县林业局文明单位创建规划。
有目标的人生叫航向。当我们不知道如何去处理事情的时候，这个时候我们都会准备一份方案。方案的内容是涉及面是很大的工作，方案都是由哪些内容组成呢？你也许需要"县林业局文明单位创建规划"这样的内容，欢迎你参考，希望对你有所助益！
县林业局文明单位创建规划
县林业局文明单位创建规划一、指导思想
全面贯彻党的十六大精神，以三个代表重要思想为指针，以改革为动力，以创新为源泉，以建设社会主义新农村为契机，以开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动为载体，紧紧围绕县委、县政府“领跑中西部，进军五十强”的战略目标，加速生态建设，加强资源管护，提升产业优势，加强队伍建设，增强执法能力，提高服务水平，弘扬“求真、务实、开拓、进取”的林业精神，再创林业工作新局面。
二、主要工作目标
（一）精神文明建设
1、加强领导班子建设。增强领导班子的凝聚力、向心力，建设团结、干事、高效、廉洁的领导班子。
2、加强思想作风建设。扎实开展以“建设进取型机关、务实型机关、服务型机关”为主题的“作风建设年”活动，切实解决我局干部职工作风建设中存在的突出问题，促进机关作风的进一步好转，使全体干部职工更好地为全县经济社会发展和社会主义新农村建设服务。
3、加强党的组织建设。认真做好积极分子培训和新党员发展工作，做到有计划、高标准、讲质量，全年计划培训2人，发展2人，转正2人。
4、加强群团组织建设。抓好共青团、工会、妇联、关协等群团组织建设，充分发挥他们的优势，开展丰富多彩的活动，富教于乐，激发全体干部职工的工作热情。
5、加强机关制度建设。进一步完善、修改机关内部管理制度，建立一套适应形势发展的管理制度。
（二）物质文明建设
完成退耕还林工程120xx亩，植被恢复费异地造林3700亩，城市林业生态圈建设265亩。坚持限额采伐制度，确保指标不突破，保护生态环境建设成果。征占用林地初审率和规费到位率达100。森林刑事案件发生率稳中有降。森林火灾受损面积控制在0.5‰以内。森林病虫监测覆盖率达100，中、短期预测正确率达90％以上。加强服务，促进花卉苗木产业健康发展。启动全国绿化模范县和省级森林公园建设。创建全国标准化林业站建设示范县。
三、主要工作措施
（一）、进一步加强教育，提高干部队伍的整体素质。通过教育学习和管理，全局干部职工在思想素质、敬业精神、工作水平、团结干事上要有新的进步。从总体来讲，我们要以开展共产党员先进性教育为契机，巩固、扩大先进性教育的成果；进一步深化“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动，提高干部职工的思想政治水平和业务水平。局党组将一如既往地把“以人为本”的工作理念贯穿我们工作的始终，努力为每一位干部职工创造更好的发展条件。从个体而言，每一位同志要有努力实现自我价值的追求，有崇高的荣誉感和神圣的使命感。我们每一位同志都要倍加珍惜我们相处的日子，强化团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部的理念，在团结的氛围中不断完善自我，在和谐的环境中实现自我超越。同事之间要团结协作。人与人之间相处，是一种缘份。从佛教的角度讲，是劝人惜缘，“前生五百次的回眸，才换来今生一次的擦肩而过”。从社会伦理的角度讲，人有社会属性，不是孤立的，人出生是一个人来到这个世界，很孤独，人死亡是一个人离开这个世界，也很孤独。孤独是人的本质属性。关爱，即互相关心和爱护，是人类战胜孤独的本能反应。所以同事之间要相互关爱，相互团结协作，这样生活才会充满乐趣，事业才会有发展。从组织纪律的角度讲，同事之间允许有工作上的不同意见，但绝不允许有工作上的不团结、闹矛盾。不团结协作，表面上影响的是工作，实际上是妨碍了自己的成长和进步，是最得不偿失的蠢事。
（二）、进一步规范管理，提升依法行政的执法水平。要进一步强化干部职工的责任意识、法纪意识和自律意识，提高执法水平。同时要紧紧围绕资源管护这一重点，通过建立健全基层护林组织、打击毁林犯罪的有效机制、林地管理机制、林业有害生物防治、野生动植物保护、森林火灾防控体系等途径确保森林资源安全，促进森林资源持续增长。
（三）、进一步加强管理，形成从严打击的高压态势。林业资源经济价值的增长使一部分人无视国法，毁林犯罪，资源保护的难度越来越大。我们必须充分发挥森林公安、林政执法、基层林业管护队伍的作用，继续加强林业行政执法队的力量，依法严厉打击毁林犯罪行为，长抓不懈，保持严打的高压态势，保卫生态建设的成果。
（四）、进一步理顺关系，稳定基层站所的管理体制。乡镇机构改革将在全省铺开，我们要积极向上级政府汇报，充分说明基层林业站在发展林业生产、维护林业资源持续增长以及生态建设上的不可替代的作用，争取将林业站定为县局的派出机构，人员经费纳入财政预算，保持林业站管理体制的稳定。
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创建百佳文明单位规划
为了继续认真贯彻落实《中国共产党中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和党的十六大精神，努力践行“”重要思想，以创建“百佳”文明单位活动为载体，继续提高全体干部职工的文明程度和工作质量，为经营者提供更优质的服务，切实抓好文明建设，建立一支“法制型、科技型、服务型、知识型”队伍，推动各项工作再上新台阶，促进区域经济健康发展和社会进步，特制定创建“百佳”文明单位规划。
一、指导思想
高举马列主义、毛泽东思想、的伟大旗帜，深入学习和贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实党中央和中央文明委关于宣传思想工作和精神文明建设等方面的文件精神，努力提高服务水平和监管执法水平，推动工商事业不断向前发展。
二、组织领导
创建工作要在党工委的领导下，成立以主要领导为组长，副职领导为副组长，办公室同志为成员的创建“ 百佳”文明单位领导小组。领导小组的主要职责：一是负责全局“两个文明”建设的组织领导、思想发动和教育工作；二是安排创建活动内容。领导小组下设办公室，办公室主任负责创建活动的日常工作。
三、创建活动的具体内容和目标
（一）建设一支强有力的领导班子。加强领导班子建设，是全面贯彻落实党的十六大精神，不断推进改革开放和全面建设小康社会的组织保证。领导班子成员要带头坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，认真学习、深刻领会、努力践行“三个代表”重要思想，努力学习马力主义、毛泽东思想、邓小平理论，注重理论联系实际，坚持求真务实的工作作风，模范执行党的路线、方针、政策、，坚持党的四项基本原则，自觉成为“学习、团结、开拓、勤奋、廉洁”的领导班子。
（二）加强思想建设，提高干部队伍的思想素质。深入开展以“适应形势大讨论”、“三个代表”重要思想为主要内容的教育活动，提高广大干部职工履行职责的自觉性；尊重科学反对邪教，加强职业道德、职业理想、职业纪律、职业责任的教育，培养干部职工在新世纪、新时期、西部大开发和自身事业立足根本，爱岗敬业、无私奉献的自觉性，开展对英雄模范和先进典型任务的学教活动，调动干部职工争先创优的积极性。
（三）加强科学文化和专业知识，不断提高干部职工科学文化知识水平和业务技能。鼓励干部职工参加以自学为主的不同形式的文化学习，促进干部职工文化素质的不断提高。组织开展业务单项技能为目的的业务培训，提高干部职工完成本职工作的能力。
（四）加强和反腐败工作，提高干部职工拒腐防变能力。要突出抓好党风廉政建设和反腐败三项重点工作，即：一是抓好领导干部廉洁自律，规范从政行为；二四围绕“两权”监督查办违纪案件，严肃查处违纪违法人员；三是全面实行纠建并举，切实纠正部门和行业不正之风。要围绕党风廉政建设和反腐败工作重点，进一步完善和落实廉政制度和工作措施。
（五）加强建设。进一步修订、充实、完善等，严格按制度和规定办事，杜绝管理和工作中的随意性。
（六）广泛开展不同形式的文明细胞活动。一方面继续开展文明单位、文明职工、文明家庭、等一系列的创建活动；另一方面按照时代主旋律，结合本单位干部职工的特点和爱好，有计划、有组织地开展全局性的文化体育和娱乐活动，以及积极参加上级组织的各项竞技比赛活动，丰富干部职工的业余文化生活。
四、创建措施
（一）加强领导。领导应高度重视，把创建“百佳”文明单位活动纳入今年工作的重要议事日程，有计划、有步骤地实施各项创建工作，做到勤检查、勤分析，狠抓落实。工会、协会要积极配合，把创建工作纳入群团工作的重要内容来抓。
（二）建立目标责任制，实行分级管理，齐抓共管，把创建活动内容作为全年目标管理考核的重要项目之一，层层分解落实。凡是没有落实创建活动内容的，年终不能评为先进单位，个人考核不能评为优秀。
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文明单位创建汇报
文明单位创建汇报
文明单位创建汇报XX县教育文化体育局年度市级文明单位创建汇报
XX县教育文化体育局现有股室15个，干部职工60人，近几年，我们全面贯彻执行党和国家的教育文化体育方针政策，坚持两个文明一起抓，两个成果一起要，不遗余力地开展文明单位创建工作，全面促进了教育文化体育事业的健康发展，取得了两个文明建设的双丰收，连续三年被市委、市政府授于市级文明单位称号。同时，基层文明创建工作也取得可喜成绩，XX小学被评为河北省德育示范校，20所学校荣获县级“文明单位”称号，22所学校荣获县级“文明学校”称号，11所学校荣获市级“文明学校”称号。现就一年来的创建工作汇报如下：
一、强化领导，健全机制，找准创建工作的着力点
为确保文明创建工作扎实、有效，我局从抓班子、建机制入手，重点抓了以下几方面的工作：一是加强组织领导。局党委成立了由局长任组长，各分管局长具体抓落实的精神文明创建工作领导小组。明确了责任分工和工作要求，使机构建设得到了进一步的加强。二是制定方案，明确目标。出台了《关于加强教育系统精神文明建设的实施意见》、《关于加强精神文明建设创建文明行业的实施方案》、《XX县文明学校评估标准和考核验收办法》等一系列专件，以争创文明股室、文明市民为突破口，责任分解到人，实现了人人有压力、人人有动力的目标，使创建工作步入制度化、规范化轨道。三是严格目标，狠抓落实。我局把文明创建工作纳入重要议事日程，纳入班子考评和系统内评模、选优、晋职、晋级内容，做到与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，保证了精神文明创建工作的顺利开展。
二、以人为本，真抓实干，找准创建工作的切入点
提高全员的政治理论和业务素质，是搞好精神文明建设的根本之举。几年来，我们坚持把提高党员干部的政治业务素质作为创建工作的切入点。在文明创建活动中，我们积极贯彻落实市、县文明委下发的文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密联系广大党员干部的思想工作实际，以我局文明市民学校为依托积极组织学习整改活动，并结合端正行风、树立行业形象等工作，继续围绕树立“四种形象”（树立政治思想坚定、团结奋斗、廉洁清正、敬业为民的形象）、实现“四力目标”（内强凝聚力、外增吸引力、提高战斗力、发展生产力）、达到“三优（优美环境、优良作风、优质服务）要求”积极开展创建活动。
一是转变领导作风，抓好民主集中制建设。我们制定完善了学习考勤、卫生、财务、工作汇报等一系列规章制度。坚持民主管理，定期召开民主生活会，使机关全体同志均能参与本单位重大问题的决策和对日常事务的管理和监督，有效地提高了班子的决策水平。
二是加强党风廉政建设，增强班子的凝聚力和感召力。我局结合机关思想纪律作风整顿活动、保持共产党员先进性教育活动、教育系统“学习、总结、提高”活动等狠抓党风廉政建设，制定了以抓廉政保勤政为主要内容的学习、会议、工作、考勤、考核、奖惩、检查制度，重点抓了邓小平理论和廉政勤政、党纪政纪、警示教育、预防职务犯罪等项教育活动。班子成员之间经常开展批评与自我批评，以求得真正的团结，注重反腐倡廉，遵守各项规章制度，做到勤政廉洁。
三是坚持政务公开，做好热点、难点工作。教育文化体育工作涉及到社会方方面面，尤其是大中专招生、教职工调配、职称评定、中小学收费等热点工作，政策性强，牵涉面大，如果处理不好，不但影响教育系统形象，还会给社会带来不安定因素。为此，我们坚持走群众路线，实施政务公开，加强领导监督，把政务公开作为廉政、勤政、带队伍、树新风的突破口，认真抓实抓好，得到了群众的普遍拥护。
四是开展师德师风教育活动，推进依法治教进程。我们扎扎实实的开展了以下几方面工作：一是进行教师业务、思想双考核，实行教师素质大排档；二是积极开展文明学校和法制化学校创建活动；三是加强中小学德育工作，对广大师生开展传统教育、法制教育等一系列活动；四是依法开展控辍保学工作，不断提高普及程度。在这些活动中，广大师生态度端正、认识深刻，爱岗敬业精神得到了进一步升华，收到了预期效果。为保障师生合法权益，我们进一步调整充实了县、乡两级教育法制工作领导小组和工作机构，20xx—20xx年先后两次组织有关人员参加市教育和市政府法制科组织的法制培训。这些活动的开展，大大活跃了师生第二课堂，提高了广大师生的法制意识，有力推动了依法治教进程。
五是严明组织纪律。我们坚持“严”字当头，严格制度、严格管理，大力抓好机关纪律。考勤签字、环境卫生、值班保卫等日常性工作逐步成为全体干部的自觉行为。局机关整洁、美观，创建为花园式院落。全局无任何刑事、经济案件和安全事故，无计划外生育，无违纪现象。
六是建章立制，不断推动机关建设快速发展。我局把搞好行风建设作为推进机关工作的重
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要举措，列入教育文化体育工作的主要目标和年终考核的主要内容。为使行风建设工作具体化、规范化，我局把行风建设的各项内容及具体要求量化成文，列为教文体局的规章制度，设定权重分数，与评模选优、晋职晋级直接挂钩，严格落实奖惩。为规范执法行为，树立行业形象，我局进一步加强教育法规培训工作。同时，虚心接受群众监督，高度重视信访工作的窗口反馈作用，认真、及时、公正地处理各类信访案件，做到信仿件件件有答复、上访案案案有着落，我局的行风建设工作取得了优异的成绩。七是文明执法，促进文化市场规范与繁荣。为保护经济环境、规范执法行为，我局文化稽查大队经常组织文化摊点经营业主、网吧业主等文化管理对象进行法制培训，让他们及时了解法律法规、现行文化方针政策，使他们懂法、守法。同时，通过召开座谈会，广泛征求意见，积极改进工作。在市场管理过程中，充分体现服务和管理职能，实行上门服务，简化工作程序。由于在执法过程中严肃认真、公正无私、态度端正，没有发生一起执法投诉案件。文化市场实现了规范管理和健康发展。
八是积极开展丰富多彩、卓有成效的文体、科技活动。今年以来，我局精心组织了春节团拜会、秋季中学生篮球赛、中小学科技节、“六一”文艺联欢、教师节联欢、机关乒乓球比赛等一系列大型文化活动以及如文化下乡等常规性文化活动，在各类活动中我们不断挖掘新的人才，推出文艺精品，取得了可喜的成绩。
三、以点带面，务实创新，找准创建工作的落脚点
在文明创建工作中，我们注意向深度和广度延伸，坚持以点带面，务实创新，以机关带基层，使文明创建工作在全系统形成横向到边、纵向到底、整体推进、全员共创之势。一是狠抓学校规范化管理。在常规教学管理上，我们强化“三严”（治学严谨、要求严格、查处严肃），努力使学生在轻松、愉快、和谐气氛中学到知识。校园管理以“四化”（净化、美化、绿化、硬化）为目标，以“三化”（制度化、规范化、经常化）为保障。在对学生的管理中，我们实施“四二三四”工程，即强化“四育”（道德教育、礼仪教育、纪律教育、法律教育），培养“两能”（实践能力、创新能力），树立“三观”（世界观、人生观、价值观），达到“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）。同时，把学校管理工作与创建文明学校、法制化学校、德育工作先进学校相结合，使学校管理真正实现了历史性突破。二是引进社会监督机制。几年来，我们加强同县人大、政协、纪检监察部门工作联系，建立定期汇报制度，便于社会和各领导部门了解、监督创建工作。三是树立和宣传典型，实行典型引路。用本系统涌现出的先进单位和典型人物事迹激发干部职工勤备工作，争取建功立业。
总之，通过开展文明创建活动，有力地推动了教育文化体育事业的发展与进步，保障了各项任务的完成。同时也推动了全系统精神文明建设的进程。但思想政治和精神文明工作是一项宠大的系统工程，我们与上级的要求还有一定差距和不足，今后我们将认真总结经验，深刻查找不足，不断完善工作措施，把文明创建活动提高到新的水平。
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