局巡查整改落实方案
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按照市委先进性教育活动第三阶段总体部署和安排，为确保我局党员先进性教育第三阶段工作取得实效，我局高度重视整改工作，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”，局领导班子针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，多次专门召开会议，认真研究、深刻分析，按照市委《第一批党员先进性教育活动第三阶段工作实施方案》关于认真制定整改方案要坚持“有则改之、无则加勉”的原则和突出“五个落实”的要求，本着边学边改、立整立改的精神，除已整改到位的五个问题以外，通过归纳整理，围绕急需整改的突出问题、整改时间、整改措施、整改目标和整改责任人等内容，经反复研究、征求意见，为确保整改工作有计划、有措施，事事有回音，件件有着落，特制定本整改方案。 一、 针对组织党员干部理论学习坚持不够的问题。 （一） 整改措施： （1） 建立健全和坚持好党员干部理论学习制度，通过做到党员学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评，使党员学习落实到位，不流于形式； （2） 成立局党员理论学习小组，制定年度学习计划，在确定局政治理论辅导员的同时，明确局领导班子成员和科室负责人为理论学习授课主讲、学习交流和典型发言积极分子，坚持每月开展一次学习讲座和学习体会交流； （3） 坚持每周星期五下午、星期六上午为集中学习日制度，坚持自学与集中学习相结合，做到每天每人必须在网上学习1个小时，每年每人完成学习笔记20000字。 （4） 每年举办1-2期政治理论知识测验或知识竞赛，把测验情况纳入年终公务员考核和党员测评内容。 （二） 整改达到的目标：全局党员干部学习制度坚持经常，学习教育活动成效明显，党员干部的政治理论水平有新的提高。 （三） 整改的具体时间：政治理论学习是一个经常抓、抓经常的工作，从现在起抓好制定学习计划、健全学习制度、落实政治理论辅导员等务虚工作，并坚持落实，年底将政治理论学习情况纳入年终公务员和党员干部考评考核，今后坚持下去、常抓不懈。 （四）整改责任人：由局长、局党支部书记罗天彦同志主抓，局领导班子成员按照分工协抓，局办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。 二、 针对统计“双基”建设薄弱、统计基础不实的问题。 （一） 整改措施：一是成立全市统计基础规范化建设领导小
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**局党组先进性教育整改方案
自今年1月以来，**局党组按照市委开展保持共产党员先进性教育活动的统一部署和安排，坚持把"学、议、查、改"结合起来，做到边学边议边查边改，取得了阶段性成效。在第一、第二阶段中，我们通过多种形式和渠道征求到了不少涉及党组和市人大常委会工作的意见与建议，经过归纳整理为15条。根据市委先教办的统一部署和要求，在市督导组的帮助和指导下，局领导班子紧密联系思想和工作实际，按照市委先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，结合《**局保持共产党员先进性教育活动第三阶段（整改提高）实施方案》，对照前阶段查找出来的突出问题，我局党组领导班子紧紧围绕物价工作的中心任务，在认真学习理论的基础上，通过广泛征求意见，开展谈心活动，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入查找出在政治立场、思想作风、工作作风、履行岗位职责、基层组织建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，统一思想，振奋精神，明确方向，增进团结，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，经反复讨论研究，制定如下整改方案： 一、整改方案的指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以建设"勤政、廉洁、务实、高效"的领导班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，为我市**事业的发展和构建和谐平安**而努力奋斗。 二、整改方案的基本原则 始终坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。 三、整改的目标 针对先教活动分析评议阶段查摆出的问题，通过认真整改，要求达到“五个好”的目标：一是创建好的班子。在局领导班子中继续开展创建好的思想、好的能力、好的作风、好的形象的“四好”领导班子活动，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍。二是建设好的队伍。建设一支成为贯彻“三个代表”重要思想武装起来的组织者、推动者和实践者，战斗堡垒作用进一步发挥，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。
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在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动、是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。前一阶段的学习中，按照市委要求，我和其他几位班子成员以及机关中层干部进行了一对一、面对面的交流谈心，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员，自身体会到最大的进步是自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以党章要求“十好党员”标准为尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的教育事业奋斗终身，群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，认真查找自身存在的问题和不足，并制定出了整改措施，现总结汇报如下： 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。 二、存在的问题和不足 1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对"三个代表"的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。以往组织单位学习，以会代学，以工代学的情况多，念念文件，不深不透，一人念大家听，也听也不听，大而化之，学习空对空，解决实际问题少。即便是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一步步地逼出来的的，不然的话，3万字的读书笔记是不会自觉地在短期间内完成的，更谈不上主动写心得体会。 2、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满足于
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县司法局保持共产党员先进性教育整改方案
政法党委：
在对照检查、分析评议阶段，我局通过认真查摆，组织召开座谈会，发放征求意见表、函等形式查找出问题、征求到意见与建议共13条。经梳理归纳为六类八方面问题，为了搞好整改、抓好落实、取信于民，特制定如下整改方案。
一、整改工作的指导思想和目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委罗书记的转入整改提高阶段动员讲话和镇政法党字（2005）7号文件精神。通过整改，不断提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成有司法行政特色的党组织和党员队伍建设的长效机制。
二、问题、目标、措施、分工
(一)思想建设
问题之一(思想政治工作)
1、思想政治工作做得不够，干部职工满足于现状的心理较为普遍。
2、面对新形势对司法行政工作的要求，思想政治工作的时代感、实效性不强、主动性、创造性工作不够。
3、对先进典型的宣传以及营造一种人人学先进、当模范的氛围不够。
整改目标：通过深入细致的思想政治工作，把握干群思想跳动的脉搏，切实为大家排忧解难，激发大家的工作热情。
整改措施：
1、开展经常性的交心谈心活动，了解干部职工的所思所想，把对大家的关心落到实处。
2、组织一些大家共同乐意参加的活动，增强凝聚力和荣誉感，达到寓教于乐的目的。
3、加强交流与联系，不断探索思想政治工作的有效途径与方法。
4、利用多种形式弘扬先进典型，努力营造人人学先进、当模范的氛围。
负责人：局长杨明军及全体班子成员。
问题之二(政治业务学习)：
1、政治理论学习仍然存在流于形式现象，缺乏连贯性、经常性和有效性。
2、局机关自身业务学习抓得不够，业务素质较高人员不多。
整改目标：提高领导班子的整体素质、领导艺术和水平，建设一支政治思想好、理论水平高、业务能力强的机关党员干部队伍，发挥机关的龙头和表率作用。
主要措施：
1、实行每周五下午定期学习制度，组织大家学习政治、业务知识。
2、建立学习考勤制度，作好情况通报，把学习列入党员干部考核，评优内容之一。
3、定期布置学习内容、组织心得体会交流、知识竞赛等活动，促使大家自觉学习。
责任人：支部书记陈功域。由局办公室提出方案并抓好落实。
(二)法律服务
问题（业务素质）：
1、公证、律师工作人员和法律服务工作者中存在素质不高和办案质量差，甚至有乱办案等问题。
2、个
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局社会评价意见整改措施
，我局在县委、县政府组织的社会评价中综合满意率列58名，我局认真对社会评价中反应的问题进行了梳理，主要是集中在药师统一考试报名、食品安全监管等问题，各位参评群众给我们提出了宝贵的意见和建议。我局将以此次社会评价为契机，不断加强制度建设，规范行政行为，认真整改存在问题和不足，切实做好公众饮食用药安全监管工作，促进全市经济社会又好又快的发展。现将我局的整改落实情况报告如下： 一、关于几个问题的说明 1、根据省人社厅和省市药监局的安排，从起，在全省范围内每年统一组织一次药师（非临床）职业资格考试，考试按照网络报名、网络缴费、网络打印准考证、现场考试等流程进行，省市局将不再单独组织相关人员进行现场报名的方式进行。因为是给各位考带来了诸多不便，我们表示歉意。对网络报名考试出现的问题我局已积极向省市局反应，同时也希望广大考生能加大对网络考试报名的学习力度。 2、关于“希望加大食品安全的监管”的问题。根据《食品安全法》规定，地方各级人民政府对食品安全负总责，实行分段监管，即、农产品的种植环节监管由农业部门负责，食品生产环节监管由质量技术监督部门负责，食品流通环节由工商、商务部门负责，餐饮服务环节由食品药品监管部门负责（由于我县机构改革尚未完成，根据县政府的安排，目前由县食品药品监管局依法委托卫生部门进行监管，县食品药品监督管理局仍然履行政府食品安全委员会办公室综合协调，依法组织对重大食品安全事故查处的职责）。由于食品的检测面广、难度大，标准体系不健全，总体上食品的检验检测机构、设施落后于食品产业的发展，曲靖市至今也没有建立食品检验检测机构，各类抽检成本高、效率低，无法根本解决问题。下步工作中，我办将加强请示汇报，争取各级加大对检验、检测设施的投入，加强与食安委各成员单位的沟通协调，努力整合现有资源，做好食品安全日常监督检查，建立健全更加协调的食品安全监管联动机制，努力为老百姓吃上更加放心的食品。 二、整改的主要内容 1、坚持依法行政，保持打击制售假劣药械的高压态势。我局将进一步创新监管思路，完善监管措施，将日常监管与专项整治紧密结合，坚持教育与处罚并重，严格执法与热情服务并举，正确处理好经济效益与社会效益、商业利益与公众利益的关系，责无旁贷地维护社会效益和公众的合法权益。加强与相关职能部门的协调联动，特别是要加强行政执法与刑事司法的衔接，对影响极坏、数额较 查看全文>>>08
局党组： 我局网站自去年八月向公众正式开通至今，已连续运行半年多的时间。在半年多的时间里，我们的网站为局内外的群众提供了大量的各种信息服务，既方便了群众又提升了我局的公众形象。 为实现“务实、便民”的目标，更好的为广大群众服务，需经常性的对网站的内容和栏目进行更新和维护。我们在了解对比了一些兄弟网站每年的维护经费开支情况的基础上，结合我们的实际情况，估算出我局网站维护经费每年约需××万元，具体开支项目如下： １．日常维护：包括网页日常更新所需的大量信息，包括文字图片信息等，其中一部分信息为有偿获得，需支付一定经费才能使用。 ２．技术维护：一方面利用自己已有的技术力量进行日常维护；另一方面也需请专业公司进行技术协助，对网站进行技术升级。 ３．网站设备：it业发展迅速，网站硬件支持要求不断更新和升级，包括对服务器，电脑以及软件的更新升级。 妥否，请批示。 ××局信息中心 二00五年四月十九日
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卫生局社会评价工作整改方案
20xx年卫生局社会评价工作整改方案 根据中共××县委、××县人民政府《关于印发××县县级部门（单位）20xx年度社会评价办法（试行）的通知》（*发〔20xx〕10号）和中共××县纪委《关于印发××县县级部门（单位）20xx年度社会评价工作实施方案》（*纪发〔20xx〕17号）、《纪检监察建议书》（*纪建〔20xx〕44号）文件精神，县卫生局班子对社会评价工作中反馈的不足和建议进行了认真分析研究，结合实际，制定以下整改方案措施。 一、整改的指导思想和目标要求 整改活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的工作作风，紧紧围绕我县卫生事业发展的大局，解放思想，更新观念，强化责任意识、大局意识、服务意识，进一步优化卫生系统服务全县经济社会发展环境。坚持群众标准和实践标准，坚持“联系实际、讲求质量、取得实效”的原则，通过开展整改活动，努力实现卫生局机关作风明显改善、卫生行业作风进一步好转、卫生系统内部监管不断加强和卫生系统内部改革科学、深入进行，积极推进全县卫生事业又好又快发展。 二、成立××县卫生局社会评价工作整改领导小组，人员组成如下： 组 长：×× （县卫生局局长） 副组长：×× （县卫生局党总支书记） ×× （县卫生局副局长） 兰向琼 （县卫生局系统工会主席） 成 员：×× （县卫生局办公室主任） ×× （县卫生局计财股股长） ×× （县卫生局爱卫办主任） ×× （县卫生局系统工会副主席） ×× （县卫生局业务股副股长） 领导小组下设办公室，办公室主任由××同志兼任，人员由××、××、××组成，负责20xx年度社会评价工作整改方案的制定和日常信息上报及管理工作。 三、整改的主要内容和主要措施 （一）整改内容：管理不到位，措施不力。 整改措施：1、加强学习，提高政治理论素养。县卫生局机关始终坚持每周一学习制度，牢牢把握学习的系统性、连续性、针对性和实效性，勤调查，多研究，找准卫生改革与发展中存在的突出问题，密切联系卫生改革与发展的具体实际，密切联系当前面临的形势和任务，提出实事求是的工作思路和措施，做出切实可行的决策，争取每年解决2-3个难点、热点问题。2、进一步提高机关 查看全文>>>渔业局“岗位作为”大讨论整改方案
渔业局“岗位作为”大讨论整改方案 全区“岗位.作为”大讨论活动动员大会召开后，按照区委、区政府的统一部署和要求，我局迅速制订了本系统《“岗位.作为”大讨论活动实施方案》，成立了由一把手挂帅的领导小组，及活动开展督导组和宣传组，通过积极开展一周集中学习日、民主生活会、党员谈心会和以“一日在岗，勇于担当，创新创优推动渔业做大做强”为主题的“六查八问”等活动，倡树“四种意识”深入剖析检查，进一步查找出我局在“争先争位争一流，创新创优创大业”方面存在的重要问题和不足，制订整改措施如下。 一、查摆问题和存在原因 （一）思想解放不够，创新意识有待进一步提高。 产生原因：一是工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。遇到问题习惯用老办法去理解，思想上出现惰性和定式思维，对在新形势、新任务和日常工作中遇到的新问题不能按照科学发展观的要求进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，处理问题的方法比较简单。二是工作标杆不高，工作中缺少热情、激情，不能够很好的灵活掌握方针政策，所以工作缺少亮点和新意。 （二）工作作风还不够扎实，有待进一步提高。工作责任意识不强，工作不主动，有时存有推进工作进展缓慢、效率低下的问题。 产生的原因：一是面对当前工作中存在的困难和问题，有畏难发愁情绪，工作缩手缩脚、瞻前顾后，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神；二是抓工作落实力度不够，做不到“横到边竖到底”。存有凭兴趣爱好开展工作，有兴趣的事情就主动去做，没兴趣的工作缺乏主动性和一抓到底的魄力。三是工作的超前性有待进一步增强，有的单位、科室只注重眼前的工作，没有长远打算，存有等、靠现象等。 （三）优质服务意识不强，有待于进一步增强。 产生的原因：一是宗旨观念树立不牢，对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透。对待服务对象方面不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。二是工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。 （四）渔业科技含量偏低，产业化程度有待进一步提高。 产生的原因：部分渔村承包体制不合理，多为短期发包形式；池塘老化严重，养殖通电等改造资金 查看全文>>>局巡查整改落实方案相关推荐
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