惩防体系工作计划
01
推进惩防体系建设工作计划
推进惩防体系建设工作计划 今年我局惩防体系构建工作的主要任务是按照县纪委的要求,认真学习贯彻党的十八大及历次全会会议精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“四新”战略,不断完善惩治和预防腐败体系,加强反腐倡廉教育,加强干部作风建设,强化监督,建立和完善反腐倡廉责任机制、教育机制,构筑制约监督防线,坚决纠正不正之风,为我县林业工作的发展提供有力的政治和纪律保障。 一、进一步健全和完善林业系统党风廉政建设责任制 进一步健全完善党风廉政责任制的领导机制、协调机制和监督机制。坚持“一把手”负总责,分管领导具体负责,实行“一岗双责”。做到与业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。依靠全局干部职工支持和参与党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制,形成反腐倡廉的整体合力。严格执行党风廉政建设责任制,继续将上级下达的党风廉政建设目标责任制和纠风工作目标责任书分解细化。对落实情况认真开展检查和考核,采取每月一调度,每季一小结,半年一检查,年终一考核的办法,全面落实党风廉政建设“一票否决制”,把党风廉政责任制的各项规定真正落到实处。 二、开展廉政教育,加强领导干部作风建设和廉洁自律 一是加强干部党性党风党纪教育,采取多种教育形式开展示范教育、警示教育和岗位教育,不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。深入开展学习《中央八项规定》、《廉政准则》活动,强化对林业干部责任意识和廉政风险意识的教育,形成务实、气正的工作局面。二是完善学习制度,把党风廉政建设和反腐倡廉教育工作纳入局党组理论学习,列入机关年度理论学习和党课教育的主要内容。领导干部带头学习,带头遵守制度、带头廉洁自律,为广大干部职工作出表率,增强领导班子的号召力和凝聚力,通过上党课、听讲座等各类培训学习,教育党员干部主动思考反腐倡廉的重大责任和自觉增强拒腐防变的防范意识,提高干部职工廉洁从政的思想意识。三是认真落实关于廉政文化进机关、进家庭的各项要求,在系统开展丰富多彩的宣传教育活动,大力开展唱读讲传活动,增强廉政教育的吸引力和感染力,努力营造积极向上的文化氛围,引导干部树立正确的价值观。 三、进一步加强监督力度,规范权力正确行使 一是加强林业内部监督检查,形成权力正确运行的制约机制。把林业监督贯穿于各个环节,在规范管理和重点监督上下功夫。采取经常性的监督检查,完善监管体制机制,确保林业工作取 查看全文>>>02
在市委、市政府和市纪委的领导下,我镇认真贯彻党的xx大和xx届三、四中全会精神,深入开展学习实践科学发展观活动,市委及市纪委的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面履行职责,认真落实党风廉政建设责任制,扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作,有力地促进全镇经济社会科学发展、又好又快发展。
一、加强领导,落实责任,贯彻《工作要点》。
年初,我们认真组织全体镇、村(居)干部学习《梅林镇建立健全惩治和预防腐败体系xx—2012年工作规划》、《工作要点》干部参与率达100%;成立了梅林镇惩防体系建设领导小组,建立了梅林镇惩防体系建设办公室,配备工作人员,全面落实惩防体系建设责任制。一年来,党委研究反腐倡廉
工作事项6次,惩防体系建设领导小组召开会议5次,党委书记对重大大问题批示3件、部署反腐倡廉工作4次,任务完成5件占100%,今年以来,全镇认真抓好党政领导干部,特别是镇领导班子成员、村(居)书记、主任和镇属部门负责人的廉洁自律,增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习,增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村(居)干部政治学习(教育)计划,经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片,年初对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。在学习的过程中,要求党政班子成员结合工作实际,规范自己的行动实践。镇、村(居)主要领导落实了“勤廉双诺双述双评”和“个人有关事项报告”制度,试行镇、村(居)主要干部述职述廉报告,开展了民主测评活动
。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇、村(居)干部会等会议进行党的政治纪律教育,推进廉政文化进机关、学校和农村。优化党员干部的从政环境,通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育,进一步增强了党员干部的勤政廉政意识,提高了党员干部的拒腐防变能力。及时组织镇村(居)干部学习传达贯彻市有关党风廉政建设和纪检工作会议精神;认真学习贯彻《关于认真执行公职人员行为规范“六条禁令”的通知》,从根本上杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象,提高了机关工作效能;坚持组织镇、村(居)干部学习《农村基层党风廉政建设工作简易读本》,开展党风廉政建设工作专项检查活动。三是坚持主要领导上廉政教育课制度,全镇庆祝“七、一”暨表彰会上书记
查看全文>>>03
小编最近发表了一篇名为《人社局惩防体系工作安排》的范文,觉得有用就收藏了,看完如果觉得有帮助请记得(ctrl+d)收藏本页。
人社局惩防体系安排
小编寄语:下面是我们小编的小编为大家整理的人社局惩防体系工作安排,请大家参阅!
根据中省市区《贯彻中央〈建立健全惩治和预防体系工作规划〉实施办法》,结合我局实际,制定本工作安排。
一、总体要求
(一)指导思想。认真学习习近平总书记在中纪委十八届七次全会上的讲话精神,围绕全面深化改革的总体部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,依靠群众支持参与和制度建设,坚定不移转变作风,坚定不移反对腐败,构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制,不断提升执纪问责力度,扎实有效地推动人社系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
(二)工作目标。经过扎实工作,坚决遏制腐败蔓延势头,取得人民群众比较满意的进展和成效。聚焦监督执纪问责,持之以恒纠正“四风”,力促中央八项规定落地生根;惩治腐败力度进一步加大,纪律约束和法律制裁的警戒作用有效发挥;对权力运行的制约和监督更加有效,领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力进一步增强;反腐败体制机制更加健全,具有**特色的惩治和预防腐败体系进一步完善。
二、目标任务
(一)坚持不懈抓好党的作风建设
1.坚持局党组从严抓党风
局党组要强化主体责任意识,把管党治党、端正党风作为主要职责和根本任务,纳入人社系统全盘工作总体布局,统筹谋划,主动作为,以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,大力弘扬党的优良传统和作风,每年要定期研究部署党的作风建设工作,切实解决人社系统党风方面的突出。
2.持之以恒纠正“四风”问题,力促中央八项规定落地生根
锲而不舍抓作风,始终保持常抓的韧劲和抓长的耐心,以抓铁有痕、踏石留印的精神,紧盯老问题,关注新动向。紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题,坚决纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署,把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题,把纠正“四风”工作抓深做实。密切关注隐身变异以及执行中央八项规定精神打折扣、搞变通等新问题,对穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起“游击战”的“四风”问题紧盯不放,寸步不让,坚决防止不正之风反弹回潮。
3.以严明的纪律推动作风建设
(1)教育局系统广大党员干部特别是领导干部自觉遵守党章、遵守政治纪律和政治规矩
查看全文>>>04
05
06
07
构建惩防体系基本框架工作方案
为认真贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设工作的部署,根据《市构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》精神,结合城管工作实际,现就我局构建惩防体系基本框架建设提出如下实施方案。 一、总体要求 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划》和省委《四川省建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年实施办法》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以廉政风险防控管理为载体,以完善法规制度为骨架,以完善机制为支撑,以制约和监督权力为核心,以体系项目推进为抓手,初步形成以拒腐防变教育、权力运行监控、源头治理改革、纠风治乱、从严惩戒腐败为主要内容的惩治和预防腐败体系基本框架,为创建法治城管、和谐城管和实现城管“科学发展上水平,作风转变见成效、干部队伍高素质”的目标提供强有力的政治保证。 二、构建目标 (一)完善两大工作体系。一是构建以廉政教育、制度防范、权力风险监控、源头治理防范和维护民利纠风治乱等为主要内容的预防腐败工作体系;二是构建以查办腐败行为和查处腐败案件为主要内容的惩治腐败工作体系。 (二)健全五个支撑体系。即反腐倡廉宣传教育体系、权力制约监督体系、源头治理预防体系、群众利益维护体系、从严治腐惩戒体系。 (三)构建四大运行机制。即领导责任机制、整合协调机制、奖惩评估机制和工作保障机制。 三、框架构成及责任分工 我局惩防体系基本框架建设作为全市惩防体系基本框架的组成部分,要重点开展廉政风险防控管理,通过排查岗位风险,强化廉政教育;通过防范岗位风险,完善内控制度;通过监控岗位风险,深化权力监督;通过处置岗位风险,推进监督管理,实现惩防体系建设和本职业务工作相互促进。 惩防体系五个支撑体系包括: 1.反腐倡廉宣传教育体系。主要由党员干部教育培训,反腐倡廉宣传和廉政文化建设等三个子体系组成。 2.权力运行监督制约体系。主要由决策权力监督、执行权力监督和监督主体等三个子体系组成。 3.源头治理预防体系。涉及我局的主要有干部人事管理、行政管理、财务管理和市场配置公共资源管理等体系。 4.群众利益维护体系。主要由行政效能建设和纠正损害群众利益不正之风等两个子体系组成。 5.从严治腐惩戒 查看全文>>>08
在市委、市政府和市纪委的正确领导下,我镇认真贯彻党中央有关会议精神,深入开展学习实践科学发展观活动,严格按照市委及市纪委的要求,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,全面履行职责,认真落实党风廉政建设责任制,扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作,有力地促进全镇经济社会又好又快发展。
一、加强领导,落实责任,贯彻《惩防体系规划》。20xx年以来,我们认真组织全体镇、村(居)干部学习《云潭镇建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》,成立了云潭镇惩防体系建设领导小组,建立了云潭镇惩防体系建设办公室,配备工作人员,全面落实惩防体系建设责任制。3年以来,全镇认真抓好党政领导干部,特别是镇领导班子成员、村(居)书记、主任和镇属部门负责人的廉洁自律,增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习,增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村(居)干部政治学习(教育)计划,经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片,对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。试行镇、村(居)干部述职述廉报告制度,开展民主测评活动。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇、村(居)干部会等会议进行党的政治纪律教育,推进廉政文化进机关、学校和农村。进一步增强了党员干部的勤政廉政意识,提高了党员干部的拒腐防变能力。及时组织镇村(居)干部学习传达贯彻市有关党风廉政建设和纪检工作会议精神;从根本上杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象,提高了机关工作效能;三是坚持主要领导上廉政教育课制度,通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感,党风廉政建设责任制得到更加落。
二、进一步加强领导干部廉洁自律工作。
一是加强制度约束。认真贯彻落实廉洁自律有关规定,坚持党政领导干部的八个禁止,完善了《党委会议议事规则》、《党风廉政建设责任制》等相关制度。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”,规范党政领导干部行为。“五个必须”即:必须坚持讲学习、讲政治、讲正气,抓好自身的廉洁自律,管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作,坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求,做到警钟长鸣;镇、村(居)领导班子,必须贯彻民主集中制原则,加强团结;必须切实改变领导作
查看全文>>>09
学院惩防体系建设目标任务和措施
党风廉政建设和反腐败工作是加强队伍建设的重要基础性工作,是党委中心工作顺利实施的重要保证。院党委根据上级的部署和要求,结合本院工作实际,就我院惩防体系建设提出以下实施意见。 一、总体要求和年度目标 (一)总体要求:认真贯彻胡锦涛同志重要讲话和中纪委二次全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,按照“为民、务实、清廉”的要求,以全面落实党风廉政建设责任制为重点,着力解决反映突出的不廉洁行为和不正之风,建立健全惩防体系和工作机制,加强管理和督促检查,注重实效、狠抓落实,促进党委中心工作的顺利推进。 (二)年度目标:领导干部廉洁从政和接受监督的自觉性进一步增强;群众反映比较突出的问题和不正之风苗头能够及时纠正,违纪案件得到及时查处;党风廉政建设和反腐败工作机制基本建立,正常运行;领导干部“一岗双责”全面落实;群众对我院教职工的认可度和满意率进一步提高。 二、主要任务 要在前两年工作的基础上,突出重点工作,狠抓薄弱环节,重实效、促深入,保持良好的发展势头。 (一)切实加强师风、行风建设。坚持廉政建设与效能建设一起抓,进一步加强机关政风建设,坚持依法行政、严格行政执法和勤政、廉洁、务实、高效为基本要求,健全完善岗位责任、绩效考核、信访接待、责任追究等机制,坚决防止和纠正工作方法简单、态度冷漠、办事拖拉推诿等损害群众利益的行为。进一步加强师风行风建设,严格执行“六条禁令”、“十个严禁”和“三个坚决杜绝”等各项禁止性规定。认真执行纪检监察工作人员日常巡视督查制度;坚决纠正执法不文明、不廉洁、不作为和乱作为问题。引导全体教职工端正服务理念,督促规范执法行为,切实维护校园的安全稳定。 (二)全面贯彻反腐倡廉战略方针,大力推进惩治和预防腐败体系建设。围绕贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《—20xx年工作规划》及上级有关要求,认真组织学习,广泛进行宣传,抓紧制定实施办法,明确目标,分解任务,狠抓落实。对落实情况进行考核,把考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。 (三)认真落实制止奢侈浪费行为的规定。严格控制公用费用的开支。 (四)进一步加强党风特别是领导干部作风建设和廉洁自律工作。要按照党的十七大要求,切实加强作风建设。各级领导干部要坚持以人为本、为民、务实、清廉,认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,大力 查看全文>>>10
构筑具有煤炭企业特色的惩防体系
文章标题:构筑具有煤炭企业特色的惩防体系 构筑具有煤炭企业特色的惩防体系 反腐倡廉,教育是基础,监督是关键,制度是保证。党从理论上提出建立“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败体系,并颁布了《实施纲要》。这是从源头上预防和治理腐败的治本措施,对推动我国的党风廉政建设,建设和谐社会具有重要的意义。下面本人结合《实施纲要》的学习,就如何构筑具有煤炭企业特色的惩防体系谈几点粗浅看法: 一、由传统教育向廉洁文化建设延伸,巩固教育的基础性地位 加强领导干部的思想教育,是源头治腐的根本举措之一,在新的时期,必须不断创新教育方式方法。当前,在企业上下开展廉洁文化创建活动,就是新形势下传统教育手段的升华。构建行之有效的惩防体系,应以廉洁文化建设为重点,努力营造良好的氛围。 一是培育健康向上的廉洁从业理念。在企业领导干部中树立“以廉为荣、以贪为耻”的道德理念,提升领导干部的思想。 二是建设各具特色的廉洁文化阵地。注重发挥各类媒体的阵地宣传作用,加强营造浓厚氛围。 三是开展丰富多彩的廉洁文化活动。通过选树勤廉典型,组织干部职工开展文娱活动;组织文体爱好者编排文艺节目;组织演讲比赛等,发动干部职工积极投身廉洁文化创建活动。 二、加强制度建设,发挥制度的保证作用 制度是执行路线的保证,构筑特色惩防体系,必须始终坚持正面引导为主,通过加强制度建设,提高党员干部的防腐意识。 一是要具有超前意识,保证制度的前瞻性。要针对煤炭行业特点和经营管理重点,制定和完善相关的制度,保证制度与时俱进,做到防患于未然。 二是要善于发现问题,保证制度的严密性。在制度执行过程中,要注重研究制度本身的缺陷,发现执行过程中易出现的空档,有针对性改进,确保制度的严密性。 三是要增强执行力,保证制度的权威性。要从突出实效性方面下功夫,抓好制度的落实,提高执行力。要认真检查制度的执行情况,定期跟踪考核;注意抓好领导干部责任追究,增强制度的执行力,进一步提高干部遵纪守法的自觉性。 三、完善监督机制,形成制约合力 根据煤炭企业管理中存在的问题,对执行政策的人和掌握财权、物权和人权的人行使权力过程的检查和控制是关键,因此,要突出抓好以下几个环节: 1、建立防范机制,坚持监督“关口前移”。要把好“三个关口”:一是干部选拔使用关。纪检部门要参与干 查看全文>>>惩防体系工作计划相关推荐
热门栏目
惩防体系工作计划
范文资讯网惩防体系工作计划栏目为大家提供惩防体系工作计划、惩防体系工作计划范文、2024惩防体系工作计划、惩防体系工作计划格式等。希望大家喜欢,供大家参考!