对课程的建议和意见简短
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以下是小编为大家整理的关于资深员工对信用社发展的建议和意见的文章,希望大家能够喜欢!
针对农信社的发展以及我四个月的观察我有以下建议: 一、制定更为科学的绩效管理体系 绩效管理就是通过适当的激励机制激发人的主动性、积极性,激发组织和员工争取内部条件的改善,提升技能水平和组织绩效。绩效管理的实质是激发人的主动性、积极性,如果绩效管理机制抑制了人的积极性那么只能说这个机制是不成功的。在我们目前的信合
绩效管理中,存贷占了绝大比例,但实际情况是每个地域的经济发展水平不尽相同,造成的现实情况是经济条件好的地区存贷量大,薪酬高,而经济条件差得地域薪酬低,在付出远超法定工作时间的情况下得到的工资低于地区基本保障工资,生活维艰。同样的一线员工,由于地域的差异,工资水平相差十多倍。这在一定程度上影响了部分员工工作的积极性。在我看来,实行绩效工资是正确的选择,它在很大程度上激发了员工积极性。但实行时要有区别的对待,不能搞一刀切,要具体问题具体分析,实事求是,要有区别的对待。因为未来银行的竞争实际上是在服务上,是在中间业务上的竞争,我们在实行全员拉存款的基础上要走专业化道路,要重点发展一部分员工搞存贷业务,让更多的一线员工的心思用在提高服务水平,提高服务质量上来。在绩效管理中不能只看到激励的正面作用而忽视激励的反作用,在制定绩效管理中必须兼顾公平与效率,这样才能使激励的作用得到化的发挥。 二、拓展第三业务,增强发展后劲 西方现代银行的盈利模式已不是简单的存贷差,它更多的体现在第三业务的发展上。先今市农信社的第三业务还只是传统的短信签约、电话银行,代收代付以及异地存取的手续费收取上。在我看来,要增强信用社的发展后劲,一定要在第三业务上下功夫,大胆创新,创造亮点,让信合在群众中留下美好印象,让信合创造更多业绩。总之,第三业务可选择很多,只要运用得当,定能促进信合的长远发展。 三、建立长期的人才培养与人才引进机制 金融创新,离不开金融人才。尤其是中间业务的发展就离不开诸如高级理财师,精算师,高级金融工程人才等方面的人才。对于人才的取得无非是培养与引进,对于长期大量需求的人才我们可以自己培养,对于高端急需人才我们则可高薪聘请。目前我们信用社正是改革发展的机遇期,对我们而言,掌握了人才就是掌握了未来发展的先机,加强对其的培养则既能留住人才又能促进信合的长远发展。 四、提升信合的软硬件实力,增强信
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《开展党的群众路线教育实践活动的建议和意见》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。
聚焦作风建设,以深入贯彻中央八项规定,省委“双十条”,集中解决“四风”问题,密切党群关系为目标,坚持领导带头,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,努力推动“认识高一层,学习深一步,先一着,剖析解决突出问题好一筹”。在我们党和国家建设发展的关键时刻,在全党深入的以为民务实清廉为主要内容的党的路线实践,切中了当前党和国家建设发展中的要害问题、重大问题,是我们党以加强自身建设,推动难题破解和改革发展的重大举措,对于各行各业转变作风、加快发展意义重要,机遇重大,责无旁贷。正风不容易,但却关乎人心向背、关系党的生死存亡,这就是中央下大力气部署开展党的群众路线教育实践活动,要求党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的重要意义所在。
一、提高认识,高度重视群众路线教育实践活动的重要性。
开展党的群众路线教育实践活动是我党在全面建设小康社会征程中具有战略和全局的重大意义,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。群众基础是关系党的生死存亡的大事,开展党的群众路线教育实践活动,就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,增强党的创造力凝聚力战斗力,使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。
二、开展群众路线教育实践活动,必须坚持批评与自我批评的优良作风。
批评与自我批评是我党的优良传统,开展群众路线教育实践活动,要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,扎实开展批评与自我批评,做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,对作风之弊、行为之垢做彻底的大排查、大检修、大扫除,精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风开展自我静思反省,全面客观的剖析自己,对照自己是否存在以上问题,在自我反省的基础上,实事求是地采取措施,弥补自己不足,纠正工作上的偏差,达到自我改造自我提高。
三、开展群众路线教育实践活动,必须坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
艰苦奋斗、勤俭节约是我党的优良传统,开展群众路线教育实践活动,要求党员干部带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,
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党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,明确了今后5年我国经济社会发展的奋斗目标和行动纲领,提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,为做好当前和今后一个时期的“三农”工作指明了方向。基层干部群众对新农村建设有很好意见和建议:
1、基层干部群众对新农村建设的认识。通过座谈,可以深刻的感受群众对新农村建设这一重大决策非常拥护,对新农村美好前景非常向往,对新农村建设热情很高,充满信心。同时认为新农村建设一定要结合本村实际,量力而行,切不可举债建设,要注重实效,不搞形式主义。应把着力点放在集体发展,让群众得实惠上。认为今后要更加注重集体经济的培育和发展,因为这是为群众举办公益事业的前提条件。同时普遍表示不等不靠,在现有条件下,有多少钱办多少事,尽量为群众多办些实事、好事。
2、存在的问题和干部群众的要求。主要表现在以下几个方面:一是村集体经济发展还不平衡,部分村集体经济与建设社会主义新农村的需要相比还相当薄弱,可支配用于新农村建设的资金太少;农民还不够宽裕,改善自身生产生活条件的能力不足。二是大多数农村劳动力缺乏一技之长,无固定的就业岗位和现金收入,这部分劳动力主要靠自身的强壮体力去从事一些体力工作获得收入。三是村级规划建设缺乏整体和长远规划,处于“各自为政、自我发展”的状态,存在各村都想搞公寓楼、商贸小区、工业小区现象,容易造成土地浪费和重复建设,重现村村点火、户户冒烟的不良景象。四是村容不够整洁,缺乏统一的垃圾回收和集中处理设施,垃圾无法处理和填埋,随意堆放,“三大堆”问题突出。五是要求加强村集体资产管理,对集体资产管理采用股份制和租赁制,切不可一卖了之。六是要求上级给予贫穷落后村更多的资金和政策扶持。认为优惠政策都让富村争取去了,结果是好的更好,差的更差,落后村老百姓看不到希望。因为落后村的原因,既有人为因素,也有客观条件的因素。七是要求涉及新农村建设的政府各部门要进一步改善服务,提高效率,减少环节,减免有关收费,为新农村建设创造良好的环境。
3、对新农村建设的建议。(1)要增加集体和农民收入,为新农村建设提供物质保障。增加集体收入,加快农民增收致富步伐,是建设新农村的核心和物质基础。基层干部群众认为新农村建设和村公益事业的发展离不开集体经济的发展和壮大,群众谈论最多、最为关心的就是如何发展壮大集体经济,为新农村建设打好经
查看全文>>>某市节能减排工作建议和措施
文章标题:20xx年某市节能减排工作建议和措施为认真贯彻国务院《关于加强节能工作的决定》(国发[20xx]28号)、《**省人民政府关于进一步加强节能工作的若干意见》(陕政发〔20xx〕30号)和《**市人民政府关于进一步加强节能工作的实施方案》(待发)精神,落实科学发展观,加快转变经济增长方式,大幅度降低能源消耗和减少主要污染物排放,提高能源利用率,确保我市今年节能减排目标的实现。根据我市实际,提出如下工作建议:
一、节能减排工作现状
2006年我市万元gdp能耗预计为0.98吨标准煤,每万元地区生产总值电耗预计为941.71千瓦小时,每万元工业增加值能耗预计为1.15吨标准煤,分别比去年降低5%、5.5和6.5左右。化学需氧量排放预计11.72万吨,二氧化硫排放量预计9.83万吨,分别比去年降低4.9%和10.9。节能减排工作虽然取得了一定的成绩,但形势依然严峻。主要表现在:一是去年省上给我市核算的万元gdp能耗基数为1.03吨标准煤,远远低于全省的水平,因此节能空间较小;二是根据初步预计我市今年万元gdp能耗降低了5左右,但是,距完成“十一五”期间万元gdp能耗降低25的节能目标仍有较大差距。(每年平均降低能耗应在5.6以上)
二、指导思想和主要目标
20xx年我市节能减排的指导思想是:发挥节能减排等专项规划的作用,以国家支持的“十大重点节能工程”为重点,以自主创新和技术进步为中心,狠抓高耗能、高污染行业和企业的节能减排,进一步加强清洁生产工作,切实完成今年的节能减排任务。
20xx年我市节能主要指标(预测)为:万元gdp能耗0.92吨标准煤,每万元地区生产总值电耗预计为901.38千瓦小时,规模以上万元工业增加值能耗为1.07吨标准煤,降幅要达到5.6以上。减排主要指标(预测)为:化学需氧量排放11.13万吨,二氧化硫排放量8.85万吨。
三、重点工作
(一)发挥专项规划作用,指导节能减排工作。
研究制定《**市建设节约型城市中长期规划》、《**市发展循环经济中长期规划》、《**市节能规划》和《**市减排规划》。通过专业人员调查研究,为我市提供一个明晰的、科学的、有项目支撑的规划,全面指导我市建设节约型社会、发展循环经济和实现节能减排的目标。
(二)围绕国家十大重点节能工程,抓好节能项目建设。
利用中欧能源环境项目办确认我市为“
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对市政府党组及其成员的意见和建议
近两年来,市政府党组和党组成员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入实施“抢抓机遇、巧借外力、膨胀总量、跨越发展”战略,凝心聚力,干事创业,开拓创新,与时俱进,全市经济和社会事业在较高平台上实现了新发展、新跨越,全市经济、社会等各个方面都进入了历史上最好的发展时期,突出表现在六个方面: 一、牢固树立和全面落实科学发展观。紧紧围绕蓬莱实际,把科学发展观内涵和精神实质贯彻到“港口兴市、旅游兴市、酒业富民”的战略上,认真落实市委提出的“三步走”赶超发展战略,解放思想,加快发展,经济增长质量明显提高。大力调整优化经济结构,培植四大产业,深化改革,扩大开放,加强“三农”工作。认真抓好城市规划实施,正确把握和处理城区与效区、经济与社会、开发与保护之间的关系,保持了我市整体发展发展活力。在推动经济发展的同时,大力发展科技教育事业和各项社会事业,保护生态环境,推进法制建设,维护社会安定,努力构筑社会主义和谐社会。 二、对外开放工作力度大。市政府把发展开放型经济作为首要任务来抓,通过聚焦“两个重点”、推进“三个转变”、建设“四支队伍”,不断创新招商策略,锲而不舍地抓信息、抓跟踪、抓落实,引资总量、引资质量均取得重大突破。仅仅是4年,就新引进境外项目67个,合同利用外资4.8亿美元、实际利用外资2亿美元,成为全省外经贸工作先进市。 三、教育引导广大干部树立正确政绩观。市政府改进和完善了岗位目标责任制考核办法,对领导干部、一般干部的实绩考核评价指标体系设置更加合理,健全了不同层次、不同类型的岗位职责,完善定期考核和日常考核制度,使考核结果能够比较全面、客观、准确地反映干部的德才表现和工作实绩,在全市广大干部中形成了勤政为民、踏实苦干的浓厚作风。 四、发展环境进一步优化。通过重点完善居住、旅游、教育科技、生态和产业承接功能,我市城市功能得到很大提升,通过开展环境建设年、效能建设年、推进落实年活动,完善落实政务公开、纳税人评议政府部门和重点项目专人跟踪服务制度,开展政府部门电视公开承诺、与群众直接“对话”活动,政府办事效率和服务水平进一步提高。 五、坚持立党为公、执政为民。市政府把群众利益作为赶超发展的根本出发点和落脚点,切实解决群众最关心、最直接的生产生活问题,关心弱势群体和困难群众,较好地维护了人民群众的根本利益。城乡居民的
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(一)
该同学思想政治上要求进步,关心时事,积极入党,能严格要求自己。在学习过程中,能够遵守校纪校规,热心帮助同学,共同学习,共同进步,学习刻苦努力,能够较好地处理工作与学习之间的关系,学习成绩一直名列班级前茅。
在工作中,大学担任班干部期间,工作态度认真,做事严谨,尊敬师长,团结同学,用乐观的心态面对着一切,从不气馁,得到了师生的一致好评。
该同学积极参加学院和班级组织的活动,在校期间表现优秀,兴趣爱好广泛,多次参加各种比赛。主动积极的参加学校组织的体育活动并多次获奖,综合素质好。
该生社会实践经验丰富,利用课余时间和假期经常做一些与本专业相关的兼职工作,能尽快的融入本职工作,具备了一定的专业素养。生活中,为人热情、正直,给人留以不错的印象。
该同学性格开朗,处世积极,有自己的想法,不人云亦云。有强烈的时间观念,懂得在规定的时间做规定的事。尽管也会犯错误,但都能虚心听取别人的意见,并努力改正,对未来有明确的规划,并充满了信心。
综上所述,该同学是一名优秀合格的新时代大学生。
(二)
xxx同学,思想积极要求上进,政治觉悟高,于20xx年11月 加入中国共-产-党。为人诚恳,团结同学,学习勤奋刻苦,成绩优良,善于思考,注重培养创新意识,有较高的专业理论水平和较强的实践操作能力。曾担任学院团委 组织部干部、班组织委员和班长等职,工作尽心尽责,具有较强的组织管理、协调能力,主动积极的参加体育锻炼,综合素质好。获得“xxx大学优秀团干部”和 学院“优秀学生班干部”、“三好学生”等荣誉称号,是一名品学兼优的大学毕业生。
(三)
xxx同学在大学四年的学习生涯中,在思想上积极上进,关注国内外的重大消息,积极向上,主动学习党的重大方针政策。在学习上xxx同学很明确自己的学习目的和目标,对自己的未来有这明确的认识和努力方向,为此不断付出,不断学习来丰富自己的学识,在校期间自学了日语课程。与此同时,xxx同学并没有落下自己的专业课学习,在专业课上陈肖容同学有着优秀的专研意识,有着较强的钻研能力和创新能力,并且在实践上也有着动手能力。在平时生活中,为人处世和善热情,和同学关系融洽,并积极参与各项集体活动,乐观开朗,乐于助人,意志坚强,并有着朴素的生活作风,不骄不躁,并且参加了很多校内的体育活动,学习了乒乓球以及拉丁舞等等,有助于成就一个良好的健康体魄。希望在以后的工作和学习中,继续保
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对领导班子集体考核的意见及建议
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思 想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大,与职
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