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本页是小编最新发布的《某县卫生局廉政风险防控工作方案》的详细文章，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到小编。
为深入贯彻落实党的十八大精神和中国共产党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划》，更好地推动我局党风建设责任制落实，拓展从源头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控机制，健全预防腐败工作长效机制。根据《中国共产党织金县人民政府关于开展廉政风点及防范管理的通知》要求，结合本局的实际情况，制定织金县卫生和食品药品监督管理局廉政点及防控管理工作实施方案： 一、充分认识开展廉政风险点及防范管理的重要意义。廉政风险是指党员干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性。廉政风险防范管理是把现代管理科学中的风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险，以有效防范或及时化解为核心内容，通过采取前期预防、中期监控、后期处理等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。开展防范管理，能够实现关口前移，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每个岗位和每个人，有利于掌握反腐倡廉建设主动权、增强预见性，真正把十八大提出的“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求落到实处，真正做到用制度管权、管人、管事，为促进我县卫生事业建设又好又快发展提供有力保障。 二、明确防范管理的指导思想和工作重点。指导思想：坚持邓小平理论、认真贯彻十八大精神，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败工作基本方针，坚持“贯穿一条主线、强化两种意识、立足三项建设、建立四个在前”，即：以贯彻落实《实施纲要》、《工作规划》为主线，强化干部的廉洁自律意识和为民服务意识，立足班子作风建设、干部队伍建设和制度建设，建立查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的防范机制，积极营造廉政勤政的工作格局，有力推动全局反腐倡廉建设。 工作重点：行政执法部门，要结合本单位实际，重点对领导干部和行使干部人事权、行政自由裁量权、行政执法权、为民服务事项、基建项目以及资金、资产监察的部门及党员干部风险防范和监控。充分体现每个岗位的不同特点，抓住风险查找、公开、教育防范、监督控制和预警纠偏等重点环节，构建权责明确、防范有效、动态监控、处置有力、评价科学的风险防范和控制体系 查看全文>>>03
经济开发区岗位廉政风险防控机制建设实施意见
经济开发区岗位廉政风险防控机制建设实施意见：
为深入贯彻党的十七届五中全会和中纪委第六次全会精神，不断加大预防腐败力度，根据《海安县惩治和预防腐败体系工作要点》和《海安县关于构建岗位廉政风险防控机制的实施意见》，扎实推进具有滨海新区特色的惩治和预防腐败体系建设。现就开展岗位廉政风险防控机制建设提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观和构建和谐社会主义社会的重大战略思想，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加强职业道德建设，拓展从源头上预防腐败工作的领域，努力形成长效拒腐防变的教育机制、权力运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制，推动经济开发区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为滨海新区事业又好又快发展提供有力保障。
二、目标要求
通过有计划、分步骤地开展岗位廉政风险防控机制建设，初步建立起以履行“一岗双责”为前提，以排查“风险点”为基础，以完善预控制度体系为支撑，以强化对职权运行的监控为核心，以制度执行评估问责为手段的内控体系。使党员领导干部、中层干部、重点岗位人员理解和掌握廉政风险防控机制建设的基本理念和主要方法，进一步增强职业道德意识，主动接受监督，自觉遵守制度，带头执行规定；通过对“风险点”进行分析、预控，进一步完善规章制度、工作流程，初步形成比较严密的决策约束机制，切实有效的执行制约机制，坚强有力的监督防控机制；初步达到各类权利决策、各项工作流程和各个操作环节都处于缜密的内部制约与监控之下。
三、实施对象
（一）党工委班子成员
（二）一办十局一中心负责人
（三）各科室
（四）重点岗位工作人员
四、内容和方法步骤
（一）主要内容。将风险管理和职业道德建设、科学管理方法运用到反腐倡廉工作实际，重点围绕滨海新区有关权证审批、土地出让、物业出租、政府采购、行政执法、干部人事管理、专项资金使用、工程项目发包等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，认真查找在思想认识、职业道德、岗位职责、业务流程、管理环节、制度建设和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取案件警示、前期预防、中期监控、后期处置等措施，通过计划、执行、考核、优化等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环
查看全文>>>住房公积金管委会关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见
住房公积金管委会关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见：
各管理处、江油分中心、各科（室）：
为落实《建立健全惩治和预防腐败体系—20xx年工作规划》，深入推进住房公积金管理系统惩治和预防腐败体系建设，加大从源头防治腐败工作，现就全市住房公积金管理系统开展廉政风险防控机制建设工作提出如下实施意见：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，全面贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总体要求，把风险管理和质量管理方法应用到惩防体系建设，不断提高预防腐败工作的专业化、规范化、法制化水平，全面推动住房公积金管理系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、工作目标
根据市纪委的安排，用一年的时间，按照全面开展、突出重点、有序推进、务求实效的要求，在住房公积金管理系统建立制度保障、程序运行、技术监督和考核评价体系，推进具有绵阳住房公积金管理特色的惩治和预防腐败体系建设。
三、工作内容
住房公积金管理系统廉政风险防控机制建设的主要内容是查找“五类风险”、构筑“三道防线”。
（一）查找“五类风险”
1、查找思想道德风险。各管理处、分中心要结合干部职工的思想实际，主要针对理想信念动摇、弄虚作假、以权谋私等方面进行查找。
2、查找职责风险。针对不履行“一岗双责”、违反廉洁自律相关规定进行查找。
3、查找业务流程风险。针对住房公积金管理各个环节中缺乏有效制约、制衡的监督内控机制等方面进行查找。
4、查找制度机制风险。针对住房公积金业务发展和党风廉政建设的需要及要求，及时制定、完善相关制度；对制度的执行落实缺乏约束力，不能形成有效的规范化管理措施等方面进行查找。
5、查找外部环境风险。针对住房公积金管理对象可能对工作人员进行利益诱惑或施加其它非正常影响的环节等方面进行查找。
（二）构筑“三道防线”
1、第一道防线。通过查找“五类风险”，各管理处、分中心，各科室，要制定前期预防措施，以科室（股室）为单位，明确具体工作任务，将预防腐败融入到工作流程和业务工作各个环节中，做到主动预防，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。形成前期预防。
2、第二道防线。通过加强内部监管措施和风险监控网络，及时发现问题，开展风险监控。形成中期监控。
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查看全文>>>医疗安全和风险管控专项整治方案
小编寄语：医疗安全，惠及民生。下面是我们的小编为大家整理的医疗安全和风险管控专项整治方案，请大家参阅！
为认真贯彻落实国家卫计委加强医疗安全管理和风险防范有关工作视频会议精神，进一步加强医疗质量安全管理和医疗风险管控工作，确保医疗安全，按照《**省卫计委关于强化医疗质量安全管理和医疗风险管控工作的通知》（**卫计发电〔2017〕4号）、《**省卫计委关于进一步加强医疗质量安全和医院感染管理工作的通知》（**卫计办函〔2017〕23号）和《**市卫计委关于印发**市医疗质量安全管理和医疗风险管控专项整治活动工作方案的通知》（**卫计发〔2017〕11号）文件要求，特制定本工作方案。
一、专项整治活动目的
深入贯彻落实《医疗质量管理办法》，进一步强化医疗卫生机构安全意识、责任意识、防范意识，不断提高医务人员的医**医风和医疗技术水平，规范执业行为，落实医疗质量核心制度，有效防范医疗事故发生，确保患者就医安全。
二、专项整治活动范围
全县各级各类医疗卫生机构。
三、专项整治活动方式
（一）自查自纠。各级各类医疗机构组织开展自查自纠。
（二）县级专项整治。由县卫计局组织县卫生监督局负责开展专项整治工作。
（三）市级抽查。市卫生计生委督查组对我县医疗卫生机构专项整治活动开展情况进行抽查。随机抽查2家县级医院、1家民营医院和1家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）进行督查。
（四）县级专项整治和市级抽查方式
1.查阅资料。查阅医疗机构医疗质量安全医疗风险防控相关资料，质控组织建立情况等。
2.现场检查。查看病历、处方、门诊日志等。
3.召开座谈会。组织召开座谈会，听取医疗机构对医疗质量管理和医疗风险防控的意见和建议。
四、专项整治活动重点
(一)医疗核心制度情况。医疗机构落实首诊医师负责制、三级医师查房制度、急危重症病人会诊制度、疑难病例讨论制度等十八项核心制度情况。
(二)依法依规执业情况。医疗机构执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规以及依法执业、依法行医情况。
(三)重点部门和重点科室管理情况。医疗机构对产科、新生儿科、手术室、急诊科、重症医学科、精神科、血液透析室、内镜诊疗室、消毒供应室等重点部门和重点科室医疗质量检查和考核等情况。
（四)“三基三严”培训落实情况。医疗机构“三基三严”培训和考核等情况。
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市科协深化廉政风险防控工作实施办法
根据市纪委《关于深化廉政风险防控工作的实施意见》要求，进一步加大从源头上防治腐败工作的力度，逐步完善廉政风险防控机制，加强对重点岗位、重大事项及实施环节的廉政风险防控，结合工作实际，制定本实施办法。
一、基本原则
按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针和“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的工作要求，着眼于科协内部主要防控目标，坚持内部防范与外部监控相结合、事前防范与预警处置相结合，按照分级管理、责权明确的要求，在查找风险点的基础上，采取前期预防、中期监控、后期处置三个阶段实施过程防控，初步形成内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的廉政风险防控管理体系。
二、主要任务
机关全体工作人员要按照权责一致的要求，在进一步明确人、财、物管理等岗位职责、岗位权限和管理程序的基础上，重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的风险点，设置前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，通过加强教育管理、建立完善制度、制定监督措施等办法，推动廉政风险防控工作。
三、方法步骤
（一）突出排查重点环节。权力行使方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于规章制度不健全，监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；思想道德方面，重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为违规的风险。可采取岗位自查、不同岗位互查和集体排查等方法，可征求所属学会、地方科协的意见，通过分析和排序，确定关注重点和需优先控制的风险。
廉政风险点查找既要覆盖全面，要注意突出重点环节。
1．领导班子决策机制。重点关注领导班子的议事规则与程序的建立和执行情况，一把手的权力内部制约和监督情况，重大事项决策的民主、公开情况，重要事项领导班子集体讨论决策的程序执行情况，制度建设的健全性和有效性。
2．关键岗位内部监督机制。应重点排查涉及人、财、物等关键岗位的内部控制措施的完整性和有效性。一是关注领导班子成员财务报销事项的内部牵制程序和财务监督情况。二是财务岗位管理方面，应重点关注内部牵制措施是否得到有效执行。
3．干部人事管理。干部选拔任用工作是否符合推荐、考察、酝酿、讨论决定的规定程序；干部考察工作中是否存在隐
查看全文>>>司法局深化廉政风险防控工作方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的司法局深化廉政风险防控工作方案，请大家参阅！
为深入贯彻落实中央“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针和省委“积极预防”战略，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，从源头上有效防控廉政风险。根据县委、县政府印发的《**县深化廉政风险防控工作实施办法》（**委办发[2018]2号）文件的要求，结合我局实际提出如下实施方案。
一、深化思想认识，落实风险防控责任担当
（一）突出问题导向。经过前期梳理排查发现全县司法行政系统内部廉政风险防控工作还存在不少问题。某些干部职工风险防控意识不强对自身风险点排查不深入、不彻底，敷衍应付，浅尝辄止，防控措施流于形式，不具体、不到位。特别是法律援助中心、公证处等窗口部门，社区矫正执法队伍腐败易发多发的风险依然存在。全系统干部职工要充分认识深化廉政风险防控工作的复杂性和长期性，坚持把发现问题、分析问题、解决问题作为出发点和落脚点，不断推动廉政风险防控工作迈上新台阶。
（二）严格工作要求。全系统干部职工要积极查找岗位廉政风险点，制定相应防控措施，签订廉政风险防控承诺书，各股室所要把廉政风险防控工作与中心工作、业务工作紧密衔接，结合工作实际开展约谈提醒，着力构建风险全面、防控有力的廉政风险防控体系。纪检组要围绕决策权、审批权、执法权、人事权等，对每个岗位的职责定位、法定权限和工作流程进行认真排查梳理，明确权责清单，科学配置权力，固化权力运行流程，规范自由裁量权，健全权力制衡机制，推动廉政风险防控有机融入权力运行流程各个环节。
（三）注重有效管用。廉政风险防控工作要坚持以积极防范为核心，以强化管理为手段作为落脚点，有效预防和减少腐败发生几率。扎实推进廉政风险防控机制建设内容和方式方法的创新，积极运用现代科学技术尤其是信息技术防控廉政风险。加强制度设计，结合重点领域及重点岗位廉政风险，健全完善制度机制，及时填补制度漏洞。抓实制度执行，从制度的制定、执行、落实各个环节入手，建立健全能够保障制度有效执行的科学工作机制和监督执纪问责机制。
二、抓住关键环节，推动风险防控纵深发展
（一）完善职权清单。各股室要根据职能职责，厘清职责权力，编制职权清单，进一步优化完善重点权力运行流程，科学绘制“权力运行流程图”，在权力运行各环节，明确标注风险点及风险等级。对行政奖励、行政处
查看全文>>>县安全生产风险管控实施方案
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想
安全生产风险管控工作是指对涉及安全生产领域各类可能导致生产安全事故及人员伤亡、财产损失及其他不良社会影响的单位、场所、部位、建设项目、设备设施和活动（范围见附件1）进行风险排查、评估和管控等工作。安全生产风险管控工作按照“分级、属地管理”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持分级管控、分类实施、属地管理的原则。
（二）工作目标
建立各类风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”，规范安全风险管控工作的基本流程，提高安全风险管控工作的效率和质量，实现安全风险管控闭环管理。
二、主要任务
（一）风险点查找
1. 准确把握查找对象。风险点又称危险因素、危险源，是指本身具有危险性，或在一定条件下具有危险性，存在着导致人身伤害、健康损害或财产损失风险的场所、部位、状态和活动。
2. 合理划分网格单元。各乡镇、县直有关单位要根据各自实际，依托安全生产网格化管理组织体系，整合综治、消防、环保等网格化管理资源，以网格化、全覆盖的方式，合理划分风险点查找的最小单元（地理区域、单位、设备设施、作业或活动场所、某项活动等），明确每个单元的范围和风险点查找工作的责任单位、责任人，落实查找责任。
3. 科学建立查找依据。各乡镇、县直有关单位负责组织协调指导辖区、行业领域风险点的查找工作，要分行业、领域和场所（各行业领域和场所分类见附件1），依照安全生产相关法律法规、规章制度和标准规范，科学制定《安全生产风险点查找指导手册》（参考格式见附件2），作为网格单元具体组织开展安全风险点查找的依据。
4. 动态查找风险点。
（1）考虑外部动态变化。风险点查找的范围应覆盖所有区域，所有设施和场所，覆盖所有人员的活动；在实施查找时，应充分考虑外部情况变化对风险点的影响，认真分析平时条件、特殊时段、特殊自然条件下不同风险点的出现；以及同一风险点在不同外部条件下，出现不同的风险，充分识别各种潜在风险。
（2）考虑内部动态变化。各乡镇、各部门、各行业、单位应根据自身发展变化特点，合理制定工作周期，反复开展风险点查找工作。原则上各层级、各单位应结合隐患排查治理活动，每年至少组织开展1次全面的风险点查找工作，并对风险点清单进行同步更新。
当环境、设施、组织、人员、活动等发生变更时，
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加强廉政风险防控管理工总结
下面是我们１１４的小编给大家推荐的加强廉政风险防控管理工总结供大家参阅！
县纪委党风室:
根据中共xxxx县委办公室 xxxx县人民政府办公室印发《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见的通知》（会办发〔xxxx〕2号）文件精神，局党委高度重视，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照建立健全惩治和预防腐败体系建设的要求，抓住关键，把握重点，扎实开展廉政风险防控管理工作，以制约和监督权力运行为核心，以建设为民、务实、清廉的高素质民政干部队伍为目标，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以查找关键岗位为切入点，以制定防范措施为关键环节，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的廉政风险防控机制，加强完善具有民政特色的惩治和预防腐败体系，强化监管制约机制，全力打造民政干部廉洁工程，在全局认真开展了廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，现将阶段工作开展情况汇报如下：
一是加强领导、精心组织。为全面推进廉政风险防控工作，局党委把廉政风险防控工作摆到重要议事日程，坚持一抓到底，并作为一项基础性、长期性工作来抓，与全局中心工作一同安排部署。一是积极动员。为把此项工作落到实处，2月8日组织召开了全局干部职工参加的专题工作会议，对此项工作进行全面的安排部署，并要求广大干部职工提高对此项工作的认识，自觉参与到廉政风险防控工作中来。二是加强领导。成立了由局长任组长，书记、纪委书记、副局长任副组长，机关各科室、局属各单位负责人为成员的民政局进一步加强廉政风险防控管理工作领导小组（会民办字〔xxxx〕6号）文件，下设办公室在局财务室，具体负责廉政风险防控管理工作的组织、协调及日常落实工作，并明确了局长、书记为第一责任人，对执行各项制度负总责，党委班子其他成员是所分管科室的第一责任人。形成了主要领导负总责，纪委书记亲自抓，科（室）协同配合抓的工作格局。
二是制定方案，稳步推进。为突出民政特色，结合工作实际，经局党委反复讨论修改，制定下发了《xxxx县民政局进一步加强廉政风险防控管理工作实施方案》（会民办字〔xxxx〕5号）文件到机关各科室、局属各单位，明确了廉政风险防控工作的指导思想、目的、意义、关键环节、重点环节和风险表现形式、防范措施等要求。
三是积极排查查找。结合我局工作实际，重点围绕领导岗位
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