机关面试工作实施方案
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法治机关建工作实施方案
为进一步推进“法治机关”创建活动,根据中共**市市委市直机关工作委员会《关于印发**市“法治机关”创建工作实施方案的通知》(枝市直工[2015]14号)精神,结合我会实际,特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八届四中全会《决定》和市委《关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推进法治**建设的意见》精神,围绕人人知法守法、各方依法办事的法治建设目标,深入开展法治宣传教育,弘扬法治精神,全面落实依法治国基本方略,扎实推进依法决策、依法行政,提高依法管理的水平和能力,巩固和深化依法治理成果,着力提升残联机关法治化管理水平,努力建设法治理念深入人心、市场运行开放有序、公共管理高效规范、社会环境安全稳定的法治机关。
二、工作目标
通过开展“法治机关”创建活动,促进全体干部职工“学法知责”与“依法履责”的紧密结合,提高依法执政、依法行政、依法管理能力,以“规范有序、制度健全、公开公正、廉洁高效、群众满意”为目标,把残联机关打造成素质优良、依法办事、为民务实、高效廉洁、群众满意的机关。
三、工作任务
(一)抓好干职工学法活动,大力提升法治能力。
探索和创新法治教育形式和方法,制定提升干职工法治思维和法治能力相关工作制度。建立党组中心组集中学法制度、领导干部年度述职述廉述法制度、党员干部学法考法制度、新任职干部法律知识考试和新录用公务员岗前法律知识考试制度、公务员“德能勤绩廉法”六位一体考核制度。落实全体干职工集体学法、法治讲座、法律知识年度考试等制度,把法治教育纳入全体干职工法治培训计划,加强其掌握法律知识和依法办事能力的考核,大力提升机关干部职工的法治能力。
(二)创新法治宣传教育形式,大力加强法治文化建设。
深入开展“全民普法宣传年”活动,把宪法法律列为普法学习的必修课,精心组织开展国家宪法日暨全国法制宣传日活动,深入推动“谁执法、谁普法”责任落实,全面落实将法治教育纳入精神文明创建内容,健全媒体公益普法制度。大力开展法治文化活动,积极推动法治文化与地方特色文化、行业文化、单位文化的融合发展。深入开展法治文化进机关活动,因地制宜建设法治长廊、法治小区、法治楼道、法治宣传栏等法治宣传阵地,提升法治文化在群众公共文化生活中的影响力。
(三)坚持依法行政,促进国家治理体系和治理能力现代化。
一是健全决策机制。完善依法行政各项制度,建立健全重大决策
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根据国家发改委、国务院机关事务管理局《关于进一步加大工作力度确保实现公共机构节能减排目标的紧急通知》要求,为确保全面将节能指标分解落实到每一个公共机构,结合我县实际,制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大和xx届x中、x中全会精神,全面落实科学发展观,以提高公共机构能源利用效率为核心,以突出抓好节电、节水、节气、节油为重点,创新机制,加强管理,充分发挥公共机构特别是党政机关在节能减排的示范带动作用,引导广大机关干部职工树立节俭意识,自觉厉行节约,反对铺张浪费,努力降低行政成本,加强机关效能建设,促进全县经济社会又好又快发展。
二、任务目标
(一)县直机关事业单位节能降耗目标:全县机关事业单位节能工作以20xx年为基数,每年节电5%、节油5%、节水5%。
(二)全县公共机构要完成党政机关办公室低效照明产品淘汰任务,全部更换成节能灯具。
(三)创建一批节能示范单位。
三、落实措施
(一)节约用电
1空调系统节电。夏季空调温度设置不低于26℃,冬季空调温度设置不高于18℃,并做到无人时不开空调,非工作时间、节假日不开空调;提倡每天少开1小时空调,开空调时不开门窗。坚持定期清洗空调,提高空调能效水平。
2照明系统节电。公共机构所有办公场所加快推广使用节能灯具,鼓励利用自然光照明,除阴雨天外,原则上白天不开照明灯具;夜间加班后要做到人走灯灭,杜绝“长明灯”、“白昼灯”。加快淘汰低效照明产品,对公共区域进行照明控制改造,逐步安装自动控制开关。在保证车辆行人安全的前提下,机关办公区及办公楼公共场所照明限时开启、间隔开灯,关闭不必要的夜间照明。
3办公设备节电。计算机、打印机、复印机及传真机等办公机具不用时,应随时关闭;在长时间未使用以及下班后,要切断电源,减少待机消耗;办公室无人时,应随手关闭电脑、饮水机电源,严禁使用电炉、电热壶等大功率耗电材料。
(二)节约用水
1加强用水设备的日常维护管理,及时检查更换老化的供水管路及零件;自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障,杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。
2对公共机构水耗超标的洗手间设施、绿化灌溉设施、食堂用水设施等进行节水改造。
3对有草坪及花草树木的公共机构,浇水尽量使用雨水,并采用滴灌或者喷灌等节水灌溉方式。
4加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行
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根据《市xx年6月公开招考职员公告》和市人事局有关规定,为做好xx年我局招考职员面试工作,特制定本工作方案。
一、面试组织
为做好此次招考职员的面试组织工作,我局成立以局纪委、局政治部领导及市公证处领导组成的面试工作领导小组。
领导小组办公室设在局政治部,局纪委对整个招考工作进行全程监督。招考的各项组织和筹备工作由局政治部负责。
二、面试时间、地点
面试时间:xx年7月3日上午9时开始
面试地点:天平大厦1904房
面试考场设置:设面试考场1个,候考场1个(1915房)。
三、面试试题
面试试题由局政治部会同市公证处命制。
四、面试组组成
由局政治部、局纪委和市公证处共同抽人组成。
五、面试工作步骤
招考面试工作的组织和管理均按照市人事局有关规定进行,具体由局政治部负责。
(一)开考前准备。
1、上午8:30分前全体参加面试的考生凭本人有效身份证、准考证和面试通知书进入候考场,由候考场工作人员负责组织考生报到,按报考职位名单进行分组。考生报到后实行全封闭管理,所携带的通讯工具、资料以及其他物品交由候考场工作人员集中保管。考生应在面试开始前提前15分钟到候考场报到,面试开始后未按规定时间到达的,取消面试资格。
2、候考场工作人员组织考生进行组内抽签,确定各组考生面试的先后顺序,宣布考场规定,面试应试规则及有关事项,向考生展示面试题密封袋,并将试题密封袋送考场主考官。
3、上午8:40分面试考官及相关工作人员集中,并召集考官组成员到确定的面试室就位,面试组所有人员在开考前必须将通讯工具交由面试监督人员集中保管。4、上午8:45主考官向考官及监督员、计分员宣读面试工作规则,组织人员熟悉评分办法及有关注意事项,并与监督员一道查验试卷密封条,确定完整无损后由主考官拆封。
(二)面试程序。
1、上午9时主考官宣布面试开始并请工作人员引导考生入场。
2、考生进入面试室后,监督员查验考生准考证、面试通知书和身份证,安排考生入座。为了保证考官评分的公正客观,监督员不得将考生姓名、职位号、考号等信息泄露给考官。
3、主考官提问,并宣布答题时间。
4、考生回答问题。
5、考生答完全部试题后,如规定的时间未到,亦可提前结束面试,考生到考场门口等候。
6、考官根据考生的回答评分,分数登记在评分表上并签名。
7、计分员从考官手中收取评分表,在5份评分表上填上考生姓名,并在计分表上进行计分,
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机关党务公开实施方案
为了深入贯彻落实中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,进一步发展党内民主,加强党内监督,全面提高我局工作水平,根据xx市纪委相关文件的通知要求,结合我局工作实际,现制定xx市城乡环境综合管理局党务公开实施方案。 一、指导思想和工作目标 (一)指导思想 以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党的方针,发扬党内民主,保障党员权利,增强党组织工作的透明度,不断改进党的领导方式,提高党的执政水平,最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权,参与权和监督权,为全力提升我局城管工作水平提供坚强的组织保证。 (二)目标要求 通过党务公开,进一步拓宽城管部门与广大党员沟通联系的渠道,增强城管工作的透明度,使党员更好地了解和参与城管工作,发现和纠正工作中存在的问题,进一步提高我局工作水平。 二、基本原则 (一)依法办事原则 严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党员权利保障条例》及其他党内有关规定的要求实行党务公开。 (二)真实公开原则 党务公开坚持实事求是,面向基层,面向党员,不回避矛盾,不避重就轻,公开内容要真实准确,公开结果要客观公正。 (三)积极稳妥原则 既要积极探索、大胆实践,做到内容真实全面,形式灵活多样,又要科学安排、稳步推进,做到制度完整配套,时限符合要求,程序严谨规范。 (四)注重实效原则 从组织工作实际出发,做到公开形式和公开效果的统一,切实增强党务公开的针对性;充分调动广大党员参与的积极性,认真组织办理他们提出的建议和问题,及时进行反馈。 三、公开的内容、程序和方式 (一)公开内容 1、基本情况 (1)本局职能及内设机构职责;局领导分工;局领导及局属各部门工作人员职责及联系方式。 (2)服务承诺、议事规则、决策程序、干部工作程序及各项规章制度。 (3)年度工作要点及任务分解情况;局内重大事项、重点工作及进展情况。 (4)其他需要公开的内容。 2、日常工作情况 党的基层组织建设情况;党组织换届情况;组织制度创新情况;党风廉政建设工作开展情况;表彰先进和向上级党委推荐表彰先进的情况;党员发展情况;党员教育管理情况;党费的收缴和支出情况;民主评议
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机关作风整顿实施方案
为深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话精神,进一步加强我局机关作风建设,树立食品药品监管部门“为民、务实、高效、廉洁”的良好形象,根据省、市局的统一部署和要求,结合我市工作实际,制定我局食机关作风整顿实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,大力弘扬联系群众、亲民为民作风,大力弘扬开拓进取、奋发有为作风,大力弘扬求真务实、真抓实干作风,大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风,集中解决食品药品监管部门党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。通过整顿,使机关作风明显转变,组织纪律明显增强,工作效率明显提高。 二、目标任务 这次机关作风整顿,着力解决机关学风、劳动纪律、工作态度、服务意识、行政效能、协调互动、运行成本等方面的问题,主要解决好以下几个方面的突出问题: 1、解决干部职工政治敏感性不强的问题,倡导学习新风、树立大局的意识。 2、解决服务不优、办事拖拉的问题,树立主动服务、热情服务的作风。 3、解决工作不讲标准、不讲时效的问题,树立严格办事程序、严格办事时效的作风。 4、解决工作不扎实、作风漂浮的问题,树立务实苦干、尽职尽责的作风。 5、解决纪律不严的问题,树立有令则行、有禁则止,办事讲标准、讲时效的作风。 6、解决自律意识不强的问题,树立勤政廉洁的作风。 7、解决集体荣誉感和团队意识不强的问题,树立和谐共事、团结拼搏的作风。 8、解决执法不文明、态度粗暴的问题,树立文明执法、依法行政的作风。 9.解决缺乏节约观念、铺张浪费的问题,树立厉行节约、艰苦奋斗的作风。 通过整顿,达到以下目的要求。 1、干部职工自觉做到讲大局、识大体、顾大局;工作作风务实,说实话、办实事、求实效,工作效率高。 2、干部职工的服务意识进一步增强,办事讲标准,不拖拉,责任心强。 3、干部职工行为规范,能自觉履行工作责任制,依法行政,秉公办事,举止文明,形象良好。 4、干部职工精神面貌好,牢固树立社会主义荣辱观,有开拓进取精神,创( )一流的意识进一步增强。 5、干部职工纪律观念更强,遵守职业道德,职业纪律的自觉性和职业责任意识明显增强。 三、方法步骤 这次机关作风整顿活动自6月初开始至6月底基本结束,为期一个月,主要分三个阶段进行: (一)学习动员及提高认识阶段(6月1日--6月10日)。 查看全文>>>10
创建市级文明机关实施方案
局内各队、股(室)
为充分展示和巩固县统计局精神文明建设成果,进一步加大文明单位的创建力度,全面提升干部职工文明素质,营造一流的工作、学习和生活环境,根据咸阳市文明办要求,结合本单位实际,特制订本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,围绕市委、市政府工作大局,着力创建“学习型、服务型、创新型、实干型”机关,继续开展文明单位创建工作,进一步创新工作机制,优化服务手段,丰富服务内容,提高服务质量,美化服务环境,提升服务水平,营造积极向上、舒适和谐的工作、学习和生活环境。
二、创建目标
以“学习型、服务型、创新型、实干型”机关创建、“两学一做”专题教育活动为抓手,扎实开展文明单位创建活动,营造浓厚的创建氛围,做到单位风清气正,环境文明和谐,精神积极向上,工作成绩突出,争创市级文明机关。
三、创建内容
(一)强化组织建设,夯实工作基础
1. 扎实推进学习型党组织建设。制定理论学习相关制度,坚持“两学一做”制度,学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。领导班子认真执行党的路线方针政策,班子成员以身作则、勤政廉政、团结协作、作风朴实、开拓创新、服务为民,在创建活动中发挥模范带头作用。
2.贯彻落实民主集中制。领导班子团结协作、作风民主,建立健全民主管理、科学决策相关制度,重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。
3.加强党风廉政建设。积极开展廉政建设及反腐败教育活动,廉政制度健全完善,建立健全党风廉政建设责任制,班子成员廉洁自律,无违法违纪行为。
4.加强创建工作机制建设。有创建工作机构及专(兼)职工作人员,有创建年度计划及具体创评方案,目标明确、措施具体、责任落实,切实保障经费投入。
(二)狠抓思想教育,树立道德风尚
1.加强社会主义核心价值观体系建设,积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动,敦促干部职工践行;进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,开展“文明餐桌”行动;积极参与道德模范评选活动。
2.切实加强思想道德教育,引导干部职工树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,做到思想道德教育制度化、常态化;设立道德讲堂,通过身边人讲身边事开展宣讲,有规范性的流程和氛围布置。加强法制宣传教育,做到常态化、制度化;组织
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