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在这个法律社会，需要用到合同的地方也越来越多了，签署书面合同是保障市场交易安全、维护经济秩序稳定的重要方式。应该如何编写合同范本？以下是由范文资讯网小编为大家整理的“合同管理制度 ”，请阅读后分享你的朋友！
合同管理制度 篇1为加强管理，提高经济效益，根据有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。业务发展部工作内容根据工作范围，依次包括投标报名、合同签订、合同备案三大项。
一、投标报名的要点：
1、每日查询相关网站的信息并登记造册报领导阅处，需详细准确；
2、确定后的信息需第一时间到相关单位进行投标报名；
3、招标文件和缴纳招标文件的收据需一同交至经营部主任，由经营部主任分配标书的编制。
二.1、合同的签订：
（1）、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。
（2）、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
（3）、合同一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
（4）、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
2、合同内容应注意的主要问题：
（1）、部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点；
（2）、正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，拨款和结算、竣工验收、质量保证期、双方相互协作等条款；
（3）、结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。
3、公司管理制度合同的审查批准：
（1）、任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。
（2）、合同在正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。
（3）、合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管副总经理审阅后按合同审批权限审批。合同审查的要点是：
、合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。
、合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。
、合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常
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物料管理制度
物料管理制度 物料管理制度第一章总则 第一条物料由生产部核算、计划。 第二条物料由采购科订购。 第三条物料由仓库人员管理与控制。 第四条物料管理由厂长办公室直接监督。 第五条物料管理部门必须以公司的经营目标和生产任务为中心，指导和推动物料的供应工作。 第六条物料管理部门必须保障生产的正常运转，不可中途断缺物料，怠误生产。 第七条要做到物料的平衡、订购、分配工作，做到经济、合理、及时、齐全地供应各种物料。 第八条物料管理部门要做到统一计划、统一订购、统一分配、统一调度、统一管理。 第九条要尽量减少呆滞物料的产生，尽量降低物料的成本，提高物料的利用率。 第十条要保证物料的质量、数量。 第二章物料的分类、核算与订购 第十一条根据本公司生产物料的实际情况，可分为三大类：1）布料类；2）辅料类；3）包装物品类。 第十二条物料分类结构图。 第十三条物料的核算与计划，应该注意以下山几个问题： 1．什么款式 2．多少数量 3．用哪种布料 4．用什么辅料 5．单位用布料 6．单位辅料用量 7．交货时间 8．生产所需时间预算 9．物料进货所需时间 第十四条生产部根据第十三条所提供的信息，核算物料，编制好物料订购计划，通知采购科订购。 第十五条在物料核算中，要本着务实，准确的精神，做好物料的预算工作。 第十六条采购科一定要配合生产部，确保物料的供应，否则如果怠误生产经营，将要追究当事人的责任。 第十七条物料的采购，要坚持“货真价实”的原则，要有高度的成本观念。 第三章仓库管理条例 （一）仓库的规划 第十八条仓库物料放置的规划及规划图。 第十九条库位标识、库位编号，依下列原则办理，并于适当位置作明显标识。 1．层次别，依下列原则办理，并于适当位置作明显标识。 2．库位流水编号。 3．通道别，依abc顺序编订。 4．仓库别，依abc顺序编订。 第二十条物料管理部门要依库位配置情况、绘制“库位标识图”悬挂于仓库明显处。 第二十一条仓库管理人员要掌握各库位，各产品规格的进出动态。 （二）仓库的物料验收 第二十二条物料的验收由仓管负责。 第二十三条物料验收人员要亲自同交货人办理交接手续，核对、清点物料名称、数量、颜色是否一致。并在货物单上签字。 第二十四条在验收过程中，验收人员必须按照公司的有关检验文件，进行检验，要严格执法，不可徇私舞弊。 第二十五条在物料验收中，如果后质量 查看全文>>>人员调整管理制度
人员调整管理制度人员调整管理制度
第一条调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。
第二条经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。
第三条人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。
第四条凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与用人部门对其进行面试，了解其情况。版权所有
第五条人事部到申请调入人原所在单位阅档，具体了解其全部情况。
第六条调入人员须进行体格检查，查检结果符合要求，由人事部开具调令。
第七条办理调入手续包括：核定工资，填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。
第八条人事部和接收部门应及时填写人员调入记录，建立有关档案。
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第一章总则 第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条(适用范围)在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 第三条(管理职责)公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括： 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策; 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续; 3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 第二章劳动合同的订立 第四条(合同文本)劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。 第五条(知情权)在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。 第六条(合同条款)根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。 同时，根据本公司的实际，协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。 第七条(合同期限)本公司劳动合同期限为一至三年，根据不同岗位和任职资格协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。 第八条(试用期)本公司在劳动合同中约定试用期，一年期合同开始履行时前两个月为试用期，两年期合同开始履行时前三个月为试用期，三年期合同开始履行时前六个月为试用期。 第九条(服务期)公司对享受本公司提供特殊待遇的员工，如出资招聘、出资培训或提供出国考察、住房补贴等特殊待遇的，约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。 第十条(保守秘密)公司对必须保密的技术信息和经营信息，约定保密责任。对负有保守公司秘密的员工，要求解除劳动合
查看全文>>>篇一：中小型企业门卫管理制度
xxxxx公司门卫管理规定
一、目的
为规范公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。
二、责任
1、 负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严
格执行车辆出入厂区管理制度；
2、 负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对
重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；
3、 负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；
4、 负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事
件及时报告，妥善处理。
三、内容及要求
1、 门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职
守，晚上12：00—6：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接；
2、 门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期
间干私活、办私事；
3、 门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写值班日志和值班报
告，如实向主管部门反映情况，重要信息要及时反馈给有关部门；
4、 门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号
码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境界。
5、 负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，
负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。
四、门卫的工作权限
1、 门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，
未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；
2、 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3、 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存
在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
五、处罚标准
1、 门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以10—100
元罚款，连续违反三次作开除处理。
2、 如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，
情节严重的移交公安机关
查看全文>>>为了加强机械设备管理工作，理顺管理程序，完善管理制度，认真执行国家有关接写设备租赁的有关规定，做到有章可循，特制订管理制度如下：
一、为了加强完善此项工作，各分公司各项目对机械设备租赁工作的领导，对分包企业“自带、外租、挂靠”的塔吊及外挂电梯加强同意管理，防止失控漏管。
二、在各施工现场，大型设备进场前须做好以下工作：
1、由租赁方提供机械设备的出厂合格证，营业执照、检测报告、安全许可证，设备注册登记证及设备维修记录等，做到齐全、有效，而后上报项目分公司。
2、由项目分公司认真审理各类机械设备租赁相关资料，确认资料是否齐全有效，而后由项目专业人员实地考察机械设备是否与所提供的资料相符以及设备的完好率、使用率等，最后做出允许设备进入施工现场的报告，上报公司安全监督部门进行审核，审核通过后报请公司经理审批，指示进行下一步工作。
3、公司一般要求先审批、后进场，各分公司应提前作好设备进场的前期工作。
三、签订机械设备租赁合同的程序要求
1、所签订的机械设备租赁合同文本必须是国家有关部门认可的合同文本。
2、在签订机械设备租赁合同前，必须先签定承诺书（有正式文本），然后在进行租赁合同的签订工作。
3、由项目管理人员协助租赁单位做好申报备案的各类资料，报请市建委有关部门备案，备案工作所产生的相关费用由租赁方承担。
4、该合同的备案是属按国家有关部门要求办理备案，仅用于检查，不作为真实意思表示。
合同备案后由项目分公司再与租赁、挂靠单位或劳务分包公司签订一份作为真实意思表示的合同，报公司合同部存档。
五、无论“自带、外租、挂靠”，由于资质不够需找外挂单位的应由项目分公司写明情况，报请公司存档备案。
六、在进行结算工作时，本着谁租赁由谁负责结算工作的原则，全权负责相关工作。
七、租赁机械设备的具体要求
1、进入工地的机械必须是正规厂家生产，必须具有《生产许可证》、《出厂合格证》。
2、严禁使用和租赁国家明令淘汰产品，规定不准在使用的机械设备。
3、严禁使用和租赁，经检验达不到安全技术标准规定的机械设备。
4、严禁使用和租赁存在严重事故隐患，没有改造或维修价值的机械设备。
5、严禁使用和租赁超过使用年限的及已报废的机械设备。
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伴随着社会的发展，我们动不动就要写一些文章，范文包含各种各样的文章，范文可以为我们提供各种参考，以下是小编精心收集整理的应急管理制度精选,带给大家。为方便后续阅读，请你收藏本文。
应急管理制度(篇1)为认真贯彻落实《劳动法》、《中华人民共和国国职业病防治法》的要求,防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理,本着“反应迅速、处理得当”的原则,特制定本制度。
一、职业病危害事故危险源应结合矿井有关资料和技术参数,通过认真分析,认为矿井的主要职业病危害危险源有:粉尘、有毒有害气体、噪声等。
(一)粉尘危害粉尘包括煤尘、岩尘、水泥尘等。其中煤尘、岩尘、水泥尘可导致接触人员患尘肺病。
1.采掘工作面在生产过程中,如凿岩、爆破、运输、转载中皆可产生大量粉尘。
2.在井上皮带运输、转载过程中过程可产生大量粉尘。
(二)有毒有害气体危害井下生产过程中,产生的甲烷、二氧化碳、一氧化碳、硫化氢等有毒有害气体可能导致接触人员窒息、急性或慢性中毒,并且甲烷还具有爆炸危险。
1.甲烷涌出主要来源是采煤工作面、煤巷掘进工作面及采空区、地质破碎带涌出。
2.一氧化碳、二氧化碳主要来源于井下爆破、煤炭自燃及煤尘、瓦斯爆炸事故等。
3.硫化氢主要来源是有机物腐烂、含硫矿物水解、氧化、自燃及老空积水涌出。
(三)噪音危害噪音主要产生于矿井主通风机、压风机房、主副井绞车房、洗煤厂、井下局部通风机、带式输送机、采煤机、破碎机、转载机、掘进机、风钻等设备工作时。噪音超过一定数值后就会造成环境污染,对从业人员听力、情绪及工作效率造成严重影响。
二、防治职业危害事故措施
(一)预防煤尘爆炸事故措施
1.加强防尘工作的领导。各部门明确分工,落实防尘措施。
2.做好教育培训工作,使广大职工充分认识到粉尘的危害。
3.井下作业场所的定点总粉尘及呼尘浓度要每月测定两次。个体呼吸性粉尘采掘面每三个月测定一次,其他地点每六个月测定一次。粉尘分散度和粉尘中游离二氧化硅的含量,每六个月测定一次,变更工作地点时要测定一次。
4.设置完善齐全的防尘供水管路,保证防尘水量充足,水质清洁,各防尘地点水压充足。
5.采煤工作面进回风巷道必须安设净化水幕,水幕覆盖全断面,雾化效果良好;必须采用湿式打眼、煤层短壁注水,放炮前后必须洒水、冲洗巷帮;转载点和卸载点必须安设完善的喷雾装置并实现自动化;按照规
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