文明和谐单位创建活动安排。
为了可以如期完成工作，提高工作的效率，我们需要尽早为我们的下个目标制作工作计划了。提前制定工作计划，可以让我们工作更有目标，你知道工作计划要写什么具体内容妈？以下由小编为大家精心整理的“文明和谐单位创建活动安排”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
小编最近发表了一篇名为《文明和谐单位创建活动安排》的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。
单位创建安排
所属各党总支、支部：
20xx年是举世瞩目的北京奥运年，是国家纪念改革开放30周年的活动年，是山西焦煤的“安全效益年”，是集团公司深入学习贯彻党的十七大精神、全面推进落实科学发展观，着力实现“十一五”第一步发展目标，推进企业“全面做强”的一年，是我公司历经五年发展，取得辉煌成就，进行“二次创业”向更高的目标迈进的第一年。党的十七大报告提出了全面小康社会奋斗目标的要求，指出要加强文化建设、明显提高全民族文化素质；加快发展社会事业，全面改善人民生活；建设生态文明，基本形成节约资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费方式。这为新社会主义群众性精神文明创建活动明确了目标、指明了方向。根据集团公司的统一部署，结合我公司实际，现将20xx年文明和谐单位创建活动安排如下：
今年我公司文明和谐单位创建活动的总体思路是：明确一个思想，突出四项建设，抓好八个好重点工作，创新一项“五创两评”工作机制，开展七项评比活动。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导方针，以创建文明和谐企业为目标，紧紧围绕公司“十一五发展规划”和“三个年”活动的中心任务，深入贯彻落实科学发展观，提升理念、创新机制、软硬并举、狠抓落实、全面提升职工队伍的整体文明素质，建设和谐文明矿区，为实现公司各项奋斗目标提供坚强的环境保证、文化支持和精神动力。
二、突出四项建设
1、突出生态文明建设。生态文明是人类在发展物质文明过程中保护和改善生态环境的成果。从我公司来讲，就是要在五年发展的基础上不断改善职工群众的生活办公环境。一是要加大绿化工作力度，合理绿化、科学绿化、加强管理、巩固发展；二是要加大节能减排工作力度，切实把此项工作推上一个新的水平；三是要抓好生活饮水达标和污水处理工作，做到节约用水，安全用水；四是继续推进矿区“五化“工作，特别是在净化上下功夫，细化责任制，建立长效机制，三矿及中心区的运煤公路要作为一个净化重点，加强日常监督检查，保持文明卫生的常态效果。
2、突出民生工程建设。在经济发展的基础上不断改善民生，是构建和谐吕梁矿区的重要手段和主要内容，是实现好、维护好、发展好职工家属利益的具体要求。今年，一是要庞庞塔矿结合千万吨项目建设做好办公楼、宿舍楼、综合楼的开工建设；二是要创新思路，因地制宜，解决职工在吕梁矿区的住房问题；三是要在条件许可的情况下解决职工的交通补贴问题；四是要加大文明窗口的建设力度，在生产服务行业开展优质服务，承诺服务活动、建设文明和谐窗口；五是要关心弱势群体，加大扶贫解困送温暖力度。
3、突出职工文明素质建设。提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，促进人的全面发展，是精神文明建设的根本任务，是文明和谐单位创建活动的根本任务。一是要深入开展以党的十七大精神为重点的思想理论教育，进一步落实党委中心组制度，加强各级干部的理论学习。二是深入开展“安全、效益、和谐”大讨论、大教育活动，要利用各种形式宣传贯彻两级公司的安全会精神，职代会精神，凝聚人心、统一思想。三是开展《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”社会主义荣辱观宣传教育。以迎奥运、迎接集团公司建企50周年为契机，开展以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题的实践活动。开展文明和谐区队（车间）、文明和谐科（处）室、文明和谐窗口，文明和谐宿舍、文明和谐家庭、文明和谐职工竞赛活动，引导职工爱国守法、爱岗敬业、尊老爱幼，不断提高社会公德、家庭美德和职业道德水平。四是组织开展公德模范选树活动，参与集团公司年度“十大感动人物“评选。五是开展健康向上的文化娱乐活动，充分发挥工会、共青团等组织的作用，经常开展灵活多样的、寓教于乐的文体活动，组织参与好集团公司首届职工文化艺术节活动。六是开展学习型企业、知识型员工创建活动，认真组织职工各工种业务学习，开展各种形式的技术比武，选树能手，营造浓厚的学习氛围。
4、突出企业文化建设。企业文化是企业凝聚力和竞争力的源泉，是现代化企业管理的重要手段，要加大企业文化宣传设施、阵地、载体的建设力度，建立企业文化建设的激励约束机制，结合山西焦煤企业文化建设的要求，着力提升“九种文化”努力打造既符合山西焦煤文化理念，又富有吕梁山公司自身特色的优势文化，特别是要在安全文化上下功夫，营造浓厚的安全文化氛围，推进职工安全素质的不断提升。要在山西焦煤、集团公司企业文化体系的大框架下，结合本单位安全生产经营的实际，总结提炼出切合自身实际的工作理念、工作标准等。不断实现以文化力推进管理力的新提升。
三、抓好八个好重点工作
一是安全绩效好。在本质安全高效矿井建设上取得新突破。全面贯彻山西焦煤和两级公司的安全会精神，紧紧围绕公司今年的安全发展年目标，认真落实“三个决定
文明和谐单位创建活动安排第2页
，一个办法”，狠抓安全基础管理，加强“双建双达”质量标准化建设，坚持依法办矿，科技兴矿，推进安全绩效再上一个新台阶。二是经营效益好。围绕公司今年全面扭亏为盈的目标，以科学发展观统领全局，加快技术进步和产品结构调整，强化产运销工作，在经济增长方式上寻找突破，深化内部改革，节约挖潜、开源节流、严细考核，严肃财经纪律和经营管理制度，全面提升经营管理水平，实现集团公司提出的全面扭亏增盈目标。
三是企业管理好。在07年公司转轨变型、重心下移、权力下放的基础上，进一步完善层级权责，建立科学的适应吕梁山公司特点的管理体制、机制。抓大事、抓考核、抓监督，加大企务公开力度，强化民主管理，强化服务意识。在落实中完善、在实践中创新，全面提升企业内涵素质，保证企业各项经营管理目标的实现。
四是干部队伍好。以四好领导班子建设为重点，全面加强领导班子和干部队伍建设。要以提高各级领导班子的领导水平和科学决策能力为主要目标，建设一批“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的四好班子，加强干部的整体培训教育，提高整体水平。要加强科级干部的管理，树立全局一盘棋的观念，定期进行科级干部的交流轮岗，培养复合型人才。各二级单位要适应科级干部管理体制的新变化，严格执行科级干部培养、选拔、考核、管理等相关制度，加强日常管理考核，严肃干部纪律，提高干部队伍的整体素质。
五是员工素质好。这既是“四项建设”的重要内容，也是“八个好”建设的重点工作，也是适应现代化企业建设的内在要求。要用正确的价值观、世界观教育职工；用先进的道德观和文明礼仪引导职工；用严格规范的管理要求职工；用健康向上的文化氛围感染职工。其核心的目标就是通过各种形式的、一系列的各种活动和教育，提升全体员工的业务素质，政治素质和文明素质，造就新型的现代化企业的员工队伍。
六是党风廉政好。重点是预防职务犯罪和治理商业贿赂。要学习贯彻落实中纪委和两级公司的纪检工作会议精神，经常性的开展廉政文化建设、廉政教育活动，落实和完善预防职务犯罪工作机制，正确认识和高度重视一些苗头性倾向性问题，有举报必查处，主动把问题解决在萌芽状态；要关口前移，继续抓好工资分配、煤炭运输销售、基建工程、物资采购等方面的监督检查工作，加大防范治理腐败，加大党风廉政建设责任制落实，实行风险抵押制度，加大效能监察体系建设力度，为文明和谐单位建设创造良好的廉政环境。
七是治安稳定好。继续建立完善适应新区特点的治安防范体系。进一步加强社会治安综合治理工作，加大齐抓共管力度。大力构建人防、物防、技防相结合的治安防控体系。合理整合治安保卫队伍，做到资源综合利用；合理整合中心区保卫力量，建立良好的治安保卫工作机制。建立经常性的严打工作机制，严厉打击直接影响群众安全感的黑势力犯罪、暴力犯罪和盗窃、抢劫等多发性侵财犯罪，严厉打击直接扰乱企业正常生产生活秩序的哄抢企业物资、盗卖煤炭和矿用物资等违法犯罪活动。进一步加强信访和矛盾纠纷排查调处工作，畅通社情民意，及时掌握了解群众关注的热点、焦点和各种矛盾纠纷，全面落实“排查、通报、督办、调处”工作程序。重预防、重苗头发现，把问题解决在基层。继续完善群体性事件和突发性事件预警机制。提高预防和处置突发性事件的能力，实现“平安企业”创建目标。
八是生活服务好。提升生活服务水平是为职工群众办好事办实事的重要内容，也是职工群众最直接、最关心的具体要求，我公司总体上生活服务设施已提高到了一个新的水平，今后的重点是加强软件管理、提高服务水平。要继续在后勤系统开展“管理上台阶、服务上水平”竞赛活动，要提升服务理念，提高队伍素质，增强服务技能，提高服务水平，使广大职工群众在吕梁矿区体会到家的温暖、感受到家的温馨。
四、建立“五创两评”工作机制
1、工作内容
五创两评就是：创建文明和谐单位、文明和谐队组（车间）、文明和谐科（处）室、文明和谐宿舍、文明和谐窗口、评选文明和谐家庭、文明和谐职工。
开展五创两评活动是总体文明和谐创建工作的载体活动，通过这项活动推动整体工作的开展实现四项建设和八个好工作的目标。这项活动覆盖面广、渗透力强，有助于调动各单位的积极性，是一项综合性系统工程，需要政工及企管、安全、计生、后勤、劳资等相关部门的参与配合。
2、职责分工
政工处牵头负责：文明和谐单位、文明和谐科（处）室
工会牵头负责：文明和谐家庭、文明和谐职工
纪委审计牵头负责：文明和谐队组（车间）
团委牵头负责：文明和谐窗口
后勤牵头负责：文明和谐宿舍
牵头部门的职责：负责制定所属项目的活动方案及检查内容、评分标准，开展相应的载体活动，指导基层开展工作，在公司统一安排下，进行检查评比。
3、工作机制
公司成立领导组：每季末组织牵头部门及相关部门人员对公司二级单位进行检查、打分、评比，并进行讲评指导。对存在的问题进行三定。检查结果由领导组办公室进行汇总。一季一检查、半年一评比、一年一表彰。
4、工作步骤
全年活动分四个阶段：
第一季度为宣传发动、制定方案阶段。要利用各种形式宣传发动，调动职工群众的积极性，同时制定出各自的方案细则。
第二季度为全面推进、掀起高潮阶段。要根据活动方案要求全面铺开工作，掀起活动高潮。
第三季度为拾遗补缺、巩固提高阶段。要根据活动开展修改完善活动方案，查找工作中的漏洞和不足，全面提高活动质量。
第四季度为总结表彰阶段。要全面总结活动开展情况选树典型，进行总结推广表彰。
5、工作目标：
文明和谐单位：矿井单位和地面单位至少各有一名获集团公司表彰，在吕梁市精神文明建设评选获得荣誉称号，公司力争获得省级表彰。
其余各项目在集团公司表彰中均获奖项，各二级单位至少有一个单项获集团公司表彰。
五、组织领导
在公司精神文明建设指导委员会的领导下，成立文明和谐创建活动领导组，也即“五创两评”活动领导组。
组长：
副组长；
成员：
领导组下设办公室
办公室主任：
副主任：
领导组负责全公司文明和谐创建活动的整体安排部署，每季一次的检查考核，工作督导、年度的考核评比。办公室负责日常管理协调和督导问责的具体落实，相关部门负责牵头及有关项目内容的业务检查。
六、相关要求：
1、提高认识，加强领导。“五创两评”是文明和谐单位建设重要的载体活动，是全年公司政工工作主抓的一项重点工作，是公司在历经五年发展在环境面貌、后勤装备升级的基础上提高整体文明和谐内涵素质的重点工程。各部门各单位必须提高认识，高度重视，各级部门党的一把手要亲自抓，锲而不舍，抓出成效。各级相关部门要积极参与，在活动的每个阶段可对工作成绩突出的相关人员适当奖励。
2、各二级单位要根据公司统一安排，制定出切合自身实际的活动方案，这是第一季度公司检查的主要内容之一。
3、此项工作涉及面广，参与部门人员多，工作难度大。各单位要充分发动，广泛宣传，统一协调，共同参与，全力支持。各单位必须保证必要的财力支持。
4、要典型引路，要激发职工群众的创建热情，大打人民战争，抓出各自的亮点、闪光点，创出各自的“品牌”。
5、要创建并举，坚持始终，要反对重创、轻建的倾向；要在基础管理，内涵管理和效果管理上下功夫，巩固创建成果；要按照创建方案，分阶段扎实推进；要反对不切实际的形式主义，反对铺张浪费。
各单位创建活动方案务于三月二十日前报政工处。
这是篇好内容，涉及到文明、和谐、活动、公司、建设、职工、工作、单位等范文相关内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
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安全文明创建活动的工作计划
为进一步巩固安全文明村创建成果，健全综合治理基层基础组织，并充分发挥作用，将创建安全文明村（单位）活动不断引向深入，使两个文明建设取得新的成果；人民群众安居乐业。保证经济持续稳定的发展，其它各项事业顺利进行。
塔秀乡自一九九七年开展创建安全文明活动以来，始终坚持以局部的小稳定带动全乡社会治安的大稳定，充分发挥基层组织和全乡各族群众对创建、巩固安全文明活动的主动性、积极性、创造性，使小范围的安全文明推动整个社会的治安好转。在创建、巩固安全文明活动工作中，同时注意了理顺关系，相互促进，将创建、巩固工作与其他各项社会事务很好地衔接起来，以安全文明活动为载体落实综合治理各项措施。
一、健全机构，落实领导责任制及目标管理责任制。
长期开展安全文明活动是保一方平安的有效措施，不能以挂牌命名为工作的结束，应以它为此项工作的启动点；在乡综治办的协助下，配套成立了综合治理组织，将巩固安全文明活动作为村里的一项日常工作列入重要议事日程，做到年初有安排，年中有检查，年底有、自评，村主管领导亲自抓安全文明活动，努力消除不稳定因素，对重点要害部位的治安防范都自己督促检查，发现问题及时整改，保证开展安全文明活动的长期性、有效性。乡综治领导小组与创安巩固村签订目标管理责任状，明确创建职责，确定达标目的，加大经常性督促检查力度，把达标村的巩固工作做为安全检查的重点来抓落实，进一步推动防范措施的落实。
二、搞好安全文明活动与精神文明建设的衔接
安全文明活动与精神文明建设有着极其密切的关系。安全是文明的保障，文明中包含着安全，二者的结合，有利于推动基层安全文明活动的深入，有利于社会治安综合治理标本兼治的目的。各村（单位）要把安全文明的活动与精神文明建设融为一体。增强群众的安全文明意识；开展经常性的宣传教育，完成年度普法依法治理任务。加强对公民的社会公德、思想道德、民族团结教育以及科学文化知识和做文明公民教育，保证社会风气好转，无、封建迷信等活动，无非法宗教活动，无群体～等重大事件；大力开展“十星级文明户”的评选活动，十星级文明户达到100%，农牧民道德素质逐年提高，业余文化生活丰富健康，无“黄、赌、毒”问题；群众能遵纪守法，依法办事形成风尚，村规民约家喻户晓，能够主动参与安全文明活动，对社会治安的满意率在95％以上。
三、加强人口管理，确保一方平安
以搞好小区治安防范为契机，全面带动小区各项管理和整治工作，重点做好人口管理。按照流动人口两级管理的规定，对进入本村的暂住人口都登记造册，并上报乡综治办、乡派出所各一份，做到“来一个登记一个”，严格日常的清查管理，对外来人员中的危险人员发现得了，控制得住，在每年年底，都认真核对外来人员的离村情况，“做到走一个注销一个”；对外出人员也严格登记制度，做到外出一个登记一个，掌握外出地点、时间、外出事由等基本情况，防止因人员流动而引发的犯罪事件的发生。另外严格重点人口的监控、管理，做到对五年内“两劳”回归人员及失足青少年底数清，同时登记造册，开展经常性的帮教工作；改好率达100％，无重新犯罪。
为确保我乡安全文明创建活动的健康发展，我们本着边创建、边巩固的原则，对安全文明单位、村实行动态管理，把安全文明活动纳入目标管理责任制，对巩固安全文明活动提出明确要求，安全文明村、单位要以创建的精神来对待巩固安全文明活动，不能以达标为终点，要把安全文明活动做为经常性工作来抓。经过今年的安全文明巩固活动，安全文明村、单位要做到成效显著，发案率下降，人民群众对社会治安的满意率进一步提高，有力推动安全文明活动的深入开展。
开展创建安全文明活动是推动社会治安综合治理各项措施不断落实的有效载体，是一项以局部安全稳定促进全局安全稳定的有效措施，也是一条由保一方平安通向社会长治久安的必由之路，要以创建的精神确保安全文明村（单位）的巩固工作顺利进行。为人民安居乐业，社会长治久安打下良好的社会基矗
安全文明创建活动工作计划
安全文明创建活动工作计划
二OO六安全文明创建活动工作计划为进一步巩固安全文明村创建成果，健全综合治理基层基础组织，并充分发挥作用，将创建安全文明村（单位）活动不断引向深入，使两个文明建设取得新的成果；人民群众安居乐业。保证经济持续稳定的发展，其它各项事业顺利进行。
塔秀乡自一九九七年开展创建安全文明活动以来，始终坚持以局部的小稳定带动全乡社会治安的大稳定，充分发挥基层组织和全乡各族群众对创建、巩固安全文明活动的主动性、积极性、创造性，使小范围的安全文明推动整个社会的治安好转。在创建、巩固安全文明活动工作中，同时注意了理顺关系，相互促进，将创建、巩固工作与其他各项社会事务很好地衔接起来，以安全文明活动为载体落实综合治理各项措施。
一、健全机构，落实领导责任制及目标管理责任制。
长期开展安全文明活动是保一方平安的有效措施，不能以挂牌命名为工作的结束，应以它为此项工作的启动点；在乡综治办的协助下，配套成立了综合治理组织，将巩固安全文明活动作为村里的一项日常工作列入重要议事日程，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结、自评，村主管领导亲自抓安全文明活动，努力消除不稳定因素，对重点要害部位的治安防范都自己督促检查，发现问题及时整改，保证开展安全文明活动的长期性、有效性。乡综治领导小组与创安巩固村签订目标管理责任状，明确创建职责，确定达标目的，加大经常性督促检查力度，把达标村的巩固工作做为安全检查的重点来抓落实，进一步推动防范措施的落实。
二、搞好安全文明活动与精神文明建设的衔接版权所有
安全文明活动与精神文明建设有着极其密切的关系。安全是文明的保障，文明中包含着安全，二者的结合，有利于推动基层安全文明活动的深入，有利于社会治安综合治理标本兼治的目的。各村（单位）要把安全文明的活动与精神文明建设融为一体。增强群众的安全文明意识；开展经常性的宣传教育，完成年度普法依法治理任务。加强对公民的社会公德、思想道德、民族团结教育以及科学文化知识和做文明公民教育，保证社会风气好转，无赌博、封建迷信等活动，无非法宗教活动，无群体闹事等重大事件；大力开展“十星级文明户”的评选活动，十星级文明户达到100，农牧民道德素质逐年提高，业余文化生活丰富健康，无“黄、赌、毒”问题；群众能遵纪守法，依法办事形成风尚，村规民约家喻户晓，能够主动参与安全文明活动，对社会治安的满意率在95％以上。
三、加强人口管理，确保一方平安
以搞好小区治安防范为契机，全面带动小区各项管理和整治工作，重点做好人口管理。按照流动人口两级管理的规定，对进入本村的暂住人口都登记造册，并上报乡综治办、乡派出所各一份，做到“来一个登记一个”，严格日常的清查管理，对外来人员中的危险人员发现得了，控制得住，在每年年底，都认真核对外来人员的离村情况，“做到走一个注销一个”；对外出人员也严格登记制度，做到外出一个登记一个，掌握外出地点、时间、外出事由等基本情况，防止因人员流动而引发的犯罪事件的发生。另外严格重点人口的监控、管理，做到对五年内“两劳”回归人员及失足青少年底数清，同时登记造册，开展经常性的帮教工作；改好率达100％，无重新犯罪。
为确保我乡安全文明创建活动的健康发展，我们本着边创建、边巩固的原则，对安全文明单位、村实行动态管理，把安全文明活动纳入目标管理责任制，对巩固安全文明活动提出明确要求，安全文明村、单位要以创建的精神来对待巩固安全文明活动，不能以达标为终点，要把安全文明活动做为经常性工作来抓。经过今年的安全文明巩固活动，安全文明村、单位要做到成效显著，发案率下降，人民群众对社会治安的满意率进一步提高，有力推动安全文明活动的深入开展。
开展创建安全文明活动是推动社会治安综合治理各项措施不断落实的有效载体，是一项以局部安全稳定促进全局安全稳定的有效措施，也是一条由保一方平安通向社会长治久安的必由之路，要以创建的精神确保安全文明村（单位）的巩固工作顺利进行。为人民安居乐业，社会长治久安打下良好的社会基础。
某乡镇创建星级文明城镇活动安排
某乡镇创建星级文明城镇活动安排
文章标题：某乡镇创建星级文明城镇活动安排**镇创建星级文明城镇活动安排
各嘎查、二级单位：
为推动我镇精神文明和各项事业的全面发展，根据上级有关文件精神，现就我镇创建星级文明城镇活动安排如下：
一、指导思想
星级文明镇创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三、四中全会精神，以建设“生态绿色大镇、现代畜牧业大镇、民族文化大镇”，全面建设小康社会为目标，坚持科学发展观，努力推进物质文明、政治文明、精神文明协调发展。以镇区为龙头带动嘎查村，以思想道德建设为中心环节，通过开展星级文明镇创建活动，不断提高公民素质和群众生活质量，提高全镇的文明程度，为我镇的经济发展和社会全面进步创造一个和谐、优美、文明的社会环境。
二、目标任务
1、文明城镇创建工作，要以文明嘎查村、文明社区为重点，着力构建规范化文明嘎查村和社区管理服务体系，加强社区教育、发展社区文化、完善社区服务、整治社区治安、改善社区环境，不断提高文明社区（嘎查村）的创建水平。组宣、文化站、综合站、学校、卫生院、司法所、团委、妇联等有关部门和单位要在嘎查村和社区深入开展好科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，组织农牧民广泛开展“五好家庭”，“十星级文明户”，“示范文化户”评比竞级活动，推动文明城镇创建工作向纵深发展。确立抓点带面、典型示范的工作思路，重点抓好**嘎查、巴音什里嘎查的文明创建工作，要将创建的各项目标和责任层层分解到各嘎查村、二级单位和社区居委会，并制定落实具体的创建措施。各嘎查村、二级单位要按照镇创建领导小组的统一部署认真履行职责，积极投入到星级创建活动中来。
2、文明城镇创建活动要从解决群众关心的热点、难点问题入手，针对环境卫生、交通秩序、社会治安、违章经营等环节存在的突出问题开展专项整治战役，组织有关部门合力攻坚，使城镇面貌彻底改观。要加快城镇绿、美、亮化步伐，加大城镇基础设施建设与保护力度，为提高城镇整体文明程度创造条件。广泛开展文明嘎查、文明单位、文明行业创建和广场、社区文化体育活动，丰富城镇的文化内涵。要利用农牧民文化学校等教育阵地，加强农牧民文明行为养成教育。
3、文明城镇创建活动要结合文明行业创建工作进行，要以规范优质服务、纠正行业不正之风、打造诚信品牌为重点，突出抓好城建、邮政、交通、农电、工商、信用社、通信、卫生院、文化站、司法所等与群众生活密切相关行业、部门、窗口的规范化建设。
4、文明城镇创建工作，要以文明诚信为突破口，以“十星级文明小康示范户”评比竞级活动为抓手，加大对农村牧区“五乱”现象的整治力度，抓好农牧户的卫生达标工作，不断改善农村牧区的生产生活状况，提高农牧民的生活质量。
5、抓好文明长廊创建工作。要配合城建部门做好小城镇的建设管护工作，组织人员种花种草，城建工作人员要继续开展要加大文明长廊建设的力度，全面开展文明创建活动，彻底清除街道两侧的残墙断壁、暴露垃圾，不规范经营性广告。
三、狠抓了五项工作
一是做好文明城镇创建工作机制和队伍建设。镇党委已成立了文明城镇创建工作领导小组，各嘎查及二级单位要相应成立领导小组。同时，要抽调政治强、作风正、业务精的人员组织工作小组。
二是做好“文化、科技、卫生”三下乡活动。各有关单位要认真履行职责，坚持常年开展“三下乡”活动，在农村牧区建立一支常下乡的工作队伍，为群众提供卫生保健咨询、科普知识宣传、法律法规咨询、文艺巡回表演等多方面服务，把党和政府的温暖送到群众中去。
三是做好先进典型的培育和推广工作。继续开展精神文明建设“十百佳”先进人物评选活动，培育一批具有时代精神的先进典型，组织人员加大对先进典型的宣传推广力度，在全镇积极营造加强和重视文明城镇创建的良好舆论氛围，并以先进人物的感人事迹和优秀品质教育干部群众，统一思想，振奋精神，为全镇经济社会发展事业贡献力量。
四是做好信息工作。办公室及各部门工作人员要不断强化信息意识，做好信息上报工作，办公室每月上报信息不少于四条，各部门每月不少于2条。
五是做好精神文明建设创新工作。围绕文明城镇创建工作，加大公民道德建设和群众性精神文明创建活动的力度，在活动载体、工作方法、内容形式、措施机制等方面大胆探索、不断创新，创造具有**特色的精神文明建设品牌，扩大对文明城镇创建工作的社会影响力和群众覆盖面。
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乡安全文明创建活动工作计划
为进一步巩固安全文明村创建成果，健全综合治理基层基础组织，并充分发挥作用，将创建安全文明村（单位）活动不断引向深入，使两个文明建设取得新的成果；人民群众安居乐业。保证经济持续稳定的发展，其它各项事业顺利进行。
塔秀乡自一九九七年开展创建安全文明活动以来，始终坚持以局部的小稳定带动全乡社会治安的大稳定，充分发挥基层组织和全乡各族群众对创建、巩固安全文明活动的主动性、积极性、创造性，使小范围的安全文明推动整个社会的治安好转。在创建、巩固安全文明活动工作中，同时注意了理顺关系，相互促进，将创建、巩固工作与其他各项社会事务很好地衔接起来，以安全文明活动为载体落实综合治理各项措施。
一、健全机构，落实领导责任制及目标管理责任制。
长期开展安全文明活动是保一方平安的有效措施，不能以挂牌命名为工作的结束，应以它为此项工作的启动点；在乡综治办的协助下，配套成立了综合治理组织，将巩固安全文明活动作为村里的一项日常工作列入重要议事日程，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结、自评，村主管领导亲自抓安全文明活动，努力消除不稳定因素，对重点要害部位的治安防范都自己督促检查，发现问题及时整改，保证开展安全文明活动的长期性、有效性。乡综治领导小组与创安巩固村签订目标管理责任状，明确创建职责，确定达标目的，加大经常性督促检查力度，把达标村的巩固工作做为安全检查的重点来抓落实，进一步推动防范措施的落实。
二、搞好安全文明活动与精神文明建设的衔接
安全文明活动与精神文明建设有着极其密切的关系。安全是文明的保障，文明中包含着安全，二者的结合，有利于推动基层安全文明活动的深入，有利于社会治安综合治理标本兼治的目的。各村（单位）要把安全文明的活动与精神文明建设融为一体。增强群众的安全文明意识；开展经常性的宣传教育，完成年度普法依法治理任务。加强对公民的社会公德、思想道德、民族团结教育以及科学文化知识和做文明公民教育，保证社会风气好转，无赌博、封建迷信等活动，无非法宗教活动，无群体～等重大事件；大力开展“十星级文明户”的评选活动，十星级文明户达到100%，农牧民道德素质逐年提高，业余文化生活丰富健康，无“黄、赌、毒”问题；群众能遵纪守法，依法办事形成风尚，村规民约家喻户晓，能够主动参与安全文明活动，对社会治安的满意率在95％以上。
三、加强人口管理，确保一方平安
以搞好小区治安防范为契机，全面带动小区各项管理和整治工作，重点做好人口管理。按照流动人口两级管理的规定，对进入本村的暂住人口都登记造册，并上报乡综治办、乡派出所各一份，做到“来一个登记一个”，严格日常的清查管理，对外来人员中的危险人员发现得了，控制得住，在每年年底，都认真核对外来人员的离村情况，“做到走一个注销一个”；对外出人员也严格登记制度，做到外出一个登记一个，掌握外出地点、时间、外出事由等基本情况，防止因人员流动而引发的犯罪事件的发生。另外严格重点人口的监控、管理，做到对五年内“两劳”回归人员及失足青少年底数清，同时登记造册，开展经常性的帮教工作；改好率达100％，无重新犯罪。
为确保我乡安全文明创建活动的健康发展，我们本着边创建、边巩固的原则，对安全文明单位、村实行动态管理，把安全文明活动纳入目标管理责任制，对巩固安全文明活动提出明确要求，安全文明村、单位要以创建的精神来对待巩固安全文明活动，不能以达标为终点，要把安全文明活动做为经常性工作来抓。经过今年的安全文明巩固活动，安全文明村、单位要做到成效显著，发案率下降，人民群众对社会治安的满意率进一步提高，有力推动安全文明活动的深入开展。
开展创建安全文明活动是推动社会治安综合治理各项措施不断落实的有效载体，是一项以局部安全稳定促进全局安全稳定的有效措施，也是一条由保一方平安通向社会长治久安的必由之路，要以创建的精神确保安全文明村（单位）的巩固工作顺利进行。为人民安居乐业，社会长治久安打下良好的社会基矗
精神文明创建活动工作计划范文
以邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观为指导，紧密结合公司工作实际，以服务业主、奉献社会为宗旨，广泛深入开展做文明职工、建文明科室、创文明行业系列活动，全面提高队伍素质，树立严谨有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司XX年年精神文明创建活动工作目标》。
一、指导思想
坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会和即将召开的党的十七大精神，落实《公民道德建设实施纲要》，以建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度为主题，以服务业主、奉献社会为宗旨，以加强职业道德为基础，以先进典型为示范，以大力推进各项工作向前发展为工作目标。内强素质，外塑形象，不断提高全体职工的思想道德素质和业务素质，牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。进一步推进公司精神文明创建工作，促进公司整体水平不断提高。努力实现公司三个文明建设协调发展。
二、工作目标
经过努力，年内公司精神文明建设、领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪守法以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标：
1. 领导班子建设：党政领导班子坚强有力、团结协作，求实创新，廉洁自律，积极开展四好班子建设活动，在职工中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策，中心组学习制度坚持得好、效果明显。能自觉坚持三个文明一起抓，重视文明单位创建工作，经常性开展创建活动。
2. 经济建设：能较好的江西分公司下达的各项工作任务，经济效益和社会效益在江西分公司系统达到较好水平。安全生产达到有关规定的要求。
3. 道德建设：干部群众精神面貌好，有良好的职业道德和社会公德，单位风气端正。党员能充分发挥先锋模范作用，党群、干群关系融洽。
4. 遵纪守法。社会治安综合治理措施落实，生产秩序、工作秩序和生活秩序优良，无重大案件和刑事案件发生，民事纠纷低1.5。模范执行国家人口与计划生育法。
5. 认真实施科技兴企战略，组织广大干部职工学习科学文化和专业技能知识，加强职工培训，在工程管理中积极推进发明创造活动。
6. 能持之以恒地开展文明创建活动。单位内外环境整洁优美，文明工地创建有成效，职工食堂卫生条件好。
为完成以上六个方面的目标，公司要在思想、道德、文化、廉政及环境等几个方面做到：
1、加强思想建设
① 认真组织学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是要加强 三个代表重要思想和科学发展观的学习教育，全面把握三个代表重要思想和科学发展观的精神实质，进一步解放思想，更新观念。加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
② 开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。引导员工立足岗位、奉献人生、牢固树立社会主义、共产主义信念。
2、加强道德建设
① 要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设，促使良好的职业行为的养成，要重视对职工尤其是党员领导干部职业理想、职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信。
② 加强社会公德教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，形成良好的工作秩序和工作环境，努力提高干部、职工的文明意识。
③ 及时总结、表彰、宣传先进个人和见义勇为的模范人物，充分发挥各类先进典型的模范作用。
3、加强文化建设
① 积极开展岗位练兵、业务比武活动，采取评比、考试的方法、发现人才，鼓励职工争当业务技术能手。
② 努力提高职工身体素质和健康水平。坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，开展健康向上的文体比赛活动，提高身体素质及健康水平。
4、加强廉政建设
① 认真实施普法教育的第五个五年规划，加强民主法制教育，增强全体职工的法纪观念，做到知法守法。
② 健全完善监督制约机制，认真贯彻落实各项廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范人的行为。落实党风廉政建设责任制，真正做到一级抓一级，层层抓落实，人人有责任、奖惩挂钩、奖罚分明。
5、加强形象建设
① 继续深入开展创建文明单位、班组活动，使创建文明单位、班组工作经常化、制度化、规范化，提高创建水平，以创建促队伍建设。
② 继续实施党员先锋岗、青年文明号工程，组织党员、团员青年以立足岗位，优质服务为核心，以承诺服务为保证，促进创建工作上新台阶。
③ 大力宣扬先进个人和先进单位典型，坚持开展争优创先活动，组织学习公司内外的典型事迹，弘扬时代风貌，振奋企业精神。
各党支部作为文明单位创建活动的组织单位，要严格按照公司党委、各党总支的工作要点和公司文明单位创建目标开展工作。其中，公司本部党支部要把文明创建活动细化到每个党小组，以机关部门、党小组为单位，组织学习，开展教育活动;各专业公司、部门要各分公司的管理办法，科学、合理、有序地使用现有的设施，对外展示我公司的能力面貌，进一步向标准化迈进，提高整个公司安全文明检修管理水平，要注重把文明创建工作深入到班组，通过学习教育及组织开展岗位练兵、业务比武等方式，把文明创建工作引向深入;各分公司要把文明检修创建作为创建工作的重点，按三制一化创全优的要求进行检修作业，确保了检修工作的顺利完成。
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