抢抓发展机遇实现人事工作更大突破大讨论征文。
每个人对事情，对作品的理解是不一样的，体会心得一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，心得体会书要如何规范的书写呢？也许下面的“抢抓发展机遇实现人事工作更大突破大讨论征文”正合你意！欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
抢抓发展机遇实现人事工作更大突破大讨论征文文章标题：抢抓发展机遇实现人事工作更大突破大讨论征文日前，省委、省政府提出“重点帮助___实现更大突破”的特殊扶持政策，这为___的经济发展提供了良好的机遇，对于人事部门而言，就是要适应新形势，用科学发展观指导和开展人事人才工作，为全市经济发展提供优质高效的人事人才服务，[找文章到☆免费 ()范文资讯网!]切实做好五个转变，即：一要转变工作定位，从单纯管人管事向人才资源开发转变；二要转变管理方式，从依靠制度规定管理向依法行政、依法办事转变；三要转变工作方法，从管理为主向服务为主转变；四要转变服务范围，从有针对性服务向公众性服务转变；五要转变运行机制，从封闭独立工作向协调配合转变。具体要从以下两个方面做好人事工作：
一、着力加强自身建设，打造精良干部队伍
首先，每一名人事干部只有爱岗敬业，认真履行职责，做好本职工作，才能创造出一流的业绩。做好人事工作，仅仅具备能力是不够的，责任可以让我们把事情做完，热爱可以让我们将事情做好。
其次，发展要有好的环境，好的环境靠好的作风来塑造。随着社会的发展进步，我们的作风建设也必须与时俱进，赋予新的内涵、新的要求。要始终保持昂扬向上的朝气、敢于争先的锐气、清正廉洁的正气。把党风廉政建设作为重要政治任务来落实，时时自重、自省、自警、自励、自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。人事部门的工作社会关注度高，人事干部工作中必须坚持原则、敢于负责，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持政务公开、程序透明、阳光操作，自觉接受社会监督，树立部门诚信形象。
第三，加强效能建设，实现工作效率“高上更高”，在服务上不断改进、环境上不断完善，努力追求“好上更好”。在我们的工作中，要着力培养自己强烈的效率追求，对工作要求必须是“又快又好”，快是量的基础，好是质的保证。只有取得明显的工作成效，才能强化服务经济、服务基层、服务群众的能力，我们搭建的人才服务平台才能真正做到服务贴心，服务到家，助推我市经济社会的快速发展，树立起人事部门在经济社会中“优质服务、推动发展”的崭新形象。
二、大力开发人才资源、努力服务“___突破”
实现___突破，人事部门要为全市经济发展提供优质高效的人事人才服务，要用科学发展观指导和开展人事人才工作。
（一）开发人才的重要性。在全市上下集中精力抓招商引资工作的同时，也要注重招才纳贤。一个企业不能等到出现危机的时候，才想起制定战略和计划，要居安思危，不断创新，记住，你跑的快，别人跑的更快，所以要奋起直追，要有忧患意识。早在晚清时期，李鸿章就提出“用人最是急务，储才尤为远图”，可见储备人才、合理用人不失为企业发展的妙计、良策。我们不能只把金钱认为是投资，知识、智慧、技术等也都是一种资本，这种全新的理念被称为“人才投资”。党中央、国务院高屋建瓴，适时的提出树立科学发展观，而大力开发人力资源、服务经济发展不正是科学发展观的具体体现吗？“发展循环经济，促进可持续发展”，这不仅是要求我们爱护环境，也要求对人才进行合理的开发利用、注重知识的推陈出新，当社会物质文明高度发达时，精神文明也不能落后。
（二）怎样引进人才。通过多年的工作实践，我们总结出一系列引进人才的办法。诸如举办企业人才招聘会，去外省招聘，举办周六人才集市，通过网上发布信息招聘等。但这些引进人才的方式，我们有，别人也有，我们还要勇于创新，在引进人才的途径上，不能仅仅拘泥于传统模式的引进外来人才，也要注重开发本地人才，提倡人才本土化，加大本籍毕业生就业力度。有很多人本是千里马，只是苦于没有遇到伯乐，很多大学生毕业后，想用所学回报家乡，想要致力家乡建设，这部分人如果投身企业工作，热情会比那些“远道的和尚”高很多吧。在这方面，我们要学习先进经验，昆山市在本籍毕业生就业工作方面，建立起覆盖全市的毕业生就业服务体系，提出了从“好就业”向“就好业”提升的工作思路，重点实施了两项制度：一是坚持特困毕业生重点推荐，全免服务制度；二是建立促进昆山籍毕业生充分就业联席会议制度，会同市委组织部等10多个职能部门，形成了政府部门齐抓共管的毕业生就业工作新格局。2005年底，昆山市本籍毕业生总体就业率超过96％。这些先进的经验，非常值得借鉴。
（三）怎样用好人才、留住人才。资源在用对地方时才是资源，如果用错地方就时垃圾，某人在彼岗位上是庸才，在此岗位上是人才的情况并不少见。我们在用人的时候要根据每个人不同的专业特长，做到按需选才，因才任用。天下没有无用之人，只有不会用人之人，每个人都有可取之处，例如：某人性格倔强，固执己见
抢抓发展机遇实现人事工作更大突破大讨论征文，但他同时也颇有主见，不会随波逐流；有的人办事缓慢，但往往踏实细致，颇有条理；有的人我行我素，但他可能有创造力，甚至大有作为。赢家之所以能取胜，因为他不仅善于用人的长处，也同样善于用人的短处。
每个人的潜能都是无限的，关键是要给他提供能充分发挥潜能的舞台。要使人才更好的发挥作用，相应的保障措施就要跟得上，上海的人事部门对在人才交流服务机构存档的外地人员，在经市人事局确认为需要的人才后，不仅会解决户口，还会同时办齐“四证”（即医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金）以及开设一个银行帐户，上海率先探索出这一模式，并在全国推广。
本着对人才负责，对用人单位负责的原则，昆山人事局加强人才交流环境建设，与上海市人才服务中心合作，建立了人才诚信查询系统，并开设了人才诚信背景调查，国内外学历（学位）认证、人才诚信与失信信息查询，人才诚信档案等业务。目前，学历验证与诚信背景调查已逐渐被企业所接受，成为昆山人才服务的一个新亮点。这种做法对于用好人才提供有力保障。
在这方面我们也有自己的特色，我们于3月份制定实施了《___市“专业事业编制”人才派遣实施办法》，使人才派遣政策得到进一步完善。制定出台了《___市农村实用人才专业技术职称评审工作实施意见》，将农村实用人才职称评价体系与专业技术人员职称评价体系进行了接轨，规范专业类别，优化评审程序，为农村实用人才队伍建设新农村营造良好的政策环境和发展环境。
（四）人才培养的方式、方法。对人才的教育培养，不仅是在今天，晚清时期就已受到足够重视。洋务运动中，李鸿章曾对人才培养做出了重大努力，他重视兴办新式学堂，培养洋务运动亟需人才；开创出国留学途径，为富国强兵储备具有国际视野的专门人才，这些“师夷长技以制夷”的做法直至今天仍然屡试不爽。
人才的形成是一个历史的过程，同时人才的投资应是持续的，要使人才能够更好的服务企业，就必须对其知识进行更新，使其尽快适应新技术、新经济的要求。我们在人才培养、选拔工作上，认真贯彻落实《___省专业技术人员继续教育条例》精神，制定出台了《关于加强专业技术人员继续教育若干规定》，采取切实有效的办法，如：组织专家赴港培训、赴外国培训，组织我市企业、事业单位和其他社会组织专业技术岗位上工作的人员参加继续教育公共必修课学习，举办职称计算机、电子政务培训班，做好工人升级考核和继续教育培训工作等。
实现___突破，人事部门要树牢创新理念，在自身建设和服务地方经济上求突破，要努力实现机制创新，管理创新、制度创新。创新是社会发展、民族复兴、事业强盛的灵魂和原动力，只要持续改进和优化制度，我们的工作一定卓有成效。
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振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会
鼓励创业、以创业带动就业，不仅是扩大就业的基本途径，也是增强经济活力的内在要求。下面是小编整理的振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会，欢迎大家阅读参考!
【振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会11】如果期望未来经济保持活力，必须依靠新的经济增长模式，而这些新模式只能在创新创业中孕育;辜胜阻表示，需要把大众创业、万众创新作为新引擎。
要做到大众创业、万众创新，需要做到以下几点：
一是要推进简政放权，进一步取消和下放与促进创业密切相关的审批事项，降低市场准入门槛，简化行政审批手续，推进投资创业便利化，营造有利于创业的良好环境;加强事中事后监管，依法惩治违法行为，保护知识产权，建立诚信经营、公平竞争的市场环境，激发企业动力，鼓励创新创造;推进投融资体制、税收、流通体制等领域的改革，进一步打开服务业等新兴产业发展的闸门，对扩大就业起到推进器、容纳器的作用。
二是要加大创业资金支持，充分发挥中小企业专项资金、各类创业投资引导基金的作用，整合发展高校毕业生就业创业基金，完善市场化运行长效机制，形成多元化、多渠道的创业资金支持体系。
三是要健全有利于创业的政策制度，落实和完善鼓励劳动者自主创业的税费减免、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。
四是搞好创业培训和服务，推动高校普及创业教育，支持各类培训机构开展创业培训，运用社会各类资源建设创业孵化基地，健全创业服务体系，加强跟踪扶持，使更多的劳动者敢创业、能创业、创成业。
五是实施大学生创业引领计划，为大学生创业提供有针对性的政策支持和创业服务，努力扩大创业规模，提高创业比例。
六是开展创建创业型城市活动，健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、考核评价体系，不断优化创业环境。加大创业宣传，弘扬创业精神，营造宽容失败、敢于开拓的氛围，形成全社会竞相支持创新创业的生动局面。
【振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会2】创新是近年来颇受关注的一大关键词，从国家到地方，对改革与创新的不断强调与相关举措日益密集，很大程度上提升了人们对创新重要性的认识。国家主席习近平在参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时强调，创新是引领发展的第一动力，点明创新在发展中的关键位置。在今年的政府工作报告中，也出现了大众创业、万众创新的提法，为营造全民创新的风气做足了功夫。
只有创新才能为社会发展带来源源不断的活力，这样的判断已经取得广泛的共识。政府、企业和教育界无不对鼓励创新充满热情，不遗余力地为创新埋单。据媒体报道，到2013年，中国在科技研发方面的费用已超过日本，约合1790亿美元，成为仅次于美国的世界第二大科技研发市场。
应该说，我们的社会不遗余力地鼓励创新，氛围很强烈，但真正出来的新东西不算多。一方面是大量的财政支出被用于各类学术课题研究和高新技术产业的创业扶持，与很多国家包括发达国家相比，这样优厚的创新条件着实不可多得;另一方面，却是如钟南山院士所指出的那样，中国的科技论文数量世界第二，申请专利、授权等数量也是世界第二，但科技创新能力却只排在世界第19位，投入产出比之低让人遗憾。
问题究竟出在哪里?原因是多方面的，一个非常值得注意的现象是，我们在鼓励创新这件事上，停留在砸钱的陈旧逻辑上。仿佛创新就和盖一所学校、添置一批先进器材设备一样是可以快速买来的。对于创新这种迸发式智力的活动，物质激励不是根本性的。
人的大脑生性自由，什么时候、谁会突然冒出一个有潜力的新奇点子，实在是难以预料。历史上太多例子证明，创新的过程充满了偶然和不确定性，虽不乏悬赏之下出成果的故事，但本质上却不是一本经济账。物质激励当然需要，这是必要的报酬，但自由的想法不是物质刺激出来的。丰厚的物质条件有现实反响，但终究不是真正的金钥匙，更不排除滋养出一批趴在经费上搞形式的伪创新者。
在这个意义上，我们对创新的理解或许不仅是概念上的误会，把论文当创新，更是对创新本质属性的错判。宝贵的创新种子要想落地生根开花结果，固然少不了一方肥沃的土壤作为物质基础，但更为关键的是一个宽松的环境，不让一个新奇点子的诞生和成长遭受阻碍。换言之，对创新的鼓励，更多在于呵护而不是催生。
我们需要一个利于创新的市场环境，打破层层有形无形的壁垒和关隘，让创新不怕误踩禁区，抬头不会四处碰壁。让青年人和新点子脱颖而出，用宽松、法治的市场孕育更多的创新。
振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论发言心得体会
企业是最小的、最活跃的经济细胞。如果企业没有创新能力，所在国就不可能变成创新型国家。下面是小编整理的振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论发言心得体会，欢迎大家阅读参考!
【振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论发言心得体会1】机遇是靠人去发现、去利用、去推动的，因此创造优势首先要创造人才优势，抓住机遇要抓住人才。这是把握机遇，发展机遇的关键
科学认识机遇，及时抓住机遇，积极发展机遇，准确用好机遇是摆在每一个领导者，特别是从事经济工作的同志面临的紧迫任务。一般的看法是机遇瞬时多变，似乎是一种偶然现象，但是只要细心观察，科学分析，就可以在纷繁复杂的社会现象中找到发展变化的规律，发现它的必然性。
利用外在机遇与发挥内在优势相结合。发挥自身优势，扬长避短，是用好机遇的重要原则。每个地区都有自身的特点和禀赋，结合得好，事半功倍，反之则事倍功半。如发展经济开发区需要交通、电力、市场等配套，在有的地区不失为筑巢引凤的捷径，但在有的山区等不具备条件的地方，盲目照搬沿海地区的做法，不顾规模不计成本，其结果往往是开而不发，造成浪费。这些地区应更加注重特色产业的发展。
当前利益与长远利益相结合。就机遇产生的效应来讲有暂时和长远，局部和整体，一般与特殊之别。我们要善于抓住那些可以发挥先发效应、长远效应、滚动效应的机遇。避免只顾当前，危及长远。有的地方确实抓了一些项目，暂时看有就业、有税收，但由于不重视环保，没有技术含量，企业的生命周期很短，很快就进入了衰退期。
局部利益与整体利益相结合。有些机遇对局部是有利的，对全局则有妨碍，这需要很好把握。例如奶业的发展就有一个企业与农户、企业与市场生产半径合理布局的问题。如果一窝蜂上，或者竞相提价、压价都会造成不必要的损失，我省率先实行的参考价和指导价制度，对奶业的健康发展是有利的。
机遇总是垂青有准备的人。制定和选择正确的发展战略，不但能抓住当前机遇，还能为新机遇的到来提供条件。要完善软、硬环境，做好准备。如果基础设施不配套，来了项目也难以落地。而且，现代社会是信息社会，无信息则无机遇，因此一个地区、一个单位的发展要重视加强与外部世界的联系与沟通。
特别需要注意的是，机遇是靠人去发现、去利用、去推动的，因此创造优势首先要创造人才优势，抓住机遇要抓住人才。这是把握机遇，发展机遇的关键。
【振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论发言心得体会2】党的十八大提出，加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。去年中央经济工作会议提出，要全面认识持续健康发展和生产总值增长的关系，不能把发展简单化为增加生产总值，抓住机遇保持国内生产总值合理增长、推进经济结构调整，努力实现经济发展质量和效益得到提高但又不会带来后遗症的速度。这些论述，对于我们认识和处理好发展速度与质量的关系、保持国民经济持续健康发展具有重要意义。
深刻认识提高经济发展质量和效益的重要性紧迫性。实践证明，经济发展速度固然重要，但没有质量和效益的速度不仅不能真正创造财富、改善民生，而且造成资源浪费，加剧环境压力。现在一些地方政府职能转变还不到位，仍然满足于单纯增加生产总值，动用全部力量、利用各种方式招商引资，甚至不惜大量举债铺摊子、上工程。结果，引来的项目不少是低水平重复建设，建成的工程不少是形象工程，造成资源大量浪费，带来沉重债务负担。因此，必须处理好政府和市场的关系，尊重经济发展规律，按照中央确定的方针政策和工作部署，加快转变经济发展方式，加快促进经济结构调整，实施创新驱动发展战略，切实提高经济增长的质量和效益。
尊重经济发展规律，合理确定经济发展速度。国民经济经历一个高速增长时期后会转入一个增长速度换挡的发展阶段，这是经济发展的一个规律。我国改革开放以来，国民经济实现了30多年的高速增长，市场配置资源的作用不断增强，经济发展取得了举世瞩目的成就。目前，我国经济已由高速增长转入中高速增长的新阶段，这也将是我国经济运行的新常态。今后，我们必须尊重经济发展规律，适应新常态，把握新变化，合理确定经济发展速度，并据以调整和完善经济政策。各地必须按照中央的要求部署，相应调整完善自己的经济发展战略、思路和举措。
提高经济发展的质量，关键是提供好的产品和服务。持续增长的消费，是经济发展的重要内生动力。扩大消费，提供市场需要的好产品和服务是关键。现在国内消费不足，一个重要原因是不少产品和服务质量不高、信誉不好，严重影响了居民消费信心和消费热情。这与我国居民在境外消费的情况形成巨大反差。有资料显示，近年来国人境外消费快速增长，年消费额近千亿美元。这说明，内需上不去，根源在供给。提供优质产品和服务，一方面需要政府为企业发展创造良好环境;另一方面需要企业适应市场需求，改进质量管理，舍得在产品开发、技术创新上投入。企业产品做好了，就会有效益;企业效益好了，提高经济发展的质量和效益就有了坚实的微观基础。
转变政府职能，服务于有质量有效益的经济发展。实现有质量有效益的增长，政府大有可为。一要转变政府职能。通过维护市场秩序、保障公平竞争，创造良好的政策环境，促进经济发展质量和效益的提高。二要大力支持技术创新、产品创新，支持战略性新兴产业发展壮大。整合现有鼓励创新的优惠政策，真正形成合力，提高政策执行效果;提高产业政策的针对性、指导性、可操作性，支持关键技术创新，支持重点企业发展。三要大力推进节能减排，采取强有力措施治理环境污染。进一步优化节能减排的总体设计，细化具体措施，推动关键技术、关键材料的研发应用。四要坚持以人为本，紧紧围绕提高城镇化质量科学推进城镇化，从而推动国民经济持续健康发展。
关于振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会
如果期望未来经济保持活力，必须依靠新的经济增长模式，而这些新模式只能在创新创业中孕育。下面是小编整理的关于振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会，欢迎大家阅读参考!
【关于振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会1】企业是最小的、最活跃的经济细胞。如果企业没有创新能力，所在国就不可能变成创新型国家。企业的领导者必须有责任感去创新，肩负起这个职责。我们常听到企业缺乏创新有很多原因，如缺乏资金、产学研合作不好、政府不支持。我认为，当这些条件具备时，企业能不能创新的关键取决于企业有没有创新的主观愿望，如果企业不想创业、不想创新，政府给企业再多的条件也不行。同样，企业内部管理也存在这个问题，因此，我们提出不搞迁就式创新，只有员工有愿望，企业才给他们创造创新的条件。围绕这个思路，我们做了一些创新实践。
一是构筑面向对象的创新管理模式微笑创新模式;二是推行基于系统工程思想与方法的复杂产品开发过程控制系统;三是通过集成创新打破技术垄断和封锁，拓展创新资源;四是强调创新方法，实现有序创新，提高创新效率;五是在限制与包围中寻找创新的机会和突破口;六是不断积蓄持续的创新动力。我们企业把创新的动力定义为三个方面：第一种动力是企业的内生动力。这个动力更多的取决于创新文化、创新DNA、使命感、对技术的热爱和执着追求、兴趣和爱好等。我们企业每年投入一笔资金用于创新引导基金，并定期召开技术论坛与沙龙，通过这种方式，不仅把鼓励尝试、宽容失败落到了实处，还培育了一个企业创新的DNA，这种基因将产生强大的创新动力。第二种动力是拉力。我们企业始终将市场机会和应用需求作为创新发展的拉力。第三种动力是推力。在很多领域，我国与国外在技术上有关联关系，国际上新技术的诞生、每一个点上的技术变革，时时刻刻都推进着产品的改进，促进不断地集成创新。基础研究水平的提高会提升整个科技水平。如果企业根本不知道企业发展的关键技术是落后国际水平5年还是10年，那就完全失去了企业发展的这种推动力。
【关于振奋精神抢抓机遇加快发展大讨论心得体会2】创新是引领发展的第一动力。两会期间，习近平总书记在参加上海代表团审议时再一次对创新进行了强调。
随着中国经济步入新常态，无论是中国经济的目标、任务、还是发展模式、发展取向都出现了巨大变化。今年的政府工作报告提出，要实现经济中高速增长、迈向中高端水平的双目标。这就要求调整和优化经济结构，不再过度依赖以要素、投资规模为基础的粗放型发展模式，而是实施以科技为基础的创新驱动发展战略。
创新是中国经济发展的新引擎。此次政府工作报告提到，要打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务的双引擎。在中国经济调速换挡的新局面下，要实现中国经济减速不减势、量增质更优的目标，创新被寄予了厚望。互联网+行动计划、创客、草根创新这些报告上出现的新词，事实上都指向经济发展的新模式、新业态、新亮点。正如习近平总书记所说，老常态、简单粗放的发展路子难以为继了，关键要依靠科技创新转换发展动力。
创新之基，在于改革。创新不是一句空话，更不是空想，而是需要在体制机制、制度模式等方面进行深入变革，以此释放创新的活力与动力。2014年11月，习近平总书记在2014年亚太经合组织工商领导人峰会演讲中指出，如果说创新是中国发展的新引擎，那么改革就是必不可少的点火器。这就清晰地点明了创新发展与全面深化改革的深刻关系。
创新，也不仅仅是在经济发展模式上，更在于中国发展前行的各个方面。社会治理、党的建设等方面，都需要用创新的眼光来看待，用创新的思维来引领，用创新的手段来处理。从这一点来看，创新也必须是全面的、全方位的。
好风凭借力，创新无穷期。发展是硬道理，一切问题都要在发展中解决。而抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。面对两个一百年的奋斗目标，以及2020年进入创新型国家行列的既定任务，时间紧迫、任务繁重，这需要全社会都树立勇于创新、不断创新的精气神，用创新来引领中国社会发展前行。