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关于状态的演讲,2024关于状态的演讲范文

很多人都会后悔当时刚毕业的时候没有好好的确定方向,导致自己糊涂了很多年,甚至还有人后悔当初没有好好的确定一下专业,大学糊里糊涂过去了,找工作也没有沿着专业方向走,白白浪费了大学几年的时间。

刚毕业时候的高昂斗志,已经慢慢被时间的光轮给磨平,工作时间越长,工作状态越混沌,工作激情也越来越懈怠。很多人想走出这种状态,不想浪费时间,找到自己能够长久停留的职业点,一步步的去提升自己的能力,但是每次的尝试,却屡屡以失败告终。到底该怎么办?看着同龄人薪资岗位的提升,而自己却还是和刚毕业的时候差不多,庸庸碌碌的能力,庸庸碌碌的薪资,今后的职场该怎么走?相关人士还发现了一个比较有趣的现象,前几年以女性为职业咨询主体的群体正在慢慢发生变化,特别是近几年,男性职业咨询的比例在大大的提升。

现在的职场,包括整个社会的生存压力是非常大的,而且,这两年是特别明显的,感觉很多人的心态都是非常浮躁的。急切的想获得高薪。甚至有些人为了提升自己的薪资,盲目的跳槽,到头来只能让自己的职业路线越来越混乱。通过职业咨询,发现越来越少的人会真正在一家企业平台呆上三年以上的时间,甚至在一家单位能呆上两年以上的都是寥寥无几,工作换的越多,心态反而越乱,不清楚自己究竟能干什么了。

相关人士告诫工作两三年的朋友:职场的前面一到三年是非常重要的,是职业的奠定期,所以在职业的选择上是至关重要的第一步,如果你也处在这样的状态,那么先请你停下求职的步伐,跳槽的念头,先确定一下自己的职业定位吧。分析职场,分析自己,确定自己在职场中的第一步,确定自己在职场中的中短期发展规划。工作没有一帆风顺,总会遇到困难,但是,只要你确定了自己的职业位置,就会增加你解决困难的勇气和信心,你的核心竞争力才会在你克服一个个困难的过程当中,一步步去提升。如果你通过自己的能力很难来确定自己的职业方向,那么不妨寻求职业顾问的帮助,毕竟依靠个人的能力是有限的,虽然你可能了解自己的情况,但是最缺乏的还是对外部职场行业岗位体系的了解。盲目的尝试只会浪费你更多的时间,有限的精力要用在正确的地方,你的职业才能以最快的速度发展。当然,对于有些人来说,职业定位的确定是第一步,真正去找到这个平台除了确定自己的职业方向外,在求职方面也需要充分的准备,这样才能让自己职业成功的迈出第一步。

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每当到下雨打雷闪电的时候,最担心的就是你。接回来的时候还不知道如此胆小怕事,有一次因为乱跑差点被车撞死,现在更是担心这样的时候,你害怕到处乱串没有人在身边安抚你,每一次到打雷闪电下雨的时候,总是害怕到发抖,心跳加速,前天晚上突然的不在状态,半夜拉你去看医生,又瘦了十几斤,也不知道现在怎么样了。只希望待你的人是真的用心在待你。

不在状态的说说

一、今天是怎么了,不在状态,浑身无力,硬撑到晚上现在,不说了,先买一双拖鞋​。

二、不在状态,情绪低沉,认错法官。考试能否继续,走一步看一步。走出围城,被这突发事故搁置,也再分开段时间看看。自己要变强大,不然怎么照顾那两个小家伙。有底线,学会说不,重视自己的计划。孩子的教育要有个规划。​

三、今天真的诸多不顺,早上手机暂停服务,到处找wifi,医院到处找位置,去营业厅解锁号码,还被坑了200,回公司完全不在状态,感觉自己就是一个废物,晚上下班吃东西,太饿了着急了,口里瞬间两个超级大的泡.....没有带桐桐给我的幸运符后果真严重...​

四、给身边很多人灌鸡汤,开导,自己却情绪失控。感受到了碰坏习惯的舍友是啥情况了,今天一天不在状态,困到极致,第三次两点才睡着,不是多想,动作太大,快睡着又被吵醒,多次循环,我也是醉了​​​

五、暴躁,可能今天抽到福铃址喵花光了今日份的欧气吧。。。整个晚上都不在状态听力不想听周测不想写,牙痛想出去拿药校卡还不见了。明明一条短信就可以解决的事情硬是浪费了一个小时,还让花朵陪我走了这么久。丧​

六、今天一天都不在状态,莫名的烦躁。​

七、最近又开始熬夜了,昨晚熬到三点,今天上班有点不在状态,幸好没什么事还能摸摸鱼。​

八、不在状态地运动,很难受。最后感觉自己是爬着回去的,一边难受一边委屈,越想越委屈不知道什么毛病最后委屈到想哭后来想想,还是要脸的,然后硬生生憋回去了​

九、这个星期练的完全不在状态,练哪里哪里没感觉,每次都告诉自己为了钱为了钱,一定要坚持下去,现在我只想喝水,太热了​

十、我不喜欢车站,无论是去上学还是放假回家,火车和高铁都会给我一种很紧张的感觉,回学校的第一周无论是学习还是出去玩都不在状态,满心满意的想回家就像现在一样​

十一、今天女子接力感觉有点儿不在状态啊,是不是比赛密度大太累了希望状态能调整好叭​

十二、看综艺的时候是真的能感受出来不在状态姐姐多加加油吧。

十三、今天中午追剧,没

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找到办公室里的生活状态

制约一个教师所达高度的因素是很多的,当然最重要的是教育理念、教育智慧和教育技能。但有些因素看似并不起眼,无足轻重,实际上对一个人的发展而言也至关重要。譬如,能不能适应办公室的群众生活。

我在某所中学教书的时候,有一个四十多岁的男教师,相当个性。他平时总喜欢一个人坐在办公室角落的位置上,极少与大家交流。即使办公室里热火朝天,大家聊得不亦乐乎,他也总是面无表情,从不插话。单位里过年过节发点东西,他自我已经领回来了,就一声不响地坐在那里,像没事似的,也不向大家通报一下,即使能够代领的,也从不帮我们代领一下。我因为很年轻,总是上赶着跟他说话。他也是爱理不理,有几次弄得我很尴尬。背地里,同事们告诉我,别理他,他就是这个德性,插起门来过日子,凡人不理。一年多的时间,就那么别别扭扭地在一齐,越来越没有人理睬他了。看着他孤家寡人的样貌,我有时候很替他难受,但也无能为力。

北大校长许智宏说:不管从事什么样的工作,都需要学会尊重人,学会怎样与别人合作,要学会在群体中发挥自我的作用,也发挥别人的作用。美国心理学家卡耐基也指出:一个人事业之成功,30%取决于才能,而另70%则取决于其交际潜力的大小,即是

是否与人、与人群进行十分妥善的协调。[由整理]

办公室就像一个小的生态环境,而一个老师身处其中,自我的行为举止、处事方式就是在不断塑造着属于自我的环境。如果方式不当,就如同给自我掐断了阳光、空气和水,想要健康地成长,自然成为不可能。

在办公室里要学会尊重同仁。身在学校,这是一个文化人聚集的地方,言谈举止都要礼貌高雅,要学会轻声细语,持续办公室内的清静。譬如,不随便翻动别人的东西;不打听别人的私事;不背后议论学校领导和其他教师;当别的老师找学生或家长谈话时,不随便插嘴进行干扰;不旁若无人地和某个人咬耳朵;不在办公室内搞吃吃喝喝;不在办公室内干私事,等等。我看到过一个年轻的女老师,大概比较喜欢唱歌,买了一款最新的mp3播放器,带到办公室里,有事没事就很大音量地听歌,自我陶陶然,不亦乐乎,可旁边的老教师却无奈地皱起了眉头。不思考别人的感受,自然也无法赢得别人对你的尊重。

在办公室里还要做一个勤快的人,要多为大家着想,要想方设法为这个小群众多做贡献。早一点到办公室,主动打扫打扫卫生,打回两壶开水,大家看在眼里,自然会记在心里。自我的东西不乱丢乱放,持续整洁,如果最后一个离开办

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内容摘要:十七、十八世纪随着资本主义的迅速发展,人类历史步入近代化进程,社会制度的变革势在必行,对公共权力的追求成为新兴资产阶级的首要目标,而作为公共管理的前身——自然状态的研究,也成为这个时期热点话题,霍布斯从人性恶论提出自然状态即为战争状态;洛克提出“天赋人权”思想,认为自然状态即完备无缺的自由、平等;卢梭从人类起源的角度得出极富浪漫主义色彩的“黄金时代”结论。 关键词:自然状态;自由平等;战争;野蛮人 人类社会的公共权力空间是怎样形成的?作为一个千古之迷,在人类社会历史上至少存在几千年了,早在两千多年前的古希腊时期,大哲学家亚里士多德曾试图对此问题作出自己的解释,他人性出发,认为人类社会形成大致过程是:由于男女相互间的吸引和需要而产生的家庭,在家庭中除了夫妻关系之外,还存在着主奴即主人和奴隶的关系,数个家庭的聚集而组成村庄,然后再由村庄组成城邦,城邦的出现,就有君主、行政官、法官及相应的公共权力机关,从而形成比较完整的公共权力,当然,这些只不过是从他的“人是天生的政治的动物”这一命题中引申出来的逻辑推论的结果。那么,在我们人类文明社会形成以前究竟有没有一种自然状态,如果有的话,那又是怎样一回事呢?为此,引发17——18世纪西方学者大讨论。下面,笔者就所学知识作一下简单阐述。 一、旦夕不保的战争状态 如同先哲亚里士多德一样,托马斯·霍布斯也是从人性出发开始探究自然状态的,但与其不同的是,霍布斯提出人生来就是恶的观点:“因而,我把所有人共同的意向,即对权力的永无止境,至死方休的欲求放在首位”由于我们天性中存在荣誉感、骄傲或是虚荣心而变得复杂,所有非肉体或非感观的愉悦,霍布斯都称之为精神的愉悦,所有精神的愉悦直接或间接地源于“自豪感”。自豪基于一个人获得了别人对自己及自己能力的良好评价,评价总是比较别人而言的。每个人都希望别人珍视自己,如同自己珍视自己一样。因而,对藐视和轻视的表示,他随时都准备反击,铲除藐视自己的人,甚至当人们聚会时,也会通过那些笑料寻求这种自豪。霍布斯认为,笑是由然而起的,自豪感引发的,被自己某些举动所引起。“或是会意了别人身上某此畸形的东西,通过比较,为自己击掌喝彩。”他认为“荣誉正是以某权力或优势,尤其是他可能用心帮助或伤害我们的权力 的认同”,他甚至把尊重定义为我们对另类一个人这样的一种信念,他具有为我们自身谋利或伤害我们的权力,但并 查看全文>>>
开展干部进状态工作的实施意见开展干部进状态工作的实施意见 各党支部,机关各科室、局属各事业单位: 为认真贯彻落实市委三届六次全委(扩大)会议精神,巩固扩大“保持共产党员先进性教育”活动成果,不断增强全局干部的工作责任感和紧迫感,全面完成我市“十一五”规划提出的各项奋斗目标,现就开展“干部进状态”工作提出如下意见: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实市委三届六次全委(扩大)会议精神,巩固扩大“保持共产党员先进性教育”活动成果,落实科学发展观,以全面完成“十一五”规划提出的各项任务为目标,以党委满意、群众满意为标准,以市委、市政府的重要决策、安排部署为重点,以整顿机关作风为突破口,以强化督促检查和考核管理为手段,以建立奖罚分明的激励约束机制为保证,进一步加强干部队伍建设,努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、能够担当全市经济社会发展重任的干部队伍,增强机关服务意识,强化内部管理,提高政府效能和干部工作效率,形成有效的竞争激励机制,调动各党支部,机关各科室、局属各事业单位和广大干部的积极性、主动性和创造性,进一步优化投资与发展环境,为全市经济社会更快更好地发展提供坚强的思想和组织保证,更好地发挥党员干部的先锋模范作用。 二、工作目标 通过此项活动的深入开展,切实解决干部“不在状态”的问题,使我局领导班子的战斗力、凝聚力明显增强,各科室、局属各事业单位干部工作作风明显改进,宗旨意识明显增强;做到胸怀全局,统筹发展,大局意识明显增强;精神饱满,奋发有为,工作积极性明显提高;解放思想,勇于创新,思想观念明显转变;工作效率明显提高,始终保持良好的思想状态、精神状态、工作状态,全身心投入本职工作,努力在全局形成求真务实、真抓实干、雷厉风行、在创新中落实、在落实中创新、抓实、落实、靠实、倒计时的良好工作氛围,保证各项工作任务的全面完成。 三、适用范围 全局党政机关、机关各科室、局属各事业单位的全体干部职工 四、工作要求 “干部进状态”就是要求各级干部始终保持良好的心理状态、精 神状态、行为状态和工作状态,在其位、谋其政、尽其责,为落实其它“五进”创造条件,按照科学发展观和正确政绩观的要求,完成新时期的各项工作任务。 1、保持健康良好的心理状态。良好的心理素质是广大干部自我调节、自我约束的重 查看全文>>>
干部进状态自我要求文章标题:干部进状态自我要求 一是思想上进状态。面对新形势、新任务,要认真践行“三个代表”,自加压力,从思想上先进状态;二是意识上进状态。要时刻树立服务意识、宗旨意识,敢于创新拼搏,勇于争先创优,从自我做起,求实、务实、抓落实,努力完成好各项工作任务;三是学习上进状态。随着形势的不断变化,面临的问题也越来越多,全镇干部要有干什么学什么,缺什么补什么的思想,加强政治、业务学习,做到勤学深学,学出成效,学出成果;四是作风进状态。全镇干部职工要进一步树立优良的思想作风,扎实的工作作风,严以律已,业务精通,塑造文明、勤政、高效、廉洁的政府形象;五是服务群众进状态。基层工作关系着群众的生产生活,对内要做到班子团结,职工团结,多一点理解沟通,少一点埋怨,多一点配合协调,少一点互相推诿;对外要做到服务热情,求真务实。 《干部进状态自我要求》来源于第1,欢迎阅读干部进状态自我要求。 干部进状态自我要求

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尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家上午好!

我是八年级八班的孔婉羽,今天我演讲的题目是《调整状态,沉着应考》。时光匆匆,转眼间又到了学期底,检验大家成果的时候,为了在考试中,取得优异成绩,我想与大家探讨以下几点:

一、认真复习。期末考试临近,许多同学心浮气躁,导致复习效率过低,我想提醒同学们,你复习一遍一定会有一遍的收获,不管怎样,在这最后的三天里,请为自己加油,并暗示自己:你所复习的,正是试卷上要出现的题,这样,就可以平心静气的全身心投入复习。

二、合理安排作息。临近期末考试,合理安排作息时非常重要的。只有好的精神状态,在能在考场上才思敏捷,超常发挥,下笔如有神。在保证充足休息时间的前提下,对各科知识形成知识脉络,在答题过程中联系相关知识点,合理发挥。

三、沉着应考。首先,考试是对所学知识的检测,我们倡导诚信做人,拒绝作弊。然后,在考试过程中,我们做题时应先易后难,学会取舍,保证所做考题的正确率;做题时要认真审题,逐字排查,以便防止出现漏洞;做完题后,认真检查,绝不放过任何一道错题。

最后,祝全体同学能够取得称心如意的好成绩!

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随着科学技术的飞跃发展,社会经济和文化的迅速变革,成长中的儿童面临着日益增长的社会心理压力,在学习、生活和社会适应方面遇到种种困难和挫折,许多孩子追求物质上的享乐,对学习提不起精神,好高骛远,缺乏毅力,精神寂寞,甚至个别出现逃学、吸毒、自杀等现象。如何帮助这些孩子走出困境呢?孩子们的这些心理问题是如何产生的呢?追根溯源,影响儿童心理健康发展的因素包括生物因素和社会因素。从社会角度看,改革开放以来,经济迅速发展,各个领域各个方面发生了深刻的改革。社会的发展与变革,对儿童的发展起了积极作用,也带来了不利影响。一般说,社会对个体的影响主要是通过家庭、学校、环境等渠道来实现的。

一、家庭方面。

这些孩子大多数家庭结构不正常,父母离异多,单亲家庭使儿童经常性产生失落感。有的家庭气氛不和协,父母经常吵架,让孩子时时感到焦虑不安。不少的父母,尤其是从事经商或人体企业等行业,终日忙于外头的工作,经常外出,孩子或独自在家,或交给别人看管,缺少亲情,时常感到孤独寂寞,同时,由于竞争激烈,风险系数增大,父母在外面经受了更大的压力,困扰与挫折,家庭往往成为其宣泄压抑的场所,对孩子的教育简单、粗暴,引起孩子严重的内心冲突和紧张。一方面由于家庭经济条件好,家长在物质上是尽可能的满足孩子的要求;另一方面,家长又望子成龙,对子女的期望很高,压力很大。前者造成孩子"以自我为中心",心理承受能力低下,难以应付挫折;后者又使他们面临重重挫折,经受种种压力,让孩子在无休止地陷于较严重的心理不平衡之中而难以自拔。

二、学校因素。

孩子虽然年纪小,但同样有自己的人格,有自尊心,教师对学生随意发表否定性评价,如笨蠢猪等,使学生形成低下的自我概念,产生自卑感,并引发退缩,破罐子破摔等一系列心理问题。又如,教师对学生过高的期望和要求,也会对学生造成过重的心理压力。

三、社会环境。

从社会环境方面来看,通过每天报纸、广播、电视等媒介,社会上的不良风气都对儿童心理造成负作用。由于社会的不良观念与他们所接受的学校教育不协调一致,儿童心理和谐也受到不利影响。

心理教育者在培养学生完善、健康的人格。它力图"使当事人发展成为一个健康、成熟而能自我实现之人"(马斯洛)它是一个系统工程,需要协调各方面的教育力量,使心理教育更加有效和持久地开展。正如马卡连柯所说:"一个人不是由部分因素的拼凑培养起来的,而是由他所受过的一切影响的总和

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中国的发展取决于农村的发展,农村的发展取决于农村的稳定,而农村社治安形势的好坏直接影响农村社会的稳定。近一段时间,农村的社治安状况令人担忧,农民普遍缺少安全感,农村社治安问题应引起高度重视。笔者认为,当前农村社会的治安现状,可以概括为:整体稳定,局部波动,隐患颇多,任务繁重。

一、指导思想和总体目标

(一)指导思想。按照“多予、少娶放活”的方针,坚持农业基础地位不动摇,以市场需求为导向、完善服务体系为保障、创新机制为动力、增效增收为目标,应对市场调结构、立足生态建基地、依靠科技兴产业、发挥优势创品牌、夯实基础增动力,加快农村全面建设小康社会进程。

(二)总体目标。至 年,人均占有粮食稳定在400公斤,森林覆盖率达30%,农产品商品率达20%以上,农业增加值年均增长28%,农业总产值达亿元,其中畜禽、蔬菜、水果、红薯产值分别占农业总产值的10%;农民人均纯收入达2元以上。

二、规划布局及发展重点

按照布局区域化、生产规模化的要求,因地制宜编制我区农村产业发展区域规划:以 农业产业化示范园建设为龙头,以城郊产业园区为示范,带动畜禽产业示范片、果蔬产业示范带、李蟠线干果产业带、高速路特色产业线迅速发展。

(一) 农业产业化示范园。以xx视察为契机,加快争取 开发专项资金,聚合业主资本、民间资本、土地资本和商业资本,按照“规模适度、功能配套、注重效益、创新机制、快速繁荣”的原则和“前山公园化,后山产业化”的要求,实施“凤木联姻”,把凤木路( 至 乡)沿线建成长15公里、面积达4万亩的农业产业化示范园区和小康示范园区;积极探索农业企业化之路,努力将 “开发成为南充的旅游胜地”。

(二)畜禽产业示范片。发展壮大国道318线礼乐、八角、集凤等乡镇的优质山羊和小家禽示范基地,带动安平、盐溪、桥龙等13个乡镇的优质山羊和小家禽养殖,以及曲水、羊口、临江等10个乡镇的优质肉猪生产;大力引进天生集团等畜禽产品龙头加工企业;在河西大力实施中农合创项目;努力促使大树桂花园养殖园区扩规上档。

(三)果蔬产业示范带。改良国道212线曲水、河西、羊口等5个乡镇的中华寿桃基地,带动李渡、新尝临江等26个乡镇的优质脐橙基地建设。加快建设河西胡萝卜蔬菜基地,带动嘉陵江沿线乡镇利用河滩地大力种植胡萝卜,推进212线文峰、曲水、李渡等7个乡镇发展优质蔬菜基地,带动吉安、临江、羊口等15个乡镇的冬菜基地建设,

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zmr小编给大家带来了以下这一篇因身体状态欠佳的辞职报告范文,欢迎大家参考。

尊敬的公司领导:

递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来xx公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。

我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致 敬礼!

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关于状态的演讲

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