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工作总结及成果,2024年工作总结及成果范文

甲方:(公司) 乙方:(员工) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法规、规章,甲乙双方就甲方商业秘密及乙方在甲方工作期间的技术成果归属问题,自愿达成如下协议: 一、乙方必须严格保守公司商业秘密,并在工作中严格遵守公司《保密守则》之规定。 二、乙方在公司工作存续期间应自觉履行下列义务: (一)不将公司开发或其参与开发的各类产品及相关资料泄露给他人或私自带出公司,亦不得擅自提交第三方阅览使用; (二)未经公司授权不得将公司产品中的软件产品(包括软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传资料)进行复制、演示、编辑、注释、翻译、出租及出售; (三)在工作存续期间,不擅自与其他公司合作研制开发与本公司业务相同或相似之软件产品,损害公司利益; (四)不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料; (五)不得泄露公司其他重要商业情报。 若乙方有违反上述义务的行为,甲方可视其情节给予乙方警告、严重警告或解除除劳动合同及相应经济处罚的处理,并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失,情节恶劣的,建议司

司法机关追究其刑事责任。 三、著作权及技术成果权归属 (一)乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果(包括但不限于著作权,相关专利权、商标权等)其所有权均归公司所有。 (二)甲方取得的软件产品许可权归甲方公司所有。非经公司授权,乙方不得将软件产品及相关使用、宣传资料转让第三人。否则,视为侵权行为。 四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时,应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司,待公司核准后,办理离职手续。 甲方:(盖章)  乙方:(签字) 法定代表人或授权委托人:(签字) 日期: 日期:

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公司工作总结及工作要点 ,公司按照上级的要求,结合公司转型、职工转岗的实际,开展了相关的工作。现将全年工作做一简要回顾,并就重点工作提出初步意见。 一、全年工作回顾 (一)经济状况和各项指标完成情况 1.经济收入 营业收入: 利润总额: 净资产收益率: 2.管理情况:指标均达到要求。 3.否定性指标情况:均掌控在上级要求范围内。 4.政工情况:按照上级的工作总体要求,有序进行。 (二)主要工作开展情况 1.职工队伍稳定工作 在上级党的领导下,公司领导班子着重做好转型期职工队伍稳定等工作。首先统一思想,提高认识。多次召开领导班子会、中层干部会,对转型期管理、安全、稳定、廉政等工作提出具体要求。要求全体党员干部要识大体,顾大局,以身作则,落实责任。切实抓好安全、稳定和廉政。退出不退志,努力工作,克服困难,开展积极的群众思想政治工作。加强廉洁自律教育。其次坚持以人为本的原则,关注涉及员工切身利益的焦点、难点、热点问题,发现问题及时研究处理。对影响企业和社会稳定的突出矛盾纠纷和职工个人问题进行认真排查化解,不激化矛盾,不上缴矛盾。在转型转岗过程中未出现不稳定事件。再次根据有关加强人民内部矛盾排查调处和信访、加强社会治安综合治理、确保内部稳定工作的要求,充分发挥职能责任部门的作用,全面落实维护稳定工作责任,执行规章制度,落实防范措施。 2.加强管理,确保生产 工程部肩负起公司巡逻任务,一旦发现异常情况,马上到现场检查。多次对的消防、供暖、供电等设备设施运行情况及易燃物品放置情况等进行了检查,重点检查了外包单位和职工宿舍。对检查出的问题,进行了整改。 同时针对年末岁首治安案件高发的情况,强调做好安全、治安、交通等防范工作。一、要提高警惕,做好防范,天天防火、夜夜防盗,不能掉以轻心、疏于管理;二、车辆管理要绷紧安全行车这根弦,防范行车事故,确保人员安全;三、继续加强设备设施管理,掌握工况,对管路老化、失修的问题,进一步进行监测和检查,防患于未然。四、保卫部、工程部加强巡视,各尽其责,及时发现设备设施故障隐患,尽早处置和维修。在各方的共同努力下,公司安全措施落实到位,隐患整改及时,未发生安全事故。 3.人员分流与安置 4.解决历史遗留问题 5.资产清点处置 针对公司业务转型,主营业务已停业,部分经营性资产已淘汰或闲置的具体情况,按照《资产处置管理办法》和《固定资产管理办法》,加强对 查看全文>>>
工作总结:市内审协会工作总结及工作意见20xx年工作总结:市内审协会工作总结及工作意见一、内审工作回顾.我市内审协会在省审计厅和省内审协会的指导下,在市审计局的直接领导下,积极贯彻党的十六大及十六届四中全会精神,认真学习和执行《审计署关于内部审计工作规定》和《内部审计准则》规定要求,按照盛市审计工作会议精神,遵循“管理、宣传、服务、交流”的宗旨,以《度南京市内部审计工作指导计划》为导向,积极引导全市内部审计机构在加强单位经济管理和实现经济目标等方面发挥积极地作用,实现内部审计为实现单位目标而服务的思想理念,确定了“法定代表人离任与工程竣工决算项目”两项必审,和“全面加强领导人任期内经济责任审计、加强物资采购比价审计、加强内控制度评审”,以及“积极探索经济效益审计”等四个重点审计的方向,围绕提高内部审计的审计质量、审计技术与方法,加强内部审计法制建设,通过开展互相交流、信息沟通、咨询服务、业务指导、理论研讨、培训学习、宣传活动,全市内部审计工作在各单位改革、改制,内审人员变动较大的情况下,仍取得了较大成绩。据统计,全市内审机构(含区、县)完成各类审计项目88项;查出损失浪费金额50万元;促进增收节支60万元;已纠正违规行为金额59万元;提出建议意见被采纳5条。向司法机关移送案件件;建议给予行政处分6人;移送司法机关处理5人。内部审计对促进我市经济建设,服务“两个率先”,加强单位内部管理,提高企业经营和决策水平;促进领导干部廉政建设,进行反腐倡廉;维护财经秩序,减少企业成本,增加效益方面发挥了积极地、越来越重要的作用。总结全市内部审计工作,主要特点如下:(一)开展经济责任审计已成为内部审计工作的基本任务根据上级关于开展任期经济责任审计的规定和要求,经过我市多年实行年度内部审计工作计划指导,我市各单位内部审计机构对单位内有关责任人开展离任审计已成为一项基本工作任务。有的单位内审机构,不但对所属法定代表人离任进行审计,还对与经济有关的责任人离任时也进行离任审计,基本做到有离必审。有能力的单位内审机构还全面加强了单位责任人任期内经济责任审计。如南京市教育局根据有关经济责任审计的规定,结合教育局自身的实际情况,在贯彻执行《南京市教育局直属学校、单位党政领导干部经济责任审计实施办法》,扩大了经济责任审计范围,对学校的分管财务副校长、主办会计离任进行经济责任审计的基础上,还积极探索 查看全文>>>
成果展示大赛活动计划 感恩月,感恩心。为感谢我们伟大的地球母亲,继承与发展中华民族知恩图报的民族精神,发扬我院学生和谐自然,爱护自然的优良传统,真实地反映我院学生的精神风貌,我院学习部将于2009年12月4日晚上19:00开展一场关于"感谢地球母亲"的成果展示大赛。 具体安排如下: 一、活动时间:12月4日 二、活动对象:非毕业班代表队 三、评比方式:由评委现场评分,评出一等奖、二等奖、三等奖各一名,奖金分别是50元、40元、30元。 四、活动流程: 1、主持人开场白和介绍出席嘉宾。 2、由主持人宣布比赛规则、评分细则。 3、由礼仪小姐引领第一队上台展示ppt内容,()在此过程中,第二队到指定位置准备,依此类推。 4、本队展示结束后由礼仪小姐收集上一队展示队伍的评分表,依此类推。 5、第六队结束后,中场休息10分钟。 7、所有队伍展示结束后,由嘉宾点评。同时记分员算出各队伍的成绩,并标明获奖队伍。 8、主持人公布所有队伍的成绩以及获奖情况,邀请嘉宾颁奖。 9、活动结束。 因为感恩,乌鸦尚懂反哺,小犊也会跪乳,更何况身为万物之灵的我们呢?因此,我部门希望藉此机会,让同学们充分展现身上的感恩之心,营造浓厚的人文气息,为我院增光添彩! 团总支 地理科学与旅游学院 学生会 二〇〇九年十一月三十日 查看全文>>>
成 果 名 称: 完 成 单 位: 申 请 鉴 定 单 位:(盖章) 申 请 鉴 定 日 期: 申请组织鉴定单位: 组织鉴定单位受理日期: 经办人: (签字) 国家科学技术委员会 一九九四年制 科技成果 中文名称 (限35个汉字) 研究起始时间 □□□□□□□□ 研究终止时间 □□□□□□□□ 申请鉴定单位 单位名称 隶属省部 代码 □□□ 名称 所在地区 代码 □□□ 名称 单位属性( ) 1.独立科研单位2.大专院校3.工矿企业4.集体个体5.其他 联 系 人 邮政编码 联系电话 1. 2. 通信地址 任务来源 ( ) 1-国家计划 2-省部计划 3-计划外 成果有无密级 ( ) 0-无 1-有 密级 ( ) 1-秘密 2-机密 3-绝密 内 容 简 介 内 容 简 介 技 术 资 料 目 录 主 要 研 制 人 员 名 单 序号 姓 名 性 别 出生年月 技术职称 文 化 程 度 (学 位) 工作单位 对成果创造性 贡 献 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 查看全文>>>
1、 如何进行检测鉴定? (1)由组织鉴定单位指定对口的,向检测机构和成果完成单位下达”委托书”,”委托书”是检测机构受理检测鉴定的依据。(2)成果完成单位持”委托书”,并携带成果相关技术资料到指定的。必要时,成果完成单位应向检测机构介绍成果的具体情况,但不得干扰检测机构独立进行检测工作。(3)检测机构在接到”委托书”和被检测的成果后,一般在一个月之内完成检测工作,并出具”检测报告”。”委托书”的有效期为二个月。(4)检测机构须在检测报告上加盖”成果鉴定检测专用章”。(5)检测数据难以全面表述被鉴定成果性能、水平时,组织鉴定单位可会同检测机构聘请同行专家3-5人,指定一名负责人,对成果作出综合评价,形成书面评价意见。(6)检测机构将检测报告和评价意见一并送组织鉴定单位审查,组织鉴定单位将评价意见作为《鉴定证书》中鉴定意见。(7)组织鉴定单位颁发《鉴定证书》。(8)检测报告和评价意见(原件)由组织鉴定单位存档。 2、如何进行会议鉴定? (1)会前准备 a、组织鉴定单位批复鉴定申请后,应当及时拟定并发出召开鉴定会的通知。在鉴定会前十天将召开鉴定会的通知和技术资料以及起草的《鉴定证书》寄(或送)到应聘参加鉴定工作的专家。 b、需要进行现场测试的,测试组专家必须在鉴定会召开前完成测试工作,并写出测试报告,测试报告需经测试组专家签字。 c、申请鉴定单位应在鉴定会前认真做好会务的准备工作。 d、组织鉴定单位或主持鉴定单住以及鉴定委员会的正、副主任在鉴定会前应召开预备会,听取成果完成单位关于鉴定会准备情况的汇报,并商定会议的具体议程,必须安排充裕的时间保证专家进行讨论和评议。 b、鉴定委员会主任指定一名鉴定委员起草鉴定意见。 (2)鉴定会过程 a、 组织鉴定单位或主持鉴定单位的负责人宣布签定会开始,宣读组织鉴定单位对鉴定的批复文件,宣布鉴定委员会名单,报告出席鉴定会专家人数,宣布由鉴定委员会主任或副主任主持技术鉴定。 b、在签定委员会主任或副主任主持下,成果完成单位、专家测试组、用户单位等分别作技术报告、测试报合、应用报合。 c、专家进行现场考察或观看演示。 d、专家质疑。专家根据已经审阅的鉴定材料和听取的技术报告、测试报合、用户报告、现场考察或观看演示等,提出质疑。成果单位必须据实回答专家提出的问题和提供所需的原始技术资料。 e、专家评议。采取背 查看全文>>>
"三万"及体会 "三万"活动入户调查阶段已结束,通过对这个阶段的回想,我受到了很多启发,也有了很多感悟。 按照县委、县政府"万名干部进万村入万户"活动的安排部署,我们"三万"工作组深入到沿渡河镇红岩石村,走进千家万户,查民情、访民意,为广大农民朋友"送政策、送科技、送温暖",为农民春耕生产办实事,为新农村建设添砖加瓦。在这段时间的走访调查中,我们不仅倾听到农民的心声,了解到三农发展的现状,更收获了深深的感动和体会。 农民朋友长期生活在农村,文化程度较低,加上部分地区交通不便,信息闭塞,对我们这些县城来的干部既想亲近又谨慎防范,他们谦卑,但更渴望得到尊重。所以,要想真正了解农民朋友们的内心真实想法,要与农民交朋友,用拉家常式的交流与他们进行沟通。农民朋友们其实是非常纯朴善良、也是非常容易接触的,只要与他们心贴心,他们就会把心窝子里的话都跟你讲。 村民们看到我和他们一起吃、一同劳动,老百姓就喜欢这样的干部。通过进村入户,面对面交谈,高兴时我们一起哈哈大笑,困难事我们及时帮助,能把我当作他们的一位知心朋友。 农民纯朴耿直,真诚善良,有自己的处事原则和为人准则,但由于受各种条件的限制,有些思想观念却非常落后,在某些他们不太了解的事情上非常固执已见,甚至会作出错误的选择。每次遇到这种情况,我们总是耐心的加以劝导和解释,用事实和真诚来引导感化他们,直到他们认可。例如在缴纳新型农村养老这项惠民政策上,就有很多农民不理解,他们认为自己还年轻,距享受养老金的日子比较远,不愿意交钱,害怕国家政策变动,自己缴的钱打了水漂。我们就逐条的给他们讲政策,摆事实、说道理,并用纸和笔给他们算帐看,到底划不划得来。()并告诉他们,从新中国成立以来,国家出台的很多惠农、惠民政策,的确做了许多调整和修改,但都是越来越好,越来越为老百姓着想,没有一项政策是损害老百姓利益的。千百年来,农民种田交税,现在种田不仅不交税,国家还给予补贴,这样的政党我们都不相信,我们还相信什么?经过我们的宣传引导,许多农民朋友都主动缴纳了新农保。 说得好不如做得好,农民关注更多的是实际效果,而不是夸夸其谈和纸上谈兵。我们的工作性质决定我们不可能在经济支援或发展项目上为农民带来多大机遇和实惠,但我们"三万"工作组在与农民同吃、同住、同劳动,帮助农民进行春耕生产的同时, 查看全文>>>

按照“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的总要求,鳌门村以“村庄整治展新貌”的目标,以农村人居环境综合整治为重点,系统地推进家园规划、家园整理、家园清洁和家园绿化等工作,有效地对村容进行整治,改善了鳌门村的面貌,并大力推进绿色村庄创建工作,改善了村民的生产、生活环境,提高了人民群众的生活质量,树立了鳌门村“村容整洁”的新形象。

一、加强组织领导,层层抓落实

建立了以村两委为核心的村容整洁和绿色村庄创建工作领导小组,积极配合区、镇的包村领导、干部工作,领导群众积极有序地开展村容整洁和绿色村庄创建工作,在加强自我监督的同时,积极与区、镇领导进行沟通,做好两级领导的监督指导工作。通过召开村民代表大会、党员大会等会议,在思想发动、组织动员上下工夫,发挥兵、青、妇、老协等群团组织的作用,积极引导群众正确认识村容整洁和创建绿色村庄的意义。

二、加大整治力度,步步重实效

(一)村容整洁工作

1、开展以村容整洁为目标的全村卫生大整治活动。通过悬挂标语、广播等途径对此次村容整洁工作进行宣传,发动群众,依靠广大人民群众的力量,共同做好村容整洁。动用人工、运输车等,对村内主干道及巷道内卫生进行了彻底的打扫,对村民乱摆放的柴火、石头等杂物进行清理,清出村内堆积多年的生活及生产垃圾。加大村内打扫卫生的力度,重新安排分配保洁人员,从原先2人增加到4人,同时配备手推车等工具,由原来的隔天清扫改为每天清扫,划片区负责,责任到人。

2、村内排污沟整治。对村内村道两侧排污沟进行底部浇灌水泥以及加盖顶盖工作。对村口大排污沟进行清淤、砌墙、盖顶等工作,保证村内污水能够顺畅地排出。

3、对废弃旧房、旱厕、猪圈、禽舍等农村附属物进行拆除,对旧房、祖厝等进行修缮。村两委同包村干部及镇有关部门,对全村废弃旧房、旱厕、猪圈、禽舍等农村附属物的进行摸底确认,并发放自行拆除通知单,通知户主在规定时间内进行自行拆除,对逾期未进行拆除的,村委会组织人员利用钩机等机械进行拆除。对无需进行拆除的旧房、旧祖厝进行修缮,对彻底拆除的废弃建筑或旧房、猪圈等的用地,进行使用权确认登记并出具相关证明,确认其土地使用权。共计拆除废弃农村附属物约110间,粉刷修缮44间。

4、绿化工作。对入村村道两侧以及废弃建筑拆除后的空地进行土地平整、砌建花台以及绿化种植工作,基本做到见缝插绿,并合理栽种,既保证了绿化面积

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五月份,**公司在矿正确领导下,以开展“学习实践活动”和“五月安全教育月”活动为契机,以庆祝建矿投产30周年和迎接各级领导检查为动力,不断加大安全管理和各项后勤服务工作力度,圆满完成矿下达的各项工作任务。总结五月份工作,主要有“三好”、“三不好”:

所谓“三好”即:安全工作抓得好、重点工作完成好、基础工作做得好。

一、安全工作抓得好

**公司五月份以开展“五月安全教育月”为主线,重点做好了以下四项工作:一是及时传达了矿安全办公会议精神。五月初,公司及时召开了安全专题会,认真传达贯彻矿安全办公会和赵矿长、油书记重要讲话精神,各单位也层层召开圆班会、职工会,将会议精神和需落实的六项工作层层传达到每名职工,各单位制定了确保五月份安全生产的具体措施,人人写出了安全承诺书。二是认真开展了“班前一刻钟教育”和“每周安全一重点”活动。按照矿安全办公会和安全隐患排查分析会提出的要求,信诺公司起草了《关于落实安全工作汇报制度的通知》并下发各单位,各单位按照《通知》要求,认真填写《信诺公司安全工作汇报表》,并按时上报、汇总,促进了活动的开展。三是干部走动式管理作用发挥较好。五月份,公司全体管理人员对各单位、岗点及施工现场进行监督检查和考核,累计考核3075元,促进了内部管理,确保了作用发挥。四是安全管理职能履行到位。安检部坚持了天天检查不断线,对查出的问题及时督促落实整改,对查出的19条突出问题进行了通报,并对责任人员考核罚款425元,对强化管理人员责任意识,促进问题迅速整改起到了促进作用;另外,安检部还对烧烤园、绿化部棚子搭建施工进行了专人现场盯靠,确保了施工安全,也为顺利实现公司五月份安全生产发挥了积极作用。

二、重点工作完成好

突出表现在以下六个方面:

(一)对照肥城市安全11号文件要求,狠抓了各项安全管理标准的落实。公司为迎接肥城市煤炭工业管理局安全检查积极做好了各项准备工作,特别是为落实好《落实生产经营单位安全生产主体责任考核办法(试行)》(肥煤字﹝20xx﹞11号)文件要求,由分管安全的副总牵头,联合安检部、人力资源部、财务部、办公室,抽调5名专业人员协助配合,历时15天,梳理文件规定的各项标准131项,补充完善公司及各单位安全责任制49项、管理制度133项、操作规程22项、应急预案9部,与超市、工行等5家承租单位签订了《安全生产协议书》,建立了职工培训档案与劳动防护用品管

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××乡20xx年的信访工作,在县信访局的领导和指导下,乡党委政府的高度重视下,乡直各级各部门的共同努力下,紧紧围绕稳定大局,构建和谐社会,为壮乡经济社会全面发展来开展信访工作,把壮乡广大各族群众的切身利益放在首要位置,热点难点问题处理在基层,萌芽状态,为建设壮乡新农村铺平道路。

一、20xx年信访基本情况

(一)信访受理情况

××乡20xx年信访总量在往年的基础上大幅下降,其主要原因是各级各部门重视信访工作,畅通信访渠道,乡、村、组各级各部门建立代办处,乡党委、政府实施驻村夜访和群众代办的制,有效遏制了上访源头。

20xx年来访情况: 全乡全年来信来访总量:来信总量29件,办结26件,办结率96,来访总量194批次,办结192件,办结率99。

(二)越级上访有到省、市3批次,到县信访6批次。

(三)信访的主要内容

20xx年我乡来信来访反映的主要问题:一是集镇建设及新农村建设征用地补偿、纠纷;二是老干部待遇问题;三是最低生活保障问题;四是林改山界纠纷;五是修路压田压渠补偿纠纷;六是库区淹没及补偿等涉及多个领域。

(四)信访特点

二、党委政府重视信访工作

××乡党委政府对信访工作高度重视,把信访工作纳入重要议事日程,把抓好信访工作,保质社会稳定摆到党委政府中心工作同等重要位置;实行主要领导负总责,分管领导具体抓,信访办协调处理,村委、乡直各单位主动抓,形成全乡领导干部齐抓共管的信访工作格局。

(一)加强领导。乡党委政府高度重视信访工作,成立信访工作领导小组,明确专人负责,主要领导亲自抓,分管领导负责日常工作的协调处理。各村委会、乡直各站所主要领导负责接待,固定时间解答本单位本部门的热点难点问题。

(二)挂牌办公,建立健全规章制度。为群众提供方便,并将接待来信来访的重要情况向主要领导或分管领导汇报,参与协调处理各类来信来访,将处理结果及时反馈和上报。

(三)处理及时,不留后患。接到群众反映的热点难点问题或上级批转件,只要是关乎群众切身利益的事,汇报给领导后,立即召开联席会议,讨论决定处理方案,及时到现场进行调查处理,若一时处理不了的,限时间处理、答复,并将情况向主要领导汇报,再定时间处理,重大问题提交班子会议讨论研究。

(四)推行接待日制度。在多年来实行领导接待日的情况下,党委政府把为民办实事作为头等大事来抓,设立举报箱、开通举报电话,周日由乡四班领导挂牌轮流接待群众来

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工作总结及成果

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