县绿色回收进机关实施方案。
只有在工作上提前准备方案，才能顺利完成工作目标。为了应对即将开展的活动，我们需要制定合格的方案。做方案是为了发现不足，缺陷，需求等，那么如何动笔书写一份方案呢？经过收集，小编整理了县绿色回收进机关实施方案，欢迎你阅读与收藏。
县绿色回收进机关实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的县绿色回收进机关实施方案，请大家参阅！
为加强公共机构废旧商品回收和资源综合利用工作，提高公共机构废旧商品处置利用率，根据省政府办公厅《关于建立完整的先进的废旧商品回收体系的实施意见》（**府厅〔2012〕12号）、省财政厅《关于绿色回收进机关活动有关资产管理事项的通知》（**财行〔2013〕33号）以及市机关事务管理局、市商务局《关于印发**市“绿色回收进机关”实施方案的通知》（**市管字〔**〕74号）文件精神，结合我县实际情况，特制定本方案。
一、工作目标
以国家、省有关文件为指导，按照建设资源节约型、环境友好型社会的总要求，建立覆盖全县公共机构办公区域的废旧商品回收体系，到2017年底，实现公共机构废旧商品总体科学回收利用率达到80%以上的目标。其中，危险废弃物（含汞光源、锂电池等）回收率达到100%。
二、回收范围
1. 废弃电器电子产品，包括台式计算机、便携计算机、打印机、复印机、传真机、硒鼓、扫描仪、投影仪、电视机、电冰箱、洗衣机、空调机、影音设备等；
2. 危险废弃物，包括含汞光源、锂电池、碱性电池等；
3. 废塑料、废纸（打印纸、报纸、杂志、书籍及其他纸制品）、废旧办公家具等其他废旧商品。
三、主要工作
（一）开展废旧商品分类收集
**年**月**日前，各公共机构要根据实际需要，在办公区设置危险废弃物、废塑料、废纸回收箱。
（二）建立废旧商品回收体系
由县商务执法大队联系选定有关公司作为废旧商品回收利用工作的承办企业。
（三）开展废旧商品实质回收
1. 废弃电器电子产品超过规定使用年限或经专业技术部门鉴定无法修复的废弃电器电子类资产，按照市场价格有偿交由回收公司统一回收处理。
2. 危险废弃物无偿交由回收公司统一回收处理，并开具回收确认单作为固定资产核销凭证。
3. 废塑料、废纸、废旧办公家具等其他废旧商品，按市场价格交由回收企业统一回收处理。
四、回收流程
签订回收协议→分类收集废旧商品→提出报废回收申请→电话预约→企业上门回收，出具回执→单位资产核销，留底备案。
五、有关要求
（一）加强组织协调。县节能办会同县商务执法大队推进公共机构废旧商品回收体系建设，各单位要高度重视、积极参与，指定专人负责。要结合实际，认真组织开展“绿色回收进机关”活动，加快推进公共机构废旧商品回收体系建设。
（二）强化宣传教育。各单位要利用多种形式，广泛进行废旧商品回收利用宣传，加强知识普及和教育，积极倡导环保健康、循环利用的办公和生活方式，形成加强环境保护、注重废旧商品回收的良好舆论氛围。
（三）严格执行相关制度。所有废旧商品的处置事项按照行政单位国有资产处置有关规定执行，处置收入及时按规定入账。涉密介质的处置严格按照有关法律法规执行。
（四）加大监督考核力度。县节能办、县商务执法大队负责对回收企业回收处理情况进行监督，加强经常性工作和安全保密检查；回收企业要每半年将回收处理情况书面报告县节能办、县商务执法大队；各单位要加强对本地本单位废旧商品回收工作管理和监督。公共机构废旧商品分类、协议签订和实质性回收工作纳入全县公共机构节能工作考核重要内容，作为评先评优的重要依据。
F132.Com编辑推荐
创建绿色农业项目实施方案
创建绿色农业项目实施方案
下面是我们的小编为大家整理的创建绿色农业项目实施方案，请大家参阅！
为扎实开展粮食绿色高产高效创建示范行动，规范创建项目实施，开展节本增效生产，提升农产品品质和效益，促进现代生态农业发展，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以促进农业稳定发展和农民持续增收为目标，集成示范推广成熟的绿色技术模式，强化农机农艺结合、良种良法配套，打造绿色增产模式攻关升级版，引领农业生产方式转变，促进现代生态农业发展，不断提升我县粮食综合生产能力。
二、重点任务
重点在小麦绿色高产高效关键技术示范推广、重点技术瓶颈攻关和绿色高产高效技术模式集成组装等方面开展整建制创建。
（一）开展小麦生产关键技术瓶颈攻关。针对制约小麦生产的资源、技术、效益瓶颈，坚持问题导向、突出关键环节，从优质品种推广、病虫害绿色防控、肥水高效利用、农机农艺结合、绿色高产高效栽培试验示范等方面着手，进一步挖掘小麦绿色高产高效生产潜力。
（二）示范推广绿色高产高效关键技术。围绕节肥、节药、节水、节种、省工，示范推广秸秆全量还田，化肥减量增产利用率提高，病虫草害绿色综合防控，专用品牌优质品种应用，大力开展绿色高产增效技术的集成配套和推广应用。重点示范推广小麦精量机械化播种，小麦节水灌溉，小麦抗病、抗穗芽、优质专用品牌品种应用，小麦一喷三防等关键技术。
通过大力开展关键技术示范推广，促进小麦增产增效、节本增效、提质增效。项目核心示范区亩产比非示范区高1%以上，每亩节本增效1%以上，每亩增收50元以上，水、肥、药利用率提高1%以上。
1、小麦科学播种技术。
要求：选用省农委发布的小麦高抗优质主推品种，秸秆全量粉碎还田，整地耙透、镇压和整平，基肥施足，推广有机肥和缓释肥，适期播种、适墒播种和适时播种，实施机械化精量播种，深浅合适，播种均匀。
目标：苗齐、苗全、苗匀、苗壮，麦田周边及沟渠无秸秆。
2、小麦“一喷三防”绿色综合防控技术。
要求：应用小麦一喷三防技术，实施小麦绿色化综合防控，开展防灾减灾技术运用。
目标：减少农药使用量，减轻病虫害，减轻干热风危害，防治小麦早衰，提高防治效果，减少农药用量，减少因灾损失，达到绿色增产节本增效，麦田及周边无农药及包装物残留。
3、小麦氮肥后移技术。
要求：施足底肥，适当向后推迟追施氮肥时间。
目标：延缓小麦早衰，提高有效穗和粒重，改善小麦品质，减少氮素损失，提高氮肥利用率，减少氮素淋溶。
三、创建要求
（一）拓展创建内容。
围绕小麦主导作物，以绿色高产高效技术模式示范推广为重点，强化政策扶持，依靠科技进步，更加注重效益提升、资源节约、生态环保，为促进现代生态农业发展提供样板和支撑。
（二）明确创建范围。
在本县范围内，选择生产基础好、优势突出、特色鲜明、产业带动能力强的小麦主产区域，集中打造，由过去的单一追求高产转变为绿色高产高效相统一，基本实现标准化生产、规模化经营、产业化带动，促进产能提升和效益增加。重点要建设好“三区”，即：技术攻关区、核心示范区和辐射推广区。技术攻关区要围绕创建作物绿色生产技术瓶颈，统一制定攻关方案，集中安排落实，面积50亩；核心示范区每个乡镇建立1个，每个核心区面积不少于1000亩，全县总计不少于20000亩；辐射推广区覆盖全县核心区周边重点村组和规模种植经营主体，辐射带动面积不少于20万亩。
（三）健全档案资料。
项目实施单位做好项目实施过程中的档案资料整理保存，实施方案、主推技术模式、项目总结报告、核心示范区现场测产验收资料、项目资金账目及财务审计报告、第三方评价报告以及示范作物长势、技术应用效果、专家现场测产、现场观摩培训等影像图片资料等，确保项目资料齐全。
（四）创建时间安排。
1、xx年x月：编制项目建设申报书。
2、xx年x月、x月：制定小麦绿色高产高效实施方案和技术指导方案，落实地块、确定主导品种、主推技术，抓好秋种技术培训、技术指导。
3、xx年x月：核心示范区实施精准整地、精量机播，配方施肥。秋播技术到位率100%。小麦出苗后及时查苗补缺，视墒补水。
4、xx年x月：加强小麦苗情、墒情、病虫情监测，及时防治病虫草害。
5、xx年x月—xx年x月：加强小麦越冬期管理，确保壮苗越冬。调查小麦越冬苗情、墒情、病虫情等，制定早春田管措施。
6、xx年x月—xx年x月：开展小麦春季田管技术培训和技术指导，切实抓好化除、化控、小麦纹枯病防治、拔节肥追施等管理工作。
7、xx年x月：加强小麦“四情”监测，开展“一喷三防”，实施小麦白粉病、赤霉病、穗蚜等病虫害的统一喷药防治。
8、xx年x月：组织小麦绿色高产高效创建观摩学习活动，扩大示范效果，对“三区”进行测产验收。
9、xx年x月：抢收小麦，做好示范区建设验收、项目绩效考评、小麦生产分析总结等工作。
四、项目资金
（一）明确补助标准。项目补助资金主要用于三个方面：一是物化投入补助。对运用绿色高产高效技术模式需要的种子、肥料、农药等物化投入进行补助。二是社会化服务补助。对购买病虫绿色防控、耕种收一体化作业等社会化服务进行补助。三是技术推广服务补助。对农业、科研等部门开展技术推广服务给予适当补助。相关补助标准按xx省财政厅、xx省农业委员会、xx省林业厅、xx省水利厅《关于推进财政支持现代农业发展奖补资金规范化建设的实施意见》（x农〔xx〕xx号）要求执行。
（二）规范资金使用。加强项目资金管理，建立健全账务专账。及时足额拨付项目资金，建立资金使用台账制度。县成立农业、财政、审计部门参加的联合工作组，及时组织财务审计，对年度资金使用情况进行核查，确保项目资金使用安全。
五、保障措施
（一）加强组织领导。一是县政府成立县长任组长，分管县长任副组长，县政府办、县监察局、县审计局、县财政局、县农委、县农机局、县气象局和项目乡镇主要负责人为成员的小麦绿色高产高效创建活动领导小组，主要负责小麦绿色高产高效创建活动的重大决策、组织协调和管理，督查各项工作。领导小组下设办公室，办公室设在县农委，农委主任任办公室主任，办公室具体负责小麦绿色高产高效创建活动具体实施工作。二是成立县农技中心主任任组长、县农技中心副主任为副组长、各项目乡镇农业综合站站长为成员的小麦绿色高产高效创建活动技术指导组，负责小麦绿色高产高效创建活动技术培训、指导、试验、示范，落实各项技术管理措施。三是每个核心示范区所在乡镇的政府负责人和农业综合服务站站长为该创建项目的行政负责人和技术负责人。
（二）加强培训指导。充分利用会议、广播、电视、观摩会、现场会、印发明白纸资料、手机短信、成果展示牌、网络宣传等多种宣传形式，指导培训小麦绿色高产高效创建活动的相关政策和技术，扩大示范引导,营造舆论氛围；在关键农时季节，组织农业部门、农技人员、技术专家、新型经营主体等开展现场观摩培训，巡回指导，切实发挥示范片宣传、辐射和培训农民的作用，确保关键技术入户到田。
（三）加大政策扶持。积极整合项目资源，按照资金渠道不变、性质不变、用途不变的原则，积极整合新增千亿斤粮食生产能力建设、省级品牌粮生产、测土配方施肥、土壤有机质提升、农技推广、植保工程等方面的资金，向绿色高产高效创建项目倾斜，增加资金投入，倾斜支持创建主体，确保关键技术落到实处，推动高产高效创建活动顺利开展。
（四）完善创建机制。通过项目实施，积极探索社会化服务新模式，提升产业化经营水平，促进新型经营主体发展。推进绿色高产高效创建与高标准农田建设结合，实现良田、良种、良法、良机、良制配套。推进农科教结合、产学研协助、形成大联合、大协作的工作格局。推进产销衔接，延伸产业链条，促进一二三产业融合发展。
（五）严格验收考核。实行对项目常态化管理，强化跟踪调度，及时掌握实施进展，适时组织中期检查和测产，确保各项工作有力有序推进。项目实施结束后，及时组织测产，对基本情况、主要做法、取得成效、典型经验进行全面总结，对创建成效显著的乡镇，下年度优先安排项目，对工作不力、实施效果差的乡镇，实行淘汰，违法违纪的严格问责追责。
（六）大力宣传引导。通过绿色高产高效创建典型示范与宣传，展示创建实施成效和工作成果，引导政府、部门、农技人员、新型经营主体、企业、媒体等共同关注绿色高产高效创建工作。要统一规范树立项目标牌，明确创建作物、创建目标、技术模式等内容，宣传创建成果，扩大社会影响。
县卫生局机关效能建设实施方案
为了贯彻落实全县机关效能建设电视电话会议精神，进一步加强机关效能建设，提高行政效率，按照县委的统一部署，结合我局实际，特制定本实施方案。一、指导思想
坚持以“”重要思想为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”这一主题，切实解决卫生工作中存在的一些突出问题，努力建设勤政、廉洁、务实、高效的服务型机关。
二、建设目标
以卫生系统开展“2006优质服务年”活动为载体，以建立优质的医疗救治体系、完善的公共卫生网络体系、健全的卫生信息化网络体系、合理的卫生发展规划体系及新型农村合作医疗体系等五大体系为切入点，强化依法行政和优化服务意识，使机关广大干部职工在思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在干净干事上有新气象，提高办事效率，让群众满意。
三、主要内容
1、加强思想教育。把加强机关干部思想教育摆到突出位置，贯穿于效能建设始终，进一步深入学习和“三个代表”重要思想，用先进理论武装党员干部。在系统内大力开展宗旨观、政绩观、改革观、发展观、民主观、法制观和诚信教育，进一步增强党员干部的责任意识和服务意识，做到谨慎用权，公正用权，廉洁用权，为民用权，依法行政，从严治政，诚信理政。
2、规范机关行为。要以法律为准绳，以规章为依据，坚持依法行政，照章办事，规范从政行为，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保工作职能到位。在系统内开展“2006优质服务年”活动，通过“四个规范”，实现“两个提高”，达到“一个满意”。（四个规范即医疗行为、单位形象、技术操作、服务程序的规范；两个提高即医疗质量和服务水平的提高；一个满意即让群众满意。）
3、提高行政效率。继续深化卫生行政审批制度改革，深入推进电子政务建设，扩大群众的知情权。针对群众关心、社会关注的卫生服务问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺。
4、完善制度建设。进一步完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等制度，使各项工作规范化、制度化、程序化、标准化，减少工作的随意性。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，使各项制度真正落到实处。
5、转变机关作风。要切实增强服务意识，摆正与人民群众的关系，提高服务的主动性。通过开展优质服务年活动和卫生信息化建设，在卫生系统建立起便民、利民的服务措施。
6、提高队伍素质。通过公开招聘、竞争上岗、聘任制等选人用人方式，建立和完善交流轮岗、责任追究、引咎辞职和责令辞职等制度，真正建立起能者上、庸者下的用人机制。同时，要大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设和业务，切实提高干部职工的思想道德素质和业务能力。
7、健全监督网络。卫生局成立机关效能建设领导小组办公室，履行对本系统效能建设的监督检查。要充分发挥新闻媒体、卫生系统“2006优质服务年”监督员等各方面的监督作用，切实抓好督查整改。
8、严格考核奖惩。结合自身特点，把绩效考核与工作目标考核、责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
四、实施步骤
根据县委统一部署，结合我局实际，机关效能建设分五个阶段实施，时间上贯穿全年。
第一阶段：动员部署阶段（2006年2月份）。召开动员会，对活动内容进行专题部署，并结合实际开展学习，提高对加强机关效能建设重要性的认识，引导干部职工以积极的姿态投身于机关效能建设。
第二阶段：对照检查阶段（2006年3月—4月）。针对卫生工作实际，从群众反 映最多的“看病贵”、医疗质量不高和等问题入手，采取有效措施坚决予以整改。
第三阶段：集中服务阶段（2006年5—6月）。深入开展优质服务年活动，使各医疗卫生单位通过规范医疗行为、规范单位形象、规范技术操作和规范服务程序四个规范，提高我县医疗服务质量和医疗技术水平。
第四阶段：督查落实阶段（2006年7—9月）。局机关效能建设领导小组办公室将不定期进行明查暗访，对督查中发现的问题，该暴光的要暴光，该查处的查处，该谁负责的谁负责，决不手软，确保在机关效能建设中思想统一、纪律严明、措施有力、富有成效。
第五阶段：考核考评阶段（2006年10月—11月）。对机关效能建设进行认真总结，不断完善和提高机关效能建设。
五、工作要求
1、加强领导，成立组织。为加强对机关效能建设的领导，成立卫生局机关效能建设领导小组，组长：李玉珍；副组长：李炳根、叶金林；成员：陈彩玉、韩成星、余水南、朱忠禾。领导小组下设办公室，陈彩玉任办公室主任，成员由余健明、黄兴土、徐小平、陈水友组成，徐小平为信息报送员。办公室负责机关效能建设的督查、指导和宣传工作。联系电话为5021396。
2、立足实际，讲究实效。加强机关效能建设的根本目的是转变工作作风，提高办事效率，让群众满意。要针对卫生工作的实际，深入基层，有针对性地开展调查研究，找准突破口，抓住重点，突破难点，务求使效能建设取得实效。
3、加强督查，促进提高。只有监督有力、检查到位，机关效能建设才不会流于形式，走过场。一要发挥效能建设领导小组办公室的督促检查职能，加强对机关效能建设情况的监督检查。二要严格政务公开，发挥社会监督作用，促进办事效率的提高。
欢迎阅读范文网《县绿色回收进机关实施方案》内容，我们还为您精心挑选了关于2024策划方案的优质专题，请访问:县平安建设实施方案！