创建文明单位工作方案
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创建文明单位是我院落实《中共中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》的重要举措,我院结合实际,按照以人为本、落实安全、健康、文明、和谐的具体要求,实施以患者至上为核心的工作方法,加强医风、行风、院风建设为突破口,把卫生院精神文明建设当作文明行医的头等大事来抓,为构建和谐社会和和谐医患做出我们应有的努力。现将20xx年工作开展情况总结与下: 一、指导思想 以习近平同志的十八大报告和科学发展观为行动指南,通过加强职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育,规范窗口服务,树立文明新风,升华和弘扬学雷锋,学白求恩精神,提高医护作人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务病患,奉献社会的良好职业素质,实现服务优质,秩序优良,环境整洁优美的目标,力争达到县级文明单位标准。 二、扎扎实实地开展精神文明创建工作 1、依法、和谐办院。 卫生院所有工作人员在各自的岗位以《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理办法》、《药品管理法》、《食品卫生法》、《母婴保健法》等法律法规文明行医。树立良好的医患关系提升卫生院的和谐品牌。 2、规范办院、创建社会满意的卫生院。 规范办院的首要条件,是制度工作健全与否。我院在规范办院中以各项制度为先决条件,把职工的工作每个环节全部纳入制度化管理。首诊医生负责制、护理工作规范条例、处方管理条例等40种制度中,使每个职工的工作步骤有条可循,有条不紊。从而使卫生院整体工作跨上制度化、规范化的轨道,得到社会各界的一致口碑。 3、加强精神文明建设,树立良好的职业道德,行风道德。 以郧西县文明委创建县级文明单位,及郧西县卫生计生局医德医风精神为指导,使每个职工真正体现出我是人民的服务员这一正确的执业理念,把卫生院的医风、行风、院风建设提升到一个新的境界。 4、积极沟通,争取支持,全力改变卫生院的就医环境。我们借此文明单位创建活动,积极争取支持,更新医院办公条件,派出人员外出进修学习,全力执行国家医改政策,积极实行药品零差率。努力为患者提供一个舒适、优雅、安全、方便、价廉的就医环境。 5、为使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务,全面落实省县关于公共卫生服务项目文件精神。努力推进城乡基本公共卫生服务项目,开展建立居民健康档案、规范高血压、糖尿病等慢性病和重性精神疾病、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健等12项内容。 6、继续加强政治和业务学习,努
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**市计生局现有职工38人。负责全市32万人口计划生育的管理服务工作。多年来,他们一直坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以培养“四有”职工为目标,以规范行业行为、塑造良好职工岗位形象为重点,以开展“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育和“献三心、三服务”(即为计生事业献忠心、为育龄群众献爱心、为基层服务献热心;计生工作为经济建设服务、计生干部为育龄群众服务、计生部门为基层服务)活动为主线,积极开展创建文明单位活动,在全局职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌,有力地促进了人口与经济社会的协调发展,使全市计生工作步入了稳定发展的良性循环轨道。
一、抓领导,重学习,增强创建意识
计生局把创建文明单位活动纳入全市计划生育工作的总体规划,与计划生育目标管理工作同部署、同检查、同评比、同奖励。局里成立了创建文明单位领导小组,计生局局长亲自负责。根据上级有关精神,成立了单项创建工作领导小组、管理小组,做到了各项创建工作有人分管、有人分责。在制度上,局里制定了具体实施规划,先后下发了《**市计生局关于开展争创文明单位、先进系统活动方案》、《计生局机关形象标准》、《计生干部形象标准》、《文明单位建设分工负责制》、《文明单位建设奖惩制度》等十多项管理制度,为创建活动的健康发展提供了有力保证。在职工中广泛开展了创建文明单位学习教育活动,局里组织全体职工学习了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于进一步加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》、《公民道德实施纲要》和国家计生委印发的《计划生育管理人员职业道德规范》、《计划生育节育技术人员职业道德规范》及**市委、市政府《关于加强社会主义精神文明建设的实施方案》等文件,同时,在职工中还广泛开展了“三讲”和“三个代表”重要思想的学习教育活动。通过学习,提高了全局同志对搞好精神文明建设的认识,增强了同志们自觉参与创建文明单位、全心全意为人民服务的意识。
二、抓队伍,塑形象,强化行风建设
开展群众性精神文明建设活动是文明单位的主要特征。为把计生局真正建设成为社会主义物质文明和精神文明有机结合、协调发展的先进单位,几年来,计生局先后在全局职工中开展了“学、比、树、创”活动、“讲职业道德、优质服务”活动、争当“'十佳计生干部'、'青年岗位能手'”活动、“讲文明、树新风”活动和普法教育活动;在全体党员中开展了“常温入党
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创建文明单位保证措施
[推荐]创建文明单位保证措施 为了进一步抓好文明单位系列创建活动,保证单位年底实现文明单位创建目标,制定以下措施: 1、加强组织领导 成立文明创建工作领导`小组,党政主要负责人是本单位创建工作的第一责任人,要亲自抓。把创建工作摆上重要议事日程。 2、加强党的建设 充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。 3、抓好职工的思想教育 用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装职工的头脑,加强职工的爱国、爱局、爱岗敬业教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育,对职工进行系统培训,大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神打击歪风邪气,树立正气。积极创造条件,改善生产、办公条件和环境,提倡文明生产、文明办公。 4、党员、职工教育要有计划、有要求、有记录、有制度。 5、健全廉政建设责任制,按规定进行自检和考核。 6、认真开展职工岗位培训和技能培训。 7、积极开展社会治安综合治理活动,建立领导小组,开展法制教育,实现职工违纪违法率为零。 8、加强环境治理,特别是营业窗口,要实现办公场所整洁有序,环境优美,职工讲究职业道德,严格执行规章制度和规程,着装规范,举止文明、服务热情。 9、开展企业文化建设,活跃职工文化生活,在职工中营造一种团结、活泼、向上的氛围。 10、加强经济管理、将本部门各项承包指标层层分解,与各班组签定承包责任书,确保年底各项指标的完成。 11、坚持安全第一、预防为主的方针,加强对职工的安全教育和客户的安全检查和监督确保全年安全生产。 **** 二二○○五年x月x日 查看全文>>>04
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在上半年的文明单位创建工作中,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面深入地学习贯彻十六大精神,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断加强文明单位的创建力度,积极开展各项活动,讲公德、除陋习、树新风、争做文明干警的氛围进一步增强,干警的文明素质得到提高。 一、领导重视,精心组织,力夺省级标兵 20xx年是我院争创省级文明单位标兵年,院党组及领导班子高度重视此项工作,摆上工作日程,制定了创建规划,调整并加强了领导组织,选派了具体人员负责此项工作,在工作布置、业务开展中,无时无处不体现争创的氛围和力夺省标的决心。 二、加强学习,强化教育,提高干警政治素质 在今年上半年,我院不断强化干警的政治理论学习和职业道德教育,制定了学习规划,并认真贯彻实施,继续深入学习了党的十六大精神及“三个代表”重要思想,学习了“中华人民共和国宪法修正案”、党内“两个条例”及高检院制定的有关规定、禁令、纪律等内容,进行的笔答测试、学习讨论,在学习形势上采取周五集中学习与分散自主学习的形式,结合学习型检察院创建活动开展,干警们的学习笔记达一万余字,通过学习,使干警的政治素质有了极大的提高,形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。 三、组织文体活动,树立新风,丰富干警精神生活 崇尚科学,反对迷信,倡导文明、健康、科学的生活方式,丰富干警的工余生活,我们开展了书法、绘画、摄影、诗歌等为内容的比赛活动,参加了黑河市首届检察官文化节并获得了多项荣誉,参加了市政法委组织的象棋赛,通过组织开展各项活动,消除了一些不良陋习,树立了文明新风,丰富了干警的精神生活。 四、以典型引路,干警的学创意识明显增强 年初以来,我们在全院大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、秉公执法、亲民爱民的精神,积极开展了向全检察系统的先进人物张会杰、常贵文的学习活动,并进行了诗歌创作、朗诵比赛,同时,还开展了向全国公安一级英模任长霞同志的学习活动,参加县里的学习动员大会,出宣传板报,并以学习任长霞活动为契机,开展了“向人大代表、政协委员发百封公开信”和“走访百家企业”的“ 双百”活动,从而引导干警树立了正确理想信念和世界观、价值观、人生观、权利观、地位观,干警在活动中,学先进、学典型,争创一流业绩的意识明显增强。 五、以文明创建促业务发展,工作稳中有升在接待群众来信来访工作中,进一步落实了“首办责任制”,坚持把群众利益放
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一、加强领导,统一认识,形成创建核心 创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分;是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径;是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。自公司成立初始,领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作,领导班子多次召开会议,从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到:做好创建工作,不仅是加强精神文明建设的需要,也是促进企业发展的保证。为此,我们首先从组织上加强对创建工作的领导,成立了创建工作领导小组,使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性,我们召开了多次动员会议,深入学习创建文明单位的管理办法,组织干部职工讨论创建工作,提高了广大干部职工的创建意识和参与意识,使创建活动有了扎实的群众基础。其次,为搞好文明单位的创建工作,公司建立了一套由党政领导共同负责、党政工团齐抓共管,以专职政工干部为骨干,以各级领导干部和经营管理人员为主体,党员、团员和职工广泛参与,各负其责创建文明单位的工作机制。在组织保证上,成立以总经理挂帅、以基层车间主任和部门主要负责人为成员的创建班子,制定了《创建文明单位实施方案》、《文明单位考核实施细则》等方案制度。同时把创建目标细化,分解落实到各个职能部门,形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围,保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核,我们着力完善工作运行机制。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展,我们按照实施办法和考核细则的要求,每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门,按照规划要求,实行目标管理,同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则,将思想建设、组织建设、安全生产、精神文明等方面责任到人;二是督促检查机制。公司党政工团坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程,对文明创建活动进行督促检查,组织验收,及时反馈情况提出改进意见和建议,以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制。一年来,我们在不断加强精神文明建设的投入,保证创建工作所需经费。制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》;使精神文明基础设施得到了进一步完善。 二、抓教育,重引导,推进创建进程,把创建工作落到实处 一年来,公司把创建文明单位当作一项重要工作
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xx市xx局创建精神文明单位,用抓凝聚、提素质、树形象、创文明的引领创建思路,用五抓全方位开展省级文明单位创建活动。 一、抓队伍建设,为创建提供的素质保证坚强的队伍是开展文明建设的根本保证。我局把队伍建设作为重中之重工作对待。开展各类精神文明活动,要求干部职工多读书,读好书,读精书,干部职工认真撰写心得体会,每月记读书笔记, 每周二、四的政治学习,这一系列活动,能增强全体干部职工创建文明单位的意识,提高队伍综合素质。 二、抓制度建设,用制度管人,用制度约束人,按制度办事。 把股室管理做为创建的着力点,创建的基础在各股室,活力也在各股室,开展工作经验讨论活动,充分发挥每一名干部职工的积极能动性,围绕我局的利益,为创建文明单位努力工作。 三、抓思想教育,营造创建的浓厚氛围干部职工对存在的一些热点、焦点、难点问题进行分析,提出意见和建议。从思想上、情绪上进行引导,统一认识,统一行动。为塑造市财政局新形象,对市财政局环境设施进行了整改。 四、抓文化建设,提高创建的实际效果开展宣传、标兵教育活动,我局对每一名干部职工要从各个角度宣传,用标兵去教育人,去考核人,要人人争当标兵。我局十分注重干部职工业余体育文化生活,想方设法给干部职工创造良好的工作、生活条件,组织开展各类活动,开展丰富多彩的文化活动。组织举办迎 联村联户演讲比赛。通过这项活动,在干部职工中逐步形成务实、高效、拼搏、奉献的工作氛围。 五、抓凝聚力建设,创建和谐的人文环境,我局始终把全心全意依靠干部职工为财政局发展做贡献,在各项工作中坚持领导到位、参与到位、制度到位、监督到位、保障到位的五到位,尊重职工的要求,开展大道理、道德教育,让市局干部职工在做人、做事、要大气、大度、大方,德才兼 备,以德为先。始终把干部职工冷暖和疾苦放在心上,注重帮助有困难的职工,经常性送温暖活动,文明创建工作只有起点,没有终点。 局领导导班子携手并进,带领广大干部职工,团结一心,与时俱进,以饱满的热情、铺就一条光明的精神文明之路!
xxxxx 二〇一二年九月十五日
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为更好地组织开展争创县级文明单位活动,根据县文明单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见,特制定本方案。
一、创建总体目标
利用一年时间,在全校教职工的共同努力下 ,深入开展好学校的精神文明工作,力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。
二、创建领导小组
建立以刘奇松校长为组长,校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组,负责组织实施本小的文明创建工作。
三、创建具体目标
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,不走过场,把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。
2、在教职工中加强政治思想教育工作,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育,树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动,陶冶教职工情操,培养积极向上的人生情趣。
5、经常进行法制教育,使每名教职工都成为遵纪守法的公民,提倡晚婚晚育。
6、开展政治、业务培训,不断提高教职工素质。坚持依法办事,认真完成学校各项工作任务。
7、搞好环境卫生,美化办公环境和学习环境,创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。
四、创建具体内容
1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动,切实提高教职工的思想素质和业务素质。
2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件,依法规范办学;修改完善各项规章制度,量化考核细则,健全长效的管理机制。
3、加强学生的法制、安全教育,深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例,强化行为养成教育。
4、深入开展“五讲一创”活动,即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动,提高教职工的综合素质。
5、认真扎实地开展师德教育,提高师德水平。
6、搞好校内外宣传,及时宣传学校教育发展取得的成果。
7、开展丰富多彩的文化活动,丰富校园文化。
8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育;利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育,自觉养成文明行为习惯。
9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动,定期检查、考核、总结,年末进行评选。
五、创建保障措施
1、加强学习,努力提高职工素质。制定学习计划,组
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