《做事不要找借口》读后感。
书虽然是死物,但是可以帮助我们提升自我,丰富我们的生活,人在阅读的过程中,知识与能力在同步增长。在作者写的作品中,我沉浸其中非常吸引人的情节中,最好的心得其实是自己“产出”一篇属于自己的读后感!怎么写作品的读后感呢?小编现在向你推荐《做事不要找借口》读后感,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
《做事不要找借口》读后感
前些日子,我认真阅读了《做事不要找借口》一书,使我感受颇深,值此写一点感想和看法。
首先,做事不要找借口的来历。做事不要找借口是美国西点军校的200年来奉行的最重的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的事每一位学员想办法去完成任何一项任务,而不是为没完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点军校毕业生在人生各个领域都取得了非凡的成就。
实践证明,西点军校在培养大批军事家的同时,它还为美国培养和造就了众多的政治家。不仅在美国军政里昂界,而且已经有越来越多的西点军校毕业生开始在美国商界崭露头角。这些成功商界人士都一致肯定,在西点军校的培训的经历是帮助他们担任商界领导的重要法宝之一。做事不要找借口深刻内涵,不仅仅是一种工作态度,更重要的是一种生活理念。这种理念,不仅渗透在西点军校而且注入在商界和政界,成为人类社会的一种积极的文化财富和人生信仰,做事准则。在人生的方方面面,我们都应坚持这一理念,唯有如此,我们才能获得一种成功而又幸福的生活。
《做事不要找借口》的对象是那些想摆脱消极思想的人,这些思想是他们负担过重并且阻碍他们的努力。它鼓励你去认清自己的理想及目标,朝着这个方向努力并最终实现它。现实生活中,有许许多多的人把借口看成是回避困难,敷衍塞责,冷漠消极的挡箭牌,认为借口是人们不肯自我负责的表现,是一种缺乏自尊客观化的生活态度的反应。做事不要找借口意思是说你要接受积极思考所应承担的责任。老是对失败耿耿于怀,以消极的思考面对现实会阻碍你取得自己想要的结果。所以我们要学会如何控制借口,从失败和错误中吸取教训,然后把它忘掉,进而使我们划向成功的彼岸。
态度决定成败。是你的态度而不是才能决定着你在生活中所达到的高度。一些人总是受制于自己的现实条件。要改变这一现象,重要的事要记住生活并不仅是早晨九点上班下午五点下班这种力行公事式的惯例。我们每天碰到的挑战和惯例一般不是本来就有的,它们大部分是我们的期望不能实现的结果,是我们长期以来长辈的教育、观察和经历的结果。你的思想决定你的生活,幸运的是你可以改变自己的思想来改变自己的生活。
威廉詹姆斯曾经说过:一个人面对艰巨事业是态度,比其他任何事更能决定结果的成功与否。事实上,你只要改变一下态度就能改变你的生活并影响周围的人。态度是表述一种观点的思想状态,暗示某种表情和观点的身体姿势、姿态,对一个事实或形势的感情。对热情的解释是清高的强烈兴奋状态,鼓舞人的、狂热的、渴望的、热心的态度。
改善态度,提高热情是成功阶梯上表述自己的一步,当你学着更加喜欢自己和尊重自己并且感激存在于自己身上的一切可能时,你浑身发起光你就要成为一位领导者了。积极高昂的态度和热情是一位领导的标志,积极高昂的态度能使你集中精力完成自己想要的东西。当你集中精力,采取行动,开始得到自己想要的结果时,你就成了别人的行为楷模。
结合日常工作状态,关键还在于个人对这份工作的态度。首先自己要看得起自己所从事的工作,为自己所从事的工作而努力,干出成绩而感到骄傲。其次是心态,看得起自己的工作就会以积极的心态和积极的工作方式去完成所应完成的各项任务,就不会找任何借口,说:我没有做好是因为客观环境不好。第三,要用足够的勇气,对未来充满希望和憧憬,你才能改善自己的态度,提高自己的热情。今后,我要尊重事实,做事诚实守信,创造一种自信自尊的生活方式,树立适合自己的目标,以积极的心态和高昂的热情,坚守岗位,兢兢业业,完成自己应该完的工作任务,并为之努力奋斗!
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千万别找借口读后感
千万别找借口读后感(一)
仅仅读了【千万别找借口】的序言,就觉得十分一精一彩。我相信这篇文章,一定是作者通过自己的生活、职业经历以及深入的调查研究总结出来的一精一华。在序言中作者深刻剖析了借口形成的原因、表现形式、所造成的危害以及如何克服或者改变经常找借口的坏习惯。我认为读完这篇文章对我今后的生活和工作都有着十分重要的指导意义。读了这篇序言,不禁回想起了自己以前在生活、工作中因为做错事而找借口的情形。当然找借口不一定都是故意的。有时是刻意的,有时是潜意识的、不经意的。但正如文章所说,我认为刻意找借口是一种不服从、不诚实的表现。
绝潜意识、不经意的找借口则正是一种不负责、不敬业的表现。所以说无论是哪种一性一质、哪种形式的借口,终究还是借口,终究不是一位好员工所去做的事情。现在真是为以往的一些行为感到汗颜。对于文章中所说:经常找借口的人,离成功会越来越远。本人十分认同。从另外一个角度说,我认为如果自己做错事,要勇于承认错误,然后去寻找做错的原因并在以后的工作中避免再犯同样的错误。这是一个敢于承担的人所应当做的。这样自己会越来越成熟,尽可能少的犯错误,或者说做事情追求尽善尽美。那自己就会离成功越来越近了。
相反,如果自己因为做错事,不去寻找原因,而去千方百计的寻找借口,我认为那真是在错上加错。我认为这样做会导致自己产生一种做错事就找借口的惯一性一,那么我必然会离成功越来越远了!当然从公司的角度去看,一个经常找借口的人,也必定不是一位好员工,经常找借口的人主观上具有消极一性一,更不具有主人翁的意识。所以做事情不从公司利益出发,而从自身利益出发。对于这样的员工,公司肯定不会重用,也不敢重用啊!一个有责任心的好员工,对于公司交付的工作,拿到手后想的是如何很好的完成;一个没有责任心的员工却是在想工作如果完不成,该找什么样的借口为自己辩解。要想成功,要想为公司做出贡献,那么就一定要从思想上真正认同【千万别找借口】的观点,并且从现在起就按其所说的方法去改变找借口的坏习惯吧。我一定要这样做!
千万别找借口读后感(二)
停下脚步,我们就会发现,身旁的路人都行色匆匆。尽管也有人在茫然无措中彷徨,不知身向何处,但大多数人明白他们的方向,至少明白自己想要什么。清晰地知道自己的目标,这其实并不难,难的是如何付诸行动,达到目标。条条大道皆可通罗马,而千万人中又有几人能坚持到成功的那一刻呢?
或许我们可以明白,是否成功并不取决于我们脚下的道路是否平坦,我们的身一体是否强壮,或者是身上的行囊是否太过沉重。这些客观的事物,通通不应成为我们难以坚持时,得以保存颜面而故作潇洒的借口。任何时候的放弃都归于我们本身,来源于我们的懒惰,脆弱,不负责任和不思进取。这使我们没有足够的动力,于是便安于现状,最终个人追求消散于迷雾,理想沦为梦想。
我不想论证不找借口的正确一性一,或者讨论应该怎么做之类的方法论。只要智力健全的人都会明白,甚至于引经据典,长篇大论,滔一滔一不一绝。当一个人接受失败并摆出一大堆借口时,这不是讨论他的借口是否成立的时候。因为一旦接受失败,他就能列出上万个理由。
我时常思考人生的意义,我总会固执地认为,当清晰地明白人生的意义及个人价值所在时,一切问题都会变得豁然开朗,于是人生也会有了方向和目标。而这样的目标,总能带给我们足够的动力,而自尊心和好胜心会牵引着我们不断前进,并无数次从跌倒中重新振作起来。
我相信,这个世界没有一个人愿意带着懒惰,脆弱,不负责任和不思进取的帽子,在有限的生命中成为平庸。于是自尊和好胜心使人们带着借口这个伪装,然而借口往往又使人们更加的懒惰,脆弱,不负责任和不思进取。
其实我们每个人在最初的时候,都处于同一起点,然而在有些人找到方向并开始上路时,有些人却依然迷失方向,不知所措。懒惰是因为看不到希望;脆弱是因为得不到鼓励,找不到自信;不负责任是因为得不到重视;不思进取是因为不断失败而放弃了目标。每一个借口的背后都有其根本原因。但这不是找借口的借口。我们遇到的每一次失败,都应从自身寻找问题,因为相对于外在环境,这是我们可以控制和改变的。
驹于每一个沉迷于无数借口的人来说,要做的的就是重新思考和定位。重新思考自己存在的价值和意义,重新定位自己的方向和目标。为了自己的目标,我们需要调整自己的状态,已达到个人目标和外在环境的要求。这意味着不断地从自身寻找问题,并提高自己,乐于改变自己。
如果我们清楚地明白这些,那么不管什么时候,什么地方,不管在生活,学习或者工作中,我们都会乐于承认并改变不足,主动负责。扯下借口这道面具,我们会少了负累,我们会看得更高,更远。
没有借口读后感
没有借口读后感
本人在读了此书后,深有体会。【没有任何借口】一书,其核心是一种负责、敬业的一精一神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将没有任何借口作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个一团一体都表现出了良好的一团一体一精一神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和一精一力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极一性一、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待借口我们的态度应当是坚决的摒弃。有效执行是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立有效执行,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言来阐述如何让一个普通的员工成长为一个成功的管理者。这种没有任何借口的执行命令类似于中国部队的军人以服从命令为天职。感觉此书语言浅显易懂,却有一种内在的一精一神,它所阐述的以敬业、责任、服从、诚实为核心的理念,对我们自己的专业发展有重要的现实意义。通过对全书的泛读和对最后一章的仔细阅读,我深刻认识到以下几点。
一、敬业与责任成就事业的有力支柱
在工作中,要始终保持平常心态,以扎实的作风、平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。书中写道:你能完全控制的东西只有你的思想和行动。理解了这一点,思想就获得了解放。在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事,哪怕这不是份内的事情,因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。我们应该意识到应该自发主动地开展工作,应该随时准备把握时机,展现超出一般工作要求的表现,以及拥有为了完成任务,必要时不惜打破常规的智慧和判断力,要勇于对自己的工作负责,要勇于对自己的行为负责,像书中要求的那样,要更加自我负责、自信自强,发现不足,寻求突破。一个人要干好自己的本职工作,首先应是对工作负责,也就是对工作要有责任心。不论做什么事,都应该竭尽全力。这种一精一神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功与失败,一个人在工作的时候,要以生生不熄的一精一神,火焰般的热情,去做好每一天的工作,这就是我们工作的内在动力责任,有了这种内在的动力,工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的。那么,有效执行就会在我们身上体现的淋一漓尽致,做到炉火纯青。人的能力是不一样的,但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作。很难想象,一个对工作没有热情、没有责任心的人,会始终如一的高质量的完成好自己的工作?更别说创造一性一地开展工作局面了,有效执行在这样的人身上也就不会得到体现。
有责任意识的人,无论处在什么职位,什么岗位,都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人,不可能成为优秀的员工。由此可见,责任是干好工作的前提。
责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情,心里就会有很强的责任感,这是事业成功的前提。当然对工作有热情或者说感兴趣,对于领导者来说,要做到知人善任,使其最大限度的发挥才能,最大限度的调动其工作积极一性一;对于一般人来说,职业一旦确定,就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任,这点尤为重要。
峻、超越与追求成就事业的助推器
一个人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸,必须要改变工作态度,以服从、诚实的态度,负责、敬业的一精一神,积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而此书给了我们平庸的理由,想超越平庸就要从消灭借口开始。要想选择完美,就要把热情和责任完美的结合,就要把责任和执行完美的结合,并且应把这点作为工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗,一种无怨无悔的选择。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作,都要以一种责无旁贷的心态,一种积极进取的一精一神,一种坚忍不拔的意志,一种求真务实的作风,充分发挥个人的主观能动一性一和创造一性一,追求工作的完美,尽自己所能把工作做到最好。要实现成功的惟一方法,就是在做事的时候,抱着非做成不可的决心,要抱着追求尽善尽美的态度。而世界上为人类创立新理想、新标准,扛着进步的大旗,为人类创造幸福的人,就是具有这样素质的人。无论做什么事,如果只是以做到尚佳为满意,或是做到半途便停止,那他绝不会成功。
有人曾经说过:轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。许多年轻人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己,能做到最好,就不能允许自己只做到次好;能完成百分之百,就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低,你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是一个平庸的工匠,应该永远带着热情和信心去工作。
三、纪律与服从成就事业的根本保证
纪律,在【辞海】里是这样解释的:纲纪法律,指要求人们遵守业已确定了的秩序,执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如【没有任何借口】的作者费拉尔?凯普所说:一个一团一结协作、富有战斗力和进取心的一团一队,必定是一个有纪律的一团一队。作为一个单位,一个集体何尝不是这样呢?严格的纪律,可以形成坚强的战斗力;可以取得令人骄傲的成绩;可以形成巨大效益。可见纪律二字对一个集体,一个一团一队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础,一个人只要生活在人群中,就应该有约束,这个约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人的严格纪律一性一并非是一蹴而就就能形成的,更不能与生俱来,学习、培养、灌输是尤为重要的。领导和同志的帮助,每天、每时、每刻一点点的养成。他是渐进的从平时的一句话、一个动作、一件小事开始的,比如:我们平时经常提到的上、下班要按时;要按规定的要求着装等等,这些看似小事,其实不然,大事就是从这些小事折射一出来的。通过这些平时的小事,纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中,从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。纪律是保证一个单位战斗力的重要因素,也是发挥每个人最大潜能的基本保障,更是完成好工作,敬业的基础,是有效执行的根本保证。
傀从是有效执行的第一步。服从,每个人都不陌生,从你一降生到这个世界上,就和这两个字分不开了。小时要服从于父母,上学时要服从于老师,供职于某一单位,更是使我们每个人自觉和不自觉的与他相伴。你要服从你的上级,你的下级要服从你。服从就是无条件的,接到指令你就要在第一时间按指令去执行。其实,服从是一种社会秩序的建立,是一种伦理道德的展现。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会,人人都应该养成服从的习惯。那么,一个一团一队、一个单位何尝不是如此呐!傀从依对象不同,可分为三种层次:小人因畏惧而服从;好人因一爱一护而服从;智人因真理而服从。对于第一种服从,我们不敢恭维。一个人如果懂得服从真理,信仰真理,这个人必定心胸坦荡,必然大有可为,这就是有智能的人。这是我们应该追求更高层次的服从。服从并不是唯唯诺诺,没有见地,像一个没有感情的机器一样,每个人都有自己的见地。如果有不同意见,可以提出自己的建议,一旦组织决定了,就要坚决服从,没有任何借口的去执行,虽然这个决定可能会违背个人的本意。我对服从有这样的认识,服从是使你走向成功的阶梯,人生每一步何尝不是在遵循父母、师长的教诲下成长起来的,所谓的创造一性一、主观能动一性一等无不是在服从的基础上而成立,否则,人的惰一性一就会极大地影响你的潜能,创造一性一的发挥出来。
我们工作的最终目的就是把工作做好,在相应的时间里,实现最大的效益,任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。俗话说:没有规矩,不成方圆。纪律决定企业成长。【没有任何借口】看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊一团一队实行,但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中,也有着非常重要的实际意义。在工作中,不要把过多的时间花费在寻找借口上。正如书中所说:没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想。我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上,只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上说:没有任何借口是我们一切工作的出发点和立足点,是成为优秀员工的切入点,当然我们也要给员工创造成长的机会。
四、直面与自信成就事业的动力源
人总是渴望取得成功,虽然成功的概念因人而异,但追求的过程中,不可避免地会遇到挫折和失败。有的人直面挑战,在总结教训中奋力前行,最终达到了成功的巅峰。更多的人在反思时,习惯于把失败的根源归结于客观因素,对自己算是一种安慰,对外界算是一个交代,让借口消磨了责任心和事业感,最后一事无成。诚然,许多挫折是客观条件制约的结果,不以外因搪塞也因此显得更加难能可贵。在书中作者揭示了成功的定义:要经常笑、尽量多地笑,从而赢得大家尊重、喜一爱一和赏识。要看到别人身上的亮点,不管你通过何种方式,都要使世界变得更美好。成功是一个目标。作为一名员工,只有通过追求本职工作的跨越,才能体现个人的存在价值,获得极大的自我成就感。
当今社会的竞争如此的激烈、残酷,我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中,有的人上升,有的人却下降,直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时,我相信,我们的憧憬都是一样的,我们对未来的期许也是一样的。但是,为什么在跑步的过程中,我们的结局却不一样呢?由于费拉尔凯普谱写的【没有任何借口】对此作出了最好的诠释:成功和失败看起来似乎天壤之别,但促成它们形成的原因,也许就是一些小小的细节,小小的习惯,比如:常常为自己没有完成的事情而寻找借口。要成功,就不要给自己寻找任何借口这是这本书给我们最大的启迪。
生活中,我们都盼望取得成功,但并非每个人都能如愿以偿。在困难重重时,在焦躁不安时,在失意彷徨时,在消极等待时,让我们仔细地读一读【没有任何借口】这本书,更多地审视一下自己,确定目标,拒绝任何借口,完美的成功将不再遥远。
做人做事读后感
做人做事读后感(一)
今天,我读了一本书,名叫【做人与做事】。这本书是知心姐姐卢勤写给我们和家长的一本书。让我们亲子阅读,帮我们培养良好的思想品德。
这本书的第一篇名就叫做好心态能改变你的世界。有一篇叫:太好了。在我们的心里有两个小人,一个小人的名叫太好了,而另一个小人的名叫太糟了,和太好了的小人做朋友,每天生活在快乐的世界里,而和太糟了的小人做朋友,每天就生活在失望的生活里。所以,不管我们遇到什么样的困难,都要对自己说:太好了,我今天我有机会打败你了!
还有一篇名叫我能行!在我们的心灵里有两扇大门,一扇叫我能行,另一扇叫我不行。这两个词虽然只有一字之差,但是里面的含义是完全不同的。我们在生活中要对自己说:我能行,而不是我不行。勇于说我能行的人,不论做什么事都能勇敢面对。而总是说我不行的人,总会被困难所打倒。相信自己行,才会我能行。今天若不行,争取明天行!
玖完这本书,就像送走了太糟了先生和我不行先生。告别太糟了,告别我不行。让太好了和我能行陪我们成长。我相信,成长的道路上会出现光明的。
做人做事读后感(二)
最近,一妈一一妈一给我送给我一本书【做人与做事】。它的作者是知心姐姐卢勤。这本书有点特别,书上面特别注明了写给孩子的,写给爸爸一妈一一妈一的。
人要学会走路,也得学会摔跤,而且只有经过摔跤,才能学会走路。这是马克思说的话,用笑脸迎接失败,用百倍的勇气来应付一切不幸吧!书中讲到了一个故事:一个高三女孩,平时学习成绩名列前茅,是三好学生。参加高考后,她觉得自己考糟了,天天坐立不安,想到落榜后人们的白眼,她再也忍受不住了,悬梁自尽了。更令人惋惜的是,高考成绩公布后,她的成绩超出录取恐数线7分!这个女孩的心理承受能力太差了。良好的承受失败与战胜挫折的能力,受到挫折后的恢复能力和百折不挠,不向失败屈服的一精一神,是成功人才不可缺少的素质。
记得我以前也是,如果考试偶尔没考好,就会害怕得把考卷藏起来,不让同学知道,怕同学们笑我,以后,我再也不会这样了。当我们失败的时候,我们要想:太好了,我可以品尝一下跌倒了自己爬起来的滋味,我可以锻炼自己不怕失败,我肯定有机会再去体会成功的喜悦!至于人家怎么议论你,那是人家的事,你不必去管,笑笑就行了。
做人做事读后感(三)
说来真的很惭愧,在翻开第一页看了几眼之后接到了个气人的电话,弄得我在电话里头破口大骂,弄的我完全没有斯文模样,看来是应该好好看看做人做事的道理,毕竟一个好心态关系到日常中的任何细节。饶有教养的我在火后,迅速的恢复,平静地跟人家道歉。
先做人,后做事,书里讲到天外有天,人外有人,只有在把自己修炼成具备足够的能力、素质,达到一个相当的综合水平才能够在当今如此竞争激烈的社会生存下去。本书从自我修炼和与他人相处交际角度阐述了做人做事的简单道理。简单却又实在,质朴却力量无穷,学好之人,必将毕生受用。
自我修炼,保持一个好的心态。好心态是一生的财富。应该说,很多人寒窗苦读十多年,进入单位后又是加班工作,任劳任怨,为的不仅是满足最基本的生存需要,而是要往更高的实现个人价值而奋斗。证明自我的实现是每个人的期望。这里我们就要好好读读这本【做人做事好心态】了,前途的美好,必然伴随着坎坷的过程。在我们追求未来的时候,不少的人就是被其间的时间的冗长、失败的一陰一影、痛苦的回忆、甚至繁琐的杂事而搞的天翻地覆,最终有始无终。保持一颗好的心态,将帮助我们克服这一切的障碍。因为好的心态让会让你成为一个蒸不烂、煮不熟、捶不扁、砸不碎、炒不爆、烧不糊,响铛铛的一粒铜豌豆。修炼好心一性一,养成好习惯,控制好情绪,遇事沉着冷静,乐观积极,学会控制自己。这是我们走向成功的第一步。
学会谦卑。谦卑是一种智慧,是为人处世的黄金法则,懂得谦卑的人,将会得到人们的尊重,受到世人的敬仰。大智若愚,实乃养晦之术:大智若愚,重在一个若字,若设计了巨大的假象与骗局,掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术,实际上是一精一于算计的隐蔽,它鼓励人们不求争先、不露真相,让自己明明白白过一生。
成功面前要懂得感谢、分享、谦卑。正所谓一个好汉三个帮。一个人享受成果,这个吃独食的心态,会引起其他人的反对,这样就没有一次的双赢,建立好的关系网就会破裂。例如在公司,当你在公司上班的时候,只要运用组织力量,扩大、运用公司的人际关系就可以使业务进展。公司有公司整体的信用和实力。干部有干部之间的人际关系,并不需要中级以下职员的人际关系,公司的业务就可以推展。注重细节,从小事做起:看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人,不仅认真地对待工作,将小事做细,并且能在做细的过程中找到机会,从而使自己走上成功之路。
好好与人相处。我看书的过程中,特别留意到一个利字。应该说社会是一个一大锅大杂烩,里面有优秀地让你望尘莫及的天才,也有平平庸庸跟你没什么区别的无为之人,当然也有烂的掉渣的只能沦落到最低层的庸人了。这些人都跟你的利息息相关。中国更有句古话叫做近朱者赤,近墨者黑,他们的有些行为就会影响到你的利。
在任何事中,如果你放弃了,想多了,世故了,高调了,一精一明了,城府深了,你坏了,又或者你周围的人这样了。那么你的利就要受到危害了,你就会很有可能要被踢到最底层去了。何况,良禽择良木而栖,要我们在走进社会应该学会的是去做一个好人。当然书中告诫我们:友情中隐藏着商情,友道会蜕变为畏途,友谊沉浸于利害。我们在做人做事的时候要圆,好好衡量周围的人际关系,学会多种对待朋友的技巧,聚集人缘层次高,真的用得上的朋友。
用心做事读后感
用心做事读后感范文一
当我读完李耀东先生的着作《用心做事》一书,对我触动颇深。本书中以 用心做事为主线,介绍了什么是用心、怎样用心、将心用在何处等理念和方法,阐明了用多少心就会做多少事,只有用心去做,才能从平凡到优秀,最终成就卓越。
首先,《用心做事》阐明了用心做事的理念:用心做事是一种职业道德,是一种态度,是一种境界,是一种品质,是一种负责任的体现。用心做事要求员工做一个诚信、敬业、忠诚的人,只有这样,才能赢得别人的尊重和信赖,才会把工作当做自己的事业;用心做事的员工应该拥有一种积极主动、乐观向上、兢兢业业、踏踏实实、竭尽全力、追求完美的工作态度,拥有这种态度,才能用心对待工作,变要我工作为我要工作,变被动工作为主动工作,从而将工作完成得更完美、更出色,这是用心将事情做好的前提;用心做事还要求我们有更高的思想境界,认识到用力做事、认真做事与用心做事的区别,只有用心做事,才能达到快乐工作的境界;用心做事的员工还应具备一些优秀的品质,这些品质是员工能否用心做事的保证。
其次,本书阐明了在工作中应该将心注入,做一个有心的人。有多少心就会做多少事,只有将这些心用在工作上,做一个群心灿烂的员工,才能对企业忠心耿耿,始终保持积极乐观的心态,遇到困难不妥协,遭遇挫折不气馁,并勇于承担责任,始终对工作充满热情,把工作当成自己的事业。
《用心做事》读后感范文二
本书以用心做事为主线,不仅阐明了用心做事的理念,还告诉读者在工作中应该将心注入,做一个有心的人,以及如何将心用在正确的地方。本书在架构上从始至终贯穿一条主线--用心,并紧紧围绕这条主线,将其与实际工作紧密联系在一起,旨在强调不仅要具备用心做事的理念,还要懂得如何用心去做,为员工用心做事提供了一个行之有效的方法
诚信,是人生立足之本。它能让每一个人挺直脊梁、光明磊落地做人。用心做事要求员工做一个诚信的人。一个诚实守信的员工,能做到实事求是,言行一致,能把心思和精力用在工作上,面对诱惑而不为其所动,一步一个脚印地向既定的目标迈进。看介绍中有这么一句话在现代企业中,只有用心做事的员工,才是企业真正需要的人。
很多人都把用心做事挂在嘴上,比如做事出现差错后悔当时不用心、交代别人做事一再叮嘱要用心等等。到底什么是用心?该如何用心?把心用在什么地方?很少有人能说得明白。看了这本书后,我觉得作者真的是用心思考了,不仅讲述了用心做事的理念,还提供了一套行之有效的方法。它的目录结构不是简单的罗列,结构层次有递进,很清晰,文字琅琅上口,有别于以前我看的一般的职场励志类图书,值得一读。企业需要用心做事的员工,惟有用心做事的员工,才是企业需要的人。员工也只有在用心做事,才能从普通到优秀,从优秀到卓越。如果企业人人都用心做事,人人都学会用心做事,养成用心做事的习惯,企业也才能从普通到卓越,从优秀到卓越。
做人与做事读后感
做人与做事读后感(一)
寒假里我读了卢勤的【做人与做事】。我上网浏览了关于卢勤的介绍。她是我国教育界着名的青少年教育专家,30年如一日地向广大的家长和少年读者奉献她的一爱一心。人们称她为知心姐姐。
【做人与做事】是一本青少年思想品德和价值教育的读物,作者卢勤凭借着多年从事少年儿童教育的经验,结合当前素质教育的新形势,探讨了当代少年儿童教育中存在的一些突出问题。这本书行文流畅,娓娓道来,融思想一性一、教育一性一和可读一性一为一体,是近年来不可多得的素质教育读物。
学习做人与做事,不仅孩子需要,家长也需要。这本书的每一章节都有两个部分:写给孩子、写给爸爸一妈一一妈一,是一本孩子和父母一起读,进行互动教育的好书。它告诉我们家长要放下架子,与孩子平起平坐,学会与孩子交流。随着年龄的增长,孩子认识世界的能力越来越强,他们的独立倾向也在增加,他们对周围的现象和父母的言行有了自己的看法,一性一格更加成熟起来。这时,家长放手让孩子独立面对处理一些事情是必要的,家长要学会与这一时期的孩子沟通的技巧,观察、倾诉、关注、理解、鼓励,注意自身的语气、声调,讲民一主,使孩子感到个人的人格受到尊重、平等,才能与家长倾心交流。我认为父母的言传身教对孩子最具有影响力,成一人的观念直接影响孩子情感、思想的发育。现在很多家长认为教育孩子是老师的事,不注意自己的言行,殊不知父母的每一个小节孩子都看在眼里。学生在学校里所受的思想品德教育,往往回到家被父母的一两句话抵消了。这无形中使孩子对思想品德教育产生了不以为然的态度。父母是孩子最好的老师,所以我认为孩子与父母、学校要互动才能达到共同成长的目的,否则单方面针对孩子的教育将难以奏效。
玖完此书,我感叹自己的浮躁,惋惜自己的肤浅。从她的身上感受了作为教育工作者应该努力的方向,教师需要的不仅是专业知识,更是科学的态度,更是诲人不倦的一爱一心。早期智力开发,无疑是十分重要的。但早期思想、品德及情感的培养,早期行为习惯的养成,则更重要。因为它为一个人的成长和发展确定方向并提一供动力。
做人与做事读后感(二)
【做人与做事】这本书是卢勤写的,卢勤是一位知心姐姐,当我看她的照片时,我觉的她很一爱一读书,她和我们班的班主任老师一样和蔼可亲。
这本书让我明白了:人活着,总要做点事。无所事事,虚度年华,是最没有出息,最没有价值的。做点什么事呢?做点令人满意的事,做点对人民有益的事,做点使他人生活更美好的事。一句话:做点好事,不做坏事。做好事不容易,一辈子做好事,不做坏事更不容易。能不能做到,要看个人的综合素质。有了知识,有了基本的技能,就能做事,但不一定就能做好事。做事能否有益于人民,关键在于是否有理想、有道德、有良好的品格和行为习惯。
因此,只做好事,不做坏事,其更本还在于要学会做人。这更让我明白了学会求知、学会做事、学会健身、学会审美、学会创造。
在这本书中,我喜欢这几句话:相信自己行,才会我能行;别人说我行,努力才能行;你在这点行,我在那点行;今天若不行,争取明天行;不但自己行,帮助别人行;相互支持行,合作大家行;争取全面行,创造才最行。这几句话让我想了很久,体会了很长时间,卢勤姐姐让我懂得了很多做人的道理,她的言语让我在生活中找到了目标,有时候一句话能影响人的一身,我希望这句话能影响大家、激励我们前进。
做人与做事读后感(三)
书是人类进步的阶梯,暑假里我去图书馆看书的时候,无意中发现一本书【做人与做事】,是接力出版社出版,作者是少年儿童的知心姐姐卢勤所着,这是一本开启孩子心灵宝藏的金钥匙。
国家总都学柳斌为此书写了序言:最重要的是教孩子学会做人。人活着,总要做点事。无所事事,虚度年华,是最没有出息、最没有价值的。做点什么事呢?做点令人满意的事,做点对人民有益的事,做点使他人生活得更美好的事。一句话:做点好事,不做坏事。
做好事容易,一辈子做好事,不做坏事更不容易。能不能做到,要看一个人的综合素质。有了知识,有了基本的技能,就能做事,但不一定就能做好事。做事能否有益于人民,关键在于是否有理想,有道德,有良好的品格和行为习惯。因此,只做好事,不做坏事,其根本还在于要学会做人。
均童是祖国的花朵、未来,少年强则国强!少年儿童时期是一个人发育成长的重要阶段,在这个阶段,要教他们学会求知,学会做事,学会健身,学会审美,学会创造,但尤其重要的是要教他们学会做人。
这本书是家长朋友的良师益友,是每一位为人父母的左右手。在生活中,经常听到有人感慨现在的孩子没法管,也管不了,在前两天上班的路上,还看到一位母亲正在和自己的孩子争吵,母亲气的都哭了,可孩子却不以为然,坚持自己的做法。事后我经常在想,我的孩子长大后是否也是如此,但通过看【做人与做事】这本书,使我感触很深也使我真正明白了一句话好心态能改变你的世界!用好的心态去面对每一个孩子!
《做事做到位》读后感
一、成功是从每一件小事做起古人言:“一屋不扫、何以扫天下”,我们是普通人,在大部分的日子里,很显然是在做一些小事,怕只怕小事都做不好。我们身边有很多人,总是盲目地相信“天将降大任于斯人也”,孰不知能把自己所在岗位的每一件事做好、做到位就很不简单了,不要以为要成功就要坐上什么职位,不要以为在某一职位上才能干成功。有言“有其职斯有其责、有其责斯有其忧”,如果在某一重要职位上力不及所负、才不及所任,必然祸及自身,导致混乱,从而导致整体上的失败。所以,重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事。作为档案部门我们更应懂得档案基础工作的重要性。我们每个档案工作者不应迷信“天生我材必有用、千金散尽还复来”。不要一味地认为自己是一个人材就要谋一个职位,而不去积极做好眼前的事,不去完成现在的任务,这显然是不成功的。就算有朝一日混到一官半职,我想这也不算是真正成功的人,一开始至少他的心态就不健康,不健康的成功不能称之为真正的成功。因为他所做的工作是为了达到某一职位,而不是在岗位上去为了做工作。成功是健康的成功,健康不仅是身体的健康,更是心理的健康。我们可以平凡,但不可以平庸这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。二、工作态度的转变、工作方法的改进、工作水平的提高这本书不只针对工作态度而且还教会我们如何改进工作方法、提高工作水平。比如,“应对干忧是分内之事”中写到:“有些员工对工作的期望非常片面,他们希望只要求做事,仅限于事,不要有那么复杂的人际关系、办公室政治,你给我创造一个做事的环境我就能发挥很好,我凭良心干事。经常听到的说法就是:“这不是我管的事。”“一个称职的员工,必须清楚所从事工作的游戏规则,必须知道事情在不同的环境下应该怎么做,遇到各种困难时不放弃责任,尽力协调处理各种关系,以求把事情做好。一个真正杰出的员工必须明白:应对干忧也是你分内之事。”又如,在“热爱自己的工作”中写到:一件工作有趣与否,取决于你的看法,对于工作,我们可以做好,也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做,也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做,这完全在于我们。所以只要你在工作,为何不让自己充满活力与热情呢。……无论你正在从事什么样的工作,要想获得成功,都要对自己的工作充满热爱。在“做事不要太匆忙”中写到:不管从事什么工作,事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案,好的钟表行走十分规律,不快也不慢。有智慧的人做事决不匆忙,也不拖沓,不莽撞,也不踌躇。他做事总是有条不紊,不慌不忙,没有积压,决不拖延……这本书可以说是字字句句点醒我,在其中或多或少地可以找到我们每个工作人员的影子。三、积极进取,勇于创新大家都知道“青蛙原理”,如果把一只青蛙扔进开水中,青蛙就会马上跳动起来,但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热,青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力,直到死去!我们在开创新业务时,激情四溢,处于兴奋状态,态度认真,积极热情,全心投入,不怕吃苦,排除万难,最终我们开创成功。而成功后呢?是否出现:趋于平淡,不求上进,墨守成规,不思进取,原地踏步这些现象呢?这次读《做事做到位》交流活动本身也是一种创新,平时同事们的交流可能偏向于业务一个点,而现在是一个面,是全方位的团队精神提高,这是一个单位的重中之重。最后,我在补充一点,不属于这本书的范围之内,但却非常重要。那就是当今社会工作节奏越来越快,我们每一个人都应学会保护自己的健康,学会工作之余适度地放松,学会面对压力时如何调整自己。身心健康,才有做事做到位的资本,才能全面提高我们这个团队的工作效率。