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安置帮教全年工作要点
**年，全县安置帮教工作的总体要求是：深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕降低重新违法犯罪率这一核心指标，进一步巩固提升安置帮教无缝对接机制，完善政策帮扶体系，大力建设区域示范性安置帮教基地，构建重新违法犯罪预警机制，促进全市安置帮教工作再上新台阶。
一、巩固和提升无缝对接工作机制
1、完善人员衔接机制。要继续深入运用好安置帮教数据库平台，做好人员基本信息的录入、核查和反馈，确保新入监所人员信息核查率、刑释解戒人员出监所前的信息衔接率均达到100%；完善人员必接必送工作机制，健全“二无”和“三假”等重点人员兜底接送机制，确保刑释解戒人员接回率达到100%。
2、规范专项经费管理机制。要严格按照《江西省刑释解教人员接送工作补助经费和生活补助费及企业安置工作补助经费管理办法（试行）》等文件要求，进一步规范安置帮教专项补助经费的发放、审核、领取工作，加强对申领资格的甄别，完善管理监督机制，确保接送经费和生活补助费发放手续齐全、程序规范、管理到位，杜绝假配套、假到账、假发放等违规行为。
3、拓展延伸帮扶机制。要综合运用远程视频会见、联合帮扶、基金帮教等手段，建立教育改造、安置帮教一体休工作机制，提升对刑释解戒人员的帮扶质量。
4、强化督办通报、责任追究机制。继续深入开展督办通报工作，严格落实重大事项报告和责任追究制度。各乡镇司法所要将刑释解戒人员安置帮教无缝对接工作落实到具体责任人，对新入监所人员信息核查率、刑释解戒人员信息衔接率、刑释解戒人员接回率未达到100%的单位，应加强督促检查，及时查明原因，并书面报告县司法局社区矫正办。对工作不力，造成不良影响的单位和个人，将严格按照《萍乡市实行社区矫正、刑释解戒人员安置帮教工作责任追究暂行办法》有关规定进行责任追究。
二、进一步加强帮扶管理工作
5、积极协调落实帮扶政策。全面梳理现有安置帮扶政策，进一步细化帮扶政策的适用范围、申请条件和审批程序，强化帮扶政策落实情况的日常监管。做好刑释解戒人员失业登记和就业服务工作，对持有《就业失业登记证》且符合条件的刑释解戒人员，按规定落实各项促进就业扶持政策，鼓励刑释解戒人员自谋职业和自主创业，鼓励企业招收录用刑释解戒人员；按照国家有关规定，做好刑释解戒人员参加失业保险、基本养老保险或新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合
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根据《中华人民共和国兵役法》、《士官退出现役安置暂行办法》、《退伍义务兵安置条例》、国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔2011〕23号）、《广西壮族自治区退伍义务兵安置实施细则》等法律法规和《自治区人民政府、广西军区关于切实做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知》（桂政发〔2010〕56号）及《广西壮族自治区人民政府关于全面推进城镇退役士兵安置改革工作的意见》（桂政发〔2010〕30号）等精神，结合木双的实际情况，现制订2011年退役士兵安置工作方案。
一、指导思想
认真贯彻执行国家和自治区有关安置工作的法律法规，全面推进以自谋职业为主要内容的城镇退役士兵安置改革工作，实行城镇退役士兵自谋职业的安置办法，全镇退役士兵自谋职业率达到75％以上，力争达到80%,确保2010年冬季退役士兵得到妥善安置。
二、安置任务与安置方式
(一)安置任务见附表：木双镇2010年退役士兵安置任务表和木双镇直2010年退役士兵安置任务分配表。
(二)安置方式：采取自谋职业为主，政府安排工作为辅方式进行。双向选择未被选用的城镇退役义务兵、复员士官，动员自谋职业。
三、安置政策原则
(一)保障重点对象安置就业和全面推行自谋职业安置改革的原则。在部队获得大军区以上单位授予荣誉称号或荣立二等功以上的退伍义务兵，转业士官，以及退役时父母已双亡的退伍义务兵是重点保障安置对象，实行政府安置就业与自谋职业相结合的安置办法；对城镇入伍的退伍义务兵、城镇入伍的复员士官全面推行自谋职业安置。
对申请自谋职业的城镇退役士兵，按照《中华人民共和国兵役法》规定，由当地人民政府给予一次性经济补助。市直按桂政发〔2009〕30号文件规定取中间数，即城镇退役义务兵自谋职业一次性补助为木双镇2010年在岗职工人均工资收入（市统计局提供为16599元）的125%(20750元)发放；城镇复员士官按义务兵标准（20750元）为基数，从转为士官的第一年起，每年增发一个月平均工资收入（1384元）；转业士官按175%（29050元）为基数，从转为士官的第一年起，每年增发一个月平均工资收入（1384元）。此外，未安排参加自治区专业技能培训的自谋职业退役士兵，每人补助培训费500元。补助标准应按照《广西壮族自治区人民政府关于全面推进城镇退役士兵安置改革工作的意见》（桂政发〔2010〕30号）规定的计算方法计算
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劳动合同范本一
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、生效时间
第一条 本合同生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容
第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条 甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十二条 乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条 甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关
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经济开发区拆迁安置方案
经济开发区拆迁安置方案 为保证**经济开发区各项建设顺利进行，根据《中华人民共和国土地管理法》、《安徽省城市房屋拆迁管理办法》和安徽省人民政府皖政秘145号“关于同意筹建安徽**经济开发区的批复”的精神，结合具体情况，制定如下征地拆迁补偿安置方案： 一、征地范围 开发区规划范围内，根据需要确定。（详见规划用地图） 二、开发区起步区二期征地范围及征地拆迁期限 （一）征地范围：**县经济开发区规划的腾云、平岗两村（具体四界见规划图），总征用地面积约1500亩。 （二）期限：自二***年十月十日至二***年十二月三十一日。 三、征地补偿标准 集体土依法征为国有，其土地补偿费、农业人口安置补助费、青苗及零星多经补助费的补偿标准见附表一。 四、拆迁房屋及附属物补偿 1、补偿形式：实行货币补偿，或产权调换。 2、拆迁房屋补偿标准： （1）房屋及附属拆迁补偿价，按**人民政府宜政秘200*34号文件批准的《**县房屋基准价格》及宜政秘2( ）00*94号批复《房屋拆迁安置有关补偿标准》执行，委托有资质的房地产评估机构实地测量评估，集体土地上房屋及附属设施，采取“重置成新价”评估作价。（**县房屋重置价见附表二）。 （2）附属设施补偿标准见附表三，室内装璜补偿标准见附表四。 （3）房屋、土地用途及面积确定：有证的以“房产证”、“土地证”所标注的用途和面积为依据，无证的以国土、房产测绘部门提供的文字依据为准。 五、拆迁安置 （一）临时过渡安置 1、临时过渡房由被拆迁人自行解决安置，指挥部按被拆迁房屋核定建筑面积计算，付给十二个月过渡房租，其标准见附表五。 2、拆迁范围内的搬迁户每户一次性发给搬家费300元。 （二）安置原则 1、遵照相关土地政策，坚持一户一宅，按经济开发区规划要求，结合新农村建设规划，充分考虑群众利益，原则上打破原村组界线，实行“四统一”，即：统一规划、统一设计、统一风格、统一集中安置。集中安置的要妥善考虑征地、拆迁户的生活出路。 2、产权调换的，由开发区按规划集中建设安置房实行产权调换，互找差价。 3、已征用宅基地多于安置房占地的部分，按征地价格给予货币补偿。 4、经济开发区总体规划范围内一户二宅或一户多宅的被拆迁户先给予安置，同时签订补充协议，明确其暂未征用的宅基地在以后征用时，只给予货币补偿，不安排住宅及其他用地。 5、安置房用地须按法律 查看全文>>>县移民搬迁安置工作实施方案
为了认真贯彻落实省、市关于**移民搬迁安置工作安排部署，确保全县**年移民搬迁工作顺利实施，根据《**县**移民搬迁工作**年规划》，结合实际，特制订**年度工作实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和县委十八届四次全委会议精神为指针，认真贯彻落实省政府《关于进一步做好**陕北地区移民搬迁安置工作的通知》，坚持移民搬迁与工业化、城镇化和农业现代化三化同步原则要求，围绕城镇建设、产业支撑、移民搬迁“三位一体”目标，以圆满完成年度工作任务全面提升工作水平为主线，解放思想、创新机制、探索示范、突破难点，统筹规划，推动移民搬迁工作向科学化、规范化、常态化管理迈进，全力促进全县城乡一体化进程，努力创建功能完善、环境优美、管理到位的移民示范新区。
二、基本原则
1、规划先行，科学选址。坚持“三为主”原则，积极引导搬迁群众向城镇聚集，着力推动城镇化安置、引导搬迁农民向市民转化，提高全县城镇化率。集中安置点要选择在经济、文化、教育、交通、卫生条件较好、有发展潜力的城镇规划区，在住房建设规划上，要严格控制平房建设，鼓励楼房化安置。
2、突出重点，稳步实施。在统筹兼顾**移民搬迁与经济社会发展的基础上，依据搬迁安置分类型，区别轻重缓急，先易后难，分期分批搬迁，优先搬迁受各种灾害影响严重和生存条件恶劣的群众。
3、有业安置，突出特色。坚持城镇安置原则，突出移民搬迁与城镇建设结合，实现移民户资产向资本的转化。坚持与旅游产业发展结合，以秦岭最美乡村建设为载体，建设与景区环境、民俗、历史底蕴完全融合统一的特色移民示范工程，增强景区民居的观赏性，从而提升景区品位、聚集景区人气，通过旅游实现移民户的有业安置。
4、城乡一体，进城优先。坚持以“两房结合”、“两证发放”工作为切入点，深入开展政策宣传引导，认真落实优惠政策，扎实推进移民进城入镇上楼安置步伐，全力加快城乡一体化进程。
三、目标任务
**年**移民搬迁计划任务3000户12000人。其中：城区集中安置1400户，集镇集中安置1600户；扶贫移民搬迁1500户6000人（含五保户、特困户300户），避灾1291户，生态移民搬迁100户，灾毁安置109户。规划建移民搬迁集中安置点12个（名单详见附表）。
四、安置形式：
（一）城镇集中安置。对有条件进城入镇上楼安置的搬迁户，在允许其保留承包地和宅基地的前提下，引导农民
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农民进城入镇搬迁安置实施方案
为深入贯彻落实国家和省、州易地扶贫搬迁工作会议精神及《**省易地扶贫搬迁三年行动计划》要求，积极引导和鼓励农民进城入镇安置，加快我县易地扶贫搬迁实施进程，实现“易地搬迁脱贫一批”的攻坚目标。结合我县实际，制定本方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和考察**时的重要讲话精神、中央和省委、州委扶贫开发工作会议、易地搬迁工作会议精神，紧紧围绕**县两年脱贫攻坚目标，积极鼓励部分因生态环境脆弱、生产用地缺乏、发展后劲不足而难以脱贫的贫困户进城入镇、易地搬迁安置，并采取最低生活保障、务工增收、土地流转等保障政策，确保安置对象“搬得出、稳得住、有事做、能致富”。
二、基本原则
（一）政府主导原则。坚持在政府主导下，有组织、有计划地推进进城入镇易地搬迁安置，确保扎实有效。
（二）群众自愿原则。充分发挥广大贫困户主体作用，鼓励自愿申请参与进城安置。
（三）财政补贴原则。对自愿进城入镇的安置对象，按照易地搬迁政策给予财政资金补助。
（四）金融支持原则。金融部门对进城入镇安置的贫困户给予信贷支持。
三、安置对象
1．全县范围内的建档立卡贫困户，安置比例原则达60%以上。
2．规划范围内的危房户、低保户、地质灾害户等一般贫困户，由乡（镇）人民政府审批并公示，安置比例原则控制在40%以内。
四、安置地点和面积
安置对象的安置房为自行选购**县城**镇开发区内的存量商品房或20**年10月前能交房的商品房，面积为80平方米左右，对人口较多的家庭，人均面积原则控制在25平方米以内。为保证贫困户能“搬得出，稳得住”，贫困户享受本方案政策的安置房5年内不得转让，住建等相关部门不得为其办理过户手续。
五、安置规模
20**年计划安置600户，按照申报时间顺序先申请先审批，安置指标批完为止，申请时间截止到20**年6月30日。
六、报批程序
1．建档立卡贫困户：农户提出申请—村委会核实——乡（镇）人民政府登记公告——农户与开发商签订购房合同——县扶贫开发局汇总并报县人民政府审批。
2．非建档立卡贫困户：农户提出申请——村委会核实——乡（镇）人民政府审核公示——县扶贫开发局汇总并报县人民政府审批——农户与开发商签订购房合同。
七、政策支持
（一）补助政策。建档立卡贫困户每户补助10万元。
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定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________ 经办人（签字）：_________ 经办人（签字）：_________ 联系电话：_________联系电话：_________ _________年____月____日_________年____月____日
查看全文>>>甲方：__________人才市场
乙方：__________________
为了满足________________等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：
一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在________________及其周边地区。
二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。_______________岁；技工类人员不得超过______岁，均须持有效证件（真实身份证，______证，____________证明）。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行（男_____元/人，女______元/人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。
四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用（如______金，______等）不能超过______元/人（具体按厂家规定）。
五、甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。
六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过______个月，试用期工资______元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。
七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。
八、乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。
九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此条，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。
十、未尽事宜，另行协商。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同遵守，如有违约按相应条款执行。
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甲方(拆迁人)：____________________________________
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________法定代表人：____________ 职务：____________乙方(被拆迁人)：____________地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________法定代表人：____________ 职务：____________甲方因建设需要，须拆除乙方使用的房屋，根据城市房屋拆迁安置补偿法规、政策的有关规定，甲乙双方经协商，就房屋拆迁安置补偿达成如下协议。第一条 项目名称、地点建设项目名称________________，建设地点________ ，建设单位________ 《拆迁许可证》文号________ 。第二条 被拆房屋现状(一)乙方在拆迁范围内有房屋____间，建筑面积____平方米，使用面积____平方米，居住面积____ 平方米。(二)乙方有正式户口____人，常住人口____人，应安置人口____人，分别是(姓名、性别、年龄、关系等)(三)被拆迁房屋的产权属于________________。第三条 拆迁安置(一)乙方安置到________ ，房屋____间，建筑面积________ 平方米，使用面积____ 平方米，居住面积____ 平方米。甲方负责为乙方办理住房进住手续。(二)乙方临时过渡到________________，房屋____间。(三)乙方临时过渡期限自____年____月____日至____年____月____日。甲方保证乙方在过渡期限内回迁，乙方在收到正式安置通知____日内，应迁入安置用房内。第四条 安置房屋的标准(一)甲方提供给乙方的安置房屋，其建造标准应当符合________ 颁发的________标准；(二)建造质量应当符合________________；(三)房屋内应当有以下设施：1.____________________2.____________________3.____________________第五条 拆迁安置房屋产权(一)乙方被安置房屋的产权属于乙方应与_______ 查看全文>>>安置方案相关推荐
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