在哪里找给好友书信的文章
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在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过信吧，书信是生活中常用的一种文体。你知道怎样给自己的好友写信吗？下面是由小编为大家整理的“保洁服务年终总结汇报模板（3篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读！
写给好友的书信范文大全（一）亲爱的xx：
你好！
光阴似箭，日月如梭，11个春秋如白驹过隙般眨眼而过。
回首往事，不由得思绪万千，心中有太多太多的话想对你说。
我不善言辞，却酷爱写作，今天我便以笔代口，跟你谈谈。
梦雨，你我已两年没有相见了。两年的时间，足以改变许多。
x年的时间，足以改变许多。想起上次与xx聊天时，提到了你。她告诉我，班上转来了一个新同学，她个子矮小，却击碎了心高气傲的你第一的荣耀。也正因如此，在上次考试中，你由于压力太大而考砸了，只得了xx分。于是，从那以后，你不再像以前那样温文尔雅，柔柔的嗓音变得很凶，往日温婉的笑意也仿佛离你而去。而且动不动就流眼泪，甚至对新来的同学恶言相对，而成绩逐渐下滑，与同学们越来越疏远，对吗？
xx，这是嫉妒心理在作怪，平静地接受他人吧，你还是我们心目中温柔娴静的天使
xx，我欣赏你的明智、果断、勇敢和才气，多年来你我既是朋友也是对手。在多数竞争中，你都以一分或两分的微小差距略逊于我。可你从来没有被学习上的失败和挫折击倒；也没有为现实的伤感而忧愁，而是以坚强、乐观的心态接纳生活给予你的一切快乐、忧伤。不记得是哪位哲人说过：苦难是人生的财富。也许只有经历苦难才能到达幸福彼岸；也许只有经历苦难才会更懂得宽容、平和、豁达、珍惜。
xx，生活不相信眼泪，更不存在依靠。凡事只有靠自己，如果你觉得自己能承受一切，那么当你遇到困难时，你会泰然处之，没有眼泪、没有埋怨、没有悲观，有的是丰富的生活阅历、哲理、教训。它们会让你擦亮双眼；让你深刻思想；让你洞穿人生，你的心灵就会羽化成仙、释然解脱，会自豪地面对一切，也会撑出一片蓝天。
记住，xx，不要太寡言少语，还是善于交流的好，这是好友和妈妈给我的话，让我们共勉。温暖
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开展党的群众路线教育实践活动，归根结底，就是要彻底纠治严重阻碍我党事业的“四风”顽疾。作为与人民群众“无缝对接”的县一级，“四风”问题本应“查易藏难”，然而，在实际查找中，却深感“四风”穿上了“隐身衣”，总体看得见、听得到、感受得到，具体却又说不清、道不明、摸不着。
“四风”究竟在哪里?笔者认为，“四风”就隐身于群众反映强烈的突出问题中，藏匿于干部服务群众的言行举止中，穿梭于干事创业的点滴细节中。对症下药，正本清源，才能剥除“四风”的隐形外套，使作风建设固本培元、返璞归真。
在工作态度中“祛虚以实”。一直以来，“四风”问题既有刻意为之的主观性，又有随波逐流的被动性，两者之间最突出的共性特点就是对待群众应付了事、对待工作心不在焉、对待责任视而不见，这是工作态度“虚火过旺”的典型表现。近期中宁县开展“电视问政”曝光的两件案例便充分证明了这一点。一件是城中村垃圾成灾，村书记多年“耳聋目盲”不予处理，群众信访又遭遇“肠梗阻”;另一件是个别乡镇部分地段垃圾箱缺失造成垃圾肆虐，而另一地段垃圾箱却长期闲置成了摆设。两个看似简单的事例，却清晰照射出形式主义的虚火、高高在上的官气、甚至是官僚主义的变种，工作态度背后的“四风”一览无遗。因此，除“四风”、转作风，首先必须从思想根源上扶正培本，从工作态度上校正纠偏，“祛虚以实”、去伪存真，将民之所需、所急、所愿作为问题导向，切实以“实”的态度做实在人、办实在事、倡务实风，才能让“四风”顽疾无所遁形。
在便民利民中“去芜取菁”。走群众路、办群众事、解群众难，是查找和纠治“四风”顽疾最行之有效的“通衢之道”。然而时下为民办事中反映的一些现象却与群众路线背道而驰。如一些乡镇在办理农村社保、医保等事务时，条件繁杂、程序冗长、环节众多，“与民方便”成了为民“添堵”、为己“增负”，折射出一些制度设计的不完善、运行流程的不合理和执行效果的不合意。因此，除“四风”、转作风，必须用群众视角换位思考，重新审视办事方式、流程、条件以及岗位设置、人员调配等，去芜取菁、去虚存实，进行重构再造和简约优化，这样政府职能才能“转”到位，横亘于干群之间的“心墙”才能拆除。
在群众意见中“趋害避利”。当前，一些党员干部“官本位”思想依然严重，对“千人诺诺不如一士谔谔”不明就里，听惯了“甜言蜜语”，喝不下“苦口良药”。例如因拆迁补偿不到位、保障住房入住难等问题引发的群众上访，
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公司团干心得：心在哪里，收获就在哪里
陈婧 调峰调频青年
7月14日至16日，我有幸参加了公司团委举办的团干培训班，通过本次培训，进一步加强了对共青团基础知识的掌握，对团干工作的开展和团干的健康成长有了新的认识，我受益匪浅，收获颇丰。通过培训，我拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将学习体会总结如下：
以前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与精力，还达不到实际作用。通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法，对学习有了全新的认识。
从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求的新方法；从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学方法指导青年工作；从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。各位老师的精彩讲解，拓宽了我的理论视野。
心在哪里，收获就在哪里。团干部如何健康成长，这次培训给了我一个工作的思路与方向。首先，团干自身不能轻视团的工作，做事要用心认真。如果团干自身都认为团的工作没意思，不重要，那自然而然传达给他人的感觉也是这样。只有团干认真负责的做好团的每项工作，真正把大家认为“虚”的工作做“实”，大家看得到，也会感受的到，这样团的工作才会好开展；其次是树立团干的威信，不断提高自己的人格魅力，做好沟通协调工作；还有就是团的工作方法要创新，要有效。在通知大家做事情的时候，是电话更有效率，还是qq等网络工具更方便，等工作中的细节是需要在工作中不断积累思考的。做事得用心，一个不能把心思用到工作上的人，永远做不成大事，一个用力去做工作的人，只能说他还称职。而只有用心去工作的人才能达到优秀，才能备受企业的青睐。在工作的过程中，遇到困难，积极面对，努力通过各种渠道去解决问题，为成功找方法，事情总将会得到解决。
静下心来细细回顾这次的团干部培训班，留给我更多的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多是课堂之外需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。任何事情做过之后你都得做一下总结，尽快找出自己的不足和错误的地方。每做一次总结就是一次进步。下次遇到同样的情况心里就有底了，做起事来也会一次比一次更有头绪。在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，作出自己应有的贡献。
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孩子的诚信,丢失在哪里 商州镇民乐小学:李从容 尊敬的各位领导,各位老师,亲爱的同学们:大家晚上好! (今晚我们演讲的是一个关于"诚信"的话题,希望大家坦诚面对.我演讲的题目是《孩子的诚信,丢失在哪里》.) 中国有句古话"人而无信,不知其可 "是啊,诚信是民族的美德;诚信是企业的资本;诚信是您交际的准则;诚信是您人生的通行证.说到底,诚信是作为一个人应具备的基本素养. 然而,我们培养出来的学生抑或我们正在培养的学生,他们诚信吗 他们打架,闹事,逃学,照抄作业……他们还编一大堆理由来蒙老师骗家长,他们的不诚信是与生俱来的吗 不!那他们的不诚信又是从哪里来的呢 请看两位家长是如何对待孩子的 一位家长在孩子兴高采烈地跑回来告诉他自己在学校拾金不昧的光荣事迹时,却"啪!"地给了孩子一记耳光,还骂他"傻瓜!" 另一位家长却让孩子拿自己的钱交给老师,说是自己捡到的,好受表扬. 家庭是孩子的第一所学校,家长是孩子的第一任教师,这样的家庭这样的家长能培养出诚信的孩子吗 可能有的老师就会说:是啊,孩子的不诚信,完全是家长的责任.那么请问老师,您对学生诚信吗 您有没有轻易向学生许诺而未兑现的时候 您有没有善意哄骗学生的时候 您有没有发现学生的诚信而忘了及时表扬肯定的时候 您有没有得知学生的不诚信而忽略了及时帮助纠正的时候 如果有,那么我要说,您,也有责任. 说到这里,也许有些领导就会出来作总结了:"综上所述,孩子的不诚信来自两个方面:一是家长;二是教师."那么我想问您:尊敬的领导,请问您诚信吗 您对教师,对学生,对家长,对所有的人都做到了诚信吗 您是学生诚信的楷模吗 又有多少位领导能够站出来坦诚面对这个话题呢 又有多少位领导能够放下面子抛开虚荣作个自我解剖呢 这里就有一位退休老领导关于诚信作的自我解剖:"……当我说我’诚信’的时候,是我最不诚信的时候;当我说我 ’不诚信’的时候,是我最诚信的时候.我厌恶虚荣却成了虚荣的奴隶;我憎恨尔虞我诈却在尔虞我诈中浪费了大半辈子.如今,已人近黄昏,我将撕下这面具,活出个真真实实的自我." 多么悲哀啊,只能在人生临近黄昏时才能活个真实的自我.那么是什么让他想诚信却无法诚信呢 是社会,是环境使然.人是社会的人,"环境铸就英雄也毁灭英雄",试想,在那种人人讥笑诚信人人摈弃诚信的环境中,您,能独守诚信吗 同样,孩子的不诚信也
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又是到一年毕业季，校园里已经开始弥漫离别的忧伤，而现实中更多人则在考虑毕业后就业的问题，对未来感到迷茫。大学生逐年升高的就业难度，以及害怕像师兄师姐那样变成职场跳蚤族，催涨了就业前职业规划的热度。
职业规划目前在欧美等国家已经成为一项产业，在专职职业规划师的帮助下，求职者可以了解自己的优劣势，明确自己的发展方向，并且了解自己所学专业是否与社会具体就业需求相吻合。在国内，因为特殊的国情以及国人的观念，职业规划还不能像国外做的那么普遍，但是随着大学生就业观念的转变，职场人对于自身职业发展的重视，这个行业将会发展迅速，在未来的时光里越来越受到重视。
特别是大学毕业生，面对事业起点的选择，第一份工作很有可能决定他的一生，而一个科学的职业规划则很有可能改变他的一生。独之秀职业顾问认为,大学生的就业迷茫绝对不是担心找不到工作，而是害怕找不好工作，担心自己一旦走错可能再回头就非常的困难了。
一般来说，处于迷茫期的大学毕业生主要是下面几种类型：
一、打算往专业方向就业发展的，但是不清楚如何选择与专业相关的工作?
王露(化名)学的是工商管理专业，这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，就业方向比较多，所以面对各样的选择时，王露也花了眼睛。
工商管理专业就业方向主要涉及到一般传统类管理岗位、市场营销、人力资源管理、财务管理、物流管理等。
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将受到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐，但是市场营销类工作对于个人的心理承受能力以及人际交往沟通能力要求较高。独之秀职业顾问认为，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。但是，因为不同企业文化的限制，很多企业的人力资源部等同于普通行政部，主要负责一些事务性工作，很难真正做到企业战略性合作伙伴的角色。
如果往财务管理，物流管理等方向发展，应聘时也将受到其他专门学习财务以及物流专业毕业生的
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得到别人的认可，是一件多么开心的事，但是也应该辩证的看待，这个行业不仅仅是简单的拓展案源，还有人际交往等一系列的事情，抑或是像某人所说我还是蛮优秀，可就算我是千里马，我的伯乐呢？在哪？或许说这是一个小小的曲折，可光明的道路在哪里？选择回来，意味着一切都要从新开始！！！我迷茫了？可指引着我前进的灯塔在哪里？
我的伯乐在哪里的句子
一、突然发现自己真的一无是处？还是我自己潜在的能力没有发掘出来呢。我的伯乐在哪里，谁能指点我呢
二、我根本就倾向于研究型人，可是我努力不够！！！但是对很多事物却有独特见解。然而人脉，交朋友我又很失败！！！我是真心不知道我该做什么更加出色了！！！我的伯乐到底在哪里？？？
三、我的伯乐在哪里呢？用好了我，相当于场上多一个人。我这个冲逼的春天在哪里呢？
四、当问题出现的时候，就没有时间去在乎自己的个人感受了。我一直都觉得自己是个超级棒的人，我的伯乐在哪里？谁来投资我？
五、总是很迷茫，不知道自己要干什么，觉得人生没有方向，怎么办？赏识我的伯乐又在哪里呢？
六、我的伯乐在哪里，我骑着我的千里马带着我的故事在翻山越岭，乘风破浪的寻找你，只为你能听听我那悲伤而感人动听的故事！不管你是高贵的公爵and美丽的贵夫人，期待!期待!期待我们。
七、每一个心怀抱负的人是不是都得承受太多磨练？我的伯乐啊又在哪里？每一次选择我都未曾后悔，每一个相遇我都心怀感恩，我不信它会给我一次次失望
八、面试完的煎熬比面试前的焦虑，更让人难受！我的伯乐在哪里？
九、我的伯乐在哪里？空有抱负的。难道要被憋死吗？报怨都没地方的。
十、真不知道自己现在喜欢的是什么，我的伯乐在哪里
十一、都说爱笑的女孩运气不会差，为什么我就是个例外呢！我的伯乐在哪里！
十二、我终究不愿苟活于世的人，我的伯乐在哪里？
十三、真不知道我在坚持些什么？我的伯乐到底在哪里，何时才能带我装逼带我飞
十四、有时候不知道这么累为了什么，都说为了以后得美好生活，我似乎看不到，至少后20年生活都是如此。社会难道就这么惨无人道吗，文凭是决定人的一切吗，伯乐在哪，虽然我也不认为我是千里马，但是以后的以后会是怎样，我看到了黑暗。
十五、年轻漂亮有什么用，有钱才是硬道理，才是真本事。也不晓得，我猴年马月才能出人头地。也不晓得我的伯乐在哪里，什么时候能出现
十六、与其苟延残喘，不如换个活法！我的伯乐在哪里？
十七、昨日遇到难题，方才
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一、设计思路： 近阶段，我们小一班的孩子正围绕着我的朋友在哪里的主题开展着一系列的活动（包括：介绍自己的好朋友、找朋友、猜一猜、摸一摸，送礼物等）。小班孩子由于受年龄和生活经验的限制，他们的活动往往都是以自我为中心，而想不到其他人，在开展了这个主题以来，孩子们开始试着找朋友，和朋友一起游戏，但我们发现，大多数孩子都喜欢和开朗、活泼、善交往的孩子一起玩，而对于那些比较内向、胆小、又不善交往的孩子则常常很孤立，要么一个人坐着，要么独自玩耍，很少有同伴去注意他们，更没有人去关心他们。所以，我预设了这次主题活动：关心关心他们。 二、主题目标： 1．能够发现别人明显高兴与不高兴的表情，会用简单的语言和动作去关心和帮助别人，体验关心别人的快乐。 2．继续体验与朋友共同游戏的快乐，知道朋友越多越好。 三、活动过程： （一）引起兴趣，情感体验： 1．最近，我们小一班的小朋友一直在讲讲好朋友，找找好朋友，那你们跟好朋友在一起开心，还是一个人孤孤单单开心？为什么？ 2．那你们开心的时候会做什么动作呢？（请幼儿来做做）我们一起来做做开心的样子。 3．你们看，我上一次把你们和好朋友玩的开心的样子都拍下来了。 （二）观察照片，幼儿讨论： 1．找找哪一个是你，为什么这么开心？ 2．这里还有几张照片，看看是谁？他们开心吗？（不开心）你从哪里看出来的？猜猜他们为什么不开心？ 3．请不开心的小朋友讲讲为什么不开心。 4．怎么让不开心的小朋友开心？你会对他们说些什么话？你会和他做什么？ 5．现在你可以去关心他们，让他们高兴？谁想去和ⅹⅹ玩？关心ⅹⅹ的小朋友有吗？ （三）幼儿分散活动： 引导幼儿去关心同伴。 （四）讲评延伸： 1．介绍你是怎么关心小朋友的？讲了什么话，怎么做的？ 2．问不开心的
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又是到一年毕业季，校园里已经开始弥漫离别的忧伤，而现实中更多人则在考虑毕业后就业的问题，对未来感到迷茫。大学生逐年升高的就业难度，以及害怕像师兄师姐那样变成职场跳蚤族，催涨了就业前职业规划的热度。
职业规划目前在欧美等国家已经成为一项产业，在专职职业规划师的帮助下，求职者可以了解自己的优劣势，明确自己的发展方向，并且了解自己所学专业是否与社会具体就业需求相吻合。在国内，因为特殊的国情以及国人的观念，职业规划还不能像国外做的那么普遍，但是随着大学生就业观念的转变，职场人对于自身职业发展的重视，这个行业将会发展迅速，在未来的时光里越来越受到重视。
特别是大学毕业生，面对事业起点的选择，第一份工作很有可能决定他的一生，而一个科学的职业规划则很有可能改变他的一生。独之秀职业顾问认为,大学生的就业迷茫绝对不是担心找不到工作，而是害怕找不好工作，担心自己一旦走错可能再回头就非常的困难了。
一般来说，处于迷茫期的大学毕业生主要是下面几种类型：
一、打算往专业方向就业发展的，但是不清楚如何选择与专业相关的工作?
王露(化名)学的是工商管理专业，这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，就业方向比较多，所以面对各样的选择时，王露也花了眼睛。
工商管理专业就业方向主要涉及到一般传统类管理岗位、市场营销、人力资源管理、财务管理、物流管理等。
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将受到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐，但是市场营销类工作对于个人的心理承受能力以及人际交往沟通能力要求较高。独之秀职业顾问认为，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。但是，因为不同企业文化的限制，很多企业的人力资源部等同于普通行政部，主要负责一些事务性工作，很难真正做到企业战略性合作伙伴的角色。
如果往财务管理，物流管理等方向发展，应聘时也将受到其他专门学习财务以及物流专业毕业生的
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刚从校园走进社会，想过30岁是什么样的概念?也许那简直就是英雄末路，美人迟暮了吧。年少轻狂的时光就这么偷偷溜走，已经30岁的你，握着手里的一官半职，或者看着招聘广告上本科以上、三十五岁以下的硬指标，是否常常发呆?
30岁感悟大智若愚，大巧若拙
李四马上过30岁生日月收入1.2万元-1.5万元某房地产开发公司前期开发主管
在学校的时候，一直希望能从事一个自由的职业，比如作家之类的，所以就通过关系到了一家报社实习，做了半年多记者。结果却发现自己喜欢的还是本专业房地产，所以就很自然又进了这一行;因为实习期间对于社会关系把握的比较好，也因为1998年以后上海房地产市场一直发展很好，所以最初的事业都很顺利，几年时间，房子也买了，车子也买了。那个时候总觉得自己的人生大概就这样了吧。然而，不久之后因为一次重大的工作失误，工作也丢了，房子、车子也抵押了，整个人生立刻变得灰暗。很长一段时间，我无法振作。后来，在家人的鼓励下，我慢慢走出阴影，靠着良好的工作经验和能力，重回职场。挫折真的给人成长，自从那次后，我明白了分散风险的道理，目前除了房地产这个主业外，业余时间投投稿，写些自己喜欢的东西，也是增加收入的一个来源。马上30岁了，我更确切地明白一个道理：大智若愚，大巧若拙。
30岁，我跳掉了自己的饭碗
helen原任私企人力资源经理月薪3000元左右
我看到公司的裁员名单上也有自己的名字的时候，离我30岁的生日还不到一个月。虽说惴惴不安地等了好久，但真的一纸通知下来，心里还是有说不出的酸甜苦辣。我的专业是行政管理，毕业以后，顺理成章地到了一家私营企业做起了总经理秘书，虽说工资不高，可活儿挺轻松，每天也就是打打字、处理处理杂事什么的，空下来看看英文，也没有人管自己。就这样忽忽地过了两年，转眼我英语六级也考出来了，这家小公司也呆腻了，凭着不错的英语功底我跳槽进了一家外企做前台，薪水也double了。
可就从进入那家外企开始，我渐渐地开始有了心理不平衡的感觉：看着公司同年龄的女孩子们，个个衣着光鲜，的来的去，又想想自己，就算再做个5年，也不过是一个一月两千多块的老前台。心有不甘，两年以后，我又跳到一家企业做了物流助理，薪水也不是很高，可想想未来的日子捧上了一个金饭碗，也还是值得的。
日子忽忽地过，又是一个两年，助理还是助理，主管也不见近期内有动我的意思。那时候我又熬不住了，冲动之下把工作辞掉我
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