如何在煤矿开展工作总结
01
会上发言，如何在短时间给人留下深刻印象?
前言：当你进入职场，会议发言，避免不了;当你有所成就，是号人物，在公共场合发声、演讲，也总是在所难免。场景所约，时间所限，如何能在极短的时间，表述立场，说明原由，给人留下深刻印象，一切都需要锻炼，当中有些核心秘技，也需要你去掌握，本文将此全部奉送给你，绝不藏着掖着，这是你扫便整网也寻不来的干货。
作为公众人物发表公开讲演，看在普通人眼里就如家常便饭一般，轻松、自然、愉悦。王侯将相，宁有种乎?事实之上，非也。别看他们如今面对众人泰然自若，实际上刚开始时的他们可能也如我们常人一般怯懦、胆寒，茫茫然不知所措，至少逻辑没有办法严密，话语做不到那么有条理。那他们是怎么做到现在这种惊人纯熟的地步呢?其间一切都有章法可循，方法附后。
今天，文章的标题是解决一个问题：在会上发言，如何给人留下深刻印象?我们围绕问题展开讨论。会上发言，我们往往会被几个方面的问题所困：
第一：主题所限。
被主题所限，这意味着我们不能漫无边际，张口胡乱道来，既然会议给我们划了红线，标了跑道，所以我们就必须按着要求来。偏离了跑道，叫跑题，也就是答非所问，回答了跟没有回答一个样，搞不好人家还会误会你的意图，是否在遮遮掩掩，故意浪费大家时间。但其实如果换一个角度来讲，正是主题所限这个劣势，给我们提供的恰恰是优势。主题即是线索，是主心骨，是主干，意味着我们的回答，一定要围绕着它来开展，这叫中心四散法。等下我会展开来讲。
第二：时间所限。
时间所限，意味着我们必须将发言很好的控制，不能瞎说，条件上不容许发表长篇大论。因此，我们须懂得用合适的语言来组织自己的语言，表述自己的论据，呈现自己的观点，时间长了是拖沓，不利索，让人听了不耐烦。时间过短，则有无话可说之感，甚至会让别人对你的根底、专业、态度等产生大大的疑问，三言两语，一语概之，难道你是在糊弄鬼?还是不尊重领导，不尊重听众，不重视此事，没有主张啊?
何谓中心四散法?
当我们拿到一个话题，其实也意味着拿到了中心议题，找到了中心点，当你面对这样一个话题要你来发表你的看法时，你就要即时地围绕中心点向四周散开，启发自己的思维，并提升话题的高度，话题高度一拉升，你的个人高度也就拉升了。
能够拉升话题的线有以下几个维度，你要铭记：
1、前中后、未来，时间线
2、左右、东西，方向线
3、根源、来历、发展，过程线
4、意义、价值、象征、目
查看全文>>>02
因为面试的成功与否受到很多因素的影响，所以没有一套正确的模板，但是见过太多面试的人员，多少是有点体会的。
1、自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学生毕业生。
2、介绍最后需要一下，更强调你与这个岗位的符合性，比如“我认为我在文字功底方面的能力很强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合您的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。
3、介绍切勿有一句答一句，有些面试者惜字如金，有一句答一句，考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝，会让人产生，你的理解能力有问题，和不切实际、浮躁的印象。
4、准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且也会得到一些建议。比如我在mba面试的过程中，提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己，我提前做了草稿，但是写在纸上是很流利的，自己介绍时不通畅，所以我专门练习了10次，不断修改，减少了一些次要的描述，保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。
查看全文>>>04
首先，千万不要轻视任何做的机会，哪怕是小团体里的小小竞选。因为自我介绍是一个不断改进、不断累积经验、养成优秀习惯的过程。在介绍时的简短几分钟就体现出一个人的心理素质和诸多能力。 从小的练习和培养出的习惯，让我几乎可以在所有场合（无论是计划内或计划外的竞选）都拿出十二分精神状态以及早已烂熟于心的自我介绍范本，回馈给我的听众。单单做到这样，就可以秒杀80%没有准备或没有经验的选手。自我介绍或者公开演讲时，我通常会给自己设定分数，100分是基础分，另外20分为亮点加分。 一般来说，亮点加分的那部分是能够让别人清楚记住你，而基础分是他人对你的整体印象。要想竞选成功，两者都须尽力拿高分。我为何频频将自我介绍和演讲联系在一起呢。实际上两者的本质说服你的听众，是很近似的。 你所有的言行举动都围绕着这个本质进行。 下面所讲的只是方法论。我不会给出具体的方法，原因很简单，因为适合每个人的具体方法有巨大差异。但是你可以根据我下面说的这些，构思出适合自己的方法作为亮点，并填充到你的自我介绍中。当然，自我介绍分很多场合，可能是一对一、一对多，可能是宽松的环境或者较为严肃的公开场所。 本人以下所说的是较为正式的竞选场合，在空间较大的演讲厅一对多的情况。影响自我介绍效果的不仅仅是介绍的内容，一般来说有以下几个方面： 1、自我介绍的顺序这个因素最虚，因为不可控。正式的竞选顺序一般由抽签决定。你能做到的应该是，在顺序不形成优势的情况下，不让顺序成为你的阻碍（或减分项）。 2、精神面貌包括上台时的走姿、自我介绍时的站姿、演讲时的表情。自信大方得体非常重要，可以对着镜子练习站姿和微笑。自信的人的眼睛和身上会有一种让人想注视的光芒。得体的微笑更有亲和力，更能让人信服。 3、嗓音声音洪亮，但不能破音。音色圆润而有磁性。专业的演讲家会进行呼吸训练和发声训练，网上可以找到教程，对自己要求不那么高的话可以忽略。语速适宜，并不是说一成不变，但要在表达不同意思时合理运用不同的语速，初学者可以在稿子上划斜杠，并练习给身边的人听，或自己录下来听。
查看全文>>>05
上应该如何？下面小编就为大家提供了一些简历上自我介绍模板，仅供大家参考。
第一篇：
大学生简历自我介绍通用大全
大学生通用简历自我介绍：性格开朗，待人热情，为人诚实、稳重。做事踏实、认真，责任心强，有耐心，具有团队合作精神和良好的沟通能力。学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅，连续六次获得专业一等奖学金，综合素质较高，大学期间综合考评始终保持班级第一。
大学生通用简历自我介绍：积极锻炼提升自己，大一学年被理工科基础教学部聘为学生助理，协助辅导员管理学生工作，并参与校园网络的建设工作。大三学年在物理学与信息技术学院任团委书记助理，协助团委老师做好团委日常工作。此外，还担任班级团支部书记和物理学与信息技术学院学生会副主席，工作认真负责，多次获得陕西师范大学优秀学生干部、优秀学生、优秀团干部、优秀团员等荣誉称号。获得领导、老师和同学们的认可。
大学生通用简历自我介绍：适应能力较强，反映较快，对教学坚持从基础做起、稳步上升的信念，有较强的教学能力。经过教师综合技能素质培训和层层选拔后，被物理学与信息技术学院推荐参加陕西师范大学第三届免费师范生教育教学能力大赛，并获得理科组一等奖。被学校推荐参加了第四届全国大学生物理教学技能大赛，经过努力取得一等奖的优异成绩。
大学生通用简历自我介绍：积极参加各种有意义的社会实践活动，20xx年作为陕西师范大学暑期社会实践骨干团队赴靖边进行物理教学过程中表现评定体系的研究，并获得暑期实践先进个人荣誉称号。20xx年作为陕西师范大学大骨干，在西安市长安区教育局挂职锻炼1个月，积累了一定的工作经验。20xx年被学校选为陕西师范大学本科生唯一的一名代表在新生开学典礼上发言，和新同学们分享大学生活经验。
大学生通用简历自我介绍：在大学期间，我的专业素养、学习能力都有了明显的提高，积累了一定的教学经验，组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，相信凭着自己的能力和勤奋，以及良好的综合素质，一定能成为学生喜爱的老师，为教育事业贡献一份力量。
大学生通用简历自我介绍：我是一个肯吃苦耐劳，能承受工作压力，踏实且富有上进心的人;对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神; 我有点内向，但有时开朗、活泼。做事认真 谦虚谨慎，工作有耐心，积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面去观察。对事情大多抱有乐观态度。心地善良，但不太活跃，喜欢参加积极性高
查看全文>>>06
职业规划经历经验分享，谈如何在30岁前年薪超过30万。
我是1982年12月8日出生的，到今年整整30岁了。古人说三十而立，我想不论从思想上还是财富上，我应该都算是勉强达到了吧。这篇文章的标题是如何在30岁前年薪超过30万，其实只是一个噱头罢了，尽管我确实达到了这么多，但这不是我所在意的，这篇文章主要是谈谈我的一些历程而已。
小学、初中(***～1998)
我从小就很贪玩，虽也称不上孩子王，但只要涉及娱乐项目(街机、丢沙包、踢毽子、拍洋片、跳大绳)，从来不会少了我的身影。在这个阶段，我最感谢的是我的父亲和班主任，他们对我管教的非常严，挨打、下跪是常有的事，所以学习成绩还算保持的不错。小学毕业时候，年级第2名(共4个班，每个班30多个学生)，初中毕业时年级第62名(共11个班，每个班45个学生)。
高中(1998～20xx)
我的初中和高中是同一所学校，陕西省西安市黄河中学，在当地算不错的学校，也就是大人们常念叨的省重点。上了高中以后，我的个头已经超过了父亲，他也不再像从前那样管教我;而由于班上学生很多，又有一些刺头，老师也就顾不上关注我了。但我的贪玩却是一如既往，可能好多人大学时候才接触电脑，可我高一时候就开始去电脑厅通宵上夜机了(借口是：去某某家学习)。那时可不是编什么程序，而是打游戏。就这样，到了高一下学期期末，我在班里排40多名(共50多人)，年级150名靠后(共4个班，220多人)。上了高二以后，我算是有所反省，收敛了一些，在读书上多花了点心思。到了高三临近高考前，我的成绩保持在年级30名左右。按照往年的水平，这个名次刚刚够进西安交通大学。于是，我就报考了这所大学。可能是老天对我的惩罚吧，事后老师告诉我们，我们这一届是黄河中学近10年来最烂的一届，所以进入西安交通大学的名次也提升到了年级前20名。于是，我滑到了一所二流学校――西安理工大学。
大学(20xx～20xx)
至少在那个时候，我还没有那么高的觉悟，不知道珍惜时间。再加上高中阶段的压抑得以释放，所以大学四年基本上是放羊式的。一般来说，一门课程我只上两堂课，第一堂和最后一堂。上第一堂纯粹是给老师面子，上最后一堂则是想看看会不会透露一些必考点。省出的时间基本上泡在网吧，又或者是追求某个mm了。于是，大学的挂科几乎是接连不断，到了大四下学期还有巨恶心无比的、从大一补考到大四的《工科化学》没过。不过，好在最后
查看全文>>>07
1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。
简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业勇承重担，兢兢业业，恪守职业道德。
2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。
3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功机率。如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不公考察技术，同考虑受聘者的交际技能，成功受聘者的佬法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义，此后再解释自己的有关见解。
4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。例如，在互联网上上经营商务;这是一种时代变化，同时对你也可能是一种机遇，不管你从不从事网络商务，面对此时代新生事物你都应该认同它是当今世界上最有功效的事物且具有变化的未来趋势，不管这种变化是好是坏，你都要审视认真预测，因为你目前或将来从事的职业可能与此密切相关，各种机遇可能正包含在其中。
5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色讯速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。
这些像做父母的人一样，他(她)必须善于在启蒙子女、抚育子女、教育子女等各个阶段充当各种不同角色，而这种角色的变更确实需要做父母的具有极高灵活性相助才行。因为你所要充当的一个个不同的角色既需要连续地接连转换，又缺少有指点迷津。做父母的人操作此过程往往靠的是一种直觉相助，而地你未来职业角色的屡屡转换欲取得成功则必须要学会学好灵活才行，非如此不可。
6、要善于学用新技术。或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员，打字员，网上发行员才能获得成功。
7、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性栏目，一日或二日即可学完的知识简介科目，这些科目你可试学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有实用价值，那么不妨再深入学下去、、、这类指南性性知识简介科目的试学可能是预测新领域内水深度的最简便易行之方法。
8、摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。
例如，现今考虑医疗保健行业多做摸底
查看全文>>>女性是职场上的不可缺少的半边天，虽然已经在越来越多重要的领域和职位活跃着，但是因为特殊的国情和时代的特征，女性在求职的问题上还是会被性别和年龄所牵绊。
倾诉人：小敏 32岁 客户经理 求职奔波中
小敏是79年出生的，但是走进我们机构的时候，大家吓了一跳，长着一张娃娃脸的小敏就像大学刚毕业的学生。小敏说，这张娃娃脸在工作中反倒给她带来了麻烦。当初大学刚毕业的时候，自己学的是医药类专业，但是对技术不感兴趣，所以毕业后去了一家医药公司做文秘，一做就是四年。因为在公司这几年没有什么发展，加上自己也觉得秘书是吃青春饭的，年龄大了，也害怕会被社会淘汰，所以就辞职出来，想重新闯闯。之后，应聘到了另一家医药公司做客户经理，主要负责产品销售和客户维护。虽然，自己当初也觉得自己不太适合做销售，承压能力不是很好，但是想试试看，锻炼下自己。坚持了两年下来，虽然还是有点收获，自己的沟通能力和表达能力加强了很多，但是身心疲惫，的确不是自己能长期做下去的工作。三年的合同即将结束，自己不打算再续约浪费自己的时间，一直奔波着打算换份工作。因为不想再找以前做过的工作，想找份有发展的，比较稳定的，所以自己投了一些行政主管、办公室主任、人力资源管理、采购管理工作，但是简历投了不少，面试也有，就是最后都没了结果。自己一开始还是抱着很大的希望的，但是屡遭失望，都快没什么信心了。
独之秀首席职业顾问张平分析
求职反馈率低往往存在两方面得因素，一是求职技巧出现了问题，不能准确的在了解岗位要求得情况下去做好求职前得准备，有针对的提升自己的求职技巧;其次就是个人得能力和所寻求得目标存在着一定得距离，职业定位出现了偏差。而小敏在两个方面都出现了问题。小敏投递的岗位虽然有一部分和她之前的工作岗位也存在相关性，但是因为没有直接的工作经验，加上这样的岗位对于年龄也比较敏感，加上小敏之前在选择岗位层次和企业上有所偏差，难以达到用人的单位的要求，从而屡屡求职失败;另外一方面，因为年龄尴尬，且又是未婚未育，也没有特别突出的竞争力，所以如果不懂得如何有效包装自己，很容易被用人单位所放弃从而选择更年轻的求职者。
小敏喜欢从理论和思辨的角度看问题，具有创造性，常有新鲜创意，而处理事情按部就班、精确且有条理，计划性强，沟通协调能力不错;不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳的局面，不会因为业绩压力、奖金、加工资、调动工作或领导训斥等经常
查看全文>>>09
一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的敲门砖。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢?专家认为，一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得hr的青睐，赢得面试机会。那么，职业规划在简历当中该如何体现呢?笔者认为，简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划：
1、自我评价
通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。hr从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。
在以往的简历辅导中，职业规划师们看到过这样的自我评价：我是一个对工作满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的!这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，hr自然对你求贤若渴。
2、求职目标
很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。职业规划师们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，hr怎么可能给他机会。
在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能 投其所好。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，主管国际贸易定单的市场部经理就比 适合我工作能力的职位要好得多。
3、工作经历
不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，h
查看全文>>>资深职业规划专家认为：一份具有清晰职业规划的求职简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得hr的青睐，赢得面试机会。
那么，职业规划在简历当中该如何体现呢?
一般而言，简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划：
1、自我评价
通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。hr从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。
在一些求职简历中，职业规划师们看到过这样的自我评价：我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的!这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，hr自然对你求贤若渴。
2、求职目标
很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多。我们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，hr怎么可能给他机会。
在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能投其所好。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，主管国际贸易定单的市场部经理就比适合我工作能力的职位要好得多。
3、工作经历
不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解
查看全文>>>如何在煤矿开展工作总结相关推荐
热门栏目
如何在煤矿开展工作总结
范文资讯网如何在煤矿开展工作总结栏目为您整理了各种如何在煤矿开展工作总结、2024年如何在煤矿开展工作总结等，更多如何在煤矿开展工作总结尽在范文资讯网，敬请大家关注！
