高温天气各部门安全生产工作通知（四篇）。
夏季持续不断的高温天气容易引起中暑，为确保人民生命安全，关于各个部门安全生产的工作通知应该怎么写呢？下面是由范文资讯网小编为大家整理的“高温天气各部门安全生产工作通知“，仅供参考，欢迎大家阅读。
高温天气各部门安全生产工作通知（一）
近日，我市迎来持续高温天气，气象部门已连续发布高温预警，为确保全市人民群众生命财产安全，切实做好高温天气的安全生产工作，现就有关事宜通知如下:
一、高度重视，全面落实安全生产各项责任
各部门、各单位要充分认识做好高温季节安全生产工作的极端重要性，按照“党政同责、一岗双责”以及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，认真落实安全生产“属地管理”、“行业直管”的监管责任。针对本地区、本部门、本单位安全生产工作的特点，制定科学合理的工作措施，切实加强监管，做到责任到人、措施到位。各生产经营单位要严格落实企业安全生产主体责任，加强安全生产工作，强化现场管理和隐患排查治理，积极组织开展教育培训和应急演练活动，不断增强人民群众应对突发事件的能力。
二、强化措施，立即开展重点行业领域的安全生产工作
(一)加强消防安全工作。持续高温天气，加之目前旱情仍未得到有效缓解，火灾隐患随即增多，极易发生火灾事故，消防安全防控难度增大。各部门、各单位要对商场、集贸市场、宾馆饭店等人员密集场所、高层地下建筑、施工工地以及“三合一”和“多合一”场所、危旧房屋、老旧厂房、建筑工地宿舍等开展全面消防检查及安全用电检查，最大限度消除火灾隐患。要加强全民消防安全宣传教育工作，广泛宣传普及安全用火、用电、用油、用气和火灾报警、扑救初起火灾、疏散逃生等消防安全常识，通过宣传教育，增强群众发现和消除火灾隐患、扑救初起火灾和逃生自救互救的能力，提升全民消防安全素质。
(二)严防有限空间中毒窒息事故。目前正值夏季，有毒有害气体更易挥发，用水、用电等需求增大，有限空间内的检查维修工作增多，是有限空间作业安全事故的易发多发期，主要发生在造纸、印染、酿造等行业浆池、反应釜、废水池、污水管道，以及市政化粪池、地下管道的施工、维修、清理作业和建筑防水作业过程中。各部门、各单位要根据上述特点，督促造纸、纺织、印染、电镀、化工、市政等行业领域和企业严格执行有限空间作业安全管理制度，在作业前进行危害辩识，对作业场所进行清洗、置换通风，未经通风和检测，严禁作业人员进入有限空间作业。要按规定为作业人员配备符合国家标准要求的通风设备、检测设备、照明设备、通讯设备、应急救援设备和个人防护用品，并根据现场作业情况确定作业轮换时间。同时，必须制定安全保障措施，要安排专人进行安全监护，不得在无监护人的情况下进行作业。有限空间内发生险情后，监护人员应及时报警，救援人员应在做好自身防护后实施救援，禁止不具备条件的盲目施救，避免伤亡扩大。
(三)确保高温季节用电安全。针对夏季高温多雨、空气湿度增大、易导致触电事故的发生的特点，各部门、各单位要加强检查用电安全管理，特别是在机械制造、建筑施工等事故易发行业，要督促企业强化临时用电设备和手持电动工具的管理，加强漏电保护器的维护检修。同时要开展用电安全常识教育，加强对电工作业人员的安全培训，所有作业人员必须持证上岗，未经培训合格的人员严禁从事相关作业。
(四)强化建筑施工安全。要切实加强对建筑施工的安全监管工作，对所有在建工程安全状况进行全面隐患大排查，发现事故隐患及时整改消除。排查重点放在施工现场排水、边坡基坑支护、脚手架工程、模板支撑工程、施工用电、塔吊和外用电梯等垂直运输机械、施工现场生产生活临时用房等关键部位和关键环节，及时消除因高温和降雨引起的各类隐患。各建筑施工企业要全面落实安全生产责任制，加强企业自身的管理，切实做好防暑降温和防火灾等各项工作，室外温度超过35℃时，要合理安排工人的作业时间，避开高温时段作业，配备足量的防暑降温物品，改善劳动条件，降低劳动强度，严禁以抢工期为由，不顾高温炎热，忽视安全措施，强令工人冒险疲劳作业的现象出现。
(五)强化旅游及中小学生暑期安全。夏季高温、暴雨、强风、雷暴等灾害性天气将给旅游安全带来诸多不利因素。各乡镇街以及旅游、住建、质监、园林绿化、河道管理、交通海事等部门及各有关旅游单位要高度重视天气情况，加强对恶劣天气下对旅游者安全保障和提醒提示，严防塌陷、滑坡、泥石流等地质灾害事故的发生;另外要加强对旅游接送车辆的安全监管，强化旅游景区、公园等人员密集场所游乐设施的检查，确保旅游交通安全。各景区要合理安排各类活动，认真做好景区内游乐设施的自检自查工作，做好各种情况的应急预案并进行演练，在恶劣天气下必须停止有可能发生危害的一切游览活动，并积极主动提醒游客注意旅游安全。旅行社组织游客参加旅游项目前，应当向游客明示安全防范措施和安全注意事项。教育部门要加强暑期中小学生安全管理，做好暑期安全宣传教育工作，防范溺水等事故的发生。
(六)切实加强危化品和民爆危险品领域的安全监管。各危险化学品生产经营单位的设备、设施必须认真落实防暴、防雷电、防泄漏措施，露天储罐要严格执行喷淋降温制度;危险化学品和民爆物品的储存单位不得超量存储，并要加强巡查，确保通风、降温设施和储罐冷却喷淋设施、报警装置完好有效，危险化学品和民爆品运输单位要尽量避免高温时段运输，防止因高温车辆自燃或危化品燃烧、爆炸、中毒事故。切实加强对易燃易爆化学品的回收、处置全面落实危险物品的安全防护措施和储存;加强储罐、压力容器、仓库和露天存放化学品的管理，防止因温度、压力升高导致罐、桶、钢瓶等容器破裂而引发事故;加强对相关车辆车况的安全检查和驾驶员的安全教育，严防疲劳驾驶，确保运输安全。同时，要全面加强对城镇燃气、液化气企业的监管，严防因高温引发的火灾和爆炸事故，全面加强对临时食品加工点使用液化气情况的检查和排查，消除隐患，重点是校园、幼儿园、农贸市场从事食品加工使用液化气情况的检查，严防事故发生。
(七)加强农业生产安全管控。各乡镇街、农业主管部门，要加强对农业生产安全的宣传和管控，入夏之后，农业领域田间管理工作量增大，要严防喷洒农药中毒、触电、溺亡、农机伤人等事故发生;严防设施农业火灾。
(八)抓好其他行业领域安全。其他行业领域也要结合行业特点安全生产的规律，做好高温的各项安全生产工作。
三、立即行动，全面开展安全生产大检查。
各单位、各部门要根据各自实际，对安全生产的重点行业、重点区域、重点单位、重点设备、重点人群等开展一次安全生产大检查，发现违法违规行为要及时制止、严厉查处，对查出的事故隐患要立即落实人员、资金、责任、方案和期限，并实行跟踪督查，确保隐患及时整改消除。
四、加强值守，确保信息渠道畅通。
各单位、各部门要进一步强化应急值守工作，安排专人24小时值班，严格执行领导在岗带班制度，确保通讯畅通，一旦发生事故或紧急情况，在按规定及时上报的基础上，要立即启动事故应急救援预案，及时、有序、科学、安全地开展应急处置工作，最大限度降低损失和影响，确保全市安全生产形势持续稳定。
高温天气各部门安全生产工作通知（二）
各建设、施工、监理单位：
当前，我市气温逐步上升已进入夏季高温时段，高温天气易导致建筑施工生产安全事故发生，为防范因天气炎热对建筑施工安全生产带来的不利影响，现将有关事项通知如下：
一、高度重视，落实安全生产责任
各建设、施工、监理单位要高度重视季节性高温天气对建筑安全生产工作带来的不利影响，克服麻痹思想和侥幸心理，把做好夏季高温期间建筑安全生产工作作为当前一项重要的任务来抓。针对夏季高温特点，要树立对一线作业人员生命安全和身体健康高度负责的态度，认真研究分析并查找安全生产管理的薄弱环节，有针对性地制订措施，进一步完善夏季施工安全生产工作制度。要强化落实安全生产主体责任，切实落实好防暑降温措施，严防中暑、中毒、溺水、高坠等安全事故发生。
二、合理安排，认真落实防暑降温措施
（一）妥善安排施工计划，科学合理安排工期，严格控制加班加点，避免盲目抢工期、赶进度，高温期间确需施工的，应采取切实有效的防暑降温措施。适当调整工作班次和作息时间，避免高温时段室外作业：日最高气温达到 35℃以上、37℃以下时，用工企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班；日最高气温达到 37℃以上、 40℃以下时，用工企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到 40℃以上，应当停止当日室外露天作业。施工现场必须配备防暑降温用品和急救药品，并安排管理人员跟班作业。
（二）做好一线作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温等工作，切实改善工人作业、生活环境，加大食堂和食品卫生管理力度，防范食物中毒事故发生，并指定专人负责跟踪和落实。进一步改善施工现场作业区、生活区的通风和降温条件，确保作业人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合有关标准要求和满足防暑降温需要。做好建筑工人身体检查，严防有身体疾病的工人从事高处、负重等超负荷工作。加强建筑施工人员防中暑应急救援知识的宣传，开展中暑应急救援演练，增强建筑施工人员自救、互救能力。建筑施工人员工作量大，作业多在高温环境，建设单位、施工企业应按我省有关规定对相关人员发放高温补贴。
三、加强检查巡查，消除安全隐患
（一）建设、施工、监理等参建单位要认真落实安全主体责任，做好夏季高温期间安全隐患排查整改工作，特别是对安全管理薄弱的环节，要增加检查频次，及时排查整改。重点加强对工程项目危险较大的建筑起重机械、高支模、深基坑、有限空间作业、高处作业、临建设施等重点部位和关键环节的检查，加强施工现场防火安全管理，严格动火审批制度和用电操作规程，电工、电焊工等特种作业人员须持证上岗，临时活动板房燃烧性要达到A级要求，宿舍内用电规范，不得使用大功率电器或在宿舍内给电动车充电，不得私拉乱接。
（二）我处将加大高温天气施工现场检查力度，指导和督促施工单位按要求完善高温天气安全生产措施，并对重点区域、重点时段、重点环节、重点部位开展专项监督检查，督促企业落实安全生产主体责任，强力推进隐患排查治理。对检查中发现存在较大安全隐患或整改不及时、不到位的，将责令限期或停工整改，消除隐患。对责任单位和责任人进行查处，并予以通报，记不良行为记录。
四、做好值班值守和信息报送工作
各建设、施工、监理单位要密切关注气象部门天气预报和发布的高温、大风、暴雨、雷电强对流天气等各类预警性信息，提早做好防范和应对工作。在高温酷暑期间，各企业、项目部要加强应急值守工作，严格落实值班制度，关键岗位人员坚守岗位，加强信息沟通，保证信息和调度命令的畅通。一旦发生突发事件，要立即启动应急响应，按规定及时上报，并采取有效措施妥善处置，确保人民群众生命财产安全。
高温天气各部门安全生产工作通知（三）
各乡镇人民政府，县政府各部门、各直属单位、各派出机构：
当前，我县已进入夏季高温季节。根据县气象部门预报，近期我县天气将以晴热高温为主。为切实做好晴热高温天气应对工作，现就有关事项紧急通知如下：
一、保障城乡人民群众安全度夏。供电部门要加强电力调度，落实错峰避峰措施，要备足应急抢修队伍和物资设备，保证电网安全运行，保障高温天气下工农业生产特别是城乡居民用电需要。供水部门要加强水厂运行管理，保障群众生活用水;环保、卫生、市监等部门要加强水质检测，确保供水安全。卫生部门要加强医疗机构门急诊力量调度，加强急救药品储备，确保提供及时高效的医疗救治服务。市监部门要加大监管力度，督促餐饮等单位做好食品卫生安全工作。车站、商场等人员密集及公共场所要保证降温设备正常运转，并提供饮用水。
二、强化高温期间安全管理工作。扎实做好暑期预防青少年儿童溺水工作，监护人要加强教育和看护;乡镇政府强化防控措施，加强对重点水域、水库、池塘等的安全管理;教育部门督促学校要开展暑期家访、安全教育等活动，提高青少年儿童的安全意识。民政部门要重点做好城乡敬老院的防暑、防火工作，确保老年人安全度夏;旅游部门要加强旅游景区安全管理，确保游客安全。公安交警、交运、公路等部门要强化对各类运输车辆的安全检查力度，加强重点时段和事故多发路段的巡查管控，加大对过境车辆易燃易爆物品检查力度，严格执行高温时段运输危险化学品相关规定。长途客运企业要加强内部自查，落实各项安全制度，要加强对驾驶人员的安全教育，严禁疲劳驾驶、超速、超限、超载等不安全驾驶行为，坚决防止发生重特大交通事故。
三、强化各类生产调度和防暑工作。县防办要督促各水管单位，强化对工农业生产用水供水调度，确保工农业生产用水供应保障。农业部门要强化暑季农业生产技术指导，搞好高温期间病虫害防治工作。各主管部门要督促生产经营单位特别是建筑施工、交通运输、纺织、电力、环卫等单位，要落实高温条件下职工劳动法律保护规定，加强工作场所和生产现场的通风、降温，落实防暑降温措施，防止发生职工高温中暑。人社部门要加强对用人单位落实劳动保障有关法律法规的监督检查，督促用人单位按规定向职工发放高温津贴，依法维护劳动者健康等相关权益。
四、强化高温期间值班值守工作。各乡镇、各部门要落实各项应急准备工作。切实强化夏季高温期间值班值守，要坚持领导在岗带班、24小时值班制度，确保通讯畅通。值班人员要坚守岗位，尽职尽责，加强巡查。要加强信息报送工作，遇有突发事件要按规定及时、准确向上级报告，严禁迟报、漏报、谎报、瞒报，并及时科学有效处置。
xx县人民政府
201x年x月x日
高温天气各部门安全生产工作通知（四)
各辖市、区安委会，市各有关部门和单位：
近期，我市持续出现高温酷暑天气，给安全生产带来较大影响。市委市政府领导也特别强调，要求各地区各部门和各单位加强安全生产灾害防范，做好高温岗位的防暑降温工作。为切实做好高温酷暑期间的防暑降温和安全生产工作，现就有关事项紧急通知如下：
一、合理安排生产时间，努力改善工作环境。各生产经营单位要适当调整高温时段作业时间，增加职工轮休，缩短劳动者一次性连续工作时间，减轻劳动强度。工作时间可以调整的，尽量安排在晚上和早上等天气凉爽的时段进行。露天作业的矿山企业和各类施工现场要妥善安排高温期间作业时段，合理调整工人作息时间，增加班次、轮换作业，必要时要停上室外露天和高处作业，防止因疲倦、中苦等导致安全事故发生。各类生产经营单位要配备防暑降温物品和防中暑药品。作业场所、值班间、休．曳、室等场所采取有效的通风降温描施，改善作业环境。
二、全面落实危险物品的安全防护措施。结合危险化学品夏季专项检杳工作，切实加强对易燃易爆化学品储罐、压力容器、仓库和露天存放化学品的管理，防止因温度、压力升高导致罐、桶、钢瓶等容器破裂而引发事故；加强对危化品重大危险源的监控，认真落实重大危险源监控措施；加强对直接作业环节的管理，尤共要加强对动火作业、受限空间作业等特殊作业的管理，坚决杜绝“三违”行为．加强对危险化学品运输车辆的管理，避免运输途中发生安全事故。
三、认真落实各项防暑降温待遇和措施。各地各有关单位要开展“送清凉活动”，对户外工作人员相对集中的工地、少一房等开展走访慰问，送上防暑降温用品。同时加强职工暑期生产安全教育，通过发放知识资料、制作宣传栏等方式，提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力。落实各项防暑降温待遇，按时足额发放防暑降温费，严格按规定配备和使用劳动保护用品。安监、卫生、人社、总工会等部门要组织督查，检查《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔xxxx〕89号）落实情况，督促各项防暑降温措施落实到位．
四、深入开展夏季高温安全生产专项检查。各地区各部门和各类企业要结合当前正在进行的安全生产大检查，针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，认真抓好安全生产贵任制等各项规章制度的落实，积极开展自查自纠工作，深入开展夏季高温安全生产专项排查，做到防患于未然，确保职工生产生活设施符合标准要求和满足防髻降温工作需要。
五、加强高温天气下突发事件的应急处置。各类生产企业要结合实际情况，制订相应的防范措施和应急处置预案，细化措施，落实责任。一旦发生突发事件，要按照预案及时处置。发生中暑人员，用人单位要及时就近送医抢救。
xx市安全生产委员会
xxxx年xx月xx日
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公司各部门工作计划
无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。下面就是小编整理的公司各部门工作计划，一起来看一下吧。
公司各部门工作计划篇一在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为公司做出了应有的贡献。
为确保车间20xx年的生产工作的顺利开展，充分借鉴20xx年的管理工作经验，不断推动车间的综合管理，现根据车间工作的实际情况，拟定了本车间20xx年度工作计划。
一、认真学习会议精神
切实做好车间的各项工作，紧密联系本车间的工作实际及车间职工情况，坚持学以致用，用以修身，用党的精神完善自身。
进一步明确本部门的具体奋斗目标，提出改革发展的新思路新举措，推动车间工作的全面发展。
二、加强政治思想教育
我车间将继续高度重视对职工的政治思想教育，将提高职工思想素质作为一项基础工作来抓，只有提高车间的全体素质，才能保障各项工作的顺利进行。
踏实学习，敢于创新。
继续落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，以落实安全责任制为主线，严抓本车间末端安全管理，打造和谐安全文化，建立健全安全工作长效机制。
三、深化管理，优化班组建设
根据总厂相关条例，综合实际情况组织人员制定合理，细致的车间考核制度。
开展6S管理标准化建设，依据指定的岗位人员考核制度进行考核，以班组为基本单位，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。
四、规划生产，提高工作效率
维修保养工作进行期间，将明确班组的调配情况，根据实际情况对于设备维修单位生产时间进行人员分配，执行早中晚三班轮流制。
为不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定
1、生产工具规范使用，车间将定期清点整理工具，明确维修过程使用时，定点摆放;生产完毕后即时存放，对于发现损坏和缺少工具进行申报，做到即时配备生产。
2、是制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导职工运用正确的方法进行设备保养。
3、要加强设备保养技能交流、培训，定期召开管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。
4、是对于大修、日常保养以及定期计时保养情况所需的配件将集中分类存储，在发现配件不足时，及时补充货源，以保证生产正常进行。
5、定期将每月的生产数据纳入结算核对后及时上报财务。
做到不缺少数据，真实反映工作情况，避免总厂效益受损。
上述措施将有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。
在20xx年，我们将加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物料调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进6S管理制度，力争在20xx年生产管理工作不断提高，走上新台阶。
总之，为实现20xx年预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作实现生产目标。
公司各部门工作计划篇二一、在20xx年的基础上，全面提高行政人事管理
1、完善制度，狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。
2、 把人才管理看作战略支持，抓好《20xx年后备人才培养计划》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理
加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。
认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。 认真落实各项福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落实。
规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。
保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘质量。
1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。
2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。
3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应调整)
三、调整、规范培训工作
1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》20xx上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神。
2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。
3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。
4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。
5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。
四、进一步完善绩效考核评估工作
1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。
2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。
3、建立绩效评估投诉制度
[公司各部门工作计划]
酒店各部门工作计划范文
为贯彻总公司领导的的中心思想：“为****五酒店培养一批专业人才”。因此XX年度是我宾馆进一步提高员工素质、服务技能的关键之年，这也是我们工作的重中之重，在未来的一年里，我将率领酒店全体员工完成总公司制定的各项经营管理目标，共同提高酒店的服务质量、管理水平及经济效益。确立酒店的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
****宾馆自XX年11月3日被我公司成功接下以后，因受前任经营各方面不良因素的影响，工作开展不太顺畅，经营情况也不太乐观，为改善并加强酒店内部管理与经营。特制定XX年度我酒店各部门的工作计划：
一、营销部
酒店营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高知名度，树立良好公众形象的一个重要窗口，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。
针对营销部的工作职能，我们制订了以下工作计划：
1、建立酒店营销公关通讯联络网
今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商务知名人士，企业家等重要客户的联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。加强与客户的感情交流，听取客户意见。
2、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。
今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，制订并完善XX年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，激发并调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日志，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理。
3、提高营销代表的服务态度及业务水平
接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
4、做好市场调查及促销活动策划
经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。
5、打造一个在南昌的上饶人之家
借助****驻南昌办事处的天时地利人和的有利条件，开展一系列相关的促销活动，凡是上饶地区身份证都能享受酒店的有优惠房价等。
二、工程部
工程部是酒店开源节流之关键部门，而且员工素质培养要求较高，因工程部是集水、电、制冷、锅炉及装饰等多工种的技术部门，既要培养每个员工的工作责任感，更要求员工要有扎实的技术理论基础和工艺操作水平，没有理论就不懂安全用电、节约用电及如何通过高速技术参数，做到合理利用能源及如何节约能源。不懂工艺操作就无法保证维修质量及大型动力设备和安全运行，甚至造成大型动力设备安全事故。
进入新的一年里，工程部将坚持每周二早晨的站班会，除工作安排好，抽出时间集中学飞有关操作规程及专业理论知识，通过学习，要让每个员工对本部门所属设备及供电、供水系统有较深刻的了解。安排每季度对员工抽查考核一次，形成一种自觉学习业务知识的时尚风气，考核成绩记录在册，作为今后对员工进行考评的重要依据。
1、电力及动力设备的保养，本部门工作场所的环境卫生坚持大型设备有专人负责管理，落实到个人，并形成制度。每周定期一次彻底清扫，洗抹设备的外表，使设备表层不积土，保持光亮，并及时除锈补涮油漆。定期按说明书的要求对动力设备的内部结构进行清洗、加油等。确保设备的完好率100%。彻底清除滴、跑、冒、堵及电气开关保护失灵等现象。
2、坚持值班岗位责任制度，做好交接班手续。坚持每天早晨交班人必须交卫生的良好习惯，优质一个良好的卫生环境。
3、开源节流
根据季节和气候变化，适时调节和修正各种技术参数，在保证和满足客人对空调水、热水俱求的基础上，调正好用水温度及水的流量，降低热耗，尽量节省电力和燃油，使成本消耗减至最低限度。争取比同期降耗10%以上。
重视功率因素的补偿，大型电机设备投入使用后，及时观察cos中的变化，保持cox中必须在0.9以上，从而达到节电的目的。
做好每天水、电、油、气的消耗记录，及时分析和总结消耗量的原因，找出多消耗的原因后及时采取措施进行清除，每周、每月做出报表上报总经理、提供有关收据有利决策时作参考。
每月底按时做好馆外用水、用电单位的抄表记录，及时上报财务部门，配合财务及时收回水、电费用，管理和监督好在用的水表和电表及管路和电气线路，坚决拒绝窃水、窃电现象发生，防止水电流失。
管好用了维修材料，材料出库必须有维修使用部门的签字证明，做到物必有主，出入库平衡，手续齐全，防止维修材料流失和浪费。
4、人性化管理
关爱员工的生活，尽力量热心帮助员工解决生活中出现的具休困难，做到团结友爱，要让每个员工感觉在这个大家庭的温暖，从而激发每个员的积极性、重要性，更有利今后工作的开展。
5、确保动力、电力设备的正常运行，配合各部门及时保质、保量安全完成各项维修任务。
现有客房的空调温控开关、照明摇控开关因存在质量不过关的问题，损坏率较高，且价格又非常贵，今后如再损坏，逐步更换简易价格便宜实惠的开关面板，逐步修改现有的线路，做到经济实用。
做好夏季中央空调开放的准备工作，四月底至五月初中央空调机组进行一次系统清洗和调试工作，确保中央空调随时投入使用。
三、行政办
1、做好员工招聘及内部人员配置工作
行政办将根据部门缺编情况，继续开展招聘工作，并形成一个原则：“先内部调整，再外部招聘”，这样做可为员工提供更多的晋升或发展的空间，让一些有基础的员工在宾馆不同部门或岗位学习，培养多方面人才。
2、加大员工培训工作
行政办明年的重点工作将放在加强员工培训工作上，为了提高员工素质和能力，满足酒店及员工个人发展的需要，行政办将在明年制定了相关培训管理规定，并配合酒店各部门施行了日常培训工作。做好员工培训工作，使培训课程成为员工的充电器，为酒店培养高素质的专业人才。
3、做好员工的后勤保障工作，搞好员工餐厅，让员工吃上可口的员工餐。并根据强人企业文化打造新上饶商务宾馆，树立新形象。
4、建立绩效考核制度
为提高员工工作积极性，开发员工的潜能，打破干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样这种消极作风。行政办将建立员工绩效考核工作，配合各部门对员工的技能技巧进行考核，建立新制度，采取优胜劣汰制度激励员工，以达成能者上、庸者下的目的。
5、搞好员工关系
深入基层员工，与员工多沟通多交往，了解员工的思想动态，建立一种和谐平等的关系，创建一个可以让员工以酒店为家的归属感，提高酒店的凝聚力和向心力。
四、房务部
1、商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，房务部也将提供“五心”服务。
简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。
便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。
快：客人的需求要以最快的速度得到满足。
捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对，然后进行服务
好：客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。
五心服务：
为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
2、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌
随着行业发展，南昌地区酒店竞争日趋强烈，在我宾馆周边地区大大小小酒店不少于十几家。我宾馆经营理念与服务理念需不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需做到让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，客人尚未说出要求时，即以最快的速度提供服务。
3、大力提倡节能降耗和认真执行节约奖制度
因客房部区域广、范围宽、设备多，需维护保养的项目内容多，为督促和加强节能降耗及维护保养，培养员工节约环保意识，严禁长明灯，长流水现象，我部将实行节约奖制度。
五、保安部
1、要从人员素质、思想品质、专业技术上入手，建立一支召之即来，来之能战的保安队伍。
2、抓好酒店防火、防盗、防事故的安全工作，与各个部门做好消防知识培训，签订消防责任书，做到宾馆上下人人肩上有担子，个个心中装安全的安全风气。
3、完善和遵守各项规章制度，在岗位上统一着装，讲文明、讲礼貌、树形象，把新的面貌展示给客人。
4、作为酒店的安全卫士，要严格履行各项职责，认真执行“三防”措施，把责任落实到岗，落实到人，实行责任追究制，末位淘汰制的内部考核制度。
总之，在新的一年里，我酒店全体员工将以新的起点，新的形象，新的工作作风，在总公司的正确领导下，我酒店各部门将紧密配合，团结一心，为酒店的发展与腾飞而努力奋斗！
财务工作计划各部门贡献篇
工作计划频道为大家整理的财务工作计划各部门贡献篇，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本计划控制，各部门的费用支出，在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出，使财务工作在规范化，制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润化。
加强规范管理，做好日常核算工作
1.作为非盈利部门，合理控制成本，有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重，为此，财务部要根据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的发展提供了可靠的依据。
进一步加强会计核算工作，完善财务制度建设
2.制度属于企业的硬性管理,任何企业都有严格的规章制度财务部必须制定了各岗位工作职责分工,明确了各岗位工作职责和权限。（备有附件，已交人事部）
3.在应收账款上财务部起到了一个有效地监督作用，在实际工作中做到每周出具应收账款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量。
做好财务档案管理
4.各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等管理工作，起到财务部门的一个监督作用。
5.严格遵守财务会计制度和税收法则，认真履行职责，顺利完成并通过各种年审工作。
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二．财务部工作计划。
1.为全面响应公司五年发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析.分解和落实工作.让预算真正发挥应有的作用。
2.加强各项费用的控制，采取集中控制与分散控制的原则，集中控制是在分管领导的领导下，指导财务部门统一控制，统一核算，分散控制是有各个部门根据本部门职责分工，对应付的成本费用进行控制，采取行政负责，部门监督的原则，控制好业务招待费用的使用。
3.搞好固定资产，流动资产（库存资产）的管理，（每月应对库存产品进行盘点，账卡物必须做到统一标识，）凡是资产都应该为企业带来效益，提高资产利润率。
4.对于各项费用的开支（汽油费，运输费，差旅费等）实行预算管理，总额控制，分层量化，责权明晰。
5.遵照领导旨意，2011年各项财务数据采集完成，已上报总经理。
6.固定资产盘点在进行中，存货盘点将在月底进行，31日结束。
作为财务部的责任人深入研究税收政策，合理避税增收益，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，一个人能力毕竟有限，提到整体素质，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业发展壮大做出更新的贡献！
财务部
各部门贡献财务工作计划
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财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本计划控制，各部门的费用支出，在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出，使财务工作在规范化，制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润化。
加强规范管理，做好日常核算工作
1.作为非盈利部门，合理控制成本，有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重，为此，财务部要根据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的发展提供了可靠的依据。
进一步加强会计核算工作，完善财务制度建设
2.制度属于企业的硬性管理,任何企业都有严格的规章制度财务部必须制定了各岗位工作职责分工,明确了各岗位工作职责和权限。（备有附件，已交人事部）
3.在应收账款上财务部起到了一个有效地监督作用，在实际工作中做到每周出具应收账款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量。
做好财务档案管理
4.各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等管理工作，起到财务部门的一个监督作用。
5.严格遵守财务会计制度和税收法则，认真履行职责，顺利完成并通过各种年审工作。
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二．财务部工作计划。
1.为全面响应公司五年发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析.分解和落实工作.让预算真正发挥应有的作用。
2.加强各项费用的控制，采取集中控制与分散控制的原则，集中控制是在分管领导的领导下，指导财务部门统一控制，统一核算，分散控制是有各个部门根据本部门职责分工，对应付的成本费用进行控制，采取行政负责，部门监督的原则，控制好业务招待费用的使用。
3.搞好固定资产，流动资产（库存资产）的管理，（每月应对库存产品进行盘点，账卡物必须做到统一标识，）凡是资产都应该为企业带来效益，提高资产利润率。
4.对于各项费用的开支（汽油费，运输费，差旅费等）实行预算管理，总额控制，分层量化，责权明晰。
5.遵照领导旨意，2011年各项财务数据采集完成，已上报总经理。
6.固定资产盘点在进行中，存货盘点将在月底进行，31日结束。
作为财务部的责任人深入研究税收政策，合理避税增收益，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，一个人能力毕竟有限，提到整体素质，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业发展壮大做出更新的贡献！
财务部
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