三月学习雷峰活动实施方案。
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三月学习雷峰活动实施方案在春回大地的阳春三月里，祖国的每一个角落都将再度掀起学习雷锋精神活动的高潮。学习雷锋活动就像一股永不停息的春风，既是对学雷锋活动的延续，更是雷锋精神的发扬和深化。因此，在毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”的号召四十三周年之际，我校少先队大队部根据学校本学期德育工作重点和思路，结合上级教育的精神，制定我校2016年学雷锋活动方案。一、总体要求：全校每个班都要在学雷锋活动月中行动起来，积极学习雷锋精神，开展各种学雷锋活动，力求做到全校范围内地面无痰迹，校园无纸屑，桌面无刻画，墙壁无脚印，出言无脏话。同学们要严格遵守《中学生日常行为规范》的要求，从身边的小事做起，争取向粗鲁告别，向陋习告别，向坏事告别；力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。结合教委提出的“三个一”活动，（一次国旗下讲话、一次主题班队会、一次学雷锋先进个人评选)每班要召开一到两次学习雷锋的主题班会，出版一期学习和讨论雷锋精神的主题黑板报，组织一次班级学雷锋活动，准备一本登记本班同学学雷锋做好事情况的“好人好事登记本”，每人写一篇学雷锋活动月的心得体会，在学雷锋活动月之后每班上交一份本班的总结。二、具体活动安排：1、2月27日——3月12日“雷锋精神学习周”（1）校大队部做“学雷锋活动月”动员，向全校师生发出向雷锋同志学习，开展学雷锋活动的倡议。（2）校大队部倡议继续向贫困学生捐款，并设立学校“爱心基金”捐款箱，长期接受同学们对学校爱心基金的捐款。（3）校组织人员出版“弘扬雷锋精神”的主题黑板报。（4）各班于三月9日组织一次学习和讨论雷锋精神在现时代作用和意义的主题班会。雷锋精神可以概括为：生活上艰苦朴素，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的精神。各班通过阅读书报活动、演讲、辩论等多种形式，对雷锋精神的一个或几个方面进行一次深入的讨论和学习，在学习和讨论中制定出。各班在主题班会结束后把班会活动记录和本班2016年度学雷锋活动计划及时交到学校少先队大队部。2、3月13日——3月26日“学习雷锋行动周”（1）立足校园，走向社会，各班以班级为单位组织学雷锋活动。既可以组织志愿者建立卫生监督岗或卫生保洁队等形式的学雷锋活动小分队，在校园内开展清扫卫生死角、清洁墙壁脚印、保持校园清洁卫生的美化校园活动，也可以在校外开展学雷锋活动，以班为单位慰问敬老院，为村居、社区、派出所等单位打扫卫生。（2）各班组织学习互助小组，发扬雷锋“钉子”精神和助人为乐精神，鼓励成绩好的，有特长的班干部或同学与班上学习有困难的同学结成学习互助小组，共同克服学习上的困难，提高学习成绩。学习互助小组可列入班级年度学雷锋计划长期进行。3、3月27日——4月1日各班继续深入学习雷锋精神，并进行自我总结与评比。（1）校少先队组织组织“雷锋精神与我同行”广播稿件征集比赛。通过红领巾广播站播报好人好事。（2）各班收集本班的好人好事情况，认真填写本班的“好人好事登记本”，对本班亮点的好人好事要有详细记录并及时写成通讯稿件上交大队部；通过班会等各种形式做好本班的学雷锋总结工作，形成书面文字的班级学雷锋总结。（3）学校少先队部评选“学雷锋小标兵”十名，各班组织本班同学认真做好个人学雷锋活动月的自我总结，要求每位同学都要写一篇心得体会，各班及时选出部分优秀的学习雷锋精神心得体会，以便学校进行评选活动。以及评选“学雷锋先进集体”。各班必须在4月1日把本班的“好人好事登记本”，班级学雷锋活动总结，交到以参加校“十佳好人好事”、“学雷锋先进集体”，“雷锋精神与我同行”广播稿件征集比赛。评比量化标准说明：“十佳好人好事”评比以“好人好事登记本”中的记录和班级学雷锋活动月总结为基础进行评选。凡是评选出的“十佳好人好事”均可以在量化标准中“好人好事登记本”一栏15分的基础上，每件“十佳好人好事”加5分。“雷锋精神与我同行”广播稿件征集活动时间为2016年3月9日——2016年4月1日（3月9日开始交稿件，3月14日——4月1日播出稿件），稿件字数350－400字，最多不超过500字，稿件内容为本班在学雷锋活动月中的活动情况，如主题班会的召开实录，本班学雷锋活动的情况，在学雷锋活动中涌现出来的好人好事，同学们在活动中的心得体会。各班稿件在学雷锋活动月量化评比标准中的分值为10分，有两篇以上稿件上交的班级即可得10分。稿件筛选后在学校广播站播出，每播出一篇在总分中加1分；经评比被评为一等奖的稿件每篇加5分，三月学习雷峰活动实施方案三月学习雷峰活动实施方案被评为二等奖的稿件每篇加3分，被评为3等奖的稿件每篇加1分。各班上交稿件时要在稿件后面注明班别和作者姓名。希望各中队以学雷锋活动月为契机，积极开展对雷锋精神的学习、实践、总结活动，增加班级体的凝聚力，把学习雷锋精神与学校的德育工作重点，学生的自我教育和实际行动相结合，使学校的校园环境同学们的学习风气和精神面貌都有一个质的提高。**少先队部2016、2、28三月学习雷峰活动实施方案
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“三月份学雷锋活动月”实施方案
“三月份学雷锋活动月”实施方案
校园是青少年健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。为进一步弘扬雷锋精神，促进学校良好校风的形成，营造学生健康成长的环境，提高他们的思想道德素质和环保意识。我校德育处处与大队部决定于3月份开展学雷锋活动，(网 )并制定方案如下：
一、活动主题：
以“学习雷锋精神”为主题，弘扬民族传统和民族精神，增强师生的责任感。长期开展“爱学习、爱师长、爱同学、爱祖国，爱家乡，爱学校，爱班级”的七爱教育，提高主人翁意识，学会保护环境、尊重自我、认真学习、讲究卫生、文明有礼，在实践中体验雷锋精神的魅力。
二、活动时间：三月份
三、活动内容：
1、各班开展“从小事做起、于文明握手”的主题班会，主要围绕：“见到老师问声好、见到同学点头笑、见到杂物弯弯腰、节制零食不乱抛”的文明礼貌要求。
2、各班出一期关于“学雷锋 树新风 争当校园文明使者”的主题黑板报。三年级以上学生写一篇“学雷锋 树新风争当校园文明使者”的习作。
3、“净化校园”校内清洁活动。（学校校园、教室、办公室、功能室的卫生清洁）
4、社会实践活动：尊老敬老、清理街道环境卫生。（走访孤寡老人和军烈属、秀英大道的卫生清理等）
四、参加人员：
1、“净化校园”校内清洁活动四五年级学生；
2、社会实践活动：大队部有关人员及四五年级学生；
五、活动要求：
通过开展广播，黑板报等形式大力宣传、发动，使雷锋精神深入人心，树立正气，优化校风、班风。特别是班干部更应该积极带头，充分体现出班干部的先进性。倡导把学雷锋精神立即落实在行动中。
注意事项：
1、以上方案各班要精心组织、认真实施，活动后德育处要进行评比。
2、活动中所有学生要佩戴红领巾，身着校服，听从带队教师的管理和安排，注意安全。
3、外出队员要注意礼貌用语，不得追跑打闹，严格遵守交通规则，不随意穿越马路，互帮互助认真完成交给的任务，用实际行动诠释雷锋精神，树立实海南子校学生良好的社会形象。
4、学校德育处、大队部将对在学雷锋活动中做出突出贡献的集体和个人进行宣传表彰。
海南子校德育处、大队部
2013年3月4日
三严三实学习教育活动实施方案
三严三实学习教育活动实施方案
一、总体要求
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省委十届五次全会、达州市委三届八次全会、市五届四次党代会精神，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚持把思想教育、整改落实、立规执纪等结合起来，教育引导党员干部切实增强学习践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，坚持做到忠诚、正直、尽责、敬畏、成长，推动全市形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为推动经济社会全面发展提供坚强组织保障。
二、主要任务
（一）学习教育时间和范围。从 7月份开始，用一个月左右的时间，在全体党员干部中组织开展“三严三实”集中学习教育，重点是乡、村、社干部。
（二）学习教育内容。围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《党章》和党的纪律规定，学习贯彻省市从严治党“决定” “两个意见”及加强领导班子思想政治建设等系列文件精神。
（三）学习教育形式。采取个人自学、党委中心组集体学习、专题研讨等灵活多样、务实管用的方式抓好“三严三实”集中学习教育，实现基层党组织和党员的全面覆盖。
1.个人自学。广大党员干部要增强主动意识，合理安排学习时间，认认真真、原原本本学习规定内容，深刻领会“三严三实”的重大意义、丰富内涵和实践要求。要发扬理论联系实际的学风，对照检查个人思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的差距和不足，带着问题学，联系实际改。党员领导干部要以身作则、率先垂范，学深悟透、立行立改；对年老体弱、文化程度不高的党员，采取上门送学、结对帮学等方式组织学习；通过发送手机短信、微信等方式，抓好流动党员的学习教育。
2.集中学习。乡党委中心组要带头开展集体学习，党委书记带头讲授党课，学习交流时间不少于2天。基层党组织要组织党员集中学习不少于2次，要采取主要负责同志上党课、观看《焦裕禄》和《第一书记》等影片、组织宣讲等形式，抓好党员干部集中学习教育。
3.座谈交流。要在深入学习的基础上，结合本地本单位实际，以“三严三实”为标尺，以焦裕禄等先进典型为镜子，组织党员干部开展 “争做好干部、好党员”专题座谈交流，进一步深化思想认识，查找差距不足，明确努力方向。领导班子成员要紧密联系个人实际深入思考，把思想认识和实际工作摆进去，做到见人见事、触及问题、追本溯源、深化认识、相互启发、共同提高。
并安排专门时间进行交流讨论，基层党组织至少要开展 1 次讨论交流。
4.深入研讨。结合实践，组织开展理论研究，深入阐释和解读“三严三实”。组织开展以学习“三严三实”为主题的演讲比赛，引导广大党员干部充分认识学习贯彻“三严三实”要求的重大意义，深刻理解“三严三实”要求的丰富内涵，推动“三严三实”要求入脑入心，不断取得作风建设新成效。
三、有关要求
1.加强组织领导。要切实增强政治责任感，把学习贯彻 “三 严三实”要求，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，制定切实可行的集中学习教育工作计划，精心组织实施，迅速掀起学习贯彻的热潮，把思想和行动统一到中央和省委的要求上来。
2.坚持统筹兼顾。要把学习贯彻“三严三实”要求，与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神结合起来，与本地本职工作结合起来，与改进干部作风结合起来，把“三严三实”要求作为重要标尺，把学习弘扬焦裕禄精神等作为一条红线贯穿教育实践活动始终，推动作风建设常态化长效化。
3.强化督促指导。成立“三严三实”教育实践活动领导小组，加强分类指导，对不同群体党员干部分别提出具体学习要求。加强督促检查，教育实践活动领导小组要对各基层党组织集中学习教育情况进行明察暗访，并进行通报。
4.加强宣传引导。要充分利用政府门户网站、单位自建网站、微信电子平台等媒体，通过宣传栏、信息简报等方式，宣传全乡践行“三严三实”、真情为民服务的先进典型，激励各级党员干部一心为民、干在实处。要注意加强舆论引导和监督，增强宣传引导的针对性和影响力，为全乡党员干部践行“三严三实”营造良好舆论氛围。
三争创活动实施方案
三争创活动实施方案
根据县委组织部《关于在县直单位党组织中开展三争创活动的意见》的要求，为进一步推进基层组织建设整体提升年活动的深入开展，现就开展“争创学习型党组织、争创作风建设过硬党组织、争创制度建设规范党组织”（以下简称“三争创”）活动，结合我局实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十七届四中全会精神指导，全面贯彻落实科学发展观，以增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力和提高党员、干部的发展能力为目标，充分发挥机关党组织和广大党员、干部在水利建设中的先锋模范作用，为加快经济发展、构建和谐襄城提供坚强的组织保证。
二、基本原则
在全局开展“三争创”活动要坚持以下基本原则：
1、紧扣中心，服务大局。要切实抓住发展第一要务，紧紧围绕发展与和谐这个大局，引导全局广大党员、干部和各二级单位在水利建设过程中发挥先锋模范作用。
2、实事求是，分类指导。充分考虑广大党员、干部的实际，分别制定争创活动的具体标准，从而体现争创内容上的针对性，实践形式上的多样性，考评方法上的可操作性，争创结果上的实效性。
3、综合评价，动态管理。对“争创学习型党组织、争创作风建设过硬党组织、争创制度建设规范党组织”的评选工作，严格按照申报、审核、公示三步骤进行，建立综合评价和动态管理机制，以提高“三争创”活动的公认度和透明度。
三、争创标准
（一）学习型党组织争创标准：
1、树立学用结合的学习理念。学习不仅是为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，树立正确思想观念，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。同时，鼓励在职干部职工外出对口进修学习，提升自身专业技能，提高全局水利建设水平。
2、创新灵活机动的学习方法。创建学习型党组织，培养学习型的党员干部，目的是提高广大党员干部的各种能力，进而提高党组织的创造力、向心力、凝聚力。因此，必须重视实践学习的方法，让广大党员干部在实践中学习各种知识，在实践中锻炼各种能力。加强党员干部的学习，要求广大党员干部在学习中不断提高创新能力，善于创造性地解决和处理现实生活中的各种复杂问题。
3、健全上下互动的长效学习机制。坚持定期学习，制定激励机制，加强对学习的检查考核，将学习情况作为民主评议党员和评先评优、提拔使用的重要依据。各二级单位党组织负责人和班子成员在组织好全体党员学习的基础上，要带头示范，当好学习型党组织创建工作的组织者、领导者和示范者，坚持从我做起，抓住每一个机会，带头参加学习，为党员学习做出表率。
（二）作风建设过硬党组织争创标准：
1、党性观念强。坚决执行党的基本路线和方针政策；树立科学的世界观、人生观、价值观，对党忠诚，政治立场坚定，始终与上级党组织保持高度一致；牢记全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众，坚持党的群众路线；能替群众说实话，办实事，努力实践“三个代表”，全面贯彻落实科学发展观。
2、领导作风硬。没有过硬的领导作风，就没有过硬的党组织。领导班子成员必须以身作则、率先垂范，处处为党员干部做表率，保持敏锐的政治鉴别力，自觉执行党的组织工作的路线、方针、政策。并结合实际工作，强化理论学习，不断研究新情况、解决新问题、推出新思路、创造新经验，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
3、工作作风实。要以提高党员干部业务能力、创新能力、知人善任能力为目的，以建立健全制度体系为保证，突出抓好党员干部的能力建设。着力把好选拔、培训、管理、考评“四个关
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口”，把具有宏观思维能力的思想型人才，微观执行力较强的实干型人才、熟悉水利业务的专业型人才选拔到工作岗位上来，让水利系统始终充满生机和活力。（三）制度建设规范党组织争创标准：
1、规范制度建设，切实转变工作作风。以科学发展观为指导，加强思想政治教育以及岗位培训，提高了广大干部职工的整体素质，增强了机关工作人员爱岗敬业意识和凝心聚力的团队精神，促进了机关部门内部，部门与部门之间，机关与基层之间的有机配合和协调运转，使份内之事主动干，全局大事抢着干，部门之事配合干蔚然成风。
2、建立健全规章制度。针对机关中存在的突出问题，对工作、纪律、学习、经费、车辆、公务接待等敏感问题着力加以规范，形成严格的管理机制，使机关各项工作有章可循，有据可依。
3、坚持理论联系实际，创新机制。继续发扬理论联系实际，实事求是的工作作风，先后围绕农村安全饮水、水资源管理、防汛抗旱、农田水利基本建设等工作深入基层开展调查研究，探索水利发展的新机制
四、工作措施
1、统一思想，提高认识。全面开展“三争创”活动，是切实加强党的先进性建设的重要举措，对于加强党的执政能力建设，提高全局党组织建设整体工作水平具有重要意义。各二级单位和广大党员干部要充分认识开展“三争创”活动的重要意义，明确“三争创”活动的指导思想、目标要求、争创标准，激发投身“三争创”活动的热情，形成人人参与、个个争先的浓厚氛围。
2、抓住重点，务求实效。全面开展“三争创”活动，要在提高广大党员干部执行力上下功夫，抓住重点，统筹兼顾，稳步推进，务求实效。各二级单位要将“三争创”活动作为党组织建设的重要内容，与“执行力提升年”活动和机关效能建设有机结合起来，切实转变工作作风，优化争创环境，杜绝表面文章，摒弃形式主义。要深入贯彻落实科学发展观，全面加强执政能力建设，着力提高党员干部服务大局、服务群众的水平。扎实抓好党员干部的教育培训工作，不断提高广大党员干部思想政治素质和履行岗位职责的能力。
3、创新方式，稳步推进。建立“三争创”活动的表彰奖励机制，局党委每年评选表彰一批在“三争创”活动中群众满意的先进典型。适时组织民主测评，对于测评满意率达到95%以上的单位和个人，要给予大力宣传和一定的奖励。
4、加强领导，狠抓落实。局成立由局长任组长的“三争创”活动领导小组，领导小组下设办公室组织开展工作。局属各单位要明确具体人员，落实相关责任，把争创活动抓紧抓好，抓出成效。大力宣传先进典型，推广好的经验和做法，充分发挥示范带头作用，营造争先创优的良好氛围，把“三争创”活动不断引向深入。
三提升活动实施方案
三提升活动实施方案
为进一步深化机关作风建设，巩固科学发展观教育的成果，根据市委、市政府关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的意见，结合市总工会实际，提出以下实施方案：
一、目标要求
以开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动作为推进机关作风建设的有效载体，旨在使市总工会机关干部素质明显提高，工作能力明显增强，服务效率明显加快，各项任务明显进步、获得荣誉明显增多，社会形象明显变好，即：“六个明显”为目标，努力把市总工会建设成职工之家、企业之友，为促进我市科学发展、和谐发展，发挥工会组织的应有作用。
二、组织领导
为加强对开展“三提升”活动的领导，市总工会成立“三提升”活动领导小组。“三提升”活动领导小组办公室设在市总工会机关党委办公室。市总工会“三提升”活动在市委常委、市总工会主席周林同志领导下，市总工会党组书记、常务副主席朱立新同志任组长，党组成员张凤娥、王宣平、王辉、董立平任副组长，机关各部室主要负责人为成员，办公室主任由市总工会副主席、党组成员张凤娥同志推任，办公室副主任由邹利果、左中仁、杨金荣同志担任。
三、活动的主要内容
以学习型机关建设为抓手，促进工作能力的提升；以与先进市工会工作实行对标顶定位活动为重点，促进工作标准的提高；以制度建设为推手，促进工作效率的提速。
四、“三提升”活动的标准和措施
（一）以建设学习型机关、学习型部室、学习型班子、着力提高学习的针对性，灵活性和实效性。①丰富学习形式，培养学习兴趣，开展“读书心得大家谈”、“我讲一课”等活动，让干部全部参与到主动学习的行列中。②以端正态度为基础，强化学习管理，做到人人都有读书笔记、统一下发读书笔记，开展读书笔记展示评选活动，记每一位干部都要每天挤出半小时，读三四页书、记一二页笔记，加强党组中心组学习、建立科室每周一小时学习制度。③搞好基础建设，创造学习条件。在推进全市“职工书屋”建设的基础上，要把市总工会机关“图书室”建成省级示范性“职工书屋”，新增图书500册。④以指导实践为目的，用学习的收获促工作的创新。在机关干部中开展为我分管的工作提一条创新建议的活动，对转化为实践成果的创新项目给予表彰奖励。
（二）以建设先进机关为目标，努力适应新形势、站在新起点、实现新跨越的现实需要。瞄准全省乃至全国的各项先进指标，分项进行对标定位，开展争先进位活动。各部室都要制度对标进位计划，凡是市委、市政府和省总工会对工会考核有数据参数的指标，都要进行活动对标。要在的基础上，各项工作都要在全省或全市进一到二个位次。在参与经济建设方在要有2项以上在全省叫得响的创新成果，在促进劳动关系和谐方面要有2项以上创新成果；要在为职工群众办实事办好事方面要有5项以上创新成果；在工会基层组织建设方面要( ）有2项以上创新成果；在职工素质提升工程方面要有2项以上创新成果。信息工作要走在全省的前三位。要把工作创新作为提升标准的重要内容。采取以下措施：①强化目标责任促创新。今年要把创新项目分解到各个部室，建立目标责任制，年初建账、年终查账、年底要账。②借势借力促创新，要加强与党政部门的工作协作和配合，学会借势借力，使工会的社会资源最大化。③用信息工作催生创新。每个部门都必须完成信息上报被采用目标。④用调查研究促进创新。全机关每个部室必须按照下达的课题任务，完成调研任务，并出成果实采用。
（三）以建设高效服务型机关为目标，在增效、提速、守时上下功夫。①加强干部政策理论学习，提高政策领悟力。②各部室都要拿出有张家口特色的一至二项工作，提高干部的实践结合力。③立足部室加强团队建设，提高部室的团队建设力。④完善制度建设，加强过程的控制力，坚持以目标管理为抓手，各部室围绕“为什么干、干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、怎么才能干好”为主要内容，有目标任务的工作意义、目标任务、方式方法、实施步骤、职责分工、保障措施等进行规范运作，做到目标明确、任务明确、标准明确、人员明确、责权明确、资源明确、利益明确、考核明确。强化末稍管理，将目标和任务细化分解落实到每一个部门、每一个岗位、每一名干部身上，谁干什么、干到什么程度、什么时间完成，都要明确具体，做到事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期。同时，实行部门主办责任制和绩效问责制，重点抓“不落实”的环节、查“不落实”的问题、处理“不落实”的人。各部室要借鉴is9000质量认证标准，做到“凡事有规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的控制体系，建立工作目标台帐。继续完善和落实岗位责任
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制、服务承诺制、首问责任制、挂牌上岗制、一次性告知制、ab岗工作制、挂牌外出制、限时办结制、责任追究制等各项制度，逐步形成完善的制度管理体系。⑤加大“窗口”部门建设力度，提高示范的引领力。市总工会困难职工帮扶中心被评为全市十佳窗口部门第一名，要继续对帮扶中心推行精细化管理，提升服务水平和服务效率。五、“三提升”活动的方法与步骤
（一）组织动员，提高认识。召开机关大会进行广泛动员，提高广大干部对“三提升”活动的认识，根据市总工会的实际，重点要把培养干部的思维力、创新力、执行力促进工作能力的提升、工作标准的提升、工作效率的提升，使全机关干部自觉地参与到活动中来。
（二）制定规划、健全工作机制。各部室根据实施方案，从本部室实际出发，认真研究，制定各自的落实方案，把具体任务层层分解到部门和人头，形成分工负责、齐抓共管、措施得力、奖惩有力的工作运行机制。
（三）重新修订职责，建立工作标准及考核细则。在对部室人员适当调整配齐后，进行职责细化，分解到每一位干部身上，做到千斤重担众人挑、人人身上有指标。
（四）不断创新方法，提高活动效能。以学习型机关建设为主题，制定完善的学习计划。以争先创优为主题，制定对标进行计划，以效能建设为主题，完善各项制度，推行科学化、规范化、精细化管理。（五）重点突破，整体发展。①对标方案的制定，要组织专门力量，采取自下而上，上下结合的方法进行，在已制定的岗位责任制基础上，理清岗位类别和工作职责，选择重点岗位先搞，把目标分解过程，作为宣传、教育、动员广大干部参与活动的过程。②要把市委确定的“关注民生年”工会分管的十项民生任务作为重点，在十项民生目标的要求上要高标准、严要求、有创新。③要采取以点带面的方法。抓好重点部室和“窗口”的示范作用，逐步创建一批标准高、效果好、具有先进性、方向性的“三提升”先进典型，要让市总工会的“三提升”工作走入全市的先进行列。
六、具体要求
（一）各部室要以“三提升”为抓手，主动与自己分管的任务目标进行对接，要结合“看、听、议”等方式，发现亮点、找出差距和问题、制定整改措施，保证活动扎实开展。
（二）要加强信息宣传工作，重点对学习方式的改进、学习效果的提高、对标活动的成效、工作效率的改善、服务效能的创新进行积极的信息反馈，使各部室在总结中提高，在提高中总结，不断促进工作创新。
（三）要制定激励机制，通过开展评选学习型部室、创新型部室、效能型部室活动，对活动中成绩突出的集体和个人采取不同的形式、方法给予鼓励和奖励。
（四）建立“三分之一”工作模式，用“三分之一”的时间深入基层培树工作典型，要做到每个部门所有的重点工作都有二至三个过硬的典型或示范单位。用“三分之一”的时间开展调查研究，每个部门都必须高标准、高质量完成下达的调研任务。用“三分之一”的时间处理机关常规性工作，保证完成目标任务。
三提升活动实施方案
安全活动月实施方案
方案一：安全活动月实施方案
20xx年是我公司深入完善和落实安全节能管理制度，抵御国际金融危机所带来的严重冲击，推动XXX经济持续发展的重要一年。为落实安全发展，坚持安全第一预防为主，关爱生命安全发展方针，奏响安全发展，促进和谐主旋律，推进各项安全措施的有效落实，进一步促进我公司安全生产工作持续好转，开展2011年安全生产月相关活动，为公司创造和提供稳定良好的安全生产环境。
一、指导思想
宣传安全生产方针、政策、法律法规和安全知识，树立传播安全第一，预防为主，关爱生命安全发展安全理念，着重强化我公司全体员工的安全意识，全面提高人员安全素质；同时，组织开展好安全生产月活动，注重实效和实际，与公司企业安全文化建设相结合，强化员工预知风险的意识，提高预知危险的能力；积极倡导以人为本，诚实守信，营造全员参与的企业安全文化氛围，最终实现公司零工伤、零灾害、零污染的三零目标。
二、活动主题
《安全责任，重在落实》
三、活动时间
安全生产月活动于20xx年6月1日至6月30日开展。6月第一个星期为安全宣传周；第二个星期日（即6月14日）为安全生产知识竞赛周；第三周为安全意识提高，安全隐患排查周；第四周为安全生产应急预案演练，专题教育周。
四、组织领导
公司成立安全生产月活动领导小组，安环部负责组织宣传，实施相关安全活动。
五、活动形式和内容
安全生产月活动要与开展的争创安全先进科室活动紧密结合起来，在安全生产月活动期间，争创安全先进科室活动要见到具体成效，逐步形成基层团队安全文化氛围，进一步促进企业文化建设。
活动的具体内容主要有七项：
1、厂门入口、马路的显耀处张挂安全第一预防为主，关爱生命安全发展，全民动员深入现场查隐患防微杜渐，，全员参与采取措施防止事故永保平安等宣传横幅；（6月1日完成）
2、各科室单位开辟一个与安全生产月活动主题关爱生命安全发展相关的安全专栏。设置法律法规、事故案例、安全工作动态、隐患识别、经验交流等内容；安环处组织人员评核，评出前三名，奖金分别为600元，500元，400元。（6月8日前完成）
3、与工会联合举办一次安全知识竞赛活动，安环部承办，各单位组织参与劳动技能安全知识竞赛活动。（6月8---6月16日）
4、以科室为单位，发表两篇（职员一篇，职工一篇）与主题关爱生命安全发展相关的文章。要求：职员文章字数在1500字以上，职工文章字数在1000字以上，理论联系实际获高分，下载文章不获奖，在6月10日前上报到安环处。由安环处组织相关人员评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖金分别为500，400，300；职员，职工优秀奖各5名并给予奖励100元，参与人员发纪念奖（6月7日---6月23日）。
5、各科室要以本次活动为契机，认真组织一次全面的安全生产大检查：查生产场所存在危险因素的操作规范是否健全及员工贯彻落实情况；查员工安全意识及工作中存在的三违现象；查安全生产设备设施（包括设备隐患改善，工艺安全等），将检查出的问题以提案方式整理汇总，制定改善对策和改善完成日期，部门主管签核。副本（6月25日前）送至安环处备案；以数量评比出前三名，奖金分别为1000元，800元，600元（6月15日---6月25日-）
6、参与纪念奖纪念奖2000元
六、活动要求
（一）高度重视，加强领导
各单位领导要重视本次活动，加强组织领导和宣传报道，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实，保障各项活动有效进行。
（二）各单位制定活动方案
各科室要按照安全月活动方案要求，结合实际，安排好活动的具体落实时间和负责人等。
主旨：20xx年安全生产月活动奖金申请
活动内容：
1、安全责任、重在落实相关的安全专栏，科室评比，评出前三名，奖金分别为600元，500元，400元。
2、以科室为单位，发表两篇（职员一篇，职工一篇）与主题关爱生命安全发展相关的文章安环处组织相关人员评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖金分别为500，400，300；职员，职工优秀奖各5名并给予奖励100元。
3、科室操作规范，隐患改善等提案周活动，部门主管签核后，安环处以数量评比出前三名，奖金分别为1000元，800元，600元
4、参与科室和人员纪念奖2000元。
上述活动经费9300元有工安基金出。
方案二：安全活动月实施方案
一、指导思想
公司开展安全生产月活动的指导思想是，以科学发展观为指导，积极推进矿区标准化创建，以落实领导带班下井制为重点，认真开展安全生产检查，加强安全宣传教育和安全知识培训，营造科学发展，安全发展的文化氛围，结合正在开展的六大系统建设，不断提升安全管理人员水平，持续改善安全生产状况，促进安全生产形势的长期稳定。
二、活动主题
20xx年全国安全生产月活动主题是:科学发展、安全发展。
三、活动时间
20xx年6月1日至6月30日
(一)宣传发动阶段:6月1日-6月5日。召开专题会议，成立组织机构，制定实施方案，全面部署活动内容。
(二)安全活动阶段:6月6日-6月28日。开展九条安全活动，确保活动收到实效。
(三)全面总结阶段:6月28日-6月30日。全面总结安全生产月活动的活动情况。
四、组织机构
为做好20xx年安全生产月活动，成立宜昌汇鑫磷化工贸有限责任公司安全生产月活动领导小组，组员名单如下:
组 长:XXX(董事长)
副组长:XXX(常务副总经理)
XXX(副总经理兼安全生产部部长)
组 员:XXX(副总经理兼综合发展部部长)
XXX(工会主席兼新政内务部部长)
XXX(财务部部长)
XXX(技术科科长)
XXX(安全科科长)
XXX(机电科科长)
XXX(砦沟磷矿矿长)
XXX(胡家坡磷矿矿长)
领导小组下设办公室，负责公司安全生产月活动的组织实施，指导各生产单位活动的开展。办公地点设公司安全科办公室，xxx同志兼任办公室主任。
五、活动内容安排
(一)营造活动氛围，开展一次悬挂安全宣传标语活动。各矿山及加油站悬挂大型标语11幅(砦沟矿2幅、胡家坡矿1幅、加油站1幅、公司机关5幅)分别悬挂于主干道及显要位置;
(二)砦沟矿区组织一次六大系统应急预案演练活动，由矿山救护队亲临现场指导。
(三)公司安委会成员以今天我是安全员为行动指南，分别到砦沟矿和胡家坡矿井下跟班。
(四)集中对井下三轮车净化装置进行更换安装。
(五)砦沟矿、胡家坡矿各办一期安全知识宣传专栏，突出安全生产月活动主题。
(六)推进公司安委会集中查隐患活动，两矿区先自查整改后由公司安委会再次检查隐患整改力度。
(七)公司组织在公司机关、砦沟矿、胡家坡矿观看安全月主题片《以人为本、安全第一》和警示教育片《人命关天》，三场次。
(八)公司组织举办各班组五小竞赛活动。(小改进、小发明、小设计、小建议、小革新)
(九)公司组织部分员工参观学习明珠或华西的管理理念和生产工艺。
六、活动要求
(一)加强领导，精心组织。公司成立安全生产月活动领导小组，全面领导和组织本次安全生产月活动方案布置的各项安全活动，各生产单位主要负责人对本单位的安全活动的开展负主要责任，认真组织广大职工积极主动参与各项安全活动。
(二)联系实际，注重实效。密切联系实际，将各项活动落到实处，不走过场，不流于形式，根据形式多样、内容丰富、重点突出的安全生产月活动内容，力求取得实效。
(三)广泛宣传，提高认识。使每个职工认识到开展安全生产活动月的重要性和必要性，牢固树立安全发展观。
(四)认真总结，书面上报。活动结束后，认真总结，为安全工作再提高积累经验，并于6月30日前向镇安全办上报书面总结。
方案三：安全活动月实施方案
根据交通运输厅《关于印发交通运输系统20xx年安全生产月和安全生产万里行活动方案的通知》和吴忠市运管局《关于20xx年道路运输行业安全生产月和 安全生产万里行活动的安排意见》要求，为认真开展2014年安全生产月活动，营造安全生产氛围，促进安全生产。结合公司实际情况，制定2014年安全生产月活动实施方案如下：
一、活动指导思想：
坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以科学发展、安全发展的理念和安全第一、预防为主、综合治理的方针为主线，按照青铜峡市运管所关于安全生产月活动总体部署和安全工作的要求，组织开展好2014年安全生产月活动。面向基层、面向一线员工，进一步宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，提高全体员工的安全意识，确保我公司的安全生产。
二、活动领导小组：
组 长：XX
副组长：XXX
组 员：XXXXXX
三、活动主题：
平安运输，我担当我尽责。
四、活动时间：
20xx年5月31日20xx年6月30日。
五、活动内容：
安全宣传、安全生产知识培训、安全知识竞赛、观看安全教育宣传片、事故隐患排查治理专项行动、应急演练等。
六、安全生产月期间，公司计划开展的活动：
1、宣传教育阶段：
从5月31日至6月1日，在办公区、仓库、宿舍区醒目位置悬挂安全生产月宣传标语、横幅；在各科室的办公室张贴安全生产月宣传画；做一期安全生产月宣传栏，营造安全生产月活动气氛。
2、班组安全知识培训：
1）公司给各科室发放《安全学习资料》等，并组织员工学习考试，于6月20日前将学习和考试情况以书面的形式上报安检部门并存档；
2）各科室结合实际情况，每位员工至少提一条安全生产建议，交安检部门汇总，于6月10日前以书面的形式上报总经理。总经理将组织进行评选，提出的建议富有建设性且被采纳的，公司将给予一定的物质奖励并在安全例会上表扬。
3、事故隐患排查治理专项行动：
1）活动时间： 6月4日-6日，各科室自查自改阶段； 6月7日，公司现场管理小组检查阶段； 6月8日，安检部门到生产运输装卸现场进行安全检查。
2）活动范围：公司生产作业场所、装卸现场和办公生活区；
3）参加人员：安检部门及现场管理小组全体成员。
4）检查方式：各科室先进行自查自改，随后由现场管理小组进行安全检查。针对存在的问题立即进行现场纠正，不能立即整改的隐患，按三定（定措施、定时间、定责任人）原则进行整改，由安检部门负责督促，并进行跟踪。
5）要求： 本次专项行动要切实做到排查不留死角，整改不留盲点，要求各科室将自查自改情况记录汇总电子版于6月6日下班前报到安检部门。
4、组织公司全体员工观看安全教育和事故案例视频
1）观看时间：
6月13日至14日 上午8：40-11：40，下午13：00-16：00，晚上17：50至20：50；
2）观看地点： 办公室会议室；
3）观看内容：
A、2014年安全生产月主题宣传片：《强化红线意识，促进安全发展》；
B、《血的代价》最新重大事故案例剖析。
C、安全生产事故警示教育总结整理5月份检查的各类问题隐患和事故案例，深刻分析原因，总结经验教训，制作成ppt向各个科室组织学习，杜绝类似问题、隐患和事故发生。对典型案例和身边的事故案例进行剖析、分析原因、总结教训、探索规律、增强自我防范意识和自主保安能力，举一反三，采取切实措施防止同类事故发生。
4）对象：公司全体员工（包括：驾驶员、押运员、装卸工） 5、安全知识培训：
1）培训时间： 6月20、21日 上午8：40-11：40，下午13：00-16：00，晚上17：50至20：50；
2）培训地点：办公室会议室；
3）培训内容：消防安全知识、交通安全知识、防雷知识 4）培训对象：公司全体员工；
6、消防演练（办公区域和货运车辆突发事件） 1）演练时间：6月22日15 ：30-17：00； 2）演练地点：停车场
3）具体演练方案由安检部门制定，经公司领导批准后执行。 7、安全生产知识竞赛（6月25至26日） 组织广大员工学习安全生产法律法规、安全常识、防范知识、应急救援、逃生自救等方面的安全科普知识。（具体细则将另行通知）
8、安全事故分析会（6月27至28日） 以科室为单位召开事故分析会，结合我公司投产后将会可能发生的安全事故，分析事故发生的原因，提出事故防范措施，吸取教训，避免类似事故的再次发生。安保科将安排专职安全员参加。要求各科室对事故分析会进行总结，并于6月29日前以书面的形式上报安检科。
9、安全生产月活动总结（6月30日前完成） 由安检部门对本次安全生产月活动进行总结并上报领导。
七、有关要求：
1、各科室要以安全生产月为契机，多种方式组织员工开展读书活动，学习安全知识和岗位操作规程，增强员工安全技能和防范事故能力，杜绝事故发生；（各科室组织员工学习并做好记录，安检部门抽查）；
2、各科室参与安全生产月活动的情况列入6月份安全管理考核内容。
3、本活动方案可根据青铜峡市运管所下发的安全月活动方案进行补充或调整，具体以安检部门下发通知为准。
方案四：安全活动月实施方案
今年6月份是全国第13个安全生产月。为扎实搞好安全生产月期间各项活动，大力营造浓厚的安全文化氛围，根据集团公司统一安排部署和有关要求，现就公司开展第13个安全生产月活动的有关事宜安排如下：
一、指导思想
认 真宣传贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以推进安全发展为主线，坚持三贴近（贴近实际、贴近生活、贴近职工群众），三面向（面向基层、面 向企业、面向职工），通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，普及安全知识，弘扬安全文化，动员全体员工凝聚安全正能量，鼓足工作新干劲，促进天安公司 安全形势持续稳定好转。
二、活动主题
以强化红线意识 促进安全发展为主题，紧紧围绕公司总体发展要求，牢固树立生命高于一切，一切服从安全的核心理念，不断强化三基工作，重点突出矿井安全生产主体责任落实，进一步矿井安全生产建设行为，为公司安全高效发展提供安全保障。
三、活动时间
安 全生产月活动时间于20xx年6月1日至6月30日在公司所属各单位同时开展。其中6月3日至6月9日为安全事故警示教育周；6月3日为安全警示日；6 月9日为安全生产宣传咨询日；6月10日至6月16日为安全文化周；6月17日至6月23日为安全生产应急预案演练周；6月24日至6月30日为强化现场 安全管理周。
四、组织机构
组长：XXX
常务副组长：XXX
副组长：XXX
成员：各矿井矿长，公司安全管理部、调度指挥中心、生产技术部、机电管理部、通风管理部、地测防治水部、总工办、人力资源部、计划财务部、行政办公室、党委办公室、党委宣传部、武装保卫部等部室负责人及五人包保小组工作站站长
领导组负责安全生产月活动的总体策划和宏观指导，研究决定与活动有关的重大事项。
领导组下设办公室，办公室设在安全管理部。办公室主任由安全管理部部长兼任，负责组织实施安全生产月宣传教育活动，综合指导、协调监督各矿井、各工作站开展安全生产月活动，并抓好考核落实。
五、活动内容
各矿井、各部室要积极参加全国安全生产月活动组委会组织的各项活动、省安全生产月活动指导委员会以及集团公司安全生产月活动领导组部署的各项活动，并重点组织下列活动：
（一） 安全生产事故警示教育周活动。6月3日至6月9日为安全生产事故警示教育周。各矿井、各部室、各工作站要以今年以来全国煤矿各类事故案例，特别是集团公司 今年以来所发生的三起死亡事故案例和公司近期下发的《关于迅速开展安全事故案例学习活动的通知》为主要内容组织员工利用班前会、周五安全活动日等形式认真 开展安全反思讨论活动，深刻分析事故原因、认真总结经验教训、不断增强员工的自我防范意识和自主保安能力。6月3日安全警示日当天，各矿井要停止一切 井上、下生产建设作业行为，由矿长亲自主持，邀请公司包矿领导参加，召开6.3郊南透水事故反思会，组织干部员工重温6.3郊南透水事故经过，举 一反三，查找本矿井安全管理中存在的漏洞和不足，及时进行整改，不断提升矿井安全管理水平。
（二）安全生产宣传咨询日活动。6月9日为全 国统一的安全生产宣传咨询日。各矿井要矿区主要场所开展安全咨询、宣誓、签名活动，并通过悬挂张贴安全宣传标语、主题挂图、安全黑板报等形式，广泛宣传国 家安全生产法律法规以及集团公司安全理念、相关安全规定和重点工作任务，大力营造浓厚的安全氛围，推动各项工作落实到位。由公司安全管理部牵头，行政办公 室、党委办公室、党委宣传部等部室积极配合开展好公司安全生产咨询日活动。咨询日当天，安全管理部、行政办公室要在公司办公楼前广场设置安全咨询点进行安 全咨询、签名活动，由公司领导向员工发放安全宣传材料，开展安全生产现场咨询；党委宣传部要在公司相关场所张贴安全宣传标语，营造浓厚的安全氛围。公司活 动完成后，公司领导要到所包矿井参加安全签询活动。
（三）安全文化周活动。6月10日至6月16日为安全文化周。党委宣传部要积极与集团 公司新闻中心联系收集《安全发展，成就辉煌》、《伤逝》、《家》等全国安全生产月主题宣教片和警示教育片相关视频资料，组织各矿井、部室和五人包保 工作站认真收看；要牵头组织公司安全宣传教育现场推进会，以此强化不断安全意识，促进行为养成，提升员工的职业素养。各矿井要结合自身实际，针对性 地开展形式多样、内容丰富的安全文化宣传教育活动，丰富职工群众精神文化生活，宣传安全发展理念，普及安全常识，传播弘扬安全文化。
（四） 应急预案演练周活动。6月17至6月23日为应急预案演练周。调度指挥中心要根据集团公司统一安排编制预案演练方案，制定演练活动计划，明确演练科目、规 模、时间、地点，牵头组织各矿井围绕矿井重大危险源、汛期安全等内容进行应急预案的实战演练。各矿井要按照演练计划，认真组织演练。演练结束后，要组织召 开演练评估会，全面总结演练暴露出的问题，积极进行分析整改，认真撰写演练总结，按时向集团公司上报。
（五）强化现场安全管理周活动。6 月24日至6月30日为强化现场安全管理周。各矿井、部室、工作站要在严格执行《公司关于进一步加强近期安全管理的有关规定》的同时，进一步强化现场安全 管控。要重点突出瓦斯管理，认真落实瓦斯防治二十条管理规定，狠抓现场放炮、瓦斯巡检、抽采工作，实现系统可靠、抽采达标、监控有效；要严格落实有 掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采防治水管理规定，认真执行长探加短探施工工艺，强化雨季三防工作管理，确保安全度汛；要继续深化顶板与运 输两个专项整治，突出抓好初采、末采、过构造等的顶板管理及发生冒顶后的处置措施，加强辅助运输线路标准、车辆完好和秩序的整治。各矿井要开展一次隐患自 查自纠活动，确保安全生产月期间安全生产无事故。
（六）深入宣贯七条规定和集团公司十七条安全管理规定。各矿井要在认真开展 保护矿工生命，矿长守规尽责主题实践活动的基础上，按照刚执行、全覆盖、真落实、见实效的要求，对照规定要求，逐条逐项进行自查自纠，对于不符合 规定的，要坚决予以整改；各部室、工作站要对照保护职工安全生产若干管理规定，认真履行岗位职责，保护好职工生命安全。安全管理部要抓好落实好的同时，牵 头组织矿井六长人员进行以《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《集团公司十七条规定》为主要内容的专题考试，以此强化矿井六长人员的履职意识 和安全责任意识。
（七）学习十八大 安全促发展主题演讲活动。由党委宣传部牵头，制定实施方案，组织各矿井、部室开展以学习十八大 安全促发展为主题的演讲比赛，从中选拔优秀选手到各矿井进行巡回演讲，以此把干部员工的思想凝聚到25.6.11.0的奋斗目标上来同，为公司发展 建设营造浓厚的文化氛围。
（八）组织开展打非治违知识竞赛活动。由安全管理部牵头，根据集团公司统一安排部署，制定具体方案，在全公司范围内组织开展打非治违知识竞赛活动。同时，各矿井要继续深化打非治违专项行动，强化矿井基础管理，确保矿井依法依规生产建设。
六、活动要求
1、各矿井、部室要切实加强安全生产月期间各项活动的组织领导，成立领导组，保障活动经费，统筹安排，周密部署，有序推进，确保活动顺利开展，取得实效。安管理部要对各矿井安全生产月活动开展情况进行专项检查，检查结果纳入各矿井安全绩效考核。
2、党委宣传部及各矿井宣传部门要及时对公司安全生产月活动的开展情况进行追踪报道。对活动中涌现出的好做法和典型经验要搞好资料收集整理，认真总结经验做法，及时上报公司领导组办公室。
3、各矿井、部室要对活动中好的做法和取得的成效进行认真总结，形成书面总结材料（电子版本，word格式），于2013年6月28日前以电子邮件方式报公司安全管理部。对未按时间要求报送总结的矿井、部室，要纳入安全考核。
4、各矿井要参照本《实施方案》结合本矿井实际，制定本矿井安全生产月活动方案，并组织实施。活动方案要于2013年5月31日前以电子版本（word格式）报送公司安全管理部备案。
方案五：安全活动月实施方案
为贯彻国家的安全生产方针，响应国家安全生产月活动，根据交通公司20xx年安全生产月活动方案的通知及公司活动的安排要求，结合项目上实际 情况，经项目领导班子和安全生产领导小组共同研究决定，特制定本项目2014年度安全生产月活动实施方案，落实各项活动安排，从而进一步强化员工的安 全生产意识，增进员工的安全知识，消除安全隐患和安全死角，提高应急救援能力，营造施工现场良好的安全氛围，确保施工安全顺利的进行。
一、活动主题
20xx年6月为全国第十三个安全生产月，今年的活动主题为：强化红线意识、促进安全发展。
二、指导思想
以 科学发展观为指导，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，结合本项目当前实际情况，以强化红线意识、促进安全发展为主题，根据公 司关于活动安排的要求，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，普及安全知识，掌握安全健康技能，提高杜绝三违的主动性，营造安全生产月活动的 浓厚氛围，全面落实安全责任，把抓安全、促生产的思想深入人心，切实达到提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制生产安全责任事故的发生，保持安全生产形势 持续稳定。
三、组织机构
为强化活动组织领导，项目部成立安全生产月活动领导小组。
组长：***
副组长：***
组员：***
安全生产月活动工作小组办公室设在项目安全环境部，办公室主任由***兼任，联系电话***，具体负责安全生产月活动的协调指导工作。
四、活动目标
通 过安全生产月活动的开展，调动全员参与安全管理的积极性，增强项目管理人员及作业人员的安全意识和红线意识，以最坚定的态度牢牢坚守红线, 培养对红线的敬畏戒惧之心，红线就是生命线、高压线；建立良好的安全生产秩序，从要我安全到我要安全，我会安全，消除安全隐患， 构筑安全大堤，做到警钟长鸣，确保项目安全生产工作保持良好稳定发展态势。
五、活动时间
20xx年6月1日至6月30日。
六、具体实施安排
1、准备阶段
活动时间： 20xx年5月22日20xx年5月31日。
（1）精心策划，制定安全生产月活动实施方案，做好动员准备，做到组织机构、人员、经费、措施四到位。
（2）项目领导作安全月活动总动员。
（3）安全生产月活动的实施方案，要做到内容丰富，形式多样，注重实效，努力贴近生产和生活，动员职工广泛参与，着力营造强化红线意识、促进安全发展的浓厚氛围。
2、宣传阶段
活动时间：20xx年6月1日-20xx年6月3日。
（1）6月2日早，组织全体职工、各班组负责人及工人到钢便桥举行安全生产月启动仪式，并在横幅上签字，正式拉开20xx年安全生产月活动序幕。
（2）现场施工显眼处、施工人员集中处、工人生活区及现场办公室张贴悬挂安全生产月活动横幅、标语以及招贴；办好墙报板报，大力营造活动气氛。
3、活动实施阶段
活动时间：20xx年6月2日20xx年6月25日。
（1）开展夏季送清凉活动（6月2日）
针对夏季天气炎热干燥的情况，为保证工人的生命安全，提高工人的积极性，项目部给施工班组发放菊花茶、清凉油、白糖、冰糖、绿豆和花露水等降暑物品。
（2）安全生产警示教育（6月4日6月7日）
开 展事故警示教育活动，结合本项目部的施工重点和施工危险点，通过选择近年发生的相应典型事故进行回头看，组织职工分析事故原因，吸取事故教训。同时，组织 员工及一线工人观看警示教育光盘《伤逝》，结合典型案例进行警示教育，通过事故教训提高大家的安全意识和培养对红线的敬畏戒惧之心。
（3）隐患排查（6月8日）
开 展项目安全隐患排查活动。由安环部组织，项目经理带队以及各施工单位主要负责人参与，开展事故隐患大排查活动。检查对各施工队作业环境、临边防护、临 时用电、消防设施、机械设备、起重吊具、生活区用电和卫生、个人防护用品佩戴情况等彻底检查。检查必须做到横向到边，纵向到底，不留死角。检查发现的 隐患，施工队必须作彻底整改。
（4）安全知识竞赛有奖问答活动（6月9日至6月13日） 内容取材于《安全生产法》、《建筑法》、《中建总公司安全生产管理手册》和《局项目管理手册》等。通过此次知识竞赛，提高大家对安全知识的学习积极性，推 动项目部全体人员学法、懂法和掌握安全常识，项目部准备了奖品，对成绩好的班组及个人进行奖励。
（5）应急预案演练（6月14日至6月23日）
制定应急预案演练方案，根据实际情况组织一次火灾和高空坠落事故应急演练，通过对安全应急演练活动，提高项目部应急处置能力和突发灾害自救能力，使大家切实懂得一旦出现安全事故如何正确应对，并将事故影响降到最低程度，做到有备无患。
4、总结阶段
活动时间：20xx年6月25日至2014年6月30日。
项目部对安全生产月系列活动情况进行认真总结，全体员工对此活动提出合理化的意见和见解，给下次安全生产月活动开展奠定基础，并由项目安环部负责向公司安环部进行汇报。
七、活动要求
1、高度重视，协作联动。围绕主题，精心组织，周密部署，密切配合，把安全生产月活动作为安全生产工作的重要内容逐项落实。
2、注重实效，营造氛围。结合本项目实际，围绕主题，突出形式多样、内容丰富、趣味性和参与性强的特点，着重营造氛围，提高员工安全意识。
3、强化执行，注重监督。活动期间，项目部各部门及施工队要有步骤、有计划地开展各项活动。
20xx年7月2日前，将安全生产月活动总结上报公司安全环境部。
注意了，好的策划书不一定按某种格式，或许一篇好文案本身就是一部好的策划书。以上《三月学习雷峰活动实施方案》一文能帮助您解决策划书的撰写需求，如果还想阅读关于“活动实施方案”相关内容，请访问“活动实施方案”专题！