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员工感悟

回顾多年来在公司工作的历程着实令人感到缅怀,毕竟能够从职场新人成长为工作经验丰富的老员工也是很不容易的事情,成长的经历中也有不少的磨砺与挑战自然能够很好地锻炼自己,对我来说能够在公司经历这些自然是令人感到幸运的事情,我也希望能够在公司取得更多的成就从而守护好这段美好的经历。

虽然初入职场的我并不熟悉公司的环境却得到了领导与同事们的热情接待,无论是岗前培训的磨砺还是领导在工作中的栽培都是令人心怀感激的,这样的工作机会对我来说无疑是能够实现人生价值的体现,所以我很珍惜当前的工作环境并积极应对着工作中的挑战,从部门制度的遵守到公司的注意事项都能够牢记在心,再加上我从未出现过缺勤的状况从而在工作中得到了部门领导的嘉奖,不得不说能够在短时间内取得这样的成就也多亏了领导能够在工作中给予支持与信任,为了领导的这份期待自然也得努力完成自身的工作并尽到职责所在。

随着时间的流逝让我能够和部门的同事们处理好关系,作为职场员工若是连为人处世的道理都不明白的话无疑是愚蠢的,毕竟无论是工作中的互帮互助还是经验的积累都很重要,请教实用的工作技巧也能够帮助自己在职场中少走很多弯路,因此我虚心向部门的同事们请教工作中的难题并得到了他们的认可,而且我在不影响自身工作的情况下也会尽力去帮助他们,正因为如此才能够和同事们处理好关系并为了部门的发展共同努力。

通过对成长经历的感悟自然是明白工作的机会十分难得,能够遇到适合自己的工作并通过努力获得成就自然是十分幸运的事情,所以我会牢牢把握住领导给予的机会并认真对待自己的工作,另外我也要注重工作技巧的运用才能够成长为合格的员工,毕竟无论在哪里都存在着职场竞争的状况自然要建立起属于自身的优势,平时也要多向身边同事学习并通过工作量的完成积累更多的工作经验,相信伴随着时间的流逝能够帮助自己在当前的工作中取得令人满意的成就,虽然这个过程可能需要花费大量的时间却也意味着自己有了进步的空间。

面对工作中的成长唯有保持专注且注重细节才能有所成就,至少我在以往的成长经历中便是秉承着这样的作风对待自身的工作,而且我在往后的工作中也会更加认真并通过努力创造出更加美好的成长经历。

(本文为范文资讯网编辑原创文章,谢谢您的阅读!)

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【员工感悟】新员工有感

储宇芬/文

专注执着 血气争心 求变图存

短短6个工作日,看着2018年新员工入职培训计划表上的培训项目一项一项完成,心里满是不舍,却也有许多期许。不舍的是和各位新员工的相处,期待的是新环境和新岗位带来的变化。长大有时就是这样,我们一方面憧憬着未来的未知数,一方面又留恋从前的已知解。但是时光总是推人前进,梦想不曾斑驳,未来就会有所希望。

细细想来,这次培训内容从公司概况、、各部门职能的介绍到最后劳动合同的签订,我们从全面到具体,从概况到核心对公司有了一个细致的了解,很感谢人力资源部们的同事和前辈们安排了如此详尽的培训内容。

如今听到公司的前身—以战备为指导思想的三线建设,仍觉得热火朝天搬运红砖、挖土建厂房的场景历历在目。老前辈们远离家乡,跋山涉水,肩挑人扛,为祖国的国防事业奉献了一生,'献完青春献子孙',他们的儿辈孙辈至今还有许多在公司中充当着中坚力量。'好人好马上三线',他们来自五湖四海,为了同一个目标,埋头苦干、赤手空拳奠定下了公司在国家海防事业的地位。那一段尘封的岁月,凝聚了无数人的拼搏,承载着满满的家国情怀。

在培训的第4天下午,我们乘坐班车前往公司基地参观5个分公司:成套分公司、机制分公司、玻璃钢分公司、风电分公司、电气分公司。天气很热,大家满头大汗,在不同的厂房之间穿梭,不由得加快了步伐,心里默默期待下一个参观的分公司能有徐徐冷气,惊讶的是,在一些厂房,尽管热风肆虐,但工人师傅们仍然在一丝不苟的完成手中的任务,偶然抬头看看身为新员工的我们,微笑示意,大汗淋漓。离开基地,转头回望led屏,"好一点,再好一点;快一点,再快一点"显得异常醒目。

参观完基地,新同事们陆续从大巴上下车时,司机师傅说了这么一句:"这就是海声的未来啊!",语气里满是自豪和笃定。是的,我们是海声的未来,我们生在最好的时代。如今的公司朝气蓬勃,它承载着新的使命,也有着新鲜的血液,相信公司的未来会更好。

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新员工培训感悟(一)

上个月,公司hr安排我参与了新员工培训。

首先,十分感谢ctr为我们新员工提供了这次培训学习的机会。听了徐总的话我感悟良多。作为一名新入职的年轻员工,这种收获不仅仅是业务层面的更是人生层面的。随着科技进步和市场环境变化的日新月异,ctr也面临着挑战和机遇也在不断地变化。而徐总所提出的归元、融合、进化的概念不仅仅对ctr今后企业发展的规划,同时也是对新员工今后职业发展的指导。讲话不仅提高了我对这个行业的认识高度更对我今后的人生起到了启迪作用。

归元

市场及媒体研究的重要性自当今愈发复杂的环境中早已不言而喻。然而作为行业内的领军单位,ctr也收到了来自新媒体以及大数据等外部环境变化的冲击与挑战, 特别是网络媒体对报纸,电视等传统媒体的份额抢夺也将无可避免的导致ctr在传统业务中的损失。同时大数据在样本单位及规模上也有着无可比拟的优势。面对愈发激烈的竞争,ctr应该做不是在对手的优势领域进行不切实际的模仿而是回归其核心竞争优势。而ctr真正且最大的价值是在于将消费者以一个完整的人的形态还原出来并进行研究。不同的采样和研究方法注定了小数据不会被大数据所取代。当大数据反映宏观趋势时,小数据可以在大数据无法顾及的细节入手来研究最真实的消费者,同时这也是ctr的核心优势所在。回归本元,做精, 做细, 做强自身优势才是ctr在当前市场环境下提升核心竞争力的策略。

融合

然而,回归本元并不是意味着无视时代的变革。网络媒体的普及以及基于互联网平台的大数据依然是时代发展的趋势。在保留核心价值的前提下正式变革, 认识变革, 顺应变革是企业能够永葆活力的根本。媒体融合研究院的成立标志了ctr对于新兴媒体的重视。就如同大数据与小数据可以建立一种合作互补关系一样,传统媒体与新兴网络媒体之间是否只是单纯的取代关系或者可以建立某种共赢的模式。

进化

长期以来,成功的革新大多是基于熟练掌握现有工作的基础之上的。进化的过程往往在形式上表现为对新事物,新理念的引入, 然而进化本质上是一种将现有事物钻研至极致之后的自然而然的提升过程。如果缺乏对现有工作的深度理解便很难知道需要改进的方向,也很难知道引入那些新的元素或概念可以切实有效的促进现有工作并将工作引领至新的方向。

归元、融合,进化的指导方针要求我们既要深入研习现有知识,有需要对新知识新事物保持敏感。这一指导方针也与公司对员工"

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推荐阅读:进和一个新的工作岗位,会出现各种问题,如何协调各种关系,尽快过入角色,也许这个心得会让你有所感悟。 下面就心里面想对朋友们分享的说一下:

一、刚步入一个新的工作岗位,最重要的还是熟悉工作环境、与同事们搞好关系;

二、当领导问你对新的环境、工作的建议时轻易不要回答;因为你不知道这个领导的工作做派,是否表里如一、是否一事同仁、是否任人唯贤......否则,你的建议不仅没有起到理想的效果,而且还会让领导对你产生不好的印象从此摆弄你。

三、每一个刚走出大学校园的同学,步入第一个工作岗位时,也许对工作不满意;但,要记住几点:1、放低姿态,忘记自己大学生的身份,否则处事皆不利。2、你自认为是来学习工作经验的、学知识的、不想干粗活儿;但不想想同事及领导为什么会教你,告诉你他们没义务!因为你首先是来赚钱的!

四、经验从何而来: 繁重的工作当中、同事们对你的不满中、领导对你的吵骂中、时间的积累中、自己对工作的重视中......

五、当你成为领导是如何做: 在一个大环境下,若公司的工资待遇很优厚,诚然作为领导你可以对手下发下任何指令以达到你的满意;但,若公司的各种工资待遇不好,而你又乱下指令,结果:物极必反,事与愿违。 作为一个领导,谁都想让一帮手下听话,为此建立自己的地下情报组织,谁给你提供情报就给谁奖金高,谁给你拍马屁你给谁奖金高,结果:物极必反,事与愿违。因为干活儿的人你不给人奖金高,反而干活儿少的你给人奖金高,谁还会给你诚心干活儿。 作为一个领导切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑里藏刀,那只会让手下更对你的工作不满。切忌注意对你拍马屁的基层领导,因为他有可能欺上瞒下、有可能是你手下的对头。

六、各种工作岗位派系林立,切勿轻易战队!

七、海纳百川,方为人生之大道。

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新进员工工作感悟

初识路桥 致远清香

接过毕业证的那一刻,学生时代画上了完美的句号;踏出校门的那一刻,就业就翻开了崭新的一页。回想校园生活多姿多彩,欢声笑语,离别不舍点滴再现;展望未来生活,无限憧憬,鼓励祝福不绝于耳。前路漫漫,不管是遍地荆棘,还是一帆风顺,我相信,脚踏实地地付出,坚持不懈地努力,又何愁“绝域阳关道,胡沙与塞尘”!

怀揣着梦想,收拾好行囊;牢记着共产党员的誓言,做好时代青年的信仰。今年7月10日,我来到**路桥集团有限公司报到,开启了工作的新历程。来到第一分公司三独1标,虽环境艰苦,但无怨无悔。作为一名光荣的中共产党员,我愿意到最需要的地方去奉献自己的智慧与力量;作为一名时代青年,我愿意在最苦最累的岗位上付出自己的激情和汗水。

公司为期3天的培训,我感受到路桥企业文化的丰富多彩,规章制度的健全严密。去遵贵十标施工一线参观学习,处处洋溢着文化气息,处处体现着以人文本的管理理念,处处彰显着“精雕细琢、精益求精”的工匠精神。在集团公司和第一分公司的座谈会上,领导班子成员要求我们工作中坚持踏实、务实、老实;生活中树立正确的世界观、人生观、价值观,使我深深的领悟到“以人为本、追求卓越、筑路架桥、奉献社会”的企业核心价值观。

一身稚气未干,一头懵懂未解,带着父母老师的期望,带着一个路桥人的梦想,我来到了三独1标项目部,开始从一个学子到职工角色转变。“一荣俱荣,一损俱损”这是三独1标的团队精神。项目部负责人陈超告诉我们:“要想创造一个与众不同的三独1标,就需要大家的共同努力”。我特别荣幸能加入到这样一个大家庭。短短的几天时间里,我学到了在学校里从来没有学到的东西,也发现了自的一些不足,我坚信着一步一脚印,走出自己的美好未来。

知行合一,累积跬步至千里。知易行难,作为一个刚毕业的大学生,进入到一个全新的工作岗位,自己所学的专业是测绘工程,而从事的工作却是计量工作,这对我来说是一个很大的挑战。我在不断犯错改正的过程中成长,在不断碰撞完善过程中升华。我在不断地认清自己、找准定位、调整心态,我在不断地学习、不断地进步、不断地跃升。

不惧艰苦,理论实践两结合。“理想很丰满,现实很骨感”,在学校里,我总是畅想凭自己的专业知识就能在岗位上大展拳脚、游刃有余。然而第一次走进施工现场,就暴露了我专业理论知识的局限性。但是,我又惊奇地发现,将理论与实践相结合,就是最好的学习方式,丰富

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“我不敢断言我是最优秀的,但我绝对可以做到最认真”这是我的信念。参加完直属部组织的青年人才座谈会,我受益匪浅,懂得了很多很多我意想不到的东西,曾经迷茫的我突然看见了曙光,我不想说太多,只想付诸于实际,用行动来证明自己,路其实就在脚下,是自己用心血的足迹一步一步走出来的,不管途中遇到什么挫折,我都会朝着自己的目标勇敢的走下去,我想胜利一定会属于自己的。 《在路上》这首歌不停地回荡在我的耳边……的确,有些人士将路上的辛酸已融进他们的眼睛,将心灵的困境已化作他们的坚定,回到现实中的我,坐在办公桌前,享受着空调的凉快,舒畅的喝着纯净水,有着同事们的关心,我还能继续再这样迷茫的过下去吗?对,我不能,我不能在无味中生活,在无色的世界里任时光流逝,在生命的路途中虚度光阴,我要珍惜今天的一分一秒,要用双手握紧每时每刻,努力工作,给自己制定目标,确定方向,以优秀的标尺随时反省自己、提高自己、完善自己。 初出茅庐的我们,首先要学会做人。而做人最基本的就是要学会尊重,因为“尊重产生可能”。我们要尊重身边的每一个人,甚至于一草一木。再就是学做事,人无完人,金无足赤,每个人都有他的优点和缺点,我们要学习别人的优点,借此改正自己的缺点;能力就是自己的饭碗,它是潜力的升值股,因此我们要虚心请教师傅,诚心接受领导和同事给我们提出的建议和意见,不断改正自己的缺点,完善自己的能力。相信:尊重别人就是尊重自己。同时,我们要给自己制定目标。没有目标的飞行,犹如盲人走路。我们要认真分析自身的优势和特长,把它和社会行业有效结合,正确合理的规划自己的职业生涯,比如我们可以在一张a1的纸上用直角坐标系来规划自己的人生, x轴代表时间,这个时间可以是日、月、一年、五年、十年,甚至几十年;y轴代表目标,这个目标可以是小目标,也可以是大目标,每天欣然接受自己的工作任务,然后全身心投入,潜心研究,找到工作的快乐,树立工作的信心,在日常工作中我们要始终做到:不求最好,但求更好。收获一小步,成功一大步。 未经历坎坷泥泞的艰难,哪能知道阳光大道的可贵;未经历风雪交加的黑夜,哪能体会风和日丽的可爱;未经历挫折和磨难的考验,怎能体会到胜利和成功的喜悦。有了目标也就有了挫折,挫折是青春的勋章,是成功的促进,我们要有勇气去克服一切艰难险阻,去挑战人生,只要我们意志深笃,我们也能活的热血沸腾。我们岂能怕失败,我们要找各种方法去克服旅途中

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国税员工个人感悟

不错,人生就是一种经历,用不同元素不同色彩不同故事拼凑出来的自我世界。能够尝试不同的工作、不同的岗位也算是一份难得的经历。来国税工作之前我还是一名企业员工,从事着销售工作,而现在我成为了一名国税局公务人员。这二者之间无论是工作性质、环境,还是工作方式、方法都有着强烈的反差:一个是自由散漫游离于各地之间,一个是朝九晚五固定在一个场所;一个要在关键时刻顶住压力与竞争对手激烈竞争拿下订单抑或是遭遇失败承受沮丧与教训,另一个要在平时琐碎而繁巨的日常工作当中勤勤恳恳、兢兢业业,认真负责的完成自己的每一项工作。前者更具挑战性,而后者更讲究认真与细致,虽大有不同之处,但幸好所有的工作都是相通的,就跟为人处世一样都有他固定的法则。

记得大学毕业之时,老师曾对我们说:“读书是为了明理,明白了道理,做起事来就有了主张,无论你们以后从事什么样的工作,坚守什么样的岗位,一定要记住,先做人,后做事。”在我们走出校园迈向社会的时候,其实就是一张白纸,但是我们的手上都有一支笔,我们要用未来的时间在这张纸上完成一幅作品,可以是壮丽不朽的诗篇,也可以是丹青不渝的画作,当然也有可能什么都不是,但是作者是我们自己,决定权也在于我们自己。因此,企业员工也好,公务人员也罢,都是一份成长自己的工作,更是一段锻炼自己的旅程,所有的一切都是自己来把握。

最近在单位工作的这段时间虽说短暂,但也小有体会,总体来说对国税有了一个初步的认识和了解。虽然自己在企业工作了四年多,但是对于国税来说,我真的是一个新人,单位的领导和同事都是我的老师和前辈,我要更加虚心求教。对于这份全新的工作,我要总结自己要用什么样的心态来面对。

保持一颗负责的心。很早就听说过公务员是“铁饭碗”、“混日子”的传说,但是亲身参加工作加入到公务员的行列才确信那真的是无稽之谈。无论做什么工作或从事什么行业,责任永远是第一要义,作为一名公务人员,责任更是重于泰山,时刻将责任二字铭记于内心、镌刻于脑海,落实践行到工作当中,才不失为一名合格的公务人员。

保持一颗学习的心。进入国税局之后,我才知道要学习的东西有很多很多,自身的不足也有很多。如果不强调自身学习、自主学习,自然会被队伍所淘汰。在这个世界上学习是没有尽头的,而心智和灵魂要永远在路上。

保持一颗“知”错的心。之前我在企业工作的时候,出过不少工作上的小错误,也吸取了很多教训,而刚刚入职国

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从踏入支行的那一天起到今天,已经差不多3个半月了,第一个月的时间用来练技能,每天除了练习打字和传票,以及点钞,没有别的事情做,终于在一个月后来到营业部学习业务知识。跟着老员工学习了一段时间,有了自己的工号,录了指纹,开始独立上柜。中间有太多的困难:对业务代码不熟悉,不知道手上的这一笔业务从何下手;点钞的推点法太慢,捆钱太慢,算盘打得太慢;面对个别客户的刁难有苦难言,只能怪自己学艺不精赔笑脸……接着通过了升级考试,却面临更多的从未做过的业务,还有能让我紧张一整天的总库。

工作了才知道什么叫做辛苦:一大早来到单位,等着库包车的到来,紧张忙碌地做完交接工作,便开始了一整天的营业生活。一天中最紧张的时刻是盘完库查尾箱的那一刻,如果库是准确的,那就松了一口气,如果现金实物与尾箱库存数不符,那么就开始各种不淡定了,翻传票、看监控、打电话……总之想尽一切办法找出错在哪里。我一直怀疑如此紧张的生活,会不会使人过早衰老。

工作了才知道什会叫做劳累:以前在学校每天12点睡觉都不会没精神,但是最近已经坚持不到10点了。每天腰背痛,过份的时侯会头晕(客户太多给吵的)、眼睛痛(对着电脑太久给辐射的)、小外伤不断(快节奏的工作中撞上桌椅)……

工作了才知道什么叫做麻木:以前在学校的时侯,每天的娱乐生活很丰富,上上网、看看电影、逛逛街、串串寝室……而现在基本上没有娱乐活动,也没有玩的时间和激情,一时间觉得自己好像苍老了许多,更重要的是连休息天都没有心思像以前一样给自己打扮下,换个好心情,穿衣服也不讲究了,只要能穿得出去见人就ok了,很不明白怎么会变成这个样子的……

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企业员工的职业感悟

前辈们总是这样时时刻刻提醒着还在路上前进的我们:不要偏离方向,才能走进自己的理想花园采摘果实。

几年前,身上还残留着几分的淡淡的书卷气,一步踏进了改革开放对外窗口的最前沿阵地。本来还幻想着金钱和美女,却被这个阵地上浓浓的硝烟味掀翻了好几个跟头。

现实很残酷,在不停的寻找和开发产品的过程中,磕磕碰碰,总是因为这样那样的原因摔倒,碰壁,走错路。现在仔细想想,大大小小的错误基本上都被我犯了个遍了。唯一值得庆幸的是,没有重复自己的错误。

在人的职业生涯中是需要等待的,但是,等待是寂寞的,是一种煎熬。在等待中的痛苦想必人人都知道,在人生的跑道上不停的奔跑和付出努力,却发现根本没有机会接近预期的目标,那是何等的难受。在外贸这个行业里,作为一个业务员,当自己发现所有的事情都已经很熟悉了,便瞬间丧失了激情和动力,天天做的都是重复的事情,就像是机器在不停的运行,终归会有磨损,一旦磨损加剧便不能达到设计时的运行状态和标准了,这是个不可逆的过程。我们该如何面对这个过程呢?有的人选择更换,换份工作,这样再一次充满了激情和斗志,却很难在同一个领域里走的更远,因为他要不停的换。有的人从一开始选择的就是坚持和等待,把自己的精力更多的放在如何让这台工作的机器运转的更好,在更深层次的领域有所进展,我想这样才能更容易触摸成功的果实。

有人说过,中国人的教育是设定远大的理想然后卧薪尝胆,一战成名!这样的结局是光彩夺目的,却掩盖了成功人士背后失败者落寞的身影,没有人看到他们,没有关注他们,一旦自己在奋斗的路上不小心走入了失败者的行列,很容易深深的陷在其中,拔不出来。相比较而言,我更欣赏西方教育的设定,做一个普通人,踏踏实实去落实现阶段能实现的目标,当你征服这个目标的时候,发现你可以做的更多,或者有更多的事情需要你去做,这个时候再次前进,很容易保持着前进的动力,也更容易在工作这个马拉松比赛中坚持到终点。

前段时间,北大举办了冠军论坛,英国前首相布莱尔说:曾经我只是想做个公务员,这样我能为公众做事情,后来发现公务员的权力不够,于是我就想去做议员,再后来,发现议员依旧不能达到要求,那我就去做首相。他很平静的说出这些话,就像是在说:我在家做饭,发现盐不够,于是多放了点盐,后来发现酱油也不够,再多放点酱油,于是这道菜就做好了。我想,如果我能这样制定自己的目标,是不是也更容易成功一点。

我已经决定

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篇一:新员工工作感悟

新员工工作感悟

推荐阅读:进和一个新的工作岗位,会出现各种问题,如何协调各种关系,尽快过入角色,也许这个心得会让你有所感悟。

下面就心里面想对朋友们分享的说一下:

一、刚步入一个新的工作岗位,最重要的还是熟悉工作环境、与同事们搞好关系;

二、当领导问你对新的环境、工作的建议时轻易不要回答;因为你不知道这个领导的工作做派,是否表里如一、是否一事同仁、是否任人唯贤......否则,你的建议不仅没有起到理想的效果,而且还会让领导对你产生不好的印象从此摆弄你。

三、每一个刚走出大学校园的同学,步入第一个工作岗位时,也许对工作不满意;但,要记住几点:1、放低姿态,忘记自己大学生的身份,否则处事皆不利。2、你自认为是来学习工作经验的、学知识的、不想干粗活儿;但不想想同事及领导为什么会教你,告诉你他们没义务!因为你首先是来赚钱的!

四、经验从何而来: 繁重的工作当中、同事们对你的不满中、领导对你的吵骂中、时间的积累中、自己对工作的重视中......

五、当你成为领导是如何做: 在一个大环境下,若公司的工资待遇很优厚,诚然作为领导你可以对手下发下任何指令以达到你的满意;但,若公司的各种工资待遇不好,而你又乱下指令,结果:物极必反,事与愿违。 作为一个领导,谁都想让一帮手下听话,为此建立自己的地下情报组织,谁给你提供情报就给谁奖金高,谁给你拍马屁你给谁奖金高,结果:物极必反,事与愿违。因为干活儿的人你不给人奖金高,反而干活儿少的你给人奖金高,谁还会给你诚心干活儿。 作为一个领导切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑里藏刀,那只会让手下更对你的工作不满。切忌注意对你拍马屁的基层领导,因为他有可能欺上瞒下、有可能是你手下的对头。

六、各种工作岗位派系林立,切勿轻易战队!

七、海纳百川,方为人生之大道。

篇二:新员工工作一年的收获与感悟

回顾这短短的9个月感慨颇多。我就以在公司工作六个月的感受谈谈今年的收获与得失。最初进入公司面临的是一个新的环境,最重要的是面对的新的工作。心里虽然充满了期待与信心,可是不安的心情还是笼罩在心头。所以我给自己定了一个很实际的目标,就是做好每一件自己能做好的事件。

进入公司后被分到船坞部,一开始是到不同的小组去轮岗,从而深入的了解各个科室的不同小组职责和流程,熟悉船舶建造流程。经过2个月的学习后根据自已的想法如愿以偿的进入

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