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企业整改方案格式范文,2024企业整改方案格式范文

企业整改方案格式范文

整改方案格式

一、制定整改方案和整改措施其基本格式一般由标题、正文、落款三部分构成。

(一)标题

常见的写法有:《×××党委(党总支、党支部)整改方案》、《党员个人整改措施》。

(二)正文

正文部分是整改方案和整改措施的核心内容。主要有以下几个部分:

1、指导思想和目标要求

2、存在的主要问题

(1)党员:要对照自己的材料,结合党组织的评议意见、分析评议阶段征求到的意见和建议以及专题组织生活会上的意见和建议,对照党员先进性具体要求,对存在的问题和不足作深入反思,进一步明确整改思路。

(2) 党总支、党支部:要进一步归纳梳理征求到的意见和建议,深入综合分析,把群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办、当前又能够办好的事情逐项逐条列出来,作为整改的重点,制定整改措施。

3、整改措施

对照整改方案与整改措施中提出的存在问题逐项逐条列出相应的整改措施,要求具体详细。

(1) 党员重点针对在坚持理想信念、党的宗旨、党的路线方针政策、履行民主决策、、勤政廉洁等方面存在的问题制定切实可行的整改措施。

(2) 党总支、党支部要针对群众提出的每一个问题,逐一进行综合分析研究,制定整改方案,提出解决问题的具体措施,并明确是即时整改还是用较长时间整改,对不能及时整改的,要建章立制,制定出方案,提出解决的步骤,并订立整改计划表,明确整改事项、整改措施和要求、整改责任人、整改完成时间。

4、今后努力方向

在整改措施中,党员个人要明确列出今后的努力方向,围绕如何在岗位上创业绩、在社会上当模范等问题,投身实践,发挥先锋模范作用,提出今后的努力方向。

(三)落款

在文章末尾写上单位及支部名、负责人姓名及职务、日期。署名也可以放在标题之下。

二、撰写时应注意如下问题:

(一)思想重视,制定方案之前要经过反复认真分析研究。

(二)突出重点。整改措施和整改方案要解决存在的突出问题,特别是要重点解决涉及群众切身利益、群众反映强烈的问题。

(三)求真务实。制定的整改方案和措施要切实可行,实事求是,措施到位,注重效果。按照近期、中期、长期三个阶段安,明确各个时期的整改任务、措施,明确解决问题的途径和方法,具有可操作性。

(四)做到整改内容、整改方法、整改完成时限、整改目标、整改责任人“五个清楚”。

(五)明确评判标准。制定整改方案要坚持群众参与,群众监督,这是制定好整改方案的重要内容。要把群众满意不满意作为

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随着生活水平的提高,我们动不动就要写一些文章,独具匠心的范文更能受到大家的关注,你是否需要一些实用的范文呢?小编特地为大家精心收集和整理了“企业整改方案精选”,希望能对你有所帮助,请收藏。

企业整改方案 篇1

关于施工安全隐患排查及整改情况汇报

1

关于施工安全隐患排查及整改情况汇报致:郴宁高速公路建设开发有限公司:广东虎门技术咨询有限公司郴宁高速第一监理处:我部于8月6日接到郴宁司通[xx]65号关于转发?关于印发?湖南省高速公路安全隐患

排查整改工作方案?的通知?的通知、郴宁司通[xx]66号关于转发?关于认真做好当前全省

高速公路安全生产工作的紧急通知?的通知后,立即在8月6日晚召开专题会议进行了传达学

习,同时成立了安全隐患排查整改领导小组。按照文件要求,于8月7日由项目经理部安全

总监牵头,现场分管领导、安全调度、技术人员等有关人员组成的检查组深入施工现场进行

安全隐患排查,针对存在的问题及时进行了整改。现就排查整改落实情况汇报如下:

一、成立了安全安全隐患排查整改领导小组组 长:彭天军谭昌义副 组 长:陈子龙龙兆春刘建东柯尊伟李俊 成 员:赵更生洪爱华王

猛张迎春曹玉武 马庆岳张宏王秋 范子辉领导小组下设办公室,办公室设在安质环保部,主任由龙兆春 (兼)。

二、及时认真地严格按照通知的要求开展安全安全隐患排查8月7日由项目经理部主管领导带队,安全总监、现场分管领导、安全调度、技术人员

等有关人员组成的检查组深入施工现场进行安全隐患排查。

(一)、已经做到的工作

1、切实加强了对施工现场作业人员和施工机械的管理工作。安排有专人负责进行民工队

伍管理;有专人负责施工机械的管理工作。工地特种施工机械审验情况、操作、驾驶员持证

情况、压力容器的检验运行情况均符合国家有关规定要求。

2、认真贯彻落实上级的施工安全的有关规定和要求,加强对施工全过程的安全监控、检

查、隐患排查、整改治理工作;施工现场分管的副经理、专职安全员、现场调度、技术人员

等跟班作业,共同加强对施工现场安全进行监控;对桥梁架设作业现场、跨京珠高速公路连

续刚构施工等关键部位进行重点防护,每个地方都安排有一名专职安全员专人负责监控;确

保了各项安全防护措施落实到位。

3、施工生产处于安全可控状态,没有发生任何安全事故。

4、民爆器材的安全管理制度健全,安排有专人负责,严格执行领用制度,各项使用

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做事之前学会计划、分清主次,才会事半功倍。对于有些工作任务,我们或多或少都应该准备好一份方案,方案是我们对未来事情可能遇到情况的应对之策。怎样才能写好一篇方案呢?请阅读由栏目小编为你编辑的库房整改方案格式范文,相信一定会对你有所帮助。

库房整改方案格式范文 篇1

一、库房此刻存在的问题:

1、已报废及长期不用之物品不能及时处理,长期堆放于库房,占用空间;

2、物品太多,地方有限,物品堆放零乱;

3、库房搭建时未思考雨水问题,一些地方处理不当,导致库房顶部及围墙经常漏水,库内物品长时间泡在水里,很容易损坏及回潮;

4、库内部大分物品未详细统计、分类、规划,摆放混乱,不易查找领用;

5、库内物品领用及保存不当,浪费严重;

6、库内经常闲散人员太多,不易管理。

二、解决方案:

1、已报废物品应及时处理,长期不用之物品应堆放于库房办公室及搭建物的楼顶,经常用到的物品应摆放于物品架之上或方便领取的地方,尽量减少堆放面积,节约空间。严禁在物品架之间及过道摆放物品。

2、a、将办公室左边的空地上下隔成两层,一层务必里地面10cm以上,用木版铺成,起到防潮作用。二层放置长期不用及不易处理之物品,增大使用空间,解决库房地方不够用的问题。

b、在大办公室楼顶用水管、弯头、三通、铁丝网等组装成一个10平方的废品储藏室,外部用蓬布遮盖。

3、在库房东、西、北三面围墙根部修建水沟,并将围墙根部地面打底,用沥青将围墙与底边粘合,使水能够畅通流入水沟;库房顶部的铁皮瓦叠合处用玻璃胶或沥青修补,解决库房经常水灾的老问题。

4、按照部门——用途——种类——规格的原则,对库内物品进行详细统计、分类、标识,规划摆放区域,做到整齐、清楚、方便。

5、规定物品的使用范围及寿命,领取时务必以旧换新,如违规使用造成损坏或丢失已坏物品,务必照价赔偿或自行购买。对库资料易损坏或回潮之物品应放置妥当,留意保管,应定期检查、晾晒及保养。

6、库内除库房工作人员及有特殊或紧急事宜需与之沟通协调人员外,闲散人员不得随便进入(库房门口帖标识),需领取物品的人员在领取后应及时离开库房,禁止长时间逗留及闲聊,以便管理。

库房整改方案格式范文 篇2

一、目前情景:

1、物料杂乱无序,无固定存放位置。

2、无明显标识,不便于领用发货。

3、呆滞物品未进行区分,也未统计上报。

4、在库现存量不明确,不直观,帐物不相符。

5、物

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整改方案

企业内部管理整改方案

据调查,现在公司内部管理虽有相应的制度管理支持,但是,由于其管理制度结构简单,并没有系统的制度体系。并且,其职权并不明确,责任划分不清晰,没有明晰的流程体系,还存在管理死角。并不能给公司的发展提供足够的支持,给员工带来了困扰,致使企业不能根据市场及自身的发展情况进行相应调整,制约了企业的发展。

企业利润的分配方案没有将员工的积极性充分调动起来,并且不适合公司团队的建设工作。

现针对企业发展现状制定整改方案如下:

一、 建立明晰的组织结构。

二、 根据各部门的职能建立健全职能管理体系,明确各部门的职责,

以期做到责权清楚。各部门再根据自身的职能,建立工作流程。

三、 对公司现有的制度进行整理、修订,在科学的管理体系指导下, 根据公司的现状,使其更为合理有效。公司的管理总则与各职能部门的管理细则相互呼应配合。

四、 建立健全建设、、团队建设、激励机制、惩罚机制。

五、 对公司的经营成本进行分类整理,做好计划管理及分摊机制。在节约成本的同时,使各种资金分摊及使用明晰。

具体如下:

一、 建立明确的组织结构。

二、 根据组织结构图,建立职能管理制度。

三、 对公司制度进行整理、修订,广泛征求意见,以期使制度更为合理,并得到大部分员工的认同与合作。

四、 编制职位说明书,及工作流程制度,使每位员工明晰自己的工作职责和如何进行工作,使工作更为流畅。

五、 建立明确的人力资源管理体系,完善合同管理,加强,增加员工对企业的认同感。

六、 建立绩效管理体系。

七、 加强、改善办公环境,加强对员工的支持。

八、 加强对业务的支持与管理力度,建立明确的业务开展计划,进行目标计划管理。

九、 分解薪酬制度,使其更为符合现在的业务开展进度。

十、 对企业的各项成本进行整理备案,对分配制度、激励制度、奖惩制度、福利制度进行调整。

企业管理规范化整改方案

为顺利实施榆林斗山战略管理,走特许经营之路,实现榆林斗山宏伟的新三年发展目标,公司必须加强基础管理工作,向管理要效益。根据公司目前的经营管理状况,十分突出的问题在于管理基础工作十分薄弱,人才十分缺乏,与事业发展的要求不相适应。解决的办法只有一个,就是强力推进企业管理的规范化。企业管理规范化是企业绕不过去的发展阶段,是企业走向辉煌的必由之路,是促进企业升级的巨大变革。

企业管理规范化具有十分丰富的内容,它包括六大系

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人类应该控制自己,实现有计划的成长,为了确保工作有序有效开展。我们不妨认真写一份工作方案,写方案时,我们要理清逻辑线和故事线,怎样才能写出合乎规范的方案?范文资讯网小编为你准备的“公司整改方案格式范文”相关信息一定会让你受益匪浅,如果这篇文章对你很有启示请把它保存下来!

公司整改方案格式范文(篇1)

(7)在隐患整改过程中,遇到难以解决的问题时,由领导小组组长负责召开领导小组全体工作人员会议,提出解决问题的方法和措施。

(8) 按整改方案进行整改,安全措施不到位不允许施工。

(9)做好整改期间各项记录。在规定期限内对所有隐患督查整改落实到位。

2成立安全隐患整改审查验收领导小组

副组长:**(安全矿长)***(总工程师)

安全隐患整改复查验收领导小组职责:

(1) 负责所有整改项目的审核验收,对不合格的进行整改直至合格。

(2) 制定各项整改项目的验收标准,严格按标准进行验收。

(3)对整改期间“三违”现象进行督查,对各类违章、违纪行为按有关规定进行处罚。

(4) 密切关注整改项目质量,跟踪检查各类整改项目质量,发现问题及时处理。

(5)对整改工作失职人员进行严肃查处。

(6)对整改各项安全检查记录进行检查、完善。

(7) 整改完成并经自检、自检合格后,报县公司验收。

三。整改资金、物资、设备支持

董事长(矿长)***、总经理(副矿长)***和财务科长***负责筹措整改所需资金及整改期间物资设备的正常

**等。

二、整改要求

严格按照定措施、定时限、定资金、定预案、定责任人的“五定”原则,针对存在的薄弱环节,采取切实有效措施,进行重点整治,严密防范。同时要求各班组按着快速、安全、优质、高效、限时的原则,对安全隐患进行整改,确保矿井安全生产。如果发现对隐患整改采取消极态度、拖延或采取应付使整改质量无保证而导致发生事故的,将严厉追究有关人员的责任。

3、 隐患内容、整改措施、责任人及整改时间

1煤矿无矿井级安全管理机构文件,安全生产管理机构不健全。

(1)整改措施:成立我矿的矿级安全管理机构,由***董事长签发并进行公示,且逐步健全安全生产管理机构。

(2)整改责任人

(3)回查验收人

(4) 整改期限:4月15日前完成。

2主斜井探水排水钻孔施工已完成,无钻孔竣工图及允许的掘进距离。副斜井探放水资料不完善。

(1)整改措施:要求承建主斜井的施工单位按照实际比例绘制

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小编最近发表了一篇名为《优秀范文:企业党员个人整改方案》的范文,觉得有用就收藏了,这里给大家转摘到小编。

按照上级和总公司党委保持党员先进性教育活动的部署要求,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真理论、深刻分析党性的基础上,联系个人实际,把解决突出、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改方案 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现“岗位创优质,工作当先锋”的承诺。 二、存在的问题和不足 1、学习劲头足。习惯用什么学什么,因自己的工作岗位变化比较频繁,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够。 2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且又有很强的专业性,一直是感到十分头疼的事情,总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉,工作中存有畏难发愁情绪,知难而上、破难而进的拼搏精神比较差,影响了对业务知识的学习和工作的开展。深入基层的时间比较少,与一线人员交流比较少,对基层的具体做法掌握得不够细,“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。 3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面,再看积极的一面,打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 4、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。 5、敬业精神不够好。工作中,一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时,工作能够积极主动,想办法,当参谋;情绪差时,就消极应付,拨一拨,转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。 6、自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现,出现这些违反纪律行为时,不能够深刻地检查自己,总是找这样那样的理由,在思想上开口子, 查看全文>>>
方案一:企业安全隐患整改方案 近来,我公司坚决落实各级领导指示精神,在各项目部深入扎实开展了安全隐患大排查,对排查出的安全隐患及时整改,制订防范措施,保证工项目安全稳定。 公司领导高度重视工厂安全稳定工作,对排查工作进行了认真研究。这次安全隐患大排查结合各项目部实际情况,对工地重点部位和薄弱环节进行排查,对排查中出现的重大安全隐患特提出以下整改方案。 一、整改措施 针对本次安全隐患排查的问题,特提出以下整改措施: 1、规范临边洞口及出入口的防护。重视戴安全帽和高处作业系安全带;按规定使用合格的安全密目立网、安全帽和安全带。 2、规范脚手架搭设。纠正架体与建筑结构固定的作法,设置首步固定;对架体进行立面全封闭,防止坠落伤人,保证行人的安全。 3、施工场地通道不堆物,保持畅通;工地上不准流动吸烟;材料按场布图规定场所堆物,并挂好标识排,注明规格、品种、名称;建筑垃圾分类堆放,做好标识;危险物品进库,妥善保管。 4、作好安全标志,以图象为主要特征的图形符号或文字构成的标志,用以表达特定的安全信息。在有较大危险因素的部位、设备和设施上,设置安全警示标志。安全警示标志设置在明显位置,便于识别,来提醒路人注意安全。 5、施工现场周边要设置围挡设施,实行封闭管理,悬挂张贴醒目的标志或者告示,阻止无关人员进入施工现场。 6、施工现场实施符合文明施工的规定,不违章指挥、违章作业,生产设施符合安全要求和卫生标准。 二、整改责任 项目部经理对隐患治理工作负主要责任,负责全面安排安全隐患治理工作,对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调,负责对消除重大安全隐患整改所需资金的安排。 项目部副经理负责组织人员,整改方案措施的安排落实,负责整改所需的人力、物力的调节。 负责重大安全隐患整改的责任人,负责对重大安全隐患在整改期限内组织人员进行监督检查,整改完毕负责组织人员进行验收。 三、整改资金 1.安全隐患排查治理资金应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全隐患排查治理资金纳入公司财务安全费用计划,保证专款专用,并督促其合理使用。 2.安全隐患或重大事故隐患的评估、整改、监控支出和其他与安全生产隐患排查治理的直接或相关的支出。 3.项目应建立安全费用台帐,记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全 查看全文>>>
按照上级和总公司党委保持党员先进性教育活动的部署要求,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,联系个人工作实际,把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改方案如下: 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现“岗位创优质,工作当先锋”的承诺。 二、存在的问题和不足 1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,因自己的工作岗位变化比较频繁,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够。 2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且又有很强的专业性,一直是感到十分头疼的事情,总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉,工作中存有畏难发愁情绪,知难而上、破难而进的拼搏精神比较差,影响了对业务知识的学习和工作的开展。深入基层的时间比较少,与一线人员交流比较少,对基层的具体做法掌握得不够细, “纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。 3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面,再看积极的一面,打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 4、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。 5、敬业精神不够好。工作中,一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时,工作能够积极主动,想办法,当参谋;情绪差时,就消极应付,拨一拨,转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。 6、自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现,出现这些违反纪律行为时,不能够深刻地检查自己,总是找这样那样的理由,在思想上开口子,给自己下台阶,自我开脱,自我安慰,自搞“下不为例”。习惯成自然,思想懈 查看全文>>>

整改方案(一)

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、和""重要思想为指导,借这次活动的东风,以措施得力、量力而行分期分批实施整改时限要求明确为原则,以让党员群众监督、领导监督为手段,认真贯彻执行党的十六大精神,全面奔小康。

二、个人存在问题和不足

1、纪律观念淡薄,道德水准不高,严格执法做不到自觉,热情服务做不到主动。

2、放松了自我学习,在理论学习上存在浮燥情绪,忽视了知识能力的培养再造。

3、宗旨观念差,服务意识不强。怕苦怕累,工作浮漂,联系群众少,关怀体贴不够。

4、思想观念陈旧,创新思维不活。对新生事物要么嗤之以鼻,要么冷嘲热讽,而不去积极地观察了解,去伪存真。

5、服务意识不强。不关心群众疾苦,不体察民意。

6、党性觉悟差,不主张正义,对坏人坏事不揭发、不斗争;不讲原则,在大是大非问题上好人主义严重,不敢开展批评与自我批评,一团和气。

三、整改的任务目标

1、牢固树立共产主义理想信念,提高个人的党性观念,永葆共产党人的青春和本色。

2、强化学习,提高素质。学习党的政策、理论、经济、法规、科技,围绕自己所从事的工作,学习业务知识,求精求细。

3、牢记宗旨,增强服务意识。

4、发扬主人翁精神,致力于探索改革和创新。

5、提高政治敏锐性,维护社会稳定。

四、完成整改任务,实现整改目标的办法和措施

1、加强思想改造,坚定理想信念。认真学习毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"重要思想,不断提高政治觉悟。努力改造世界观、人生观和价值观,提高个人的政治修养。

整改时限:坚持一生,永不放弃。

2、坚持正义正气,强化组织观念。努力做到讲学习、讲政治、讲正气,坚持正义和党性原刚,识大体、顾大局,大事讲原刚,小事讲风格,全力支持支部和本窗口的工作,积极参与组织决策,行使民主权利,勇于开展批评和自我批评。

3、牢记宗旨,工作更上一层楼。通过查摆问题,我深刻认识到,作为一名共产党员,虽然所从事的岗位不同,职责不一,但敬业爱岗、恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的,都应当视工作为一种义务、一种奉献,牢记手中的权力是人民赋予的,只能为人民服务,身体力行"三个代表"重要思想,兢兢业业,勇于奉献。让共产党员的先进性时刻保持。以新的思想观念,新的精神风貌,努力使工作更上一层楼。

4、恪守职业道德,热情为民执法。认真学习各项法律、法规,及时充电,研读上级文件精神。对于常用

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企业党员先进性个人整改方案整改方案 通过开展保持共产党员先进性教育活动,在学习、提高认识的基础上,认真查找问题,剖析根源,使我在思想上有一个新的认识,在党性上有一个更高的要求,在工作上有一个新的起点,在行动上更适应改革发展的需要。下面就我本人在整改方案总结如下:一、存在的问题: (一)理论学习方面 一是没有把学习摆到一定的位置上,重视程度不够,多年以来一直认为所学的东西够用了,不学也能把工作干好,而且学习要占大量的时间,影响工作,把学习和工作看成一对矛盾,对立起来,甚至是割裂开来。客观上讲日常事务多,工作确实比较忙,主观上讲还是对学习的重要认识上不去,很难适应新形势发展的要求。 二是对学习的认识不够,在学习上我总有一种错误的认识,总认为学习是一件比较轻松而又十分容易的事情,学过的知识一知半解或消化不透,避难就易的思想还依然存在,特别在学习一些理论问题方面,往往是理解的不深、研究的不透,在“下苦功”三个字方面,还努力的不够,精神振作不强。 三是在理论学习和实际相结合方面联系的不紧密,工作缺乏预见性,由于我的学习不深入,不系统,有时导致自己在工作中,不能正确利用马克思主义的立场、观点和方法去研究新形势下出现的新问题预见性不强。 (二)思想作风方面 一是开展批评与自我批评不够。在开展批评与自我批评方面认识不够,比如:对同事之间开展批评,怕得罪人,有老好好的思想,对上级开展批评,怕得罪上级给穿“小鞋”。 二是因循守旧、解放思想上的差距。由于受传统观念思想的影响,工作上寻规韬矩,按部就班,不敢想、不敢创、怕冒风险,接受新事物慢。以上这种思想不适应当前社会发展的需要,以后要引以为戒,甩下包袱、大胆创新,为煤炭事业立新功。 (三)在工作作风方面 一是落实落实有差距。领导布置的工作,一般而言,都能按时完成,但个别情况下也有电话安排,而现场落实的不够。 二是工作不够细致。很多工作安排布置后,只是大体上掌握一些情况,对有些问题了解的不深不细。 二、原因分析 以上是我对党性存在问题的分析,这些原因的存在,主要是我本人对学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想方面还有一定的差距,学的不深、认识不够,因此我还需要进一步努力学习,加强党性锻炼,提高党性修养,还要解放思想、更新观念,转变作风,求真务实,开拓进取,把各项工作作的更好。 (三)整改方案: 一是要努力学习,提高自身素 查看全文>>>

企业整改方案格式范文

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