公司各部门评比方案
01
1.xxx在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
2.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在20xxx的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
5.工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评。
6.工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
7.工作态度端正，业绩比较突出。
8.优秀的业务水平，为公司创造好的企业效益，与同事相处和谐。
9.好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
10.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
11.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
12.该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，
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03
后勤工作在院内涉及面广且多而杂，为了有效地开展工作并将相关工作落实到人，在执行好员工手册的同时，有针对性地制定本方案，以提高工作的实质性。
一、驾驶员管理
1、驾驶员是医院车辆、人员外出上路行驶的安全保障，是执行医院外出人员及物品的具体落实者。
2、所有驾驶员必须具有相应的车辆驾驶证件，且驾驶车辆与准驾车辆型号相同，工作期间不的违规驾驶与自身不符的车辆。
3、驾驶员身体要求必须健康，工作期间不得隐瞒自身病症，禁止酒后驾车、危险驾驶。
4、驾驶员要爱护车辆，懂得简单的车辆维修及故障排除，不开故障上路，严格遵守交通法，不违章行车。如因个人原因所造成的违章罚款等均由个人承担。
5、所有驾驶员除固定班车及接送专家外，所有科室临时动用院内机动车均要持“医星医院公务车使用申请单”经主管领导签字后方可出车，驾驶员要认真填写“车辆使用行驶记录单”，不得漏填、瞒填，以备随时进行核查。
6、医院公务车加油无特殊情况需要到指定加油站加油，加油后要认真在“医星医院公务车加油卡加油明细”及“医星医院车辆使用记录表”上填写日期、车号、加油数量及剩余量。
7、医院日前公务用车为四台，驾驶员两名，具休划分为邓海
海中负责奔腾、江淮两辆车的日常维护、保养、清洁、加油等事务；梁建军负责救护、班车两辆车的维护、保养、清洁、加油等事务。所有车辆需及时维修并检查存在的问题，不得带故障上路。如需进厂维修时需各车负责人填写“医星医院公务车维修及保养审批单”，经主管领导和总经理批准后方可进厂维修。
8、所有内部驾驶员均要定期，按时参加后勤组织的驾驶员及车辆培训，以便提高自身在驾驶、道路安全、车辆维护等方面的知识。无特殊情况不得无故不参加，如因连续两次以上不参加部门或院里组织的培训，将记录到“后勤人员每月工作考核表”，试情况进行处罚或通报批评。
9、根据季节变化，驾驶员驾驶车辆外出时要加强车辆损耗、油料损耗等方面的节约意识，不得随意变更行驶路线，不得在无人乘车属于停滞状态下开着空调或暖风，不得急加速、急刹车。
10、驾驶员在不出车的情况下，需要积极投入到后勤部门其它力所能及的工作中去，协助做好后勤的其它工作。
二、维修电工管理
1、作为维修电工，在履行好员工手册的情况下，需认真围绕医院的电线、电话线、日常水暖、办公设施的等进行维护、维修，并就医院现有部分设施陈旧的特点，多想办法，在少支出多解决问题的原则下将工作
保
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为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，会计学院学生会20xx年各部部位选拔活动策划如下：
一、选拔原则
1．公平、公正、公开、择优录取原则。
2、学生会各部门干事原则上不允许担任其他学生干部职务。
二、选拔职务
此次选拔竞聘各部门干事以20xx级学生为主。
部门：办公室、 纪检部 、卫检部 、安检部、文艺部、体育部 、学习部、生活部、外联部、校友服务中心。
三、选拔条件
1、我院正式注册的在校全日制学生；
2、思想素质过硬，有较强的政治觉悟、政治敏锐性和政治鉴别力，具有坚定的共产主义信念；
3、热爱学生会工作，热心服务同学，熟悉所报部门工作；
4、工作勤奋、吃苦耐劳、有实干精神；作风正派、办事公正、实事求是；勇于创新、讲求实效，具有较强的事业心和责任感；学习成绩优秀。
四、选拔流程
（一）报名
采取个人自荐的报名方式。自荐人应填写《会计学院各部干事竞聘报名表》（见附件2），并于20xx年9月27日（18:00—19:00）以班级为单位交至会计学院办公室教科404。 报名表可到各
各班临时负责人处领取复印或到学生会公共邮箱下载打印。
学生会公共邮箱：密码：
（二）面试
本次选拔将通过面试答辩的方式对报名者进行选拔，应聘者需要进行2分钟的竞选发言并回答评审团提问。
干事选拔面试时间：20xx年9月28日（具体时间另行通知）
干事选拔面试地点：各部门面试地点另行通知。
（三）评议
评审团将对选拔者进行民主评议，拟任各部门干事名单。
（四）公示
将拟任名单面向全院公示三天。
（五）任用
经会计学院学生会确认后由会计学院学生会发文正式任命。
五、注意事项
1、凡被选拔者必须遵守竞聘的时间安排；
2、全院师生均可对此次干事的选拔过程进行监督，如有异议，可向会计学院学生会反映。
会计学院学生会
各部门职能简介及计划招收干事人数
办公室
工作职责：主要负责协助老师完成日常学生工作和学生会的日常管理、文档管理、学会生会议记录及学生干部的考勤等工作。协调学生会各部门的工作及协助各教学行政班开展工作，同时，能够独立自主的开展品牌特色活动。
计划招收干事数量：12人
纪检部
工作职责：每周对20xx级、20xx级、20xx级进行不定时抽
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一、选拔原则
1．公平、公正、公开、择优录取原则。
2、学生会各部门干事原则上不允许担任其他学生干部职务。
二、选拔职务
此次选拔竞聘各部门干事以20xx级学生为主。
部门：办公室、 纪检部 、卫检部 、安检部、文艺部、体育部 、学习部、生活部、外联部、校友服务中心。
三、选拔条件
1、我院正式注册的在校全日制学生；
2、思想素质过硬，有较强的政治觉悟、政治敏锐性和政治鉴别力，具有坚定的共产主义信念；
3、热爱学生会工作，热心服务同学，熟悉所报部门工作；
4、工作勤奋、吃苦耐劳、有实干精神；作风正派、办事公正、实事求是；勇于创新、讲求实效，具有较强的事业心和责任感；学习成绩优秀。
四、选拔流程
（一）报名
采取个人自荐的报名方式。自荐人应填写《会计学院各部干事竞聘报名表》（见附件2），并于20xx年9月27日（18:00—19:00）以班级为单位交至会计学院办公室教科404。 报名表可到各班临时负责人处领取复印或到学生会公共邮箱下载打印。
学生会公共邮箱：密码：
（二）面试
本次选拔将通过面试答辩的方式对报名者进行选拔，应聘者需要进行2分钟的竞选发言并回答评审团提问。
干事选拔面试时间：20xx年9月28日（具体时间另行通知）
干事
事选拔面试地点：各部门面试地点另行通知。
（三）评议
评审团将对选拔者进行民主评议，拟任各部门干事名单。
（四）公示
将拟任名单面向全院公示三天。
（五）任用
经会计学院学生会确认后由会计学院学生会发文正式任命。
五、注意事项
1、凡被选拔者必须遵守竞聘的时间安排；
2、全院师生均可对此次干事的选拔过程进行监督，如有异议，可向会计学院学生会反映。
会计学院学生会
各部门职能简介及计划招收干事人数
办公室
工作职责：主要负责协助老师完成日常学生工作和学生会的日常管理、文档管理、学会生会议记录及学生干部的考勤等工作。协调学生会各部门的工作及协助各教学行政班开展工作，同时，能够独立自主的开展品牌特色活动。
计划招收干事数量：12人
纪检部
工作职责：每周对20xx级、20xx级、20xx级进行不定时抽查至少3次，对每次纪律检查后收集上来的表格进行汇总、统计并上报。节假日放假前发放离校登记表并收集整理、入学后发放返校登记表并收集整理。配合校纪检部工作，配合会计学院学生会其他部门工作。
计划招收干事数量：40人
卫检部
工作职责：每周两次例行检查宿
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院学生会各部门述职报告
秘书处
今年九月，我们迎来了新一届的紫金学院学生，因此，在开学之初，院学生会进行了诸多的迎新活动，如：军训送绿豆汤活动、军训歌咏比赛、军训拉练等。进一步地使大一新生加快融入学校这个全新的大家庭。
正式开学后，院学生会及其下属的八个部门进行了本年度的招新工作。我院学生会秘书处，各项招新工作也有条不紊地一一展开，并顺利进行和完成。随后，由院学生会统一领导指挥对大一新生进行了为期两周的干训。干训结束后，我院学生会秘书处随即对本部门大一干事进行了针对本部门工作的系统化培训。在院学生会日常事宜正常运行后，我院学生会秘书处大一干事在大二骨干的带领下前往院学生会其他部门进行会议记录，并在大一干事熟练掌握后，由大一干事自行前往。
而后，在接下来的各个活动如：院学生会新生座谈会、校园荧光跑、十佳歌手、美食琅琊榜等中，进行签到、工作人员工作证发放、撰写通讯稿、拍摄照片等院学生会秘书处日常所必须进行的工作事宜。且所有工作也都由大二骨干带领，使整个工作有条不紊地进行，并在活动中进一步锻炼了大一干事的工作能力。
而在工作之余，本部门大三与大二部长以及副部长同大一干事保持着高度的沟通与交流，私下关系密切，并在本学期进行了部门的聚餐。而在重大节日时，大二骨干也与大一干事互赠礼物，体现出部门中浓浓的情谊。
生活部
生活部本年组织参与的活动有：送绿豆汤、美食琅琊榜、院领导接待日、查宿管阿姨、查食堂卫生等。
美食琅琊榜：旨在为学生搜罗学校食堂及学校周边的美食，同学们可以通过琅琊榜知道哪里有价廉物美的美食，深刻贯彻为学生服务的宗旨。
院领导接待日：这学期来，我们部门在学生中了解到了许多的日常生活问题，也都一并把它们在院领导接待日反映给学院的领导们，反映的问题大致的有：热水器水不热、m紫金老是闪退、割草机老是打扰学生的休息等，学校领导了解情况后也表示会尽快解决，如若不能解决，也会给出不能解决的原因。由衷的希望这个活动能一直办下去，学生可以通过院领导接待日向学校反映学生们在日常生活中遇到的问题，这是个学生与学校两利的活动。
检查宿管阿姨：同学们借此可以去了解学校各个宿舍的分布情况，还可以培养他们的交流能力。
检查食堂卫生：可以让同学们去食堂的里面看看厨房的卫生情况及工作人员的工作情况，好对他们的饮食放心，对食堂放心。
体育部
旧年未去，新年将至。不知不觉中，一个学期过去了，回首过去的
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这篇《学生会各部门策划书怎么写》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 新的一个学期开始了，大家都沉醉在和新同学再次相见的喜悦中，而我们的学生会外联部又要开始新一个学期的工作了。 由于我们的大四学长已经毕业了，外联部的重要干部都进行了重新的选举。当然我们的工作经验还不是很足，只能在前辈的指引下和自己的摸索下慢慢的前进，不过我相信我们的能力很快就会适应外联部的工作。 这个学期我们最主要的工作就是帮学校各项活动和其它拉赞助，这是需要我们的努力的： 活动策划书目录 1. 前言 2. 市场分析 3. 活动介绍 4. 宣传计划 5. 经费预算 6. 附录、备注 一. 前言 作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，校园大学生有着自己消费特点：消费群体范围集中，针对性强，消费量大;容易受周围环境的影响，消费易引导;容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射;接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。今年的六月份是活动开展的时机，产品宣传的时间，形象策划的最棒时段。因为大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象，哪个公司能在这个月做最有效的宣传，必能更快地占去这一片超两万人的大市场。因此，外国语学院精心策划了这次晚会!本次活动的组织不但在前三年成功举办晚会的经验总结之上，而且通过了学工办，学生会筹备委员会的分析讨论，极具性。况且本次活动是外国语学院特色，的一次具有全校轰动性的活动。是外国语学院的招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委、院领导等的高度重视，并给予大力的支持和帮助。除此之外本活动还得到本校各兄弟学生会、协会、学生组织的鼎立相助和参与。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新。 二.市场分析(投资高校活动的优势) 1. 同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用很少的资金做到的宣传。 2.学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。公司如能在这种环境中进行宣传，效果可想而知。 3.如条件允许的话，商家还可以同我们学生会建立一个长期友好合作关系，如每年共同策划一次晚会，将
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一、举办机构：校学生会文艺部及各个部门。
二、活动地点：活动中心（待定）。
三、活动时间：xx年11月7号或8号。
四、参与人员：校学生会全体成员。
五、活动主题（活动目的）：本次活动通过晚会的形式让新干事熟悉这个团体，互相交流，增强信心。全心全意投入以后的工作，以及欢迎新的干事加入，慰问新的力量，使之感到轻松愉悦。有一个平台发挥自己的特长，锻炼自己的能力，也能熟悉学生会的环境，促进各个部门相处更加融洽，关系更加紧密。
六、宣传活动：1、宣传时间：从即日起到活动当天。
2、宣传方法：由宣传部组织。（展板、海报、广播）
3、宣传地点：同学们常经过的 地方。
七、场地设置: 1、由生活部及文艺部共同舞台布景。
2、由体育部摆放道具等。
3、由学生自备凳子。
八、活动流程：1、提前4小时布置舞台场景，提前半个小时组织学生入场。
2、活动由主持人开场、激发同学们热情。并邀请主席团宣布晚会开始。
3、安排互动游戏（见附表1）并由文艺部赠予每人一张贺卡。
4:、竞选出晚会节目前3名给予一定的奖励（由主席团和各个部长10分制评分，由文艺部总分公布结果）。
5、主要节目：(见附表2)
5、节目结束：由主席团作总结。
九、资源需求:1.人力资源：主持人由文艺部相关人员负责采购活动所需要的水，和食品等。并把相关所采购的价格作好记录、音响设备等由相关人员负责租借。
2、物力资源：由文艺部采集各种晚会所需要的和食品。（办公室作好资金的出纳，文艺部作好账目的记录）。
十、工作分配：宣传部：做展板负责宣传、介绍、现场拍照。
办公室：管账。
监察部：维护晚会现场秩序，协助场地布置。
人力资源部:点到。
编辑部：台词编写。
文艺部：主办联谊晚会，管理各项事宜，准备活动策划书。
生活部：联谊部管理、后勤事务。
给予各部门工作人员一个棒棒糖的奖励及感谢。
十一、负责联系一些商家,更大范围的宣传、拉到些赞助
十二、预计费用：矿泉水、瓜子、苹果、棒棒糖、气球、彩带及舞台布置所需品、音响设备等。（价格待定）
十三、晚会的名称:大学之梦 生如夏花
十四、用一段时间去交流,学习,象座谈会一样，共同唱首歌（歌曲待定歌词由文艺部打印）。
十五、活动总结：因为缘分我们汇集在这个大家庭，我们的组织是和谐的、默契饿的。这次活动让我们相互认识相互了解，相互学习，使成员之间的友谊更加深厚。各个部门都齐心协力，使晚
查看全文>>>前期准备
节目方面：文艺部和女生部共同负责：包括审节目，督查节目排练，在第一次审节目的时候开始选定主持人，两项基本同时进行，节目按照活动通知上面筛选，并对节目提出改进意见，安排专人负责和各班文艺委员负责督促节目排练。主持人基本要求，相貌端正，口齿伶俐，普通话标准，并且要有气质。能做到在舞台上落落大方。主持词（包括开始词，串场词，结束词，尤其是颁奖人员名单顺序的确定）由办公室，学习部，主持人一起创作。要求贴近活动主题，有青春的活力。（需要说明的一点就是串场词要求不能太长，起到串场作用就可以。串场词一般于正式演出之前一周开始写。）第三次审查的时候，文艺部要通知主席团，部长团体一起审节目，并且商量初步节目名单，对于犹豫的节目提出改进意见，并且安排专人督促节目，做出最初决定后上报老师，并且在后面的审查的时候通知老师参加节目审查。
宣传方面：由宣传部牵头，前期的时候给大一的班长和宣传委员说明做dv所需要的材料。具体时间安排由宣传部决定。
外联方面：由文艺部写出预算方案，根据所需去安排工作。并且要文艺部和外联部要及时取得联系，互相了解情况。
晚会准备
节目方面：文艺部和女生部督促演员排练，并且确定节目顺序。这个时候应注意演员的一些细节问题：上下场的走路姿势，站姿，话筒的开关及使用角度，演员的眼神，演员的小配饰，唱歌或演出时的一些细节都要体型演员改正。还有通知演员准备服装，文艺部女生部要负责审查服装。通知涉及到道具的演员重新制作道具，这个时候的彩排加上主持。一定要注意主持人上下场的一些细节。控制节目的时间长度，要求两个小时，所以节目时间应该控制在一个半小时。之后的训练，要加上道具人员，文艺部做好节目安排，然后协调学生会人员安排。
在这同时，文艺部要和主席团商量联系活动场地，落实话筒音响的借用情况。准备安排晚会的筹备，这项工作主要交给办公室去办，具体措施是文艺部提供方案，办公室去操作，有问题商量解决。对于所需的物品由办公室和文艺部两方一起安排人去购买。
宣传方面：宣传部这个时候要开始做宣传版，设计请帖和节目单。在晚会开始前三天要保证宣传版摆放在二餐门口，邀请函由学习部分发。这个也应该在晚会前三天发送完成。并由学习部开始制作桌牌。dv视频制作应在节目彩排前制作完成。并且在视频播放前要和其他部门商量视频播放人员，并检查视频播放设备。
道具：道具人员在后期要熟悉节目流程，明白节目顺序，对
查看全文>>>10
公安局机关各部门职责
公安局机关各部门职责(一}办公室 负责局党委党政综合性会议和局领导政务活动的协调安排；负责各类公安信息的收集分析、反馈和公安统计工作；起草综合性文件，负责向市党委、政府和州公安局报告，全市治安情况，重大敌情动态和公安重大动态信息；协助局领导对公安工作批示的督办和人大政协提案、议案的答复工作，负责机要、保密、史志、档案、、翻译、信访、文印、收发等工作。
(二)政工科 负责组织实施全市公安队伍的思想、组织和纪律作风建设；负责全市公安民警教育训练，警衔管理、工资、人事和奖惩工作，研究拟定符合我市实际的公安内部机构设置和人员编制标准，经批准后组织实施。对全局的股级干部进行考核、考察；负责全局公安宣传工作，负责全局思想政治、纪律、于部管理工作；负责工、青、妇、老于、计划生育等工作。
(三)行政装备科 负责本局的行政经费财务管理；负责全市公安业务和专项拨款计划、申报和分配，负责本局公安装备的供应、管理和办公设施、办公用品的日常管理和供应；负责局机关机动车辆的管理和后勤保障工作；负责机关综合治理和爱国卫生工作。
(四)纪检委 依照党章和行政监督的规定，行使党内监督监察的职权；搞好党风廉政建设，纠正行业不正之风，进行党风党纪教育；调查处理民警违反党纪、政纪的案件；受理对民警的控告、申诉。
(五)督察大队 对公安机关及全局人民警察依法履行职责、行使职权遵守纪律事项进行现场督察。
(六)法制科 开展本局公安法制工作和公安法制调研，编制本局公安法制建设规划，审理本局管辖的公安行政复议和诉讼案件；受局长委托参与诉讼活动；对本局的执法活动进行监督、检查、指导，负责本局的普法工作，开展公安法制宣传，开展错案追究工作；办理国家赔偿案件。
(七)户政科 负责人口管理，居民户口的迁移、迁入和居民身份证的管理，负责定制和编排全市的门牌号码；负责流动人口统计分析和人口资料的整理编辑工作。
(八)出入境和外国人管理科 负责对持普通护照的外国人和中国人出入境管理以及外国人居留、旅行等行政管理工作；处理外国人违章违法活动，负责管理公安外事工作和对外警务合作事宜；负责发展与外国警方联系与交往；配合有关侦察部门对涉外案件开展工作。
(九)“l10”指挥中心 协助领导组织协调对各类重大突发事件进行处置；负责组织管理全局通讯工作；负责全局计算机系统、网络的规划和建设；负责全市计算机系统安全监督
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