审计局文明单位创建总结。
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审计局文明单位创建总结近两年来，围绕创建省级文明单位，我局党组带领干部职工进一步振奋精神，以构建文明和谐机关为目标，以全面履行审计职责为支点，坚持审计业务提质、政治纪律提位、机关硬件升级三线并举，全力展开文明创建工作。 一、狠抓队伍素质能力建设，夯实文明创建根基。（一）努力打造积极进取、敢于创新、团结战斗、廉洁高效的“四型领导班子”。班子成员带头适应新形势，研究解决新问题，学习掌握新办法，争做审计工作行家里手。带头增强大局意识、全局意识、服务意识，做勤奋工作的实干家。带头遵守廉政纪律，做廉洁奉公的表率。同时健全公开透明的权力运行机制，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”集体讨论决定制度。（二）不断加强思想道德建设与社会道德风尚。一是我局按要求设立“道德讲堂”，每年开展活动六次以上,不断加强审计干部自身思想道德建设；二是建立志愿注册登记制度，有文明礼仪类学雷锋志愿者5名，法律宣传类学雷锋志愿者7名，局 “学雷锋志愿者”定期进行文明交通劝导、责任区文明卫生劝导等活动，全局干职工每月定期参与“万人洁城”活动；三是定期开展讲文明树新风活动，局里形成了由4名年轻干部组成的网络文明传播志愿者小组，每月通过撰写微博、博文向社会传递正能量、净化社会风气；五是坚持开展“关爱留守儿童在行动”活动，深入乡村走访慰问留守儿童、空巢老人、困难职工，为他们解决实际问题；六是大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人核心价值观，开展“用身边的典型教育身边的人”活动。今年9月，省审计厅将我局刘卫国同志爱岗敬业，默默奉献的先进事迹推荐给省文明办，成功被**省委宣传部、**省文明办评选为**年9月“敬业奉献**好人”。10月，他再次被中央宣传部、中央文明办推荐为“敬业奉献中国好人”，全国审计系统仅此一人入围。（三）加强业务培训力度，不断提升审计干部队伍的专业素质。一是积极选派优秀审计人员参加上级业务部门组织的培训。每年派出3名年轻干部参加**市审计局组织的AO认证培训及考试，学习掌握AO 现场审计实施系统的应用。每年出资2万余元，派出2名同志参加省厅组织的计算机中级培训。二是积极参与本级组织、人社、财政、法制等部门组织的专项培训。 二、认真履行法定职责，筑牢文明创建根本。（一）高质量完成各项审计任务，有效发挥审计监督作用。一是高度重视审计署、审计厅统一组织的审计项目。每个项目均由局“一把手”亲自督办，积极抽调精干力量，以高度的政治责任感和使命感配合完成上级安排项目。二是突出重点内容，深入推进本级财政预算执行审计。突出预算编制、财政资金分配等内容进行重点审计，全面掌握财政收支总体情况；突出预算单位“三公”经费支出情况进行重点审计。三是围绕强化对权力的监督和制约，着力加强对领导干部履行经济责任情况的审计。推行“三个结合”、“五个延伸”的审计方法。加强跟踪整改，推动结果运用。近年来，案件线索移交力度不断加大，屡创历史新高。四是围绕促进优化投资结构和提高投资效益，着力加强重点建设项目审计。向社会公开招聘8家有资质的造价咨询机构，成立了政府投资审计服务商库，有效整合了社会审计力量；不断加大对政府重点项目的事中跟踪审计力度，着力提高资金使用效益；建立争议事项三方会审制度，着力化解审计风险。（二）认真贯彻执行《行政许可法》，紧抓依法行政。积极实施普法教育，强化法治观念，把知法守法与依法执法相结合，促进执法工作有效落实。深化政务公开，将工作项目、政策依据、办事程序、完成时限向群众公开，自觉接受社会监督。 三、以创建省级文明城市为契机，着力抓好环境卫生整治。一是做好责任区内的市容市貌整治巡察。组建3人专班，于每月10日、20日、月末到责任区进行整治巡察管理，并填写巡查记录。重点巡察停车秩序，纠正车辆停放不在停车区的不良行为；对出店经营，占道经营，流动叫卖和占道打牌等不文明行为进行劝阻；组织人员协助社区、环卫、城管等部门整治责任区内环境卫生，清理“野广告”，清运垃圾，清除乱搭建，管理好城市公共设施。二是做好责任区内的“门前三包”、“门内达标”督办。着眼整个社区创建“一盘棋”，在做好本单位的文明创建工作的基础上，积极与牵头社区和单位沟通联系，当好先锋，派出人员分时分区对责任区内“门前三包”、“门内达标”责任制落实情况进行检查督办。三是切实提升文明创建硬件水平。我局按照“节俭创建”的原则，不断改善机关办公环境。按照市政府统一要求，出资6万余元完成了办公楼立面整治工程，使机关外部形象焕然一新。加强出租门面管理，严格实行“门前三包”责任制，净整按照市委统一方案规划广告牌、招牌，做到整栋办公楼干洁，无安全隐患。投资7万余元更换了办公家具，改善了办公条件。积极寻求上级审计机关和市档案局的支持，我局档案目标管理于**年初成功晋升省特级，进一步提升了我局档案信息化管理效能，为创建工作添砖加瓦。FWR816.cOm扩展阅读
审计局文明创建工作总结
审计局文明创建工作总结
近年来，**县审计局在县委、县政府的正确领导下，在上级审计机关的大力支持下，在县文明办的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，坚决执行党的路线、方针、政策，以创建文明单位为主线，以科学发展观为统领，紧紧围绕创建文明单位的标准，高质量、高水平地搞好省级文明单创建工作。自1995年起，连续十届被评为省级文明单位。20xx年3月送审项目被省审计厅评为20xx年度优秀审计项目，并多次被省审计厅评为全省审计机关审计信息宣传工作先进单位、全省审计法制宣传工作先进单位。20xx年、20xx年连续被市审计局评为目标管理考评先进单位。
一、以文明创建为手段，大力推动审计队伍建设
该局文明创建工作开展了20年，历年十分重视精神文明创建活动，把加强精神文明建设列入领导班子重要议事日程，坚持“两手抓、两手都要硬”方针，每年进行多次研究部署，成立了创建领导小组，制订了创建计划和目标任务分解表，落实了责任和考核，并将创建目标纳入年度工作计划。领导班子团结协作、以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。目前，全局在职在岗31人，本科10人，大专以上21人。其中注册会计师4人，审计师12人，高级审计师3人，统计师1人。该局结合审计工作发展，采取有力措施，把文明创建总体目标落实为队伍建设的具体措施和要求。
一是注重思想政治教育，提高干部政治理论修养。加强思想道德建设，开展党的基本理论、路线、纲领和经验宣传教育，推进社会主义核心价值体系建设，广泛开展学雷锋志愿服务活动、中国梦宣传教育活动，开设道德讲堂，引导干职工树立正确的人生观、价值观、世界观。每周五下午集中进行政治理论学习，每年学习笔记不少于2万字，积极建设学习型单位。组织学习了《公民道德建设实施纲要》、《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等，“24字”核心价值观人人皆知、人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决杜绝不守信用行为。制定了《**县审计局深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动实施方案》、《深入开展未成年人思想道德教育实践活动方案》、《创建文明股室活动方案》、《开展“中国梦”主题宣传教育活动实施方案》、《“我们的节日”主题系列文化活动方案》等。
二是加强审计队伍业务培训，提高审计干部专业水平。制定了读书学习方案及考核方案，定期聘请省市专家进行业务技能培训，鼓励审计人员参加各类业务培训，尤其是上级机关组织的培训。提倡自学，对获得资格证书者，及时给予物质奖励，形成全员学习、自觉学习、终身学习的良好风尚。
三是把开展“党员示范岗”与文明创建活动结合。充分发挥党员先锋模范作用，在审计组中开展“党员示范岗”活动，党员在审计进点前签订《党员示范岗责任书》，带头执行八项纪律，依法审计；成立了学雷锋志愿服务队，制定了《关于开展“弘扬雷锋精神，树审计队伍新形象”活动实施方案》，建立了志愿服务QQ群，志愿服务常态化，并动员干职工参与无偿献血、扶幼助残等公益。积极参与道德模范、最美人物、身边好人等评选投票活动，做好“身边好人榜”工作；制定了《**县审计局开展“迎接十八大、讲文明、树新风”活动实施方案》，文明交通、文明旅游，崇尚科学、反对迷信、倡导健康文明的生活方式；开展文明餐桌行动，制定勤俭节约制度，单位走廊设有崇德修身道德宣传牌，成立了网络文明传播志愿者小组，进行网上文明传播宣传，不造谣、不传谣、不信谣。
四是健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会等制度，保障职工合法权益。法制教育常态化、制度化，依法审计、依法办事。领导干部无违法违纪案件，全体干职工无违法违纪及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动；单位无交通、质量等重大安全责任事故；扎实做好计划生育工作，环孕检率100%；强化落实社会治安综合治理措施，防范网络健全，单位内部治安状况良好；坚持卫生防疫制度，内务管理规范，建立了环境管理体系，制定了《“门前三包、门内达标”责任制》、开展了“植绿护绿，美化家园”植树活动，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，积极创建无烟单位，为职工创造良好的工作环境。
二、以文明创建为动力，大力加强和改进审计监督
三年来，该局根据县委县政府和上级审计机关的部署，坚持执法为民，加强审计复核和质量控制。自20xx年1月-20xx年12月止，共审计单位项目485个，查出违规资金11628万元，上交财政737.5万元，向有关部门提交工作报告信息456篇，被批示采用154篇，向被审计单位提出合理化建议496条。
三、以文明创建为载体，大力加强廉政和作风建设
为规范审计执法行为，先后制定了《审计执法责任制追究制》、《审计局纪律法规小组的工作职责》、《审计人员廉洁从审“十不准”》等廉政制度，做廉政公开承诺、优质服务承诺，做到无“四难”和“四乱”现象，开展争创“优质服务股室、优秀服务标兵”活动，自觉接受监督。
四、以文明创建为契机，大力推动审计工作
该局以文明创建为契机，加强审计机关软、硬件基础设施建设，积极开展机关文化建设活动。利用局机关学习园地、政事务公开栏、机关党支部活动园地、阅览室等宣传文化阵地，传播先进文化，倡导正确机关文化思想，还利用节假日的时间组织干职工登山及健身，开展棋牌类等比赛，不断丰富干部职工的文化生活。
多年来，该局积极做好扶贫工作，新农村建设、贫困助学、抗洪救灾等，制定了《**县审计局开展帮扶共建活动的实施方案》、《**县审计局关于开展结对帮扶共建文明生态村实施方案》等，通过精神文明建设和创建活动的深入开展，激发了广大干部立足岗位，做好审计工作的热情。成绩记载着过去，文明创建只有“起点”，没有“终点”，我们将继续努力开创精神文明建设新局面。
市级文明单位创建总结
在市局党组文明委和县委宣传部、县文明办的正确指导下，我局全体干部职工团结一致，开拓创新，与时俱进，全面落实科学发展观，认真落实中国气象事业发展战略研究成果，紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务，加强党员先进性教育，扎实推进文明和谐单位创建活动，加大了气象文化建设力度，深入创建文明气象行业，落实思想政治工作责任制，充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。文明和谐单位创建活动加快了气象事业又好又快发展，有力地促进了各项工作目标任务的全面完成，现总结如下：
一、精心组织、加强领导，健全机制，为创建活动提供了强有力的组织保障。
为搞好文明和谐单位创建活动，我局首先健全了机构，完善了运行机制，成立了精神文明建设领导组，组长由局长xxx担任，成员有xxx，并进行了详细的分工，责任到人，措施得力，实行责任追究制度，为创建活动提供了强有力的组织保障。
二、强化队伍建设，干部和职工队伍素质得到进一步提高。
大力开展解放思想，开拓进取教育，鼓励争先创优。在职工队伍建设方面，高度重视职工的思想政治工作，坚持以人为本，坚持正面教育，坚持抓好一年一度的职工道德教育月活动，坚持普法教育，认真学习《公民道德建设实施纲要》。弘扬科学思想，弘扬太行精神，重视发挥模范精英人物的思想引领作用和文化生活的潜移默化作用，职工队伍的思想道德素质得到明显提高。
三、强化制度建设，确保了气象工作规范化运行。
进一步建立健全了各项规章制度，科学制定了行之有效的运行机制，大力创建学习型部门，认真学习《气象法》、《行政许可法》以及相关条例、法规，使工作有法可依，有章可循，确保了气象工作的规范化运行。进一步完善了《xxx县气象局构建学习型气象队伍制度》（xxx发[XX]22号），建立健全了在工作中学习、在学习中工作、终身学习的学习型机关和队伍教育学习机制。二是完善了《xxx县气象局重大气象灾害预警机制》（xxx发[XX]23号），进一步规范重大气象灾害预警和灾情收集上报工作，充分调动了党员干部的积极性和创造性，坚定了干部群众做好气象灾害预警和应急气象服务工作的信心和决心，为推进xxx气象事业科学发展提供了保障，为努力把我县建设成为绿色生态、富裕文明、和谐宜居新xxx提供可靠的气象服务保障。
四、积极参与市级“园林单位”创建，强化环境建设，使办公条件和生活条件不断改善。
积极参与市级“园林单位”创建活动，在文明单位建设活动中，强化环境建设，工作和生活环境实现了绿化、硬化、亮化和美化。始终坚持“群众利益无小事”的思想，坚持以人为本，千方百计为职工解决工作和生活中的困难和问题，多方争取资金，开源节流，解决了影响职工工作和生活的道路硬化和环境绿化问题，使工作和生活环境得到进一步改善。
五、强化三个文明建设，进一步推进了气象文化的发展。
在三个文明建设中，我局首先是搞好各项工作，然后在巩固上下功夫，在提高上找经验，在内容、形式、方法和机制上寻创新、寻突破。在气象文化建设中，我们不仅布置了职工活动室，丰富了大家（包括退休职工）的业余生活，还通过购置羽毛球、乒乓球等体育设施，使大家在娱乐、锻炼身体之余，增进交流，增进团结，巩固了凝聚力，提高了工作效率，调动了大家搞好各项工作的积极性。
六、强化党风廉政建设，积极推行政务公开，气象事业得到健康发展。
局党支部十分重视抓党风廉政建设。一是，成立了以郭春生为组长的党风廉政建设领导组，实施党风廉政建设责任制。二是，有重点，即从抓教育、抓制度、抓监督三个方面开展工作，成效明显。三是，进行廉政承诺，接受群众监督和一年一度的测评。四是，认真开展了党风廉政建设宣传教育月活动。五是，积极实行政务公开。多年来，无一例违法违纪事件发生，确保了气象事业的健康发展。
七、文明和谐单位创建活动，有力地促进了各项工作目标任务的全面完成。
1、基础业务工作继续名列全市前列
进一步完善了各项业务规章制度，科学制定了行之有效的业务运行机制，组织业务人员认真学习新《规范》和各项技术规定，苦练业务操作基本功，积极开展“百班无错”和“250班无错”劳动竞赛活动，教育业务人员始终牢记“忠于职守、高度负责、尊重科学、准确及时”的职业道德，取准取全第一手地面气象资料并确保了资料的准确性，及时性和比较性。严格管理，注重创新，基础业务工作继续名列全市前列，地面测报错情率及报表错情率均为0.0‰，资料上行传输及时率达到100%，杜绝了重大错情发生，并达到了“百班无错”，继续高质量保持 “四星级台站”。
2、气象服务成效显著，服务领域进一步拓宽
严格执行决策气象服务周年方案，为县委、县政府决策重大社会活动和重点工程建设提供了及时准确的气象服务，并多次组织技术人员深入不同区域调查测量墒情、雨情，向各级领导和有关部门提供了雨情、墒情、及旬、月天气预报和天气公报，为指导工农业生产提供了决策依据。认真贯彻落实“三大战略”，强化服务意识，服务领域进一步拓宽，为方便千家万户，服务人民大众，开通了电视天气预报服务和“12121”自动答询系统。为重点建设项目提供了专题预报服务，为落实安全措施和防灾减灾，为各企业和重点项目单位提供了防雷避雷技术服务，取得了较好的经济和社会效益。
3、现代化建设再上新台阶
为进一步提高服务能力，服务地方经济建设，现代化建设又迈上了一个新的台阶。实现业务传输和办公自动化，建成xxx两个自动单要素雨量站，虹梯关两要素自动站；完成2兆光缆宽网改造，数据传输速度大大提高；完成全省可视天气会商系统建设；内部局域网络组建完成；七要素自动气象站建成并投入运行，大大提高了服务能力和水平。
4、党风廉政建设，综合治理、信访等工作得到加强
党的思想、组织和作风建设得到加强，认真落实党风廉政建设责任制，深刻揭摆问题，深刻剖析、积极地开展批评和自我批评，切实增强了自律意识，不断加强和完善了民主监督制度，进一步提高了党员干部特别是领导干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性；按照年初计划，狠抓综合治理工作，建立健全了各项综治制度，并组建了“三会一队”，加强了巡逻和安全值班，全年无综治案件、上访案件发生。
总之，我局在文明和谐单位创建活动中，精心组织，工作扎扎实实，取得了骄人的成绩。今后，要带领全局干部职工，进一步创新思路，解放思想，与时俱进，进一步引深文明和谐单位创建活动，努力提高创建质量，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确保物质文明和精神文明相互协调发展，推动我县气象事业又好又快发展。
工商局创建文明单位总结
工商局创建文明单位总结 我局文明创建工作，在市委、市政府和上级主管局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，广泛深入地开展“讲文明树形象，强服务上水平”的文明创建活动，三个文明建设步伐加快，连续两届被上级市委、市政府命名为市级文明单位，城区分局等15个单位多次被当地市委、市政府评为市级文明单位。
主 要 成 效
两年来，我局党委高度重视三个文明建设，通过全市工商系统干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效。
1、勤政意识明显增强。在文明创建活动中，我们结合整风肃纪、思想作风纪律整顿和体制改革、机构整合等一系列举措，强化了分工负责、分层管理，明确局领导、科室和分局（所）的事权关系，健全了工作责任制等一系列规章制度，规范了工作秩序，确保运转高效畅通，形成了团结拼搏、务实高效、锐意创新、优良服务的良好氛围。
2、行政执法明显规范。“三个代表”重要思想的实质是“立党为公、执法为民”。工商行政管理部门肩负经济行政执法的重任。通过文明建创活动，我局系统执法水平显著提高，行政执法程序明显规范，以收代罚，上路搞“三乱”的现象得到了彻底的遏制，依法办事，秉公执法的良好氛围基本形成。
3、工作纪律明显加强。纪律是执行路线的保证，没有铁的工作纪律，就不能做到政令畅通。通过文明创建活动，从市局到分局（所），一方面遵纪守法，落实治安防范措施，保持安定团结；另一方面严格执行国家工商总局“六条禁令”、省局“八条禁令”，健全和完善了各项规章制度，做到了用严格纪律来约束人，工作纪律明显加强。纪律松驰，要求不严，上班迟到，下班早退，上班干与工作无关的事实的现象基本杜绝。在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，做到了令行禁止，政令畅通。
4、服务质量明显提高。通过文明创建活动，全市工商系统不断强化服务意识，冲破了一切妨碍影响发展的陈旧观念，改变了束缚发展的作法，革除了一切影响发展的体制弊端，通过招商引资、合同解忧、打假保优、商标创优等举措，牢固树立服务发展意识，服务质量明显提高。
5、队伍形象明显提升。两年来，在文明创建活动中，市局机关、分局（所），通过为企业提供优质服务，为企业办实事排忧解难，通过严格的组织纪律的约束，通过市场监管方式的改革，改变工作作风，依法行政，执法为民，秉公执法，工商队伍在人民群众中的形象明显提升。
具 体 做 法
我局文明创建工作，围绕要务，紧贴中心，依法行政，执法为民，服务加快当地经济和社会发展，全面建设小康社会的大局，以提高广大干部职工的文明素质和单位文明程度为主线，把文明创建工作与充分履行职能相结合，扎实开展了文明创建活动，其具体做法是：
一、加强组织领导，形成创建合力
1、成立领导专班。市局党组非常重视文明创建活动，成立了以党委书记、局长为组长，党委成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了主要领导把文明创建工作拿在手上亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，层层落实责任，确保了文明创建活动正常开展。
2、制定创建规划。为了使文明创建工作落到实处，市局按照领导小组班子团结、工作实绩显著、思想道德风尚、遵纪守法、科教文化稳步发展、环境卫生等文明创建工作的具体要求，确定文明创建目标，实行目标量化，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并列入单位目标考核之中，做到文明创建活动等工作一起曾、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强三个文明建设。
3、实行齐抓共建。文明创建活动是一个系统工程，各个环节都十分重要。两年来，我局从市局党委到基层分局（所）、机关科室、直属分局领导都十分重视文明创建工作，全局系统形成齐抓共建的格局。
二、创新创建举措，服务经济发展
两年来，我局围绕文明创建活动，不断创新举措，有效地服务了地方经济的高速发展。
1、坚持以人为本，提高队伍素质。第一，加强领导班子建设。市局党组把各级领导班子建设放在文明创建的首位，始终坚持开展创建“五好班子”和“团结、廉洁、实干”的领导班子等活动，认真执行中心小组学习制度，健全民主集中制，切实加强了班子建设。两年来，市局党组带领和组织系统各级领导班子认真学习“三个代表”重要思想和xx大精神，切实加强各级领导班子的政治建设，使班子的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步提高。
第二，加强队伍素质教育。我们把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，采取有效措施，狠抓教育培训。一是强化政治理论学习。每年年初，市局都根据实际，制定学习计划，认真组织干部职工学习政治理论知识。在政治思想教育中，我们注意理论联系实际，通过举办培训班、召开座谈会等多种形式，开展宗旨教育、爱国主义教育和集体主义教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。市局先后多次举办“三个代表”重要思想专题讲座和xx大精神研讨学习班，理论学习效果比较显著。二是强化业务培训。根据工商工作的特点，采取“走出去、请进来”的方法，狠抓法律法规学习和业务培训。仅今年，我们先后6批组织基层15个工商所（分局）负责人参加省局知识更新培训，市局每年也坚持开展了一系列教育培训，共举办各类知识培训班6期，法规专题讲座8次，培训人员200多人次。三是强化学历教育。市局党组把系统干部职工学历教育作为精神文明建设的具体目标之一，积极鼓励干部职工提高学历水平。全局具有大专以上学历的人员达到81%以上。
第三，加强部门制度建设。在文明建创活动中，局党委本着“树人先树纪”，始终坚持“从严治局，以规治局”的方针，强化制度建设。一是严格执行“禁令”的前提下，市局制定了《局制度汇编》。二是大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平。两年来，所办案件中无一起行政复议和行政诉讼败诉的情况发生。三是大力推行政务公开。我们将工作职责、办事程序、职责范围，收费标准等在全市系统“两屏一栏”上公开，切实提高了工作透明度。四是积极开展工商内部稽查。今年，我们对工商稽查队成员进行了调整，并拓宽稽查范围和领域，把对干部的监督管理延伸到8小时之外，使干部职工在工作和生活中能时时注意约束、规范自己的一言一行。五是严肃财务管理制度。全面落实财务收支两条线的规定，大力推行干部年度和离任财务审计制度，切实加强系统财务管理。
2、强化发展意识，服务经济建设。
我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓文明创建活动，一手抓服务发展工作，把文明创建活动与创建“三街”相结合，与创新监管方式相结合，与实施企业信用公示相结合，与经济户口建设及联动管理相结合，充分发挥了职能作用，积极创新服务举措，强化发展意识，促进经济建设，推动了文明创建活动的深入开展。
第一，发挥职能作用，优化发展环境。一是商标创优。商标是企业参与市场竞争的“通行证”。因此，在文明创建活动中，我们大力实施精品名牌战略，不断提升企业竞争能力。我市是粮产区，我们在文明创建活动中，主动上门走访座谈，仅今年上半年，积极引导粮食经营企业注册了“金鼓”、“川北”、“杨水湖”、“川江”等4件注册商标，使我市大米远销全国各地，走进大型批发市场和超市，打出了品牌，拓宽了销路。两年来，我们为企业注册商标64件，其中1家企业产品商标被评为“湖北著名商标。”二是合同解忧。我们积极参加全国“百万守信企业”创建活动，积极推进企业信用建设，为提升企业信誉开辟了“绿色通道”。两年来，共发放“合同解忧卡1500份，指导企业签订各类经济合同86起，规避合同风险1.5亿元，为企业办理抵押贷款2650万元。”今年9月上旬，我市富强糖果厂为更新生产设备急需贷款而发愁，我们乐当“红娘”，主动与企业和银行联系，为其办理了动产抵押合同，使企业顺利贷款300万元，解决了企业的燃眉之急。三是打假保优。我们结合12315打假维权网络，通过打击假冒伪劣活动，切实保护了在汉川经营的品牌企业的利益。
第二，转变工作作风，服务经济发展。一是引鸾回巢。我局在文明创建中，主动走访从我市迁往武汉的私营纺织业主，介绍我市的环境与优势，发展与前景，希望他们重回家乡投资兴业。经过努力，三位私营纺织业主心悦诚服，主动从武汉陆续迁回我市，分别投资100多万元、600万元、1000万元重新开业。二是筑巢引凤。我局在文明创建中 ，通过狠抓“三街”创建，营造了宽松的投资环境，招引光明公司等6家企业落户我市，引进资金近3000万元。三是主动进位。在服务方法上，我们跳出部门圈子，主动进位，做到全程服务；在办事效率上，推行由我来办，马上就办，办就办好的方法，实行全方位服务。市场专业分局在文明创建活动中，强化服务意识，创新服务举措，主动进位，推行温情服务、延时服务、流动服务，既促进了监管职能到位，又服务了地方经济发展。
第三，坚持与时俱进，创新监管方式。针对过去监管模式与新形势的不适应，我们转变思想观念，与时俱进，实施企业信用公示制度，加强经济户口建设与联动管理。为了建立和完善经济户口建设，我们构建经济户口信息平台，借助户籍式的管理模式，落实属地监管，形成职能整合，上下联动，运转高效的全市企业经济户口档案，改市场主体登记等静态身份信息，为动态信息组成的反映市场主体准入、存续到终止过程中的信息资料总和，有效地促进了执法到位，推进市场主体信用建设，服务经济发展。
3、依托活动载体，促进文明创建。为了营造创建氛围，增强创建活力，我们投入资金，对全市工商系统办公和生活环境进行净化、绿化和美化。在文明创建活动中，我们坚持将文明创建与基层建设活动载体等有机结合起来，使文明创建工作不断向更深层次延伸。
第一，与思想作风纪律建设相结合。一是开展了民主评议行风活动。XX年，全系统共聘请市人大代表、政协委员83人为工商义务监督员，并公布举报电话21部，设立举报箱21个，召开行风建设座谈会20多次，发放征求意见书3500多份，收集意见和建议180多条。针对意见和建议，我们及时制定整改措施，实行扎实整改，得到了市人大、政协的充分认可，市局机关被评为行风满意单位；二是开展思想作风纪律整顿。今年9—10月，我们根据上级主管局的统一部署，制定方案，强化措施，集中时间，集中精力，周密部署，统筹安排，用1个月的时间，在全市工商系统开展了思想作风纪律集中整顿。通过“整顿”，全体干部职工政治思想素质明显提高，作风纪律明显加强，大局意识、公仆意识、服务意识、奉献意识和依法行政意识明显增强；三是狠抓廉政建设。我们认真贯彻《党风廉政建设责任制》，严格执行党风廉政建设规定，加大对违反工作纪律行为的查处力度，收到了惩戒和警醒的效果。
第二，与履行部门职能相结合。我们把认真履行工商职能，促进全市经济发展作为创建的落脚点，注重用文明创建推动职能工作，用职能工作体现和巩固文明创建的成果，制定并实施了一系列扶持企业改革的意见和措施，开展了结对帮扶、“精品名牌战略”、“合同解忧工程”等活动，取得了较好的成效；通过公开程序、简化手续、提供咨询、提供办照 “一条龙”服务，提高了办事效率，提高了服务水平和服务质量。
第三，与基层设施建设相结合。我们按照省工商局提出的“一项改革三项建设”的要求，把基层建设作为文明创建的“窗口工程”来抓，重点加强基层基础设施建设，加大了基层建设硬件投入，改革基层监管方式，改善基层办公、生活环境，并组织人员到外地学习基层建设的先进经验和作法，使系统基层建设积极性得到进一步提高，窗口形象明显改观。今年，我们配备了电子显示屏和电子触摸屏，为14个基层工商所（分局）安装了经济户口动态管理公示栏，既提高了全市系统基层建设档次，又有效地促进文明创建活动。
第四，与毒鼠强专项整治相结合。今年8月，为了贯彻执行国务院[XX]63号文件精神，我们把毒鼠强专项整治工作当作检验文明创建活动的试金石，加强领导，突出重点，明确工作责任，强化督办检查，实施长效监管，确保了毒鼠强专项整治工作成效。
第五，与落实下岗再就业优惠政策相结合。今年9月，为了认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步做好失业人员再就业的通知》，市局召开了落实下岗职工优惠政策的局长办公会议，进行了再动员、再部署，要求大家站在讲政治的高度，充分认识落实下岗职工优惠政策的重要性和责任感，制定了实施方案。截止目前已为下岗职工办理优惠《营业执照》600余份。
第六，与开展群众性文体活动相结合。两年来，我们把纪念、庆祝节日与文明创建活动结合在一起，开展3·15知识竞赛、“七·一”演讲比赛、“十·一”篮球以及开展帮贫扶困捐款献爱心等一系列有意义的丰富多彩的活动，吸引系统内外干部群众主动参与，为我局文明创建活动注入了生机和活力。
今 后 打 算
我局文明创建工作虽然取得了显著成效，积累了丰富的经验，但与上级的要求，与其他兄弟单位相比，还有一定的差距。因此，在今后的文明创建工作中，我们将抓住薄弱环节，突出创建重点，着力在“五抓”上下功夫。
1、抓考核，强化责任目标。坚持将文明创建作为年度责任目标考核的主要内容，加强组织领导和工作考核，强化责任目标。
2、抓根本，加强队伍建设。坚持以人为本，在理论学习上下功夫，提高队伍素质。一是要加强思想作风纪律建设；二是要狠抓党风廉政建设；三是狠抓干部职工的学习教育。着力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、举止文明、作为规范，适应新形势需要的工商行政管理队伍。
3、抓重点，加强基层建设。基层建设是文明创建活动的重点，也是“窗口工程”，是部门文明形象的具体表现，因此要继续加大基层建设力度。一是抓好基层配套硬件建设；二是加强基层业务建设；三是继续在基层和窗口单位深入开展创建活动，严格办事纪律，倡导文明规程，履行服务承诺，强化服务责任，细化服务举措，亮化服务“窗口”，推动全市系统文明创建跃上新台阶。
4、抓载体、丰富创建内容。通过开展一系列干部群众乐于参与、便于参与、内容新颖、形式多样的活动来丰富文明创建活动的内涵。
5、抓结合，深化文明创建。坚持“两手抓，两手硬”的方针，紧紧围绕第一要务，践行“三个代表”，牢记“两个务必”，充分发挥工商部门的职能作用，服务地方经济发展，加快小康建设步伐。
水务局文明单位创建工作总结
由小编收集整理的一篇关于水务局文明单位创建，给您提供帮助！
20XX年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创建工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。
我们始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推进三个文明建设协调发展，全局干部职工的思想道德素质，科学文化素质、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。
我们的主要做法是：
一、围绕组织落实、强化创建之本 在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。
（一）确保组织领导到位。
加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
（二）确保思想认识到位。
为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参与意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。
（三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。
二、认真学习理论业务，员工素质有新提高 高度重视干部职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持党员先进性教育，全面提高党员党性意识和服务意识；二是认真学习邓小平理论和三个代表重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。
三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干部职工，认真学习《行政许可法》提高依法行政能力、参加区委党校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。
三、开展形式多样的创建工作，稳步推进文明创建工作 在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。
二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善机关的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；利用学习园地开办健康知识教育专刊，并在全局开展健康知识问卷调查活动，健康知识知晓率达到100%。认真落实门前三包责任制。按区爱卫办的要求，积极参加全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。
感谢您阅读工作总结频道的《审计局文明单位创建总结》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问文明单位创建方案栏目。