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活动实施方案

三争创活动实施方案。

不管你预备走哪一条路,顶顶要紧的是先要为自己做好准备为了将计划能够顺利地进行,我们要开始着手写一份工作方案了。优秀的方案,应将调查研究和预测技术这两种科学方法有机结合。您是否对准备方案感到棘手呢?以下是小编精心收集整理的三争创活动实施方案,带给大家。请阅读,或许对你有所帮助!

三争创活动实施方案

根据县委组织部《关于在县直单位党组织中开展三争创活动的意见》的要求,为进一步推进基层组织建设整体提升年活动的深入开展,现就开展“争创学习型党组织、争创作风建设过硬党组织、争创制度建设规范党组织”(以下简称“三争创”)活动,结合我局实际,制定如下实施方案:

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神指导,全面贯彻落实科学发展观,以增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力和提高党员、干部的发展能力为目标,充分发挥机关党组织和广大党员、干部在水利建设中的先锋模范作用,为加快经济发展、构建和谐襄城提供坚强的组织保证。

二、基本原则

在全局开展“三争创”活动要坚持以下基本原则:

1、紧扣中心,服务大局。要切实抓住发展第一要务,紧紧围绕发展与和谐这个大局,引导全局广大党员、干部和各二级单位在水利建设过程中发挥先锋模范作用。

2、实事求是,分类指导。充分考虑广大党员、干部的实际,分别制定争创活动的具体标准,从而体现争创内容上的针对性,实践形式上的多样性,考评方法上的可操作性,争创结果上的实效性。

3、综合评价,动态管理。对“争创学习型党组织、争创作风建设过硬党组织、争创制度建设规范党组织”的评选工作,严格按照申报、审核、公示三步骤进行,建立综合评价和动态管理机制,以提高“三争创”活动的公认度和透明度。

三、争创标准
(一)学习型党组织争创标准:
1、树立学用结合的学习理念。学习不仅是为了获取知识或掌握技能,更重要的是通过学习,树立正确思想观念,学会分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧,培养创新思维,促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。同时,鼓励在职干部职工外出对口进修学习,提升自身专业技能,提高全局水利建设水平。

2、创新灵活机动的学习方法。创建学习型党组织,培养学习型的党员干部,目的是提高广大党员干部的各种能力,进而提高党组织的创造力、向心力、凝聚力。因此,必须重视实践学习的方法,让广大党员干部在实践中学习各种知识,在实践中锻炼各种能力。加强党员干部的学习,要求广大党员干部在学习中不断提高创新能力,善于创造性地解决和处理现实生活中的各种复杂问题。

3、健全上下互动的长效学习机制。坚持定期学习,制定激励机制,加强对学习的检查考核,将学习情况作为民主评议党员和评先评优、提拔使用的重要依据。各二级单位党组织负责人和班子成员在组织好全体党员学习的基础上,要带头示范,当好学习型党组织创建工作的组织者、领导者和示范者,坚持从我做起,抓住每一个机会,带头参加学习,为党员学习做出表率。

(二)作风建设过硬党组织争创标准:

1、党性观念强。坚决执行党的基本路线和方针政策;树立科学的世界观、人生观、价值观,对党忠诚,政治立场坚定,始终与上级党组织保持高度一致;牢记全心全意为人民服务的宗旨;密切联系群众,坚持党的群众路线;能替群众说实话,办实事,努力实践“三个代表”,全面贯彻落实科学发展观。

2、领导作风硬。没有过硬的领导作风,就没有过硬的党组织。领导班子成员必须以身作则、率先垂范,处处为党员干部做表率,保持敏锐的政治鉴别力,自觉执行党的组织工作的路线、方针、政策。并结合实际工作,强化理论学习,不断研究新情况、解决新问题、推出新思路、创造新经验,使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

3、工作作风实。要以提高党员干部业务能力、创新能力、知人善任能力为目的,以建立健全制度体系为保证,突出抓好党员干部的能力建设。着力把好选拔、培训、管理、考评“四个关

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口”,把具有宏观思维能力的思想型人才,微观执行力较强的实干型人才、熟悉水利业务的专业型人才选拔到工作岗位上来,让水利系统始终充满生机和活力。

(三)制度建设规范党组织争创标准:

1、规范制度建设,切实转变工作作风。以科学发展观为指导,加强思想政治教育以及岗位培训,提高了广大干部职工的整体素质,增强了机关工作人员爱岗敬业意识和凝心聚力的团队精神,促进了机关部门内部,部门与部门之间,机关与基层之间的有机配合和协调运转,使份内之事主动干,全局大事抢着干,部门之事配合干蔚然成风。

2、建立健全规章制度。针对机关中存在的突出问题,对工作、纪律、学习、经费、车辆、公务接待等敏感问题着力加以规范,形成严格的管理机制,使机关各项工作有章可循,有据可依。

3、坚持理论联系实际,创新机制。继续发扬理论联系实际,实事求是的工作作风,先后围绕农村安全饮水、水资源管理、防汛抗旱、农田水利基本建设等工作深入基层开展调查研究,探索水利发展的新机制
四、工作措施
1、统一思想,提高认识。全面开展“三争创”活动,是切实加强党的先进性建设的重要举措,对于加强党的执政能力建设,提高全局党组织建设整体工作水平具有重要意义。各二级单位和广大党员干部要充分认识开展“三争创”活动的重要意义,明确“三争创”活动的指导思想、目标要求、争创标准,激发投身“三争创”活动的热情,形成人人参与、个个争先的浓厚氛围。
2、抓住重点,务求实效。全面开展“三争创”活动,要在提高广大党员干部执行力上下功夫,抓住重点,统筹兼顾,稳步推进,务求实效。各二级单位要将“三争创”活动作为党组织建设的重要内容,与“执行力提升年”活动和机关效能建设有机结合起来,切实转变工作作风,优化争创环境,杜绝表面文章,摒弃形式主义。要深入贯彻落实科学发展观,全面加强执政能力建设,着力提高党员干部服务大局、服务群众的水平。扎实抓好党员干部的教育培训工作,不断提高广大党员干部思想政治素质和履行岗位职责的能力。
3、创新方式,稳步推进。建立“三争创”活动的表彰奖励机制,局党委每年评选表彰一批在“三争创”活动中群众满意的先进典型。适时组织民主测评,对于测评满意率达到95%以上的单位和个人,要给予大力宣传和一定的奖励。
4、加强领导,狠抓落实。局成立由局长任组长的“三争创”活动领导小组,领导小组下设办公室组织开展工作。局属各单位要明确具体人员,落实相关责任,把争创活动抓紧抓好,抓出成效。大力宣传先进典型,推广好的经验和做法,充分发挥示范带头作用,营造争先创优的良好氛围,把“三争创”活动不断引向深入。

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*县争创“三型”文明村屯活动实施方案


*县争创“三型”文明村屯活动实施方案#县争创“三型”文明村屯活动实施方案为深入贯彻落实县委十四届二次全委扩大会议精神,进一步提高文明村镇建设的创建水平,促进农村物质文明、政治文明和精神文明协调发展,依据《黑龙江省文明村镇建设管理办法》,结合我县实际,特制定本方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持重在建设的方针,紧紧围绕发展农村经济这个中心,以提高农民素质,奔小康,建设社会主义新农村为目标,扎实推进特色种植型、规模养殖型和多种经营型“三型”文明村屯建设,围绕深入落实《公民道德建设实施纲要》,广泛开展群众性精神文明创建活动,引导广大农村群众讲精神文明、比科技致富、树文明新风,实现共同富裕,推动全县农村物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。二、“三型”文明村屯创建标准1、领导重视程度高。高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的伟大旗帜,坚决执行党的路线方针政策,深入贯彻执行“三个代表”重要思想。紧紧围绕经济建设这个中心,坚持“三个文明”一起抓,切实把“三型”文明村屯建设摆上重要日程。班子成员团结务实、廉洁自律、开拓进取,无违法违纪现象。2、村容村貌建设好。“三型”文明村屯规划合理,主要干道硬化、绿化达标。进一步深化“改陋习、树新风、塑形象”活动成果,围绕修好一条路、挖好两道沟、建好小桥涵、栽好两行树、建好两院墙、种好小菜园、管好小厕所“七个好”标准开展春季环境绿化美化净化会战,做到粪堆、柴草、垃圾出屯,禽畜圈养,达到美、净、齐,使农民的居住环境明显改善。并教育引导村民树立摒弃陋习、讲究卫生、爱护环境的良好风气。砖瓦化率和自来水入户率在本乡镇处于领先位置。3、文化活动经常化。经常组织农民开展丰富多彩的文化体育活动,活跃村屯文化生活,村有1个标准文化活动室和1个群众文化活动团体,屯有3个文化活动中心户,并积极配合有关部门做好文化、科技、卫生下乡工作,引导农民建立科学、文明、健康的生活方式,不断提高群众精神文化生活的质量。并利用这些文化阵地开展科普、“四五”普法和移风易俗活动,普及优生优育等科学知识,提高广大农村群众的素质。4、创建活动效果佳。积极开展“十星级”文明户、“五好”文明家庭、“三型”文明屯评选活动,组织健全,评选条件和奖励办法切实可行,活动规范,参与面广,效果明显。在“三型”文明村屯建设中要大力推广实用科学技术,增加科技含量,有条件有村屯要建有高科技示范园区、科技示范户、养殖专业户。规模养殖型文明村屯的养殖户要达到农户的40以上,户均增收要达到2000元以上;特色种植型村屯的特色种植大户要达到农户的50以上,户均增收达到2000元以上;多种经营型村屯的多种经营型农户要达到农户的60以上,户均增收要达到2000元以上。落实好帮带措施,结成对子,提高农民致富能力。三、实施步骤本创建活动大体分为三个阶段:第一阶段为宣传发动阶段。各乡镇党委要切实组织乡村干部认真学习方案的标准和内容,进一步增强乡村干部的主动性。要利用多种形式宣传创建“三型”文明村屯的重大意义,动员广大群众积极参与到创建活动中来,营造浓厚的创建氛围。县电视台要开辟专栏,采取典型报道、领导访谈等多种形式进行宣传报道。要在宣传发动的同时,依据本乡镇实际制定切实可行的争创方案,量化指标,分解任务,落实责任,确保争创活动开好局,起好步。第二阶段为深入推进阶段。各乡镇、各村要认真按照评比标准的要求,对照检查,夯实基础,大力搞好自身建设。重点要抓好四个环节。一是要以环境建设为突破口,广泛动员和组织群众掀起春季环境综合整治大会战。要进一步发动群众义务投工投劳,美化、绿化村屯。要坚持土中求美,土洋结合的原则搞好建设,不要求贪大求洋,只求整洁、规范、统一、美观。五个建制镇要发挥小城镇的“龙头”带动作用,要在基础设施建设、美化、绿化、净化上力争走在前列,创建文明小城镇,发挥辐射带动作用。二是要培养选树典型,总结推广经验。要在全县实施典型工程,用典型说话,用典型代表工作。三是要选准切入点,为群众多办实事。在推进中要把解决群众生产生活中的难点做为创建的重点,着力加以解决。要把加强阵地建设、普及科技知识、提供致富项目信息和服务作为重点,帮助和引导群众努力创建一批先进典型,使群众在创建中得到实惠。四是要规范化操作,探索创新。各乡镇要把“三型”文明村建设和十星级文明户评选活动作为重点工作,要在规范化、经常化、广泛化上狠下功夫。特别是十星级文明户评选活动,要按照已有成功作法抓好普及推广。要在家庭学校共建、站村共建、拓宽融资渠道等方面加大创新力度,开辟更多的教育和建设渠道,产生更好的实际效果。第三阶段验收命名阶段(10月中旬至年底)。各乡镇要在年底前组织对各村进行自检、自评。县里要根据创建标准,在征求各相关部门意见的基础上进行综合测评,将评选出一批“三型”文明村屯。四、几点要求1、各乡镇党委要充分认识到争创“三*县争创“三型”文明村屯活动实施方案

*县争创“三型”文明村屯活动实施方案型”文明村屯活动是我县加快全面建设小康社会的有效载体,是进一步落实《公民道德建设实施纲要》的有效形式,是进一步提高肇州精神文明创建水平的有效途径。要把争创活动真正纳入日程,设立完善的领导组织,搞好宣传发动,积极营造浓厚氛围。2、各乡镇党委要积极推行“一把手”工程。各乡镇的党政一把手都要各抓出一个示范点,县里将通过检查、视察等多种形式搞好推动、定期通报,不断掀起建设高潮。3、各乡镇党委一定要切实从实际出发,坚持量力而行的原则,集中财力、物力办大事,集中精力搞突破,切实为群众办实事、办好事,不断提高全县文明村镇建设的创建水平,进一步打牢创建活动的群众基础。县委宣传部二OO五年四月八日
*县争创“三型”文明村屯活动实施方案

企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案


企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案


企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案
为了全面贯彻落实党的“十七大”会议精神,进一步加快我市全面建设小康社会的步伐,促进我市经济又好又快发展;落实科学发展观;早日实现到2020年,我国人均dp在20xx年的基础上再翻两番的宏伟战略目标。市总工会决定,在全市各基层工会中开展争创“工人先锋号”活动。
一、指导思想 深入学习党的十七大会议精神,认真贯彻落实建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,以促进我市经济又好又快发展为目标,以建设和谐兴城,不断提高广大职工的经济收入,提高广大职工生活水平,不断优化广大职工的生存环境为重点,以深化群众性经济技术创新活动为载体,充分发挥工会组织的宣传教育职能和主观能动作用,最大限度地调动广大职工投身建设有中国特色社会主义,全面建设小康社会的主动性和积极性,为促进我市经济又好又快发展,做出新的贡献。
二、总体目标 创建“工人先锋号”活动是全总在我国当前处于新的经济发展机遇期和党的“十七大”即将召开之际,根据我国当前经济发展新形势新需要而作出的重大举措,为我们基层工会组织今后的工作思路和目标指明了方向,各基层工会建设有中国特色社会主义促进我市经济又好又快发展这个主题,进一步调动职工群众的积极性,创造性,以开展争创“工人先锋号”活动为主线,开展丰富多彩的群众性群众性经济技术创新活动用一流的工作水平,全新的工作业绩促进我市经济发展,环境友好,社会和谐,人民幸福。我们的奋斗目标是: 1、通过开展职工岗位技能培训,技术比武,技术创新,发明创造等多种形式对提高职工群众的职业技能和工作水平,培训面不低于50%。 2、发动动广大职工继续开展为企业发展献计策,提合理化建议活动。在老年的基础上,提合理化建议被采纳和实施提高警惕10%。 3、组织职工开展跨地区之间的行业技术协作活动开阔新视野,引进新技术;学习和借鉴发达地区的先进技术和经验,实现重大的技术改革和创新。 4、落实企业各项安全生产制度,加大安全生产教育,坚持“三同时”原则,及时发现和排队生产过程中的安全隐患,确保职工的生命财产不受侵害。 5、加大对贫困职工的帮扶力度,从源头上解决困难职工中生产生活中,遇到的难点热点问题,建立和谐稳定职工队伍。
三、活动的主要内容 争创“工人先锋号”活动,是全总在我国面临新的历史时期和新的经济发展机遇期而有针对性的提出的工会工作并报举措,是今后各级工会组织的工作指南,市总工会将团结和带领我市广大职工以争创“工人先锋号”为载体,紧紧围绕我市经济建设的宏伟目标,结合我市各企业经济发展的实际需要,通过开展争创“工人先锋号”活动,把职工组织到学技能、增效益、抓管理,搞创新、建合谐、促小康的群众性经济技术创新活动中来,以增强企业科技创新能力,市场竞争能力,增进发展实力为活动目标,联系实际,注重实效,突出经济发展又好又快,职工生产生活环境合谐友好。 1、学技能强本领,引导职工更新观念,教育职工要增强发展意识、大局意识、竞争意识、责任意识,自觉为促进企业又好又快企业发展献计出力,成为有技术懂管理的复合型人才。 2、利用不同的活动载体,促进企业和职工的经济收入不断增长,要在职工中深入开展劳动竞赛,技术改革技术协作,发明创造及提合理化建议等腰三角形活动紧紧围绕提高企业产品质量,科技含量,降耗增效,开拓市场开展各项“争创”活动。 3、加强基层工作积极推进企业管理制度创新,要发动和组织广大职工积极参与和支持企业建立健全各项管理制度掌握和运用先进的经营方法和管理手段。要把提高企业产品质量,节能降耗,开拓市场和安全生产等多方面的管理纳入“争创”活动中来,促进企业进一步提高决策能力和管理水平。 4、增强创新意识,推动企业又好又快发展。引导职工在生产、经营、管理、服务方面创新,在熟悉和掌握新技术、新工艺、新设备、新材料方面创新;在开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛中创新。引导职工在干中学、学中练、练中比、比中创努力把自己培养成为复合型人才,为推动企业发展进步做出更大的贡献。 四、评选和表彰 1、在开展争创“工人先锋号”活动中被评为先进集体的单位,必须是在调动和依靠职工群众的积极性、推进结构调整。提高质量,提高益益、管理规范制度完善推动技术创新,围绕协作等方面处于行业前列;先进个人必须是立足本职,锐意创新,有行业特点,有示范作用的优秀人才, 2、市总工会将适时地对在争创“工人先锋号”活动中表现突出的集体和个人进行表彰。 3、在开展争创“要人先锋号”活动中涌现出的先进集体和个人,将被记录于市总工会英模考核档案,可列入市劳模大会表彰的先进集体和劳动模范候选范围。
五、组织领导与要求 1、组建市争创“工人先锋号”活动领导小组,负责该项活动的全面领导工作。
组 长:赵×× 市

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委常委、市总工会主席
付组长:××* 市总工会付主席
××* 市总工会付主席
××* 市总工会综合部部长

员:××* 市总工会宣教部付部长
××* 市总工会文教工委付主任
××* 市总工会法律部付部长
×××× 市总工会生产部付部长
领导小组办公室设在市总工会办公室办公室主任由佟德元担任,联系电话:12345678、要结合实际,层层制定活动方案和切实可行的活动安排意见,认真做好动员和部署工作。各单位根据各自不同情本文 况制定相应的活动内容和考核标准。 3、开展争创“工人先锋号”活动要以职工为主体各级工会要引导、帮助职工立足本职工作,掌握新技能,争创新业绩,树立新理念,努力搞创新,共同和谐,并切实把创新成果和职工的物质利益结合起来,以增强活动的吸引力和生命力。 4、各单位要加强对活动的检查和指导,了解活动的开展情况和存在的问题,注意发现、总结、推广本地区、本行业以及本单位基层部门开展活动的典型经验,发挥典型的示范引导作用,促进活动整体水平的提高。要充分利用新闻媒体和工会的宣传工具,广泛宣传开展活动的意义,宣传在此项活动中涌现出来的先进典型和创新成果,扩大社会影响,激励广大职工为企业的改革发展做出新的更大的贡献。

“勤廉示范岗”争创活动实施方案


“勤廉示范岗”争创活动实施方案

“勤廉示范岗”争创活动实施方案
局各科、室、处、中心:
根据省厅《关于开展争创“勤廉示范岗位”活动的意见》(苏委〔200〕号)要求,结合我局行政勤廉工作实际,经局党组研究决定,现就我局“争创勤廉示范岗位”活动提出如下方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力从源头上治理和预防腐败,夯实反腐倡廉工作基础;坚持围绕中心、服务大局,规范从政行为,改善行政管理,促进勤政高效;坚持为民、务实、清廉,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的行政干警队伍,为“争当全国行政系统排头兵”提供政治保障。
以建设服务、责任、法治、廉洁机关为目标,转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,实现权力运行规范有序、公开透明,争创便民高效、让人民群众满意的勤廉示范岗位。
二、参加范围
全区行政系统干部职工。
三、方法步骤
本次活动从9月起至11月底止。整个主题活动分为三个阶段进行:
第一阶段:成立局“争创勤廉示范岗位”工作领导小组,深入开展动员部署。时间为9月初至9月中旬。
目标要求:增强干警法纪观念。以党员干部为重点,采取多种教育手段和方法,着力解决党员干部在政治坚定性、廉洁自律性、行为先进性、作风务实性、品德纯洁性等五个方面存在的突出问题,引导全局党员干部牢固树立“执政民为、勤政廉政”理念,形成争创“勤廉示范岗位”活动的良好氛围。
具体措施:
(一)集中教育,提高认识
1、组织集中学习讨论。认真部署,积极营造争创活动的浓厚氛围,不断增强广大干警的主体意识、参与意识、责任意识,激发争创热情。
2、开展党员干部上廉政党员课活动。结合本局党风廉政建设和反腐败工作实际,有针对性地给党员干部上一次廉政党课。
3、开展勤廉电化教育活动。各基层岗位要充分利用电化教育载体,组织党员干部廉政教育电教片,开展好警示教育。要主动邀请本岗位领导家属和子女参加,以反面典型为素材,开展好专题讨论,写出观后感,切实增强教育活动的针对性和实效性。
(二)自查自纠,整改提高
在集中教育的基础上,党员干部要通过召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱、个人自查等形式,按照“自重、自省、自警、自励”的要求,抓廉洁树形象,抓作风做表率,切实把自己管住、管好,强化自我监督,加强学习。
第二阶段:开展争创“勤廉示范岗位”主题实践活动,时间为9月中旬至10月中旬。
目标要求:班子表率作用好。领导班子贯彻执行党的路线方针政策和上级各项决策部署坚决有力,模范遵守政治纪律。严格遵守各项规章制度和议事规则,认真执行民主集中制,决策科学民主,模范遵守工作纪律。勤政为民实效显。党员干警勇于创新,属尽职守,作风扎实,工作高效。政风、警风、行风建设成效明显,群众满意度高。
具体措施:
1、政务公开,建立分示机制。加强对政府公开信息的收集和管理以及利用,提高服务质量和水平,充分发挥政府公开的力度,加强执法的透明度。
2、建立上下监管机制与内外监督机制。真正发挥有效的监督职责,不再因监督者的人权和事权受制于被监督对象而不敢监督、不能监督的状况。
3、注重发现和挖掘亮点。由各基层岗位推荐上报一批勤廉双优的先进典型,参加全局评选。我局将坚持严格标准、客观公证、注重实绩的原则,定期对争创活动进行评比、表彰。
4、高度重视勤廉文化建设工作。注重加强理论、道德、陈地、队伍和制度建设,通过实践和理论创新,不断丰富勤廉文化建设的内容、形式,提升水平和层次。
第三阶段:总结提高阶段,时间为10月中旬至11月底。
目标要求:党风廉政工作实。贯彻落实党风廉政建设责任制扎实有效,责任分解明确,责任考核到位,责任追究严格。党风廉政教育长效机制健全,廉政文化建设形式多样,成效明显,崇廉尚廉氛围良好。整体工作绩效优。全面履行工作职责,圆满完成各项目标任务,整体工作位居本系统前列。
1、各基层岗位要对活动开展情况进行自查,进一步落实整改,并向局“争创勤廉示范岗位”工作领导小组作出书面总结报告。
2、对全局“争创勤廉示范岗位”工作进行阶段性总结,上报。
四、工作要求
1、深化认识。开展争创勤廉示范岗位活动是新形势下加强全系统反腐倡廉建设和效能建设的重要载体,是加强队伍建设,引导广大干警严格遵纪守法,提高依法履职能力和水平,树立行政系统良好形象的重要抓手。
2、明确责任。各基层岗位要认真落实活动的具体方案,抓好主题教育实践活动各项工作,加强协调工作,强化督促检查,形成工作合力。
3、狠抓落实,加强舆论监督。严厉查处腐败行为,保证干警队伍纯洁。
4、加强总结宣传。广泛开展多形式的宣传,最大限度地让行政干部职工参与活动中。廉洁奉公,艰苦奋斗,积极争创“勤廉示范岗位”。

三提升活动实施方案


三提升活动实施方案


为进一步深化机关作风建设,巩固科学发展观教育的成果,根据市委、市政府关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的意见,结合市总工会实际,提出以下实施方案:
一、目标要求
以开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动作为推进机关作风建设的有效载体,旨在使市总工会机关干部素质明显提高,工作能力明显增强,服务效率明显加快,各项任务明显进步、获得荣誉明显增多,社会形象明显变好,即:“六个明显”为目标,努力把市总工会建设成职工之家、企业之友,为促进我市科学发展、和谐发展,发挥工会组织的应有作用。
二、组织领导
为加强对开展“三提升”活动的领导,市总工会成立“三提升”活动领导小组。“三提升”活动领导小组办公室设在市总工会机关党委办公室。市总工会“三提升”活动在市委常委、市总工会主席周林同志领导下,市总工会党组书记、常务副主席朱立新同志任组长,党组成员张凤娥、王宣平、王辉、董立平任副组长,机关各部室主要负责人为成员,办公室主任由市总工会副主席、党组成员张凤娥同志推任,办公室副主任由邹利果、左中仁、杨金荣同志担任。
三、活动的主要内容
以学习型机关建设为抓手,促进工作能力的提升;以与先进市工会工作实行对标顶定位活动为重点,促进工作标准的提高;以制度建设为推手,促进工作效率的提速。
四、“三提升”活动的标准和措施
(一)以建设学习型机关、学习型部室、学习型班子、着力提高学习的针对性,灵活性和实效性。①丰富学习形式,培养学习兴趣,开展“读书心得大家谈”、“我讲一课”等活动,让干部全部参与到主动学习的行列中。②以端正态度为基础,强化学习管理,做到人人都有读书笔记、统一下发读书笔记,开展读书笔记展示评选活动,记每一位干部都要每天挤出半小时,读三四页书、记一二页笔记,加强党组中心组学习、建立科室每周一小时学习制度。③搞好基础建设,创造学习条件。在推进全市“职工书屋”建设的基础上,要把市总工会机关“图书室”建成省级示范性“职工书屋”,新增图书500册。④以指导实践为目的,用学习的收获促工作的创新。在机关干部中开展为我分管的工作提一条创新建议的活动,对转化为实践成果的创新项目给予表彰奖励。
(二)以建设先进机关为目标,努力适应新形势、站在新起点、实现新跨越的现实需要。瞄准全省乃至全国的各项先进指标,分项进行对标定位,开展争先进位活动。各部室都要制度对标进位计划,凡是市委、市政府和省总工会对工会考核有数据参数的指标,都要进行活动对标。要在的基础上,各项工作都要在全省或全市进一到二个位次。在参与经济建设方在要有2项以上在全省叫得响的创新成果,在促进劳动关系和谐方面要有2项以上创新成果;要在为职工群众办实事办好事方面要有5项以上创新成果;在工会基层组织建设方面要( )有2项以上创新成果;在职工素质提升工程方面要有2项以上创新成果。信息工作要走在全省的前三位。要把工作创新作为提升标准的重要内容。采取以下措施:①强化目标责任促创新。今年要把创新项目分解到各个部室,建立目标责任制,年初建账、年终查账、年底要账。②借势借力促创新,要加强与党政部门的工作协作和配合,学会借势借力,使工会的社会资源最大化。③用信息工作催生创新。每个部门都必须完成信息上报被采用目标。④用调查研究促进创新。全机关每个部室必须按照下达的课题任务,完成调研任务,并出成果实采用。
(三)以建设高效服务型机关为目标,在增效、提速、守时上下功夫。①加强干部政策理论学习,提高政策领悟力。②各部室都要拿出有张家口特色的一至二项工作,提高干部的实践结合力。③立足部室加强团队建设,提高部室的团队建设力。④完善制度建设,加强过程的控制力,坚持以目标管理为抓手,各部室围绕“为什么干、干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、怎么才能干好”为主要内容,有目标任务的工作意义、目标任务、方式方法、实施步骤、职责分工、保障措施等进行规范运作,做到目标明确、任务明确、标准明确、人员明确、责权明确、资源明确、利益明确、考核明确。强化末稍管理,将目标和任务细化分解落实到每一个部门、每一个岗位、每一名干部身上,谁干什么、干到什么程度、什么时间完成,都要明确具体,做到事有专管之人,人有明确之责,时有限定之期。同时,实行部门主办责任制和绩效问责制,重点抓“不落实”的环节、查“不落实”的问题、处理“不落实”的人。各部室要借鉴is9000质量认证标准,做到“凡事有规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的控制体系,建立工作目标台帐。继续完善和落实岗位责任

三提升活动实施方案第2页

制、服务承诺制、首问责任制、挂牌上岗制、一次性告知制、ab岗工作制、挂牌外出制、限时办结制、责任追究制等各项制度,逐步形成完善的制度管理体系。⑤加大“窗口”部门建设力度,提高示范的引领力。市总工会困难职工帮扶中心被评为全市十佳窗口部门第一名,要继续对帮扶中心推行精细化管理,提升服务水平和服务效率。
五、“三提升”活动的方法与步骤
(一)组织动员,提高认识。召开机关大会进行广泛动员,提高广大干部对“三提升”活动的认识,根据市总工会的实际,重点要把培养干部的思维力、创新力、执行力促进工作能力的提升、工作标准的提升、工作效率的提升,使全机关干部自觉地参与到活动中来。
(二)制定规划、健全工作机制。各部室根据实施方案,从本部室实际出发,认真研究,制定各自的落实方案,把具体任务层层分解到部门和人头,形成分工负责、齐抓共管、措施得力、奖惩有力的工作运行机制。
(三)重新修订职责,建立工作标准及考核细则。在对部室人员适当调整配齐后,进行职责细化,分解到每一位干部身上,做到千斤重担众人挑、人人身上有指标。
(四)不断创新方法,提高活动效能。以学习型机关建设为主题,制定完善的学习计划。以争先创优为主题,制定对标进行计划,以效能建设为主题,完善各项制度,推行科学化、规范化、精细化管理。(五)重点突破,整体发展。①对标方案的制定,要组织专门力量,采取自下而上,上下结合的方法进行,在已制定的岗位责任制基础上,理清岗位类别和工作职责,选择重点岗位先搞,把目标分解过程,作为宣传、教育、动员广大干部参与活动的过程。②要把市委确定的“关注民生年”工会分管的十项民生任务作为重点,在十项民生目标的要求上要高标准、严要求、有创新。③要采取以点带面的方法。抓好重点部室和“窗口”的示范作用,逐步创建一批标准高、效果好、具有先进性、方向性的“三提升”先进典型,要让市总工会的“三提升”工作走入全市的先进行列。
六、具体要求
(一)各部室要以“三提升”为抓手,主动与自己分管的任务目标进行对接,要结合“看、听、议”等方式,发现亮点、找出差距和问题、制定整改措施,保证活动扎实开展。
(二)要加强信息宣传工作,重点对学习方式的改进、学习效果的提高、对标活动的成效、工作效率的改善、服务效能的创新进行积极的信息反馈,使各部室在总结中提高,在提高中总结,不断促进工作创新。
(三)要制定激励机制,通过开展评选学习型部室、创新型部室、效能型部室活动,对活动中成绩突出的集体和个人采取不同的形式、方法给予鼓励和奖励。
(四)建立“三分之一”工作模式,用“三分之一”的时间深入基层培树工作典型,要做到每个部门所有的重点工作都有二至三个过硬的典型或示范单位。用“三分之一”的时间开展调查研究,每个部门都必须高标准、高质量完成下达的调研任务。用“三分之一”的时间处理机关常规性工作,保证完成目标任务。
三提升活动实施方案

争创县级文明单位实施方案


争创县级文明单位实施方案
争创县级文明单位实施方案
为全面贯彻落实党的“十六大”精神,积极响应县委、县政府关于优化发展环境的号召,充分发挥安全生产监督管理部门的职能作用,更好地服务于我县经济发展,为建设密云和谐小康社会,创建全国文明县做出贡献,根据县委的要求和部署,经局党组认真分析和研究,并结合我局工作实际,制定年创建工作实施方案。一、指导思想
深入学习贯彻党的“十六大”精神,以“三个代表”重要思想为指导,贴近安全生产监督管理工作实际,牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,把维护国家和人民群众的根本利益作为工作宗旨;进一步强化监督管理职能,严格依法行政,切实做到依法实施监督管理,用好党和人民赋予的执法权力;认真学习,深入研究,不断提高安全生产工作水平;强化服务意识,与时俱进,不断创新,积极努力,勤奋工作,全面开创我县安全生产工作新局面,促进我县的安全与稳定,为我县争创全国文明县贡献力量,实现我局创建文明单位的目标。
二、总体思路
紧紧围绕县委、县政府中心任务开展工作,认真实施并圆满完成县委提出的“三大工程”、“三大创建”任务。狠抓自身建设,优化政府服务环境,实现“三个转变”,强化机关服务职能,全面完成市委、市政府及县委、县政府下达的安全生产工作任务,达到创建文明单位标准。
三、组织领导
局成立创建工作领导小组,加强对创建工作的组织领导。
领导职责:负责创建工作的组织领导和具体工作的指导、督促、协调、检查及考核。
成员职责:按照局创建实施方案组织好本科室的创建工作,并及时做好信息反映,及时检查本科室人员落实创建情况,充分利用各种形式,积极开展创建活动,认真搞好对外宣传,保证完成本科室各项指标,确保工作落到实处。
四、活动内容及目标
紧紧围绕“实践三个代表,优化发展环境”主题,紧密结合安全生产工作实际,及时转变思想观念,积极营造五个“一流”服务环境,最大限度发挥机关职能作用,推动安全生产工作的顺利进行。
(一)营造一流的工作环境
1、加强学习,提高全局人员整体素质
一是经常进行思想政治教育,不断强化全局人员政治意识和大局意识,牢固树立爱党爱国观念,严格遵守和执行党的路线方针政策及国家的法律法令,发扬牺牲奉献精神。
二是搞好政策教育,不断提高政策理论水平,强化依法行政意识,提高行政效率,认真履行行政职责,确保国家的各项政策规定及时落到实处。
三是认真加强业务学习,并结合安全生产本职工作实际,不断更新知识,提高人员素质和业务技能,适应形势发展需要,做到知识丰富,业务熟练,工作效率高,办事能力强,完成任务效果好。
四是抓好机关文明工作规范,强化文明行政意识,按照优化发展环境的具体要求,及时转变思想观念,工作中做到文明待人,热情服务,维护政府职能机关的良好服务形象。
2、营造便捷高效的服务环境
一是完善机关工作制度。办理证照、参加培训、办事、接受咨询,以方便企业和群众为宗旨,做到急事急办不受时间限制,平时随到随时办理,不能马上办理的做好解释说明,杜绝态度不好及敷衍推委现象。
二是进一步简化办公及审批程序。减少不必要的中间环节,及时制定各种服务承诺内容,积极搞好跟踪服务。
三是规范执法监督检查程序,坚持文明执法,严格按照规定和程序办事,防止各种违规现象发生。建立监督举报投诉机制,严肃查处各类违规问题。
(二)营造良好的人才成长环境
建立科学的用人机制,从发展的长远角度出发,按照利于单位发展、利于工作开展、利于人才成长的原则,最大限度地发挥全局人员的才智和积极性。
1、充分发挥党组织的教育指导作用,坚持党的组织生活制度,加大对党员的教育力度,搞好党员评比,表彰先进,发挥党员的模范带头作用;加强对入党积极分子的培养,增强党组织的凝聚力和感召力。
2、加大对中青年干部的培养力度,敢于放手,充分发挥他们的主观能动性和工作积极性,创造良好的人才成长环境。
3、注重发现人才,加强对专业技术人才和业务骨干的培养,努力形成爱才、育才、护才的良好工作氛围。
4、建立激励机制,设立并搞好年度文明科室和文明标兵的评比表彰,大张旗鼓地鼓励先进,鞭策后进,积极营造利于先进成长的良好局面。
5、不断提高人员福利待遇,不折不扣地贯彻落实有关政策规定,使工作人员的生活水平逐年得到提高,激发全局人员的工作积极性。
(三)营造一流的政策环境
认真贯彻执行县委、县政府的优化发展环境各项指示要求,积极抓好各项法律及政策规定的落实,同时,尤其注重保证各项优惠政策的具体落实,将可以简化的程序及时进行简化,能尽快审批的手续及时审批,能够取消的收费坚决予以取消,在保证安全生产的前提下,一切为了方便和服务生产经营企业。

争创县级文明单位实施方案R>(四)营造一流的法制环境
《中华人民共和国安全生产法》实施,使安全生产工作做到了有法可依,但由于实施时间短,尚未形成良好的安全生产法制环境,因此,要在扩大宣传的基础上,进一步抓好具体贯彻落实,依法规范市场,依法规范安全生产工作,从源头抓起,严把市场准入关,加大监督检查力度,严格查处违法违规的生产经营行为,保护国家财产和人民的生命安全,使安全生产工作进一步走上法制化、规范化的轨道,营造安全生产工作的良好法制环境。
(五)营造一流的舆论环境
充分认识舆论宣传对优化发展环境的重要作用,制订年度宣传工作计划措施,坚持占领宣传主渠道,采取丰富多采的形式,进一步形成宣传工作强势,不断提高宣传质量和效果,扩大社会影响,形成全社会“人人重视安全,人人关爱生命”的良好社会氛围。同时,加强信息报道工作,各科室负责人要积极组织抓好落实。
1、发现和利用每一个信息资料,及时快捷做出反映;
2、经常与市级以上宣传媒体联系,及时反映我县的安全生产工作情况,展示密云安全生产动态和成就;
3、以正面宣传为主,曝光批评为辅,进一步强化社会各界的安全生产意识,保障经济健康发展;
4、加强考核,量化管理,兑现责任制。积极配合我县整体宣传活动,打造强劲有力、昂扬向上的舆论环境,塑造密云崭新形象。
四、活动的主要形式
(一)开展全员思想教育
1、召开动员大会。局党组书记做动员,部署“争创县级文明单位”工作,并提出具体要求。
2、举办礼仪规范培训班,全体人员参加。
3、开展学习《文明读本》、《这些大事我知道》活动。
4、撰写“我为优化发展环境做贡献”为题的文章。
5、组织演讲比赛:
副处级以上领导干部以“增强发展意识,转变工作作风,提高服务水平,优化发展环境”为主题;机关工作人员以“创服务型单位,做创新型干部”为题;执法人员以“学方工,做人民满意的执法干部”为题,定期举行演讲活动。
6、抓好文化载体建设,营造单位文化氛围。
①建立党员之家,经常组织活动。
②建立文化活动室,搞好文化活动。
③利用节日,搞好“五月鲜花”歌咏及文化节等活动。
(二)安全生产进社会,服务老百姓。
1、组织负责政策法规和宣传工作的人员走上街头,举办安全生产咨询服务活动,展示、发放安全生产知识资料。
2、到共建单位和企业去。
①组织安全生产宣传咨询服务活动。
争创县级文明单位实施方案

三治三提活动实施方案


三治三提活动实施方案

按照区委、区政府的部署,院领导认真学习了区委、区政府办公室梁(20xx)14号文件和内部明电,决定在全院开展以严肃工作纪律,提高办事效率为目的的“三治三提”活动,现制定如下实施方案:

一、工作目标:

以解决干部职工办事效率不高,服务态度不好,工作纪律松驰,不思进取等问题为重点,树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风,以监督检查和绩效管理为抓手,探索长效机制,提高服务水平,推动医院不断向前发展,以问事、问效、问责为主要手段解决当前存在于干部职工中的“庸、懒、散”等问题,提高广大干部职工的工作热情,加强凝聚力,提高工作效率,为我院各项工作又快又好地发展提供有力的组织保证。

二、工作重点:

以“三治三提”为重点开展各项工作,使服务临床一线和服务群众意识明显增强,卫生管理能力和服务水平明显提升,办事效率和服务效能明显提高,努力实现:“治庸提质,治懒提速、治散提效”的目的。

1、治“庸”:查工作在不在状态,推动工作提质。重点查找和整治干部认真履行管理职责,缺乏事业心,作风浮漂,管理不严,不深入一线,不调查研究,抓工作平庸;职工不认真履行工作职责,缺乏责任感,信念淡薄,收受红包,过度诊疗,技术不精,服务不优等影响医院形象的庸碌行为。

2、治“懒”:查任务有没有完成,推动工作发展提速。重点查找和整治干部工作目标不明确,干劲不足,执行不力,影响工作进度及成效;职工岗位职责不明确,服务意识差,只讲待遇,不讲奉献,对工作漫不经心,推诿扯皮等懒惰作风。

3、治“散”:查管理是不是规范,推动管理提效。重点查找和整治干部宗旨观念淡薄,作风涣散,群众满意率低;职工组织观念淡薄,纪律松驰,迟到、早退、脱岗、在岗工作松散等散漫现象。

三、方法步骤:

采取学习教育与督导检查相结合,定期检查和临时检查相结合。各科室要用自查与监督检查相结合的方式促进工作有序推进,推动干部职工工作作风的转变。

(一)动员部署(20xx年7月11日)

医院召开活动动员部署大会,传达区委、区政府办公室文件和医院开展活动的实施方案。

各科室在思想上应引起高度重视,按照院党委的统一部署,深入学习有关文件精神,做好政治思想工作,努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围。

(二)组织实施(20xx年7月12日至11月)

1、开展自查自纠:各科室要结合创先争优和“三好一满意”及医院管理年活动,对照“三治三提”的要求,进一步加强工作纪律,深入开展自查自纠活动,坚持存在什么问题就查找什么问题,什么问题突出就解决什么问题,尤其是注重解决群众关注,反映强烈的问题,深入剖析原因,抓住问题实质,研究解决办法。

2、坚持督促检查:主要检查工作作风,工作效率,服务态度及首诊负责制,首问责任制,医患沟通、服务承诺是否落实到位。

3、开展民主评议:健全完善科学合理的评价机制,进一步拓宽群众参与监督的途径和渠道,提高科学性可操作性,实行定期评议。

(三)总结提高(20xx年12月)

1、抓整改落实。要坚持边整改边落实的方法,制定整改措施并抓好落实,通过整改要认真解决干部职工中存在的干劲不足,工作不实,执行不力,纪律不严,效率不高,态度生硬等问题,形成“真干者有奔头,实干者受表彰,能干者有舞台,不干者没市场”的新风正气。

2、抓好考核,紧密结合实际,将目标责任落实到岗,工作任务量化到人,每季度进行一次评价,年终进行一次考核,通过考核,解决干好干坏一个样的问题。

四、工作要求:

开展“三治三提”专项活动是提高工作效率,促使干部职工以更扎实的工作作风服务广大患者的重要举措,也是开展创先争优活动、“三好一满意”活动的一项重要内容,我们一定要高度重视,抓住成效。

(一)加强领导,精心组织。院党委高度重视这项工作,为切实加强领导,成立了领导组:

(组织成员省略)

在活动中党员干部要充分发挥模范带头作用,确保活动取得实效。

(二)结合实际,突出氛围。各支部要将这一活动与创先争优、“三好一满意”、医院管理年等活动结合起来;要与党员干部、医务人员廉洁自律结合起来;与当前医院工作的难点、热点、重点结合起来。突出氛围,提升素质,振奋精神,促进工作,为我院的各项工作又快又好的发展做出应有的贡献!

三查三保活动实施方案


三查三保活动实施方案(一)

为认真贯彻习近平总书记、李克强总理重要批示精神,根据市委、市政府《关于在全市“三严三实”专题教育中开展“三查三保”活动实施方案》的要求,结合“三严三实”专题教育,在全市人口计生系统开展“三查三保”活动,现制定实施方案如下。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在中央政治局第二十三次集体学习时的重要讲话精神,学习贯彻习近平总书记、李克强总理对鲁山特大火灾事故、湖北监利重特大沉船事故作出的重要指示批示精神,学习贯彻省委书记郭庚茂、市委书记杨树平在全省、全市“三严三实”专题教育党课暨动员部署会上的重要讲话精神,全面落实省委、市委关于“三严三实”专题教育的安排部署,统筹推动,相互促进,将“三查三保”活动贯穿“三严三实”专题教育全过程,通过“三查三保”活动发现“不严不实”问题,挖思想根源,找党性差距;通过“三严三实”专题教育增强党性,改进工作,着力消除潜在安全隐患,着力化解人口计生事业发展的潜在风险,着力解决社会矛盾问题,促进人口计生工作平稳健康发展和社会和谐稳定,为我市深入实施“四大一高”战略,加快建设创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居三门峡创造良好人口环境。

二、原则要求

开展“三查三保”活动既是“三严三实”专题教育真抓实做的重要体现,也是通过专题教育解决实际问题的有力举措,二者相辅相成,密切联系。活动的总体要求是:深入学习反思,引导干部认真查摆“不严不实”问题;开展普遍自查,充分发挥查找、消除隐患风险的主导作用;进行重点抽查,推动各地各部门落实责任、解决问题;做到重在实效,确保活动不虚不空、不走过场。活动中要把握以下工作原则。

(一)突出问题导向。把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,认真对照“三严三实”要求和“十不十欠”,问题,围绕影响党群干群关系的突出热点问题、影响改革发展的突出障碍问题、影响社会和谐稳定的突出难点问题,紧紧聚焦“三查三保”活动重点内容,从具体问题着手,从具体事情查起,深入查找存在的问题和隐患,把问题找准查实,采取有力措施,真正解决一批制约改革发展稳定的瓶颈难题。

(二)突出上下联动。“三查三保”活动以自查为主。各县(市)区、委机关各科室及二级机构要按照属地原则发挥主体作用、抓好自查工作,同时市人口计生委组织人员,分头检查,形成全市上下共同开展“三查三保”活动的强大合力。

(三)突出求实求效。遵循严的标准,真抓实做,真正消除隐患、防范风险和解决问题,持续深化作风建设、不断增强干部履职尽责意识,切实维护群众合法权益、保障和改善民生,确保人口计生事业平稳发展,确保经济稳定增长,确保大局和谐稳定。

(四)突出标本兼治。按照急则治标、缓则治本、长则

建制的要求,注重阶段性与长期性相结合,重点突破与整体

推进相结合,集中检查与日常自查相结合,既下大气力解决

“三查三保”活动中发现的突出问题,又着眼长远建立长期

管用、执行有效的制度机制,确保问题得到根本解决。

三、主要任务

(一)查履职尽责、执法监督情况,着力消除安全隐

患,确保人民群众生命财产安全

全市人口计生系统要站在全面推进“平安三门峡”建设的高度,站在积极回应群众对平安幸福生活新期待的高度,根据党委政府职责要求和部门职能定位,紧紧围绕责任分工,以更严的作风、更实的措施,认真检查部门监管责任、自身岗位责任履行情况特别是监管职责和服务作用同步落实情况,切实解决推诿塞责、庸政懒政和渎职懈怠等不作为、乱作为问题,真正做到守土有责、守土尽责。重点抓好以下几个方面安全隐患排查工作。

1、排查消除消防领域安全隐患。以村室、乡所、县站为重点对象,以建筑材料、电气线路、疏散通道、灭火设施等为重点内容,深入开展消防安全集中整治专项行动。

2、排查消除交通安全隐患。查驾驶员是否遵守交通法规,要求驾驶员严禁超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、无证无照行驶等违法行为,确保交通安全。

3、排查消除建筑安全隐患。重点排查办公场所、住宅小区、出租房屋等安全隐患。排查旧房危房隐患,严防发生危及人民群众生命财产安全的垮塌事故。

4、排查消除防洪度汛安全隐患。全面开展汛期隐患排查和隐患点除险加固,严防自然灾害引发事故灾难,确保安全度汛。

5、排查消除药品安全隐患。计生技术服务及药具管理单位要彻底排查药品、医疗器械进货渠道、流通环节存在的安全隐患,强化日常监管,打击药品、医疗器械违法犯罪行为,确保育龄群众避孕药具安全。

(二)查改革和发展措施落实情况,着力消除人口计生工作潜在风险,确保人口计生工作稳定发展

各县(市)区、委机关各科室及二级机构要排查落实市委、市政府全面深化改革和促进经济发展的部署要求情况,围绕市委近期重点改革任务,即进一步简政放权;在开展城乡居民社会养老中对计划生育家庭给予优待,对“失独家庭”实施经济救助,对失独失能老人给予政府供养;落实完善计划生育政策,推进免费孕前优生健康检查项目城乡全覆盖,实行城乡一致的特别扶助政策,实施“单独两孩”政策等重点任务,查结合实际提出具体措施以及按时间节点推进情况,解决存在的突出问题,推进全市人口计生工作再上新台阶,为经济稳定增长创造有利的人口环境。

(三)查保障民生、服务群众和社会稳定情况,着力化解各类社会矛盾,确保大局和谐稳定

全市人口计生系统要站稳群众立场,心系群众冷暖,维护群众利益,对本单位负责,对本地区负责,对人口计生系统负责。查贯彻落实国家、省、市、县出台的计划生育各项奖励扶助政策情况;查乱收费乱罚款等问题,坚决杜绝恶性案件的发生。采取切实有效的措施,化解矛盾纠纷,解决信访积案,回应群众诉求,确保把问题解决在当地,把矛盾化解在基层。

四、方法步骤

“三查三保”活动从今年6月开始,到年底结束。分三个阶段。

(一)动员部署、先期排查阶段(6月)。6月中旬市人口计生委召开“三查三保”活动动员部署会,对相关工作进行具体安排。各县(市)区、委机关各科室及二级机构要认真贯彻落实市委、市政府和市人口计生委的要求,迅速行动起来,立即组织开展先期排查。在开展排查的同时,深入反思“不严不实”问题,进而增强开展“三查三保”活动的自觉性和主动性,明确活动的内容和要求。

(二)全面自查、建立台账阶段(7月-9月)。各县(市)区、委机关各科室及二级机构要对照《实施方案》,制定具体工作措施,周密安排部署,精心组织实施,全面系统、深入细致地开展自查。对发现的问题和矛盾,要认真梳理汇总,拉出问题清单,明确责任分工,制定时间表、任务书,建立近期、中期、远期整改台帐,确保排查问题不缺不漏,整改任务清晰明确。

(三)深化整改、建章立制阶段(10月-12月)。根据

梳理出的问题清单,逐条细化整改措施,逐件明确整改责任,集中时间、力量,推进整改,确保形成具体的可检查、可量化、可实录的整改成果。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合,对不适应新形势、新任务、新要求的制度规定,抓紧时间修订完善,形成既管当前又管长远的制度保障体系。

各县(市)区、委机关各科室及二级机构要不等不靠,主动作为,即查即改,积极应对、妥善处置发现的问题;为排除隐患、化解各类矛盾风险争取先机,为人口计生系统保持和谐稳定、促进人口计生事业发展赢得主动。

五、组织领导

(一)明确职责分工。“三查三保”活动由市人口计生委党组书记、主任任晓云同志总负责,副调研员朱瑞阳同志分管负责,办公室具体负责。查履职尽责、执法监督情况由朱瑞阳同志负责协调,办公室、党总支、财务科等参与;查改革和发展措施落实情况由委副主任赵陕新同志负责协调,发展规划科、政策法规科、科技科等参与;查保障民生、服务群众和社会稳定情况由朱瑞阳同志负责协调,办公室、党总支、政策法规科、发展规划科等参与。

各综合协调及参与单位要切实负起责任,细化任务分解,联合开展检查,掌握信息动态,共同推进“三查三保”活动顺利进行。

(二)严格责任追究。各县(市)区人口计生部门、委机关各科室及二级机构主要负责人要增强责任担当意识,切实做到守土有责,对本单位、本系统、本部门“三查三保”活动负总责,指导活动有序有效推进。要以查促改,针对查出的矛盾问题,制定整改落实措施,对号入座,对照检查,对照整改,确保见人见事、见行见效。要防患未然,通过检查整改,消除存在的隐患,把握问题产生的规律,从源头上预防、减少问题发生。要切实强化问责,实行责任倒查和责任追溯,谁检查谁签字,谁整改谁负责,对查不出存在问题和查问题不到位、整改不及时不到位并造成严重后果的,既要追究部门责任也要追究分管领导责任。

(三)加强督促检查。市人口计生委将适时组建督查组,对全市人口计生委系统“三查三保”活动集中督查。6月份动员部署后,视自查情况及时开展集中督查,以带案、带线索、带问题“三带”方式,采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会、暗访等多种形式,重点督查各地“三查三保”活动和初步整改情况。年底前再进行一次集中督查,采取对表交账的方式,重点督查各地整改措施落实、问题矛盾化解情况。同时开展重点抽查,对重点地区、重点领域,定期不定期随机查访,并将督查抽查结果在三门峡人口计生网站上予以公布,促进活动深入开展。

(四)强化宣传引导。充分运用各种媒体,深入宣传中

央精神和省委、市委部署,在人口计生网站上设立专栏,跟踪报道系统“三查三保”活动进展情况、经验和成效。把握好宣传的时机、节奏、力度,更好发挥评论、言论的引导作用,营造良好舆论氛围。重视典型宣传,既宣传正面典型,介绍先进经验,增添工作信心,又曝光和剖析反面典型,发挥监督警示作用,推动党员干部保持良好的精神状态,聚精会神抓改革、转方式、促发展、保稳定、惠民生。

三查三保活动实施方案(二)

xxxx县林业局党委围绕县委、政府的中心工作,突出抓好“十二个一”活动,深化“三查三看”教育活动,确保党员先锋作用在推进林产业发展进程中全面发挥。

一是组建一个组织领导机构。及时成立“三查三看”教育活动的领导小组和办公室,明确目标任务,层层抓落实,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,办公室常规化操作,各二级单位组织实施的局面,为全面推进系统“三查三看”教育活动的开展提供了组织保障。

二是开好一个动员会。局党委在制定好实施方案和“三查三看”教育实施方案的同时,及时组织召开创先争优和“三查三看”启动会,安排布置相关工作,把干部职工的思想统一到市委和县委工作决策和部署上来。

三是围绕一个中心。围绕以县委、政府“打造特色林畜生态县”的战略目标和实施农业“422”工程的具体要求为中心,把这个“中心”贯穿于创先争优和“三查三看”活动各个环节的全过程,从而达到推进林业事业的科学、协调、可持续发展的目的。

四是开好一次专题党课辅导会。为进一步树立广大党员正确的人生观和价值观,增强宗旨意识。局党委于6月1日邀请县委党校老师讲授以社会主义核心价值体系为主题的专题党课辅导会,局机关50余人参加了学习。

五是开好一场讨论学习会。围绕“三查三看”教育活动内容,结合林业“抓林改、建产业、保生态、促发展”的主题,组织开好一次“三查三看”讨论会和学习会。局党委分别于7月4日和6日组织召开了讨论会和学习会。

六是精读一篇必读编目文章。根据县委《关于在全党党员干部中开展读书活动的通知》精神要求,围绕“阅读、思考、进步”的主题,要求党员干部认真自学《“三查三看”教育学习必读编目资料汇编》中的23篇文章,重点自选一篇精读,并写出,做好读书笔记。

七是观看一场示范电教片。为继续掀起学习郑垧靖先进事迹活动的热潮。局党委在组织党员观看《大山佐证》系列片的同时,鼓励广大党员撰写学习郑垧靖先进事迹的文章,参加《保山日报》比赛,选派了2名林业职工踊跃参加县委、政府组织的“向学习郑垧靖演讲会”活动。目前,在《保山日报》发表文章1篇,组织集中观看电教片和郑垧靖事迹视频3场。

八是组织一次“重温入党誓词”活动。为进一步教育和引导机关全体党员自觉坚定共产主义信念和牢记党的宗旨。局党委在中国共产党成立89周年之际,组织局机关50余名党员开展了“重温入党誓词 投身创先争优”主题活动。

九是组建一个“三查三看”教育领导联系指导组。为充分发挥领导干部的示范带头作用,适时掌握“三查三看”教育活动中的各阶段工作进展、学习效果等相关情况,局领导对二级单位的九个集中学习小组实行联系指导制度,要求各集中学习小组要明确专人负责做好学习记录等相关痕迹管理,确保学习取得实效。目前已开展集中学习14场次,331人次参加了学习。

十是编制一条简报(网络)信息和电视新闻。为强化对开展创先争优和“三查三看”教育活动的宣传,营造浓厚的舆论氛围。局党委在成立“三查三看”教育活动领导的基础上,从局二级单位抽调2名办公室人员负责日常工作,并设专人负责宣传的具体工作。截止目前,宣传信息分别被《xxxx县深入开展创先争优活动简报》采用3篇,被《国家林业局网》、《云南省政府信息公开网》、《保山新闻网》等多家网络媒体采用21条次,xxxx电视台采用电视新闻6条,制作悬挂宣传1条。

十一是开展好一次以“三查三看”教育为主题的问卷考试。为进一步提高广大党员干部职工对“三查三看”教育主题活动的认识,对系统职工全面进行了书面答题考试。全局144人参加了考试。

十二是制作一本像册资料。为加强“三查三看”教育活动痕迹资料管理,局党委在做好相关会议记录和图片拍摄的同时,要求把各个环节的图片记录收集、编辑整理成册,增添了“三查三看”教育活动的画面感和真实效果。

三查三保活动实施方案(三)

为推动“三严三实”专题教育各项部署落到实处,省、市委决定在全省、全市“三严三实”专题教育中开展“三查三保”活动,即查履职尽责、执法监督情况,着力消除安全隐患,确保人民群众生命财产安全;查改革和发展措施落实情况,着力消除经济运行风险,确保经济稳定增长;查保障民生、服务群众和社会稳定情况,着力化解各类社会矛盾,确保大局和谐稳定。

为确保“三查三保”活动取得实效,全县各级部门必须坚持问题导向,对自查发现的安全隐患问题、经济运行风险问题、社会矛盾问题进行认真整改,并将“整改”作为“三查三保”活动的核心。按照省、市有关文件精神,结合全县实际,制定本实施方案。

一、指导思想和工作原则

在全面落实省、市、县委关于“三严三实”专题教育的安排部署中,将以整改为核心的“三查三保”活动贯穿“三严三实”专题教育全过程,查找“不严不实”问题,着力消除安全隐患、着力避免经济运行风险、着力化解社会矛盾,促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定。

坚持主动作为原则。各级各部门要不等不靠,即查即改、立行立改、边查边改,为排除安全隐患、化解矛盾风险争取先机,为保持经济社会稳定、促进改革发展赢得主动。

坚持问题导向原则。对照“三严三实”要求和“十不十欠”问题,紧紧聚焦“三查”重点内容,从具体问题着手,从具体事情查起,分地区、分领域、分系统找准查实存在的问题和隐患,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。

坚持上下联动原则。“三查三保”活动在县委统一领导下组织实施,以自查为主。各乡镇(街区)按照属地原则发挥主体作用、抓好自查工作,县直相关部门负责本系统专项检查工作,同时,相关职能部门联合编组、分头检查,形成上下联动的强大合力。

坚持务求实效原则。以“严”的标准,以“实”的作风,以“改”的决心和行动,确保“三查三保”的实际成效,检验“三严三实”专题教育的实际成果。

坚持标本兼治原则。按照急则治标、缓则治本、长则建制的原则,注重阶段性与长期性相结合,重点突破与整体推进相结合,集中检查与日常自查相结合,既要“改”,解决“三查”发现的突出问题,更要“建”,建立“三保”的长期管用制度。

二、任务安排及责任分解

(一)查履职尽责、执法监督情况,着力整改安全隐患问题,确保人民群众生命财产安全

l.排查消除消防领域安全隐患。以养老院、福利院、救助管理机构、小学、幼儿园、托儿所、医院、商场、居民小区、小区物业及人员聚集的公共场所为重点对象,以建筑材料、电气线路、疏散通道、灭火设施等为重点内容,全面深化消防安全集中整治专项行动。

责任领导:杨光平 熊异凡

牵头单位:县公安局

参与单位:县安监局、县民政局、县教育体育局、县卫生局、县商务局、县住房和城乡建设局、县局、县供电公司

2.排查消除交通运输领域安全隐患。汽运领域严厉查处大货车和大客车超员、超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、无证无照行驶、非法载客等违法行为,重点加强校车、客车、危险品运输车等特殊车辆监管;交通领域重点排查线路等固定设备、机车等移动设备、客运服务设备设施等方面安全隐患;水上交通领域加强重点水域、重点工程、重点船舶和重点时段的安全巡查,全力确保交通安全。

责任领导:熊异凡 汪 葵

牵头单位:县公安局、县交通运输局

参与单位:县安监局、县教育体育局、县水利局

3.排查消除建筑施工领域安全隐患。重点排查无证施工、违法分包转包、包而不管、以包代管等安全管理隐患,排查建筑起重机械、模板支撑系统、深基坑、建筑施工消防、施工现场临时彩钢板房及外墙保温材料防火、市政设施设备运营等事故安全隐患,严格质量监管,确保建筑施工安全和工程质量安全。排查旧房危房隐患,严防发生危及人民群众生命安全的垮塌事故。

责任领导:詹 军

牵头单位:县住房和城乡建设局

参与单位:县公用事业局、县安监局

4.排查消除非煤矿山安全隐患。重点排查建立健全安全生产责任制、安全生产教育、人员持证上岗等安全管理情况及瓦斯、通风、水害、机电、尾矿库等方面隐患。

责任领导:熊异凡 詹 军

牵头单位:县安监局

参与单位:县国土资源局、县矿管办

5.排查消除危险化学品、烟花爆竹领域安全隐患。深入开展危险化学品企业“反三违”、烟花爆竹企业“反三超一改”活动,加大生产、经营、储存、运输、产品质量环节的检查力度,严厉打击非法违法、违规违章行为。

责任领导:熊异凡

牵头单位:县公安局

参与单位:县安监局、县交通运输局、县供销社、县工商局、县质监局

6.排查消除加油站和油气输送管道安全隐患。重点整治排查出的各种安全隐患,整治各种不规范经营行为。

责任领导:熊异凡

牵头单位:县安监局

参与单位:县公安局、县发改委、县公用事业局、县商务局

7.排查消除防洪度汛安全隐患。全面开展汛期隐患排查和隐患点除险加固,严防自然灾害引发事故灾难。重点排查防汛责任制落实、防汛预案修订、大坝安全、汛期地质灾害防治、防汛物资储备、防汛通信、防汛供电、防汛道路、防汛队伍、防洪工程安全状况及度汛措施、在建工程安全度汛、山洪灾害防御、各行各业防汛准备等内容,确保安全度汛。

责任领导:程芳辉 詹 军

牵头单位:县水利局

参与单位:县安监局、县国土资源局、县公用事业局、县住房和城乡建设局、县工业和信息化局、县供电公司

8.排查消除农业领域安全隐患。重点排查农机领域无牌、无证、安全设施不全、违章载人、未按规定维修检验等隐患。排查渔船渔具、养殖作业、渔船作业等方面安全隐患,确保渔业安全。加大森林防火隐患排查治理力度,提高防火意识,落实防火责任,做好应急值守。

责任领导:杨 俊 程芳辉

牵头单位:县农机局、县水利局、县林业局

参与单位:县农业局、县交通运输局

9.排查消除食品药品领域安全隐患。彻底排查食品生产、流通、餐饮服务环节,药品生产、经营环节和医疗器械、保健食品、化妆品等重点环节存在的安全隐患。加快食品药品安全保障体系建设,严把食品药品行政审批和生产经营许可准入关,强化日常监管,加强行政执法与刑事司法衔接,打击食品药品违法犯罪行为,确保人民群众饮食、用药安全。

责任领导:陈 恺

牵头单位:县药监局

参与单位:县卫生局、县工商局、县质监局、县公安局、县人口计生委

10.排查消除文化、旅游、公共服务领域安全隐患。针对大商场、博物馆、图书馆、旅游景点、公共娱乐场所等人员聚集场所,加强安全风险评估和预判研判,加强安全管理,强化防火、防暴恐、防踩踏措施,确保万无一失。

责任领导:熊异凡 胡崇春

牵头单位:县安监局、县公安局

参与单位:县文化广电新闻出版局、县商务局、县文物旅游局、县工商局

(二)查改革和发展措施落实情况,着力整改经济运行风险问题,确保经济稳定增长

1.排查解决经济发展方面重点改革任务落实中存在的突出问题。围绕省委、市委、县委近期重点改革事项,特别是进一步简政放权、深入推进商事登记制度改革、深化财税体制改革、完善产业集聚区管理体制助推产业集聚区加快发展、完善推进新型城镇化体制机制、深化农村改革、完善现代市场体系、优化资源配置、推进投融资体制改革、加快金融改革、推进交通运输行政执法体制改革、深化科技体制改革和构建开放型经济新体制等任务,查结合实际提出的具体措施以及按时间节点推进情况,解决存在的突出问题,努力为经济发展注入活力动力,为稳定增长创造环境条件。

责任领导:刘敬洲

牵头单位:县政府办公室

参与单位:涉及各单位

2.排查发展后劲不足、增长乏力风险。切实加快以县“五十工程”为代表的重点项目建设、乡镇“一抓一”建设、产业集聚区建设、商务中心区建设,健全完善领导联系重点项目、班子成员分包项目、联席会议制度、现场办公制度等好的机制办法,尽力确解项目推进过程中的难题、力促项目建设早开工、快推进、见实效。

责任领导:刘敬洲 邱学明

牵头单位:县政府办公室 县发改委

参与单位:县委办公室、县政府金融办、县国土资源局、县工业和信息化局、产业集聚区、商务中心区、羽绒产业集聚区、各乡镇(街道)、净居寺名胜管理区

3.排查化解经济持续下行风险。检查省、市关于稳增长、调结构、促改革具体措施,县“解难题、促增长”百日攻坚4项专项行动以及省、市、县其他政策措施落实情况,抓好重点项目推进,培育发展亮点,加强跟踪问效,切实防范经济运行滑出底线可能产生的相关问题。

责任领导:张 峰

牵头单位:县纪委

参与单位:县委办公室、县政府办公室、县发改委、县工业和信息化局、县住房和城乡建设局、县政府金融办

4.排查化解非法集资风险。工商、工信、金融等部门要认真排查融资担保企业存在的违法违规经营问题,对已获得许可证的加大监督力度,对不符合规定的坚决予以取缔。继续紧盯重点地区、重点行业、重点案件,加大风险排查力度,早发现、早报告、早预警、早处置。坚持区别对待、分类施策、逐步化解,对早期发现、尚有还款能力、通过积极处置能够挽回群众损失的,采取自查自纠、防止新增、清退集资等措施逐步化解风险;对涉嫌集资诈骗、肆意挥霍的非法集资活动,依法采取紧急措施保全资产、稳控人员,抓紧立案侦查,严厉打击。加强宣传,引导群众合法表达利益诉求,认清非法集资真相,自觉抵制非法高息诱惑。

责任领导:刘敬洲 桂诗远

牵头单位:县政府办公室

参与单位:县工商局、县工业和信息化局、县公安局等“处非”工作领导小组成员单位

5.排查化解困难行业和企业经营风险。开展稳增长、调结构、防风险、促发展活动,分行业、分企业排查问题,切实帮助企业解决一批难点问题,尤其要搞好产销对接、资金融通等服务,防止企业出现资金链断裂和大规模裁员现象。适时出台政策措施,支持企业精深加工项目建设,促进骨干企业兼并重组。

责任领导:刘敬洲 熊异凡

牵头单位:县工业和信息化局

参与单位:县发改委、县政府金融办、县人力资源和社会保障局、县财政局

6.排查政府部门批准成立的经营服务主体违法违规经营风险。政府各职能部门要对自己批准成立的经营服务主体进行执法检查,重点检查是否存在越权审批或审批不严格问题,是否存在伪造虚假资质从事违法经营问题,是否存在虚假宣传、虚假承诺以及其它涉嫌欺诈等问题,纠正处置违法违规行为。

责任领导:刘敬洲

牵头单位:县政府办公室

参与单位:县直具有审批职能的相关单位

7.排查化解企业信用风险。加强对部分重点产业和企业资金链、担保链断裂的监测预警、协调处置,防止因银行抽贷、断贷引发企业停产、破产,防止因企业大面积违约还款而出现传导性、群发性区域风险,造成金融机构集中收贷的连锁反应。结合社会信用体系建设,强化金融业对守信者的激励作用和对失信者的约束作用,提升银企互信水平。对非正常抽贷、压贷、断贷的银行,依法依规及时查处,严肃追责;对恶意逃废银行债务的企业,依法依规惩处打击,最大限度维护金融债权。

责任领导:刘敬洲 熊异凡

牵头单位:县政府办公室

参与单位:县人行、县银监办、县工商局、县工业和信息化局、县公安局

(三)查保障民生、服务群众和社会稳定情况,着力整改各类社会矛盾问题,确保大局和谐稳定

1.排查解决就业方面突出问题。查防止产能过剩行业群体性失业、加强就业再就业工作情况,鼓励企业尽量稳岗不裁员、少裁员,防止就业出现大的波动;查贯彻落实国家和省、市、县出台的支持就业创业政策情况,推动大众创业、万众创新。

责任领导:刘敬洲

牵头单位:县人力资源和社会保障局

参与单位:县工业和信息化局

2.排查解决教育领域突出问题。对因管理不善造成学生因利益受损而不满、部分地方教师的工资待遇未落实造成的集体上访、招生考试弄虚作假、违规谋利等问题,分类梳理,吃透情况,逐步化解。

责任领导:杨光平

牵头单位:县教育体育局

参与单位:县人力资源和社会保障局、县财政局、县委群工部(县信访局)、县公安局;各乡镇(街区)

3.排查解决环保领域热点问题。全面深化排查大气、淡水、土壤、固体废弃物、噪音、辐射等环境风险隐患,加强日常管理、执法监管、部门联动、司法联动、执法能力等方面建设,依法查处、严厉打击环境违法行为,确保环境安全。

责任领导:杨光平

牵头单位:县环保局

参与单位:县大气和水污染防治指挥部成员单位

4.排查解决公共卫生领域隐患问题。针对中东呼吸综合征(MERS)和夏季食物中毒易发多发问题,深入排查公共卫生隐患,有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件危害,保障公众身体健康与生命安全。

责任领导:陈 恺

牵头单位:县卫生局

参与单位:县药监局

5.排查解决信访领域突出问题。查贯彻落实省、县《关于进一步明确特定群体稳控化解工作牵头责任单位的通知》情况,梳理涉军、涉艾等特定群体串联引发的信访问题;梳理因土地征用、房屋征收、建筑领域“两拖欠”、非法集资等涉及群众切身利益问题引发的信访问题,依法合理加以化解。推进信访积案、老案化解,对今年前5个月群众赴京到省、市、县上访重点案件进行督导化解,加强基层基础,强化源头治理,把更多不稳定因素吸附在基层、消除在当地。

责任领导:桂诗远 程芳辉

牵头单位:县委群工部(县信访局)

参与单位:县委信访工作领导小组成员单位

6.排查解决民族宗教领域不稳定因素。分析研判民族宗教领域维稳形势,形成预警信息。认真排查化解涉及民族宗教领域的不安定因素,及时发现、妥善处理可能引发不稳定事件的苗头性、倾向性问题。

责任领导:黄玉武 胡崇春

牵头单位:县民族宗教局

参与单位:县委维稳办、县公安局

7.排查解决社会治安防控措施落实中存在的突出问题。围绕社会稳定、刑事犯罪、公共安全等问题加强分析研判,查找社会治安防控中存在的薄弱环节,进一步推进技防体系建设,开展群防群治,强化特殊人员管理,严防发生重大恶性刑事案件和暴恐案件。

责任领导:桂诗远

牵头单位:县委政法委

参与单位:县公安局、县司法局

8.排查解决完善服务、社会保障体系等民生保障措施方面存在问题。查低保发放、新农合、大病医疗救助、城县“三无”人员救助和农村“五保”供养、基本养老保险等方面存在的问题,健全完善医疗卫生服务体系和社会保障体系,确保各项民生保障措施落到实处。

责任领导:刘敬洲 陈 恺 汪 葵

牵头单位:县卫生局、县人力资源和社会保障局、县民政局、县人口计生委

参与单位:各乡镇(街区)

9.排查解决基层四项基础制度建设和特殊困难群体帮扶方面突出问题。查基层四项基础制度建立情况、运行中存在的问题等,更好地联系服务群众,化解矛盾纠纷。查落实帮扶救助贫困群众、残疾人、农村“三留守”人员和下岗职工等各类特殊困难群体相关政策情况,推动完善配套措施,加大执行力度,确保他们共享改革发展成果。

责任领导:张 峰 胡培刚 桂诗远

牵头单位:县纪委、县委组织部、县委政法委

参与单位:县民政局、县人力资源和社会保障局、县妇联、县残联

除以上25个方面的重点排查任务外,各级各部门要结合自身实际,通盘考虑可能出现的情况,全面排查可能存在的隐患,确保无遗漏无死角。

三、方法步骤

以整改为核心的“三查三保”活动从今年6月开始,到年底结束。分三个阶段推进。

(一)动员部署、先期排查阶段(6月底-7月上旬)。在6月30日县委常委会议研究的基础上,7月初召开全县动员部署会,对相关工作进行具体安排。各级各部门要认真贯彻落实省、市、县委要求,迅速行动,立即组织涉及问题先期排查。

(二)全面自查、边查边改阶段(7月中旬-9月)。各乡镇(街区)要对照全县活动实施方案,制定具体工作方案,精心组织实施,全面深入自查。县直有关部门要对本系统、本行业开展专项检查。对发现的问题,要认真梳理汇总,拉出问题清单,明确责任人,制定时间表,边查边改,并建立整改台账,确保排查问题不缺不漏。

(三)集中整改、建章立制阶段(10月-12月)。根据梳理出的问题清单,集中时间、力量,攻坚克难,形成可检查、可量化的整改成果。同时,对不适应新形势、新任务、新要求的制度规定,抓紧修订完善,形成既管当前又管长远的制度保障。

四、组织领导

(一)明确责任。“三查三保”活动由县委党的建设工作领导小组统一协调指导,魏晓莉同志总负责,县委办公室、县政府办公室统筹安排,县委组织部结合督促指导“三严三实”专题教育具体协调推动。“查履职尽责、执法监督情况,整改安全隐患问题”由张峰同志负责协调,县安委会办公室(安监局)牵头,县纪委监察局、县公安局、县国土资源局、县住房和城乡建设局、县交通运输局、县水利局、县农业局、县卫生局、县药监局等配合参与;“查改革和发展措施落实情况,整改经济运行风险问题”由刘敬洲同志负责协调,县发改委牵头,县政府办、县政府金融办、县工业和信息化局、县招商局等配合参与;“查保障民生、服务群众和社会稳定情况,整改社会矛盾问题”由桂诗远同志负责协调,县委政法委牵头,县委组织部、县委维稳办、县信访局、县教育体育局、县民政局、县公安局、县人力资源和社会保障局、县环保局、县卫生局、县人口计生委等参与;各具体牵头单位要切实担负起综合协调责任,细化任务分解,联合开展检查,掌握信息动态;各配合参与单位要积极支持,主动通报情况,提出意见建议,完成承担任务。各级各部门主要负责同志要做到守土有责,对本地区、本部门“三查三保”活动负总责,切实履行好领导责任。

(二)以查促改。要以整改为核心,以查促改、以改促保,针对查出的矛盾问题,制定“一问题一整改”措施,对号入座,对照整改,确保见人见事、见行见效。同时,要强化问责,实行责任倒查和责任追溯,谁检查谁签字,谁整改谁负责,对存在的问题查不到位、整改不及时不到位并造成严重后果的,既追究属地责任,也追究部门责任和分管领导责任。

(三)强化督查。县委、县政府将适时组建督查组,对“三查三保”活动和整改情况进行集中督查。全县动员部署会议后,视自查情况及时开展集中督查,以带案、带线索、带问题“三带”方式,采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会、现场查看,暗访等多种形式,重点督查各地活动开展情况和初步整改情况。年前适时进行一次集中督查,采取一题一案、对表交账的方式,重点督查各地整改措施落实、问题矛盾化解情况。同时开展重点抽查,对重点部门、重点领域定期不定期随机查访。

(四)宣传推动。充分运用政府网、光山网、《光山通讯》、光山电视台等各种媒介,深入宣传中央精神和省、市、县委部署,组织报道全县“三查三保”活动进展情况、经验和成效。把握好宣传的时机、节奏、力度,更好发挥评论、言论的引导作用,营造良好舆论氛围。重视典型宣传,既宣传正面典型,介绍先进经验,增添工作信心,又曝光和剖析反面典型,发挥监督警示作用,推动党员干部保持良好的精神状态,聚精会神抓改革、促发展、保稳定、惠民生。

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