村级振兴战略实施方案
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县政府工业强县战略实施意见
为深入贯彻落实科学发展观,进一步突出工业经济的主导地位,加快推进工业强县战略实施,推动全县经济跨越式发展,现提出如下意见。
一、指导思想和目标任务
(一)指导思想。全面落实科学发展观,强势推进工业化进程。坚持以市场为导向,以扩大县域经济规模、优化产业结构为目标,以体制、科技创新为动力,以招商引资为抓手,以项目建设为载体,以工业园区为平台,以优化环境为保障,加快发展速度,提高发展质量,坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路,实现我县工业经济又好又快发展。
(二)目标任务。到20xx年,全县规模工业实现增加值60亿元,工业经济增速年均36%;规模以上企业发展到400家,其中年销售收入1亿元以上的企业30家,超5亿元的企业10家,超10亿元的企业5家;着力推进“大产业、大企业、大项目”建设,形成机械制造、农副产品加工、白色家电、新型建材等四大支柱产业,到20xx年,四大支柱产业占全县工业经济总量的80%以上;万元生产总值能耗比“十五”末下降20%,主要污染物排放量明显下降;累计开发新产品50个,建立10家企业技术研究研发中心。
二、推进重点和实施内容
(三)强势推进招商引资,突出工业招商。坚持把引进工业项目作为招商引资的“重中之重”,紧紧抓住长三角、珠三角等发达地区产业资本加速转移的重大机遇,主动吸引和承接产业转移。围绕四大产业抓招商,围绕产业结构调整抓招商,围绕产业集聚抓招商,不断创新招商方式,鼓励已投产运营企业再投资。强化各相关职能部门在招商引资中的组织、协调和服务作用,不断扩充招商引资项目库,不断提升招商引资质量,进一步抓好招商推介引进、项目开工建设、投产运营等工作,做好项目跟踪服务。
(四)加强园区建设,提升县经济开发区综合竞争力。坚持高起点规划,高标准建设,高质量管理,创新园区建设思路,鼓励多元化投入,加快基础设施建设,快速拉开园区框架。充分发挥工业园区在政策、环境、管理和基础设施等方面的整体优势,积极引导重点工业项目向园区集中,以大项目支撑工业大发展。力争20xx年前每年实现园区建设规模、5000万元以上引进项目、园区产值和园区利税四个翻番;到20xx年累计实现生产总值120亿元,财政收入6亿元。
(五)加快发展重点乡镇工业集中区,拓展工业发展空间。按照科学规划、明确定位、突出特色、错位发展的原则,加快
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实施科技强警战略的作法
实施科技强警战略的作法 区地处伊春市北部,辖区面积公顷,总人口万,辖个林场所。公安分局于年月组建,下设个内设机构,有民警人。公安分局领导班子充分认识到在当前,中国加入之后,经济的发展,社会的前进,犯罪分子的犯罪手段已日趋向专业分、智能化和科技化方面发展,以公安机关现有重要任务,还不适应新形势发展的需要,跟不上打击犯罪的步伐,要想有效的打击犯罪,亟需一种与之相适应的现代化治安防控体系,科技强警就是构筑现代化治安防控体系的首要前提。他们从的治安实际出发,针对其突出特点,融科技于防范之内、寓科技于打击之中,着力构建现代化的治安防控体系,经党组一班人的艰辛努力,分局已构筑了现代化的科技版权所有!防控网络,在打击犯罪、预防犯罪、控制犯罪上发挥了积极的作用。××年,全区发生的治安案件同比下降,刑事案件同比下降,他们的主要做法是: 一、对现代化防控体系建设怎么看 公安分局新一届领导班子组建后,面对全区道路交通秩序差、社会治安防控薄弱、可控性案件居高不下、街面巡逻警力不足等诸多问题,党组一班人共同思索着一个问题,那就是在开放、动态的环境中,如何尽快调整警力布局,发挥公安机关的职能作用,怎样探索一种最必要、最实际、最可行的运行机制,增强治安防控能力和驾驭社会治安局势的能力,如何构筑一个适合实际的社会治安防控新体系。团结、战斗、有凝聚力的公安分局党组一班人很快形成了一个共识:不能被犯罪分子牵着鼻子走,要制敌先机,确保人民安居乐业,必须大力推进科技强警战略,实行智能化管理,向科技要警力、要战斗力,这样即可以打击防范各类犯罪,又可以节省以限的警力。在反复调查研究、分析讨论的基础上,公安分局党组确定了建设现代化社会治安防控体系工作的基本思路和总体构想。 二、现代化治安防控体系怎么建设 分局决定以严打整治斗争为契机,从“四落实”入手,加强科技强警建设,构筑现代化治安防控体系。提出了必须高标准、高起点搞好防控体系建设,彻底改变公安防控设施落后面貌。从年,分局采取了以下措施: ⒈抓领导落实,把科技强警工作摆上重要位置。在局长苏大万主持谋划下,分局于年月召开科技强警工作会议,明确提出把××年定为科技强警年,制定了《公安分局实施科技强警工作规划》,集中时间、集中力量,以月为期、分步进行等硬性措施和打攻坚战役的办法推行科技强警战略,实现“电子眼”街面控制,变 查看全文>>>07
村级后备干部选拔培养工作实施方案
为深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,切实加强村级组织建设,进一步拓宽村级干部选人渠道,优化村级干部队伍结构,提高村级干部队伍整体素质,经乡党委研究,决定在全乡开展公开选拔村级后备干部工作。结合我乡实际,特制订实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍,为村(居)“两委”班子储备人才,为农村经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、选拔名额
全乡公开选拔村级后备干部(男女不限),原则上每个村(居)委会选拔1名。
三、选拔条件及待遇
1、坚持德才兼备、以德为先。村级后备干部必须具备“五好”标准,即政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好。
2、参加公开选拔的人员,需具备以下条件:
(1)坚决拥护党的领导,执行党的基本路线、方针政策,思想政治素质好,遵纪守法,公道正派,群众基础好;
(2)事业心和责任感强,热衷于基层工作,有志于在本村建功立业,热心为群众办实事、办好事,有奉献精神;
(3)有改革创新精神,善经营,懂管理,具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领,有一定的组织和协调能力;
(4)年龄18--35周岁,高中及以上文化程度,电脑操作熟练,身体健康;
(5)具有本村(居)户籍,且在辖范围内居住1年以上并有常住趋势。
3、有下列情况之一的,不得确定为村级后备干部。
(1)长期外出不能保证至少每个月15天工作时间或身患疾病无法履行职责的;
(2)有计划外生育行为的;
(3)有违法违纪行为或正在接受纪检、司法部门立案审查的;
(4)参与非法宗教活动和封建迷信的。
4、经公开选拔确定为后备干部的人员:
(1)跟班学习6个月,期间享受公益性岗位待遇标准;
(2)跟班学习结束后经考核合格继续留村工作的,享受村级干部副职待遇(每年约3万元);
(3)经考核合格,除换届选举外,录用的后备干部必须在本村(居)委会服务3年以上。
四、方法步骤和时间安排
公开选拔村级后备干部工作共分三个阶段进行。
(一)宣传发动阶段(20**年1月18日—2月18日)
1、召开乡党政班子会议,专题研究讨论此项工作;
2、制订印发具体的实施方案;
3、召开村(居)党组织书记工作会,进行安排部署;
4、充分利用宣传窗、村
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做好村级组织换届前期调研工作实施方案
各村党支部、**社区党委:
根据中共**县县委组织部、**县民政局关于认真做好村级组织换届前期调研工作的通知文件精神,为全面准确掌握村级组织领导班子建设现状和党员干部群众的思想动态,切实做好村级组织换届选举各项准备工作,进一步严肃换届纪律,营造风清气正良好换届,确保村级换届按期完成。经镇党委研究决定制定**镇村级组织换届前期调研工作实施方案。
一、强化领导,确保村级组织换届前期调研工作有序进行。镇党委成立**镇村级组织换届前期调研工作领导小组。组长;**,副组长;**、**。成员;**、**、**、**、**、**。下设换届前期调研工作办公室,由**同志兼任办公室主任。成员;**、**、**负责日常工作。办公室设在组织员办公室。
二、强化责任,确保村级组织换届前期调研工作到位。镇党委研究成立**镇村级组织换届前期调研工作调研组。人员分组;1.组长**,成员**、**、**。负责**村、石门村。2.组长**,成员**、**、**。负责**村。3.组长**,成员**、**、**。负责社区、**村。4.组长**,成员**、**、**。负责**村、**村。5.组长**,成员**、**、**。负责**村、**村。6.组长**,成员**、**、**。负责**村、**村。
三、调研目的。紧紧围绕2016年村级组织换届工作,以建设“四好”班子和“六好”支部为目标,以加强基层组织建设和推进民主政治为根本任务,充分发扬从群众中来到群众中去、密切联系群众的工作作风,摸清本届村级组织及领导班子建设现状,准确掌握换届前党员、干部和群众的思想动态,坚持问题导向,找准找实配齐配强村级领导班子存在的主要问题和影响换届的因素,深刻剖析问题原因,科学制定应对措施,保障换届选举工作顺利进行。
四、调研内容。1.村社区基本情况。2016年度党组织分类定级情况、“两委”班子配备情况及结构、村级组织活动阵地建成情况、党务、村居务公开执行情况、党员数量以及年龄、学历等分布情况、流动党员管理情况、人口数量及流出流入人口情况等。2.本届村级班子基本评价。班子结构是否科学合理、班子成员是否精诚团结、工作思路是否清晰、工作成效是否明显、工作作风是否扎实、廉洁自律做得如何是否真正发挥了“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用、干部群众是否信任、拥护、支持、村级班子建设中还存在
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村级团组织换届选举工作实施方案
关于村级团组织换届选举工作的 实施方案 各村党支部、团支部: 根据团县委部署要求,从**年7月开始,我乡村级团组织进行全面换届选举。为扎实做好各村团支部换届选举工作,根据上级有关文件会议精神,特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十八大精神,坚持党建带团建,选齐配强村级团组织班子,扎实推进农村基层团组织民主建设和农村基层团干队伍建设,为团结带领广大团员青年在筑牢“四项” 基础和建设“四新”襄垣中发挥生力军和突击队作用提供坚强的组织保证。 二、领导机构 组 长:*(乡党委书记) 成 员:*(乡党委副书记) *(乡办公室主任) *(乡团委书记) *(乡团委副书记) 三、时间安排和工作步骤 从**年7月1日开始,到**年7月15日结束。 (一)7月11日前,成立换届工作领导机构和工作机构,制定换届工作方案。村团支部向村党支部和乡团委呈报召开支部团员大会的请示,内容包括时间、地点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法,书记、副书记职数及产生办法等。 (二)7月12日前,村党支部和乡团委提出批复意见,下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议,讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决定》,讨论并决定召开支部团员大会筹备工作的有关事项。 (三)7月12日前,村团支部向村党支部和乡团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人建议名单。 (四)7月15日前,召开支部团员大会,选举新一届团的支部委员会和出席乡团代会的代表。 (五)支部团员大会后,向村党支部和乡团委分别呈报关于支部团员大会和支部书记、副书记选举结果的报告。 四、职数设置及人选条件 (一)职数设置 团的支部委员会一般由3-5人组成,设书记1人,必要时可设副书记1人。 (二)人选条件 1、忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年; 2、候选人年龄不超过35周岁; 3、注重从农村青年致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部; 4、提倡大学生村官兼任村团支部书记、副书记; 5、村两委班子成员兼任村团支部书记的年龄不超过35岁,应为党员; 6、有下列情况之一的不宜推选 查看全文>>>10
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