院感管理年活动工作计划
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近期通过对行政问责和管理年活动的认真学习,使我感触颇深,一个企业要想得到很好的发展,不在管理上下功夫是不行的,所以我想从企业管理和制度建设方面谈一下自己的体会。 在开展管理年活动中,我们通过组织学习,强化工作作风,用制度来规范职工的工作态度,使每个职工都能想事、干事,从而提高工作效率,为企业的发展多做贡献。如果大家不努力工作,企业垮掉了,大家都会没饭吃。我们要在企业里宣传这样一句话:今天工作不努力,明天努力找工作。把企业发展的好坏与职工利益联系在一起,就会让职工产生爱企业、爱工作的心理,这样才会充分调动职工的工作积极性与主动性,增强企业凝聚力。在公司里,职工要把企业的财产视为自己的财产一样,要做到爱护公司的一草一木,不浪费公司的一针一线,大力提倡发扬主人翁精神。公司要组织职工学习,鼓励职工不断更新自己的专业知识,提高技术水平,然后进行一些评比活动,对一些优秀职工进行嘉奖,大力提倡我为企业作贡献的精神。通过这些活动,在职工中树立一种良好的工作作风和奋发向上的精神。我认为要搞好一个企业,使之走上良性发展的轨道,需要许多积极有利的因素。但是最重要的因素是内部团结合作,职工要发扬无私奉献的精神、部门也要发扬无私奉献的精神。 管理是企业永恒的主题,也是我们做好各项工作的基础。开展管理年活动,有着极其特殊的意义。管理的内容多,既有企业财务、生产、资源、防火、劳资等管理;既有县局宏观管理的办法,又有微观管理的具体措施。特别是受计划经济体制影响过深,一些环节管理手段和措施还不到位,跑、冒、滴、漏等现象不同程度存在;一些地方的改革还没有彻底到位,因体制机制矛盾而引发的问题比较突出;对工作只求过得去,不求过得硬,缺乏工作争先创优的劲头,工作习惯于按部就班,不善于结合工作实际总结经验,创新办法。管理年活动的开展,就是要解决工作中存在的上述这些问题,通过加强管理,堵塞管理漏洞,规范管理行为,创新管理机制,提升管理水平,最终实现向管理要效益、要效率的目标。 没有规矩,不成方圆。企业需要管理,管理需要规范。大凡在管理运程中,往往离不开一定的制度、规则。任何行为都要有一个度,必须用一定的制度规则去约束、去规范,弥补实施的失误。良好的制度在现今企业的管理中成为至关重要的因素。制度的建立需要对细节的认识和把握。第一,要把企业做大做精做好,就要建立实际可行的制度,同时要建立一套顺畅、
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医院管理年活动工作计划
文章标题:医院管理年活动工作计划为了加强科室管理,落实卫生部开展的医院管理年各项政策与要求,结合我科实际情况,放射科拟开展以下一些工作: 1、积极配合卫生部及医院“医院管理年”活动,进行宣传教育工作,使科内人人积极参与“医院管理年”活动。 (1)利用早交班时间或其它时间,把卫生部及医院对开展“医院管理年”的活动的各项要求、政策、文件精神及时传达到科室每一个人,做到人人皆知、积极参与。 (2)组织科内所有人员学习医疗卫生管理法律、法规和规章制度。 (3)积极配合及参加“医院管理年”各项活动。 2、根据卫生部及医院“医院管理年”的活动要求,结合放射科实际情况,积极开展自查工作。 (1)检查放射科依法行医的情况,主要检查诊断报告书写、值班等工作岗位各级医师依法行医情况,主要包括医师资格、医师执业证书及其它依法行医情况。 (2)检查规范行医执行情况,主要检查各个工作岗位对病人的服务态度。 (3)检查病人进行x线检查时,对病人及家属等的防护情况。 (4)检查放射科诊断报告是否按要求及时发出。 (5)检查放射科病人预约时间情况。 (6)自查医疗收费、一次性耗材使用及消毒情况,主要检查是否乱收费、多收费、加重病人的负担,一次性医疗耗材品是否重复使用,介入诊断手术室消毒情况等。 3、根据“医院管理年”活动要求,对科内的不足之处进行整改,主要从以下几个方面进行整改。 (1)进修医生、研究生、实习生及试用期医生在放射科一切医疗活动均应有本科合法行医的医师在场指导,进修生、研究生、实习生及试用期医生不排单独值班。 (2)放射科诊断报告只能由本科有合法行医的医师才能签发。 (3)规范放射科的医疗工作,要按放射科的医疗常规进行,包括阅片会诊制度,疑难病例讨论制度,诊断报告签发制度,交接班制度,各项大型设备的操作制度及放射科医疗质量控制等。 (4)门诊透视工作岗位医师一定要按时上下班。 (5)尽量减少放射科检查预约时间,开展检查预约服务。尽量减少病人的检查流程。 (6)放射科诊断报告应按要求及时发出:常规检查在30分钟内发出诊断报告,大型设备检查诊断报告48小时内发出。 (7)加强病人x线防护工作,在x线或ct检查时,应向病人及其家属说明x线检查有危害,并对陪护家属一定要进行穿防护衣等进行防护,对于小孩性腺、甲状腺等x线敏感部位一定要进行防护。 (8)坚决执行市政府执
查看全文>>>土地管理年工作打算
文章标题:20xx土地管理年工作打算我局将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真执行国务院《关于加强土地调控有关问题的通知》,坚决贯彻市国土资源局和县委、县政府的工作部署,进一步强化资源保护合理利用,抓住一条主线,履行两个职能,加大三个力度,强化四种意识,努力实现保护资源更加严格规范、保障发展更加持续有力、维护权益更加切实有效、服务社会更加全面优质的工作目标。
一是扎实抓好土地管理和调控工作。第一,落实最严格的耕地保护制度。广泛深入地宣传国土资源法律、法规和有关政策,进一步提高对保护耕地特别是基本农田重要性的认识。认真落实耕地占补平衡制度,要在数量管理、质量管理和完善机制方面三管齐下,切实做到占一补一,确保基本农田总量不减少,用途不改变,质量不降低。大力实施土地开发整理和“空心村”改造,切实抓好**、**、**等土地整理项目的实施,搞好***和***的“空心村”改造试点,改善耕作条件,增加有效耕地面积,加快社会主义新农村建设步伐。第二,大力推进节约集约用地。认真执行土地利用总体规划和年度用地计划,严把土地审核报批关,凡容积率、投资强度、建筑密度等指标达不到要求的建设项目不予供地。坚持严格控制增量、盘活存量,完善和严格执行节约集约用地政策和标准,认真总结并大力推广约约集约用地的新经验。第三,严格土地审批和供应管理。严把建设用地审核报批关,规范农村个人建房管理,搞好106国道和夏蓉高速两厢土地开发经营。第四,切实维护被征地群众的合法权益。严格执行征地补偿标准,确保征地补偿费及时足额到位。
二是扎实抓好矿业秩序整治规范工作。继续保持高压态势,巩固治乱成果严防反弹,进一步加强矿业权管理,开展动态巡查,加强日常监管,对新发生的违法违规行为,发现一起,查处一起。全面完成资源整合任务,认真落实国务院、省、市关于矿产资源整合工作的文件业精神,着力抓好**矿区、**矿区和**矿区的资源整合。加快建立矿政管理新机制,认真抓好市政府关于矿产资源管理“1 8”文件规定的落实,力争实现政府出(集)资探矿。
三是扎实抓好国土资源执法监察工作。进一步落实动态巡查责任制,提高快速反应能力。加大国土资源违法案件的查处力度,严肃查处非法占地、非法采矿等违法违规行为。认真做好信访工作,努力提高信访工作质量,维护社会稳定。
四是扎实抓好业务基础建设工作
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医院管理年活动整改措施
结合国家中医药管理局医院管理年督导组对江苏省中医院的工作指导检查,该院针对存在的不足,认真分析医疗管理工作各环节存在问题,特制定如下整改措施:一、在全院职工中强化学习。在医院管理层和临床科室主任中加强医疗法律、法规、部门规章的学习,做到依法办院,依法行医,持证上岗。 二、加强病历质量管理,规范病历书写。发挥专家组作用,加强检查力度。对高风险科室和存在薄弱关节的重点科室进行跟踪监控。继续加强终末病历管理,强化相应的病历监控程序和制度,强化量化考核。定期组织病历规范书写交流,不断提高病历书写质量。 三、进一步落实核心制度。通过组织人员参与查房,抽查运行病历,规范交接班记录等进一步落实各项核心制度。重点强化疑难讨论、术前讨论的制度化,内容的规范化,内涵深度化。检查结果与科室、个人的业绩挂钩。 四、规范抗生素的合理应用。加强业务培训,请专家讲解抗生素应用指南,制订抗生素应用的规范。对外科系统、妇产科等相关科室的预防性抗生素应用进行临床指导;逐步建立和完善单病种的治疗方案。 五、强化三基培训。督促科室对各级医师进行x线读片、心电图、心肺复苏等培训。对突发事件的医疗队针对性培训呼吸机使用,心肺复苏等。医院继续推动“青苗培养计划”,加强对各级医师的三级考核。 六、强化医患沟通制度。以开展医院管理年活动为契机,加强医患沟通,和谐医患关系。规范沟通要求和提出沟通的方法及技巧,即:“一个要求、两个技巧、三个掌握、四个留意、五个避免”。建立健全临床科室的自查制度。 七、注理基础管理。进一步明确台帐记录具体规范。落实基础台帐的工作要求和责任人。医务处明确专人进行定期抽查。 八、加强各级医护人员的服务意识,杜绝故意拖延时间的现象,急诊检查力争做到及时,准确,报告30分钟内完成。 九、各种检验单落实专人管理,领取各类检验检查报告单时,必须有签收制度。 十、与院计算机中心及财务处共同对his系统工作流程进行分析。加强对临床医务人员的操作培训,计算机工作人员坚持学入临床一线,加强巡视,加强监控。 十一、进一步明确责任追究制度,将有关处罚落实到相关责任人,如实记录在医师档案。对多次犯医疗差错引发纠纷的医务人员建立警示制度,依次给予全院通报,经济处罚,直至责令离岗培训。涉及医疗事故的相关责任人,依照医院有关条例从重处罚。 查看全文>>>08
法院通过“司法管理年”活动强化审判职能
本文作者:肖文 原创投稿 法院通过“司法管理年”活动强化审判职能 肖 文 北安市人民法院为进一步规范司法行为,通过开展“司法管理年”活动。进一步强化审判职能作用,大力加强执法办案和队伍建设,为经济社会更大更好更快发展提供有力的司法服务和司法保障。 一是强化审判流程管理,严防人为拖延和超审限办案;完善审判监督管理机制,落实司法程序规范操作、审判组织权力运行、违法审判责任追究制度,进一步细化标准;规范司法行为,制定和完善审判、执行、信访、等各项业务、各个环节的操作规程,确保司法审判各环节有章可循;规范判后答疑和便民联系等诉讼便民措施,进一步落实司法为民措施;二是强化 “调解优先、调判结合”理念。将诉讼调解贯穿于审判各个环节。坚持“能调则调、当判则判,判调结合、案结事了”原则,进一步强化诉讼调解工作,切实维护社会稳定;三是强化队伍管理。积极完善法官职业培训、廉政教育工作新思路、新方法、新举措,进一步提高法官队伍素质。切实推进基础建设、司法调研、法制宣传、信息化建设等司法政务工作,进一步强化司法保障职能,把司法管理工作推向又一个新高峰。 查看全文>>>09
中医医院管理年活动方案
中医医院管理年 活动方案 在全市范围内开展的“以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动,对引导中医医院保持中医药特色,充分发挥中医药优势起到了重要作用。在总结中医医院管理年活动经验的基础上,根据—中医医院管理年活动总体安排和中医药工作总体部署,—继续开展“以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动。为保证活动的顺利开展,制定本方案。 一、活动目的 深入贯彻落实《市人民政府关于扶持中医药事业发展的实施意见》精神,推进公立中医医院改革,引导和促使中医医院在保证医疗安全和质量,提高服务和管理水平的基础上,进一步突出中医药特色,发挥中医药优势,为人民群众提供更加优质的中医药服务。 二、活动范围 全市公立中医医院。 三、重点工作 (一)发挥中医药特色优势的措施 1.医院中长期发展规划体现以中医为主的发展方向,具有明确的发展目标。 2.医院年度工作计划明确发挥中医药特色优势的具体措施。 3.医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度,科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。 4.积极开展中医对口支援及业务指导工作。 5.认真组织实施中医药特色优势建设相关项目。 (二)人员配备与培训 1.严格执行《关于中医医院突出中医药特色优势加强人员配备的通知》。 2.制定中医药人员队伍建设规划和计划,并认真组织实施。 3.积极开展中医药知识和技能培训。 (三)临床科室建设 1.按照有关规定,合理设置临床科室,科室命名符合《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》的有关规定。 2.按照中医医院临床科室建设与管理指南(试行)的相关要求加强科室建设与管理。 3.制定并实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案。定期对方案实施情况进行分析、总结及评估,优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估,并制定改进措施。 4.严格执行《中医病历书写基本规范》和《中医电子病历基本规范(试行)》,中药处方格式及书写符合相关规定。 5.严格执行《中成药临床应用指导原则》。 6.中医类别执业医师掌握本科中医基础理论和基本技能(含中医诊疗技术操作及常用中药方剂应用)。 7.按有关要求,合理配置应用中医诊疗设备。 8.开展中医诊疗技术项目,积极采用非药物中医治疗方法。 9.有一定数量的医疗机构中药制剂并积极使 查看全文>>>10
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