心得体会在岗在位在状态。
每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。很多人都有写心得体会的经历，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。想要写心得体会需要从哪方面入手呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“心得体会在岗在位在状态”，欢迎阅读，希望你能喜欢！
今天有时间静下心来，对自己近期的工作和思想情况进行了仔细梳理，虽然能够在规定时间内完成上级和领导交办的工作任务（必须的），但是自我感觉有时候在岗在位没在状态，精神有所懈怠，纪律有所放松；忙碌而盲目，缺乏计划规划；有时满足于应付交差，没有达到完美境界。
面临当前严峻的就业形势，我们应该倍加珍惜自己当前的工作岗位。在今后的工作中，首先要坚持做到在岗在位在状态，遵守纪律提效率。在岗在位就是要坚守工作岗位，不请假不旷工，不串岗不脱岗，严格遵守工作纪律；在状态就是在岗工作期间，积极主动不被动，保持良好的精神状态，全身心投入到工作之中，切实提高工作效率，杜绝心不在焉、昏沉懒散的现象。
其次，认真学习业务楷模和行业先锋，学习身边的先进典型，切实提高自身综合能力和工作素养。结合工作实际，发自内心地像郭娜陆地航空班的姐妹们学习，学习她们立足岗位、乐于付出的奉献精神，对标赶超、创先争优的进取精神，用心做事、精益求精的敬业精神，不断探索、刻苦钻研的创新精神。积极响应党中央的号召，积极像雷锋同志学习，干一行、爱一行、钻一行，立足本职，尽职尽责，努力以钉子的挤劲和钻劲，使自己成为工作的内行，真正发挥自己的光和热，为高速公路事业的发展做出自己应有的贡献。
第三，制定计划，加强理论学习。充分利用业余时间，
认真抓好文秘专业知识的学习，系统地学习相关的理论知识和党政方针，用先进的理论武装自己的头脑，提高思想认识，指导工作实践。
最后，踏心工作，加强能力锻炼。要倍加珍惜时间，倍加珍惜机会，将完成每一次工作任务当作锻炼能力的难得机会，认真对待，竭尽全力，发挥出自己的最高水平，力求做得最好，做到完美。
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新教师在岗培训心得体会
我很荣幸地参加了由教育局主办的为期三天的新教师在岗培训。作为一名刚刚走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训、学习，使我感受颇深，受益匪浅。以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我倾尽精力去学习钻研。
一、培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识
首先，教师是文化的传递者。师者，所以传道、授业、解惑也，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。不仅要授之于鱼，更要授之于渔。
其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。 再次，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。此次培训中，以班主任工作为主题的讲座正是为我们明确了发展目标，指明了管理方法和协调途径。
另外，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子那样亲而不纵，严而不厉，所以教师要善于发现每一个学生的闪光点和发展需求。
最后，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。将爱心、耐心、细心、恒心糅合在教学的各个环节中，以起到春风化雨，润物细无声的良好效果。
二、培训为我的实际工作提供了许多方法和策略
一是在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;二是在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以参与式教学为主，注重师生互动，注重课堂氛围的营造，尽量是所有学生都投入到课堂中来;三是在培训中注重汉语拼音及普通话的发音，做到从基础出发，注重知识的衔接，以知识体系为根本，要做到教学的系统性和连贯性。
三、针对现状提出建议
一是培训新教师时间紧任务重，很多时候只有在听，如果时间允许可以以研讨会的形式增设交流环节;二是建立QQ群，为教师搭建一个交流沟通的平台。三是可以出示教学实例让新教师参与实践教学，再由指导教师点评指正。
总之，通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总有很多要学习和揣摩的地方。确实，随着时代的进步，科技的发展，知识爆炸式的增长，这就对教师的要求越来越高。只有教师有一桶水，才能给孩子们一杯水。所以，新教师只有不断提高自己的文化素养，夯实专业知识，增强教学水平，尽快胜任本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的人民教师，为国家的教育事业贡献出自己的一份微薄之力。
优秀心得体会范文：两个至上在岗位心得体会
本页是小编最新发布的《优秀心得体会范文：两个至上在岗位心得体会》的详细文章，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。
两个至上在岗位心得体会我曾听过一个黑色幽默说的是：白宫里有一位尽职尽责的老清洁工，有一次她说：“我的同克林顿的工作差不多，他是在收拾美国，我是在收拾白宫，都是在做该做的事。”这位老清洁工以平淡的语气说出了令人深思的话。她并没有因从事着最简单、最基层的清洁工作而自卑、抱怨，而是以幽默的言语把自己的工作同总统的工作相提并论，显示了一种豁达、平和的。
对照这个小故事，我感触较深。虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗、尽职守则的精神和全心全意为人民服务的宗旨应该都是一样的，不管是身居要职，还是平凡岗位的一员，我们都应该认认真真、兢兢业业地做好自己的本职工作。
在我们的员工队伍里，每个人都从事着不同的岗位，有的是基层一线员工，如操作工、维修工、验级员、司炉工、电工等等，有的是机关管理人员，或者是中层管理干部、甚至是公司领导，但我们每一个人都应该抛开职务、岗位、身份高低的思想顾虑，以平和的心态扎扎实实地做好自己的份内工作。
当前，公司内正在如火如荼地开展“‘两个至上’在岗位”主题实践活动，这对引导公司员工树立正确的价值观和人生观具有重要的意义。如果我们的职工心态不平和，一味地抱怨自己的工作没别人的轻松，职位没他人的高，天天绞尽脑汁、挖空心思比权力、比地位，试想我们的企业该如何发展？该如何经营？国家利益和消费者的利益又如何得以实现？
社会分工本来就千差万别，人的机遇、能力也各不相同，这就注定了我们会有分工和职业的不同。但无论如何，我们每个人都应以平和心态看待自己的能力、职位和收获，真正把自己的工作当成是一种境界、一种品格去追求，用100%的努力去对待，凭借一种高尚的职业道德和精神追求，扎扎实实做好自己的份内事，就无愧于心，无愧于我们的职业和回报
两个至上在岗位心得体会
两个至上在岗位心得体会
我曾听过一个黑色幽默说的是：白宫里有一位尽职尽责的老清洁工，有一次她说：“我的工作同克林顿的工作差不多，他是在收拾美国，我是在收拾白宫，我们都是在做自己该做的事。”这位老清洁工以平淡的语气说出了令人深思的话。她并没有因从事着最简单、最基层的清洁工作而自卑、抱怨，而是以幽默的言语把自己的工作同总统的工作相提并论，显示了一种豁达、平和的心态。
对照这个小故事，我感触较深。虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗、尽职守则的精神和全心全意为人民服务的宗旨应该都是一样的，不管是身居要职，还是平凡岗位的一员，我们都应该认认真真、兢兢业业地做好自己的本职工作。
在我们公司的员工队伍里，每个人都从事着不同的岗位，有的是基层一线员工，如操作工、维修工、验级员、司炉工、电工等等，有的是机关管理人员，或者是中层管理干部、甚至是公司领导，但我们每一个人都应该抛开职务、岗位、身份高低的思想顾虑，以平和的心态扎扎实实地做好自己的份内工作。
当前，公司内正在如火如荼地开展“‘两个至上’在岗位”主题实践活动，这对引导公司员工树立正确的价值观和人生观具有重要的意义。如果我们的职工心态不平和，一味地抱怨自己的工作没别人的轻松，职位没他人的高，天天绞尽脑汁、挖空心思比权力、比地位，试想我们的企业该如何发展？该如何经营？国家利益和消费者的利益又如何得以实现？
社会分工本来就千差万别，人的机遇、能力也各不相同，这就注定了我们会有分工和职业的不同。但无论如何，我们每个人都应以平和心态看待自己的能力、职位和收获，真正把自己的工作当成是一种境界、一种品格去追求，用100%的努力去对待，凭借一种高尚的职业道德和精神追求，扎扎实实做好自己的份内事，就无愧于心，无愧于我们的职业和回报
护理技能在岗强化培训心得体会
2013技能强化--探讨护理管理
近日为了更好的满足公寓总部入住需求，2013年5月公寓护理部决定对新老员工开展为期半个月的护理技能在岗强化培训。公寓在岗强化培训得到李萍院长的大力支持并批示具体落实方案，付院长王文贞亲自督导培训工作。每一位参加本次强化培训的护理员护士受益匪浅。
本次强化培训的重点是：围绕老年护理工作中出现的不规范的技能强化训练与公寓新的总院要成立的背景下，如何持续推进优质护理服务所展开的，主要是面向临床基层的护理人员，针对目前临床护理管理中的难点问题、瓶颈问题进行了有目的的培训。此次培训为我们年轻的护理员、护士带来了大量的护理信息及一些全新的病床管理理念和方法，内容涉及沟通管理、绩效考核、临床护理质量控制与改进等。在头3天的学习中，我感觉自己在对优质护理服务的认识、护理管理知识信息及护理岗位管理等方面都得到了重要的收获和启示。
通过对强化优质护理服务的更进一步学习，护士、护理员们对优质护理服务有了更高的认识，明白了这样做的目的是：要让每一个老人感觉到自己是在安享晚年、让老人人的利益得到最大化保护。护士、护理员只有与老人更贴近了才会更深入地了解病情、观察病情、了解老人的要求、解决问题，这样才能真正在临床护理工作中实应用所学的知识、发挥出规范的护理技术、促进护理技术的革新、才能真正体现出我们不是保姆而是具有专业化、规范化的公寓护理队伍。
针对公寓实施楼层护理管理工作原则，则要在临床护理责任制整体护理落实的基础上，以实施护士岗位为切入护理工作点，从护理岗位设置、人员配置、绩效考核等方面制定和完善切实可行的制度及办法，充分调动护士、护理员的积极性，激励临床一线护理员。如何使用护士兼任护理员的工作这事我一直在思考的问题，本次培训给我提供了抉择的思考，护士当护理员使用将是未来为老护理服务工作的重点与方向，也是将来的趋势。
岗位管理，实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬，稳定临床一线护理队伍，极力使公寓护士护理员得到充分的待遇保障、晋升空间、培训支持和职业发展，促进护理队伍健康发展才是公寓长远发展源泉。
6年来我一直从事护理管理，今天我发现作为管理者应充分认识到在深化优质护理服务的工作中，最重要的是解放思想，开拓思路，创新管理理念，转变管理方法，“一切为了老人、为了老人的一切”如何兼顾护士、护理员意愿的原则下，积极推动护理分工模式的革新，实现从流水线式的护理转化为个性护理模式。结合工作实际，针对具体问题，主动寻找切入点、创新点、突破点，简化繁琐的工作环节与内容、整合人力资源与分工，优化工作流程与排班，增设护理辅助设施与设备，取消传统的主班、治疗班、办公班等辅助班次，全面推行“护士、护理员包干”的工作模式，每名责任护士、护理员平均负责患者不超过4.5个，承担所管床老人的基础护理、病情观察、康复指导、健康教育等所有护理工作。在工作排班中实施弹性排班，减少交接班次数，保证晨护、晚护、集中治疗、及危重患者的特殊监护，增强每位护理人员“心中有人”的责任意识，切实保老人入住与护理的安全。
开展优质护理服务，首先要从护士长与护理长本身转变观念，求真务实，根据公寓特点，制定护理技能季度培训计划，特别是新上岗人员培训计划，通过培训与学习，不断提高公寓每位护理人员专业内涵，技能实践能力，以适应临床护理发展的需要。护理人员的培养，发展的方向，运用循证护理理论，建立优质护理服务长效机制，才能使优质护理服务踏实、稳步、积极推进。
护理职业其实是一门“雪中送炭”的职业，因为老人安享晚年--是必须有专业的护理服务，老人有被专业照顾、安慰的需求。人在逆境中被人帮助，是容易让人铭记的。我们护理工作是“人道主义的闪光”，护士、护理员应该是传递人间“奉献”和“关爱”的天使，通过优质护理服务的实施我们希望在护理人员的关爱与照护下在安享晚年的老人们得到尊严、公平的生活。我相信她们会将这种“仁义、仁道”传承、传递下去，在社会中“播种”构建社会的和谐。
适应新常态心得体会：用新思维新状态
「篇一」
中央经济工作会议全面、系统、深刻地阐述了新常态呈现的新面貌、新特征，充分体现了中央对当前经济形势的科学判断和准确把握。我国正处于发展方式转变、发展动力转换的关键时期，各地区各部门、各行各业都应统一思想认识、转变传统思维、调整工作状态，主动适应新常态，掌握发展主动权。
新常态下，中国经济的增长速度从高速转向中高速，发展方式从规模速度型转向质量效率型，结构从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，动力从传统增长点转向新的增长点。这些变化，意味着中国经济走向转型升级、提质增效的新路子，也必然要求一系列改革探索和创新创造。对此，有权威专家指出，调整适应新常态可能是新中国成立以来第三次发展思路的大转折。第一次是从革命战争转型到国家建设，第二次是从计划经济体制转型到社会主义市场经济体制，第三次是从规模速度发展转型为质量效益发展。同前两次一样，这一次也没有现成方法可以用，现实环境和发展条件都是新的，无疑将是又一个巨大考验。
的确，对于企业而言，适应新常态的考验是严峻的。前些年，我国经济总体处于高增长期，而且一波接一波，前期过剩的生产能力会被随后的经济扩张所消化掉，但如果后面没有新的经济扩张了，产能过剩的风险就会越来越严重。能不能通过技术创新、产品创新和商业模式创新加快转型升级、打造竞争新优势，是很多生产者面对的一场生死之搏。对于宏观调控而言，适应新常态的任务是复杂的。过去要稳增长，可以靠宽松货币政策、积极财政政策用以扩大贷款、刺激投资，但现在我国的存量货币规模相当可观，财政扩张的空间也十分有限，采取扩大赤字和超发票子的办法不仅达不到政策效果，还容易掩盖结构性矛盾，给未来发展埋下隐患。如何加快创新宏观调控方式，更好实现定向调控、精准发力十分紧迫。
主动适应新常态，需要新思维。这不仅表现在全社会各行业都要根据新的发展环境调整生产方式和管理模式，更表现在具体政策制定和经济管理部门都要切实领会贯彻中央的精神和部署，在工作思路、发展模式、思想理论乃至心态上尽快调整方向与方法。要打破掣肘发展进步的路径依赖，放下对经济增速的纠结，深刻理解新常态下的增速换挡，是为了获得更持续、更强大的发展动力;要保持平常心，保持战略定力，坚持区间调控、定向调控，决不搞为表面数字好看的强刺激、不去为提高增速而踩大油门;要以顺势而为实现乘势而进，充分利用新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化新四化提供的巨大潜力和发展空间，化解成长的烦恼，实现有质量有效益的中高速增长;要坚持底线思维，警惕和应对各种不确定性因素带来的冲击，力求经济增长保持稳定，既不超速，也不失速。
主动适应新常态，需要新状态。新常态既是一个经济转型升级的过程，也是新旧增长动力转换接替、各类隐性风险逐步释放的过程，尤其需要开拓创新的进取精神，主动作为的工作状态，需要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于过深水区的改革勇气。否则，如果改革红利的释放速度慢于预期，不足以抵消原有增长动力的衰减，必然会导致经济增长持续下滑，进而放大一些领域的风险。在紧迫的形势面前，不作为是改革的最大敌人，庸政懒政同样也是腐败。各地区各部门都要按照中央部署加快推进改革，对方向明、见效快的改革，不能一看二等，要果断推出;对涉及面广，需要中央决策的改革，要加快研究方案、制定策略、适时推进;对认识还不深入但又必须推进的改革，要大胆探索、试点先行，充分发挥改革试点的侦察兵作用，找出规律、凝聚共识，为全面推开积累经验、创造条件。
「篇二」
党的十八大以来，随着各项重大决定和重要举措出台实施，经济建设、政治建设、领导作风等渐进到一个新常态。如何适应这一新常态，在新常态下有所作为，是对每个党员领导干部政治素质和思想进步的重要考验。领导干部只有加强理论学习，更新思想观念，紧跟形势发展，以新心态适应新常态，始终与之同频共振、齐步向前，我们就能与新常态融为一体，不为新常态中出现的新事物、新做法而困惑。
新常态是我们党领导中国社会发展进程中一个新阶段和出现的新气象。正如日前人民日报一篇文章所说的，以xx同志为总书记的党中央按照党的十八大报告提出的夺取中国特色社会主义新胜利的八条基本要求，在近两年时间里，励精图治、攻坚克难，给党领导的伟大事业、党的建设新的伟大工程以及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面带来一系列充满希望的新变化，展现出生机勃勃的新气象，并由此开创了中国特色社会主义事业新局面。这样的新局面，可以说是由锐意进取的新一届中央领导集体自觉营造的一种趋势性的新常态。
对于军队党员干部来说，首先要适应的是在推动全面深化改革方面形成的新常态。当下中国我们党正在以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点全面深化改革，进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力。改革开放过程中，探深水、涉险滩、攻难关，既要破除体制性制度性障碍，又要扫除固化的利益藩篱。这就要求我们必须在思想观念上适应这一新要求，不仅要胸怀大局，勇于改革，参与改革，还要拥护改革，支持改革。特别是在改革过程中涉及到个人权力岗位和既得利益时，要能以大局为重，甘于牺牲个人利益，绝不能成为改革的绊脚石。
其次要适应党的生活新常态。从党的十八大提出的开展党的群众路线教育实践活动，到落实八项规定，再到打虎灭蝇、把权力关进制度笼子里，直到十八届四中全会提出的运用党内法规把党要管党、从严治党落到实处的要求，不难看到，我们党正在把党员坚定理想信念，永不动摇信仰、永不脱离群众和坚持以上率下、示范全党，不折不扣落实八项规定，把作风建设不断引向深入作为新常态;把强化对权力运行的制约和监督，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制作成为新常态。在这样一种追求和政治生态下，我们必须及时调整心态，认清大势所趋，让权力回归本色，让廉洁成为本分，真正把党的宗旨举过头顶，做到为人民甘献生命和热血。
其三就是要适应国防和军队建设新常态。习近平总书记提出的强军目标是我军一切建设、改革和发展的指南，我们必须适应这一新要求，进一步铸牢听党指挥这个强军之魂，教育部队坚持党对军队的绝对领导信仰不动摇。要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，把消极保安全和危不练兵、险不施训等做法彻底地从训练中剔除出去，要把训练、考核、演习中的弄虚作假行为视为耻辱，真正做到仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，提高军事训练实战化水平。同时，还要积极适应依法治军、从严治军这一新常态，这既是我军治军的光荣传统，也是十八届四中全会提出的要求，党委和领导干部不仅要下大气力加强相关制度建设，整肃军纪，整治军风，而且要坚持从我严起，从现在严起，切实做到纪律严明、军令畅通、令行禁止，以部队良好的精神风貌提高战斗力水平。
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＂三支一扶＂志愿者在岗培训心得体会
此次参加市人力资源与社会保障局组织的三支一扶志愿者的在岗培训活动收获颇深，自身对三支一扶工作有了进一步的认识，在这短短的三天时间里，通过专家老师的精彩授课和经验传授，无论在个人修养和业务知识方面都得到了充分地学习和认识。
第一天上午是由**市广播电视大学的张xx老师讲的锤炼道德品质培训职业精神，张老师首先从道德的起源和本质入手入手，再到道德的进一步演变和如何弘扬和传承中华民族的传统美德，由浅入深，抽丝剥茧，使同学们对道德的理解有了进一步的认识。同事结合道德的部分，张老师进一步阐述了如何培养良好的职业精神，怎样才能成为一个优秀的工作者，张老师由一个寓言故事引入，结合前面的道德，岑岑深入。从中我体会到的是，作为一名三支一扶志愿者一毕业就抛开了自己的专业和知识，投入到基层工作中，对于我们来说是个需要再学习的过程，首先应该做到的是不抱怨不折腾不怠慢负责任，要积极主动熟悉地区工作环境，认清自我角色，提高综合素质和工作能力，高标准、严要求，把心思用在工作上，增强责任感和使命感，要求自己加强对党的政策和方针的学习、体会，虚心向业务熟练的前辈请教，帮助自己成长，加强学习，在工作中不断提高自己，更好地完成支扶工作。
下午的课程是心理健康培训同样是由**市广播电视大学的老师讲授的。靳俊丽老师通过几个短片分析了人性的特点和健康的心理对工作和生活的重要性。作为刚刚踏入工作岗位的新人，同时还承担着国家交给的任务，未免会心有余悸，通过此次培训我明白，首先要调整好心态，真正认识三支一扶工作的意义，正确的把自己从一个同学变为一名同志。同时，通过此次培训我更进一步的认识到了自己工作中的不足，能够及时查漏补缺，更好地完成各项工作。
第二天安排的是法律、法规知识培训和基层工作现状和发展前景老师的讲解生动形象，贴近生活和实际，从中我认识到了工作中应该注意的各种问题，和怎样正确处理工作中遇到的问题。同时我也进一步认识到三支一扶的实际意义。我们选择三支一扶是要出于一种信念，出于要立志改变农村落后面貌的决心和信心。作为支扶大学生，我们更需要的是一种与农民做朋友的耐心，倾听他们的真实想法，要沉下去，不浮于表面，切实了解农村最需要什么，农民最需要什么，扎实地做好基层工作，不折不扣的把工作落到实处。从学习中我还更进一步体会到我们志愿者是有组织，有纪律的。我们的组织不是散漫的，不是空谈理论而不从实际出发的组织，是实实在在存在的，国家需要的组织，我们也是能够实实在在干工作，实实在在为地方政府分担任务，实实在在为一方百姓分解忧愁的好组织。
第三天安排的是三农工作的方针及相关政策，三农指农村、农业和农民。中国作为一个农业大国，三农问题关系到国民素质、经济发展，关系到社会稳定、国家富强，是贯串中国现代化过程的基本问题。作为一名三支一扶志愿者更应进一步了解三农的最新政策，与自身工作实际相结合，把国家最新的政策更好地传播出去，应用到实际生活和工作中。
在这三天的岗前培训中，通过有关领导、专家的精彩授课和经验传授，使我认识到了基层工作的重要性，对建设社会主义现代化建设新农村有了更加深刻的理解和全方位的把握，对三支一扶这一工作有了更全面的认识。无论是在个人修养上还是在励志自强方面，我都看到了很多，也学到了很多，明白了自身作出选择的正确。三支一扶将应届大学生和最需要人才的基层连在了一起，就如同是给了我们大学生一个广阔的舞台去展现自己，也赋予我们使命去将这片舞台开拓的日益完美。国家投入了大量的金钱人力在农业方面，就是为了实现农业的产业化，确保我国的经济发展持续稳定。大学生响应国家号召，正是为了自身和国家双赢作出的选择。青春的价值就在与时代同步伐，与祖国共命运的奋斗中，作为一名当代大学生我们更应该开拓进取，艰苦奋斗，扎实工作，在基层工作中，在支扶岗位上创造一流业绩。