高质量发展大讨论发言

中央经济工作会议提出，注重把抓住发展机遇和创新发展理念、发展模式有机结合起来，努力实现又好又快发展。下面是小编整理的个人振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论，欢迎大家阅读参考!

【个人振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论1】

今年，中央再次出台东北地区等老工业基地振兴政策，提出大力支持民营经济发展支持民营经济做大做强。在10多年时间里连续出台振兴政策说明了什么?说明与全国相比，东北遇到的困难更大、问题更突出。从宏观角度看，新东北现象出现的原因主要是市场化程度不高、国有企业活力不足、民营经济发展不充分。其中，民营经济发展滞后是突出的短板。在国有企业发展遇到比较大的困难时，民营企业如果不能及时顶上，就难以支撑地区经济稳定在合理区间。

新中国成立初期，我国将大量工业项目放在东北地区，由此东北形成了国有经济点多面广、比重高的特点。改革开放后，东北传统优势产业竞争力逐步下降。这一时期本应是民营经济发展最有利的时期，但由于体制机制转换缓慢、民营经济发展政策跟进不力、国有企业改革滞后，这一有利时期被错过了。2008年国际金融危机后，东北本应刮骨疗毒，加快经济转型升级，但一些国有企业习惯于国家政策托底，改革动力不足;民营经济发展空间不大、环境不佳，民营经济短板问题更加突出。应当认识到，东北振兴离不开国有经济和国有企业发展，也离不开民营经济和民营企业发展;二者不是你上我下的对手，而是合作共赢的伙伴。只有坚持两个毫不动摇，让国有经济、国有企业和民营经济、民营企业各自发挥比较优势、同向发力，才能全面激发东北经济活力。因此，东北振兴首先要解决的是处理好政府和市场关系，补齐民营经济这块短板。

强化加快民营经济发展的统一认识和行动。东北地区国有企业多，但大多数自成体系，留给民营企业的配套发展机会不多，而且在当前经营遇到较大困难的情况下，对地方经济的带动有限。从东部地区发展经验看，促进民营经济健康发展是繁荣地区经济的重要举措。东北各级政府应转变过于依赖国有企业的振兴方式，给民营经济更大发展空间，实实在在地加快促进民营经济发展的政策落地。民营经济活东北、民营经济富东北，应成为东北振兴的新理念。

坚定不移加快推进供给侧结构性改革。应落实好中央关于东北振兴的政策措施，全面推进供给侧结构性改革，着力优化所有制结构，支持民营经济加快发展。积极引入各类社会资本参与国有企业改革，大力发展混合所有制经济，努力成为混合所有

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一、我并不失落，我也没有受伤，没有生气，我只是有点累了，我厌倦了付出太多，回报太少。

二、我以为遗忘可以让自己快乐起来，可是，我感觉到的却是更多的寂寞

三、你对他念念不忘，他却在为另一个人赴汤蹈火。

四、每个人都有一段人让自己痛哭流涕的过去，总会时不时地想起那个人，那个住在自己内心深处始终忘不掉的人。

五、没有什么事是不用动手就能实现的。世界固然残酷，但只要愿意走，路总会在前方。之所以看不到美好，是因为不曾坚持的走下去。人生苦短，贵在行动，若是迟疑，不妨迈出小步。前进则部将遗憾。美好的便是精彩，糟糕也是经历。

六、你疼过，便懂得了；你跨越过，便成熟了。你总是要失去了什么，才学会珍惜什么。你总是要碰了壁，才会学会改变什么，放弃什么。

七、别人想什么，我们控制不了；别人做什么，我们也强求不了。唯一可以做的，就是尽心尽力做好自己的事，走自己的路，按自己的原则，好好生活。即使有人亏待了你，时间也不会亏待你，人生更加不会亏待你！善待别人，就是善待自己。

八、碎了一地的诺言，拼凑不回的昨天。

九、在成熟和沉稳的道路上，我们开始明白，得到和失去注定是无法守恒的。真正的成熟，原来是慢慢给自己的生活做减法，学会对自己温柔。与自我和解，与温柔相遇，与初心重逢。早安！

十、有的人，该忘就忘了吧，人家不在乎你，又何必自作多情。

十一、最难过不是大吼，是痛到最深处喘不上气，手发抖连泪都得忍着。

十二、无论现在的你处于什么状态，是时候对自己说：不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。只要你愿意走，踩过的都是路；只要你不回避与退缩，生命的掌声终会为你响起。

十三、人生是一场孤独的旅行，我会冷暖自知，更会好自为之。

十四、那些小失落，已经堆满了各个角落。要怎么去释怀，慢慢的想不开。

十五、我永远都记得那种喜欢到不行的感觉，只是再也不敢了。

十六、手机没电的时候最怕你找我，却忘了有电的时候你一次都没主动过。

十七、寂寞有一千种滋味，却只能有一种体会。

十八、那些我自以为爱你的执着，在你眼里不过是死缠烂打。

十九、生活，是一首歌，谱写着喜怒哀乐，人生是一道茶，起伏着得失成败，成功不是生存的唯一，爱情不是人生的全部。并非只有爱情，才值得生死相许；并非道路不通，也可以坚持到底；并非一句誓言，就注定为它抱憾终生；并非一事不顺，就注定终生遗憾；并非只有一条小船，才能驶向安全港湾。想不通时，学会放下，路

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文章标题：切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲

开展干部作风集中整顿建设活动，是新时期我们党为了加强执政能力建设的一项重要举措，深入开展好作风整顿建设活动，对于增强领导干部的宗旨意识，维护和提高党的形象，增强决策能力和管理水平等具有十分重要的作用。公司在干部作风集中整顿建设活动中，组织深入开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动，能有效地促进干部深入思考问题，拓展工作思路，改善干部作风，从而有力地推动各项工作的开展。作为基层供电企业的领导班子成员之一，我结合企业实际，就此次大讨论活动确定的“转变作风、强化执行力、建功十一五”这一主题，浅谈一些认识和体会。

俗话说：“工作好与坏，全靠领导带”。从一定程度上讲，如果没有好的领导集体，就很难有好的局面，就没有发展。领导班组作风建设是影响班子战斗力的决定性因素，因此，要切实转变领导干部作风，我们应做到以下几个方面。

一是要严明纪律。首先是严明政治纪律，要在政治上同党中央保持高度一致，以共产党员高度的政治责任感和使命感，肩负起贯彻落实中央决策的任务，不折不扣地执行上级的各项工作部署，做到有令则行，有禁则止，在认识上同一目标、言论上同一口径、工作上同一步调。其次是严明组织纪律。应明确供电企业“四个”服务的基本任务，在工作中坚决执行组织的决定，无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。在日常工作中，要求别人做到的，自己首先要切实做到。在“三重一大”问题上，经集体研究决定的工作，应按照工作职责，认真加以落实和督促。

二是要树立良好的工作作风。大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，切忌空谈，切忌浮躁，更要切忌急功近利。我们应继续保持深入现场搞调研，扑下身子抓落实，重心下移，靠前指挥的工作状态，在电网建设、、电力营销和优质服务等方面扎实开展工作，积累企业可持续发展的基础条件。

三是要增强团结协作意识。团结协作的领导班子是保证企业发展决策的科学性，的高效性，执行到位的基本条件，我们应继续加强班子的能力建设，以适应现代企业管理的要求，切实做到一岗双责，一岗多能，在日常工作中能相互协助，及时补位，确保工作的连续性。

四是要保持自律，廉洁从业。“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。古人说，“已不正，焉能正人”。我们要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。

在强化执行力方面，执行力是构成企业竞争力

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小学“提高质量，从我做起”大讨论活动总结 一位市民给骆国清书记的一封信，犹如一块巨石在寂静的池水中激起了层层的波澜。短短的几天之后，一场以“提高质量，从我做起”的空前大讨论在我市教育界如火如荼地进行着，这是全市一万多名教师的一场大革命、大洗礼，它将在每位教师的心灵深处引起了巨大的震撼。 面对这突如其来的政治运动，我校教师认清形势，高度重视，并在学区直接领导下，根据市教育局的部署，按如下三个阶段开展活动，收到了预期的效果。 第一阶段：加强学习，提高认识。 我校校长对“大讨论”工作高度重视，把“大讨论”作为学校近期工作的重点来抓。学校成立了以校长为组长的“大讨论”工作领导组，多次召开行政会，教师会，认真学习骆书记的批示及市教育局、学区有关大讨论的文件，反复讨论，深刻领会，通过学习、讨论，使全体教师充分认识到开展大讨论是每位教育工作者政治生活中的一件大事，是重塑教师形像，铸就师魂的良好措施；参加大讨论，认识自我，完善自我，提升自我，每位教师义不容不得辞，责无旁贷。 第二阶段：剖析自我，认识自我。 “大讨论”旨在提高教师忠于职守，乐于奉献的人格修养和职业品行。为了抓出实效，防止出现“光打雷，不下雨”的走过场的形式，学校要求每位教师认真对照《教师职业道德规范》，从德、能、绩、勤诸多方面来剖析自我，认识自我，并形成书面材料，在学校的教师会上展示自己，评价自己，并表示要在日后的教育教学工作中，加强反思、扬长避短、开拓创新、不辱使命、不负重托，在爱心花园铸就师魂，实现自己的人生价值。 第三阶段：学习先进，提升自我。 我校在组织教师剖析自我、认识自我的基础上，通过集体评议，推荐一位在教书育人的工作中成绩优异，事迹典型的教师作为学校的典范，并参加学区优秀事迹演讲。让每位教师能发现身边的先进人物，学习身边的典型事迹。尤其是让全体教师参加学区举办的教师典型事迹演讲活动，十几位参加演讲的教师，他们一丝不苟的工作态度，无私奉献的敬业精神和无怨无悔的执业追求，催人泪下，感人奋进，每位教师均表示要以他们为榜样，用他们的事迹来对照自己，鞭策自己，激励自己，提升自己，为祖国的教育事业尽职尽责，呕心沥血，实现自己的人生价值。 总之，我校教师通过参加“提高质量，从我做起”的大讨论，进一步认识到作为一名人民教师要真正做到“教人求真，学做真人”，不负重托，不辱使命，就得具备严谨的治学态度和崇高的职业修养，坦 查看全文>>>

20xx年毕业季，大批学生已经走出校门!面临工作日趋难找的情况，有些同学走上了出国留学的道路。高质量的推荐信能帮助同学们顺利出国留学。怎么写推荐信是一个非常值得考虑的问题。为此小编为大家整理好如何规划推荐信，希望能帮到大家。

美国留学推荐信的分量关乎能否顺利到美国留学，是美国留学申请中较为重要的一份文件。美国留学推荐信写作的目的是为了介绍申请人的学习、经历乃至工作等情况。在美国留学规划中，有力的推荐信是关乎能否成功申请录取的重要条件，下面为大家介绍美国留学规划之如何写好美国留学推荐信。

多数学校都要求申请人提交两封到三封的推荐信：

一、美国留学推荐信选好推荐人

出国留学推荐信是了解申请人的重要依据，申请人可以选择现在或以前的老师、教授或雇主。推荐人必须熟悉学生的学习情况，了解学生的学习目的是否明确，在学术上是否有前途，以及学生的适应能力、创造能力、品行和特长。

书写推荐信的最理想的人选是一封由系主任写，一封由专业课教授写，一封由自己的导师写。不过，对方若无规定，则除了自己的亲属之外，任何人皆可为推荐人。

二、美国留学推荐信的内容

美国留学推荐信一般应包括下列内容：

被推荐人的基本情况介绍。侧重于个人的毕业时间、学校、所获学位以及个人的专业经历。

推荐人对被推荐人的基本评价。侧重于被推荐人的专业基础、个性、特点、工作态度和在学术上的前途估计。若是推荐研究生，推荐人还需进一步说明其深造学习的基础和当前所具备的研究能力。显然，恰如其分地评价被推荐人的基础、能力和前途，比言过其实的赞誉更令人情服，更具有实际意义。

推荐人可以着重介绍被推荐人曾经获得的奖励，发表过的论文，参加过的重要学术会议，以及曾在学生组织或学术团体中的任职等来支持自己的评价。

推荐人还必须清楚地表明被推荐人留学的身份是研究生还是访问学者，专业领域和研究方向是什么。

如果大学提供了现成的推荐表格，则必须按这类表格认真逐项填写。推荐表格中一般有学生综合评估的一项，即要求推荐人说明该生在所教的学生中应列为前 5%，10%，或25%等。这种评估是指教授的个人评价，可以稍高一点。另外，推荐表格上常有许多难以填写的项目，遇到这种情形可填i dont know，亦不致对该生的评价有何严重影响。

出国留学推荐信尾必须有推荐人的亲笔签名，最好直接由推荐人寄给学校招生办官员或申请就读学校的系主任。如果由被推荐人寄送，可将推荐

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解放思想推动高质量发展大讨论之活动方案

为深入贯落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会和在辽宁考察重要讲话精神，以及贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神，激发干部群众干事创业积极性主动性创造性，按区委和区教育局总体工作部署要求，马刚中心小学党支部开展了“解放思想推动高质量发展大讨论”系列活动。

总体目标

以领导干部为重点，认真剖析在工作思路、能力素质主动作为等方面存在的差距，要既从工作层面查问题，更从尽想层面找不足，要聚焦思想观念短板，摆现象、查问题、根，蓄力破除制约教育发展的思想障碍、观念東缚，强化率先引领的勇气、敢于担当的自觉，加快形成与新时代相适应的思想观念、工作方式和过硬作风；同时，要把大讨论形成的共识，转化为推动学校高质量发展的办法举措。

组织领导

成立学校讨论工作领导小组，侯静任组长，郭俊良，李鑫任副组长，各口负责人，为成员，负责统筹推进讨论工作。

讨论内容

深入学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的一系列重要指示批示精神，特别是在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，以及习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神。

大讨论要坚持问题导向，深挖在因循守旧、固步自封。以官为本、权力至上，多诺少信、前后不一，坐而论道、说多做少，视野狭窄、思路不宽，不求有功、但求无过，坐等靠要、怨天尤人等方面的问题及思想根源，除思想之锈、破行为之陋。

学习讨论方式：

1.深入学习

学校领导干部、党员、教师深入学习习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神以及在全国教育大会上的讲话内容。

2.主题宣讲

校长、副校长、幼儿园长、中层领导干部纷纷深入一线，为教师、为学生进行主题宣讲活动。

3.查摆问题

通过层层调研，查找发现束缚学校更高质量发展的问题，研究确定调研主题。

4. 建言献策

分别召开家长会、学校教师代表大会、领导班子会为学校更高质量发展层层建言献策。

5.精准发力

对照调研、研讨，汇总分类梳理出的现实问题，责任到人，分工负责，提出切实可行的解决办法，着手开始解决问题。

6.总结提升

根据学校开展学习讨论、查摆问题、建言献策等情况，最后形成，实现解放思想大讨论的成果转化。

实施步骤

大讨论由学校党支部负主体责任，以学校领导班子和领导干部为重点，面向全区教育系统广大党员干部群众进行开放式研讨，利用11月、12月两个月时间，分

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尊敬的总经理：

你好！

回首将近两年以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有的更多的是无奈和心酸。

也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟我的年纪还轻，经历的事情还少。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。这就够了。

我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认识了解社会的机会，给我这个平台能要不断的学习，总是告诉自己，在这里不仅是为了挣钱，更要在这里学习知识，而且我相信，我只要付出，就一定会得到回报，不仅学习了业务知识，更在这里，我熟悉的工作环境里努力的工作，才会获得自信。先后两次由我亲自组织的自驾游活动，我与我的忠实客户结下了深厚的友谊，他们不断给我已工作上的肯定，让我觉得在这里工作能体现人生价值，每当我想离开的时候，想想自己不能为再为这些朋友服务了，很怕失去这些朋友，失去自信。

但是在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

在xx年的这半年来，很多事情一直在动摇着我在这里的决心，我进公司近两年了，工资一直都没有涨过，我有对自己的工作反省过，难道是我做的比别人少吗？难道是我的工作不重要吗？头一年，我无话说，业务不熟练，工作量不大，拿的少，是因为我要学习。从xx年下半年开始，我开始一个人接管保修，并且还有接待工作，一年30万的工作量，外加服务与奇瑞公司的信息沟通，到xx年底到xx年初，仓库请产假，我再繁重的索赔工作及信息工作的同时，还要接管仓库，工作量的突然的加大，服务站大部分的工作都压在我一个人身上，我都一个人努力的承担，因为我年轻，要想比别人强，我就必须努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司对这一切熟视无睹。再我之后，服务站又先后招进2个内勤。一个司机，一个迎宾员。司机不会电脑，迎宾员只负责为客户倒水，都是中专水平，工资待遇都比我高，真不知道公司的人才引进体制是怎样？我的自尊心受到严重的打击，难道在这个公司里只要和老总有关系，就可以不干活，轻松拿钱吗？那我的努力又为了什么？公司天天在人才市场招聘又是为了什么？是为了寻找真正的人才，还是只是去做个

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抢抓发展机遇实现人事工作更大突破大讨论征文文章标题：抢抓发展机遇实现人事工作更大突破大讨论征文 日前，省委、省政府提出“重点帮助___实现更大突破”的特殊扶持政策，这为___的经济发展提供了良好的机遇，对于人事部门而言，就是要适应新形势，用科学发展观指导和开展人事人才工作，为全市经济发展提供优质高效的人事人才服务，[找文章到☆免费 ()范文资讯网!]切实做好五个转变，即：一要转变工作定位，从单纯管人管事向人才资源开发转变；二要转变管理方式，从依靠制度规定管理向依法行政、依法办事转变；三要转变工作方法，从管理为主向服务为主转变；四要转变服务范围，从有针对性服务向公众性服务转变；五要转变运行机制，从封闭独立工作向协调配合转变。具体要从以下两个方面做好人事工作： 一、着力加强自身建设，打造精良干部队伍 首先，每一名人事干部只有爱岗敬业，认真履行职责，做好本职工作，才能创造出一流的业绩。做好人事工作，仅仅具备能力是不够的，责任可以让我们把事情做完，热爱可以让我们将事情做好。 其次，发展要有好的环境，好的环境靠好的作风来塑造。随着社会的发展进步，我们的作风建设也必须与时俱进，赋予新的内涵、新的要求。要始终保持昂扬向上的朝气、敢于争先的锐气、清正廉洁的正气。把党风廉政建设作为重要政治任务来落实，时时自重、自省、自警、自励、自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。人事部门的工作社会关注度高，人事干部工作中必须坚持原则、敢于负责，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持政务公开、程序透明、阳光操作，自觉接受社会监督，树立部门诚信形象。 第三，加强效能建设，实现工作效率“高上更高”，在服务上不断改进、环境上不断完善，努力追求“好上更好”。在我们的工作中，要着力培养自己强烈的效率追求，对工作要求必须是“又快又好”，快是量的基础，好是质的保证。只有取得明显的工作成效，才能强化服务经济、服务基层、服务群众的能力，我们搭建的人才服务平台才能真正做到服务贴心，服务到家，助推我市经济社会的快速发展，树立起人事部门在经济社会中“优质服务、推动发展”的崭新形象。 二、大力开发人才资源、努力服务“___突破” 实现___突破，人事部门要为全市经济发展提供优质高效的人事人才服务，要用科学发展观指导和开展人事人才工作。 （一）开发人才的重要性。在全市上下集中精力抓招商引资工作的同时，也要注重招才纳贤。一 查看全文>>>

“三真（求真 认真 较真）”大讨论发言稿

厂党委轰轰烈烈开展“三真（求真 认真 较真）”作风建设大讨论，我把“三真”均加一个字，即求真知、认真干、较真劲，结合热工安全管理工作谈谈我的看法。

一、求真知

1、求真知，就是要追求真才实学。在专业技能方面，热工分场领导班子多年来一直致力两方面工作，也是热工全体员工务必达到的技能水平，不论是厂内大小修、日常维护，还是投身外部检修市场，一是每个员工必须熟练掌握热工仪表计量的基本理论和实际校验操作，二是现场各种执行机构的调整调试，如十多种电动、气动门及调节门，有国产的，有进口的，还要有一定的外语水平，安全员也不能例外，具体操作可能不十分熟练，但必备理论知识、操作过程是一定要掌握的，否则异常分析、四不放过就无从谈起。 较高层次的要求是班长技术员等必须掌握控制逻辑组态的基本理论、基本方法，具备基本的判断能力，还要努力学习与储备大容量、高参数的600mw以上发电机组专业理论知识，包括核电站基本理论，因为随着检修公司做强做大，今后免不了要参加核电站的检修与维护，所幸热工分场有二十多名员工参加过大亚湾、秦山1000mw核电机组大修，我也有幸参加了大亚湾核电站d111常规岛大修的全过程，亲身体验了核电企业安全文化，如“三十分钟汇报制度”、“四个禁止六个明白”、“star明星检修制-----停下来、想一想、检查一下、接着干”。把每一次外出参加检修工程，当作一次难得的学习机会，开阔眼界，克服本厂200mw机组的局限性。

2、在日常管理方面，牢记本岗位的工作内容，熟习工作程序、规程，掌握工作方法，在安监部的垂直领导下开展工作。如“五确认一兑现”、开展“三讲一落实”活动 ，编制或审查“三措一案”，多种形式进行安全培训教育，学习与宣传法律法规，结合本专业特点编制现场应急预案件，并参与组织演练。要关注法规的时效性、具备职业的敏感性和高度的责任心，如xx年我国发生的几起重特大事故，“3.28”王家岭煤矿透水、“7.16”大连输油管线爆炸、“7.28”南京化工厂地下管道爆炸、“11.15”上海高层大火事故、今年“3.11”日本大地震中福岛核电站核泄漏事故，“3.29”山西安泰集团自备电厂锅炉检修一氧化碳中毒致10人死亡7人受伤事故，关注这些重特大事故的发生原因和处理方法和结论，对我们日常安全管理工作有十分重要的警示与借鉴作用。国务院23号文，国资委的中

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解放思想推动高质量发展大讨论体会

改革，这个在2018年充满期待和探索的词语，对于迈入新时期的森工林区，有着深刻的历史意义。在这个重要的历史节点，积极乐观、认真探索，就是拥抱新时代、开启新征程的最好姿态。

这就意味着，全面深化改革，不仅改变着当前森工林区，而且对林区的未来以及发展都将产生深刻的影响，而当代青年作为承前启后的一代，改革对他们来讲，将更具有深远意义。因此，对林区青年来讲，不仅要密切关注全面深化改革的情况，而且还应积极参加到这一场伟大的历史运动中，要时刻牢记党的叮嘱，牢记群众的期盼，以更加健康向上的精神面貌，更加扎实全面的能力才干，承前启后，踵事增华，积极肩负起新的历史使命。

一、把握改革航向，做改革的推动者、参与者和执行者。

当前，改革的节点，全面深化改革的号角，面向全体森工人提出了改革的总目标、总方向、时间表，对改革涉及的具体任务做出了系统部署。青年干部作为深化改革的参与者、推动者、践行者，已然走在时代前列。

一是青年干部是全面深化改革的参与者。全面深化改革是一项系统复杂的工作，森工改革是习近平总书记关注的龙江三大改革之一，也是省委省政府确定的改革重点和关键领域。当前，森工改革已经进入攻坚期和深水区，我们的青年干部奋斗在基层一线，也是深化改革工作的最前沿。各项改革举措都是通过青年干部奋斗和努力来实现和完成，在过程中要其突破各种困难和重重阻挠;要冲锋陷阵、攻坚克难;要坚持原则、认真负责，还要少点条条框框，少点瞻前顾后，少点缩手缩脚，永葆朝气和锐气。

二是青年干部是全面深化改革的受益者。全面深化改革在青年干部高度关注的人事制度、薪酬体系、权力运行方面都有重大举措，对青年干部来说，有巨大的发展空间，也有勇往直前的巨大动力。青年干部不仅是改革的执行者，也是改革的对象，干部人事制度改革、工资改革、养老金改革、延迟退休等改革内容都涉及到青年干部的个人的核心利益。这就要求青年干部要从大局出发，有壮士断腕的精神。

二、提高自身素质，做学习的宣传者、实践者和磨砺者。

青年是整个社会最积极、最有生气的团体，而青年干部又是这个团体中的骨干和中坚力量。历史赋予党的使命必将落在一代又一代青年干部身上，青年干部也将通过学习与实践的磨练，进一步成熟起来。

要跳出天生我材必有用的个人荣辱圈，静下心来，耐住寂寞，通过不断地学习与实践经历，使自己能够从中获益，进而得到不断地提高。

一是青

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