范文 > 策划方案 > 优秀方案 > 导航 >

优秀方案,2024优秀方案范本

优秀护士评选方案

为全面加强医院临床护理工作,深化“以病人为中心”的服务理念,贯彻深入开展“优质护理服务示范工程”活动的号召,激励广大护理人员爱岗敬业、锐意进取,改善服务态度,提升护理服务能力,促进医院护理事业全面、协调、可持续发展,决定在全院范围内开展“优秀护士”评选活动。现将有关情况通知如下:

一、评选范围

我院从事护理工作满两年以上在岗的执业注册护士。

二、评选条件

1、拥护党的路线、方针、政策,政治合格,遵纪守法,品行端正。

2、切实全面履行护理职责,工作到位,为患者提供全面、全程优质护理服务,经常与患者沟通交流,给予心理护理。

3、对待患者热情、细心、耐心,态度好,工作认真、踏实、严谨,富有爱心,受到患者好评。

4、具有团队合作精神,沟通协调能力强,工作积极主动、配合默契,赢得同行、患者和社会认可。

5、认真钻研、不断进取,爱岗敬业,工作能力突出,在开展优质护理服务工作中,充分发挥模范带头作用。

6、主动接受护理新理念,学习护理新技术,在临床护理、护理教学、护理管理和护理科研等方面成绩显著。

7、近一年内未发生护理差错事故。

三、否决条件

1、当年继续教育学分未达标;

2、因违反医院规章制度,被通报批评或处分的。

3、年内出勤率低于80%者。

4、违反医院劳动纪律,不服从领导工作安排。

四、评选方法和要求

1、各科室(护理单元)按照有关标准,自下而上,层层评选、逐级推荐,确保推荐质量。

2、原则上各科室按本科室护士总数10%进行推荐,具体方法为:≤10人推荐1人;>10推荐2人。

3、各科室将推荐名单于 4月10日上午11时前上报至护理部(过时视同弃权),由护理部根据评选条件认真审核,确定候选人资格。采取科室内选举推荐、院内评选、院领导讨论决定的评选方式,确定10名“优秀护士”。并从中挑选市级优秀护士和区优秀护士。

五、表彰方法

1、评选出来的“优秀护士”,通报表彰,颁发荣誉证书,给予一次性奖励。

2、评选出来的优秀护士将记入个人档案,晋升、晋职予以优先。

查看全文>>>

以下是小编整理的春游活动优秀方案,欢迎阅读! 春天是一年中最美的季节,是学生踏青春游的好季节.通过踏青春游活动,让学生亲密接触大自然,欣赏春天美景,拓展学生的视野,进一步感受春天的美景.锻炼学生的自理能力,培养学生团结协作意识.我校定于xx年5月30日参观北方森林动物园。现把有关事项通知如下:

一,时间:xx年5月30日,上午8:30学校集中.9:00正式出发.

下午16:30请家长到学校门口接孩子。班主任会将无人接送的学生带回学校收发室。等家长来接确保每个学生都能安全到家。班主任电话:82993530

安全负责人:班主任王爱新、班级干部,及四年学年组长和教导主任

活动内容:参观北方森林动物园、观看动物表演。

二,参加对象:一至五年级学生(有身体不适的同学可以不参加).

三,安全注意事项

1,全班分成7个组,每组5人、小组长.1人,负责每一场地清点人数,组织同学午饭和游戏。小学分工:带塑料布、带创可贴、晕车药等。

2,学生行走过程中不许打闹,不得私自离队。

3,注意安全,讲究清洁卫生.

4,不带刀具,打火机等危险物品,

四,安全措施:

1,活动前加强对学生安全教育.召开教师会议,明确各自职责;教育学生一切行动听指挥,不准随意离开队伍单独活动,排队有序.

2,往返前认真清点人数,行程时排好队伍,每班至少安排两位教师负责管理.每班把学生组织成若干个活动小组,并有序地开展活动,活动时要文明,相互关心,注意安全,不搞有安全隐患的活动.

3,严格划分活动区域,对于有危险的活动区域,安全监督教师应预先设想防范措施,禁止学生在此区域内活动.若活动时发生意外,应立即向学校领导汇报,并采取积极有效的救护措施,抑制事态扩大.

4,审查学生身体状况.对身体不适或患有疾病的学生,劝阻其参加本次活动.

5,严格检查学生所带的食品,确保食品安全.

五,环保教育:

教育学生爱护公物,保护环境和绿化,严禁学生攀摘花草树木,乱丢垃圾,每生自带保洁袋,返回时清理好环境卫生.为强化春游活动安全管理,增强带队

老师、活动学生的安全意识,确保师生的人身安全和活动的顺利进行,在活动过程中,应急措施必须落到实处,以利于及时应变。

应急预案:

一、突发事件处理原则:1、保持镇静、沉着应对。2、学生优先原则。3、就地抢救原则。4、报警、求援原则。5、维持秩序、迅速疏散原则。

二、应急反应措施:1、一名行政领导、

查看全文>>>
优秀员工评选方案 2012年度优秀员工评选方案一 一评选原则(2012年度优秀员工评选方案) 1优秀员工人选应以各部门基层员工为主,管理层员工为辅; 2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同; 3评选过程中应注重对客观优秀亊迹的收集和验证; 4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的亊宜不能外泄. 二成立优秀员工评定小组(2012年度优秀员工评选方案) 1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障,同时由於评定小组由管理层各级领导组成,能够使评选获得各方认可,客观和公平的工作氛围. 2优秀员工评定委员会的组成: a)公司领导1人 b)部门负责人2人 c)人力资源经理 d)考核专员 3委员会的职责: a)召开优秀员工评定会议,拟订评选计划,安排评选各项具体亊宜; b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论. 4输出: 评定小组成员名単 三评价部门绩效状况(2012年度优秀员工评选方案) 1部门绩效状况是评选优秀员工的基础,一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工,评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门. 2评价部门绩效状况的流程: a)人力资源开发中心向下列部门和人员发放部门绩效评议表:总经理,公司领导,各部门; b)各评议方本着客观,公平原则进行评议; c)人力资源开发中心回收部门绩效评议表,根据评价方权重比率统计各部门得分,排出次序; d)总经理审批. 3输出: 部门绩效评议表 部门绩效评议排序 四根据绩效状况分布申报名额(2012年度优秀员工评选方案) 1根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布,形成良好,普通和较差三个级别; 2处於良好评定范围内的部门按1:8比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/8得出的四舍五入的整数申报); 3处於普通评定范围内的部门按1:15比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/15得出的四舍五入的整数申报) 4处於较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额,(小编 )如遇特别情况另行确 查看全文>>>

为了更好的接待与会人员,需要制定一份会议接待的方案。以下是小编整理的会议接待方案优秀范文,欢迎阅读! 篇一

一、接待时间:20xx年x月x日—x月x日

二、接待地点:

接送机地点:西宁机场

下榻酒店:xx大酒店(银龙大酒店,神旺大酒店,青海宾馆等)

会议地点:xx大酒店会议厅(银龙大酒店会议厅,神旺大酒店会议厅,青海宾馆会议厅等)

三、接待对象:

嘉宾等一行人及其陪同人员

四、接待负责人员:总负责:接待办

跨部门接待小组:相关领导,秘书组,行政组,宣传组,保卫组

五、接待前期准备工作:

1.制发邀请函,邀请嘉宾,协调时间2.食宿安排,提前预定3.迎接车辆安排

4.迎宾(嘉宾到达前20分钟,相关人员需做好迎宾工作)5.相关接待人员,负责相关接待工作

六、机场接待

1.机场一层到达厅内设接待处人员,根据来客乘坐的航班到达情况持“热烈欢迎xx贵宾”牌,在一层到达电梯口等候,接到嘉宾后负责引导至接待处(签到台桌子规格1.8×0.5×0.75)。接待组由此将客人集中带出乘车。2.在廊桥出口、候机厅二层到达电梯口及接待处放置简易欢迎标语牌(80×180cm以下易拉宝)。

3.由服务科按照按正常要客接待程序接待。

4.对于重要领导等特殊客人,由团省委提出要求,机场团委负责申请办理有关接待人员通行证,安排相关人员协助在廊桥出口处迎接。

硬件附注:易拉宝2个(其中1个2米),接待处牌子和桌子,笔若干支,迎宾牌,授带10条

七、酒店入住

1.确定嘉宾入住时间,通知酒店接待人员提前做好相关准备,确定房间住宿安排。2.嘉宾到达酒店,大厅接待组全员在酒店大厅恭候,摄像记录组安排摄像拍照。3.进入酒店后,由接待人员的引领下入住提前安排好的房间。

4.如饭后休息需要安排人员将嘉宾带领回房间。餐后安排客房服务人员带入房间休息,并问询是否需要叫醒服务。

八、用餐(早餐、中餐、晚餐)

1.由接待人员引领嘉宾在入住酒店进行用餐。由客房服务人员进行相关服务。

2.餐后安排客房服务人员带入房间休息,并问询是否需要叫醒服务。

九、会议前的筹备工作

1.选择会议厅。根据会议参加人员的人数确定会议厅规模。

2.会场布置。根据会议内容,在场内悬挂横幅。门口张贴欢迎和庆祝标语。可在会场内摆放适当的轻松盆景、盆花;为使会场更加庄严,主席台上可悬挂国旗、党旗或悬挂国徽、会徽。桌面上需摆放纸笔、水果、饮料,擦洗干净,

查看全文>>>

优秀员工奖励方案(一)

一、评选目的:

为全面了解评价公司员工的工作成绩,提高工作效率。有效激励表现优秀的员工,并树立公司模范,从而提高和精神文明建设水平,完成下达的各项任务指标,树立全心全意、争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,为此,特制定本方案。

二、评选名额:18人

优秀员工一等奖1人。

优秀员工2等奖2人。

优秀员工3等奖3人。

进步、鼓励奖6名。

最佳收银奖1人。

微笑天使奖2人。

最佳销售奖3人。

三、评选办法:

以“公正、公开、公平、透明”为原则,采取班组推荐,个人推荐,与主管推荐相结合的办法,符合条件的候选人名额不限。

1、班组推荐的,半数以上签名确认生效。

2、个人推荐的,(必须对商场做出突出贡献)。或得到他人联名推荐。

四、评选程序:

1、初选,由主管筛选,报与楼层经理,上交办公室复选。最终经公司评审小组审查确认,候选人名单。经总经理会议后,评核、审定。

2、对候选人名单进行张榜,公示3天。

五、成立评审领导小组,及领导小组成员名单。

组长:

副组长:

小组成员:

六、评选对象:

锦和所有在职员工(中高层不参加本次评选活动)。

七、参加评选条件:

1、遵纪守法,无旷工、迟到、早退现象。爱岗敬业无较大工作失误者。

2、乐于助人,宽以待人,与同事和睦相处者。

3、专业技能超常者创造性地开展工作者。

4、拾金不昧,捡到财物后第一时间上交者

5、见义勇为,尊老爱幼者。

6、吃苦耐劳,对工作兢兢业业,没有丝毫怨言者。

7、舍小家,爱大家,开源节流,爱惜公共财务者。

8、真诚服务于每一位顾客,热情积极销售者等。

八、活动时间:

20**年12月1日——20**年1月1日

1、推荐时间——推荐表1月日之前。

2、公示时间:

3、颁奖时间:

九、表彰奖励:

优秀员工一等奖奖金300元。由董事长颁发荣誉证书。

优秀员工二等奖奖金200元。由总经理颁发荣誉证书。

优秀员工三等奖奖金100元。由总经理颁发荣誉证书。

鼓励进步奖奖精美记事本一个。由人事部经理颁发荣誉证书。

最佳收银奖奖金:100元。由财务部长颁发荣誉证书。

微笑天使奖奖金:100元。由总经理颁发荣誉证书。

最佳销售奖奖金:100元。由总经理颁发荣誉证书。

十、注意事项:

1、严禁管理人员滥用职权,以权谋私。

2、优秀员工人选以各部门基层员工为主。

3、管理层及评选小组应注重对员工的业绩

查看全文>>>

优秀童谣征集活动方案

为培育和践行社会主义核心价值观,全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育和主题实践,根据“美德在我心中”主题系列活动的总体要求,县文明办、县教育局、团县委、县少工委决定,在全县范围内开展优秀童谣征集活动,现制定活动方案如下:

一、征集标准

1、童谣内容要充满时代气息,贴近实际,贴近生活,贴近未成年人,健康向上,简洁明快,琅琅上口,易于传唱,体现童心童趣。

2、鼓励创作践行社会主义核心价值观,弘扬雷锋精神、体现爱党爱国爱家乡情感的优秀童谣作品。

3、童谣可以是最新创作的,也可以是近年来创作并在本地广为传诵的原创作品。

二、投稿对象

**县社会各界人士皆可投稿。

三、时间安排

1、截止时间:**年4月20日。

2、推荐上报。4月中下旬,经主办单位评选后,将优秀童谣作品报送中央、省、市文明办参加评选。

3、组织传唱。在全县中小学校中,采用多种方式组织优秀童谣传唱活动。

四、工作要求

1、各中小学师生作品由学校汇总后统一报送县教育局学生科。联系人:吴春敏;联系电话:;邮箱:

2、其他社会各界人士作品统一报送县文明办道德建设科。联系人:;联系电话:;邮箱:

3、每篇作品都要注明作者或整理者姓名、单位或学校、年级、联系方式、电子邮箱。

**县文明办 **县教育局

共青团**县委 **县少工委

查看全文>>>
篇一:优秀员工评优方案 为了弘扬企业精神,激励员工工作积极性,展现我公司优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定每季度开展评选优秀员工的活动。 一、评选名额: 每季度将从各部门中选出一名优秀员工;具体为:光学部三名(成品、半成品、抛光各一名),脚套部一名;配件部一名;后勤一名。共计六名。 二、评选时间: 每季度的最后一个月。 三、评选资格: 1、在公司工作三个月以上的一线员工; 2、季度内每月出勤天数不少于28天(本季度二月出勤在20天以上者),无旷工、请假者; 3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。 四、推荐依据: 1、热爱公司,自觉维护公司利益; 2、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度; 3、勤勉尽责,具有强烈的事业心和责任感; 4、在本职岗位上业绩突出,能为公司解决实际问题,或积极献计献策。 五、评选办法: 1、产生流程: 车间主任推荐生产部门初审人事行政部审查总经理批准; 2、优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐,填写《季度优秀员工推荐表》,送主管领导进行初审; 3、初审完成后,由部门主管签字送人事行政部,人事行政部对侯选人进行审查,审查项目主要为: a) 考勤情况; b) 奖惩情况; c) 是否违反公司的规章制度; d) 推荐理由是否事实充分; e) 该员工是否曾受到投诉; 4、人事行政部审查无误后,送总经理批准。 六、奖励办法 1、公司每季度召开优秀员工表彰大会,给荣获优秀员工者颁发荣誉证书,同时每人奖励现金100元。 2、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上,并给予表扬学习。 3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案,并作为评选年度优秀员工的依据。 七、附则:本办法由人事行政部制定、修改和解释,总经理批准后实施。 篇二:优秀员工评优方案 一、 评比目的 20xx年度在全体泓昇机械员工的共同努力下,大家同心同德、团结合作,取得了较好的经济效益。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化,鼓励全体员工科技创新活动的积极性、 主动性,使厂内形成朝气蓬勃的良好工作氛围。特开展xx年度先进员工评选活动,表彰、激励先进,目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力,形成比、学、赶、帮的良好风气,使泓昇机械的生产经营充满活力,建立优胜劣汰机制 查看全文>>>

这篇《优秀团员选举方案》,是小编特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!  唉!当团支书容易吗?现在深夜2点了,还在为选优秀团员的事想得焦头烂额,没办法,谁叫我是团支书呢?谁叫同学们都相信我,让我担当此任呢?在其位,谋其职。我一定会公平公开的主持好这次选举,不凭自己的喜好厌恶或关系的亲疏近远来做!都一视同仁,秉公办事,不辜负大家对我的信任!成绩优秀,团结同学,积极参加学校或班级组织的活动,认真上进者当受到表扬鼓励,望再接再励。平时缺习迟到,上自习课叽哩咕噜影响他人,早操不跑,从来不参加班级活动者,别指望了!但是关键在于我班人数太多(105个且都是团员),而名额只有8个。僧多粥少,人人都想分一杯羹。这就是我工作中的困难之处,因此草拟2个方案如下:

方案一、

以成绩和工作能力为标准,名额各占一半。班上成绩排名前4的入选,再从团委,班委中按照《团委工作手册》中的规定条件选出2名工作态度好,负责认真的。还有从除班委、团委外的同学中选出2名表现突出,积极上进的。然后公之以众,根据同学们的批评建议,做出更改,最后交给班主任定夺,参考。经同意后在上报给校团委。

方案二、

委命各宿舍舍长从本宿舍中推荐一个,然后上台演讲汇报自己的成绩,突出表现,及受到的奖励,获得的荣誉,然后再由我们团委成员按照《团委工作手册》的相应规定打分,最后分高者入选!

综上所述:方案一可行性稍好,学生的天职是学习,成绩就是一个衡量努力认真与否的标尺,而身为班委则不仅要抓好自己的学习,还要出色的完成自己的工作,所以成绩不出类拔萃也情有可原!相比方案二的优点是在一个宿舍生活,舍长对他们的了解更深刻,情况也知道的比较多。故由舍长推荐的也必定是很优秀的。所以两种方案各有千秋,望大家做出选择.

查看全文>>>

活动名称:“民族团结”宣传版

活动范围:美术系学生党支部

活动时间:xx年5月25日

负 责 人:学生党支部书记 马林

活动2

活动名称:悬挂“同唱爱党爱祖国爱社会主义主旋律维护民族团结构建和谐校园”宣传横幅

活动时间:xx年5月26日

负 责 人:学生党支部书记 马林

活动3

活动名称:“ 爱党、爱祖国、爱社会主义 ”演讲比赛

活动范围:美术系学生党支部及全体入党积极分子

活动时间:xx年5月30日

活动地点:美术系多媒体教室

负 责 人:学生党支部书记 马林

活动4

活动名称:签订党员目标管理责任书仪式

活动范围:美术系学生党支部及全体入党积极分子

活动时间:xx年6月1日

活动地点:美术系会议室

负 责 人:学生党支部书记 马林

活动5

活动名称:“观看新中国社会主义建设成就专题片”

活动范围:美术系学生党支部及全体入党积极分子

活动时间:xx年6月7日

活动地点:美术系多媒体教室

负 责 人:学生党支部书记 马林

活动6

活动名称:“关注特困生,党员献爱心,构建和谐校园

”主题活动 活动范围:美术系党总支

活动时间:xx年6月14日左右

活动地点:美术系多媒体教室

负 责 人:党总支书记 胡德恩

活动要求:党支部要严格按照活动方案所要求的内容认真组织党员及入党积极分子展开活动,在活动过程中要严肃认真,充分认识此次活动意义,做好活动记录及总结,各党员在活动结束后要认真思考写好学习笔记,把所学到的精神付诸于实践,争做一名先进的*员。

查看全文>>>

为进一步贯彻落实党的教育方针,培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人,进一步调动广大学生参与班集体建设的积极性,特制定此办法。

一、评选流程

1、本学期3月份,我系学生会将向全系各班级出台关于优秀班集体评优制度,并在整个学期内定期对各班进行考核抽查。

2、在本学期中,全班同学应积极向上,严格按照评比标准执行并规范自身行为。

3、系评选小组公开评比,力求做到公平公正,并以分数形式量化公开考核结果。

4、5月中旬,各班以书面形式展示本班风貌。

5、6月下旬,系优秀班级评优活动将公布最后结果,并给予获奖班级精神和物质上的奖励。

二、班级加分细则(按年级评选,原则上每个年级评出一个优秀班集体。)

1、全班学生能模范遵守大学生行为准则。加1分。

2、全班学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,开展政治理论学习,且学有成效,递交入党申请书的学生人数达到全班学生人数的85%以上。加2分。

3、班委会、团支部组织健全;班干部团结协作,严于律己,能起模范带头作用。班级管理档案健全,工作有计划、有总结,班会记录详实。加1分。表现好的班级则加2分。

4、全班学生早自习出勤率达90%以上(以学风部记录为准)。加2分。

5、该班级中有被评为文明宿舍的。加2分。

6、全班学生学习目标明确,态度端正,具有良好的班风和学风。期末成绩,班级平均分达75分以上。加2分。

7、计算机一级通过率:每通过一个为班级加1分;若通过二级,则为班级加2分。

8、专业四级通过率:每通过一个为班级加2分;若通过专业八级,则为班级加4分。

9、全班学生积极参加各类集体活动,分获奖等级酌情加分。(以社会实践部记录材料为准)

三、班级减分细则

1、学风部。迟到早退者,扣0.5分;无故旷课者,扣1.5分(早自习旷课者,扣1分)。

2、寝风部。抽查时卫生差,该班扣1分;外出晚归者,扣1分;未归者,扣2分。

四、注意事项

班级评优实行一票否决制,凡有下列情形之一的,取消所在班级评优资格:

(1)班级成绩均分低于70分

(2)每周例会缺勤次数达到半数及以上者;

(3)受到院级处分五人次以上或两次校级记过以下或一次校级记过(含记过)以上处分的;

(4)宿舍安全卫生检查中,累计有5次以上宿舍卫生不合格的,以及发现使用违章用品的;

(5)班内学生出现重大恶性事故的;

四、优秀班集体评选程序

1.各

查看全文>>>
  网站地图