机关巡察整改方案
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根据前一阶段我支部自我剖析及群众意见归纳,支委会对我支部存在问题进行了总结,经支部认真讨论,初步提出了整改方案,并提交支部大会讨论修改后通过。我支部认为从每个党员的自身做起,才能在这次保持共产党员先进性教育活动中使党员有所提高。
我支部主要的突出问题有以下两个方面:
一、在党员教育管理方面:在支部内大力倡导党员开展批评与自我批评风气方面做得不够;有针对性开展思想教育工作不够。有些党员存在一些缺点和不足,大胆批评,敢于当面直接指出的不多。
二、在支部自身建设方面,在完成学校党委和机关总支布置的工作外,支部根据自身特点开展活动不多。支部内成员之间的业余时间联系不够,活动没有,交流较少。
针对党内外群众提出的意见和建议,根据学校保持共产党员先进性教育活动抓好整改、巩固、提高阶段工作计划的基本要求,从党员、群众认为最迫切需要解决的事情改起,从党员群众最希望办的事情做起。
我支部初步提出以下整改措施:
一、灵活多样开展学习活动,严格民主生活会、组织生活制度,完善党内相互谈心制度。
加强学习,尤其是学习“三个代表”重要思想,把他落实到行动中去。通过学习使党员都能充分认识这个党的“三大作风”之一的批评与自我批评作风的重要意义和作用,使党员都能放下思想包袱,知无不言,言无不尽,使每一个被帮助的同志都能做到言者无罪,闻者足戒,有则改之、无则加冕,全身投入工作中。
按照党内规定,支部要开好每学期一次的民主生活会,按照深化内容、简化形式、因地制宜、灵活多样、时间求短、效果求实的思路组织好支部活动,过好组织生活,严格党的组织生活纪律,健全党内生活,增强支部的活力。
根据校组织部的具体要求,要严格建立会议记录制度,对党员参加党的会议情况要进行考核。
重点完善党内互相谈心制度。本支部党员每学期至少与本部门的党员相互谈心两至三次,至少要与部门外的同志谈心2人次。相互谈心的具体时间和所谈主要问题要有简单记录。每年支部考核时,支部要进行一次考核。
二、举办各种形式的支部活动,丰富支部生活。
针对党内同志的意见和建议,我支部每年要组织二次以上活动或其他文体活动,以上这些活动均可邀请入党积极分子参加,以加强支部成员沟通,增进友谊,增强支部的凝聚力,以保证支部战斗力的发挥。
三、响应号召,与家庭经济困难学生结对帮困。
在保先教育一开始,我支部就通过支部大会决议,在校文经系联系了一名家在衢州的品学兼优
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机关创建整改方案
为了提升我镇四型机关创建工作水平,进一步提升干部综合素质,激发干部工作积极性、主动性和创造性,通过征求服务对象意见、召开民主生活会、邀请专家点评等方式,认真查摆了本镇在服务中心大局、服务群众工作中存在的不足,现就查找出来的问题制定本以下整改方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,坚持以着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点,以更好地服务群众、促进发展为目标,切实解决四型机关建设中存在的突出问题,在整改中转变作风,提高工作效率,提升服务水平,树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象。 二、存在的问题及整改方向 1、“形式主义”。具体表现为,活动开展只停留在纸上、口头上,光说不练,部分干部对四型机关创建活动理解不够深入,没有吃透创建工作内容、工作目标、工作要求以及没有仔细对照创建要求,深入自我剖析,彻底整改。 整改措施: (1)加强思想教育。真正从理论学习中坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。以四型机关创建为契机,结合干部自学和镇组织的集体学习,加大干部职工思想教育,强化干部职工公仆意识,使干部真正做到“想群众所想、急群众所急、解群众所难”, 远离“歪风邪气”。 (2)发挥领导干部表率作用。所谓“上梁不正下梁歪”,对领导干部总有比普通干部更高的要求,强化领导干部以身作则、率先垂范作用,要求别人做到的,自己要首先做到,带头服务群众、带头创新提高,切实做好干部群众表率。 (3)完善监督机制。对权力运行进行全过程、全方位的有效监督,是克服形式主义的重要手段。因此,要创造条件接受广大群众、服务对象监督,彻底克服工作中的形式主义,旅行好自己职责,扎扎实实地当好人民公仆。 2、作风漂浮。具体表现是,部分干部职工作风漂浮,在具体工作中脱离群众,脱离实际,高高在上,遥控指挥,深入调查研究少,下村入户少,给群众解决实际问题少。部分干部纪律性不严,存在一定的懒散、拖沓现象,在管理制度执行上有待加强。 整改措施: (1)树立大局意识。分清工作主次,克服本位主义、个人名利思想。考虑问题要站在上一层领导的角度考虑,想事情要从大局出发。要把问题的方方面面考虑周全,不要盲目瞎干。在处理问题、解决矛盾时,要先分析什么是主要矛盾,什么是次要矛盾,通过解决主要矛盾化解次要矛盾。要把手头的工作逐项列出,比较其轻重缓急,选择最主要的工 查看全文>>>03
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以下是小编为大家整理的关于机关效能风暴行动自查整改方案的文章,希望大家能够喜欢!
为全面加强机关效能建设,提高执行力,加强作风建设,优化发展环境,推动旅游业加快发展。根据县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈xxx县2012年机关效能风暴行动重点工作任务分解〉的通知》精神,结合我局《关于2012年开展机关效能风暴行动的实施方案》,为扎实推进局机关“效能风暴” 行
动,抓好存在问题的整改,特制订自查整改方案。 一、整改目标 按照省、市、县开展“效能风暴”行动的总体部署,以改进机关作风、规范行政行为为抓手,以改善旅游发展环境为核心,以加强本机关队伍能力建设、解决存在的效能不高等突出问题为重点,以加快推进旅游产业开发为目标,着力加强机关作风整顿,着力推进服务型机关建设,着力推行党务政务公开,着力解决影响发展的突出问题,力争在较短时间内使本机关工作作风明显转变、履职能力明显增强、管理服务水平明显改进、工作效能明显提高,为推动全县旅游产业加快发展提供坚强有力的保障。 二、存在的问题 自机关效能风暴行动实施以来,我局通过“自己查、同事提、领导点、会议评”等多种方式,深入查找了局机关存在的庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为乱作为等问题。 一是存在庸懒散慢现象。主要表现是个别干部职工缺乏大局意识和集体观念,思想意识不在工作状态、工作作风飘浮、工作标准不高、工作效率和质量低下,习惯于墨守成规、抱残守缺、因循守旧,缺乏工作激情和创新意识,对工作敷衍塞责,消极懈怠,只求过得去,不求过得硬,小事不想干,大事干不了。 二是存在中梗阻的问题。主要表现是个别干部职工履行职责缺位、错位、越位,领导班子存在抓管理、抓落实失之于宽、失之于软的现象。 三是存在不作为、乱作为的行为。主要表现是有些干部有时对安排的工作不积极接受、推躲绕托、消极应付、出工不出力;个别干部政治责任感差,缺乏政治敏锐性,不遵守规章制度,上班期间迟到早退、随意脱岗溜岗、网上聊天等纪律松懈、自由散漫;个别干部办文 “剽窃翻版”、“大而空”和形式主义、文不符实。 三、存在问题的根源 经过认真剖析,我局认为产生上述问题的原因主要有以下几方面: 一是个别干部职工整体素质和能力、理论素养和政策水平不高,却不爱学习、不善学习,对学习浅尝辄止,学理论、学政策、学业务不能很好的学以致用,自满自足,知识陈旧老化,思想观念滞后,开拓创新意
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旅游系统深化机关作风建设整改方案
我局为深入贯彻落实科学发展观,进一步提高人员素质,提高机关效能,提高工作效率,创新工作思路,开创旅游工作新局面,开展创建“学习型、创新型、节约型、服务型、和谐型”机关活动。深化机关作风建设,为把旅游机关和行业作风建设工作引向深入,促进我局进一步提高思想认识,我局把开展民主评议机关和行业作风工作列为局工作的重中之重,以加强机关和行业作风建设为核心,以解决问题为目的,认真组织领导,强化责任纪律,广泛征求意见,深入查找问题,切实改进作风。我局结合实际,针对归纳的意见和建议,制定整改方案,具体如下:
一、站在全局高度,充分认识加强作风建设工作的重要性。
局机关和行业作风建设直接关系到旅游业的发展,也是立党为公、执政为民、保持党同人民群众密切联系、切实把人民群众利益维护好、实现好的一项重要工作,同时也是发扬民主、动员和依靠广大群众参与旅游管理和服务的重要途径。为此,旅游系统要从贯彻科学发展观、促进旅游经济健康持续快速发展的高度,认真做好机关和行业作风建设工作。要从实践“三个代表”的高度,充分认识开展局机关和行业作风建设的重要性,要站在促进旅游经济健康快速发展的高度,充分认识局机关和行业作风建设的必要性,要站在加强民主政治建设的高度,充分认识开展局机关和行业作风评议的紧迫性。旅游系统坚持综合治理、惩防并举、标本兼治的方针,通过上下协调,常抓不懈,不断把机关和行业作风建设工作引向深入。
二、采取有效措施,认真整改,全面推进旅游机关和行业作风建设。
“行风就是形象,行风就是效益,行风就是生命”,为此,旅游系统必须把行风建设与机关作风整顿结合起来,改进机关工作作风;与市场规范净化结合起来,整顿旅游市场秩序;与旅游诚信建设结合起来,建立诚信旅游体系;与培育旅游要素结合起来,为游客提供优质的旅游环境。针对机关和行业作风建设存在的问题,需认真加以整改,重点从四个方面,加强机关和行业作风。
(一)以科学发展观为指导,加强对旅游业发展的组织领导。
一是提高认识,抓好学习,树立发展意识,进一步加强对旅游工作的领导。要牢固树立强烈的发展意识,研究和解决旅游经济发展中的重大问题,增强做好旅游工作的前瞻性和主动性;把政治学习和业务学习作为组织队伍建设的主要内容抓紧抓好。要把学习理论和研究解决旅游经济发展的重大问题结合起来,与实施旅游业五年发展规划结合起来,与树立正确的
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