企业环境整改方案
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一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果,学习科学发展观的精神内涵,自觉克服不符合科学发展观的思想和做法,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容,广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理等知识,不断拓宽知识面,提高综合素质。在学习的同时,做到善于思考、勤于总结,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高工作能力。在下一步工作中,要紧紧围绕全县工作大局,抓住工作重点,突破工作难点,严格督查程序,创新督查机制快速发展。
二是进一步改进工作作风。力求变文件落实、电话落实为一线落实、实地落实,坚持扑下身子、放下架子,做到知实情,求实效。
三是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念,真心实意服务,坚持吧干部领导和同志们认可的工作成绩作为讲党性的标准,保持良好的心态和干劲,淡泊名利,务实低调,少一些浮躁、多一些思考,少一些应酬,多一些实干,竭尽所能为领导、为群众提供优质高效的服务。
四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定,筑牢思想防线。坚持严于律己,以身作则,常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常弃非分之想,时刻以党员领导干部的标准严格要求自己,落实好廉政建设的各项规定,做到自重、自省、自警、自励,塑造新时期党员干部的良好形象。
三、整改措施
一是努力提高学习的自觉性。学习无止境,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,广泛涉猎,努力学习理论,学政治、学市场经济知识,学法律法规,学会管理自己,学会与时俱进。
二是提高对营造风清气正好环境的政治理论重要性的认识。充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员领导干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和营造风清气正好环境理论的学习,并指导自己的思想和工作实际。
三是坚持高标准要求,努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效,时时、处处以一名党员的标准严格要求自己,并落实到具体工作和行动上。
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科营造风清气正的发展环境活动整改汇报
按照会议安排,现就人力资源科在“回头看”阶段发现的问题及相关整改办法汇报如下: 存在的问题 一是理论学习系统性不强,深度广度把握不够。虽然平时也较为注意学习,但是学习的内容不系统,过于注重实用,对于业务知识和自身能力素质的整体提升认识不全面。 二是工作作风不够扎实。做事情只安于表面处理方法比较简单,缺乏创新精神,对于问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会将工作视作一种负担,没有注意到工作方法的完善会给自己工作带来动力。 三是军转安置采取指令性计划安置,军转安置工作部门综合拿方案。在安置过程中虽然征求了用人单位和转业干部的意见,但对用人单位的岗位需求和转业干部的信息没有及时公开,缺少双向选择的机会,势必影响安置工作的满意度。 整改措施: 一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果,学习科学发展观的精神内涵,自觉克服不符合科学发展观的思想和做法,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容,广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理等知识,不断拓宽知识面,提高综合素质。在学习的同时,做到善于思考、勤于总结,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高工作能力。在下一步工作中,要紧紧围绕全系统工作大局,抓住工作重点,突破工作难点,推动各项工作顺利开展。 二是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念,真心实意服务,保持良好的心态和干劲,务实低调,少一些浮躁、多一些思考和实干,竭尽所能为群众提供优质高效的服务。 三是采取指令性计划安置和开展双向选择的分配方式,对团级干部由市委指令性计划安置,营级及以下军转干部根据安置计划、编制分配、功绩制考核积分结果及相关因数,采取由接收单位和人社部门根据安置计划与军转干部面对面接洽沟通,公开进行双向选择。将国家和军队的政策要求、用人单位的工作岗位需求、转业干部的个人意愿三个方面的情况统筹起来,实行量化考核,确保整个转业安置过程“阳光操作”。 查看全文>>>07
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