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领导干部综合能力提升总结,2024年领导干部综合能力提升总结范文

领导干部综合能力提升总结

***同志,xx年经公开招选为社区专职干部,xx年1月1日,正式分配到***工作,试用期一年。在其工作的一年里,能够积极做好民政低保、劳动保障、宗教、残联、人口普查及领导交办的其他工作,做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨,在各方面都取得较好的成绩,现对其鉴定如下:

一、在德的方面:

继续深入学习、贯彻落实“xxxx”重要思想,保持共-产-党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民-主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,大力支持一把手的工作,促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面:

熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力,写作水平较高,口头表达能力较强;文化知识水平较高,专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问

问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽。

一年来,本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会,协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上,分别组织学习有关金融方针政策,把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管( )理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门,并通报相关的工作情况,分析存在问题,提出改进意见,较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。

xx年初,本人组织支行中层干部学习“四法”,并进行考试。通过组织学习和考试,提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。

根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求,一年来,本人先后组织开展现金管理情况检查,《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查,《假-币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查,并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查,及时发现和纠正了有关问题,促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营

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***同志,xx年经公开招选为社区专职干部,xx年1月1日,正式分配到***工作,试用期一年。在其工作的一年里,能够积极做好民政低保、劳动保障、宗教、残联、人口普查及领导交办的其他工作,做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨,在各方面都取得较好的成绩,现对其鉴定如下:

同时注重实际调查,在领导带领下深入困难群众家中走访慰问,了解他们的生活状况,做到应保尽保。在劳动保障工作中积极联系居委会和社保局,不辞辛苦,跑前跑后,为符合政策条件的16名灵活就业人员申请办理了“两险补贴”。在十年一度的全国第六次人口普查工作中,该同志不计得失,加班加点,始终冲锋在前,承担了街道人普办的全部业务工作。多次深入居民区,为普查员讲解人普知识,手把手的教他们填表,付出了很大的心血,做出了很多的牺牲。在下半年的宗教清查工作中,重点对****居民区进行了清查。共清查宗教活动场所6处,涉教群众41人。此次清查对于更好的掌握辖区宗教活动动态,维护社会稳定具有重要的意义。在残联工作方面,共统计辖区残疾和疑似残疾人205人;组织辖区的白内障患者5人,进行了免费的筛查和治疗。在其他工作中该同志也都表现积极,履职尽责,圆满完成了领导交办的各项任务。

热忱待人。该

该同志主要从事民政低保、社会保障方面的工作,与基层困难群众打交道较多。在工作中始终做到热忱待人,把困难群众的冷暖放在心上。对于来办事的群众,态度诚恳,服务热情一年来,本人在支行党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、金融知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动实践“xxxx”。

一、在德的方面:继续深入学习、贯彻落实“xxxx”重要思想,保持共-产-党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民-主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,大力支持一把手的工作,促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面:熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动

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***同志,20xx年经公开招选为社区专职干部,20xx年1月1日,正式分配到***工作,试用期一年,领导干部综合鉴定。在其工作的一年里,能够积极做好民政低保、劳动保障、宗教、残联、人口普查及领导交办的其他工作,做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨,在各方面都取得较好的成绩,现对其鉴定如下:

政治坚定。该同志能以马列主义

案,同时注重实际调查,在领导带领下深入困难群众家中走访慰问,了解他们的生活状况,做到应保尽保。在劳动保障工作中积极联系居委会和社保局,不辞辛苦,跑前跑后,为符合政策条件的16名灵活就业人员申请办理了“两险补贴”。在十年一度的全国第六次人口普查工作中,该同志不计得失,加班加点,始终冲锋在前,承担了街道人普办的全部业务工作。多次深入居民区,为普查员讲解人普知识,手把手的教他们填表,付出了很大的心血,做出了很多的牺牲。在下半年的宗教清查工作中,重点对****居民区进行了清查。共清查宗教活动场所6处,涉教群众41人。此次清查对于更好的掌握辖区宗教活动动态,维护社会稳定具有重要的意义。在残联工作方面,共统计辖区残疾和疑似残疾人205人;组织辖区的白内障患者5人,进行了免费的筛查和治疗。在其他工作中该同志也都表现积极,履

履职尽责,圆满完成了领导交办的各项任务。

热忱待人。该同志主要从事民政低保、社会保障方面的工作,与基层困难群众打交道较多。在工作中始终做到热忱待人,把困难群众的冷暖放在心上。对于来办事的群众,态度诚恳,服务热情一年来,本人在支行党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、金融知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动实践“三个代表”。

一、在德的方面:继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持共-产-党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民-主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担,鉴定材料《领导干部综合鉴定》。尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,大力支持一把手的工作,促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面:熟悉和掌握国家的金融

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领导干部既要提高自己的思想觉悟,又要提高自己的政策水平,同时也要努力提高自身的综合素质。领导干部可从四个方面提高自身的综合素质。 一、坚持学习 领导干部首先要学好政治理论,用科学的理论武装自己。要掌握好履行职责所需要的专业知识和其他辅助知识。领导不学习就没有领导工作的主动权,领导者就是培训者,要把本单 位人员培训好。因此,领导干部的学习很重要,要提高学习的自觉性。作为领导干部,学习知识既要注意专和精,同时也要注意涉及面尽量宽一些。 二、养成良好的作风 一要养成良好的思想作风:要坚持党的思想路线,实事求是,理论联系实际;要为人正直,对党忠诚,对组织忠诚,要讲诚信,坚持以诚信立身立业。二要养成良好的工作作风;要做到认真负责,照章办事,雷厉风行,在照章办事的同时,还要注意创新。三要养成良好的领导作风,要做到守法自律,公道正直,不拉帮结派,不搞自由主义,要言行一致,做到动静言为,光明正大。四要养成良好的学习作风,要立足岗位,加强学习,理论联系实际,学以致用;注意在实践中学习提高,注意虚心向内行学习,养成勤于思考、研究总结的良好习惯。五要养成良好的生活作风,做到行为严谨、文明礼貌,遵纪守法,勤俭节约,整齐整洁。只要这五个方面的作风过硬,才能说明领导干部的自身综合素质比较高。 三、加强团队意识 现在的竞争有两个特点:一是团队的竞争;二是人才的竞争。在一个团队的工作效益是由这个团队所从事的事业的性质决定的。所以,要特别珍惜我们现在的形势,维护我们的大局,维护整体利益,要认识到团队的发展必须是整体的发展,个人的发展必须寓于整体的发展之中,任何人单打独拼都成就不了大事业。 四、自觉维护团结 党的十七大报告指出:团结就是战斗力,团结就是胜利。一个班子必须要讲团结,要像爱护自己的眼睛那样珍视团结。大家为了共同的事业、目标走在一起,要通过这个共同的事业实现各自的人生价值目标,这是一种缘份。而且只有整体事业发展好,大家的价值才能得以实现。在处理团结问题上,原则的问题必须坚持,如果不是原则问题,就要求大同存小异。班子内部成员之间不能互相瞧不起,互相设置障碍,这对团结非常有害,尺有所短,寸有所长。古人说:骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。班子里各种人才配套,就可能取得一加一大于二的效果,如果都是同一种类型的人,没有互补性,战斗力

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十八大指出:当前,世情、党情、国情继续发生深入的变化,我们面临的发展机遇和风险挑战史无前例。中国我党作为中国特点社会主义事业的领导核心,必须不断进步党的建设的科学化水平。作风建设作为党的建设的重要组成部份,直接关系到党的形象,关系到人心向背,关系到党的生死存亡。新一届党中心在深入分析党内外面临的现实的基础上,直面题目,提出了八项规定,是加强和改入党的作风建设,始终保持与人民群众的血肉联系,推动党的建设科学化的重要举措。

政治线路确定以后,干部就是决定的因素,党的十八大为建设社会主义现代化强国确定了方针并指明了方向,八项规定更加新时期加强和改进干部作风提出了具体、明确、可操纵的要求。必须始终牢记党的性质与宗旨,以八项规定的落实为契机,以正确思想为指导,惩防并举、综合治理、多管齐下,发挥教育、制度、监督的综合作用,根据情势和历史任务的变化寻求切实可行的途径积极推动党的作风建设。

加强教育,发挥教育在领导干部工作作风建设中的基础作用。教育对领导干部的思想起潜移默化的作用,对领导干部良好作风的养成发挥着导向作用,是构筑拒腐防变思想道德防线的根本途径。一是丰富教育内容。加强对领导干部进行优秀传统文化、马克思主义群众观、两个务必、党性修养、反腐倡廉等为内容的教育,通过内容丰富的教育,重点强化领导干部的三种意识,即服务大局的责任意识、进步素质的竞争意识、为民服务的使命意识。二是严格调训制度。细化制度设计,针对忙人不训,闲人常训的现象,建立干部教育培训工作台帐,实行点名调训;针对少数单位能人不愿来、对教育培训缺少爱好和热忱的现象,实行重、优、普、特的分类调训;针对少数单位领导怕耽误工作,不愿让重要岗位的干部、业务骨干往培训,导致出现该训的不来、不该训的次次来的现象,实行提早沟通调和的制度;针对单位不重视现象,把干部调训工作作为组织业务工作考核的重要内容,强化考核制度。

密切联系群众,发挥党的良好传统在领导干部工作作风建设中的核心作用。密切党群关系,时刻保持与人民群众的血肉联系,是党的良好传统,是我们党时刻保持先进性与纯洁性的关键。贯彻落实八项规定,就要联系群众、深进群众、依托群众,从群众中汲取气力,进步做群众工作的本领,努力做好群众工作,在保持与人民群众的血肉联系中提升工作作风。密切联系群众,最重要的是要体察民情,了解***,集中民智,珍惜民力,诚心诚意为群众谋利益,做到果断反对情

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领导能力集训培训总结集训培训总结 十月金秋送爽,我们又相聚在北京,开始了管理能力提升模块、专业前沿模块和领导能力及综合素养模块的学习,如果说第一次培训是知识拓展阶段,第二次是能力提升阶段,那么这次培训就是整个使用提高的阶段。学以致用,用自己所学为自己企业创造价值,是这个阶段学习的目标。集中学习完成后,既感受到了自己的提高,同时认识到自己的不足,是我在这次集训的感想。 一、 管理能力提升模块 1、突发事件与政府危机管理。中央党校的傅思明教授从全新的视角讲述了,身为一个企业管理者应该如何应对突发的公众危机,就显得尤为重要。面对紧急情况,第一时间采取应急措施,在第一时间发布信息,要将危机管理寓于政府日常工作之中,我们作为财务管理者也需要了解,有处理危机的意识。 互联网已经成为思想文化和信息集散地和社会舆论的放大器,网络的特性,挑战政府的传统媒体治理模式。那么如何掌握网络舆论的主导权,妥善应对网络公共事件,是对领导干部的重大考验。在网上直面问题,网下解决问题,以网络对抗或者回应网络。 2、客户关系管理。朱国勇教授以自己实际运作的“一听天下”项目给大家上了一堂生动的营销课程。客户关系管理包括市场营销和数据管理,一般市场营销阶段分为:以产品为核心,要研究生产以生产为导向;生产过剩,以客户为中心。企业在进行市场营销时,必须首先要考虑客户,研究定位,其次要做到市场细分。 市场营销一般包括;产品、定价、渠道和促销。使我感触最深的就是将电子商务和现有营销渠道结合起来,电子商务能够跨金融、物流,解决品牌传播,解决库存,与消费者互动。所以将电子商务很好布局,那么企业未来的发展前景就好。 通过数据信息管理的维护,对数据挖掘和分析,对客户划分,根据客户个性化进行描述和筛选,尤其是关键老客户的维持。企业若是能把顾客变成股东,那么这才是是客户关系的精髓。 所以说企业营销过程反映了企业管理过程的方方面面,营销已经不单单是销售部门的事情,是整个企业的事情,作为一个企业财务负责人,是应该了解和熟悉营销对于一个企业的重要性的。 二、专业前沿模块 1、公司价值分析与投融资:王铁峰教授以他多年在资本市场运作的经验,讲述了公司的价值分析,并据此对投融资进行决策。一般分析公司的价值都是基于公司的未来价值,在可接受波动和假设条件下,公司未来价值的波动范围和趋势。 在进行投资战略时,要从现金流考虑 查看全文>>>
副职领导干部如何提高执政能力 副职领导干部如何提高执政能力华容县农机局副局长夏金明 副职领导干部加强执政能力,是保持共产党员先进性的要求,是关系到全面建设小康社会进程,关系到社会主义事业兴衰成败,关系到党和国家长治久安的重大课题,也是完善副职领导干部自身素质的客观需要。因此,我们要从保持党员先进性的高度,充分认识加强副职领导干部执政能力建设的重大现实意义和深远的历史意义,不断提高副职干部的领导水平和执政能力。 一、提高学习能力,在完善自身素质上下功夫 学习是前进的基础。提高学习能力,是提高副职领导干部执政能力的基本前提。要按照十六大提出的“建设学习型社会”的要求,大兴学习之风。一是要向书本学习。“书是人类进步的阶梯”,认真学习马列主义毛泽东思想,特色理论,“三个代表”重要思想和科学发展观,打牢理论功底。要紧跟时代步伐,认真学习反映当代世界经济、政治、科技、文化等各方面发展的新知识,打牢业务功底。同时,还要学习管理、法律、历史和外语等方面的知识,拓宽世界眼光,培养战略思维。二是要向他人学习,古人云“三人行,必有我师”。人各有所长,都有他人可以学习的地方。只有善于吸收他人之长,才能加快提高自己的知识素质。发明大王爱迪生曾说“试着关注一下,别人是如何成功地运用新鲜想法的。如果你能把这些想法用来解决自己的问题,无疑也是一种创新”。三是向社会学习,“处处留心皆学问”,社会是一部博大精深的教科书,只要深入细致地留心观察,对比思考,在干中学、学中干,一定能学到不少东西。 二、提高实干能力,在“三干”上下功夫 实干兴帮,扎实工作既是新形势,新任务,新挑战对我们提出的客观要求,也是党的作风建设的需要。全面建设小康社会,推进社会主义现代化建设的伟大实践需要我们扎实工作. 1、把心事集中在想干事上.就是要有干事的热情和积极性,充分发挥主观能动性.少一些浮躁,多一些实干.少一些应酬,多一些实在.少琢磨一些人,多想一些事。 2、把本领体现在会干事上,不仅要会谋化,而且还要会操作,会实践,不能只会唱功,而不会练功。 3、把目标落实在干成事上,把事情办成,才是目标.因此,我们不仅要有想干事的愿望,会干事的能力,而且还要有办成事的目的。 三、提高协调能力,在处好"三种关系"上下功夫 副职领导正确处理好“对上、同级、对下”的各种关系是顺利开展工作,完成各项任务不容忽视的重要方面,也是协调能力的充分 查看全文>>>

讲联结就并不是一团和蔼。有不合看法可以在会议上充分评论辩论,充分揭橥,但经由会议一旦定下来了,就必须果断去落实。引导切忌背后群情,搞小圈子,这反竽暌钩一个引导干部的根本品德。这是最影响联结的事。引导要有大年夜局意识,也要有服大年夜意识,要做到晦气于联结的话不说,晦气于联结的事不做。本身有不合设法主意和看法,不要在会后、部属面前随便说,不然可能会被别有居心的人应用。引导尤其是重要引导,要善于听看法,要有断定长短的才能。班子成员之间对什么事都要坦城相见,与工资善,精确对待别人,精确对待本身,只有如许保护联结,才有一个好基本,才能表现一个引导干部的综合本质。

三、加强团队意识

四、自发保护联结

如今的竞争有两个特点:一是团队的竞争;二是人才的竞争。在一个团队的工作效益是由这个团队所大年夜事的事业的性质决定的。所以,要特别珍爱我们如今的形势,保护我们的大年夜局,保护整体好处,要熟悉到团队的成长必须是整体的成长,小我的成长必须寓于整体的成长之中,任何人单打独拼都成就不了大年夜事业。

一、保持进修

一要养成优胜的思想风格:要保持党的思想路线,量力而行,理论接洽实际;要为人正派,对党忠诚,对组织忠诚,要讲诚信,保持以诚信立品立业。二要养成优胜的工作风格;要做到卖力负责,照章干事,雷厉风行,在照章干事的同时,还要留意立异。三要养成优胜的引导风格,要做到守法自律,公平允直,不拉帮结派,不该自由主义,要言行一致,做到“动静言为,光亮正大年夜”。四要养成优胜的进修风格,要容身岗亭,加强进修,理论接洽实际,学乃至用;留意在实践中进修进步,留意虚心向内行进修,养成勤于思虑、研究总结的优胜习惯。五要养成优胜的生活风格,做到行动严谨、文明礼貌,遵纪守法,节约节约,整洁整洁。只要这五个方面的风格过硬,才能解释引导干部的自身综合本质比较高。

二、养成优胜的风格

引导干部起重要学好政治理论,用科学的理论武装本身。要控制好实施职责所须要的专业常识和其他帮助常识。引导不进修就没有引导工作的主动权,引导者就是培衙魅者,要把本单

位人员培训好。是以,引导干部的进修很重要,要进步进修的自发性。作为引导干部,进修常识既要留意专和精,同时也要留意涉及面尽量宽一些。

引导干部既要进步本身的思想觉悟,又要进步本身的┞服策程度,同时也要尽力进步自身的综合本质。引导干部可大年夜四个方面进步自身的综合本质。

党的xx大年夜申

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在执政条件和社会环境发生深刻变化的新形势下,加强党的执政能力建设已成为执政党必须高度关注的一项重大课题。领导干部执政本领的高低对党的执政能力建设起着至关重要的作用。近年来,望城县始终以“三个代表”重要思想为指导,不断加强领导干部执政能力建设,为望城实现跨越式发展提供了强有力的组织保证。 一、以教育培训为手段,在理论学习中提高领导干部执政能力 我们始终把学习放在领导班子建设的首位,制订全县干部教育培训的规划,认真组织实施“干部队伍素质工程”,逐步提高各级领导干部的综合素养,领导干部执政能力不断加强。 1、学以立德,提高境界,筑牢领导干部廉洁从政的思想防线。领导干部执政用权贵在立德,难在养德。为此,我们组织开展了各种各样的党风廉政教育活动。一是组织专题学习教育。举办了“正三观、扬三气、增三力”专题报告会,组织开展了新党章、新条规的专题学习和知识测试。二是加强日常警示教育。开展“读廉文、思反腐”的“双提醒”活动,举办“雷锋干群谈权力”研讨会,开辟“反腐倡廉大家谈”电视专栏,坚持每季度给班子成员及其家属推荐一组党风廉政建设方面的好文章,做到警钟长鸣。三是注重正反结合教育。组织进行“艰苦奋斗、勤廉为民优秀领导干部”评选活动,表彰、推介了一批先进典型。每年召开一次机关作风整顿大会,及时通报处置违纪违规的党员干部。通过这些措施,促进领导干部自觉形成正确的权力意识和强烈的责任意识,增强了领导干部拒腐防变的能力。 2、学以增智,开阔眼界,夯实领导干部服务“中心”的理论功底。县委紧紧围绕发展县域经济所需的各种新理论、新知识、新技术,用开放创新的精神狠抓干部培训。一是开辟了领导干部“双休日课堂”,大规模培训各级各部门班子成员。自今年3月起领导干部双休日课堂已办班6期,聘请了国世平、朱翔等知名专家教授上课,培训领导干部1000多人次,有40多名县级领导参加了学习,今年力争培训干部3000人次以上。二是按照“重点干部重点培养,紧缺干部抓紧培养”的要求,组织领导干部外出短期培训。近两年共组织领导干部3批77人次赴珠三角(包括香港)、长三角等地培训学习,目前正在酝酿派遣领导干部赴欧、美培训,让他们开眼界,长见识,接受新观念的洗礼,接受新思想的熏陶。三是选派领导干部赴沿海地区挂职锻炼,到高等院校进修培训。选派了一名副县长到宁波挂职锻炼,选送了一批领导干部到高等院校深造

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干部综合能力提升培训学习心得

作为一名长期在基层工作的我来说,此次有幸成为县委统战部党外干部综合能力提升培训班的学员之一,机会非常珍贵,在短短的五天时间里,每一位老师循循善诱、深入浅出的教学,让我的思想灵魂得到进一步净化,感悟颇深,下面我就学习中的一些体会简单汇报如下。

一、好学、善学,学以致用

好好学习、天天向上,这不只是对学生的基本要求,也是对我们每一名干部的硬性规定,不学就会落后,思想就会僵化,现在科技发展、知识更新非常快,如果不加强学习,讲究学习方法,就不能更好的履行岗位职责,何能为人民服务?何谓称职、合格?因此,必须端正学习态度,抱着问题学,总结经验学,本着需要学,逐渐提高政治思想素质和业务工作能力。通过培训在思想上、业务和工作能力上更上一层楼。

二、找准角色定位,认真领会统战工作的重点和核心

通过培训,使我对统战工作有了一定的认识。一是团结一切可以团结的力量共同为老百姓谋福祉;二是提升党外干部参政议政能力,是推进多党合作事业发展迫切的需要;三是拓宽党外干部队伍培训的途径。

党外干部是国家干部队伍的重要组成部分,在参政议政、民主监督等方面背着不可替代的特殊作用,摒弃局外人观念,树立主人翁意识,在工作中不断改进和提升政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力、组织协调能力和解决自身问题的能力,为当地改革发展和稳定大局作出贡献!

三、坚持中国共产党的领导,是一切工作的前提

每个历史时期,党都会带领人民统一思想、集纳智慧、凝聚力量,擘划党和国家事业更加光明的发展方向。这是党和国家的根本所在、命脉所在,也是全国各民族的利益所系、幸福所系。

党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。坚持中国共产党领导,是一切工作的前提,这是历史的选择,也是人民的重托,更是中华民族伟大复兴的坚强保障。

总之,这次培训的时间虽然很短,但收获颇丰,我将此作为一个新的起点,勤学好思,努力工作,恪尽职守,正确履行一名党外干部的职责,为全面实现小康和中国梦作出自己应尽的贡献。

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领导干部综合能力提升总结

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