自治区人才工作计划
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完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1、甲方 查看全文>>>
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甲方（用人单位）名称：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 法定代表人（负责人）：_________职务：_________ 法定代表人身份证号码：_________ 委托代理人：_________职务：_________ 委托代理人身份证号码：_________ 注册地址：_________ 乙方（劳动者）姓名：_________ 性别：_________族别：_________年龄：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 居名身份证号码：_________ 文化程度：_________ 家庭住址：_________ 户口所在地：_________省（市。区）_________县（市。区）_________街道（乡镇） 邮政编码：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲方双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_________期限合同。本合同期限自_________年_________月_________日起生效，其中试用期自_________年_________月_________日止。 本合同于_________年_________月_________日终止，合同期限为_________年（月）。 二、工作内容 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书（或聘书）执行。 第三条 乙方在工作中应按照甲方有关规章制度、岗位（工种）协议书要求及岗位（工种）工作说明书等，认真履行职责，按时完成规定的工作数量，保证达到规定的_________质量标准。 第四条 在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原则，根据工作变化需要以及考核结果调整乙方工作岗位。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动保护用品，提供保证安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。
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自治区第九次党代会，是在全区深入贯彻落实党中央确定的社会稳定和长治久安总目标、全面建成小康社会的关键时期，在全区上下深入学习贯彻党的十八届六中全会精神之际，召开的一次十分重要的会议。下面网为大家整理了会议学习心得，大家一起来看看吧。
自治区第九次党代会精神学习心得【篇1】
民生连着民心，民心凝聚民力。自治区第九次党代会提出，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，大力保障改善民生，对实现就业惠民、教育惠民、医疗惠民、社保惠民、扶贫惠民、安居惠民、暖心惠民、兴边惠民、安全惠民“九大民生”目标作出安排部署，我区干部群众欢欣鼓舞，各地各部门纷纷表示，要鼓足干劲推进民生，把自治区第九次党代会精神落到实处。
如何紧紧围绕总目标，大力保障改善民生？记者从自治区安全生产监督管理局获悉，第四季度是安全生产年度既定目标任务的收官阶段，该局将重点抓好安全生产责任制考核、安全隐患排查治理、严格执法监督等七方面工作，确保把安全生产事故防范措施落到实处。
“民生是最大的政治，安全是最大的民生。”11月8日，自治区安全生产监督管理局局长盛少琨说：“我们将以遏制重特大事故为重点，深入贯彻落实国家和自治区安全生产决策部署，压实安全生产责任，构建安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制，深入开展安全隐患专项治理，强化应急保障，举全局之力全力促进安全生产工作各项目标任务圆满完成，确保自治区党委‘安全惠民’决策要求落到实处，切实提高各族群众的安全感。”
如何确保昌吉州在社会稳定上走在前列、在团结和谐上走在前列、在经济发展上走在前列、在改革开放上走在前列、在改善民生上走在前列、在生态保护上走在前列？11月4日，昌吉回族自治州召开干部大会，学习贯彻落实自治区第九次党代会精神。昌吉州党委书记赵青在会上说，要始终把各族群众的安危冷暖放在心中的最高位置，持续推进“九大民生”，让各族群众不断增强获得感、幸福感。
在克州干部大会上，克州党委书记刘会军要求全州各级党政和各族干部群众，要紧紧围绕总目标，坚持把稳定作为第一责任、把发展作为第一要务、把脱贫作为第一民生、把全面从严治党作为根本保障。刘会军说，克州将坚持把扩大开放作为转型发展的重要支撑，不断提升克州开放型经济水平，坚持绿色发展，加快美丽克州建设，坚持兴边惠民，尤其要把脱贫作为第一民生工程来大力推进，坚持把财政支出和援疆资金的70%以上用于保障改善民生，聚焦精准发
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自治区安全隐患工作总结范文
近年来，在内蒙古自治区主要领导、各行业安全生产主管部门及企业对安全生产工作给予了高度重视，使得自治区取得了安全生产形势总体平稳，安全生产事故起数和伤亡人数逐年减少的较好成绩。近两年自治区各行业发展迅猛，天然气化工、碱化工、盐化工、煤工化等危化行业极大地促进了全区的经济发展,但同时也加重了安全监管的责任和任务，安全监管的形势非常严峻。
为了加强安全生产隐患排查治理和督办工作，结合近年来对高危行业隐患监管工作的实际情况，自治区开办了安全检查系统，将企业纳入网络化管理，对企业利用机关网络平台进行安全生产管理.实现了4级网上办公，为企业和执法人员提供自动化办公、法律、法规、标准规程、业务技术和信息等服务，还专门设置了举报投诉栏目。
从目前该网运行情况来看，企业和各级监管机构可利用网络信息平台对现场存在的安全隐患进行有效的监控，全区隐患排查治理工作逐步走向制度化、网络化监管。
一、网络创建的重要意义
1、网络化安全管理
近几年，内蒙古安全生产形势基本稳定，但重特大事故还时有发生，安全状况仍不容乐观。其中安全监管的手段单一，不适应我区高危企业多数散落在边远山区的特点，势必难保较好的现有安全形势。
为了改变我区对重点高危行业的监管采用的都是常规的手段这一现状，实现安全生产隐患排查治理工作规范化、制度化、经常化、信息化，能够及时掌握重点行业安全隐患治理情况和盟市、旗县区监管情况，做到各级监管者和企业都心中有数，更有效的监督、指导重点高危行业重点企业的工作，自治区人民政府下发了《内蒙古自治区高危行业隐患排查治理监督管理规定》，这是内蒙古安全生产隐患排查治理工作的第一份政府规范性文件，是自治区人民政府高度重视安全生产工作和隐患排查治理工作的具体体现，组织开展隐患治理工作，是“治大隐患、防大事故”的重要举措，是去年抓安全隐患排查工作的深入和继续。
内蒙古自治区安监局根据《内蒙古自治区高危行业隐患排查治理监督管理规定》要求，结合自治区近年来对高危行业隐患监管工作的实际情况，筹集经费42万元，创建了安全隐患网络排查治理信息系统，目前已进入正常运行,与此同时,全区发生各类事故13209起，死亡2074人。与上年同期相比事故起数下降5.92%，死亡人数下降11.59%。在数据上看安全网络的建设收到了一定的效果。
2、安全检查系统的使用
安全检查系统创建运行以后，在传真
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转眼间,在自治区远程办一个月的实习已经结束。在这段短暂的时光中,和大家一起工作生活的点点滴滴都深深的印在我的脑海中，是那样的清晰,让我难忘。
回想起刚报道的那天,一切都是那么的陌生，我独自徘徊在远程办的走廊上，看着墙上的宣传画慢慢了解着远程办的事迹。在朋友的带领下我来到办公室，简单的介绍之后，我被分入了宣传组，之后大家又开始了各自的工作，看着大家忙碌的身影，我陷入了尴尬，暗中告诉自己时间不多，要尽快融入大家。
自治区远程办是个大家庭，大家都是那么热情主动，在我来的第三天，我就已经慢慢进入了状态，融入了大家的工作体系。我仍然记得得到第一项任务时欣喜的心情，学长学姐们对我的指导和照顾令我有一种被接受的感觉。
在日渐熟悉的之后，我的工作小到线上回答各地志愿者的问题，大到收集全区各地每日上报的材料并加以总结归纳，以及简报的编辑、校对等等，每天的工作充实而又充满乐趣，这样一个难得的机会，使我不仅能了解了机关单位的办事程序，更重要的是我认识了其他十分有能力的大学生志愿者，大家是一个团队，一种团结的精神让凝聚在一起，朝更好的方向发展。大家一起工作生活，一起享受独特的“政治早餐”，一起在气排球比赛中拼搏，一起参加了远程办的新春团拜会，每个人的笑容都令人难忘，是那样的真诚，能与这样一群志愿者们并肩作战，我感到自信与自豪。
感谢远程办给了我这样一个锻炼的机会，让我们能学习领导们高效的办事效率和成熟稳重的处事态度，而我们大学生志愿者也以自己年轻、有朝气、肯吃苦的特点给远程办注入了一股奔腾的血液，让大家的工作充满活力，同时也充满着欢声笑语。
我们的一生要不断前行以去追求心中最美的理想，这样才能让短暂的生命有了意义，欣慰的就是能有志同道合的朋友加入到旅行的队伍中，我们互相帮助着前进，又在沿途露营欣赏动人的景色，接着继续行走。即使最后我们因为心中的目标不同而分开，但我们应该庆幸，回头看看走过的路，有一段美景能有人一起分享，那一段路就有了意义。
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1、本合同为有固定期限合同,期限为 年 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月,自 年 月 日起至
年 月 日止。
2、本合同为无固定期限合同,自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
(注:上述两种合同期限,甲乙双方协商确定其中的一种填写。)
二、工作内容
1、甲方分配(聘任)乙方在 岗位担任
职务(工种)。
2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体指标为:
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
3、乙方如系女职工、未成年工,其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
四、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方实行 工作制。
实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,上下班时间按甲方规定执行;
实行综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;
实行不定时工作制,在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
3、乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
五、劳动报酬
1、 甲方的工资制度和分配形式:
2、乙方的工资水平,根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定,实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。
3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金,按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。
4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并向乙方提供一份其个人的工资清单。
六、保险福利待遇
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方
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准后实行。 2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 3、乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1、甲方的工资制度和分配形式: 2、乙方的工资水平,根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定,实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。 3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金,按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并向乙方提供一份其个人的工资清单。 六、保险福利待遇 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。 2、乙方患病或非因工负伤 查看全文>>>
为深进贯彻中心八项规定和针对各级党员干部队伍普遍存在的实际题目，特别是四风题目，自治区党委出台了《自治区党委常委反对四风十项规定》、《关于县处级以上领导干部反对四风十项规定》和《广西壮族自治区领导干部违反改进作风有关规定实行问责的暂行办法》。11月22日，我乡召开班子会，组织班子领导对两规定一办法进行了集中学习，并分别组织常委、纪委委员对两规定一办法进行了组条解读和分析。通过集中学习和自学，使本人对两规定一办法有了较深入的熟悉，并有以下几点感慨。 一是两规定一办法是巩固两项规定成果，反对四风的有关法定，我们固然身在基层，但我想只要领导干部，只要是我党员，就应自觉加强学习，认真对比检查，以身作则，坚持从自己做起，从现在做起，认真对比，深进查摆，扎实整改，自觉把两规定一办法作为转变工作作风密切联系群众的行动上来。 二是本人以为各部分、各单位也要结合本部分本单位的具体工作实际，围绕干部个人作风建设和干部队伍建设存在的突出题目，认真研究观测落实的具体办法。进一步完善配套措施，加大执行力度，确保两规定一办法的要求落到实处。 习近平总书记说过：打铁还需本身硬，每一个党员领导干部应君子先正己，要带头执行廉洁从政各项工作廉洁自律模范。要立党为公、执政为民，建立正确的人生观、价值观、政绩观。要自觉做到严于律己、清正廉洁。总之，我们每各乡党员干部要加大对两规定一办法的执行力度，确保两规定一办法的要求真正落到实处，产生实效。
查看全文>>>宁夏回族自治区劳动合同条例
(xx年3月25日自治区第九届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)
宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会公告
第二十号
《宁夏回族自治区劳动合同条例》已由宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第十五次会议于xx年3月25 日通过，现予公布，自xx年5月1日起施行。
宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会
xx年3月25日
第一章 总则
第一条 为了完善劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)和有关法律、行政法规的规定，结合自治区实际，制定本条例。
第二条 本自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)与劳动者建立或者形成劳动关系，适用本条例。法律、行政法规另有规定的，从其规定。
第三条 本条例所称劳动合同，是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
本条例所称劳动关系，是指劳动者与用人单位建立的受法律保护的权利和义务关系。
第四条 订立、变更和履行劳动合同，应当遵循平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则。不得违反法律、法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五条 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
第六条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)，负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行监督管理。
县级以上人民政府有关行政部门按照各自的职责，依法做好劳动合同制度实施的监督工作。
各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况依法进行监督。各级妇联组织依法维护女性劳动者的合法权益。禁止使用童工。
第七条 劳动保障行政部门应当加强对违反劳动合同制度行为的监督检查，建立健全举报投诉制度，切实保障劳动合同当事人的合法权益。
第二章 劳动合同的订立
第八条 用人单位与劳动者建立或者形成劳动关系，必须订立劳动合同。
用人单位与劳动者应当在形成劳动关系之日起十五日内，签订书面劳动合同。
第九条 用人单位应当能够支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动保护条件，并能够独立承担相应的民事责任。
劳动者应当符合法定就业年龄和用人单位的就业条件，并具备履行
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