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廉洁机关创建活动总结,2024廉洁机关创建活动总结范文

廉洁机关创建活动总结

今年县政府提出了创建学习型政府的目标,我们要以县政府《关于开展“创建学习型机关,树立政府新形象”活动的安排意见》的精神为指导,将创建工作与保持共产党员先进性教育活动紧密结合,确定专抓领导,抽调工作人员,明确工作职责,切实安排部署好此项工作。我们要刻苦钻研,勤奋学习。博学才能多识,多识才能善断,才能立德、立言、立功、立信,学而不厌,诲人不倦。“早知书中有黄金,高照明灯到五更”,“牧童听经明经义,世南画肚字成功”。东汉的承宫,八岁时放猪听讲经,懂了经义;世南,睡觉时还用手指在肚皮上练字,后来成为了书画家。映雪聚萤,铁杵磨针,头悬梁、锥刺骨等历史名人成才的例子举不胜举。清人顾嗣协有诗曰:骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以求短,智者难为谋。生材贵适用,慎勿多苛求。我们要发挥自己的长处。三讲教育、保先教育、警示教育等都要求学习,写笔记,采取措施加压力让你学习。书读百遍其义自解。专业技术职称晋升、执业资格证的取得,不刻苦认真地学,能过关、能考上,那才怪。县医院过去搞了几次业务知识竞赛,前不久开展了一次党的先进性教育活动演讲赛,讲的的确不错,不学习,不查阅资料,就没有那样的水平。要养成良好的学习习惯,树立学习则强、学习则胜的理念,认真开展学习,培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣,树立工作学习化、学习工作化的理念,使学习和工作相互促进,相得益彰,使工作更富有活力和创造力;要树立学习为本,终身学习的理念,把学习作为一个永恒的主题,作为一个经常不间断的任务,主动学习,自觉学习,终身学习,把学习作为一种修养、一种觉悟、一种境界来实践、来追求。 在具体的创建工作中,我们一要坚持周一职工学习制度,学习时间不少于2小时,培养机关工作人员主动学习、自觉学习的良好风气,形成浓厚的学习氛围,建立督学检查制度,创新学习途径方法,建立终身学习的有效机制,培养学习型职工,通过学习提升队伍素质,提高办事效率,积极创建学习型机关;二要认真贯彻《行政许可法》,依法行政,提高卫生行政执法管理能力,认真落实卫生行政人员“五个严禁”,卫生执法人员“五个禁止”,卫生医务人员“八个不准”的规定,加快创建法治型机关;三要进一步规范局机关和各级医疗医疗单位的公务公开工作,公开各项办事程序,充分尊重广大群众和患者的知情权、选择权和监督权,以病人为中心,完善病人选择医生、住院费用一日清单制、医疗收费及药品价

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篇一:创建科普示范社区工作总结

几年来,为提高社区科学素质,服务群众生活,把科普活动搞得红红火火,**社区在街道办事处的正确指导下,结合本社区实际情况,成立了社区创建科普示范社区领导小组。在科普工作中,我们始终坚持把江泽民同志以科学的理论武装人的重要指示落到实处,把普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想及科学方法作为一项重点工作来抓,大力实施科学素质工程,积极推进科普工作群众化、社会化、经常化,开创了社区科普工作的新局面。社区从抓科普设施建设、营造科普氛围入手开展以下工作:

一、进一步加强科普领导,把科普工作纳入社区议事日程

在学习党的十六大文件精神的基础上,深刻领会三个代表重要思想的内涵,社区科普工作要有新思路,社区科普的发展要有新举措。科普工作说到底也就是做人的工作,就要联系社区科普工作实际和居民群众所关注的热点问题,把思想统一到社区今年整个工作思路上,为社区各项事业的发展服务。社区计划召开社区科普发展座谈会、科普专题工作研讨会,把科普工作列入社区居委会《社区精神文明建设规划》,党委书记作为科普工作第一责任人的思路不变。社区科普工作领导小组成立以来,及时了解新科普信息,请学有专长的人员作为科普宣传员,建立了科普宣传员、科普家庭,科普志愿者及科普辅导员等多位一体的科普宣传队伍。从而保证了科普工作天天有人抓、天天有人做,促进了社区科普工作向纵深发展。

二、必要的科普硬件设备,是衡量社区科普工作发展的重要因素

为了深入开展科普工作,社区还进一步完善软硬件建设,保证科普工作有场所、有阵地。社区内的阅览室,为居民提供了各方面科普读物,让居民在书中找到乐趣、学到知识。同时,社区内还设有近700平方米的地下活动中心,其中有健身房、棋牌室、乒乓球室、台球室、沙弧球室、书画室、手工编织室等,给居民提供一个健康向上的活动场所。社区有18米长的科普长廊,内容有疾病防治知识、计生知识、科普活动集锦等,也给社区增添了一道亮丽的风景线。此外,社区还在楼道内制作科普宣传版面,以生活小窍门、卫生知识、健康园地等科普内容点缀楼道,让居民沉浸在学科学、爱科学、用科学的氛围中。

三、丰富的科普活动,是体现社区科普生命力的决定因素

如果说上面说的是社区科普工作的硬件,那么丰富多彩的科普活动就是我们全年社区要提升的科普软件。从几年来我们的经验表明,一系列设计合理,富有趣味的科普活动,总是让居民喜闻乐

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湖北省荆州市沙市十六中学 王强 在这次“访万家”活动中,我校全体教职员工通过各种形式,平均访问学生家庭二十人次左右,教育局副局长郭汝标、袁红军同志,教科院院长焦超同志等还亲自莅临我校现场指导工作,袁局长还带领我校干部教师深入困难学生家庭家访,全体十六中干部职工感到非常温馨、非常鼓舞。 家访活动中,我校党员干部发挥先锋表率作用,带头深入乡镇边远学生家庭和困难学生家庭,了解学生家庭情况,帮助学生家庭解决实际困难。 秋季运动会中,有一名学生在跳高时意外受伤,德育主任谌勇、教科主任刘国峰第一时间将学生送往医院治疗;当学校得知学生家长为医疗费、医治方案、保险等发愁时,学校领导、班主任先后数次到医院了解情况,迅速与有关方面联系,及时解决各种问题,让受伤学生得到了科学的治疗,温暖了学生,感动了家长。当袁局长亲临医院探视时,学生和家长更是感动万分。 我校有一位老师,家中老公重病住院,她一边上课,一边照顾老公,一边呵护年幼的孩子,但只要一有空,她就与学生家长联系,深入学生家庭进行家访,看到她日渐瘦弱的身体,老师、学生、家长都感到非常的心痛。同学们送给她这样一句话:“她是一位好老婆、好妈妈、好老师。” 有一个四川农民工子女在我校就读,近期,这名学生的父亲因车祸住进了医院,家里不仅为医疗费发愁,孩子的上学和家里的生活也遇到了困难;班主任了解情况后,及时通过家访安抚学生家长,其他科任老师闻讯后也带上水果和营养品来到学生家里,表达了对学生及家长的深切关心,学校领导也深入学生家庭了解请情况,通过各种渠道化解困难。 在本次访万家的活动中,我们深深感受到了作为一名教师肩上的责任,也进一步体会到了“访万家”重大意义。作为一名教师,只有在家访活动中,饱含真情,真心面对,求实务实,才能真正树立“教书育人,为人师表”的形象。而“访万家”看似一项学校教育活动,实际上是一项构建和谐社会的基础工程。这项活动的开展,不仅让学校、教师了解了学生、家长,还让广大教师了解了社会,了解了社会对教师职业的评价和要求,其中,最重要的是真真实实的通过广大教师的“访万家”把党和政府的关心和温暖送进了千家万户,可以说,“访万家”活动,关心了千家万户,温暖了千家万户,同时也化解了千万各种困难和矛盾。我们全体教师可以自豪地说:“我们是构建和谐社会的先锋。” 创建全国文明城市“志愿服务月”活动总结创建活动总结(2)

为广泛发动居民群众积

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自创建“平安企业”活动开展以来,我公司上下高度重视,紧紧围绕创建“平安企业”这个主题制定了详细的活动计划,进行了精心准备、周密部署、层层落实。使创建活动在公司取得了良好的工作成效。主要工作总结如下:

一、加强宣传力度,营造良好的活动氛围

公司为有效的开展创建“平安企业”活动,调动员工参与热情和积极性。首先召集各部门管理人员进行开会讨论,在管理层达成统一认识。以公司工会为依托,经常通过通知、会议等形式将活动开展的重要意义及实施内容在员工中进行传达和宣讲。并开展一系列由公司主要领导参与的讨论活动。通过与员工互动,第一时间了解员工在工作和生活中存在的各种需求和困难,及时的帮助员工加以解决,有效的化解了各种抱怨和矛盾。提高了员工对创建“平安企业”活动的认识,引导员工自觉投入到创建工作中来,增强了员工对公司的向心力,为公司的快速发展营造了一个良好的氛围。

二、狠抓安全生产管理,消除事故隐患

1、消防安全:公司所有厂房都严格按(国家消防法)要求对消防栓、灭火器等消防设备进行合理布置,并在建厂初期就主动请消防部门进行审核,确保规划合理有序;每月定时安排有专业资质的安全员对厂区内的所有消防设备进行点检,发现隐患及时处理;制定了详细的消防应急预案,明确了在出现紧急情况时,报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进行。并每年举行消防演习一次,手把手的教员工如果使用消防设备及在紧急情况下如果进行自我保护。

2、生产安全:⑴公司成品的生产需要经过多道工艺程序,如何确保生产安全就显得非常的重要。必须从源头抓起,制定科学合理的工艺程序及详细的设备操作规程。所有新入职的一线员工都要进行入职培训,考核合格后才能安排上岗;⑵发放必要的如:工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品,由车间主任负责监督使用,每年定期进行体检,确保他们人身安全得到保障。⑶所有危险区域都进行明显的标识和隔离,并将危险系数高的液化气贮存区改造为管道天然气,大大地降低了厂区的安全隐患。

3、环保安全:公司产品和原料多为粉末状物体。虽然无毒无害,但极容易飘浮在空中。如管控不好,将对周边的环境造成影响。建厂初期,公司就邀请环保方面的专家到公司进行现场参观指导,结合其它同行的经验,对公司相关主要车间和设备进行改造,安装了除尘器和防尘套。还在厂区内种植了大量的绿化树木,既美化了环境,又防止了粉尘飘浮对周边环境的影响。

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本学期,按照学校的总体规划,结合我班的“创建绿色生态班级计划”,根据我班的具体情况,我们向学校提出申请,申报了“班级绿化”特色班级。通过活动的开展,渗透了对学生行为习惯养成教育,进一步促进了良好班风的形成。具体总结如下:

一、 通过召开主题班队会,号召全体学生要从思想上认识到建设“绿色班级”的重要性,“班级绿化”的特色创建不是哪个人的事,而是集体的事情;同时发动学生从家中带一些小盆的花,装饰我们教室的每个角落,努力使班级成为“绿色海洋,花的世界”,使学生的学习活动场所充满生机;根据“谁的花谁负责”的原则,培养了学生的责任意识,增强了他们的爱心。

二、 利用宣传刊板加强思想交流,使学生认识到,我们这次活动不是“雨过地皮湿”,而是向学校汇报我们班级整体水平的一个契机。班级特色文化建设是校园文化建设的重要组成部分,这是全面提高教育质量的需要,也是优化育人环境的需要;班级是校园里的有机个体,班级的班风、学风、教风,直接影响着校园整体文化建设的进度和高度。宣传刊板的使用,丰富了学生们的绿色思想,升华了学生的绿色理念。

三、 活动指导思想:以学校的德育总目标“养成良好习惯,成就幸福人生”为主线,以班级发展目标“心的碰撞、情的交融、爱的升华、美的积淀”为主导,结合“自主互助学习型课堂”的建设,通过开展一系列活动,使学生从常规、活动中真正体会到了“绿色”的含义和乐趣,激发了他们热爱环境、关注生活、文明友爱的情感,使整个的班风、班貌都呈现绿色、和谐,使绿色教育渗透整个班级的每个角落。

四、 具体活动措施:

1、珍惜纸张:纸张是由植物而来,浪费纸张等于是多砍树木。因此,我们在班级里开展节约纸张的行动。比如不用白纸折飞机,不乱撕本子,用写过的纸做手工。同时把学生用过的废纸收集起来,每周销售一次,费用用来增加班级绿色的投入。

2 、领养小树:本学期,学校新搞了校园绿化,栽种了许多树木。根据我班的地域位置,我们领养了办公楼前的六棵树。我们做到了按时浇水、施肥,课间有专人(成立了由王靖乾、韩宇飞、庄新飞、吴文超、高旭生、韩文超组成的“护树小组”)管理,制止踩踏、攀折等不良行为的发生。

3、实际种植:班级里设立绿化角,号召学生从家中带花,摆放在教室的每个角落,美化教室;分小队展开比赛,进行种植记录,体会种植的不容易和快乐,以此促进学生们的护绿意识的加强。同时成立以王孜恒、韩宇飞为小

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新学期又开始了,按照惯例对大一新生开展“文明寝室”创建活动。

寝室是每个大学生学习、生活的一个重要场所,寝室文明与否是反映学生素质涵养的重要方面,是优良校风班风的重要体现,对每个大学生都会产生影响。在我们周围,有很多寝室无论是硬件环境和软件环境都很好,寝室舒适温馨、文明和和谐,是真正的文明寝室。但我们更要看到还有一些不文明寝室及不文明现象的存在,如寝室灰尘漫布、异味浓烈、生活用品摆放杂乱;在门窗、墙壁等处乱写、乱画;随意向楼下仍垃圾、倒水;在寝室聚餐、喝酒、吸烟;寝室同学之间经常吵架甚至动武等等。正是这些不文明现象的存在影响着寝室和学校的整体形象。作为寝室里的一员,我们应大力除去此类不文明现象,把学生寝室建成整洁、友爱、和谐、互助、文明之家,让寝室不但干净而且充满生机与活力。

文明寝室建设不是虚的,而是要求实实在在。学生一天中三分之一以上的时间要在宿舍中度过的,宿舍是什么风气,环境怎么样,对学生的成长起着潜移默化的作用。文明寝室建设,既要在硬件方面,如设施、安全等方面过得硬,但更重要的是在软件方面,如管理制度、宿舍文化、学生素质等方面过得硬。构建整洁舒适的寝室环境,形成良好温馨的寝室氛围,积极高雅的文化韵味,相互关怀、相互帮助、共同进步的和谐人文气息,应是文明寝室的必然要求。

寝室同时也是考验我们社会参与度的重要方面。现代经济的高速发展与信任机制的相对落后,带来了社会高度流动性和匿名性,人际交往中情感性的联结减少,人们的交往方式更多的建立在其所扮演的社会角色基础之上,使得人们产生种种社会疏离感。逐渐走入社会的大学生同样难以避免,而这种社会疏离感的产生则导致了大学生程度不一的孤独和焦虑,这对大学生们的心理健康、人格形成以及社会融入造成了不良影响。寝室作为大学生们学习生活的重要场所,则是建立信任机制,克服社会疏离感的第一场所。

生活在寝室这样一个集体中,大学生们最需要的就是一种集体认同感,克服独立独行,唯我独尊的心理,要懂得我甚或在寝室中,大家离不开我,我也更离不开大家。室友遇到了困难,要热情的上去帮助他;不开心了,要积极的给他关怀......以爱的心灵去对待人,每个人积极的融入这个集体中,脑子里具有集体概念,做事能从大家的角度考虑,奉献出炽热的心,那么就能拥有一个团结友爱、互助和谐的生活学习环境。

当然,创建文明寝室需要学校、园区以及每个学生的共同努力,我们认为可以从

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关于深化文明机关创建活动的实施意见关于20xx年深化文明机关创建活动的实施意见 各科室、局属各单位: 20xx年是我局深化文明机关创建的关键之年,为切实加强机关三个文明建设,进一步增强队伍素质,发挥机关后勤部门在和谐社会建设中的积极作用,实现保持县级“文明机关”荣誉称号的目标,现就我局20xx年度文明机关的深入创建工作,制定实施计划如下: 一、总体目标  确保在20xx年年底顺利通过县创建文明机关工作领导小组办公室对我局的检查复评,继续保持县级“文明机关”荣誉称号。在精神文明方面,以“三个代表”重要思想为指导,认真巩固工作和学习教育成果,在全局干部职工中树立爱岗敬业,全心全意为人民服务的思想,加强以《公民道德建设实施纲要》和机关后勤工作职业道德为主要内容的思想道德建设,认真贯彻落实十七大精神,大兴求真务实之风,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的机关后勤职工队伍。全局同志要坚定信心,团结一致,再接再厉,努力拼搏,遵照“总结、完善、巩固、提高”的指示,继续贯彻“加强管理、堵塞漏洞、惩治腐败、优质服务”工作方针,做到依法管理,从严管理,确保各项工作任务的圆满完成,开创我局工作新局面。 二、实施步骤 第一阶段:巩固创建成果(20xx/3——20xx/4) 在20xx年开展文明机关创建工作的基础上,进一步提高文明水平。通过宣传、教育,逐步使规范化管理的各项要求深入人心,实行文明办公规范化。此阶段的主要工作是: 1、组织机关科室全体干部、职工认真学习贯彻《创建文明机关实施意见》和办公规范化的标准,为规范化管理奠定基础。 2、对机关各项规章制度再次梳理修改,装订成册,下发人手一册。 3、对照县文明机关创建工作领导小组的工作要求,逐一落实各项工作。 4、对办公环境进行整治,逐步对办公用品、用具进行规范。 5、在试行的基础上进一步修改完善考核办法,模拟按季对机关办公规范化进行考核。 6、考察友邻单位先进的网络办公体系,尽快全面实施机关办公自动化,提高工作效率。 7、对机关工作人员进行公文写作、微机使用能力的培训。 8、部署落实文明科室和优秀机关工作人员评选活动。 第二阶段:提高规范水平(20xx/5——20xx/9) 通过努力实现总体目标中提出的文明办公规范化的目标。此阶段的主要任务: 1、进一步改善机关的办公环境。 2、统一设计,布局合理,营造浓郁的文化氛围。在办公室和相关公共活 查看全文>>>

文明创建活动方案(一)

为更好地组织开展争创县级文明单位活动,根据县文明单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见,特制定本方案。

一、创建总体目标

利用一年时间,在全校教职工的共同努力下,深入开展好学校的精神文明工作,力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。

二、创建领导小组

建立以刘奇松校长为组长,校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组,负责组织实施本小的文明创建工作。

三、创建具体目标

1、以和“”重要思想为指导,全面落实,不走过场,把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。

2、在教职工中加强政治思想教育工作,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育,树立良好形象。

3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。

4、开展丰富多彩的文体活动,陶冶教职工情操,培养积极向上的人生情趣。

5、经常进行法制教育,使每名教职工都成为遵纪守法的公民,提倡晚婚晚育。

6、开展政治、业务,不断提高教职工素质。坚持依法办事,认真完成学校各项工作任务。

7、搞好环境卫生,美化办公环境和学习环境,创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。

四、创建具体内容

1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动,切实提高教职工的思想素质和业务素质。

2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件,依法规范办学;修改完善各项,量化考核细则,健全长效的管理机制。

3、加强学生的法制、安全教育,深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例,强化行为养成教育。

4、深入开展“五讲一创”活动,即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动,提高教职工的综合素质。

5、认真扎实地开展教育,提高师德水平。

6、搞好校内外宣传,及时宣传学校教育发展取得的成果。

7、开展丰富多彩的文化活动,丰富校园文化。

8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育;利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育,自觉养成文明行为习惯。

9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动,定期检查、考核、总结,年末进行评选。

五、创建保障措施

1、加强学习,努力提高职工素质。制定学习计划,组织师生学习文明创建的有关文件和要求,把其作为德育重要内容来抓,并结合

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关于开展“四型”文明机关创建 活动的意见 为深入开展机关精神文明创建活动,经局党委研究决定,在全局范围内开展“学习型、服务型、创造型、廉洁型”(简称“四型”)文明机关创建活动。现制定具体意见如下: 一、创建学习型机关 1、加强理论学习:深入学习贯彻党的十六届三中全会精神和“”重要思想,采取多种学习方法和学习形式,在本单位形成浓厚的学习氛围,不断提高机关党员干部的理论水平和理论修养,在各类评比、检查和测试竞赛中均取得优异成绩。 2、加强业务:根据各单位的工作特点和工作需要,积极支持和安排本单位职工参加各类业务培训,包括学历教育和非学历教育,提倡利用业余时间自学成才;制定本单位的业务培训计划,包括法律知识、经济知识以及干部必备的相关知识,不断提高机关工作人员的业务工作水平和能力。 3、加强制度建设:进一步完善各项学习制度,规范机关工作人员的学习行为;制定各项保障和奖励措施,激励机关工作人员在学习中提高在学习中进步,将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容,树立先进典型,表彰先进个人。 4、注重学习效果:创建学习型机关的目的在于调动机关工作人员的学习热情,形成浓厚的学习氛围,养成良好的学习习惯,取得明显的学习效果,进一步提高机关工作人员的素质,促进人的全面进步。因此,在组织学习的过程中要把注重学习效果放在首位。在各类考试考核中保证参学率应在90%以上,合格率应在80%以上,优秀比例不少于30%。 二、创建服务型机关 1、规范服务行为:全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制,要求每个机关工作人员做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率;制定各项措施和标准,规范机关工作人员的服务行为。 2、提高服务质量:各单位、各部门要努力为市委、市政府决策服务,为经济工作服务,要深入基层调查研究,为领导提供决策依据;要选准本单位为全市经济工作服务的着力点和突破口,抓住不放抓出成效。机关工作人员要努力为基层和人民群众服务,不推诿不扯皮,多办好事实事。 3、增强服务意识:机关工作人员要转变思想观念,切实增强服务意识,把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中去,深入调查研究,广泛听取意见;杜绝吃拿卡要,树立劳动保障干部诚实守信的良好形象。 4、完善服务体系: 查看全文>>>

五星级服务机关创建活动实施意见

为深入开展发展提升年活动,进一步巩固机关效能年和创业服务年活动成果,创建最优发展环境,努力建设 “五星级服务”机关,根据县政府《xx县发展提升年活动实施方案》的要求,结合我局发展提升年活动的科学部署和审计工作实际,制定审计机关开创“五星级服务机关”活动实施意见如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻县委十二届十一次全会精神,以建立健全重大产业项目招商引资和建设管理协调机制、投资创业服务体系、进一步优化发展环境、深化机关作风建设、社会各项事业协调发展以及营造服务创业的浓厚氛围等六项重点工作的落实为主线,以创建最优发展环境为目标,努力创建 “五星级”服务机关和文明审计机关。

二、组织领导

为加强对创建活动的领导和保证活动的顺利开展,成立创建“五星级服务机关”活动领导小组,黄金臣同志为组长,吴事颖同志为副组长,崔正光、戴红风、乔成亮、马金平为领导小组成员。领导小组下设办公室,由曹忠华同志任办公室主任,负责创建活动的组织协调和日常具体工作。

三、目标任务

(一)办公环境:一是净化,审计大楼门窗明亮,整洁卫生,无垃圾纸屑,办公室内物品摆放整齐,无杂物堆放,庭院车辆停放有序;二是美化,大楼设有霓虹灯,大厅及过道有照明灯和警示灯,保持墙壁和地面的洁净,无污染痕迹;三是绿化,审计大楼及庭院的花草树木要经常维护修整,建设美好绿色家园,办公场所内少吸烟,电脑做到即用即开,不用即关,空调尽量少用或维持26℃,减少电源辐射,保证身体健康。

(二)服务礼仪:审计人员着装整洁,仪表端庄,微笑待人,服务热情,言行得体。模范遵守文明审计规范。办公语言运用准确简明,轻重得当,尊重他人。自觉遵守公共秩序,爱护公用设施。

(三)工作纪律:认真履行工作职责,坚守工作岗位,按时上下班,不迟到早退,不影响他人工作。严禁在工作时间上网聊天、游戏、炒股及到娱乐场所活动等。实行亮牌办公,自觉接受监督。参加会议严格守时,不无故缺席,自觉保持会场安静,将手机等通讯工具调成振动或关机状态,不做与会议内容无关的事情。

(四)政务公开:在审计大厅设置宣传栏,并在醒目位置设办事服务指南和审计工作示意图。编制审计服务指南小册,介绍审计局的职能和业务股室的职责,公开办事依据、办事程序、办事时限、监督渠道及责任追究等。设置举报意见箱,向社会公开承

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廉洁机关创建活动总结

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