单位活动实施方案范文

监理单位活动总结范文一

xx年暑假，结束大三生活的我们，在学校老师的指导下开始了我们的专业暑期实习任务。我们班级是主修道路桥梁，和二、三、四、五班主修房屋建筑有专业上的区别，用此实习要求对我们一班是要求在道路桥梁的相关单位，其他的班级是在房屋建筑相关的单位。在孙老师和张老师进行过动员大会，和对我们实习中的要求和注意要点之后，我们的暑期实习就正式开始了，有些期待。

7月9日，在老师的帮助下，我和凡洪园、肖慧三人跟江苏燕宁咨询有限公司的赵兴河赵工取得了联系，当天我们跟着赵工从连云港新浦出发，带着生活用品等，经过他们的第一个实验室青湖镇，第二个新沂实验室也是监理总部，下午的时候才赶到我们的监理小组睢宁县的朱楼镇。到了监理组我们在赵工的介绍下开始了解我们在这次实习中的工作任务，江苏燕宁是家道路桥梁的监理公司，这次承接了国道104，省道323、324等的监理工作。为了迎接国检，xx年全国的道路都进行了大中修工程。一般的过境道路都是由当地的养护公司承接的工程任务。我们监理的工程是邳州远通公司承接的施工任务，远通公司今年接了不少工程，附近省道和国道都是他们公司承接的。远通的总经理是顾健，是从东海转到邳州的，到远通有些年头了。根据他自己的说法，他能让公司的员工每人都有饭吃就算没白占这个职位。从他的言语中倒是可以听到这个公司的不易，还有领导带领这个公司的艰难。作为一个领导者从全局考虑是条件之一，能带领员工走的更远是能力的体现。

我们的监理小组在104国道的线路上的朱楼镇，距离项目部官山镇有十几里路。开始是路面高程的测量工作，使用的仪器是nal-132型的水准仪，这种型号的仪器在一百米范围内的准确度很高，因此在测量高程的时候转点在后视和前视的距离都是一百米左右，就是一个转点的测量距离就有二百米，一公里转五次就结束了。实习的时候对水准点的调平和读数方法我进行了重新的学习，有一些新的所得。对于水准的调整应遵循先大致水平，在水准泡的范围内小幅范围调节。调节大范围对于三脚架要先固定两只脚，调节第三只，这样就比较快。实习时对高程的测量过程中，对水准仪操作的熟练程度有了一定的提高，也更加理解了合作协调的重要性。在测量实习的过程中我也遇到了一些问题，在搬运水准仪的过程中不能把水准仪倒置，水准仪也不宜在阳光下暴晒，这些都会导致水准泡的失准，导致精确度的降低。在对道路进行放线的过程中，不但要忍受简单乏味的

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建设平安单位实施方案建设“平安单位”实施方案 为贯彻落实区委、区政府《关于建设“平安**”的实施方案》的精神，结合我部的实际，特制定如下实施方案：[第1文章- 找文章,到第1]一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和依法治国基本方略，根据省、市、区的总体要求，做到夯实基础、突出重点、推进创新、狠抓落实、务求实效，为加快建设海峡西岸经济区新兴港口城市核心区，实现全面建设小康社会目标，努力营造团结和谐的政治环境、安定稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法制环境、安居乐业的生活环境。二、工作目标在区委、区政府的统一领导和部署下，完成下达的相关任务和指标，通过积极宣传，努力营造团结和谐的政治环境、安定稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法制环境、安居乐业的生活环境，实现区委、区政府提出的“六个明显提高”、“六个逐步下降”、“六个有效遏制”、“六个有力防止”的目标作贡献。三、宣传内容 要采取媒体宣传与社会宣传相结合、单位宣传与营造环境相衔接的形式，以正面引导和鼓劲为主，营造浓厚的创建氛围，增强社会和群众的参与意识。重点突出以下几方面的内容： （1）大力宣传我区深化平安创建活动的主要目标和工作措施； （2）大力宣传平安创建活动中涌现出来的先进单位、基层的创新实践和工作成果； （3）大力宣传社会各界和人民群众广泛支持、热情参与、见义勇为的典型事迹； （4）深入反映人民群众对平安创建的呼声和意见建议； （5）充分发挥舆论监督的作用，对不重视创建工作、治安存在严重问题的地区和单位，进行必要的曝光和跟踪报道。 三、主要任务 1、编发宣传提纲。近期，由区委宣传部平安创建活动领导小组办公室编发深入开展平安创建活动的宣传提纲，进一步宣传一年来我区平安创建的成果，分析创建工作所面临的形势，明确深入开展平安创建的目标要求和工作措施，形成社会广泛支持、群众积极参与的良好局面。 2、开展宣讲活动。从9月10日起，用一个月左右的时间，组织各单位平安创建宣讲团成员，深入社区、村镇、学校、企事业单位，开展“千场万人”宣讲活动，结合各基层、各单位的特点作深入宣传，使平安创建家喻户晓、深入人心。 3、营造社会氛围。通过在市区主要道口设置巨幅宣传牌、在社区设立宣传横幅、栏牌和黑板报、在居民楼道布置宣传标语和漫画等多种形式进行宣传，强化社会参与意识和 查看全文>>>

关于创建“平安单位”活动的实施方案为认真贯彻市委、市政府创建“平安霸州”活动的总体安排，根据霸综治[2004]9号文件。经研究，我局开展创建“平安单位”活动，创建良好的工作环境。特制定创建“平安单位”活动实施方案如下：一、指导思想 在市委、市政府的统一领导下，在市综治领导小组的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神。充分发挥社会治安综合治理的职能作用，增强建设“平安霸州”，创建最安全地区的责任感和使命感，最大限度的消除不安全隐患，全力维护单位内部政治稳定，治安安定，巩固和深化内部治安防控体系和建设，努力营造最佳治安环境。 二、创建目标 “平安单位”创建坚持重在人人参与，将长远目标和治安集中整治有机结合，不断提高整体防范意识和能力，力争做到： 1.本单位及下属单位无被监、被抢等刑事案件。 2.本单位及下属单位无失密、泄案事件，无违法行政，无人员犯罪。 3.本单位及下属单位无群众性事件，无集体或个人越级上访，无重大治安灾害事故，无民转刑案件。 4.本单位及下属单位职工没有人参加邪教组织，没有非法串联和聚集。 三、组织领导 为确保我局创建“平安单位”方案的顺利实施，决定成立创建“平安单位”活动领导小组，由主管局长崔设华任组长，纪检组长张克生任副组长，各科室负责人为主要成员，下设办公室在机关行政办公室。 四、工作步骤 （一）宣传发动：认真组织学习市委、市政府关于创建“平安霸州”的有关重要文件，制定工作计划，熟悉了解创建的总目标，利用各种形式开展宣传活动，掀起人人关心，积极参与创建的浓厚氛围，启动创建我局“平安单位”的工作。 （二）加强硬件建设 1.建立有主管领导负责的安全保卫领导小组，充实保卫人员（上墙）。 2.门卫要有外来车辆人员出入登记本，值班人员职责（上墙）。 3.建立健全保卫制度，安全保卫机构职责，值班制度，巡逻制度，治安保卫检查制度，消防安全管理制度（上墙）。 4.完善各种登记：单位值班人员登记表、保卫人员巡逻登记表、单位职工法制和保密教育登记表、治安保卫检查登记表、矛盾纠纷和治安隐患排查调处情况登记表。 5.财务室、微机室等要害部位落实“三铁一器”。 6.对党政机关、金融及其它关系国计民生和公共安全的重点要害单位、部门，要按照《单位治安保卫条例》的特别要求，进一步加强保卫措施，确保不出现问题。 附：霸州市经济贸易 查看全文>>>

篇一：创建无烟单位实施方案 为进一步深化中心文明单位创建工作，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广大群众身体健康，确保全国文明城市体系测评顺利通过，根据市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神，结合中心实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的xx大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建无烟单位目标如期实现。 二、工作目标 （一）成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； （二）建立健全控烟考评奖惩制度； （三）所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； （四）设置室外吸烟区； （五）各部门设有控烟监督员； （六）开展多种形式的控烟宣传和教育； （七）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； （八）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 三、组织领导 根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下： 组 长：朱志杰 副组长：解海萍 刘运升 庄 宁 成 员：张光福 黄 琦 王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利 控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽 领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处（室）、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处（室）、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。 四、工作内容与步骤 （一）学习培训、宣传动员（20xx年5月） 1. 加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处（室）控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。 2. 完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各处（室）、管理部要充分认识控烟工作 查看全文>>>

创新型单位建设实施方案**市开展创新型单位建设工作的 实施方案为落实我市第十一次党代会和全市科技大会精神，根据《中共**市委**市人民政府关于加快科技创新大力推进创新型城市建设的意见》（长发[2016]20号），努力实现“十一五”末把**建设成为充满活力的创新型城市的宏伟目标，市委、市政府决定在全市开展创新型单位建设工作。现制定如下实施方案。 一、创新型单位建设工作的重要意义 开展创新型单位建设工作是市委、市政府推进创新型城市建设的重要举措，是提升各行业、各单位创新能力的重要实践，是提高我市经济发展水平和社会管理水平的重要途径，是激发全民创新精神和城市创新活力的重要工作。全市各级各单位要将思想和行动统一到市委、市政府对创新型单位建设工作的总体部署上来，广泛动员，深入发动，积极参与创新型单位建设，全面加快**建设创新型城市步伐。 二、创新型单位建设工作的基本原则 创新型单位建设工作坚持“政府引导、资源整合、分类指导、重点推进”的基本原则。 （一）政府引导。突出政府引导作用，加强对创新型单位建设的宏观规划、指导服务、政策支持和奖惩激励，提高创新型单位的创新积极性。 （二）资源整合。整合创新政策、创新品牌、创新人才、创新成果等资源，形成规模和合力，积极推动创新型单位建设工作。 （三）分类指导。选择不同类型的单位进行创新型单位建设，探索具有针对性的支持措施和相应的评价与管理办法，分类指导、分期分批开展创新型单位建设工作。 （四）重点推进。在重点行业、领域选择具有代表性的单位开展创新型单位建设工作，发挥示范作用。重点支持创新单位开展体制创新、管理创新以及重大科技成果转化和产业化创新创业活动。 三、创新型单位建设工作的目标任务 总体目标：到“十一五”末树立一批创新型单位典型，形成创新动力强劲、创新氛围浓厚的全民创新局面，为加快创新型城市建设奠定坚实基础。 具体目标：2018年全面启动“创新型区县（市）”、“创新型园区”、“创新型机关”、“创新型乡镇”、“创新型社区”、“创新型学校”、“创新型企业”建设工作，选择20家示范单位开展创新型单位建设工作，到2020年完成100家创新型单位建设工作。 四、工作步骤 创新型单位建设工作按照宣传启动、深化推广、评估认定三个阶段进行。 （一）宣传启动阶段（2017年12月—2018年6月） 1、宣传发动（2017年12月-2018年1月）。组 查看全文>>>

按照市委、市政府组织开展的“帮扶建设”活动安排，我单位帮扶达旗王爱召乡**村。我单位领导高度重视，周密部署，以“”重要思想、十六届五中全会精神、市委九次会议和全市经济工作会议精神为指导，紧紧围绕市委中心工作及本系统业务工作，把这次帮扶建设活动作为践行“三个代表”重要思想的具体体现，尽力为农牧民多办实事、办好事，努力提高农牧民生活水平，为实现我市经济跨越式发展、全面建设小康社会做出贡献。 一、基本情况 1、地理位置： **村地处南岸，距镇政府19公里，**交通便利。 2、农牧业生产现状：全村辖18个社，总人口915户3682人，其中贫困人口100户431人，占总人口的12%，全村人均年收入1200元。总耕地面积20400亩。目前，全村有大小牲畜28000头（只）。全村拥有饲草料地24000亩、水浇地400亩，有机电井60眼，土地肥沃，黄河水浇灌，发展农牧业具有良好的条件。全村现有牲畜棚圈110单位，有青储窖5000立方米。 3、致贫原因：一是道路、水利、电力等基础设施薄弱，严重制约经济发展；二是农牧民群众掌握的农牧业技术较少，科学种养殖能力较差，养殖科技含量低，效益增长缓慢；三是经济结构单一，缺乏多业互补能力，且农牧业市场化程度低，产品形不成规模；四是剩余劳动力转移渠道少，增收差；五是资金严重不足（如周转金、信贷资金等）、依靠村内的原始积累，不能满足发展的需求。 二、具体方案 1、加强领导 成立包扶领导小组，具体负责指导包扶工作。包扶工作小组实行蹲点包扶。 组 长： 工作队员： 2、工作目标 （一）按照“收缩转移、集中发展”战略要求，集中力量重点帮扶乡镇的养殖小区建设。每年帮扶建设一个养殖小区，建设标准要达到“十有”（有一定的养殖规模、有标准化棚舍、有贮草棚和草料房、有青贮窖、有饲料加工机具、有优质牧草和青贮玉米种植地、有标准化饲养管理技术操作规程、有配种站、有兽医防疫体系、有专业协会）、六化（品种优良化、饲喂方式配方化、饲养管理标准化、防疫检疫制度化、经营管理组织化、效益实现最大化）。大力帮扶**村发挥区域优势，突出抓好肉羊、绒山羊为主导的羊肉产业的发展。 （二）通过3年时间，使**村农牧民人均纯收入达到10000元以上。 （三）思路决定出路，治穷先治愚，要想搞好扶贫工作，先要搞 查看全文>>>

关于开展创建“平安单位”活动的实施方案各分局、所、市局各直属单位：为了加强社会治安综合治理，在**市工商系统内创建“平安单位”，为发展创造和谐稳定的社会环境，现将市局决定在全市工商系统开展创建“平安单位”活动工作实施方案通知如下：一、指导思想和总体目标以“三个代表”重要思想和中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、襄办发[2004]23号《关于开展创建“平安县(市)区”活动的实施意见》、河办[2004]33号《关于开展创建“平安**”活动实施方案的通知》为指导，以在工商系统内部“发案少，秩序好，系统稳定，群众满意”为目标，以加强系统社会治安防控体系为重点，全面落实社会综合治理各项措施，为打造“平安**”作出贡献。二、创建标准1、综合治理领导责任制和目标管理责任制落实，层层签订内部治安综合治理责任书，工作有计划、有部署、有检查、有落实、有保障。2、内部治安综合治理组织和安全保卫组织健全，充分发挥作用，制度健全完善，严格执行。3、内部治安管理和防范措施落实，值班、巡逻和重点要害部位人防、物防、技防措施到位；对刑释解散人员的安置帮教措施落实，转化率达到100，对外来务工人员和暂住人口严格管理，不出现违法犯罪问题；法制教育经常化，干部职工遵纪守法形成风尚，勇于同违法犯罪行为作斗争。4、主动参与社区平安创建和治安联防活动，努力在社区年度综合治理考评中创一类单位。5、内部稳定，治安秩序良好，做到无邪教组织活动，无群体性上访，无群体性事件，无严重刑事案件和入室盗窃等重大案件，无“民转刑”案件，无治安灾害事故，干部、职工违法犯罪率低于总人口的千分之一，内部刑事案件低于本单位前三年的平均数。6、以贯彻《行政许可法》为契机，狠抓“执法零风险”防范到位工作。三、工作步骤创建“平安单位”活动，从2004年开始，到2016年结束，共分三个阶段进行。1、宣传发动阶段（2004年4月—6月）：充分利用电视、广播、板报、橱窗等宣传工具和阵地，并通过召开动员会、座谈会、报告会等宣传形式，大张旗鼓地宣传市委、市政府关于开展创建“平安单位”活动的重大部署，使创建工作的目的意义、主要内容、任务要求家喻户晓、人尽皆知，动员全市工商干部、职工积极投身创建“平安单位”活动。2、实施创建阶段（2004年7月—2016年7月）：依照创建标准，采取得力措施，逐项落实创建任务，确保创建工作，有条不紊、 查看全文>>>

创建“法治单位”是提高法治化管理水平的重要法治实践，是全面落实科学发展观、深入推进依法治国基本方略的实施、构建社会主义和谐社会的重要手段。为切实做好“法治单位”创建工作，特制定“法治单位”创建活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深入开展“法治单位”创建活动，提高法治化管理和服务经济社会水平，为构建和谐社会营造良好的法治环境。

二、创建目标

以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型机关为目标，通过开展“法治单位”创建活动，使广大干部职工的法治观念、法律素质进一步提高，服务社会的水平进一步提高；公务员队伍法治理念和依法行政能力进一步提高，实现有法可依、人人知法守法、各方依法办事的“法治单位”目标。

三、创建标准

（一）坚持立党为公，做到依法执政

1、认真落实方案提出的各项工作任务，创建工作组织机构健全，责任分工明确。

2、建立重大事务依法决策、科学决策、民主决策机制，遵守国家法律法规。

（二）坚持高效便民，做到依法行政

1、牢固树立依法行政理念，做到依法行政、高效便民、权责统一。

2、完善行政执法公示制、告知制，实现政务公开制度化、规范化。强化行政执法责任制和执法过错责任追究制，实行严格执法、公正执法、文明执法。

3、保护公民合法权益、依法防范、化解社会矛盾。

（三）坚持执法为民，做到公正执法

1、抵制各种权力对执法工作干扰，做到公正、文明、规范执法。

2、全面推行办事公开制度，便民利民措施落到实处。

（四）坚持学法用法，做到依法办事

1、“五五”法制宣传教育规划得到落实，民主法治理念深入人心，全体职员法律意识得到强化，法律素质不断提高。

2、积极开展“法律进机关”活动，普及率达100%。

3、严格标准，确保不发生重大违法犯罪案件；不发生因有法不依、徇私枉法造成恶劣影响的案件。

四、工作任务

1、以创建“法治单位”为平台，全面推进“法律进机关”和“依法治局专项治理”工作。一是深入开展以学习宪法为核心的法律法规学习活动。把学习宣传宪法的活动贯穿于“五五”普法教育工作始终。党员领导干部要带头学法用法，模范遵守宪法和法律法规，坚持在宪法和法律范围内活动。在科技系统广大干部职工中，牢固树立宪法是国家根本大法、国家一切权力属于人民、公民权利与义务相一致等法治观念，促进崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围的形成。二是结合科技工作实际

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文明单位的实施方案［一、指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十六大精神和江泽民同志“三个代表”为指导，支持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创建文明单位为基础，创建文明家庭为细胞，紧密联系土地管理工作实际，开展系列创建活动，全面提高干部职工素质，加快计生、卫生事业的发展步伐，为提高荆门人口素质、确保市民身体健康，提高强有力的支持和保证。二、创建目标 今年，我局要在保持原有创建成果的基础上，结合目标管理和行风评议，进一步加大投入力度，整体推进行政执法、政务公开、勤政廉政、办公环境、庭院绿化等两个文明建设水平，达到区级文明单位的标准。 三、创建内容 1、建设坚强的领导核心。紧紧围绕市、区政府的中心工作，积极开展领导班子创“五好”活动，达到学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的要求，形成坚强的领导集体。 2、造就合格的基层计生、卫生队伍。要组织干部职工深入学习邓小平理论、“十六大”精神和“三个代表”重要思想，认真开展以提高职工文明素质为目的的“四德”教育。即思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德。有计划地组织干部职工学习科学知识，进行业务培训，引导干部职工树立正确的世界观、人生观，努力造就一支思想作风好、道德水平高、业务能力强的计生、卫生管理队伍。 3、营造优美、文明、安全、舒适的工作、生活环境。要加强硬件建设，使庭院硬环境达到绿化、美化、净化、亮化。广泛开展争创“十星级文明户”、“五好家庭”活动，建立和完善文化活动场所和活动设施，积极开展健康、文明、丰富多彩的文体活动，搞好治安保卫、综合治理计划生育、环境秩序等工作。确保无重大社会治安事故发生，呈现出环境优美、生活和谐、工作出色的良好风貌。 四、创建措施 1、成立专班，加强领导。根据区街办党委政府和市局的统一部署，结合本单位实际，建立创建领导小组。由主要领导亲自抓，并指定专人负责创建的具体工作，把文明创建工作纳入主要议事日程，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，主动向区街办领导汇报和请示创建工作争取指导、帮助和支持，使创建工作顺利进行。 2、突出以人为本的思想，加强队伍素质建设。每月组织1-2次政治业务学习，综合工作实际，进行工作经验交流、思想交流，不断提高干部职工思想政治素质、科学文化水平和专业技能。 3、加大经费投入，搞好基础设施建设。积极主动争取经费，进行办公室和庭院修缮工作，建立必要的文化活动场所，绿化、 查看全文>>>

文明单位创建实施方案

为开展好粮食局精神文明单位创建工作，深入推进精神文明建设进程，根据**市区精神文明建设指导委员会有关文明单位创建的工作要求，结合实际，特制定区粮食局文明单位创建实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观；以文明单位创建为动力，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质；以文明单位创建为主线，打造民主和谐、团结向上的工作环境；以开展争创和谐科室、争当文明标兵活动为契机，增强创先争优意识，为履行工作职责提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持，各项工作上新台阶。

二、创建目标

通过实施文明创建活动，争创2018年区级文明单位。

三、创建基本原则

（一）坚持重在创建过程的原则。文明单位的建设重点在创建上下功夫，重视创建过程、注重创建实效。做到创建工作不流于形式，不搞花架子，从小事抓起，从细节入手，把创建文明单位的过程，变成干部职工思想、工作、道德、文明等全面提升的工程。

（二）坚持解决实际问题的原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要环节，通过创建要使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，使单位整体形象有新的提高。

（三）坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，规范提高干部职工的文明言行，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素养。

（四）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进各项业务工作的有效载体，促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平，确保圆满完成区委区政府下达的工作目标。

四、创建工作任务

（一）加强领导班子建设，提高执政能力。牢固树立领导班子的政治意识和大局意识，毫不动摇地在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持贯彻执行省、市委和区委的安排和决策部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。领导班子保持党的民主作风，营造良好的工作氛围，领导班子成员之间互相尊重，相互支持、互相谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打造阳光机关，转变思想观念，转换思维方式。坚持与时俱进、开拓创新的工作理念，带领本单位广大粮食干部职工敢为人先、争创一流，开创粮食事业新局面。

（二）加强职工队伍建设，提高职工素质。以

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