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核心句子

核心融入中心,加强党的政治核心作用

随着改革的不断深入和市场经济体制的不断完善,党的建设面临着越来越多的新课题。发挥党组织的政治核心作用是其中最重大的现实问题。我们在积极探索充分发挥党组织政治核心作用的有效途径,积累了一些经验和做法。

党的工作面临新的课题: 随着形势的变化和企业的发展,充分发挥党组织政治核心的作用,又面临着一些新的亟待解决的现实问题。主要表现在: 认识上的问题。有人认为,国有企业不应该存在“中心”和“核心”,企业进入市场后,市场竞争激烈,领导班子常常倾巢出动,分不出“中心”和“核心”,注重“核心”,会影响行政领导这个“中心”。有的党组织负责人认为党组织在企业重大问题决策中是有所作为的,有的认为企业党组织政治核心作用发挥得不显著,没有取得统一的认识。 党组织参与决策主体的素质,有待提高。相当部分的党组织能够参与重大问题决策,以及参与决策的程度,在很大程度上依赖于党政主要领导的自身素质,这是党组织参与决策能否到位的关键所在。找不准党的工作与经济工作的最佳结合点,因而直接影响了党组织参与企业重大问题决策的水平和效果。 参与方式不规范,参与决策的责任不明确。实践中有很多人把它看成是个人行为,党组织参与决策缺乏法律的保障,参与决策的方法难掌握,大大减少了参与的有效性。 对参与决策督促考核不力。由于对参与过程中的质量和效果的考核重视不够,对参与决策者素质不适应要求的,在实际工作中,参与不到位的,参与效果差的,不接受参与的,以及在参与过程中意见不一致的,检查督促不力,使一些企业的问题提不到解决。

充分发挥党组织的职能,就可以将党的政治核心作用体现出来。 教你怎样提高党组织参与企业重大问题决策的能力和水平?基本途径又有哪些?通过广泛调查,我们认为: 首先,党组织要统一思想认识,提高参与意识。 党章规定的基层党组织八项基本任务同样适用于企业。当前,必须切实采取各种形式,通过各种渠道,进行经常性的思想教育,认真解决党组织在参与重大问题决策上认识不到位,思想不一致的问题,增强企业党组织参与决策的主动性和自觉性。 要发挥党的导向作用。党组织是企业决策的监督和保证。其监督应当是积极的监督,保证应当是主动的保证,保证和监督应当是不可分割的整体,保证不是服从,监督不是监视,失去了保证的监督,监督没有力量,失去监督的保证,保证没有方向,保证和监督

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道家思想的核心

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道家思想的核心是道,认为道是宇宙的本源,也是统治宇宙中一切户外的法则

道家因崇尚自然高远,鄙弃狭隘功利主义,而常常走向极端,主张绝对虚无,反对一切作为,甚至进而反对一切人类文化、知识和技术的进步、否定礼貌的价值;因反对权威和社会的等级秩序、批判社会弊端而放下社会职责、淡漠参与意识、不信任甚至完全拒绝任何具体实际的社会改革措施,等等。就应看到,道家思想中的这些历史局限性和消极面,的确对中国传统文化产生了许多不良影响,也对中华民族精神具有务必的腐蚀性。

道家思想是中国最为重要也是最有影响力的哲学思想之一。道家思想的起源很早,传说中,轩辕黄帝就有天人合一的思想。一般来说,公认第一个确立道家学说的是春秋时期的老子,老子在他所著的《老子》(《道德经》)中作了详细的阐述。道家思想其他的代表人物还有战国时期的庄周、列御寇、惠施等人。[由整理]

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道家思想的核心是道qq网名个性

道家是中国春秋战国诸子百家中最重要的思想学派之一,道家思想的起源很早,传说中,轩辕黄帝就有天人合一的思想。

一般来说,公认第一个确立道家学说的是春秋时期的老子,老子在他所著的《老子》(《道德经》)中作

作了详细的阐述。

道家思想其他的代表人物还有战国时期的庄周、列御寇、杨朱等人。道家倡导自然的世界观和方法论,尊黄帝、老子为创始人,并称黄老之学。节哀短信

道家思想的核心是道,认为道,是宇宙的本源,也是统治宇宙中一切户外的法则。老子曾在他的著作中说:有物混成,先天地生。萧呵!寥呵!独立而不改,能够为天地母。吾未知其名,强名之曰道(《老子》第25章)

西汉初年,汉文帝、汉景帝以道家思想治国,使人民从秦朝苛政中得以休养生息。历史称之为文景之治。其后,儒家学者董仲舒向汉武帝提倡罢黜百家,独尊儒术的政策,并被后世帝王采纳。道家从此成为非主流思想。虽然道家并未被官方采纳,但继续在中国古代思想的发展中扮演重要主角。宋明理学更是揉合了道学的思想发展而成。

道教是中国主要宗教之一。因以道为最高信仰,认为道是化生宇宙万物的本原,故名。东汉张道陵创立的五斗米道为道教的定型化之始。南北朝时宗教形式逐渐完备。奉老聃为教祖,尊称太上老君。以《道德经》为主要经典。故道家与道教常被混淆。实际上,道家与道教有很大的区别,用著名学者柏杨先生的话说,那是狗与热狗的关联。

道家学派的基本观点

道家哲学

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通过一周时间,选培办对06、07、08三个年级的国防生进行了考核,对09级国防生进行了体能测试,并进行了量化评分。在此次考核中,绝大多数国防生能够认真执行各项规定,严肃考风考纪。考核的分数基本反映了国防生的体能素质,达到了预期的目的。

量化考核更加规范

在此次考核中,各项模块都有严格的评分细则,这样便于对每名国防生的基本情况有一个客观公正的评价。由我校国防生自主研发的考核评估系统发挥了巨大的作用,通过前期的准备工作,选培办为每名国防生发放了一卡通,在数据库里建立了个人档案,并且录入个人指纹。每名国防生携带一卡通参加考核并且通过识别指纹验证身份,有效的杜绝了投机取巧、营私舞弊的现象,最大限度的减少了客观因素所带来的影响,使考核更加公开、公正、公平。

体能素质显著提高

体能考核对于国防生来说是个巨大的考验,此次考核分为5个项目,100米、单腿深蹲、仰卧起坐、引体向上、五千米长跑。通过新生军训、暑期集训以及平时的早操集体练习,国防生体能素质总体水平显著提高,每个项目的测试水平较往年均有较大幅度的提高。纵向比较,总体上随着年级的增加,国防生的体能水平越高。横向比较,同年级国防生之间的体能水平差距缩小,绝大多数国防生达到了要求。当然,通过这次考核也发现了不少问题。个别同志个别项目存在短板,尤其是5公里长跑和引体向上,优秀率偏低,需要我们今后重点练习。

09级新生成为亮点

在此次考核中,09级国防生成为了一大亮点,他们不仅以考生的身份参加了测试,更以考官的身份发挥了重要的作用。通过新生军训,在选培办以及各级骨干的努力下,09级国防生思想上有了兵味,行为上有了兵形,体能水平也有了较大幅度的提高。值得一提的是,他们在5公里测试中表现优异,展现出了较高的水平。他们在考核中不甘示弱,奋勇争先,超越自己,交上了令人满意的答卷。

路漫漫任重而道远

体能训练是一切军事训练的基础,体能水平的提高更是一个长期的过程。前方的道路任重而道远,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。通过此次考核,我们发现了自己存在的问题,找到自己的短板,它鞭策我们在今后瞄准部队任职需要,严格要求自己,加强体育锻炼,努力提高体能水平,为今后发展夯实基础。

体能考核心得(2):

要看这件事的结果是损人利己还是损人不利己、不损人利己、不损人不利己。损人利己的事要尽量少做损人不利己的打死也不做不损人利己的偷着也要做不损人不利己做了也

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师德——教师素质的核心

在当前进行素质教育的过程中,要提高学生的整体素质,要实施创新教育,其关键是提高教师的素质。那么,关系到整个国家前途、影响整个民族精神风貌的师德在教师素质中的地位怎样呢?师德是教师素质的重要组成部分教师劳动的知识性、专业性、艺术性、复杂性、长期性、示范性与创造性的特点决定了教师素质构成的特殊性。经过大量理论研究和实验研究,我们认为教师素质是顺利完成教学任务、培养人所必须具有的身心的相对稳定的潜在的基本品质。其本质特点是指教师自身的质量,即教师身心发展的总水平。其构成要素主要是教师的机体素质、文化知识素质、道德素质与心理素质等。教师道德是一种职业道德。教师的职业道德,简称“师德”,它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则,以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的教师的道德素质并不是指规范、准则本身,而是教师把这些规范、准则逐步内化,成为教师从事教育事业的准则。作为教师基本上都知道教师道德,但许多教师并没有把道德规范、准则内化,因此,他们在实际教学中表现出言行不一致性。例如,在我们的调查中发现,如果你问老师,“你体罚学生吗?”95%的老师的回答是:“没有!”,但在实际教学中,有些老师就有体罚学生的行为,说明这些老师并没有把道德准则内化,表现出言行不一致。由于教师所从事的职业是教育人、塑造人的事业,因此,教师道德素质比教师文化素质更为重要。教师道德是教师的灵魂,简称“师魂”。师德是教师人格特征的直接体现在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,历代的教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等,既是师德的规范,又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生心目中,教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样,模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。儿童、青少年接受知识的过程中,正是个性与品德形成时期。尽管社会环境、家庭等因素对儿童、青少年的个性形成和品德发展具有一定的影响,但许多研究表明,教师的作用最大。教师的影响主要通过两方面进行。一方面是教师通过一定的教育内容、教育方法对学生的影响。另一方面是通过教师本人的人格特征、言行举止等对学生的影响。在儿童眼里,教师是正确的,教师的话都

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怀着一颗激动又忐忑的心,我来到了教育宾馆,进行我为期五天的核心能力培训。刚开始被分配到一个六人寝室,有暖气有饮水机,后来被分到了一个没有饮水机暖气还不怎么暖和的私人寝室,虽然没有之前的那个好,但是我还是很知足的,我觉得在以后的五天里我会和我的新室友们愉快的度过这五天的。

第一天的上课内容是关于人与人的沟通的,讲课老师是一个很帅气的人,老师的课讲的很生动,内容也很丰富,其间还做了很多小游戏,虽然有几个我没有参与进去,但是看这气氛也被身边的新同学感染了。唯一有一个遗憾的事“解链子”的游戏,当时我们整组都没有解开,老师说的要有牺牲要有低头的跨过去的我们都有做到,但就是没有解开,看到别的小组开心的解开了链子真是又失望又羡慕,以后一定要找机会找朋友玩成功这个游戏。玩最后一个游戏时,老师突然说写什么东西,还不能说话,当时完全不知道是什么情况,就好像是什么失控了一样,不过身边小组的同伴真的很好呢,大家一起参与讨论。晚上的自习就是大家娱乐的时间了,小组的人在一起聊天增深感情,我喜欢他们每一个人。

第二天的内容是团队合作,玩了几个小游戏,第一个是“椅子”,当时觉得真的挺有趣的,就是自己没有参与,但是看他们玩成功了,还是真心为他们的团结感到高兴。还有一个是狂风小草什么的,具体不记得名字了,游戏规则是自己整个人向后倒,然后小组成员接住他,以前自己从来不敢尝试这个,因为不信任,但是轮到我的时候,我就什么都不管的往后倒了,被接住的时候有一瞬间的感动一瞬间的轻松,我喜欢互相信任的感觉。最后一个是最深有感触的,因为自己在心底里没有把老师的课题“共赢”放在心里,所以在一开始的时候只想着一定要赢,用各种方法去赢,达到自己利益最大化。很庆幸自己有一个聪明的组长,细心为我讲解老师让我们玩这个游戏的最终目的,这个游戏让我明白了在团体中更重要的是共赢,要双放配合达到共赢,在这个时候,我真心觉得自己没有白来这个地方,收获太多太多。

第三天的课程内容是有关于解决问题的。一流的方法彻底解决问题,三流的方法不断制造问题,在任何时候任何场合都需要能够解决问题的人。如果没有能力解决问题,到任何地方都不会受到欢迎的。要想解决问题就需要好的方法,解决问题的方法当然是越多越好,不过方法也是分三六九等的,我们要在发现问题的时候,找到出现问题的根源,并用最有效率的方法解决问题。

第四天的课程内容是关于信息处理的。首先

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党员我们的核心队员 各位领导,各位来宾,各位兄弟姐妹们: 大家好! 我叫**,来自热电车间锅炉班的一名普通工人。今天我有幸站在这个讲台上,就是要向大家说一说我敬重的,佩服的,学习的大班长,共产党员**同志。今天我演讲的题目是:党员-我们的核心队员。 提起**同志认识他的人可能不多,他的外貌憨厚,长相一般,但他却有一套精湛的维修技术,丰富的生产经验,高超的组织能力,忘我的工作热情和契而不舍的钻研精神。为此,他带领全班解决了一个又一个生产难题,化解处理了一次又一次设备事故,实施和完善了质量服务体系,保证了化工生产的稳产高产。同时他本人也获得了历年车间和公司先进生产者,优秀共产党员的光荣称号,在**市组织的第五届技能大赛中获得锅炉专业第五名。第七届技能大赛上,他力拔头筹,获得锅炉专业组第一,被**市劳动和社会保障局命名为“锅炉状元”。取得了高级工和高级技师资格证并被公司聘为技师,被**市命名为“新长征突击手”等等等等,这一连串的荣誉和称号,展示了一名共产党员的风采,同时也真实的记载着**同志辛勤的汗水和光辉的业绩。 各位都知道,在咱们公司里热电车间是第一大车间,而锅炉大班又是我们热电的第一大班组,现有员工102人,大班内涉及7台中压锅炉和一台在**市也赫赫有名的220吨高压锅炉,30多个工种和庞杂的各类设备,摄氏500度的蒸汽温度,100公斤的蒸汽压力以及个别岗位的粉尘,噪音指数在公司里也都是排行第一的。班组肩负着整个公司化工生产用汽和周边数个企业的生产用汽,是公司纯碱稳产,高产的前提和基础。作为这样一个班组的大班长,就好比是在球场上的中场球员,不但需要拥有精湛的技术,清醒的头脑,更重要的是个人的模范带头作用和良好的组织协调能力。**同志首先以一个共产党员的标准来要求自己,以身作则,率先士卒,用实际行动感染周围的同事,用人格魅力团结全班人员,打了一个又一个漂亮的战役! 记得有一天深夜,车间7#锅炉突然发生省煤器严重泄漏事故,需要马上倒炉抢修.由于运行操作人员短缺,没有足够的人员进行设备切换,车间值班人员又通知了他,此时的**正和妻子抱着发高烧的孩子往医院里赶,手机响了,4813378,厂里的电话,他意识到车间里出问题了.喂,什么事?7#炉省煤器漏了?马上倒炉!没有人?.他看看妻子,妻子抱着孩子眼巴巴的看着他“我可是我马上就到!”妻子的眼泪刷的一下子 查看全文>>>
人生观的核心

试题:

人生观的核心是()

选项a、人生价值

选项b、人生理想[由整理]

选项c、人生目的

选项d、人生态度

答案:

c、人生目的

解析:

人生观中,人生目的是核心,有什么样的人生目的就会有什么样的人生态度,就会追求什么样的人生价值。

人生观主要是透过人生目的,人生态度,人生价值三个方面体现出来的,其中,人生目的是人生观的核心。《思想道德修养与法律基础》

和境遇不同,对人生的好处和目的认识不同,人生观也就必然不同。

评价一种人生观是进步的、革命的,还是落后的、反动的,根本标准就是在于看它是否贴合社会发展的要求。资产阶级人生观的特点是个人主义,一切从自我出发,一切以个人为中心,把剥削他人和追求最大限度的利润视为人生的根本目的。无产阶级是人类历史上最先进的生产力和生产关系的代表,它代表着广大被压迫被剥削者的利益,担负着建设社会主义和共产主义的伟大历史使命。因此,无产阶级的人生观是革命的、科学的人生观,它与历史上一切剥削阶级的人生观根本对立。

无产阶级人生观的特点是群众主义,一切为了无产阶级和人民群众的群众利益,把大公无私、舍己为人、全心全意为人民服务视为人生的根本好处和价值,把实现社会主义和共产主义理想视为人生最高的目标。

人生观,是人对于人生的价值,好处,和个人立身处世的态度的一种看法或见解。谚云:人心不同,各如其面。由于各人的环境感受的不同,所以对人生的见解亦各异。譬如说,有人认为人生快乐,有人认为人生痛苦。有人用心进取,有人消极悲观。这些,究竟孰是孰非呢?我们是及时行乐,尽情享受呢?还是悲观厌世,追求解脱?我们是努力进取,发奋创造呢?还是凭

天由命,得过且过?

再进一步说,生命由何而来,往何而去?生命的价值何在,好处又何在?难道说一个人竟是无缘无故的生到世间,昏昏昧昧的度过一生,然后三寸气绝,一切断灭吗?生命如果当真如此,则生命还有什么好处?人生如果仅只为了享受,或终生充满痛苦,则生命还有什么价值?关于这些,多少思想家、哲学家、宗教家都想找出一个答案,然而众说纷纭,莫衷一是,并且都没有说出它的究竟来。

人生目的就是终生一切行为活动的终极目的,包含着(终生的)终极目标、终极目标的主体范围的友爱信仰、最大限度地实现关于自己个人利益的终极目标和其他主体的终极目标的原则和友爱次序的友爱信仰。

人生目的是人生观的基本资料之一。指人的生活的最终目的。它要回答的

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党员我们的核心队员 各位领导,各位来宾,各位兄弟姐妹们: 大家好! 我叫**,来自热电车间锅炉班的一名普通工人。今天我有幸站在这个讲台上,就是要向大家说一说我敬重的,佩服的,学习的大班长,共产党员**同志。今天我演讲的题目是:党员-我们的核心队员。 提起**同志认识他的人可能不多,他的外貌憨厚,长相一般,但他却有一套精湛的维修技术,丰富的生产经验,高超的组织能力,忘我的工作热情和契而不舍的钻研精神。为此,他带领全班解决了一个又一个生产难题,化解处理了一次又一次设备事故,实施和完善了质量服务体系,保证了化工生产的稳产高产。同时他本人也获得了历年车间和公司先进生产者,优秀共产党员的光荣称号,在**市组织的第五届技能大赛中获得锅炉专业第五名。第七届技能大赛上,他力拔头筹,获得锅炉专业组第一,被**市劳动和社会保障局命名为“锅炉状元”。取得了高级工和高级技师资格证并被公司聘为技师,被**市命名为“新长征突击手”等等等等,这一连串的荣誉和称号,展示了一名共产党员的风采,同时也真实的记载着**同志辛勤的汗水和光辉的业绩。 各位都知道,在咱们公司里热电车间是第一大车间,而锅炉大班又是我们热电的第一大班组,现有员工102人 ,大班内涉及7台中压锅炉和一台在**市也赫赫有名的220吨高压锅炉,30多个工种和庞杂的各类设备,摄氏500度的蒸汽温度,100公斤的蒸汽压力以及个别岗位的粉尘,噪音指数在公司里也都是排行第一的。班组肩负着整个公司化工生产用汽和周边数个企业的生产用汽,是公司纯碱稳产,高产的前提和基础。作为这样一个班组的大班长,就好比是在球场上的中场球员,不但需要拥有精湛的技术,清醒的头脑,更重要的是个人的模范带头作用和良好的组织协调能力。**同志首先以一个共产党员的标准来要求自己,以身作则,率先士卒,用实际行动感染周围的同事,用人格魅力团结全班人员,打了一个又一个漂亮的战役! 记得有一天深夜,车间7#锅炉突然发生省煤器严重泄漏事故,需要马上倒炉抢修.由于运行操作人员短缺,没有足够的人员进行设备切换,车间值班人员又通知了他,此时的**正和妻子抱着发高烧的孩子往医院里赶,手机响了,4813378,厂里的电话,他意识到车间里出问题了.喂,什么事? 7#炉省煤器漏了? 马上倒炉! 没有人? .他看看妻子,妻子抱着孩子眼巴巴的看着他“我 可是 我马上就到!”妻子的眼泪刷的一下子就流了下

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核心职业能力最开始用于企业之间的竞争,而应用在个人职业生涯上也同样贴切,因为今天职场竞争与企业竞争一样激烈。没有核心能力,小公司无法生存,个人同样难以在职场上立足。核心能力能够让你与他人区别开来,使你处于不可取代的地位。

核心职业能力源于三个方面:天赋特长、个性、知识(技能)。想全面了解这三个方面,请参看《你不可不知的能力分类》。知识是后天获取的,容易随时间而改变;天赋特长、个性是先天的,是你一生的资源。如果某种知识与你的天赋、个性相匹配,你就会驾轻就熟,形成核心能力;否则,你掌握起来会感到吃力、没趣,甚至根本不愿意学。

取得核心职业能力,形成职业优势,需要经过长期的训练,而首先要在职业生涯中做出正确的选择。如果我们在职业选择上游移不定,将无法积累某个领域的核心知识、技能与经验,更无法在竞争中形成自己的优势。职业规划让你朝符合自己天赋、个性的方向坚持走下去,你的核心能力将会崛起,迎接你的就是成功。

有的人做了一年,获得了三年的经验;有的人做了三年,只获得一年的经验。在相得益彰的工作环境中,你成就了工作,工作也成就了你。比尔盖茨让世人认识微软,微软也使比尔盖茨举世瞩目,就像水滋养了鱼,鱼又为水增色一样。

工作环境是最好的课堂,最好的实验室,在这里你既丰富了对世界的认识,又为世界创造了价值。职业规划谋求你与工作的鱼水情。

随着你职业能力的提升与发展,你的需求会发生变化,导致职业选择的变化。年轻时,你会为经常到外地出差而兴奋,因为可以增长见识。一旦成家有了孩子,许多人就不再对此感兴趣了,也许你会想换一份不用出差的工作。当新的需求产生,职业选择再次出现,你对工作是否满意,取决于你的需求在多大程度上得到满足。

仅仅为了生存而工作,生存需求很快就会得到满足,因为很少工作会让人三餐不保,而许多人很快就会感到不满足。一份令人满足的职业应该是符合个人天赋、个性,展现自我形象,实现自我价值的职业。你的职业是你这个人的一份声明,让人知道你是怎样的一个人,你想要成为一个什么样的人。同时,你在工作中能得到别人的认可,你的价值得以实现。这些满足感将贯穿你整个人生。

另外,工作中有适当的挑战,会增加你的满意度,激发你的热情与创意。对每一项工作的胜任,都会把你的职业能力推到更高的水平,这样,你的满意度也不断提高,自信心也更加增强,结果是你对工作更加投入了,这个循环一再出现。

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古人云:“一日当三省吾身”,通过“三省”而思过往、观如今、知将行。我觉得,各级党员领导干部,应当常发忧患之感、常怀进取之心、常抱创新之志,坚定信念,奋发有为,不辱使命,做到“经常四问”。 一问任务是否完成。坚决完成上级赋予的任务,是军人的职责、军人的誓言、军人的荣誉。凡是具有强烈使命意识和事业心责任感的领导干部,都会经常自问自查任务完成情况,始终做到思路清晰、目标明确、全局在胸。对目标任务要随时了如指掌。尤其对本单位的基本任务、年度重大任务和临时性突击任务的标准要求、时间节点、保障要素等,必须做到心中有数、统筹规划、有的放矢。对工作进展要经常总结反思。通过总结经验、吸取教训,掌握任务特点和工作规律,把握工作主动权,不断提高工作效益。不善于总结反思的领导,不仅难以圆满完成任务,而且难以提高自己。对重点难点要及时攻关破局。领导干部要善于补“短板”、突“瓶颈”,勇于攻坚克难、开拓创新,及时制订和落实解决重点难点问题的有效措施,确保各项任务保质保量、按时出色完成。 二问职责是否履行。作为领导干部,“肩上有千钧重担,身后有千军万马”,其履职尽责情况的好坏直接影响和制约着部队全面建设的推进和各项任务的完成。因此,必须履行好条令规定的职责。条令条例是军人必须遵守的“法”,对每一级别的干部职责要求都作了明确规定。领导干部要忠诚使命,牢记职责,时常对照条令规定的职责要求,满腔热情干事创业,带领部队开拓进取。必须履行好党章要求的职责。作为党员领导干部,必须认真学习贯彻党章,遵守拥护党章,带头履行党员义务,发挥先锋模范作用,勇于叫响“向我看齐”、“跟我上”,廉洁自律,遵守章纪,为部队官兵立好标杆、做好表率。必须履行好岗位所需的职责。 三问能力是否提高。能力素质是一名领导干部称职与否的重要标志,同时也是一个单位作战能力强弱的内在尺度。要不断提高个人素质。常言说,“打铁还需自身硬”、“强将手下无弱兵”。干部应当通过孜孜不倦的刻苦学习,扩展基础知识,强化业务技能,提高领导水平,增强创新能力。特别是在当今知识极度爆炸、极速更新的时代,一天不学习就意味着落后。要不断的提高班子领导能力。领导干部个人的能力固然重要,但只有发挥整体力量,才能干成大事业。必须深入贯彻落实科学发展观,按照先进性要求,努力把班子建设成为团结和谐、风清气正、坚强有力、奋发有为的“火车头”。要不断提高部队作战能力。这是提高 查看全文>>>
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