开环境信息，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，方便人民群众掌握涉及切身利益的公众环境信息，进而取得社会各界的支持理解，努力开创我局工作新局面，全面推进政府信息公开工作。
二、组织机构
成立以局长任组长，分管领导任副组长，各股室、站、大队负责人为成员的环境信息公开领导小组，负责指导、推进、协调、监督环境信息公开工作，研究解决环境信息公开工作中的重大问题。领导小组下设办公室，负责环境信息公开领导小组的日常工作。
各股室、站、大队安排一名信息员发布公开各股室信息。各股室、站、大队负责人要加强对本股室环境信息公开工作的领导，加强沟通、密切配合，按业务职责做好各自的环境信息公开工作。
三、公开内容
公开环境质量、环境监测、建设项目环境影响报告书、突发环境事件、重点排污单位和违法企业名单、以及环境行政许可、行政处罚、排污费的征收和使用情况、生态环境保护目标完成情况的考核结果等信息。
四、公开方式
1、xx县环境保护局政府网站。
2、其他形式。我局还通过设立公示栏、宣传栏等，及时公开各类相关信息。
五、公开程序
各股室、站、大队应及时对本股室需公开的内容汇总整理，经股室负责人、分管领导签字后报局主要领导审核，经主要领导批准后在网上发布。
六、工作要求
1、各股室、站、队应当按照公开内容要求，及时报送本股室应当公开的环境信息，如因迟报、瞒报、漏报或公开的信息内容弄虚作假等对全局工作造成影响的，各相关股室负责人承担直接责任，分管领导负连带责任。
2、对公众要求公开的其它事项，由申请人提出申请，并填写《信息公开申请表》，交由相关股室提出意见，报局领导审核后，可以公开的应予公开，公开内容应告知有关当事人，不能公开的在规定时限内要告知申请人理由。
人社局纪律作风整顿活动方案
人社局纪律作风整顿活动方案
“三提高一满意”活动的实施方案
县人力资源和社会保障局关于在全系统开展“三提高一满意”活动的实施方案
局机关各股（室）、事业单位：
为了全面贯彻落实党的十八大精神，切实搞好党的群众路线教育实践活动预热升温，认真落实省、市纪律作风整顿相关要求，努力实现建设河北经济强县、现代化中等城市的奋斗目标，确保人力资源和社会保障各项工作再上新台阶，全面加强干部作风建设和政德教育，有效解决广大干部职工思想作风方面存在的突出问题，打造一支政治坚定、思想艰苦、作风顽强、业务精良的干部职工队伍，切实营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围。经局党组研究决定，**日，在全系统开展“三提高一满意”活动。特制订如下实施方案：
一、 指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大、十八届三中全会精神，认真落实省、市关于纪律作风整顿各项部署，结合党的群众路线教育实践活动和“为民务实在一线”活动的开展，围绕全年的工作目标，以加强教育为基础，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，进一步树立求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、和谐奋进的机关形象。
二、目标任务
通过活动的开展，弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气，进一步加强制度建设，狠抓落实，努力在服务发展、依法行政、规范管理、廉政建设上有新的突破。具体做到“三提高一满意”（提高自身素质、提高工作效率、提高服务质量，让服务对象满意）。
1、提高自身素质：各项工作要以人民利益高于一切这个标准来衡量，建立高标准的工作制度，规范工作人员的行为，并加强学习，提高自身政策理论和业务水平。
2、提高工作效率：在依法行政的前提下，强化时限要求，做到批复快、贯彻快、办结快，不拖延、不推诿。
3、提高服务质量：强化服务群众、服务企业的思想意识，做到“无边界”服务。
4、让服务对象满意：在各项业务工作的办理中，要努力达到群众、干部职工、参保人员等服务对象的满意。
三、活动重点
每名干部职工要认真对照“三提高一满意”的目标要求，通过活动开展，重点查找以下几个方面的问题：
（一）是否存在违反有关法律法规和工作纪律，有令不行、有禁不止，影响政令畅通的行为；
（二）是否存在的服务意识不强，衙门习气、官僚主义严重，工作上是否存在“生、冷、硬”，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；
（三）是否存在不认真履行岗位职责，对工作推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下、贻误工作的现象；
（四）是否存在执法不文明，服务态度恶劣，作风蛮横粗暴，故意刁难人的行为；
（五）是否存在利用职权“吃、拿、卡、要”，索取、收受财物，接受当事人宴请的行为；
（六）是否存在其它违反规定，影响工作效率和有损机关形象的行为。
四、实施步骤
（一）动员阶段
召开“三提高一满意”活动动员会 ，制定活动实施方案，成立活动领导小组，具体负责活动的组织实施。各股室、事业单位要结合本部门实际，制定具体实施方案，于**月**日前交局办公室。
（二）对照检查阶段
对照检查主要采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话等形式，全体干部职工要按照“三提高一满意”要求，对照活动重点中所列问题，紧紧围绕组织纪律、工作作风和机关效能等方面，认真进行自我剖析，查找问题和原因。各股（室）、事业单位对每名干部职工存在的问题进行梳理，形成自查报告，上报局办公室。
（三）整改提高阶段
按照这次活动的总体要求，针对查找的薄弱环节，坚持“边学边改，边查边改，重在实效”的原则，对存在的突出问题制定整改措施，撰写各股（室）、事业单位及个人整改报告，上报局办公室；对群众反映强烈的问题，能够解决的要立即解决，需要逐步解决的要积极创造条件尽快解决；对基层反映的积极建议要尽快落实改进措施，以实际行动取信于民。并形成工作制度，长期坚持，达到活动目标。
活动结束后，各股室、事业单位要对活动的开展情况进行认真总结，对存在的问题和主要做法写出书面总结材料。通过活动开展，促使全局干部队伍整体素质、工作效率有明显提高，以严明的纪律、良好的作风、崭新的形象为促进我县的经济社会发展提供有力的安全保障。
五、工作要求
（一）加强领导，精心组织。局成立以局长为组长、主管领导为副组长、相关股室负责人为成员的活动领导小组。各股室、事业单位主要负责人要亲自抓，要以身作则，率先垂范，带头对照检查，带头搞好整改。
（二）联系实际，注重实效。每名干部职工要把思想统一到全局的工作部署上来，注重实效，力戒形式主义和
人社局纪律作风整顿活动方案第2页
走过场；要按照活动的阶段性要求，认真组织、严格把关；要直面问题，正视不足，切实提高大家参与活动的主动性和自觉性；要结合实际，着力解决纪律作风效能建设上的突出问题；要认真总结活动中好的做法和经验，力求在机关纪律作风建设方面形成切实可行的制度，促进我局机关作风效能建设长效机制的建立。（三）统筹兼顾，促进双赢。这次“三提高一满意”活动，全局上下要紧紧围绕中心工作，认真履行工作职责，要将纪律作风效能建设渗透到各项工作中去，用严明纪律带动良好作风，用良好作风促进机关效能的提高，实现作风建设和人社工作同步推进。
**年**月**日
人社局三学习活动实施方案
人社局三学习活动实施方案
为扎实推进创先争优活动深入开展，巩固扩大“三提升一注重”活动成果，根据区委《关于深入开展“学党章、学党史、学先进”活动实施意见》（西区发[20xx]4号）精神，结合我局实际，制定开展“学党章、学党史、学先进”活动（以下简称“三学习”活动）实施方案：
一、重要意义
深入开展“三学习”活动，是在“三提升一注重”活动基础上，全面推进创先争优活动的又一有效载体；是庆祝建党90周年，进一步继承传统、弘扬正气、永葆先进性的重要举措；是进一步凝聚发展力量，顺利实现“十二五”开好局、起好步的迫切需要；是进一步深化作风建设，培养一支过硬党员队伍的政治保证。深入开展“三学习”活动，对于切实提高干部职工的政治思想觉悟、专业知识技能和为民服务水平，充分激发党组织和党员队伍奋发向上、积极进取的动力，不断增强全局上下的凝聚力、向心力和执行力，实现人力资源社会保障工作又好又快发展有着重要的意义。
二、总体目标和要求
1、总体目标。以“学党章、强党性；学党史、承传统；学先进，争一流”为总目标，进一步增强党性意识，规范党员行为；继承党的优良传统，更好地指导当前工作；弘扬时代精神，不断提升工作标准，为人力资源和社会保障工作再上新台阶提供动力和保障。
2、具体要求。学党章、强党性，就是在系统学习《党章》全文的基础上，突出对党员标准、党性要求的学习和理解，着力解决组织观念弱化、党性意识不强等问题，进一步用党章规范行为、指导行动，全面加强党组织建设。学党史、承传统，就是要全面系统地学习党的历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，着力解决群众观念弱化、宗旨意识淡薄等问题，进一步强化宗旨意识，有效提升为民服务水平。学先进、争一流，就是要以先进为榜样，对标定位，后发赶超，着力解决先锋模范作用弱化、争创意识不强等问题，进一步弘扬“敢为人先、追求卓越、跨越赶超”和“人争一品、事争一流”的干事创业精神，努力把工作做到最好、干到极致。
三、主要内容
1、以建设“强区名城”为目标，深入开展“三学习”活动，着力强化工作落实力度。引导干部职工进一步转变观念、提高认识、统一思想，明确要求，认真学习、深刻领会、切实贯彻区委区政府的一系列新思路、新理念、新举措，紧紧围绕服务大局、服务基层、服务群众的宗旨，明确新形势下人力资源社会保障工作目标任务，在着力做好促进就业、扩大社会保障覆盖范围、加强人才队伍建设、构建和谐劳动关系和招商引资等各项工作中，创新思路、强化措施、抓好落实，为打造实力、活力、魅力新桥西做出努力。
2、以庆祝建党90周年为载体，深入开展“三学习”活动，着力加强党组织和党员队伍建设。深入开展建党90周年主题实践活动，即：组织开展一次革命奋斗史党史教育、一次党课评比、一次党建知识竞赛、一次主题演讲比赛、一次关爱困难党员集中慰问等活动，切实增强全体党员的政治意识、责任意识、服务意识，多层面提升党员队伍的能力素质，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
3、以创建优质服务窗口为抓手，深入开展“三学习”活动，着力提升为民服务水平。不断加强服务窗口建设，在社保大厅、就业服务大厅和相关业务科室开展“亮职责、亮流程、亮身份、亮承诺、亮形象”等内容的“亮牌示范”窗口建设活动，全体党员围绕自身岗位职责，制定20xx年度党员认责承诺，主动接受群众监督。同时，深入开展科室包村（社区、农村、企业）、党员包户的结对“双包”活动，深入基层了解情况，主动上门开展服务，努力为群众提供更加优质、便捷、高效的服务。
4、以《社会保险法》的颁布实施为契机，深入开展“三学习”活动，着力增强干部队伍专业素质。继续深化对《劳动合同法》、《就业促进法》、《公务员法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》的学习，重点加强对20xx年1月1日起施行的《工伤保险条例》和7月1日实施的《社会保险法》的学习培训，深入开展学习宣传和贯彻实施《社会保险法》的活动，不断增强干部队伍的业务水平和专业能力。
5、以加强和改进群众工作为重点，深入开展“三学习”活动，着力提升公共服务能力。把群众工作作为各项工作的出发点和落脚点，进一步开拓就业渠道、广辟就业岗位，做好就业再就业工作；在抓扩面、抓提标、抓监督上下功夫，不断完善城乡居民保障体系建设；不断加强培养引进人才力度和加大构建和谐劳动关系力度，进一步改进工作作风，提高工作标准，实现人力资源和社会保障工作重点有突破，整体上水平，全力服务桥西经济社会发展。
四、方法措施
、开展集中学习及培训。组织全体干部职工对政策法规、业务知识、党的基础知识等内容进行集中学习，并通过观看专家讲座
人社局三学习活动实施方案第2页
的光碟或聘请专业讲师现场辅导等方式进行集中培训。、指导和鼓励职工自学。全体干部职工要结合自身实际制定目标明确的学习计划，通过电脑、网络和报刊杂志等各种渠道进行自学，年内完成不少于1万字的学习笔记，撰写不少于两篇的学习心得。
3、组织召开专题会议。组织开展以党风廉政暨政风行风建设、机关效能建设、“讲党性、重品性、作表率”等内容为主题的座谈讨论。
4、鼓励参加学历教育。鼓励干部职工参加函授、自考等形式的学历教育，进一步改善干部队伍的文化层次、知识结构。
5、开展各类竞赛活动。通过举办知识竞赛、组织演讲比赛、设立党员先锋岗、进行岗位练兵等方式，丰富“夺旗争星”内容，在全局营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
6、外出考察深化学习。组织干部职工赴革命圣地、党校、先进发达地区就内部管理、业务经办、招商引资工作进行学习培训观摩，开拓视野，强化学习效果。
四、具体要求
1、提高认识，加强领导。学习是时代发展的客观要求，也是做好工作的前提保证。要充分认识开展“三学习”活动的重要意义，强化组织领导，把“三学习”摆上重要议事日程，与日常工作同研究、同安排、同督导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
、统筹兼顾，合理安排。要处理好开展活动与促进工作的关系，做到学习与工作有机统一，使学习工作化、工作学习化，做到“两不误、两促进”。
、健全机制，务求实效。要建立健全“三学习”活动长效机制，营造良好舆论氛围，确保“三学习”活动取得实效，真正使干部职工思想有明显提高、作风有明显转变、工作有明显推进。
人社局结对帮扶精准扶贫实施方案
人社局结对帮扶精准扶贫实施方案
为认真贯彻落实全县脱贫攻坚工作会议和文件精神，确保所帮扶的**镇**村贫困人口在2018年实现全面脱贫，按照“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则，结合该村实际，特制定我局脱贫攻坚工作干部帮扶方案。
一、指导思想
坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实中、省、市、县关于脱贫攻坚的一系列重要会议和文件要求，紧扣持续增加收入这一核心，通过干部帮扶与贫困群众自身努力相结合，尽力实现贫困人口“两不愁、三保障”（不愁吃、不愁穿、保障其义务教育、保障基本医疗和保障住房）的目标，使所帮扶的**村贫困人口全部如期按期脱贫。
二、基本情况
**村，辖7个村民小组，189户，568人。其中：贫困户22户，37人。全村耕地面积950亩，幅员面积10平方公里；全村有低保户3户，五保户2户，贫困人口一直居高不下，返贫率高;村所在位置山高沟深，坡地较多，土地贫脊;基础设施薄弱，交通不便;在全村贫困人口中，因病致贫和年老体弱者占大多数，并且无有效脱贫致富措施，贫困面广，贫困程度深。
三、目标任务
2016年脱贫35%、2017年脱贫35%、2018年脱贫30%。贫困村生产生活条件进一步改善，基础设施进一步加强，增收产业进一步壮大，扶贫对象的技能素质进一步提升，贫困对象的保障水平进一步提高。
四、方法措施
1、建立帮扶工作台账。全局帮扶干部针对每户贫困人口，建立帮扶台账。台账要明确帮扶对象的基本情况、脱贫时限、发展目标和帮扶措施等。
2、加强与帮扶对象的联系，积极到户实地帮扶。全局帮扶干部与所帮扶的贫困对象积极联系，帮扶干部每年至少安排6次以上上户走访，做到对帮扶的贫困对象底子清、情况明，并能积极为帮扶户出主意、想办法、解决实际困难和问题。每次到户情况和每次联系情况，要如实在台账中记载。
3、强化帮扶措施。帮扶措施一年一制定，一年一落实，以便切合实际、有效可行。制定帮扶措施时，既要统盘考虑国家制定的各项扶贫政策，又要结合帮扶户的具体实际情况。坚决杜绝简单的给钱、给实物的帮扶做法，重点在给予智力支持、开展技能培训以及明晰发展思路、指引脱贫门路上下功夫。对具备产业基础和发展条件的贫困人口，积极协调有关部门，实施技能培训和产业扶贫，联系相关部门解决帮扶资金。对生产生活条件差的贫困人口，强化基础设施和公共服务体系建设。对边远贫困人口，协调扶贫生态移民工程。对无劳动力的贫困人口，协调民政部门实施兜底保障。
4、夯实工作责任。全局帮扶干部要把扶贫工作放在特别重要的位置，扑下身子，积极深入农户；主动搞好与镇、村干部和农户的关系，认真做好调查研究，严格遵守工作纪律，扎扎实实开展帮扶工作。
5、深入发动，加强宣传。村委会要召开村民代表大会通过会议宣传精准扶贫项目内容及优惠政策，让群众对精准扶贫建设的意义，政策要求，时间等内容进行全面地了解，充分调动群众的积极性和主动性。
6、积极争取发展项目。根据包村扶贫的实际，引进1—2个适合当地发展的项目，拓展农民增收致富途径，做好精准扶贫工作。
五、组织领导
为使干部帮扶工作落到实处，我局成立了帮扶工作领导小组和**村结对帮扶工作队。局党组书记、局长**同志任组长，副局长**同志、局领导班子成员**同志、农保局局长**同志为副组长，局领导班子成员为小组成员。局党组书记、局长**同志任**村结对帮扶工作队队长，局领导班子成员**同志为副队长，工作队成员为**、**。
质量技术监督局政务公开实施方案
质量技术监督局政务公开实施方案质量技术监督局政务公开实施方案
质量技术监督局政务公开实施方案
为了认真做好政务公开工作，根据省委省政府关于在省政府系统普遍推行政务公开的统一部署和具体要求，结合本局实际，特制定甘肃省质量技术监督局政务公开实施方案。一、政务公开的目的和意义
政务公开是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是社会主义政治文明建设的重要内容，是转变职能，加快依法行政进程的迫切需要。其目的是便于社会监督，为人民群众充分行使知情权、参与权和监督权提供条件。推行政务公开有利于扩大行政行为的透明度；有利于集中民智；有利于从根本上改进机关作风，提高工作效率，促进廉政勤政。第1版权所有
二、政务公开的基本原则
政务公开要以建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政机关为目标，切实加强对行政权力运行的监督，保障人民群众依法参加民主决策、民主管理和民主监督，推进依法行政和决策的科学化、民主化。要本着依法公开、真实公正、方便群众、有利监督的原则，依照国家法律、法规和有关政策规定，对运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项，只要不属于党和国家机密的都要向社会公开。
三、政务公开的内容
(一)本局的职能、内设机构及其主要业务；
(二)本局作为执法主体的法律、行政法规、地方性法规、国家质检总局和省政府的规章；
(三)本局制订颁布的规范性文件；
(四)本局职责范围内行政许可事项的法律依据、办理条件、申报程序；
(五)本局执法过错追纠、行政许可监督、行政复议受理等规范行政行为的规章制度及投诉或申请的方式、负责的部门、处理的情况；
(六)本局部署在全省范围内开展的重大的行政管理和执法活动、采取的措施和取得的成果；
(七)需要广泛征求群众意见或采用听证程序的规范性文件草案和重要的行政措施；
(八)省人大代表议案和政协委员提案办理情况；
(九)其他应当向社会公开的内容。
四、政务公开的形式
(一)建立咨询和听证制度。制订涉及经济监督和管理的规范性文件要听取专家和有关方面的意见；制订颁布地方标准和技术规范要组织专家评审；行政执法中对法律规定应当举行听证的案件，要严格依法举行听证。
(二)本局召开工作会议或有关业务会议，研究部署重要工作事项需要向社会公开的，可邀请有关人员和新闻记者参加。也可以邀请有关人员举行座谈会，通报情况，听取意见。
(三)对重要的规范性文件、业务工作的重大举措、在全省范围内部署开展的重点工作，及时通过新闻媒体宣传报道。建立新闻发布制度，定期或不定期地通报本局职责范围内的社会关注的重要事项。努力办好《甘肃经济日报·质量与消费》专刊、《科技鑫报·质量报告》周刊等，经常及时地向社会宣传质监工作的政策措施，报道工作动态，进一步发挥宣传质监法规、服务工商企业、引导百姓消费的作用。
(四)通过在局办公楼一层大厅设置电子触摸显示屏；局信息中心对外设置电子语音信箱咨询系统、开通信息网站；编印制咨询手册等方式，将本局主要职能、机构设置、处室分工、办事程序、负责人电话、规范性文件等政务公开的全部内容予以公布，方便群众监督、咨询、办事。同时实行门牌、桌牌、胸牌“三牌”制度，局机关干部一律挂牌上岗。
五、政务公开的组织领导和具体措施
政务公开工作在局党组的领导下，由局办公室按照本方案组织实施，各处室主要负责同志为第一责任人，并指定一名同志具体做好这项工作。从上到下建立起严格的责任制，按照政务公开的内容、形式和工作要求，层层抓好落实。局政法宣教处、监察室按照职责分工负责政务公开的督查工作。
严格政务公开的工作程序，对政务公开的内容要进行认真审核把关。电子触摸屏、语音信箱咨询系统上公布的内容，由办公室汇总编辑，办公室主任初审，分管办公室的副局长审定；局信息网站公布的内容，由处室按业务职责范围提供，处室主要负责人初审，分管业务的副局长审定；媒体刊登局领导讲话、文章，规范性文件，重要的政策措施以及重大活动报道，由法宣处处长初审，分管业务的副局长审定；新闻发布会统一由法宣处组织，发布的内容由相关处室初审，法宣处处长审核，第1版权所有分管业务的副局长审定；会议公开涉及的有关事项由相关业务处室初审，办公室主任审核，分管业务的副局长审定。重大事项报局长审定。
各处室要按照业务范围和职责分工，认真做好政务公开工作，对属政务公开内容的相关文件、资料以及程序性规定要抓紧收集、整理、编写，按程序审定后，7月中旬报局办公室。此后，要根据工作实际，不断补充，更新、完善，使政务公开的内容及时、准确、翔实。办公室要切实抓好政务公开的组织实施工作，认真督促审查，8月中旬质量技术监督局政务公开实施方案
质量技术监督局政务公开实施方案完成政务公开的发布工作。局信息中心要及时认真地做好发布的具体业务工作，提供良好的技术服务。今后，每年初要安排部署政务公开工作，年末要认真检查总结评比，把推进政务公开作为年度工作考核的一项重要内容，努力使政务公开制度化、规范化、经常化
质量技术监督局政务公开实施方案
人社局加强消防安全工作实施方案
人社局加强消防安全工作实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的人社局加强消防安全工作实施方案，请大家参阅！
为进一步加强消防安全工作，建立健全消防安全工作体系，切实提高消防安全保障能力，为“平安**”建设筑牢消防安全基础，全力服务保障经济社会发展大局，现就进一步加消防安全工作，特制定如下方案：
一、充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性
消防安全是社会公共安全的重要组成部分，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。近年来，各单位消防安全总体虽然平稳，但消防安全工作管理体系和责任体系尚未健全，部门联合监管机制还未有效构建，消防基础设施建设还不完善，火灾防控基础依然较弱，消防工作总体上滞后于经济发展设步伐。对此，各单位必须充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
二、建立健全消防安全工作责任体系
1.健全各单位消防安全行政责任体系。各单位主要负责人是本行政区域消防安全工作的第一责任人，对消防安全工作负总责；分管消防工作的单位负责人协助主要负责人抓好消防安全各项具体工作。加强领导，建立例会制度，定期研究部署消防工作，组织解决重点难点问题。
2.健全完善消防安全工作考评和责任追究机制。将消防安全工作纳入每年绩效考核、社会管理综合治理、安全生产等考评范畴，并适当增加在考评中的权重。逐级下发《消防安全工作任务书》，明确各单位年度消防安全工作任务，考评消防安全工作任务完成情况。
3.建立健全消防安全问责制。对各单位未依法或未按照本决定履行消防工作职责的，在消防安全行政审批、公共消防设施建设、重大火灾隐患整改、消防力量发展等方面工作不力，失职渎职的，要依法依纪追究相关人员的责任。对单位消防工作责任不落实、火灾防控措施不到位，发生人员伤亡火灾事故的，要依法依纪对事故发生单位和有关人员进行行政处罚。事故发生单位应当对本单位负有事故责任的人员进行处理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
三、建立健全火灾防控基础体系
1.建立健全消防工作组织，着力夯实基层消防工作基础。要建立和完善消防工作队伍。消防工作队伍对行政区域内的消防安全工作实施管理、检查，制定防火公约，开展火灾隐患排查治理和消防宣传活动。按照消防建设标准，切实加强村志愿消防队伍和装备建设。
2.构建“网格化”消防安全管理，深入推进火灾隐患排查整治。推行消防工作“网格化”管理，推广使用火灾隐患排查整治网格系统。逐幢建筑开展消防安全隐患的排查与整治，做到隐患排查与整治工作经常化。
四、建立健全消防安全宣传教育培训体系
1.切实加大消防安全宣传教育培训力度。各单位要制定消防宣传教育培训计划，建立健全消防宣传教育常态化工作机制，把消防安全教育纳入党员干部教育培训、普法教育、业务技能培训等工作，努力形成宣传教育培训合力。加大消防宣传投入，建立完善消防安全公益宣传机制。要进一步加强对社会单位管理人和员工的培训力度，将消防安全知识纳入职业教育、培训、技能鉴定和再就业培训内容，做到员工上岗前100%接受消防安全培训。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
2.督促本单位落实消防宣传教育制度。各单位要组织开展消防宣传教育活动，每年至少组织开展1次灭火应急疏散演练。开展免费消防培训、设置消防公益宣传、张贴消防知识单张、派发消防安全手册等多种形式，真正让干部职工了解消防安全知识，掌握自防自救本领。
大学信息公开实施方案
篇一：大学信息公开实施方案
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校：
《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号，以下简称《办法》）将于20xx年9月1日起施行。为做好《办法》的贯彻实施工作，现就有关要求通知如下：
一、充分认识高校信息公开的重要意义，认真开展《办法》的学习、教育和培训活动
制订《办法》，是落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、全面推进高等学校信息公开工作的重要举措，是深化高校校务公开、促进高校依法治校、提高高校管理水平的必然要求，是提高教育工作透明度、广泛接受群众监督、加强高校党风廉政建设的迫切需要，也是保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，办好人民满意的教育，构建社会主义和谐社会的重要内容。各级领导干部要带头学习《办法》，深入理解和准确把握《办法》的精神和要求，切实提高对高校信息公开重要意义的认识，牢固树立依法公开的观念，把信息公开作为一项长期工作抓出成效。
各省级教育行政部门要加强统筹规划，积极开展宣传和培训活动，精心组织本行政区域内高校认真贯彻实施《办法》，稳妥地推进高校信息公开。各高校要将《办法》作为专项内容对教职工进行培训，重点对信息公开工作机构和人员进行保密知识、信息清理、指南和目录编制、信息公开申请处理等方面的培训。要通过形式多样的教育培训活动，努力增进师生员工对《办法》精神和内容的理解，为《办法》的贯彻实施营造良好的舆论氛围。
二、紧密结合高校实际和特点，认真做好贯彻实施《办法》的各项工作
信息公开是一项政治性、政策性和技术性都很强的系统工程。各高校必须增强责任感和紧迫感，加大工作力度，把各项要求落到实处。
（一）进一步细化信息公开的目录和范围，抓紧编制或修订本校信息公开指南和目录。
高校要按照以公开为原则，以不公开为例外的原则和由近及远的要求，重点对《条例》发布以后的信息进行全面清理。要依据《保密法》及其实施办法、《条例》等法律法规，科学界定公开和不公开的信息。凡符合《条例》第九条和《办法》第七条要求的信息，均应编入本校信息公开目录，并在此基础上进一步扩展公开范围，细化公开内容。要组织专门力量尽快落实好此项工作，务必于20xx年8月底前完成并在学校网站和相关信息查阅场所公布。
（二）抓紧建立健全信息公开工作制度，尽快完善各项工作机制。
高校要着力建立健全信息公开的各项工作制度，完善校长领导、学校办公室组织实施、工会组织协同推进、师生员工积极参与、内设监察部门监督检查的信息公开内部工作机制，努力形成工作合力。
要尽快建立主动公开工作机制，明确公开的职责、方式、流程和时限要求。要抓紧建立信息公开申请受理机制，明确申请的受理、审查、处理、答复等环节的具体要求。
要建立信息公开保密审查机制、重要信息发布审批机制和虚假或不完整信息澄清机制，进一步健全高校新闻发布和新闻发言人制度，增强高校信息公开的主动性、权威性。
要建立重大事项决策信息公开工作机制，对涉及学校师生员工切身利益的重大事项，实行决策前信息公开和实施过程的动态信息公开。要建立高校内部组织机构信息公开工作机制，明确其公开的具体内容，推动内部组织机构的信息公开。
要建立信息公开内部监督检查制度、工作考核制度、年度报告制度和责任追究制度，明确各项制度的责任机构和责任主体。
（三）积极创造条件，认真完善信息公开的各项配套措施。
高校要充分发挥网站快速、便捷的优势，努力把学校网站建成信息公开的第一平台。要建立信息公开专栏和信息公开意见箱，主动做好信息的管理、维护和更新工作，认真听取社会对学校信息公开工作的意见和建议。专栏和意见箱应于20xx年8月底前开通。要综合利用报刊、广播、电视以及新闻发布会、年鉴等形式或档案馆（室）、图书馆等场所，及时公开高校信息。有条件的高校可设置资料查阅室、索取点、公告栏、电子屏幕等设施，方便公民、法人和其他组织检索、查询和复制高校信息。
三、加强高校信息公开的组织领导，切实履行《办法》规定的工作职责
省级教育行政部门和高校要切实加强对信息公开工作的组织领导。要把信息公开纳入教育事业改革发展的总体规划，与业务工作统一部署、同步推进。要明确一位负责同志分管此项工作，并尽快明确负责信息公开工作的机构（原则上由省级教育行政部门和高校办公室负责信息公开具体管理工作）。
省级教育行政部门要细化本地区高校信息公开的目录和范围，对可予公开的信息提出明确的指导意见。要在信息保密审查、重要信息发布前的批准、虚假或不完整信息的澄清等方面，加大对高校的指导力度。要积极支持高校加强信息公开的载体设施建设，提高信息公开的软硬件水平。要加强对高校信息公开工作的考核、社会评议和监督检查，高校信息公开工作年度报告和社会评议结果均应及时向社会公布。高校要及时充实力量，配齐配强信息公开工作队伍，所需经费纳入年度预算。
各省级教育行政部门和部属各高校应将信息公开工作负责人、工作机构及其联系方式于20xx年7月31日前报送教育部办公厅。依据《办法》制定的信息公开实施办法或实施细则，要及时报教育部备案。其他高校要将本校的信息公开实施细则报学校所在地省级教育行政部门备案。
各省级教育行政部门和高校要及时总结学习贯彻《办法》中的好经验、好做法。信息公开工作中反映的问题和有关工作建议，请及时报送教育部。
请各省级教育行政部门将此通知转发至本地区各高校。
篇二：大学信息公开实施方案
为了更好地贯彻和落实教育部办公厅《关于施行高等学校信息公开办法的通知》（教办厅函〔20xx〕44号），推进依法治校，规范学院办学行为，促进和指导我院开展信息公开有关工作，根据《福建省教育厅转发教育部办公厅关于施行高等学校信息公开办法的通知》（闽教法〔20xx〕6号）文件精神的要求和部署，结合我院工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大、xx届x中全会精神和中纪委以及省教育厅关于施行信息公开工作的安排意见和工作部署，解放思想，转变观念，紧紧围绕师生员工和社会各界普遍关注的各项工作内容，通过全面推行信息公开工作，健全民主管理、民主监督制度，增加工作透明度，密切党群、干群关系，主动接受师生员工和社会监督，进一步促进学院党风廉政建设，从源头上防治腐败，以实现科学治校、民主治校、依法治校，维护和促进学院的稳定与发展。
二、组织领导
为保证信息公开工作的顺利施行，成立由学院党委统一领导的学院校务信息公开领导小组，组长：郑其春，副组长：叶木全；学院校务信息公开领导小组下设办公室（挂靠学院办公室），主任：涂进荣，（成员详见附件）。信息公开工作由学院党委统一领导，党政齐抓共管，业务职能部门各负其责、具体承办，各部门应安排专人具体经办校务信息公开工作。办公室抓落实，工会协调，纪检监察监督，教职工积极参与。
三、校务信息公开的基本原则
（一）坚持依法、公开的原则。信息公开必须严格依照教育部办公厅的有关规定，坚持以公开为基本，以不公开为例外的原则，要依据《高等学校信息公开办法》、《高等教育法》、《教师法》等国家法律、法规、有关政策规定和学院的有关规章制度进行。
（二）坚持民主集中制原则。实行信息公开，一方面要积极组织引导教职工依法行使民主管理、民主监督的权利，另一方面要保证行政领导和职能部门依法行使管理的职能和权力，保证民主基础上的政令畅通。
（三）坚持实事求是的原则。实行信息公开要从实际出发，突出重点，讲求实效，不搞花架子，不搞形式主义，公开的内容要准确、真实、可信。
（四）促进学院改革、发展、稳定的原则。推行信息公开工作，必须以保证各项改革决策及措施的正确性和提高广大师生员工的积极性和凝聚力为目的，注意处理好工作中产生的问题和矛盾，促进学院的改革、发展和稳定。
四、校务信息公开内容（内容及任务分解详见附件）
（一）学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置、学校领导等基本情况；
（二）学校章程以及学校制定的各项规章制度；
（三）学校发展规划和年度工作计划；
（四）各层次、类型学历教育招生、考试与录取规定，学籍管理、学位评定办法，学生申诉途径与处理程序；毕业生就业指导与服务情况等；
（五）学科与专业设置，重点学科建设情况，课程与教学计划，实验室、仪器设备配置与图书藏量，教学与科研成果评选，国家组织的教学评估结果等；
（六）学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款与勤工俭学的申请与管理规定等；
（七）教师和其他专业技术人员数量、专业技术职务等级，岗位设置管理与聘用办法，教师争议解决办法等;
（八）收费的项目、依据、标准与投诉方式；
（九）资产与财务管理制度，学校经费来源、年度经费预算决算方案，财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况，仪器设备、教材、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标；
（十）自然灾害等突发事件的应急处理预案、处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况。
五、校务信息公开的途径和要求
信息公开分为主动公开和依申请公开两部分。
（一）主动公开
1.公开方式
学院校务信息公开将通过学院网站、校园led显示屏及公告栏主动公开有关信息，还可通过学院党代会、教职工代表大会、全院教工大会、学生大会、各级干部会议等各级各类会议；公文、通报、通知等行政文告及简报等宣传口径；设立院领导接待日、信息公开意见箱等形式予以公开。
2.公开时限
凡属于主动公开范围的校务信息，自校务信息形成或者变更之日起20个工作日内及时公开（发布）。公开时限分为长期公开与适时公开，长期公开自公开之日起不限定截止时限；适时公开自公开之日起公开10个工作日。
3.查询方法
可通过宁德职业技术学院网和学院校务信息公开栏等处查阅校务信息；也可从报刊、广播、电视等媒体获取学院公开信息。
学院各部门承办制发的各类可公开文件，可通过学院办公室或相关部门备查文档进行查询。
（二）依申请公开
除主动公开的校务信息外，如需获悉其他相关信息，可直接从宁德职业技术学院网上下载填写和递交《宁德职业技术学院校务信息公开申请表》（以下简称《申请表》），或直接向学院校务信息公开办公室索要、填写《申请表》。
1、书面申请受理机构
宁德职业技术学院校务信息公开办公室
电话（传真）：0593－6577003、6558600
通信地址：福安市福泰路232号宁德职业技术学院
邮编：355000
受理时间：法定工作日上班时间。
2.申请方式
可个人通过网上下载、电话或直接上门等形式索要《申请表》，填写完毕后持本人身份证向学院信息公开办公室提出申请。
3.申请处理
学院校务信息公开办公室收到申请后，能当场答复的应当场答复；不能当场答复的，根据领导小组负责人的签批意见，转交有关部门办理，并督促有关部门在申请之日起15个工作日内作出如下答复：
（1）属公开范围的，将告知申请人获取信息的方式和途径；
（2）属不予公开范围的或不属学院公开范围的，将告知申请人不予公开的理由；
（3）申请公开信息过期、失效或不存在的，将告知申请人；
（4）申请内容不明确的，将要求申请人作出更改、补充；
（5）如需延长答复期限的，经领导同意并告知申请人，延长答复期限最长不超过15个工作日。
六、实施步骤
（一）宣传发动阶段
召开校务信息公开工作会议，组织《高等学校信息公开办法》等相关文件学习、教育活动，加强对相关工作人员的宣传教育；布置工作任务，充分调动相关部门、人员的积极性，增强校务信息公开工作重要性认识和责任意识。
（二）培训及制度、资料规范建设阶段
一是制定校务信息公开工作实施方案，编制校务信息公开目录和指南（情况变化后及时修订）；二是组织《高等学校信息公开办法》等学习培训，明确校务信息公开工作的内容、方式、程序、步骤、措施以及组织领导等；三是建立和完善各部门校务信息公开工作各项管理制度和监督保障机制；四是梳理信息，及时主动上网公开。
（三）全面实施运作阶段
一是完成校务信息公开所需的硬件建设，并将要公开的内容通过各种形式予以公开；二是自查校务信息公开工作开展情况，并通过校务信息公开监督小组和全体师生开展校务信息公开监督工作。
（四）配合督办部门做好完善提高工作
进一步完善校务信息公开的形式，规范校务信息公开的内容以及各项工作制度，积极配合上级部门的检查指导，进一步改进校务信息公开工作。
七、监督和保障
（一）监督检查制度
由全院教职员工及在籍学生对学院校务公开工作开展情况进行监督，具体由校务信息公开办公室及校务信息公开监督小组负责实施。
1.定期检查和汇报学院及院内各部门校务信息公开工作情况。
2.建立校务信息公开工作考评制度。
3.院内各部门须在每年年末以书面形式向学院校务信息公开领导小组汇报本年度校务信息公开工作情况。
4.校务信息公开工作开展情况将作为学院各部门绩效考评的内容之一。
（二）责任追究制度
对职能部门有下列情形之一的，情节较轻的予以全院通报批评，并责令其限期整改；情节严重的，依照规定对职能部门负责人及直接责任人员作出处分：
1.不依法履行信息公开义务的；
2.不及时更新公开的信息内容、信息公开指南和目录的；
3.公开不应当公开的信息的；
4.在信息公开工作中隐瞒或者捏造事实的；
5.违反规定收取费用的；
篇三：大学信息公开实施方案
财务信息公开是学校信息公开工作的重要组成部分，根据《高等到学校信息公开办法》的有关要求和学校有关信息公开工作的总体部署，学校结合自身实际情况，就进一步推进财务信息公开明确如下：
1、财务管理制度公开。所有财务管理制度，通过计划财务处网站上的《高级财务管理平台》专栏上向全校教职工公开。教职工可通过工号登录《高级财务管理平台》网上查询系统，点击财经文件查询栏即可查阅各类财经文件和财务管理规定。经审定部分财务管理制度可通过信息公开专题网页向社会公开。
2、学校基本财务信息公开。学校基本财务状况信息主要包括学校总资产情况、年度总收支情况，通过计财处网页的《高级财务管理平台》专栏向全校教职工公开。教职工可通过工号登录《高级财务管理平台》上的网上查询系统，点击基本信息查询栏即可。
3、学校年度预、决算情况公开。决算情况以向教代会报告的形式公开；预算情况通过召开专题报告会的形式公开，报告对象：中层及副高以上教师、教代会代表、民主党派成员、离退休代表、学生代表、要求参会的其他学校编制成员。平时，教职工可向校信息公开工作办公室申请查看预算方案和决算报告，获准后可到计财处查看。
4、学院及机关各部门的日常收支情况公开。该项内容面向教职工，以申请形式公开。教职工可向所在部门领导提出要求了解所在部门一般收支情况的申请，经同意后可获得相关信息。
5、收费情况公开。公开至全体师生员工的信息：浙江理工大学教育事业性收费项目及收费标准和浙江理工大学科技与艺术学院收费项目及收费标准，通过计财处网站的学生版块予以公开；学生和学院辅导员、学院主要负责人通过计财处网页的学费管理可查询本人或本学院的实时缴费情况。
浙江理工大学教育事业性收费项目及收费标准和浙江理工大学科技与艺术学院收费项目及收费标准还通过信息公开专题网页向全社会公开。
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