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个人收入的分配教案

对我国当前个人收入分配之间差距的认识和建议 收入分配差距是市场经济的常态,同时也是社会经济发展的一把“双刃剑”。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,收入分配差距的积累和加剧也随着经济的快速发展相应而生,并成为严重制约全面建设小康社会的突出问题。收入分配差距作为社会生产的重要环节,不仅是生产条件分配差异的结果,而且是再生产中生产条件分配新的差异的源头。××年我国人均超过美元,进入社会经济发展的关键时期,收入分配差距问题已成为社会关注的焦点。然而,理论界较多的是对各类型差距和具体对策的分散研究,而很少基于计划经济向市场经济的制度变迁,对收入分配差距问题进行一般的分析,尤其是制度变迁进程不断对收入分配差距产生新的影响的情况下,理论的研究总体上滞后于现实的差距变化。因此,对收入分配差距进行系统的一般分析更显迫切和必要。 一、正确认识收入分配之间的差距 当前收入分配领域中存在主要问题有以下几点:一是农民收入增幅有所下降,城乡收入差距拉大;二是下岗职工收入偏低,城镇居民中不同阶层收入差距拉大;三是某些行业凭借垄断优势收入过高,行业收入差距拉大;四是东部地区比中部地区收入高,地区收入差距拉大。导致不同群体收入差距扩大的基本因素无疑是分配制度的改革和分配方式的变革。随着改革进入攻坚阶段,经济的市场化程度不断加深,收入差距特别是初次分配差距扩大是必然的,总体上也有利于经济效率的提高。问题在于,目前的收入差距过大并非都是合理制度安排的结果,其中存在许多不合理甚至非法因素。 一是初次分配过程中存在许多不平等竞争,最突出的是各种形式的垄断问题。二是收入再分配的手段和功能严重不足。首先是对高收入调节不力,缺乏对收入监控的基本能力;其次是对低收入阶层缺乏有效保护。三是灰色收入、黑色收入以及腐败等非法收入问题突出。虽然腐败等非法收入问题在严格意义上不属于收入分配范畴,但通过非法收入确实造就了一批暴富者,并从许多方面直接或间接地影响着社会分配过程。 从总体上看,现在是有钱的人消费需求不高,消费需求高的人没有钱,收入差距确实拉大了,存在分配不公现象。我国根据国际惯例所计算的基尼系数是,接近于国际公认的警戒线水平,没有达到“两极分化”的地步。“两极分化”属于阶级范畴问题,体现的是阶级差别。我国现在的情况仅仅是贫富差别,是社会范畴问题,其本质是劳动者先 查看全文>>>

在生活中,大家都写过证明,肯定对各类证明都有所了解吧,证明从公理出发一直连接到待证命题,怎么才能写出更好的证明呢?想要深入了解“个人收入证明范本工资”的内容吗请不要错过这篇文章,供你参考和使用,请收藏和分享!

个人收入证明范本工资 篇1

中国银行股份有限公司支行:

兹有我单位正式职工__________,在本单位工作时间_____年,学历__________,职务或职称__________,现任职时间__________年,因需要向贵行申请(提供)金额__________元、种类__________贷款(担保),现将该职工月收入情况证明证明如下:

1、基本工资:__________元;

2、奖金及福利:__________元;

3、合计:__________元。

本公司对以上数据的真实性负法律责任。

填表人:__________

负责人:__________

电话:__________

单位盖章:__________

个人收入证明范本工资 篇2

_______________:

兹证明________先生/女士)证件名称及号码________________系本单位________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作________年,目前在本单位担任________职务。目前该职工的学历为________,近一年内该职工的`平均月收入(税后)为________元人民币。

本单位承诺提供的以上情况真实,如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失,愿承担相应责任。

单位地址:

联系人:

联系电话:

单位或部门负责人签名:

________年________月________日

个人收入证明范本工资 篇3

兹有________先生/女士,证件名称________、号码________,系我单位________(合同制/临时/返聘)职工,在我单位工作________年,合同期20________年________月,任________职务,其他税后月均收入(大写)________________(含工资、补贴、奖金和分红)。特此证明。

本单位声明:

1、此份职业及收入证明复印无效。

人事(劳资)部门公章:

20________年________月________日

备注

1.单位全称:

2.法定地址:

3.邮政编码

4.人事(劳资)部门负责人

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范文资讯网专题“收入证明范本”为你推荐以下内容。

个人收入证明模板范本 篇1

兹证明___________(先生/女士),目前为我单位(全职/)员工,身份证号码为_________________________,婚姻状况_________(已婚/未婚/离异)。从_____年___月至今在此工作,从事___________工作,目前职务为____________。固定月工资(大写)币______________元;奖金、红利等其他收入月平均(大写)币_____________元,平均年总收入(大写)币______________________元。

本单位对该证明的真实性负责!

以上情况,特此证明!

全称:(单位盖章)

日期:

个人收入证明模板范本 篇2

兹有___________同志,性别_____,身份证号码(军官证,护照)号码为:_________________________,自________年_____月_____日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为________。目前在______________部门担任职务,税后月工资薪金所得为人民币(大写)________________元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)________________元,月住房补贴为人民币(大写)________________元。

特此证明

单位公章(或人事劳资章)

______年___月___日

1、单位名称:________________________________________________________

2、单位地址:________________________________________________________

3、联系电话:______________邮政编码:________________

4、人事(劳资)部门负责人姓名:________________

个人收入证明模板范本 篇3

兹证明xx身份证号xx为本公司职员,在本公司xx岗位工作,并已经在本公司任职xx年xx月,年收入为xx元;此证明只作为员工申办信用卡专用,不做其他用途。特此证明。

附注:单位全称:

电话总机:

地址:

本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。

公司签

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在很多时候,我们都需要用到证明吧,只是,到底什么是证明呢。证明是在某些意义上来说就是一份证明性的文件,如果你需要证明,我们现在就要好好写写了。范文资讯网为您整理了一些《最新个人收入证明》资料,敬请您浏览本页内容!

最新个人收入证明(篇1)

兹有 同志,身份证号: ,系我单位工作人员,在我单位工作 年,任 职务,其年收入为 万元,工行收入证明范本。特此证明。

上述证明真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。

人事(劳资)部门公章

年 月 日

备注:

1、 单位全称:

2、 法定地址:

3、 人事(劳资)部门负责人姓名:

4、 联系电话: 邮政编码:

兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章:

日 期:______年___月___日

没有缴纳公积金可以根据这个变变就可以了。

致中国银行 行:

兹证明 先生/女士( 已婚 未婚 离婚)系我单位( 正式 临时 兼职)在职员工,其现在我单位担任 职务,职称 ;已在我单位工作 年,我单位性质为 。

其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写¥ )。

身份证号为: 。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任,收入证明《工行收入证明范本》。

特此证明。

单位地址:

人事劳资部门联系人:

联系电话:

单位盖章:

年 月 日

注:1、所填写姓名与户口簿、身份证一致。2、所有文章文字书写规范,无涂改;选择项以“√”表示。3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效,加盖完整、清晰。

最新个人收入证明(篇2)

兹证明xxx为xx县xx村居民,家庭基本情况如下:

一、家庭人口x人,家庭成员组成:________ ,家庭年收入约xxx元。

二、家庭的主要收入来源:________________

三、目前家庭主要困难:因某家庭成员患xx病,家庭现经济收入不能承担医疗费用。

确属贫困家庭,特此证明

村委会(乡镇政府)盖章

经办人签字:

年 月 日

最新个人收入证明(篇3)

兹证明为本单位职工,学历为毕业,目前其在我单位担任职务,至证明日前12个月,该职工在我单位平均月工资为元(大写:rmb万仟佰拾元整);年总收入元(大写:rmb万

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证明在某些情况下是证明身份或权力的文件,如果你需要证明,下面就到了我们正式写它的时候了,优秀有创意的证明要怎样写呢?探讨与“个人收入证明范本工资”相关的话题是本文的主题,通过本文希望能帮助到您!

个人收入证明范本工资 篇1

致**银行行长:

兹证明___________先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工,其现在我单位担任_______职务,___________职称;已在我单位工作__________年,我单位性质为______________。

其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写¥____)。

身份证号为:___________________________________。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位地址:

人事劳资部门联系人:

联系电话:

单位盖章:

_____年__月__日

个人收入证明范本工资 篇2

兴业银行上海分行:

兹证明_____________________为本单位职工,婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年,最高学历为___________________,目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿一切法律责任。

特此证明。

经办人:

日期:

个人收入证明范本工资 篇3

中国银行股份有限公司支行:

兹有我单位正式职工__________,在本单位工作时间_____年,学历__________,职务或职称__________,现任职时间__________年,因需要向贵行申请(提供)金额__________元、种类__________贷款(担保),现将该职工月收入情况证明证明如下:

1、基本工资:__________元;

2、奖金及福利:__________元;

3、合计:__________元。

本公司对以上数据的真实性负法律责任。

填表人:__________

负责人:__________

电话:__________

单位盖章:__________

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在平时的学习生活中,我们可能会需要一些学习资料等范文,掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助,你是否需要一些实用的范文呢?以下内容是小编特地整理的“个人收入证明申请书怎么写通用”,请阅读,或许对你有所帮助!

个人收入证明申请书怎么写 篇1

租赁性。这是公共租赁住房的核心特征,也是公共租赁住房与经济适用房的最大区别。北京公租房申请条件中的收入标准怎么要求呢?更多北京公租房申请条件收入标准请点击“公租房申请”查看。

按照北京市人民政府《关于加强本市公共租赁住房建设和管理的通知》(京政发〔〕61号)规定,目前我市城镇中等偏下收入住房困难家庭申请公租房的条件为:申请人具有本市城镇户籍,家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下;3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下。申请家庭应当推举一名具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人。

公共租赁房概念的提出,现实意义在于帮助“夹心层”解决住房难,其更广泛的意义,则在于国家保障体系同时面向“非低收入群体”着力的理念转变。这样的转变,其出发点是政府认可那些非传统意义上的低收入群体也需要政府的帮助,今天通过公共租赁房帮助“夹心层”解决住房难,明天或许将有更多帮助非低收入群体减负的政策出台,比如减税、就业帮扶等等。

另外,公共租赁房能够真正完善起来,它可能在一定程度上抑制房价继续攀升,让人们放弃急于买房的心理。购房的人少了,房价也会有所回落,这样就又能让一部分人住进自己的房子里。

公共租赁房覆盖面较广,不仅包括本地中低收入家庭,还将惠及新就业人员和外来务工人员,未来还有可能进一步扩大。这些群体原不在保障范围之内,只能硬着头皮到市场上租房、买房。大规模地增加公共租赁房,可以分流相当一部分购房需求,减轻商品房供求压力,从而稳定房价。现阶段尽管建成规模还比较小,但可以起到稳定预期的作用,避免大量需求集中入市,为楼市调控争取时间。

1、受理。对公租房申请材料齐全的,申请点应予以受理,并出具受理凭证。

2、经过初审。自公租房申请点受理申请之日起20个工作日内初审机构完成初审,提出初审意见。初审合格的提交市公租房管理局复审。不合格的书面告知申请人并说明理由。

3、再复审。市公租房管理局自收到初审材料之日起7个工作日提出复审意见。合格的进行公示。不合格的书面告知申请人并说明理由。

4、经过公示。复审合格的公租房申请人

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*人民广播电台收入分配情况及建议 人民广播电台组建于1993年11月,1994年1月28日正式开播。由于建台之初的特殊情况,电台确定为自收自支事业单位。目前,全台职工总数为52人,共开办三套调频广播节目(fm*.7兆赫,fm*.5兆赫,fm*.2兆赫),全天播音57小时,其中,转播中央台节目1小时,自办节目为56小时。 人民广播电台自成立起,就率先在全省广播电视系统实行人事制度、分配制度的改革,提出了“人员能进能出、收入能多能少、职务能高能低”的管理原则,最大限度的调动了人员的工作积极性,最大限度的限制了人员的膨胀,真正做到了“以岗定人、以岗定责”。按照广播电视人员编制测算标准测算,需要各类人员72人。然而,在*人民广播电台这种改革机制中,三套节目,57小时的播音时间,总人数只需要52人。从1999年起,电台就采取了档案工资按照国家相关政策规定给予变动进入个人档案,在实际操作中按照量化考核的方法进行分配。1999年至2004年,除行政人员外,其他职工一律取消保底工资,均按工作业绩、工作质量进行量化考核,考核与收入直接挂钩。具体考核方法是:一、新闻记者、编辑每人每月必须完成30分基础分工作量,完成任务及超额完成任务的按23元/分计算当月工资,未完成基础任务的按12元/分计算工资;同时,每人每年还必须完成上省台36条、上中央台4条的任务,完成任务的给予*00元~*00元不等奖励,未完成任务的给予50元~150元的经济处罚。二、节目主持人每人每月按上节目时数,根据节目监听员监听节目的质量情况分a、b、c档进行打分,对照相应分值即26元/分、18元/分、12元/分计算工资;业余节目主持人分值则按正式节目主持人分值的60%计算工资;在节目播出中出现错别字给予1元/字罚款进行处罚。三、技术人员从值机、设备管理、设备维护、机房管理、导播、巡机等方面进行量化考核计算工资。四、财务人员除了完成财务计划、收支账目、财务分析、工资审核、票据审核、广告合同管理等本职工作外,还兼职一些后勤工作,比如公文交换、书信邮寄、报刊管理、卫生管理、服务工作等,以基础分和附加分累加计算工资。200*年开始,电台的分配制度改革又上了一个新台阶,实行了“频率专业化,管理频率化”的频率总监负责制改革,其中二套节目《*》频率、三套节目《*》频率实行公司化运作,在频率里继续实行量化 查看全文>>>
 收入分配不公,差距过大,在的理念下,解决这一问题得到了更为强劲的支撑。在中国共产党十六届六中全会审议的《中国共产党中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中,一项很重要的内容就是如何进一步深化收入分配制度改革,规范收入分配秩序,来为构建和谐社会搬去一块绊脚石。 当前中国社会收入分配不公,已经到了一个“节点”。一方面,城乡居民收入差距较大,有数据显示,在2005年,城乡居民收入差距就远在3倍以上;另一方面,我国城市居民收入差距的基尼系数已超过0.4的国际警戒线。此外,地区间的贫富差距也很大,中国东部最富省份与西部最穷省份的人均gdp差距达10多倍。 当然,比这些数据更能让人产生痛感,更具有说服力的,还是直观的现实形态。一些社会群体之间矛盾突现,欠发达地区人们艰涩的生存环境,低收入者的无限悲苦目光,这些种种现实的困顿与苦难,最重要的肇因之一,就是收入分配不公。这也是对和谐社会的最大挑战之一,因为它破坏社会公平,影响社会安定,同时也影响经济发展的效益。而诸如“公平”、“安定”与“效益” 这样的元素,恰恰就是一个和谐社会必备的因素。 人与人之间利益关系的平衡,是和谐社会的核心。要想使这种利益平衡成为现实,就无法绕过纠正收入分配不公这样的选择。2005年10月,十六届五中全会强调分配制度要“更加注重社会公平”,首次对“效率优先,兼顾公平”的收入分配原则进行了修正; 2006年5月,中国共产党中央政治局会议提出着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,缓解收入分配差距扩大趋势。收入分配事关每个人的利益,此次中国共产党十六届六中全会探讨如何进一步深化收入分配制度改革,必将吸引更多人的关注目光。 尽管我们可以肯定政府在纠正分配不公方面的努力与决心,但理性告诉我们,解决分配不公这样的大课题,无法一蹴而就,甚至,我们必须为解决分配不公做最困难的估量。毕竟,这一课题顺利解决,将意味着我们这个社会不同的利益集团之间的博弈力量发生根本性的改变。长久以来,诸如垄断性行业的高收入问题、事业单位工资制度、公务员工资制度、公车改革问题以及其它种种收入不透明问题尽管备受诟病,但这些事关他配的改革却始终无法得到实质性推进,无疑,这都为解决分配公平可能遭遇的困难提供了现实的警喻。 这是因为,当前造成收入分配不公, 查看全文>>>

彩云好听的声音来源于优美的教案,教案对于老师来说是相当重要的东西,优秀的教案可以使教师在教学工作中事半功倍,取得良好的教学效果。教案具体怎么写呢?以下为范文资讯网为你收集整理的乘法分配律教案,相信你能从本文中找到需要的内容。

乘法分配律教案 篇1

教学目标:

1、借助画图的方式理解、掌握乘法分配律并会用字母表示。

2、能够运用乘法分配律进行简便运算。

3、利用几何直观,培养学生观察、归纳、概括等初步的逻辑思维能力。

4、渗透“由特殊到一般,再由一般到特殊”的认识事物的方法,培养学生独立自主、主动探索,自己得出结论的学习意识。

教学重、难点:

理解并掌握乘法分配律。难点是乘法分配律的推理及运用。

教学过程:

一、情境导入:

出示采摘园图片。这是老师去采摘园采摘草莓的图片。你们观察过采摘大棚的地面是什么形状?采摘棚原来宽20米,长60米,扩大规模后,长增加了30米。现在果园的面积有多大?

二、探究发现,归纳总结。

(一)借助图形,感知模型。

1、引导:想象一下,如果用一幅图来表示题目的意思,这幅图会是什么样的呢?

请把想象的图画出来。交流学生作品后,课件出示

60米 30米

20米

原面积 增加的部分

2、你会独立解决吗?(学生尝试解决)说说你是怎么想的?

评价:刚才大家用自己喜欢的方法从不同的角度出色地解决了同一个问题。现在请观察一下:(60+30)× 20=1800,60× 20+30× 20=1800,你有什么发现?师相机板书等号。

(二)借助图形,抽象模型。

1、出示几何图形:用两种方法解决问题。

60米 ( )米

20米

原面积 增加的部分

刚才已知长增加了30米,现在尝试自己决定长增加的数量,你还能写出一些类似上面这样的等式吗?

2、交流:你想增加几米?怎样算?结论是什么?

师相机板书。

引导:孩子们,现在黑板上有那么多算式,你是否能结合图2来说一说它们有什么共同的特点?先同桌互说。再集体交流。

3、出示图3,要求:先把自己猜测的数据填入下面的面积模型中,然后对自己的猜测进行计算、验证、自主完成任务单项2。

( )米 ( )米

( )米

原面积 增加的部分

4、交流:你是怎么猜测和验证的?结论是什么?

教师小结:由此可以得到的结论是:两个数相加的和乘一个数,等于用这两个数分别乘这个数,再把和相加。字母表示为(a+b)×c=a×c+b×c

讨论:这个规律

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这篇《高二年级政治评课稿:收入分配与社会公平》是小编为大家整理的,希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考!!!

陈老师这节课从设计到课堂的掌控、学生的参与等方面都把握的非常好,体现了新课程理念,教学详略得当,重难点突出,充分体现有效性、层次性、参与性结合,较好完成教学任务。现就听课过程中发现的亮点与不足提几点意见。 亮点:1、课堂导入——富有感染力,激发学生兴趣。 兴趣是的老师(良好的开始是成功的一半),陈老师以反映社会现实的一段视频导入,贴近生活、贴近实际、贴近学生,引起学生共鸣,并提出问题:他们为什么生活会这么困难,调动学生学习热情和进一步探究的欲望,是画龙点睛之笔,为教学的展开做了很好的铺垫。 2、环节设计——层次分明,突出主题。 陈老师围绕教学目标,精心设计了1个分粥的故事1个探究活动即我国目前的收入分配现状与问题,设置阶梯型问题(如),层层深入剖析相关知识点,从问题的发现、问题的探究、问题的突破,最后实现问题的解决,符合学生认知特点与规律,体现量力性原则和建构主义教学理念,提高了本课教学的有效性。 3、学生参与——体现教师主导,学生主体的理念。 学生是学习的主体,是知识的主动建构者,老师是学习的指导者,是点燃智慧的打火机、催化剂。陈老师坚持以生为本,多次提问学生,关注学生参与,通过丰富的教学资源数据、事例、视频等和灵活多变的教学策略如问答法、讨论法,分组交流探究等,能较好引导学生自主学习、探究学习,主动感悟,将课堂交给学生,充分调动学生的积极性和主体性。 4、课堂互动——氛围宽松热烈,体现教师良好的教学素养。 陈老师具有很强的课堂掌控能力与语言表达能力,教态亲切自然,充分调动了学生参与的积极性,以平等的态度对待学生,走入学生中与学生一起探究问题,对学生的回答及时进行鼓励性评价,在教学过程中学生愿意回答、想要回答,师生互动良好,原本枯燥的政治课变得生机盎然。 不足:本课的知识含量大,概念多,因此在时间把握上稍有不足,也无法在课堂上对学生知识的掌握情况进行适当的检测。 总之,本节课是一节非常成功的课,充分体现了新课程的理念,师生对话,生生对话,生本对话等都进行的很到位,将本应是很难掌握的知识让学生在讨论探究中很自然的转化为学生的主动构建,也培养了学生的公民意识和社会的责任感。

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个人收入的分配教案

教案是教师为顺利而有效地开展教学活动,根据课程标准,教学大纲和教科书要求等情况进行教学方法和步骤具体设计安排的文书。个人收入的分配教案栏目给大家带来个人收入的分配教案、2024个人收入的分配教案范本等内容,供各位教师参考设计出合适的教案。

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