干部综合能力提升培训工作总结,2024年干部综合能力提升培训工作总结范文

讲联结就并不是一团和蔼。有不合看法可以在会议上充分评论辩论，充分揭橥，但经由会议一旦定下来了，就必须果断去落实。引导切忌背后群情，搞小圈子，这反竽暌钩一个引导干部的根本品德。这是最影响联结的事。引导要有大年夜局意识，也要有服大年夜意识，要做到晦气于联结的话不说，晦气于联结的事不做。本身有不合设法主意和看法，不要在会后、部属面前随便说，不然可能会被别有居心的人应用。引导尤其是重要引导，要善于听看法，要有断定长短的才能。班子成员之间对什么事都要坦城相见，与工资善，精确对待别人，精确对待本身，只有如许保护联结，才有一个好基本，才能表现一个引导干部的综合本质。

三、加强团队意识

四、自发保护联结

如今的竞争有两个特点：一是团队的竞争；二是人才的竞争。在一个团队的工作效益是由这个团队所大年夜事的事业的性质决定的。所以，要特别珍爱我们如今的形势，保护我们的大年夜局，保护整体好处，要熟悉到团队的成长必须是整体的成长，小我的成长必须寓于整体的成长之中，任何人单打独拼都成就不了大年夜事业。

一、保持进修

一要养成优胜的思想风格：要保持党的思想路线，量力而行，理论接洽实际；要为人正派，对党忠诚，对组织忠诚，要讲诚信，保持以诚信立品立业。二要养成优胜的工作风格；要做到卖力负责，照章干事，雷厉风行，在照章干事的同时，还要留意立异。三要养成优胜的引导风格，要做到守法自律，公平允直，不拉帮结派，不该自由主义，要言行一致，做到“动静言为，光亮正大年夜”。四要养成优胜的进修风格，要容身岗亭，加强进修，理论接洽实际，学乃至用；留意在实践中进修进步，留意虚心向内行进修，养成勤于思虑、研究总结的优胜习惯。五要养成优胜的生活风格，做到行动严谨、文明礼貌，遵纪守法，节约节约，整洁整洁。只要这五个方面的风格过硬，才能解释引导干部的自身综合本质比较高。

二、养成优胜的风格

引导干部起重要学好政治理论，用科学的理论武装本身。要控制好实施职责所须要的专业常识和其他帮助常识。引导不进修就没有引导工作的主动权，引导者就是培衙魅者，要把本单

位人员培训好。是以，引导干部的进修很重要，要进步进修的自发性。作为引导干部，进修常识既要留意专和精，同时也要留意涉及面尽量宽一些。

引导干部既要进步本身的思想觉悟，又要进步本身的┞服策程度，同时也要尽力进步自身的综合本质。引导干部可大年夜四个方面进步自身的综合本质。

党的xx大年夜申

干部综合能力提升培训学习心得

作为一名长期在基层工作的我来说，此次有幸成为县委统战部党外干部综合能力提升培训班的学员之一，机会非常珍贵，在短短的五天时间里，每一位老师循循善诱、深入浅出的教学，让我的思想灵魂得到进一步净化，感悟颇深，下面我就学习中的一些体会简单汇报如下。

一、好学、善学，学以致用

好好学习、天天向上，这不只是对学生的基本要求，也是对我们每一名干部的硬性规定，不学就会落后，思想就会僵化，现在科技发展、知识更新非常快，如果不加强学习，讲究学习方法，就不能更好的履行岗位职责，何能为人民服务?何谓称职、合格?因此，必须端正学习态度，抱着问题学，总结经验学，本着需要学，逐渐提高政治思想素质和业务工作能力。通过培训在思想上、业务和工作能力上更上一层楼。

二、找准角色定位，认真领会统战工作的重点和核心

通过培训，使我对统战工作有了一定的认识。一是团结一切可以团结的力量共同为老百姓谋福祉;二是提升党外干部参政议政能力，是推进多党合作事业发展迫切的需要;三是拓宽党外干部队伍培训的途径。

党外干部是国家干部队伍的重要组成部分，在参政议政、民主监督等方面背着不可替代的特殊作用，摒弃局外人观念，树立主人翁意识，在工作中不断改进和提升政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力、组织协调能力和解决自身问题的能力，为当地改革发展和稳定大局作出贡献!

三、坚持中国共产党的领导，是一切工作的前提

每个历史时期，党都会带领人民统一思想、集纳智慧、凝聚力量，擘划党和国家事业更加光明的发展方向。这是党和国家的根本所在、命脉所在，也是全国各民族的利益所系、幸福所系。

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持中国共产党领导，是一切工作的前提，这是历史的选择，也是人民的重托，更是中华民族伟大复兴的坚强保障。

总之，这次培训的时间虽然很短，但收获颇丰，我将此作为一个新的起点，勤学好思，努力工作，恪尽职守，正确履行一名党外干部的职责，为全面实现小康和中国梦作出自己应尽的贡献。

领导干部学习十九大精神综合能力提升班培训心得

十九大精神综合能力提升班学习体会

今年8至9月，我有幸参加了嘉定-青浦邮政在同济经济与管理学院共同举办的领导干部十九大精神综合能力提升培训班。短短三期培训，融合了专家讲授、案例分析、交流互动等多种教学方式，内容丰富、形式新颖、安排紧凑。各位专家教授以高层次的知识架构、宽广的视野、开放的眼光，让我思想上受到了强烈震撼，理念上有了全面更新，知识面得到拓展充实。通过这次培训，增长了见识，拓宽了视野，启迪了思路，激发了动力，找到了差距，明确了方向，增强了信心。现结合个人的学习收获谈几点体会。

一是增长了知识。这次培训虽然只有短短的3天时间，但是每一节课都是经过各位专家教授精心挑选、合理安排的，让我对新常态下党的路线方针政策、宏观经济、创新思维、创新管理等方面的知识有了一次比较全面的更新和提升。既完善了自身知识结构，又提升了个人综合素质，为今后更好地开展工作打下坚实的理论基础。

李占才教授诠释的十九大与两会精神无不体现了新时代、新思想、新目标、新征程，程名望教授带领我们浏览的全球化视野中的上海与世界，让我感到虽然从事人力资源工作已有二十个年头，但是面对新形势和新发展，凭经验和吃老本，对一些新理论、新知识只是略知皮毛或一知半解是完全行不通的。所以作为人力资源管理者要树立终身学习的思想，要养成良好的学习习惯，自觉地理解性地学习一些高新知识。在勤于学习的同时更要精于业务，多思考，多钻研，努力成为行家里手。只有不断提升求知欲，不断学会归纳总结，才能适应新时代邮政发展的需要。

二是开阔了眼界。通过理论学习，进一步打开了思维，提升了指导我日常工作的实战能力。只有把全新的理念、科学的方法转化为谋划工作的智慧，才能切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，才能时刻保持时不我待、只争朝夕、争先进位、不甘落后的精神状态。

郑鑫教授《大数据背景下的精准营销》的课程，虽然讲的是营销，但是给了我很大的启发。作为人力资源管理者要加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。在薪酬发放监管过程中，不能仅仅满足于数据的平衡。一定要保持高度的敏锐性，善于发现异常现象，捕捉分析数字背后的真相。通过加强人工成本分析，来关注企业经营效益和员工收益的提高。

三是解放了思想。通过培训，让我学到了许多新知识、新思路和新方法。邮政的发展正面临新的

领导干部学习十九大精神综合能力提升班培训心得2篇

十九大精神综合能力提升班培训心得（1）

近期有幸参加了****联合****于**大学共同举办的领导干部学习十九大精神综合能力提升培班培训，受益颇丰。

当今社会发展日新月异，随着知识的更新、知识的折旧日益加快，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次的培训，**大学经济与管理学院带来了最典型的案例、最先进的理论与最前沿的知识，组建了雄厚的师资队伍，同时为了保证授课内容的丰富多样，授课老师有针对性地通过对专业知识解读、运用案例分析、经验交流及现场互动的教学方式，让大家在学习中充实了自己。通过学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。在此感谢上级部门安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师的精彩授课。

加强培训与学习，是提高自身工作潜力最直接的手段之一，也是我们提高专业水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

通过这次学习，收获颇多，体会如下：

一、立身以立学为先，做一名学习型干部。学习是工作之基、潜力之本、水平之源。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力坚定信念。信念坚定的关键是信与坚。信务必是正信，就是要有正确的信仰和价值观，信务必是真信，真正从思想、情感上认同信仰，并能指导于实践，落实到行动中;信务必是坚信，无论风云变幻、世态变迁、社会变革始终坚信自己的理想信念，做到矢志不渝、忠贞无悔。

二、开拓创新，做一名实干型干部。要更加增强职责意识，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事，勤政务实。勤政务实的关键是勤与实。勤与实是事业成败的关键，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，对工作勤勤恳恳、兢兢业业，只有勤奋工作才能真正发现工作中存在的问题，才能掌握工作规律和方法，才能提高解决问题的潜力，才能推动事业的创新发展。空谈误国，实干兴邦，坚持实事求是、求真务实，以实实在在的工作业绩取信于民。

三、自我提升，做一名修养型干部。在强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。做人必须要浅，浅得透明。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自

领导干部学习十九大精神综合能力提升培训心得

2018年8月18日、25日、9月1日我分别参加了2018年嘉定-青浦邮政领导干部学习十九大精神综合能力提升班培训，三天的培训生活紧凑充实，从《新时代、新思想、新目标、新征程十九大与两会精神解读》、《当前国际政治经济形势分析》、《新兴商业生态下的创新与商业模式转型》、《领导艺术与激励沟通》、《大数据背景下的精准营销》、《全球化视野中的上海与世界》六大课程进行了再学习，再提高，受益匪浅。对本人的日常工作有较好的指导作用，并引发一些思考，简要小结如下：

一、提高认识，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。

通过李占才教授的授课，充分解读了十九大与两会的主题和精神，明确指出了十九大报告中新时代、新思想、新目标、新征程意义内涵。使我更深刻地理解大会制定的宏伟蓝图的基本出发点和立足点，以及所作的各方面决策部署的内在逻辑与遵循，学懂学通学透党的十九大精神。本人将与支局班子一起，真抓实干，在做实上下功夫。学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，本人将自觉用党的十九大精神武装头脑，将分管工作抓出成效，努力把学习成果转化为推动支局业务发展的强大动力，推进十九大精神在基层生产落地生根，开创支局发展的新局面。

二、细分市场，有效沟通，量身定做营销战略

通过张玉臣教授的《新兴商业生态下的创新与商业模式转型》以及郑鑫教授的《大数据背景下的精准营销》授课，结合本人工作，主要的客户群是本地居民客户，以社区为主以及地方政府、企业。在金融业务方面，对产品我们完全受制于国家宏观政策和邮政总行、代理保险公司和基金公司等，这对我们的市场营销方式和服务水平提出了更高的要求。网点主任和客户经理要通过跑社区，主动接触客户，从拉家常开始，通过接触不断分析客户，了解客户理财需要，为客户选择不同的金融产品，逐渐与客户建立起良好的合作关系，并通过优质的后续服务，让客户认识我们的网点主任和客户经理，认可邮政的业务，最终达到依赖邮政的品牌。在日常工作中，要根据网点周边地域特点，按照定人、定时间、定地点、定计划的要求，应地制宜地开展好市场外拓工作，弥补大客户的客观流失，拓展增量储户。在市场外拓营销过程中多花心思，多翻花样，改变喊喊口号发发传单的传统模式，从产品营销转变为服务营销，进一步加强与街道、居委、物业、城管等的沟通联系，真正进

统战干部能力提升培训学习心得

祖国的山河，东西南北跨度大，面积宽，像我这样不爱出门的人，走过的名山大川非常少，到过的历史名城少之又少。厦门作为第一批经济特区我没有到过。趁这次县委统战部组织学习的机会，想去好好欣赏一下她的风貌。几天的学习，通过相关介绍和自己下课后的观察，我在惊叹厦门的美丽、宜居外，得出三个方面的感受。

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视野谋划大格局

厦门历届市委、市政府领导立足厦门，着眼长远，站在全国或者说是全球的角度来规划、经营厦门。城市改扩建之初，请新加坡设计团队来设计厦门，设计的目标是花园之城。的确，经过一届又一届领导班子的接力，如今，厦门成为真正的花园城市。正如悉尼被误认为是澳大利亚的首都一样，厦门几乎被认为是福建省的省府了。厦门人居环境的美好指数在全国来说都是首屈一指。高耸而风格多样的城市建筑，热带和亚热带树种并存的城市绿化，三角梅和不同花卉交相辉映的城市美化，清新海风拂过水面吹在人身上，让这个秋季时到来的我，分不清到底是什么季节?最好的地皮送给百姓，这是厦门市多年来的口号。由此而得到百姓的拥戴之后，干群同心同向同行，城市的美化、绿化只是外在的东西，而城市的内涵和终极的目的是：创建和谐共荣的环境，让人民热爱自己的家园，让世界羡慕这一方一城春色半城花，万顷波涛海上来的热土。

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新思想决定新出路

作为经济特区，厦门没有被眼前的利益所蒙蔽，厦门领导层决定要走一条不同于别人的路子，或者说操近路走，不走弯路，更不能走别人犯过错误的老路先经济后环保。厦门直接走边经济边环保的直路。事实证明，厦门的路子是对的，是其他城市发展的榜样。没有矗立在城市中央、顶上冒着黑烟的工厂，没有震耳欲聋的机器轰鸣，没有污水横流、散发恶臭的河流，厦门完全没有工业城市的影子。由于顶层设计优秀，蓝图绘制正确，厦门自改革开放以来从来不用为环境污染而烦恼，老百姓自觉将垃圾进行分类，市政按照不同类别的垃圾安排相应的车辆运输处理。所以，厦门的天总是蓝的、地总是绿的、水总是清的、空气总是优的，让人能在城市中品味乡愁，在繁华中回味朴素。大道至简，厦门，正是建设美丽中国的缩影。基于走可持续发展道路，厦门的后续发展势头强劲。

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好理念引领好潮流

经济发展让城市更加美好了，但厦门不会满足现状，他们站在时代的潮头，目光如炬，誓把厦门建设得美丽而多元。在闽南文化、马戏文化的基础上，厦门实施旅游+战略，整体统筹生态文明建设，优化

高三数学复习在经过第一学期地毯式的基础复习后，第二学期将转入专题和综合复习,以提升学生综合能力。分析近几年上海考题可以看出：五种互化能力的考查是每年的重点。现将五种互化方法介绍如下： 量的变与不变常量和变量的定义：我们在观察某一现象的过程时，常常会遇到各种不同的量，其中有的量在过程中不起变化，我们把其称之为常量；有的量在过程中是变化的，也就是可以取不同的数值，我们则把其称之为变量。 在数学里常量与变量是一对矛盾,变量反映的是一个过程,而常量就是变量在某一时刻的值.研究问题时,变量有时“受制”，常量有时“不常”，即使是“常值”，也可能需要讨论其取不同值的情况下，所引起的不同变化，如我们熟悉的指数函数与对数函数的底数.不要把常量看死,而把它看作变量,放在一个过程中研究,往往会得到巧妙的方法. 有关量的“变”与“不变”辨证关系的考查，理科试卷近年来多有涉及。如xx年22(3)，xx年文22题，xx年理16题，xx年20(3)等。 整体与部分解数学问题时，人们常习惯于把它分成若干个简单的问题，然后在各个击破，分而治之。有时，研究问题若能有意识地放大考察问题的“视角”，将需要解决的问题看作一个整体，通过研究问题的整体形式、整体结构，并注意已知条件及待求结论在这个“整体”中的地位和作用，然后通过对整体结构的调节和转化使问题获解。 例如化整为零。分类讨论是化整为零的最典型代表。xx年高考(q吧)突出了这一思想的考察，如19(1)题设计了对a的讨论，考查学生通过主动分类，从定义出发证明函数的奇偶性。20(3)题设计了数列的项数为动态情况下的求和问题，由于项数不同数列的对称情况也不同，考查学生在在动态情况下，是否能把我数列的本质，和是否有清楚的分类意识。21(3)设计了考生在探索研究的过程中，是否能挖掘出潜在的分类要求。 代数与几何代数与几何的互化就是把抽象的数学语言与直观的陪衬图形有机地结合起来思考，促使抽象思维与形象的和谐复合，通过对规范图形或示意图形的观察分析，化抽象为直观，化直观为精确，从而使问题得到简捷解决。 纵观几年来的高考试题，以“数形结合的巧妙运用”解决的问题屡屡皆是。 数学解题中的数形结合，具体地说，就是在对题目中的条件和结论既分析其代数含义又分析其几何含义，力图在代数与几何的结合上去找出解题思路。这是一个极富数学特色的信息转换。 进行数形结合有三个主要途径：(1)

【校长综合能力心得】让孩子们学会面对输

柏乡镇中学

虽然我不是校长，但是很幸运，我参加了 "全国中小学特色学校观摩暨校长综合能力提升研修班",走出去才真正意识到知识的短浅，才意识到各方面的欠缺。这次研修之旅，开阔了视野，拓宽了思路，我就一个谈一点点自己的感受。

这两天北京实验学校校长曾军良的一句话时时在耳畔响起，"做为一个教育者，我们要引导孩子们学会输".其实生活中我们大多都是只在意赢，而往往忽视输。其实人在顺风顺水的时候，往往看不出差别，只有遇到挫折，遭遇失败的时候，才能成长，才能够坚强。

近几年常会听到一些让人心痛的声音，有的初中生、高中生、甚至考入大学的学生因一些琐事而轻生的报道，每当听到这些，心里总是不能平静，我们做为一名老师，到底要教会孩子们些什么呢？我们要教给孩子们的不仅仅是知识，更重要的是那种胜不骄，败不馁的精神！

我们要教会孩子们正确的面对失败。在我的学生中有一个叫"小可爱"的女孩，初一第一次月考过后我就注意到了她，一个可爱，懂事的小姑娘，各科成绩名列前茅，而数学总在班里的最后，扯她成绩的后腿。有一次，我跟她谈心，才知道"小可爱"在小学数学成绩一直是名落孙山，升入初中后虽然下定决心要学好数学，但由于基础太差，总是原地踏步，没有好转。我鼓励她，只要用心学，不懂多问，成绩一定会好起来的。但是"小可爱"对数学总是发怵，找不到一点感觉，一次、两次…直到年终考试，数学还是原来的样子，她曾对我说"老师，数学我是学不好了，真感觉有点对不起你！"我对小可爱说"学习不是一朝一夕的事，六年中你落下的其能一时半会儿就能补上来，不要气馁，只要坚持，你一定会有所收获的！""小可爱"望着我，大声对我说"我一定行！"上课认真听讲，课下不懂就问，慢慢的"小可爱"的数学成绩一点一点的上升，虽然现在不是遥遥领先，相信在不久的将来，肯定会让大家刮目相看的。"小可爱"一次次失败，一次次打起精神继续努力前行，这不正是现在的学生要有的不畏失败，勇敢面对挫折的精神吗？

我们要教会孩子们正视"输".记得在上学的时候，一次运动会，在长跑的比赛中，有一位同学体力不支，速度慢了下来，对手一个又一个的超越了他，慢慢的被同伴落下了很远很远，也许有的人看到没有胜利的希望，会停下脚步，退出比赛，他没有，仍然坚持着一步步的向前，当他艰难地冲过终点时，操场上响起了热烈的掌声。他虽然比赛输了，但他的那种持之以恒的精神

银行支行领导、分理处主任综合能力提升班培训心得

——九台农商银行梅河口支行铁北分理处主任赫颖

各位领导、老师，大家好，我是赫颖，来自梅河口市支行，特别感谢教育培训部举办的这次培训活动，请来了这么优秀的老师们，给我们带来了精彩绝伦的课程，也谢谢老师们这几天的辛苦付出。

通过这几天的学习，学到了很多，也感触很多，一直以来，我们网点各方面都是名列前茅，而且团队特别团结，我们所有的员工都称自己是铁家军（我们网点叫铁北分理处），包括调走的员工也是一样，每次有活动，都会回来参加。我也一直认为自己是好领导，可是通过学习，我认为这样是不够的，好的领导要像王老师讲的那样，会做好精细化管理，给大家指引方向，学会营销的方法，而不是单纯的把任务完成就行！我要像老师讲的那样，打造一支全新的团队，努力突破自我，创造新的奇迹！

关于90后员工的管理呢，我非常喜欢90后的员工，有理想、有抱负、有冲劲，而且很仗义。我们网点是2015年的11月2号开始筹备，从组队初，我没开过会，没和大家单独谈过话，一直在观察每个人的特点、性格。我第一次给大家开会，是在一个月后，把每个人的性格、工作中的优缺点分析了一遍，同时把我的理念也传达给大家，那就是我要打造一个最优秀的团队，不一定是挣钱最多的，但是一定是最和谐的，而且是幸福指数最高的一个家，每个人都是家的一员，每个人都要为了我们的家去付出，去维护！为了与这些年轻的孩子们更好的磨合，我把自己变成了90后，站在他们的角度去思考问题，想我想要什么样的领导，我就会成为什么样的领导，也确实，我做到了，我们网点的任务只要分解下去，每个人都积极的完成，而且比我下达的完成的还要好，因为我是她们的姐，她们会怕我受领导的批评，怕我受委屈，所以大家都会自觉的维护我！我们网点是2015年12月27号开业，每年都是超额完成各项存款任务！

我们九台行的福利特别好，女员工的产假是150天，我们家的大堂经理休了4个月的时候就提前上班了，她说，"姐，现在是一季度，最忙的时候，我在家也没事，我就中午回去喂奶就行！"还有一个女员工，90后，家里两个孩子，一个3岁，一个5个月，为了工作，每天公公婆婆送孩子到单位喂奶，而且2个孩子都生病住院时也没有请过一天假！好多好多让我感动的事情，多到我都记不清了！在通化分行开业初，我家派了3名员工去支援，结果支援结束后，3名员工都被留在了通化，都是主管，其中两名90后

科级干部履职能力素养提升学习心得

原创： 陈祺 徐州医科大学党委组织部

能有幸从事学校纪检工作，我内心是充满了敬畏与自豪的。在纪委办的这一年多来，我感触最深的就是“时间永远不够用，需要做的事情太多、需要学的东西太多”。本学期，学校组织部为我们举办了“科级干部履职能力素养提升专题培训”，线下线上双管齐下，培训内容涵盖科学人文素养、执行力的建设与提升、岗位工作、办公室工作、党务工作以及党性修养、压力管理、职场礼仪等与我们本职工作密切相关的诸多方面，于我而言，犹如及时雨一般。结合我个人的所学、所看、所想、所思，对于如何做好管理工作，成为一个优秀的管理干部，我主要有以下两点体会。

一、必须具有坚定的理想信念和高尚的道德操守

坚定的理想信念是精神之钙，人没了精气神就没了前进的动力。而高尚的道德操守则是职业旅途上的指南针，方向跑偏了，只会与心中的理想渐行渐远。管理干部只有具有坚定的理想信念和高尚的道德操守，才能在工作中做到忠诚、干净与担当，这是做好一切工作的前提和基础！

2018年解放思想大讨论的开展，吹响了学校改革发展的冲锋号，深化改革30条重点工作的不断推进，让前进的每一步都掷地有声。这一年，工作量增加，工作压力提升，学校的每一个部门都在撸起袖子加油干（本年度部门述职汇报会上，许多部门首长都言之未尽，仅我们纪委办全年就开展了50余项主要工作，其中还不包括执纪问责）。12月9日党代会的胜利召开，为学校未来五年的发展目标和主要任务指明了方向，然而空想是实现不了共产主义的，每一个发展目标和任务的实现与完成最终都是要靠我们每一个教职员工脚踏实地干出来的！未来可期的同时，注定了这必将是一场艰苦奋斗的持久战！

不可否认，在改革发展的过程中，我们必然会面临一些的牺牲、冲突和困扰：假期少了、陪伴家人的时间少了，有时会遇到别人的误解，有时会感到自己的付出与回报不成比例，有时还会面临一些诱惑……如何克服这些负面因素，保持满满战斗力？这些年，我从周围领导和同事的行动中得到了答案。那就是，我们每一个管理干部都要具有坚定理想信念，要将自己的前途命运与学校的事业发展结为一体，()把推进学校的事业发展视为自己职业生涯中不可推卸的使命。同时，每走一步都要牢记并坚守职业操守，为自己与学校的发展保驾护航！努力做到“干一行，爱一行；干一行，干好一行”！

二、必须具有高效的执行力

马克思所说“一步实际行动比一打纲