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千万别找借口》读后感

别找借口找方法读后感一:读《别找借口找方法》有感

(1260字)

近日,为了引导广大职工统一思想,坚定信心,提高广大职工的思想认识水平和整体素质,以推动分公司又好又快发展,分公司工会和一团一总支决定联合开展“创先争优”读书学习活动。

但是自开展活动第一天起,我就在发牢一騷一,每天上班这么忙,下班回家又要照顾孩子、收拾家,哪有时间去看书啊?心里有抵触,行动就迟缓。到了下半月,才顺手去找了本《别找借口找方法》,本想看看前言找几段话写一篇读后感应付了事,但是在看了第一章后,就对本书产生了浓烈的兴趣,这本书上写的,与我现实中经历的事情太像了,于是让我有了读下去的想法。

看完了这本书,不禁回想起了自己以前在生活、工作中因为做错事或未及时完成工作任务而找借口的情形,现在真是为以往的一些行为感到汗颜。因为无论借口有多么符合情理,符合逻辑,也能得到别人的谅解,但没有做好事情,是不争的事实,总会让领导心里不痛快。而且,经常找借口会让自己意志松懈、作风涣散,会降低自己的工作效率,会损害自己和企业的形象,会失去别人对你的信任,成为成功道路上的阻碍。

凡是找借口推脱者,一定是失败者;凡事找方法解决者,一定是成功者。在借口和方法之间,选择借口还是方法,体现了一个人的工作态度和职业素养。最优秀的人懂得,凡事都会有解决的方法,而且只要去找,总会有更好的办法。因为他们相信每个人都是最好的方法的创造者,都能够用最好的方法创造成功的良机。其实,方法和借口一样,“就像海绵里的水”,只要去找,总是会有的。只要我们抱着第一时间行动的态度,用积极的思维方式思考,勇于承担责任,不断地自我提升,保持良好的工作习惯,就能高效地、创新地解决问题。

这本书中不仅教导我们遇事不要找借口,还告诉我们一些做人的道理及解决问题的方法。其中我认为最重要的一个观点就是“不能改变环境就改变思想,不能改变别人就改变自己”。多数人都想改变这个世界,却没有谁想改变自己,其实改变自己才是明智的选择。很多时候,很多事情,我们无法要求周围的环境因为自己而改变,我们不得不学会主动适应。这种改变,不是说要改变我们的原则,而是一种力量的积蓄、成功的缓冲,是以曲线的方式靠近成功。因为只有学会承受、学会适应,学会改变,我们才不会被这个世界淘汰,我们才能创造属于自己的未来。改变别人永远不如改变自己,虽然说起来简单,但做起来其实不易。因为人类最大的敌人,就

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千万别找借口读后感(一)

仅仅读了【千万别找借口】的序言,就觉得十分一精一彩。我相信这篇文章,一定是作者通过自己的生活、职业经历以及深入的调查研究总结出来的一精一华。在序言中作者深刻剖析了借口形成的原因、表现形式、所造成的危害以及如何克服或者改变经常找借口的坏习惯。我认为读完这篇文章对我今后的生活和工作都有着十分重要的指导意义。读了这篇序言,不禁回想起了自己以前在生活、工作中因为做错事而找借口的情形。当然找借口不一定都是故意的。有时是刻意的,有时是潜意识的、不经意的。但正如文章所说,我认为刻意找借口是一种不服从、不诚实的表现。

绝潜意识、不经意的找借口则正是一种不负责、不敬业的表现。所以说无论是哪种一性一质、哪种形式的借口,终究还是借口,终究不是一位好员工所去做的事情。现在真是为以往的一些行为感到汗颜。对于文章中所说:经常找借口的人,离成功会越来越远。本人十分认同。从另外一个角度说,我认为如果自己做错事,要勇于承认错误,然后去寻找做错的原因并在以后的工作中避免再犯同样的错误。这是一个敢于承担的人所应当做的。这样自己会越来越成熟,尽可能少的犯错误,或者说做事情追求尽善尽美。那自己就会离成功越来越近了。

相反,如果自己因为做错事,不去寻找原因,而去千方百计的寻找借口,我认为那真是在错上加错。我认为这样做会导致自己产生一种做错事就找借口的惯一性一,那么我必然会离成功越来越远了!当然从公司的角度去看,一个经常找借口的人,也必定不是一位好员工,经常找借口的人主观上具有消极一性一,更不具有主人翁的意识。所以做事情不从公司利益出发,而从自身利益出发。对于这样的员工,公司肯定不会重用,也不敢重用啊!一个有责任心的好员工,对于公司交付的工作,拿到手后想的是如何很好的完成;一个没有责任心的员工却是在想工作如果完不成,该找什么样的借口为自己辩解。要想成功,要想为公司做出贡献,那么就一定要从思想上真正认同【千万别找借口】的观点,并且从现在起就按其所说的方法去改变找借口的坏习惯吧。我一定要这样做!

千万别找借口读后感(二)

停下脚步,我们就会发现,身旁的路人都行色匆匆。尽管也有人在茫然无措中彷徨,不知身向何处,但大多数人明白他们的方向,至少明白自己想要什么。清晰地知道自己的目标,这其实并不难,难的是如何付诸行动,达到目标。条条大道皆可通罗马,而千万人中又有几人能坚持到成功的那一刻呢?

或许

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人生学海生涯中,每每跨入一所学堂,每编入一个班级,一种特殊的社会关系注定形成,为你一生所拥有,成为你人生的一种资源。当你走出校门,每每会想起同学们,由此获得一种幸福;当你偶遇困惑或困难时,也许就有同学站出来扶你一把,助你一程。同学,不仅仅是简单意义上的同班同学,还有同年级同学,在你学得头脑略显晕意之时,当你走在去教室、食堂、图书馆的小路上,当你走出校门乘坐公共汽车,当你假日旅游你不妨多多交往,铸就那同学之间的深厚情意。由于工作关系,我接触到不少优秀校友,仔细体察你会感觉到,在他们成功的征程上,多有各种各样的同学,如影相随伴其左右。 同学相处也会面临竞争,如奖学金、三好学生等光荣称号、推荐研究生等名额问题,遇到如此现实之事,我常常告诉学生,在人生的历史长河中这是何等小利,为了同学们的友谊适情可弃。说到这儿,我不禁想起上世纪八十年代初期一首流行的校园歌曲:再过二十年,我们来相会,荡起小船儿,暖风轻轻吹,花儿香,鸟儿鸣,春光惹人醉,欢声笑语伴着彩云飞多么惬意! 同学们,就要毕业了,千万别忘记把友情带走,因为这是我们在大学校园里收获的一生的财富。 查看全文>>>

1、你一出场别人都显得不过如此。

2、追寻爱情,然后发现,爱,从来就是一件千回百转的事。

3、有句话说得好:寂寞结识了烟,孤独恋上了酒,抽烟伤肺,喝酒伤肝,但是,爱情你千万别碰,玩不转,他会让你一无所有!

4、誓言这东西就是用来伤害的,说给她听让她掏心又伤心的东西,而结婚只是为了合法生孩子给老人传宗接代,你再怎么好都是要被挖心挖肺的,所以什么珍惜,爱情这玩意别碰了,一个人真的挺好。

5、自己不够优秀的时候千万别碰爱情,因为没有资格

6、如果思念是一种病,我已病入膏肓;如果眷恋是一种病,我已无可救药;如果爱情是一种毒,我已侵入骨髓。好想抱着你,好想告诉你:想你,想你,好想你!

7、因有你的回忆才渲染出斑斓的色彩,翠绿的叶,因对你的倾心守候才会随风舞动这千年的眷恋。

8、分手这么久,心终于冷静下来,那撕心裂肺痛悄悄平息。只是偶尔会想起你,停止我想你的泪花。

9、很多人,因为寂寞而错爱了一人,但更多的人,因错爱一人,而寂寞一生。

10、我还是会相信爱情,只是不会再相信爱情能永远。

11、我们都变懒了,懒的连彼此问候一声都省略了。

12、对待爱人最残忍的方式,不是爱恨交织,不是欺骗背叛。而是在极致的疼爱之后,逐渐淡漠的爱。

13、八千米海岸,七厘米蔚蓝,你是我永生不遇的海。

14、女生,一定要自尊自爱,要明白感情没有先来后到,但是有礼义廉耻。不是你的就别碰,无论爱情还是友情你都不配与我为敌。我一直秉承女生不要为难女生,可你一直欺负我的善良。

15、爱情在现实面前不值一提,我理智、现实,因为我没有爱情,在没有变得更好之前别碰爱情。

16、爱情这东西千万别碰,费钱费时又费感情,实在无聊想想怎么致富行不行,现在的孩子真不好带,唉难搞

17、你不要回来了,没有你我是很多人的宝贝,我才不要做个委屈鬼。

18、想雨的时候,就是心事和忧伤积攒得很沉很重的时候,心情像枯渴的禾苗盼着雨的到来。

19、没有经历过生离死别,就不知刻骨铭心是何味道。

20、如果我对你不够好,请对我咆哮;如果我的温柔有点少,请对我大闹;如果我的痴情达不到,请对我狂叫;等待反馈的讯号,调整爱情的步调,为爱加油!

21、再也不要轻易去碰爱情,当你全心全意,全部身心去爱她的时候,她告诉你,不合适,不可以,不方便,不现实!

22、买了就买了,不要去比价;吃了就吃了,不要去后悔;爱了就爱了,不要去猜疑;散了就散了,不要去诋毁

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《做事不要找借口》读后感

前些日子,我认真阅读了《做事不要找借口》一书,使我感受颇深,值此写一点感想和看法。

首先,做事不要找借口的来历。做事不要找借口是美国西点军校的200年来奉行的最重的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的事每一位学员想办法去完成任何一项任务,而不是为没完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点军校毕业生在人生各个领域都取得了非凡的成就。

实践证明,西点军校在培养大批军事家的同时,它还为美国培养和造就了众多的政治家。不仅在美国军政里昂界,而且已经有越来越多的西点军校毕业生开始在美国商界崭露头角。这些成功商界人士都一致肯定,在西点军校的培训的经历是帮助他们担任商界领导的重要法宝之一。做事不要找借口深刻内涵,不仅仅是一种工作态度,更重要的是一种生活理念。这种理念,不仅渗透在西点军校而且注入在商界和政界,成为人类社会的一种积极的文化财富和人生信仰,做事准则。在人生的方方面面,我们都应坚持这一理念,唯有如此,我们才能获得一种成功而又幸福的生活。

《做事不要找借口》的对象是那些想摆脱消极思想的人,这些思想是他们负担过重并且阻碍他们的努力。它鼓励你去认清自己的理想及目标,朝着这个方向努力并最终实现它。现实生活中,有许许多多的人把借口看成是回避困难,敷衍塞责,冷漠消极的挡箭牌,认为借口是人们不肯自我负责的表现,是一种缺乏自尊客观化的生活态度的反应。做事不要找借口意思是说你要接受积极思考所应承担的责任。老是对失败耿耿于怀,以消极的思考面对现实会阻碍你取得自己想要的结果。所以我们要学会如何控制借口,从失败和错误中吸取教训,然后把它忘掉,进而使我们划向成功的彼岸。

态度决定成败。是你的态度而不是才能决定着你在生活中所达到的高度。一些人总是受制于自己的现实条件。要改变这一现象,重要的事要记住生活并不仅是早晨九点上班下午五点下班这种力行公事式的惯例。我们每天碰到的挑战和惯例一般不是本来就有的,它们大部分是我们的期望不能实现的结果,是我们长期以来长辈的教育、观察和经历的结果。你的思想决定你的生活,幸运的是你可以改变自己的思想来改变自己的生活。

威廉詹姆斯曾经说过:一个人面对艰巨事业是态度,比其他任何事更能决定结果的成功与否。事实上,你只要改变一下态度就能改变你的生活并影响周围的人。态度是表述一种观点的思想状态,暗示某种表情和观点的

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即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的résumé,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作履历的时候,也不可忽略这一点。美国西南路易斯安娜大学(the university of southwestern louisiana)学者斯宾克斯(nelda spinks)和威尔士(barron wells)用了20年的时间,通过对财富500强企业展开3次调查发现,现在,人事经理对于履历的偏好已经大大不同于20年前。那么,现代人事经理喜好的履历风格到底是什么?对于履历,人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向?简约就是美。这句话对于履历来说,仍旧管用。现在,一页履历(one-page résumés)还是主打风格,两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历,没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中,对待履历的时间平均不会超过5秒。虽然,对于贴上照片的履历,人事经理们还抱有容忍的态度,但从研究的角度来审视,人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中,你有多少能力为企业创造多少财富,是首要问题;脸蛋,重要但不绝对———除非,他们的行当要靠脸吃饭。面对一张报价单似的履历,或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历,很多人事经理倾向于后者,假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你,总不是件坏事。学历、证书虽然不能代表一切,但毕竟能说明一些问题,所以,它还是如此重要。在撰写履历的时候,不要随意将此忽略。你所获得奖项、你所获得荣誉,不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然,这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远,但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过,你值得信赖。这一点,在人事经理眼里,永远重要。健康状况,在过去可能是一个关键的变量,而现在,不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。愿不愿意到外地工作或者经常出差,已成为人事经理取舍求职者的关键。因为,在经济全球化的这个世界里,永远呆在一个地方,不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里,同时开设几个分号,是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹,也许会失去很多机会。调查表明,人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历 查看全文>>>

一、离婚

常常会见到这样有趣的现象,求职者在上无心写上的一些字句,如婚姻状况:离婚等(甚至写在开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还单身;如果你正处于分居时期,仍然说你已婚。

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

二、误导的工作头衔

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列事业模式:现任工作:营销经理;前任工作:营销总经理;前前任工作:营销经理。为什么你会从营销总经理调回原职营销经理呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被贬回原职。

事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。

三、薪水

1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们填补空缺。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太微不足道而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息

你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等所有这些福利都有要加进你的总报酬额才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的总报酬额可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,

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身在异乡是否酸楚,梦在深夜是否孤独,白天工作是否辛苦,心中的烦恼向我倾诉,为了明天的生活要挺住,不要在别人的城市里痛苦,天冷请懂得自我保护!~~你喜欢这种文案吗?编辑收集并整理了“寒潮来临千万别感冒的温馨提示”,请继续阅读本文相关内容!

寒潮来临千万别感冒的温馨提示【篇1】

1、这么冷的天,就是不想起床,起床后又是冰冷的一天,还是得起来吃早饭呀。

2、咱俩关系怎样,够铁的;祝福话语怎么写,你懂的;天气怎么样,浮云咯;天冷了怎么办,围脖呗。骑什么传达最快,神马呀;短信问候木有,给你啰!

3、寒潮来了,外面的风吹的旗子呼啦啦的响,吹的人心灰意冷。

4、真是寒潮来了,本老年人膝盖已经开始疼。

5、全部十冬腊月天,雪堵着窗户,冰溜子像透亮的水晶小柱子,一排排地挂在房檐上。冬天·心情·文艺·秋天天冷了,你要多穿点衣服,别冻着我的全世界。心情天冷了自己多带件外套,下雨了记得自己带伞,手冷自己就买杯热奶茶,别亏待自己。冬天·心情·朋友·温暖天冷记得多加衣,一个人也有好风景。心情天冷了不要忘了加衣服,当心不要感冒,照顾好自己,因为没有人会心疼。幽默·心情·搞笑天冷了,照顾好自己,我借不了你外套,也给不了你拥抱。心情天冷了,别耍酷,记得多穿衣服,毕竟我不在你身边。

6、想你的时候天是蓝的,念你的时候天是暖的,牵挂你的时候心情是急切的,寒冷的时候照顾你是必须的,亲爱的,天冷了,保暖才是第一位滴!

7、我想告诉你 天冷了 回家多穿衣服 可是所有的联系方式都断了 你妈妈还是打电话问我怎么没有去 她不知道 对 所有的经过 我发短信告诉她 再也没有回复我可能一切都是错的 就好像我根本不知道通辽一点都不冷一样。

8、寒潮来了,会下雪。天果然阴了。街上依然冷清,偶尔两三粒人儿,也是行色匆匆。

9、天气变冷的朋友圈说说注意保暖的微信问候语

10、冬天,你走不走了?春天,你来不来了?你俩处对象呢?恋恋不舍,忽冷忽热的。

11、一场大风,一次降温;一场飘雪,一层严寒;一腔牵挂,一串叮咛;一信相传;一心惦念;一份真情,一生挂念。祝如意吉祥,幸福快乐。

12、温馨提示:降温天气即到,天气逐渐转凉,保暖别忘加裳,心情保持舒畅,事业工作才强,你我感情慎好,祝福肯定不少。祝你降温天气天天愉快,幸福安康!

13、冬天冷,让家里更好的生活,再苦再累也值。

14、朵朵雪花漫天飞舞;闻,冬天的气息来临了;问,远方的朋

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决不找借口

谢 健

最近读了一本书《决不找借口》,说美国西点军校有一个广泛传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,决不找借口”。除此之外,不能多说一个字。

“决不找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念,它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。

但是,不幸的是,现实生活中,经常会听到这样那样的借口。业务拓展不开、工作无业绩,会有“制度不行”、“政策不好”或“本来不是这样的,都怪……”等等借口;事情做砸了有借口,任务没有完成有借口,总之,有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你,抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。

其实,说别人容易,说自己难。我有时候做事情也要找借口。

大学刚毕业那会儿,我买来考研究生的复习资料,雄心勃勃准备边工作、边复习考研。可总提不起精神看书,“女孩子考农业院校的研究生,难道要与土地、庄稼打一辈子交道”?“忙了一天了,太累了,以后再看书吧”。就这样,总有不看书的借口,直到恋爱、结婚、生子,考研成了梦想。

再说锻炼身体,小时候体弱多病,身体一直较差,读高中住校,每天雷打动30分钟早操,体质明显增强。上大学后,虽然没有人要求集体出早操,我仍然风雨无阻地坚持每天早晨跑步。可是参加工作后,这个坚持了多年的好习惯,总是在自己“合理”的借口下,时断时续。“今天下雨,算了吧”,“昨天睡得太晚,明天吧”……后来听说早晨空气不清新,晨炼有害健康,有了权威的科学借口,我就彻底放弃了晨炼,而我周围那些坚持晨炼的人,看起来却越来越精神。

借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常习惯性地找借口,他们每当要付出劳动或做出抉择时,总会找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松一些、舒服一些。因为舒适总比挑战容易多了。

借口就是没有自信心。不能做自己的女人,常常找借口,甚至抱怨说,环境迫使她放弃了自己做自己的可能,决定了她人生的位置。但实际上,这是在为自己的软弱自圆其说,是没有自信心的表现。一个女人将成为怎样的女人,固然与环境有关,但是,环境不能造就你,即使让他人控制了你的环境,甚至你的肉体,但他人惟一不控制的却是你的态

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没有借口读后感

本人在读了此书后,深有体会。【没有任何借口】一书,其核心是一种负责、敬业的一精一神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将没有任何借口作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个一团一体都表现出了良好的一团一体一精一神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和一精一力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极一性一、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待借口我们的态度应当是坚决的摒弃。有效执行是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立有效执行,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言来阐述如何让一个普通的员工成长为一个成功的管理者。这种没有任何借口的执行命令类似于中国部队的军人以服从命令为天职。感觉此书语言浅显易懂,却有一种内在的一精一神,它所阐述的以敬业、责任、服从、诚实为核心的理念,对我们自己的专业发展有重要的现实意义。通过对全书的泛读和对最后一章的仔细阅读,我深刻认识到以下几点。

一、敬业与责任成就事业的有力支柱

在工作中,要始终保持平常心态,以扎实的作风、平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。书中写道:你能完全控制的东西只有你的思想和行动。理解了这一点,思想就获得了解放。在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事,哪怕这不是份内的事情,因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。我们应该意识到应该自发主动地开展工作,应该随时准备把握时机,展现超出一般工作要求的表现,以及拥有为了完成任务,必要时不惜打破常规的智慧和判断力,要勇于对自己的工作负责,要勇于对自己的行为负责,像书中要求的那样,要更加自我负责、自信自强,发现不足,寻求突破。一个人要干好自己

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千万别找借口》读后感

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