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综合能力提升培训心得体会-2024综合能力提升培训心得体会精选

综合能力提升培训心得体会

科级领导干部综合能力提升 2013年9月22日-9月30日,我参加了由中国共产党**市委组织部组织的“**市科级领导干部综合能力提升专题培训班”的学习。中国共产党**市委、市委组织部主要领导、北京大学院系领导高度重视这次学习培训,通过行前动员、开学仪式,结业典礼等多种形式的培训管理,确保了“全程安全”之要求,达到了“学有所获”之目的。个人主要有以下几点体会: 一、动员深入 组织严谨 从市委组织部领导的动员讲话、领队和班委的谈话中,组织者对培训班50多名学员的要求可以归纳为以下三点:一是端正思想、明确目的,切实增强参加培训学习的自觉性;二是总结成绩、学有所获,努力提高岗位干事创业的主动性;三是认真学习、勤于思考,扎实推动**实现“一三五八”发展战略的时代性! 从北京大学负责培训管理的、助教的组织管理中,这次学习培训管理可以归纳为以下三点:一是服务靠前,体现了服务型管理,二是保障到位,体现了人性化管理,三是跟踪问效,体现了互动式管理。 从学习全程的管理中,本身就是对这次参加培训的全体学员“办文、办会、办事、办班”的一次现场培训,本身就是全体学员学习借鉴的样板。 二、培训创新 与时俱进 参加学习培训是干部综合能力提升的必修课,此次更是不拘陈规,学市合作,创新思维,贴近我们工作的实际需求,这次培训,我们听了中央党校教授黄相怀“做好新形势下的群众工作”,北大教授“中国制度与中国改革的新主题”,国家行政学院胡冶岩教授“管理中协调与沟通艺术”,中国传媒大学媒介与公共事务研究院院长董关鹏“如何面对媒体与公众”,清华大学教授丁兆林“新媒体时代危机管理思维拓展”,北大特约教授闻闸“领导者语言表达艺术”,中科院心理研究所助理研究员黄峥“积极压力管理与策略”, 北大、清华兼授王莲义“政务礼仪与沟通艺术”,北京大学政府管理学院教授薜领“中国城镇化转型的趋势与对策”,中国社科院教授于建嵘“当前中国的社会稳定与社会建设”,中国人民大学教授周孝正“当代社会问题及社会热点问题解析”,中国研究院教授吴新华“创新思维与科学决策”的授课,以上教授知识新颖,理论层次高,数次基层走访调研,实践经验丰富,均属中国知名专家、学者,对国际形势和中国国情分析判断准确,理论讲解与实际结合紧密。让我们收获甚多,感触颇深。是**市委组织部干部培训的再 查看全文>>>

校长能力提升培训心得体会

通过**市寒假校长培训班的学习,本人感觉受益匪浅。我深刻地领悟到新时期校长必须具备的素质,也看到了教育发展的辉煌前景。在此谈几点心得体会:

作为一校之长,如何在课程提升领导力我认为:首先,校长要有自己的办学思路,学校要办出特色和成绩,让主管部门满意,甚至欣赏,校长不要总是抱怨,关键是要有行动,要有所作为,重要的是如何为学生们办一所理想中的好学校。

近几年来,课堂改革轰轰烈烈,流派纷呈,各种教育创新和改革如跑马灯般,你方唱罢我登场,各领风骚三五天。但到最后很少有长久生命的东西,为什么我认为校长因为没有自己的办学思路,没有坚定的教育操守,所以经常忘记了自己的目的,反而把一些用来达到目的的手段变成了目的,比如教材、教法、分数、作业、考勤等都是学校帮助学生健康成长的手段。这些手段在很多场合都自成目的,甚至让培养人这个目的反过来为这些手段服务,于是教育蜕变为压抑人、控制人、折磨人、奴役人的异己物,成为剥夺学生幸福生活的教育因素。

试查一所好的学校,它不在高楼大厦,不在讲坛,也不在那些张扬的东西,而在有自己独特的灵魂。通过讨论与交流,师生共进,教学相长,形成一种独具特色的教学氛围,并不断完善和发扬,影响越来越多的学生,打造出亮点,创办出特色。所以一定要学会用自己的脑子思考,要有自己的教育哲学时时刻刻想到和做到。

作为学校的领头雁,校长必须牢牢把握学校是为学生们而办的理念。**实验小学**校长得出了学会回到原点思考教育的英明论断:采用分组合作学习,让每一个个体生命都能在课堂中充分成长。**大**博士生硕士生导师**提出了做好自己想做且能做的事。他们以独特的视角,用别人从未尝试的教育方法创造了成功的素质教育的典型案例。

由此看来,在课堂教学中,真正起决定作用的不是某种特定的教学模式,而是学生的兴趣爱好、感知能力和知识储备等主观因素,教学内容等客观因素以及教师的语言表达、知识素养等综合素质。

那么学校课堂改革的成败由什么决定呢?

一、人心问题

一所学校一定要有一种凝聚力,一旦失去教师的齐心协力,失去教师的信赖和支持,校长想要有所作为很难。真正为学生负责的教育,自然少不了要人文关照、人文情怀,因为有了这些灵魂的东西,教育才会真正成为学生生命未来着想的教育,也才能成为润泽学生生命,为学生生命添彩的教育。

二、打造队伍

有一支积极进取、业务精湛、品德高尚的优秀教师

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领导能力提升培训心得体会

通过在xx党校几天的培训学习,结合自已的工作经历,虽然是在一个很低层的位置做一名副职领导,而且时间不算太长,正因为这样,才更需要不断学习,不断总结经验,不断摸索前进,下面谈谈个人对领导能力的一些个人看法。

一、领导能力需要专业素质做支撑。

一名出名的领导,必须具备有扎实的业务素质,必须具备管理部门所具备的必要的知识,不能门外汉管理门内汉,非专业的管理专业人士,尤其是一些专业性较强的部门。俗话说,内行看门道,外行看热闹。如果专业不扎实,当为一个部门或者单位的领导,引领整个部门路线时就会发生偏差,讲话、做事、方针、政策甚至会闹笑话。因此,做为领导,必须具备有扎实的业务素质。提高业务素质,必须从学习出发,从实践出去,在学习中进步,在实践中进步。要有钻研的精神,向工作一线的同志学习,向专家学习,把业务知识系统化、专业化,这样开展工作,才有的放矢,找到问题的关键,对症下药,少走弯路,对于干部和下属才有说服力。

二、领导能力需要博大胸怀做内涵

一名领导曾对我说,你的肚子里能容下多少人,就能管理多少人。领导就是一名协调员,是一名和事佬,是去解决问题,化解矛盾,推动发展的。集体是由人组成的,人与人之间相处久之后,总会有不协调的声音,如何化解这些不协调的声音,求同存异,做为领导,就必须具备有博大的胸襟,以问题为出发点,以解决问题为宗旨,对事不对人,把问题引导到正解的路线上来,不因人而异,坚持正确的立场,问题总是能纠正到正确的路线上来的。朱镕基曾说过,吏不畏我严,而畏我廉,民不服我能,而服我公,公则明,廉则威。做为一名领导干部,公正廉洁,处事以公,以理服人,必然受到其他同志的尊敬。反之,如果任人为亲,徇私枉法,必然引起干部队伍的不公正看法,滋长歪风邪气,不利于开展工作。

三、领导能力需要八面玲珑为润滑剂

记得有一句话是,做事先做人,做人成功,做事便会成功。一个善于处理人与人之关系的人,就必须能成大事。领导的性格有千百种,但就我所接触的人来看,他们都是善于处理人与人之间的关系的。他们工作时认真负责,一丝不茍,平时工作之余,性格随和,善于交际,与同事、朋友能交心。他们言行一致,知行合一。同事与之相处,没有压力,没有高高在上的感觉。要善于发现人才,对于有才干的干部,要重点培养,加压加担,要给他一个成长的机会与平台,培养他、教导他。而对于小人,则要敬而远之,找合适的机

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参加干部能力提升培训心得体会

近日,我认真参加了学校组织的干部能力提升培训,自己的党性修养、理论层次,业务水平等方面有了明显的提高,进一步增强了学习的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

培训已经进行了六讲,分别从宏观层面、微观层面对科级干部和党支部书记进行了不同内容、不同视角的培训。《科学规划 强化内涵 推动高等教育高质量发展深入学习贯彻全国教育大会精神》、《高校干部的情怀、格局与担当》、《阳光心理 快乐工作干部的压力管理与情绪调节》、《职场礼仪与电话应对技巧》、《调查研究与文稿起草》、《关于人文哲学社会科学课题申报的几个问题》。既高屋建瓴地对全国教育大会精神进行解读与阐释,对高校干部提出了情怀、格局、担当的要求,还从微观层面对职场礼仪、文稿起草、课题申报等方面对高校干部进行了能力提升培训,也体现了学校对干部工作、生活和身体状况的关心。

学习中,我着重把握三个方面:一是以全面的思维学,全面把握,整体把握;二是用统筹的方法学,既注重突出重点,又注重细节掌握;三是与实践相结合学,着力把培训内容与研究解决工作中的突出问题、难点问题,和教职工与学生关注的热点问题相结合,与当前各项工作任务结合起来,努力做到求真务实,真抓实干。具体体会如下:

1.不断增强全局意识和责任意识。要站在全局的立场思考问题,自觉适应目前形势发展需要,小局服从大局,局部服从整体。要清楚地认识到自己是学校战略的贯彻者、文化的传承者和创新者,变革的推动者和执行者,沟通平台的构造者,团队力量的凝聚者,管理效益的承载者,持续保持健康向上、奋发有为的精神状态,不断增强使命感和社会职责感,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。

2.甘于奉献,宽容大度。作为干部,要树立奉献精神,勇于吃苦,甘于吃亏,尤其是共产党员,吃苦在前,享乐在后,自我牺牲,自我奉献。要心胸开阔,宽以待人。干部不仅应具有博大的胸襟,还要有坦荡的气概,宽容大度不仅是职责要求,也是一种做人的美德。

3.加强沟通与协调,提高业务水平和科研水平。要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、学生沟通,掌握沟通技巧,提高协调能力和团队合作能力。作为管理干部,应不断提高本职工作的业务水平,同时,不能放松科研要求,坚持承担教学任务,坚持开展工作相关研究,不断深厚理论功底。

4.注重文明礼仪,形成干部的良好形象。文明礼仪是作为社会人素质的根

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20xx年5月23日和25日两天,我参加了在相城区蠡口中学举办的为期两天的科研能力提升培训班的学习,听取了王一军、英配昌、王九红等3位专家带来的报告。

这次培训,让我认识到目前许多一线教师在对待教学和教科研方面的困惑,而我,愈发感觉作为一线教师的自己,在教科研能力方面的不足。工作之余,虽然内心有一些想法,却很少敢贸然动笔,又或者虽然想动笔,却发觉自己对教科研方面的认识过于肤浅,不知该如何下笔!经过这次培训,我学到了很多教科研方面的新思想、新观念、新方法。其中,省教科院基教所王一军副所长的专题讲座《走向教师本位的学校教育科研》给我留下了深刻的印象和感悟。

23号上午开班仪式后,王所长作了专题讲座《走向教师本位的学校教育科研》。

最后,他指出,走向教师本位的学校教育研究,目标是解决教育教学中的实际问题,促进教学质量的提高途径是在实践中研究,在研究中实践方法是事件反思、学术引领、专业提升。

听过了王所长的报告,我感觉自己今后在教科研方面的研究有了一丝感悟和方向。

一、提高教师的教科研能力和水平,不是光嘴上说说或者心里想想就能够做到的,我们必须不断提高自己的专业素养,平时要注重积累,要多加强教育教学理论方面的学习和研究,在做好教学的同时也要多听、多读、多思,要勇于对教学中遇到的难题或困惑进行实践性研究。

二、要做一名幸福的研究者。做教育科研的目的,绝不能为了完成某一项任务而被动的去研究,而是要为解决自己在教育教学中的疑难困惑或者完成一些心得感悟方法总结而去研究,从而提升自己的教学实践水平。

三、转变观念,拒绝惰性。我们要提升自己的教科研水平,不能有一时兴起的观念。暂时的研究,绝大部分人都能做到,难就难在坚持。平时要能坚持不断的阅读有关教育教学理论方面的书籍;坚持以谦虚的态度多向有经验的老教师们请教经验和方法;坚持多上教育方面的网站,给自己带来教育教学最前沿的知识信息;坚持以研究的眼光组织自己的备课和教学;坚持不断地把自己的教育教学感悟用最真实的语句记录下来。

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破而后立,晓喻新生

——干部能力提升

原创: 汤莉莉 徐州医科大学党委组织部

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俗话说:宝剑不磨要生锈;人不学习要落后。为期2个月的干部能力提升培训如给予中青年干部春雨,助其成长,并达到了“破而后立”效果。

一、“破”---破传统之痼疾

以往传统管理工作中延续和重复占有很高的比例,“不出问题”就是万幸,管理的艺术及内涵没有真正去领会,走老路子的观念根深蒂固。

作为一名者,这样的问题也很多,如学生的考风问题,惩罚的严重与否各有说辞,如何能抑制学生作弊,方法也层出不穷,但效果不佳;如日常管理文件的书写,缺乏调研,文书说服力不强,观点站的高度不够,甚至出现格式、措辞不规范的现象,值得反思。

二、“立”---立创新之新局

“立”是“破”后新生,是打破原有常规,利用先前总结的经验,建立新的规则,更准确的说,运用创新的思维思考问题,解决问题,达到双赢效果。

如考风问题,现象无法遏制,那么从源头开始考虑,即调动学生的学习激情,通过开展机考模式,利用软件的便利,采用课堂测试及部分题库的对外开放练习,督促学生学习,变被动为主动,逐步成为兴趣,学会如何学习,变考试只是检验成果的一种方式,而不再成为负担,同时考试过程中机考形式也断绝了学生作弊念头,效果颇佳,收到广大师生欢迎。

如日常管理文书的书写,本次培训中廖教授的案例式讲学引起我们思考,一门平时可能会讲的很枯燥的课程可以如此生动,学的不光是知识,更是上课的技巧。文书规范需要“立”,不光“立”,更要有内涵,要有实证,按照仲红岩主任所说:顺时应势,慧眼观物。

本次培训对我们来说不是单一的“学”,不是模仿,而是掌握技巧和方法,转变为自身的能力,这才叫“真正”的“学”。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,只有“勤奋”和“潜心”,获取更多知识,才能得到你所想、所获。

医学影像学院 汤莉莉

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培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。下面是小编收集整理的助管能力提升培训心得体会,希望对您有所帮助!

助管能力提升培训心得体会(一)

5月19日,我参加了华中师范大学首期研究生助管能力提升培训班。能作为首批培训研究生助管的一份子,我感到十分的荣幸,感谢政治与国际关系学院组织了这次培训,也感谢单位老师的推荐和信任。

培训期间,先后学习了"研究生助管角色与定位""研究生助管公文写作应知应会""研究生助管职业生涯规划指导""研究生助管基本礼仪素养""研究生助管成长困惑与自我发展""研究生助管常用办公软件使用指南"等课程,还有最后一次优秀研究生助管成长成才经验分享交流会。很遗憾,由于要上课,定于23号的参观社区实践活动没能参加。

虽然每门课的讲授时间不长,基本上在一个小时左右,但老师的准备很充分,内容很充实,讲解得也十分精彩。总的来说,我认为这次培训班的举办非常有意义,也非常有必要,因为它不仅让我对研究生助管功能定位和岗位意识有了更深刻的认知,更让我充实了理论知识,开阔了视野。

1.初衷:为什么做助管

我想我的研究生生活与本科生活最大的不同在于我做了助管,本科时课比较多,大

大部分时间都花在课堂上,研究生则不同,课比较少,每周两天半时间做助管,其他时间用来学习。虽然助管工作会挤占一些学习的时间,但也觉得很值得,毕竟是研究生了,在暂时没有读博打算的前提下,离就业就很近了,该积累一些工作经验,提前适应工作环境。所以,做助管的动机并不是单纯地为了那每月500元的工资,更多的是抱着提高自己,积累工作经验,丰富研究生生活的初衷。参加完这次培训,也更加坚定了我的这份初衷。

2.能力提高:公文写作 礼仪 办公软件

助管工作的定位简单地说就是老师的助手,需要帮助老师撰写和修改各种材料,在一个办公室中需要与老师,助管同事 打交道,熟练掌握office办公软件也是不可缺少的技能。而这次培训的课程就是围绕这几个方面能力来设计的。不得不说,陶光胜老师讲解的公文写作可很精彩,老师准备的素材既有趣又实用,算是带我们入了公文写作的门,可惜课程时间太短,而公文写作是一门得在实践中不断学习练习才能掌握的能力;胡静老师讲解的基本礼仪素养课也很受用,老师用理论加实例的方式向我们生动展示了研究生助管在工作中应具备哪些礼仪以具备这些良好礼仪能给给自己带来的受益;刘阳老

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11月1120日为期十天的____年____省农村教师教育教学能力提升工程(初中生物学科)省级培训活动(第一期)在____教育学院培训中心顺利落下帷幕。11日晚上,理科研修部主任____教授、项目负责人____副教授、班主任陈巧教授出席开班典礼并作了重要讲话。陈主任对远道而来的各地市教师的到来表示热烈的欢迎。同时他希望参训学员既来之,则安之,能科学安排好培训期间的学习生活,并注意交通饮食等安全,同时迅速转变角色,积极参与培训活动,文明参训,遵守培训纪律。

本次培训虽然时间较短,但内容丰富,形式多样。融课标解读和课程探讨等于一炉,既有课堂教学模式建构的探讨,又有初中生物热点、难点问题的扫描与分析,更有林潘教授的教师职业道德教育、程灵教授的教师心理健康教育等引导,令参训教师受益匪浅。省教院陈展虹教授特意为参训学员开设了现代教育技术主题的专题讲座,赢得了学员的阵阵掌声;____教授、zz老师分别从生物课堂教学设计、领悟生物课程标准促进学生的发展等方面进行指引,并与学员进行深度交流;陈巧教授的现代生物技术产业发展概况使学员开阔了视野;zz老师分别对生物教学有效的思考、农村初中生物学实验教学研讨等重大热点问题扫描分析;z老师、z老师、z老师则重点围绕用教材还是教教材、怎样听课评课、生物课堂设问的有效策略等问题与学员进行交流,融理论和实用于一体。而四节同课异构观摩课同样精彩纷呈,异曲同工,展示了教者独具匠心的设计和娴熟高超的课堂驾驭能力。

总之,本次培训令我们耳目一新,获益匪浅,同时也为我们今后的成长之路和职业生涯规划进行了科学的指引。参加了这次培训,我感慨很多,以往积在心中的困惑一扫而光,从现在开始,我要更坚定自己当初的追求,做一名优秀的生物教师!虽然前面的路还很长,但我相信,有了名师的指引,在个人的努力下,目标的实现为期不远。

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履职能力提升培训心得体会

有幸参加区人大常委会组织的**大学履职能力提升专题培训班,八天的学习虽然短暂,但是内容丰富、安排周到、知识量大,感受了山城**的独特魅力和**大学的厚重底蕴,**的美景、美食令人难忘,授课老师的风范、才学让人敬仰,一句话概括是:不虚此行。

谈到上课的体会,八位老师、八个专题,思路缜密、各有侧重、见解独到,从不同角度开拓了我们的视野,收获良多。

我个人印象特别深刻的是第一堂课,**理工大学**教授讲的《城市旅游文化创意与定位》,她从文化的定义展开,讲了城市文化审美、旅游文化地标与建筑表达、城市旅游文化创意与真实性定位、旅游文化活化创意与秀场设计四个方面的内容,课程将一系列扭曲的城市文化与经典的大师作品进行对照,乱象丛生的丑同无与伦比的美之间碰撞,形成了强烈的视觉反差和心理冲击,引导大家正确辨识和品鉴各类城市文化符号、文化地标,对于我们审视和反思城市旅游发展,以至于更好地推动地方发展,有很好的启发作用。

其中,***老师在讲课中反复提到了一个观点,单个建筑,谈不上美、更谈不上文化,只有融入才是生态、是生命、是文化。

为此,她引用了著名华裔建筑大师贝律铭的作品来印证这个观点,例子比较多,如美国国家美术馆,由于座落在国会大厦和白宫之间,贝律铭将之定位为两座伟大建筑的配角来设计,既突出和映衬主体建筑,又形成自身的醒目特点,把如何做好配角演绎到了极致。又如低矮、嵌入的纽约展览馆,比临近大多数建筑都要矮很多,但却巧妙地与周边环境融为一体、和谐一致,毫不张扬地在纽约曼哈顿淡黄色的天际线浸入了一条深灰色的链条,让人们在对岸的远处一眼就能发现它,没有任何违和感,被誉为错过它,等于错过整个美国。

结合到实际,万事万物都是普遍联系的,我们每一个人、每个单位,并不孤立存在,而是处于一个团队、一个整体之中的个体,是大海中的一滴水、宇宙中的一粒尘。

个人与团队、个体与整体的融合程度如何,关乎团队发展、事业兴旺和个人成长。就我们自身而言,在单位上、在工作中都承担着不同的角色和任务,经常与各类单位、部门以及人员协作共事,要善于在这个过程中找准个人定位、习惯汲取团队的力量和营养。对于以我为主的工作,要积极主动、敢于牵头、协调各方、尽责担当,全力推动工作的有效开展;在他人为主、本人为辅的时候,要甘当配角,自觉服从大局,协助和突出主角,做到搭戏不抢戏、不喧宾夺主、不哗众取宠,切实

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学校干部能力提升培训心得体会

本学期我有幸参加了学校组织的干部能力提升培训,在一个多月的学习中,我获益良多,个人的党性修养、理论水平有了提高,工作思路有了新的拓展。培训的九个专题每一场都各具特色,涉及广泛,将理论与实际有机结合,现将学习心得略述一二。

**大学党委书记***作了《科学规划与内涵发展深入学习贯彻全国教育大会精神》的报告,为我们详细介绍了全国教育大会的内容。值此机会我又将全国教育大会的精神进行了深入的学习,从中受益良多。

习近平总书记在教育大会上强调,要坚持把立德树人作为教育的根本任务。作为一名辅导员,身负大学生思想教育之责,除了要有扎实的专业知识,较高的文化水平外,更重要的是要有良好的道德品质。学高为师,身正为范,我们应在提高自身的理论水平的基础上,不断提高个人修养。教师的道德品质,不仅是规范个人行为的需要,更重要的是用于教育学生。教师职业的特点是育人,不仅用自己的知识育人,更重要的是以德育人,不仅通过自己的语言去传授知识,而且要用自己的灵魂去塑造学生的灵魂。尤其是我们的思想政治教育工作,就是要教育、引导学生坚定理想信念、深植爱国情怀、加强品德修养、培养奋斗精神、提高综合素质,帮助学生树立远大目标,端正人生态度、建立自信、弘扬社会正气,真正肩负起民族复兴的时代重任。

在日常工作中,坚持党的思想路线,坚持一切从实际出发。立足辅导员岗位,理论联系实际,深入学生的日常生活、学习、了解学生的真正思想、心态,把握学生的真实状态,多思考、多角度的考虑学生工作的新方法新思路,抓住立德树人这个中心环节,在加强学生品德修养上下功夫,教育引导学生培育和践行社会主义核心价值观,踏踏实实修好品德,成为有大爱大德大情怀的人。教育引导学生珍惜时光,热爱学习与科研,增长见识,丰富学识,沿着求真理、悟道理、明事理的方向前进。自觉肩负起传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。

作为高校思想政治辅导员和科级干部,应恪尽职守,认真负责,把思想政治工作做在日常、做到个人。做大学生健康成长的引路人和指导者,关心学生、爱护学生、服务学生,加强沟通与交流,既做学生成长过程中的严师,又做学生的朋友。感谢学校给了我如此珍贵的学习机会,在今后的工作中我将创造性的做好本职工作,在教育教学工作中提升自我,不忘初心,砥砺前行,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自

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综合能力提升培训心得体会

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