帮教干部培训方案,2024帮教干部培训方案范本

安置帮教全年工作要点

**年，全县安置帮教工作的总体要求是：深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕降低重新违法犯罪率这一核心指标，进一步巩固提升安置帮教无缝对接机制，完善政策帮扶体系，大力建设区域示范性安置帮教基地，构建重新违法犯罪预警机制，促进全市安置帮教工作再上新台阶。

一、巩固和提升无缝对接工作机制

1、完善人员衔接机制。要继续深入运用好安置帮教数据库平台，做好人员基本信息的录入、核查和反馈，确保新入监所人员信息核查率、刑释解戒人员出监所前的信息衔接率均达到100%；完善人员必接必送工作机制，健全“二无”和“三假”等重点人员兜底接送机制，确保刑释解戒人员接回率达到100%。

2、规范专项经费管理机制。要严格按照《江西省刑释解教人员接送工作补助经费和生活补助费及企业安置工作补助经费管理办法（试行）》等文件要求，进一步规范安置帮教专项补助经费的发放、审核、领取工作，加强对申领资格的甄别，完善管理监督机制，确保接送经费和生活补助费发放手续齐全、程序规范、管理到位，杜绝假配套、假到账、假发放等违规行为。

　3、拓展延伸帮扶机制。要综合运用远程视频会见、联合帮扶、基金帮教等手段，建立教育改造、安置帮教一体休工作机制，提升对刑释解戒人员的帮扶质量。

　4、强化督办通报、责任追究机制。继续深入开展督办通报工作，严格落实重大事项报告和责任追究制度。各乡镇司法所要将刑释解戒人员安置帮教无缝对接工作落实到具体责任人，对新入监所人员信息核查率、刑释解戒人员信息衔接率、刑释解戒人员接回率未达到100%的单位，应加强督促检查，及时查明原因，并书面报告县司法局社区矫正办。对工作不力，造成不良影响的单位和个人，将严格按照《萍乡市实行社区矫正、刑释解戒人员安置帮教工作责任追究暂行办法》有关规定进行责任追究。

二、进一步加强帮扶管理工作

5、积极协调落实帮扶政策。全面梳理现有安置帮扶政策，进一步细化帮扶政策的适用范围、申请条件和审批程序，强化帮扶政策落实情况的日常监管。做好刑释解戒人员失业登记和就业服务工作，对持有《就业失业登记证》且符合条件的刑释解戒人员，按规定落实各项促进就业扶持政策，鼓励刑释解戒人员自谋职业和自主创业，鼓励企业招收录用刑释解戒人员；按照国家有关规定，做好刑释解戒人员参加失业保险、基本养老保险或新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合

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帮教工作方案 我社区安置帮教工作总体思路是，贯彻党的十七大精神，以为指导，以"建设平安社区、构建"为目标，在各级党委、政府的领导下，在全社会的支持下，严格遵循"帮教社会化，就业市场化，管理信息化，工作职责法制化"的工作思路，扎实开展各项工作，有效预防和减少刑释解教人员的重新犯罪，为改革开放和经济建设，提供一个良好的发展环境。按照这一思路，今年重点抓好以下工作： 1、大力加强各级安置帮教机构和队伍建设 为更好发挥各级安置帮教领导职能作用，有效地推动辖区刑释解教人员安置帮教工作开展，为刑释解教人员安置帮教工作健康发展提供坚强的组织保障，一是加强各级安置帮教工作机构建设。二是加强基层帮教组织网络建设。结合基层工作情况，进一步完善社区帮教组织网络，对新回归刑释解教人员要按照"一帮一"、"多帮一"要求，及时建立帮教小组。三是加强安置帮教工作班，培训基层安置帮教工作人员，提高安置帮教工作领导小组自身业务能力。 2、扎实开展落实刑释解教人员低保专项活动认真开展落实刑释解教人员低保专项活动。一是统一思想认识，明确工作目标。通过开展落实刑释解教人员低保专项活动，进一步宣传好政策，使基层更好的了解、落实低保政策。针对刑释解教人员低保未落实到位的问题，分析原因、制定对策措施，把刑释解教人员低保落到实处，力争达到应保尽保。二是强化工作措施，确保完成工作任务。 3、进一步动员社会力量参与安置帮教工作 充分发挥组织、协调职能作用，广泛动员社会力量，充分利用社会资源，进一步创新帮教方式，提高帮教水平。充分发挥成员单位作用。充分发挥办事处、派出所、司法所等刑释解教人员安置帮教工作领导小组成员单位的职能作用，巩固和提高帮教工作。 查看全文>>>

篇一：两新组织党务干部培训方案 一、指导思想： 以区委关于两新组织党建工作的指示为依据，结合学习实践科学发展观活动，切实在两新组织中实现党的组织、党的工作两个全覆盖。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。 二、培训对象： 民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。 三、培训地点： 1、国防教育基地（与武装部协调）；2、市委党校；3、区委党校。 四、培训时间及内容：（培训时间初定为十月底） （一）培训内容选择 1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。 2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。 3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。 4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。 5、赴国防教育基地进行国防教育训练。 6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。 （二）根据内容可形成几种培训形式： 1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。 2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排4个讲座内容。 3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系情况）。 五、经费预算 篇二：市安监局党务干部培训方案 根据《大冶市党的基层组织建设三年行动计划（20xx-20xx）》要求，经局党组研究，决定举办市安监局党务干部培训班。现将有关事宜安排如下： 一、培训的目的和意义 为提高市安监局党务工作者的综合素质和业务能力，使党务干部知识不断得到更新，以适应新时期党务工作的需要，推动党建工作再上新的台阶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进我市城乡统筹发展提供坚强的政治和组织保障。 二、培训的内容 1.党务工作的基本知识。 2.大冶市委五个基本建设知识。 3.大冶市委有关文件精神。 三、培训的时间 初步定于10月中旬，具体时间另行通知。 四、培训的地点 市安监局五楼党员活动室。 五、参训的对象 支部书记、副书记、委员和党办主任。 六、培训的要求 1.培 查看全文>>>

篇一：团干部培训方案 一、指导思想 在我院党组织的领导下，以科学发展观为统领，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，兼顾爱国、爱党、爱团、爱校四爱理念，学院团委于20xx年3月，举办河南科技专修学院第三期团干部培训。 二、活动目的 为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新,为我院党组织提供一批优秀的后备人才。 三、主办单位 共青团河南科技专修学院委员会 四、培训时间 3月1日3月9日 五、培训地点 自修室 六、培训人员 学院20xx级各个行政班的团支部成员（包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使），团委各学生组织成员。 七、出勤与请假制度 凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。 八、成绩评定及奖励 河南科技专修学院第三期团干部培训最终结业成绩满分为100分，考试成绩占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分，最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期团干培训优秀学员的直接依据，也是评定优秀团支部、优秀团干部、优秀团员等荣誉的重要参考。本次团干培训的结业成绩，将计入各团支部的量化考核中，作为评选我院优秀团支部的一项依据。 篇二：团干部培训方案 为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在自我管理、自我教育、自我服务中的作用，院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。现培训策划方案如下： 一、培训时间 xxxx年11月 二、培训前期准备 1、确定培训人员名单及各组负责人。向系部通知此次培训活动，收集和汇总所有参加此次培训班人员名单，包括负责人； 2、确定培训的组织形式，老师授课、学生交流或实践活动； 3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习； 4、收集学生干部和各部门的问题和需要。这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流； 5、制作 查看全文>>>

学生干部培训方案

理学院09年度学生干部培训方案

一、培训目的：

作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。

二、培训对象：

理学院团委学生会副部级以上学生干部，各班班长、团支书

三、培训时间：

3月25日至4月26日

四、组织形式 ：

采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式

五、培训内容：

分为“理论教育”和“户外拓展训练”。

1、理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。

a、理论教育授课计划：

时 间

地 点

活 动 内 容

主讲人

3月26日晚上

19：15-20：30

一教311

专题讲座

主讲人：待定

主题：学习科学发展观、学生干部应具备的素质与能力

刘剑书记

4月8日晚上

19：15-80：30

一教311

专题讲座

主讲人：待定

主题：专业技能培训（办公自动化）

杨敏老师

4月18日晚

19：30-21：00

待定

学生干部工作交流座谈会

1、邀请部分具有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行经验交流；2、对几天的培训总结心得

2、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部精心组织和策划。希望通过此活动，能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的机会以及交流经验和感情的平台，以达到各部门之间的团结一致、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广大的同学服务。

b、户外拓展训练：（还在策划中）

时间：4月18日上午9：30-11：30

地点：待定

六、培训要求

1、团委学生会干部、各班班长团支书一律参加，由学生会素拓部跟进各系列活动。

2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知；时间、地点安排如有改动以通知为准。

3、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。

4、努力提高学习效益。全体学员上课应 查看全文>>>

党员干部拓展培训方案

为进一步深入学习贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面提升两新工委辖属党务干部的思想政治素质和工作能力水平，扎实推进基层党组织建设，不断发挥新形势下党支部的战斗堡垒作用，党工委决定在近期举办党务干部培训班。

一、培训时间

2015年*月17日下午—18日上午，会期一天。

二、参加对象

基层党务干部30人。

三、培训内容

（一）*月18日上午9∶00-10:00，发展党员工作细则专题辅导培训；

（二）*月18日上午10∶10-11:10，专题报告：党建信息员培训，更好地宣传党的建设，引导更多优秀员工向党组织靠拢；

（三）*月18日上午11∶20-11:50，党费及党建经费具体做账和使用规范说明。

四、有关要求

请参加人员按时参加学习培训，提前入场，按指定位置就坐，关闭手机或置于振动状态。

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干部教育培训实施方案

干部教育培训实施方案 为进一步提高城区街道干部职工的综合素质及实际工作能力，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍，建立干部培训管理工作长效机制，形成领导干部重视教育、各个社区关心教育、每名同志热爱学习的良好局面，结合城区街道党委、办事处工作实际和干部队伍的自身需求，特制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕当前发展面临的新形势、新任务及工作重点，促进机关、社区干部进一步提升素质，振奋精神，转变思想，改善作风，切实增强开拓进取意识和应对新形势、解决新问题、克服新困难的能力，真正在发展建设中起到先锋队和主力军作用，确保全年各项工作顺利开展。 二、学习内容 （一）学习上级的相关政策、文件，深刻领会精神主旨，指导日常具体工作。 （二）学习社区建设和管理及相关业务知识，提高政策水平，加强业务修养，增强政策执行力。 （三）学习有关的法律法规，以增强法律意识和法律观念，更好的为社区居民服务。 三、学习形式 做到理论学习与工作实践相结合，集中学习与分散自学相结合，专题教育与调查研究相结合，采取授课辅导、专题报告、座谈交流、外出考察等灵活多样的形式，使教育培训工作更好的与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合 ，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。 （一）坚持个人自学制度。系统阅读学习计划安排的学习内容，要充分利用八小时以外时间，按照学习计划的安排，进行自学，要联系工作实际。 （二）坚持集中学习制度。街道每月开展1次集中学习培训活动，授课教师主要由街道干部担任或有针对性地邀请专业人员进行授课，集中围绕街道重点工作任务，加强对社区、机关干部职工有关方面的政策理论知识的培训。 （三）坚持学习交流制度。围绕街道党委中心工作和重点、难点问题，结合自身工作实际，在深入调查研究的基础上，及时总结交流工作经验，相互学习，相互借鉴，进一步提高学习的工作积极性和主动性。 四、学习要求 （一）高度重视，力求实效。干部教育培训活动是街道党委全面加强街道机关、社区干部队伍整体素质、切实转变机关和社区作风的重要举措。要从思想上高度重视教育培训工作，充分认识到学习的重要性，牢固树立终身学习理念，要从学习中增长见识，在学习中增强工作本领。通过学习，使自己的能力、素质、水平能适应工作和任务 查看全文>>>

后备干部培训规划方案

新入职储备干部培训规划方案 （试行方案） 1、目的： 为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指导新进储备干部的各项管理工作。 2、范畴： 公司各部门以储备人才（干部）引进的各职级人员。 3、定义： 储备干部：指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。 4、培训与管理规划方案： 1行政管理方案 1.1储备干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。 .1.2储备干部公司优先协助其办理调干、调户、转接党团关系等事务。 .1.3储备干部存在生活、就餐等方面存在困难的，行政及时予以协助处理。 .2人力资源规划方案 .2.1定期培训 .2.1.1人力资源部应在每月《培训计划》中，安排4-8小时针对储备干部的培训项目，并跟进完成与考评培训效果。 .2.1.2储备干部培训项目应包括： .2.1.2.1公司基础认知、公司发展简史与战略规划； 2.1.2.2公司管理理念与方针、iso9001：质量管理体系理论； .2.1.2.3公司生产技术标准与核心岗位技能、印刷行业技术动态； .2.1.2.4外部拓展训练与职业类专业培训。 2.1.3储备干部所在部门最高负责人为该储备干部的指导老师，负责储备干部的工作指导、岗位技能培训、管理与工作水平的提高，并负责跟进解决其工作与生活所面临的问题，确保储备干部的成长与开发。 4.2.1.4储备干部在职期间为提高学历考研，或为提高本职工作技能与水平，复习或参加外部培训时，公司适当安排休假。 .2.1.5公司确定的外部培训或外出考察、参展、人才交流学习时，优先组织安排储备干部参加，且参加人数不低于总人数的30%。 .2.1.6公司鼓励储备干部以所学专业的基础，参与公司培训工作，向其它部门员工培训或讲解印刷行业专业知识。 .2.2定期交流 2.2.1每月第一周由行政部安排储备干部座谈会，对公司所存的问题与发展，以及 储备干部对工作与生活的看法，进行深入沟通与交流。座谈会记要报送总经 理审阅。 .2.2.2对储备干部所提出的问题或生活工作中存在难点与困惑，行政部人力资源部应给予积极引导与处理。 .2.2.3对公司所存的重大问题或生产、工作的重要改革、改善方案，可采取书面形式上交行政部或人力资源部，必要时，可通 查看全文>>>

篇一：大学生干部培训方案 为了进一步加强我院团学干部队伍建设，明确团学干部开展工作的方向和目的，增强团学干部的组织协作能力、凝聚力、战斗力，树立责任意识、团队意识和大局意识，全面提高我院团学干部的整体素质，从而服务同学、服务于学院、努力实现学生自我教育、自我管理、自我服务，学院将团学干部培训纳入日常工作体系。培训工作在学院的领导下组织实施。 一、组织形式 20xx年至20xx年第二学期团学干部培训主要以集中学习和分组学习两种方式进行，分组安排为：各系/部团学干部一组。 本次团学干部培训采用专题讲座的方式进行集中培训和分组培训。通过专题讲座有针对性的使团学干部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做一名优秀的团学干部，课后通过经验交流，学习讨论，同时给各系团学干部提供一个交流平台，使各系团学干部在本期培训中互相学习，互相提高，为把我院发展得更好而努力。 二、培训对象 由于我院团学干部较多，不能一次培训完，院决定本次团学干部培训要求各系/部安排30名同学参加。 三、培训内容 （一）集中学习 1、学习我院的学生管理制度。 2、让团学干部明确自己岗位的职责及要求，学习工作技巧。 3、教育团学干部要做好工作，还必须具备良好的综合素质，注意处理好学习与工作之间的关系，正确处理好个人与集体的关系，以身作则，注重树立良好的学生干部形象，发挥团学干部模范带头作用。 （二）分组讨论 先以系/部为组进行经验交流，通过本系交流总结出本系/部团学干部优、缺点，然后各系/部一起交流取长补短。 四、班委会设置 1、本次团干培训课各系/部分别设一个班长、副班长； 2、班长、副班长由各系/部选举产生，每天负责考勤，通知相关事宜； 3、每天班长把考勤上交院团委。 五、结业总结 本次团学干部培训完之后，每位学员上交一份心得、一份总结、一份本学期工作计划。 每位学员要充分认识到团学干部培训的重要性，做到态度认真积极，合理的将本次培训的理论知识与以后的实践工作相结合，不断提高自身综合素质和管理水平，使之能真正指导自己的实际工作，从而带动广大同学提高自我教育、自我管理、自我服务的水平，共同创建美好的学习环境，共同为我院的和谐建设贡献力量。 篇二：大学生干部培训方案 一、培训目的：作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力 查看全文>>>

一、 培训背景 学生会干部是学生的忠实代表、老师的得力帮手，是连接老师与学生之间的桥梁，有着沟通师生情感、管理日常事务的重要任务。如果学生干部没有较强的组织管理能力，团学工作就无法开展;如果学生干部没有较强的自我管理能力，就无法起到带头作用。 学生干部群体是落实各项工作的中坚力量，好的学生干部队伍在同学中能够起到领导、影响、共进正面效果。因此，为明确学生干部任务，提高学生干部的工作能力，系团总支计划举办一期为期三天学生干事干部培训座谈会。 二、 培训时间 20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12:50—13：50 三、 培训地点 教学楼c栋204 四、 培训对象 20xx届经济管理系系团总支学生会所有新生干部 五、 培训目的 1. 让20xx界新生了解学生会所处地位、各部门所起的作用及学生会工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所担负的责任。 2. 增强干部意识，有自我管理与管理组织能力，有大学三年的规划和目标，起到干部应有的模范带头作用。 3. 听取老师学长学姐的工作处事经验的积累，正确处理学习工作间关系，提高工作效率，加强各部门之间的交流。 4. 了解评奖评优条件及干部考查制度细则。 六、 培训形式 讲座为主，答疑为辅 七、 培训嘉宾 学习部部长xxx、纪检部部长xxx和主席团助理xxx 八、 培训流程 1.前期安排 培训嘉宾准备培训内容 (主席团负责) 通知新生干事干部(各部门副部长级以上级别负责) 请办公室协助签到，通宣布协助记录，纪检部协助维持纪律。 2.活动过程(一个小时左右) 会议记录:办公室xxx 新生干部及老干部进场签到 主持人开场。 主题一：如何正确认识学生会，关于整个大学生涯的目的和计划，高中与大学思维方式与习惯的转化和大学生的心理调适。(xx日) 主讲嘉宾：学习部部长xxx 主题二：学习学生会章程及公文格式， (xx日) 主讲嘉宾：纪检部部长xx主讲 主题三：从xx文化打造卓越的xxxx系团总支学生会 。(xx日) 主讲嘉宾：主席团助理xxx 注：主题之间由主持人控场。 纪检部维持会场纪律。 策划人部门: 办公室 20xx/xx/xx

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