创建市文明单位工作筹划。
当你总需要加班来完成每天的工作量时，需要我们尽快制定好自己的工作计划了。工作计划在执行过程中，需要经常检查工作进度，我们要具体如何做好工作计划呢？小编特地为大家精心收集和整理了“创建市文明单位工作筹划”，我们后续还将不断提供这方面的内容。
（2）、在进步创建的深度方面，一方面我校将大年夜力加强组织、轨制、理论、阵地四大年夜扶植，建立层层负责的创建组织，制订切实可行的工作轨制，摸索黉舍文明创建的理论，广泛开辟创建阵地，为创建工作供给强有力的组织保障。另一方面进一步加强引导班子风格扶植，促使引导班子成员在文明创建中做到“三个深刻”，即深可塘堪工，懂得个性，发挥特长；深刻组室，懂得工作，调和批示；深刻家庭，融洽关系，排忧解难，使文明创建工作深刻过细，不走过场。
1、加强创建义务，完美考察轨制
（3）、是落实“一岗双责”的工作机制。即对创建引导小构成员实施“分担工作和文明创建工作”一路考察，在年度考察和日常平凡平易近主评断中，既考察其分担工作的成就，又考察其结合岗亭职责开展文明创建的成效，使大年夜家稳定建立“三个文明一齐抓、两项结不雅一路要”的思想，积极介入投身到争创晃荡中去。
（1）、成立和完美文明创建引导机构，建立文明创建义务穷究制。引导小构成员经由过程签订文明创建义务书，进步引导成员对分担工作中开展文明创建的义务感和任务感。
5、积极参加公益晃荡，加强社区精力文明共建；
一、指导思想
（3）、大年夜力推动教师教导工作，尽力进步教师整体本质。重要经由过程自立进修、学历进修、营业培训、教研晃荡、传帮带、教导教授教化比赛、教导教授教化研究等门路，深化校本教科研，慢慢建立一支学科齐备、专业构造合理、教授教化办法独特的专业教师部队。大年夜胆提拔应用优良青年教师担负班主任、教研组长、中层干部等，在重要岗亭上培养锤炼。
以科学成长不雅和十七届三中全会精力为指导，以《瑞安市文明单位扶植治理办法》和《瑞安市文明办事示范点考察评分细则》为根据，以创建瑞安签名校为目标，以思想道德与职业道德扶植为核心，以主题教导和群体创建晃荡为载体，加大年夜精力文明的宣传力度，解放思想、量力而行、与时俱进、开辟立异。
6、加快基本举措措施扶植和校园文化扶植，营造浓厚的进修氛围；
二、创建目标
（1）、加强党风廉政扶植。健全党风廉政扶植工作义务制和平易近主决定计划机制，充分发挥党支部在黉舍的重大年夜决定计划事项上的┞服治介入和平易近主监督感化。保持平易近主生活会轨制，按期交换思想，开展批驳与自我批驳，加强引导班子的联结和和拒腐防腐的才能。以主题教导晃荡为抓手，切实袈漩强党员的先辈意识、榜样意识，充分发挥党支部的┞方斗碉堡感化和广大年夜党员的前锋榜样感化。
尽力创建瑞安市文明单位，顺利经由过程检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基本，本年度达到以下目标：
2、完美规章轨制，保持科学平易近主治理；
为了加强三个文明的扶植，卖力贯彻落实党的十七大年夜、十七届三中全会和我市第十二次党代会精力，尽力晋升我校创建文明单位程度，扎扎实实开展创建文明单位晃荡，对比文明单位创建的标准与请求，特制订本筹划，并在实施中作动态调剂和完美。
为切实Ｐ目对创建工作的引导，包管创建晃荡有序正常开展，黉舍决定成立创建文明单位引导小组，在林校长的引导下，负责制订创建工作的总体筹划和落实办法，并调和各工作小组的相干工作。创建文明单位引导小组名单如下： 四、创建内容与办法
（2）、抓好中层干军部队扶植，进一步健全提拔任用、培养教导、平易近主评断、按期考察的治理监督机制。保持中层以上干部接洽点轨制，每人接洽一个教研组和一个年级段，懂得实情，加强指导，做好思想工作，进步工作实效。保持上课，带头参加课题研究和教改实验、比赛指导，积极承担培养青年教师的义务。在干部中倡导大年夜局意识，办事意识，艰苦创业，务实立异，寻求卓越，争创一流。做好每年度黉舍中层以上干部的平易近主测评，尽力进步干军部队的┞符体本质。
1、加强思想道德和职业道德扶植，进步教人员工的文明本质；
4、大年夜力开展学生礼节文明教导，进一步加强学生行动规范养成教导；
（2）、强化文明创建筹划意识。创建引导小组制订黉舍创建筹划，小构成员根据黉舍整体筹划，结合分担工作实际制订多项筹划，由黉舍创建引导小组按期检考验收，使创建规范有序。
3、切实推动本质教导，进步办学和教导教授教化程度；
2、加强部队扶植，供给创建包管
7、优化整洁表里情况，实现校园绿化、净化、美化。
三、组织机构
3、加强创建的广度，进步创建的深度
（1）、加强文明创建的广度，即拓展两个面：文明创建工作的覆盖面和人员介入面。在拓展文明创建的覆盖面方面，我们将把文明创建由以前纯真的思想扶植向营业扶植、文化扶植、情况扶植和社区扶植四个方面拓展，进一步充分创建的内容，形成创建收集。教职工介入是文明创建工作的生命力地点，最广泛地动员教职工投身到创建工作中来是赓续进步创建效益的有效门路。我校在进步教职工介入面方面将做到“三全”，即全员介入、全过程介入、全方位介入。全员介入就是动员全校师生上高低下一齐着手、合营尽力，形成教职工介入高潮；全过程介入就是进步教职工等的介入度，大年夜创建的筹划、重大年夜决定计划到实施、监督、反馈等全过程，让教职工或教职工代表、家长等积极介入，让创建工作向家庭、社会延长。重视舆论导向感化，发挥黉舍精力文明示范辐射感化。充分应用黑板报、橱窗、广播站对校园先辈事迹及时宣传、报道，经由过程社会实践和社会公益晃荡，大年夜力宣传精力文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行动。
8月：第一期校园文化扶植完成［图本课程《我是瑞安人》一、二年级段教材出版；暑期师德专题培训。
在创建中将以道德扶植为重点，加强教师职业道德教导和学生思想品德教导、文明礼节、行动规范教导，尽力摸索和建立适应时代请求的师生道德体系，在师生中建立强大年夜的精力支柱。在教职工中，我校将发挥党支部、工会的组织优势，全员全方位开展“优良共产党员”、 “优良班主确票、“优良教师”、“教授教化妙手”、“文明家庭”等的评选晃荡，在全部教职工中形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。在学生中，开展“文明学生”和“优良红领巾岗亭监督员”等评选晃荡。
5、盘活创建载体，优化创建情况4、加强道德扶植，凸起创建重点
（2）、在优化创建情况上，黉舍将加大年夜投入、合理筹划，出力抓好校校绿化、净化、美化、文化工作。持续加强对食堂、卫生的治理，完成校园文化扶植第一期工程，同时将加强对功能室的扶植和应用，赓续知足的学生需求，适应现代化教导的成长。
五、月工作安排
6月：禁毒教导；教职工年度考察、评优评先；文明学生（住校生）、文明卧室；文明班级评选；文明办公室、文明教研组、文明家庭评选；校刊试行版出刊。
6、优化治理秩序，供给创建保障
备注：9月至12月工作安排根据黉舍下学期工作筹划进行调剂和增长。
（2）、加强安然工作和综合治理。签订安然目标义务书，健全黉舍治安治理、健康卫生等工作收集，加强对师生进行安然、文明、卫生等教导。搞妥家长黉舍，健全黉舍、家庭、社区的教导收集，加强与市交警玉海中队、锦湖派出所的共建，赓续优化校外育情面况。
3月：申报瑞安市文明单位；“教师职业道德考察实施筹划（草案）”制订、宣传、进修；教职工登山比赛；“学雷锋、树新风”文明礼貌月晃荡；“我是护绿小妙手”系列晃荡；安然教导晃荡周；“永远的丰碑”概绫屈传统教导晃荡。
9月：弘扬和培养平易近族精力月晃荡；交通安然教导宣传月晃荡；申报瑞安市“绿色黉舍”；第一届田径活动会。
5月：安阳教导学区教职工“我讲师德”演讲比赛在我校举办；“我讲师德”征文比赛；教师职业道德考察；校级引导干部考察；庆“六一”第三套广播体操比赛。
（5）、规范档案扶植，卖力迎接评估。各成员根据分工的义务，开展各项晃荡，必须要有筹划、有过程、有总结，特别要做好晃荡过程的记录和材料汇集，严格请求上交材料的┞锋实性和规范性，按照建档请求，及时查漏补缺、整顿归档、装订成册，确保档案扶植的齐备、美不雅、规范。
（1）、健全规章轨制，供给规范和治理根据。各部分、科室要根据黉舍八大年夜规章轨制内容，卖力按时制订相干规章轨制，确保在第一届一次教职工代表大年夜会上顺利经由过程，并正式实施。
（3）、加强后勤治理，健全保障机制。进一步加强后勤人员为教导教授教化办事、为师生生活办事的意识。明白岗亭职责，加强岗亭轨制扶植和考察，充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务治理，遵守财经规律和财务轨制，规范收费行动，加强平易近主办财。严格对校舍、教授教化设备器材、图书材料和黉舍其它问导誓治理，卖力履行校产治理义务制和公物损掉补偿轨制。
10月：庆贺国庆；第二届科技节晃荡；创建瑞安市文明单位工作自查。
11月：消防练习训练；第三届读书节晃荡；党员晃荡；创建瑞安市文明单位工作档案整顿归档；创建瑞安市文明单位工作总结；迎接市文明委检查组评估。
（1）、在盘活创建载体方面，一方面我校将把晃荡作为文明创建的有效载体，在教师中开展创建“文明办公室”、“文明教研组”等晃荡；在学生中开展创建“文明班级”、“文明宿舍”等晃荡；同时，以节日文化晃荡为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的体裁晃荡，起到净化心灵、陶冶情操、鼓励斗志的效不雅。另一方面我校将把教导科研作为文明创建的载体，进一步进步创建效益。
4月：制订创建瑞安市文明单位工作筹划、宣传动员；第二届读书节晃荡；“我讲师德”演讲比赛；教职工“慈善一日捐”晃荡。
（4）、保持校务公开，完美教代会等平易近主治理轨制，使广大年夜教人员工充分行使本身的平易近主权力。
12月：“法制宣传日”晃荡。
7月：庆贺党的诞辰；第一届一次教职工代表大年夜会。
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市文明单位创建工作计划
一、指导思想
高举邓小平理论和三个代表重要思想的伟大旗帜，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真学习贯彻。要以世博会、亚运会在我国举办为契机，大力加强思想道德建设、文明礼仪教育，开展社会公德、公民道德、职业道德教育，确立人人都是城市形象的观念，传播文明行为，着力提高市民素质，提升城市文明程度，形成良好的道德风尚，树立文明鹤山的良好形象，向外展示宜居鹤山的城市魅力。要以深化未成年人思想道德教育为核心，加强德育体系建设，关注青少年健康，开展未成年人文明道德十个一等形式多样的主题实践活动，培育多彩的校园文化，培养健康向上的道德品格。
二、创建目标
（一）创建总目标：以全面深入，加强力度，寻找亮点，形成特点，争取创新的基本策略，拓展我园精神文明建设的途径，提升我园教职员工的全面素质，争创市文明单位。
（二）创建分目标：
1．班子建设好。领导班子以三个代表严格要求自己，以身作则，成为文明建设的表率；坚持四项基本原则和三讲，继续保持廉洁奉公的节操；坚持团结协作，做到园务公开，增强透明度，进一步形成凝聚力；坚持民主作风，发挥出我园文明建设的核心作用。
2．党风建设好。不断重组与优化家庭教育的各种资源，加强与社区的联系，拓展文明建设新资源，开展文明共建的活动。参与学习型社会、学习型社区活动，支持社区教育工作。
三、组织建构（略）
四、创建任务与措施
（一）以人为本规范管理
目标：努力学习和运用现代化管理理论和管理手段，把以人为本的管理理念体现在管理之中，进行人事、考核、奖励、工资等制度的配套改革，在幼儿园创新管理上下功夫。
措施：
1．制订出起点明确，发展目标适切的幼儿园创建计划，并成立创建领导小组和工作小组。规划愿景，共谋发展，以科学的发展观体现创建思想、把创建工作真正纳入园党政工作，并与社会发展相适应。
2．进一步规范学习制度，形成讲学习氛围。以全园性学习、班组学习、党团学习等形式系统的再次学习三个代表重要思想和党的十七大精神，学习我园的规章制度，统一思想和认识，增强教职工的自觉性，认真贯彻落实和精致城市行动计划、低碳城市行动计划、幸福城市行动计划。
文明单位创建规划
文明单位创建规划
文章标题：文明单位创建规划20xx-20xx文明单位创建规划
为了不断提高精神文明建设水平，争创省级文明单位，提高本单位精神文明建设活动的质量并使之经常化、制度化，围绕文明单位创建要求，制定五年创建规划如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，以“省级文明单位标准”为依据，坚持围绕中心，服务大局，唱好加快发展主旋律，打好正面宣传主动仗，积极开展文明单位创建活动，使宣传干部更加热爱本职工作，恪尽职守，成为具有良好的思想政治素质和业务素质的优秀群体。努力为叶县全面建设小康社会提供有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。
二、基本目标：
1、领导班子坚强有力，团结协作，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，积极投身改革开放事业，思想上政治上和党中央保持高度一致。具有开拓进取、廉洁奉公、以身作则、无私奉献的精神和实事求是的思想作风，坚持民主集中制原则，带头遵纪守法，自觉接受党和群众的监督，在群众中有较高的威信。
2、干部队伍思想政治素质和道德水平进一步提高。自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，积极支持和投身于国家的改革开放和经济建设事业，具有强烈的主人翁责任感，积极向上，勤奋努力，创造性地做好各项工作。
3、干部业务知识水平适应新形势、新任务的要求，须具有较为熟练的本职业务以及相关业务的骨干，以提高工作质量和效率。
4、宣传干部的法制观念和法律意识进一步增强。模范遵守国家法律法令和上级有关政策规定，坚持依法办事、敢于同违法犯罪行为作斗争。安全防范措施得到落实，各类重大案件、事故得到杜绝。单位在社会上有良好影响。全体人员均能模范执行计划生育政策，无违犯政策现象。
6、各项工作稳步推进，不断提高宣传思想工作服务中心工作的水平，当好宣传党的各项方针政策路线的旗帜和喉舌，努力为全面建设小康社会提供强有力的思想保证，创造良好的舆论环境。
三、主要措施：
1、加强领导班子建设和党组织建设。建立健全集体领导制度、民主生活会制度、领导干部自学制度、密切联系群众制度、党风廉政建设责任制度并定期检查落实。按照上级要求，坚持“三会一课”、党支部“活动日”制度，不断提高党组织生活质量。搞好民主评议党员和评比表彰先进党支部、优秀共产党员工作，充分发挥党组织和党员在各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
2、进一步加强和改进思想政治工作。根据改革开放和经济建设的要求，结合县委的中心工作，坚持对党员干部进行党的基本路线教育、改革开放教育和职业道德教育，有针对性地做好思想政治工作。
3、加强各类业务培训。对业务骨干有计划、有重点地进行培训，努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的宣传思想工作队伍，不断提高宣传思想工作水平。
4、强化法制意识，遵守各项规章制度。抓好经常性的法制教育，认真完成上级普法计划规定的普法任务，增强干部职工学法、知法、守法的自觉性。落实治安防范措施，开展综合治理，严格遵守国家的有关条例、条规和公司的各项规章制度，保证干部职工不发生任何违法违纪问题。
5、关心干部职工生活。积极创造条件，逐步提高福利待遇，争取办公条件有明显改善。积极开展丰富多彩、健康向上的群众性文体活动，陶冶思想情操，增强干部职工的凝聚力。抓好内外环境卫生、绿化、美化，建立井然有序的工作和生活秩序，创造一个安全、舒适的工作环境。
以上就是我们制定的创建文明单位五年规划，每年年初，我们将结合全年工作计划，专门进行安排部署，年底进行全面检查。不足之处，请领导批评指正。
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年度文明单位创建规划
年度文明单位创建规划
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的年度文明单位创建规划，请大家参阅！
为确保我局在**年圆满完成**年度文明单位创建工作，保证我局各项工作目标任务顺利完成，更好地为改革、发展、稳定大局服务，进一步促进精神文明和物质文明协调发展，现按照省、市、区文明办有关工作要求，结合**区城市管理实际，特制定**年度文明单位创建规划。
一、指导思想
坚持以党的十八大精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，持续实施《**省“十三五”期间精神文明创建工作规划纲要》，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，在城管执法队伍的广大党员、干部职工中积极倡导“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的价值目标，把提高执法队员的思想道德素质和科学文化水平作为精神文明建设的根本任务，强素质、严管理、抓行风，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，达到“内强素质，外树形象”目标，为城市管理事业提供强大的精神动力，创造稳定、团结、奋进的良好工作环境,营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。
二、组织领导
成立以陈辛生局长为组长，刘润生副局长为常务副组长，陈建忠副局长、陈德产副局长、佘永欣纪检组长为副组长，各股（室）、中（分）队负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。领导小组挂靠局人事教育股开展日常工作，负责创建活动的日常管理、情况汇总、经验交流等事宜。吴丽云同志为创建活动联络员，负责创建文明单位竞赛活动工作、信息传递和事务处理。
三、目标任务
1、加强思想道德建设。紧紧围绕党的十八大精神，切实加强对城管执法队伍广大干部思想道德建设。一是深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领宣传教育，引导广大干部职工坚定对马列主义的信仰,坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化的信心；二是加强形势政策教育，针对人们普遍关心的热点、难点问题，不断注入新的内容，采取新的方法，运用新的方式，广泛开展形势政策教育，使广大干部做明白人，干明白事，讲明白话；三是积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业以及社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观；四是深入学习“**精神”，引导干部职工将“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”付诸于实际工作、日常生活中，不断发扬光大；五是深入进行马克思主义唯物论和无神论教育，反对迷信愚昧，抵制各种不健康活动，树立良好的风尚。
2、加强学习制度建设。一是切实强化学习制度建设，在创建工作中，结合党的群众路线教育实践活动，积极开展学习活动，完善学习制度，注重把学习的理论成果转化为指导和推动城管工作的实际能力；二是丰富学习内容，认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平总书记的系列讲话精神，用科学发展观武装党员、干部职工队伍，统一思想，加强法律法规教育,增强宗旨意识、服务意识；三是树立终身学习的理念，营造浓郁的学习氛围，深入持久地学习中国特色社会主义理论体系，加强党员干部理想信念教育，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，把思想和行动统一到中央精神上，营造浓郁的学习氛围。
3、促进城管文明新风建设。以构建和谐城管为目标，以开展“阳光执法、服务先行”主题活动为载体，积极推进文明新风建设。一是结合创建全国文明城市（区）、“美丽社区”建设等一系列重大工作和决策部署，全面落实文明单位创建和迎检工作任务，加强创建力度和动态管理，拓展文明单位创建内涵，以突出加强执法效率、提高服务质量为目标，重点抓好依法行政、文明执法，着力在转变作风、为民办实事上下功夫，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，用优异的工作业绩和良好的社会形象，推动文明单位创建工作目标顺利实现；二是坚持抓好110值班分队“青年文明号”建设，进一步规范各项规章制度，坚持从细节抓起，拓展服务内涵，打造“爱民窗口”；三是增强全员法制意识，保障法律法规落实和政策政令畅通，不断完善执法工作制度，全面推行行政执法公示制度，公开办事程序，兑现政策规定，保障公民知情权，健全群众诉求渠道，通过热线电话、门户网站、官方微博等渠道，接受群众监督，征求意见建议，不断完善群众意见办理反馈机制；四是以党支部牵头，充分发挥党员的先锋模范作用，开展“五好家庭”、“先进个人”、“文明单位”、“我身边的好人”等评比活动，根据不同的岗位，广泛开展各种形式的文明标兵、典型人物评选活动，在城市管理执法工作中开展“优秀节（守）点人员”评选活动等，通过活动的开展，把文明单位的创建活动落实到每个干部职工的工作岗位上，贯穿到具体行动中。
4、积极开展各项文体活动。结合实际积极开展内容健康、丰富多彩的文体活动，创造健康向上、团结和谐的人文环境，切实加强中华民族传统美德教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想、民族精神和时代精神，持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育，以“我们的节日”主题活动、道德讲堂活动为载体，利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动，进一步激发广大执法队员的爱国热情和服务意识；要积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，组织广大干部职工参加扶贫济困、义务奉献等活动，使干部职工在实践中受到教育熏陶。
5、推进党风廉政建设。要把党风廉政建设作为社会主义核心价值体系建设的重要内容，纳入精神文明创建规划，加大宣传教育力度，积极培育廉洁从政的德政理念、严于自律的道德操守，推进党风廉政建设，切实解决党性党风党纪方面存在的问题。一是在教育上下功夫，进一步加强思想道德教育和法纪教育，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要通过经常不断、扎实有效的教育，在干部思想上筑起拒腐防变的“防火墙”，不断提升其“杀毒”功能。要创新教育的方式方法，通过主题教育、警示教育、新任领导干部廉政培训、廉政文化建设等，增强教育的效果；二是在完善制度上下功夫，健全反腐倡廉法规制度体系，不断完善廉政风险防控措施，健全落实机制，规范权力运行，约束领导干部的从政行为。三是在强化监督上下功夫，加强对权力运行的制约和监督，规范权力的正确行使，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。要进一步明确监督的重要内容，抓住人、财、物等权力集中的领域和环节进行监督；要进一步改进监督的方式，从事后监督为主转向事前监督为主，把监督工作与反腐倡廉的经常性工作结合起来，发挥各监督主体的作用，形成监督合力。
6、深入推进志愿服务活动。一是不断深化和推进以城市管理为主题的志愿服务活动，不断完善志愿服务工作机制，组织城市管理志愿者培训工作，广泛宣传以“友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，强化人民群众在城市管理事业中的主人翁意识，广泛发动市民参与城市管理执法实践活动，以城市管理志愿服务活动为载体，增进市民对城管执法工作的了解、理解和支持，形成良性互动的良好氛围；二是充分运用报刊、电视、广播等平台，大力开展志愿服务宣传活动，加强网络文明传播志愿服务，充分利用城市管理志愿服务活动的扩散、延伸、辐射效应，带动社会各阶层的广泛参与，促进执法环境的优化，提升城市整体文明程度；三是积极承担社会责任，踊跃参与城乡共建活动，积极参与社会服务联合行动，热心支持社会公益事业。积极参与“结对帮扶”和“邻里守望·情暖八**”、“文明**·有你有我”以及无偿献血、助困助残助老等社会公益活动，为公益事业贡献一份力量。
四、具体要求
1、加强组织领导。在上级的统一领导下，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，坚持两手抓、两手都要硬，全体干部职工必须高度重视，充分认识创建文明单位这一载体对城管执法队伍的重要意义。各责任单位必须层层发动，利用各种形式做好创建文明单位知识的宣传工作，活化创建载体，丰富创建内容和形式，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。
2、完善创建体系。进一步加强对文明建设工作的规划、指导、检查等工作，完善精神文明建设领导和办事机构，切实加强对精神文明建设的领导，要增加对精神文明建设的投入，切实保证精神文明建设工作的经费；调整、充实和完善精神文明建设组织机构。建立由局领导班子统一领导，各股（室）、中（分）队协作配合的组织网络，从组织上保证工作的连续性。
3、落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明单位创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。
4、完成创建任务。局文明单位创建领导小组和人事教育股要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，要经常性地开展调查研究和经验交流活动，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广，确保创建工作取得成效。
市审计局文明单位创建工作计划
为进一步推动我们审计局创建文明单位工作的深入开展，坚持两手抓，两手都要硬的方针，树立审计机关和审计干部良好的精神风貌，使创建文明单位工作取得切实成效，根据中共市委办公厅、市人民政府办公厅关于印发《市文明单位建设与管理办法》的通知（委办〔〕46号）和市直机关党工委的要求，结合我局实际，制定创建文明单位工作规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以物质文明、政治文明、精神文明建设为基本内容，以审计工作为中心，坚持依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实二十字工作方针，以推进审计工作、提高职工素质、树立审计机关和审计干部的良好形象为目标，为推动我市社会经济全面、协调、可持续发展，实现富民兴、建设全面小康社会宏伟网目标做出应有的贡献。
二、规划目标
通过全局职工的共同努力，力争在创建市直机关文明单位；创建市文明单位；创建市文明单位标兵。
三、创建目标
（一）组织领导有力，创建工作扎实。局各级党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和三个代表重要思想，坚定不移的执行党的路线、方针、政策，自觉坚持两手抓、两手都要硬的方针，创建活动摆上重要议事日程，规划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。要层层落实创建工作责任制，全局干部、职工普遍参与创建活动，积极开展拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为社会主义精神文明建设工作做出贡献。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强对全局干部职工的思想道德建设，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，二十字公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对年青干部职工的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。
（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和审计业务培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100％。坚持开展群众性文体活动，文化设施基本健全，职工精神生活丰富多彩、健康向上，文明氛围浓厚。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实政务公开和积极稳妥推进审计公告制度。坚持以人为本，完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。局机关内部治安状况良好，工作纪律严明，安全工作落实。严格遵守审计纪律八不准及各项廉政制度，领导干部无违纪违法案件，全局干部职工无违纪违法案件及刑事案件，无重大安全责任事故，无黄赌毒等丑恶现象，无邪教活动。
（五）内外环境优美，环保工作良好。内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好环境绿化和办公楼美化，为职工创造良好的工作生活环境。各项管理制度健全、措施落实，全局干部职工严格遵守审计机关工作人员行为规范。环境卫生管理宣传教育、检查监督工作好，环境卫生控制指标达到国家环保标准。
（六）业务水平领先，工作实绩显著。审计工作与我国经济社会发展和改革开放的要求相适应，改革进取、开拓创新，不断提高审计监督能力，做到依法审计、突出重点、客观公正、服务大局。积极开展经济效益审计，不断提高审计信息化水平，提高审计质量，规避审计风险，为地方社会经济发展和市政府宏观决策服务。努力使我局机关成为依法审计、勤政为民、廉洁高效、决策民主、办事公道，群众满意率高的政府机关部门。
四、否决条件
凡有下列情形之一者，都应认定为创建市直机关文明单位不合格：
（一）领导班子不团结，对行政、业务工作造成重大损失和影响或主要领导成员严重违法违纪受到处理的；
（二）未完成市委、市政府下达的目标任务，工作作风差，服务质量明显下降，群众意见大，短期无法改变的；
（三）发生重大责任事故，造成严重经济损失或严重人身伤亡的；
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