林场营造林工作总结
甲方：__________管理分局__________管理段（以下简称甲方） 乙方：__________________________________（以下简称乙方）
为了加强堤防管理，确保防洪安全，充分开发利用水土资源，挖掘林地潜力，根据《中华人民共和国合同法》甲、乙双方经充分协商，本着利润同享，风险同担的原则，就双方在堤防林地联营造林订立合同如下：
一、联营造林地位于联营造林地位于__________ ，桩号：__________，堤内，长________米，堤外，长________米，林地面积________亩，联营造林合同期为________个轮伐期，即从________________起至树木成熟止。
二、造林地现有各种林木株，折合人民币________元，由乙方买断，其中甲方应分________元，当地村组应分________元。
三、联营造林堤段林地由乙方出资造林管理，林木成熟采伐双方按各________％分成，可分实物和现金；合同期间头________年的林地间作费按每年每亩________元由乙方向甲方一次性上交，__________年间作费折合人民币________元。
四、甲方的权利和义务 1．甲方定期检查林地管理工作情况； 2．甲方为乙方提供林业政策、栽培管理及病虫害防治等方面的技术和信息服务； 3．合同到期，林木成熟，及时办理林木采伐许可证； 4．甲方依法保护乙方其它合法权益。
五、乙方的权利和义务 1．联营造林林地只准种植速生丰产林，造林费用以及林木采伐和林木抚育、病虫害防治等费用由乙方负担； 2．乙方可享受
受堤管部门林地采伐有关优惠政策，其办证费用林木采伐费用和国家规定的有关规费双方各负担________％； 3．乙方应认真履行造林地日常管理工作，即做到“两林”定期翻耕无板结，无杂草，林木生长茂盛，病虫害少； 4．乙方新栽幼树当年成活率应在________％以上，______年后保存率应在________％以上。为确保造林成活率、保存率和林木正常生长，在合同签字前，甲方收取乙方造林保证金每亩________元，计________________元，______年后达到上述要求不计息，退还乙方保证金。
六、违约责任 1．乙方在搞好林地经营的同时，应加强林地管理，若林地工作管理不善，甲方有权请人代
查看全文>>>甲方：__________管理分局__________管理段（以下简称甲方）
乙方：__________________________________（以下简称乙方）
为了加强堤防管理，确保防洪安全，充分开发利用水土资源，挖掘林地潜力，根据《中华人民共和国合同法》甲、乙双方经充分协商，本着利润同享，风险同担的原则，就双方在堤防林地联营造林订立合同如下：
一、联营造林地位于联营造林地位于__________ ，桩号：__________，堤内，长________米，堤外，长________米，林地面积________亩，联营造林合同期为________个轮伐期，即从________________起至树木成熟止。
二、造林地现有各种林木株，折合人民币________元，由乙方买断，其中甲方应分________元，当地村组应分________元。
三、联营造林堤段林地由乙方出资造林管理，林木成熟采伐双方按各________％分成，可分实物和现金；合同期间头________年的林地间作费按每年每亩________元由乙方向甲方一次性上交，__________年间作费折合人民币________元。
四、甲方的权利和义务
1．甲方定期检查林地管理工作情况；
2．甲方为乙方提供林业政策、栽培管理及病虫害防治等方面的技术和信息服务；
3．合同到期，林木成熟，及时办理林木采伐许可证；
4．甲方依法保护乙方其它合法权益。
五、乙方的权利和义务
1．联营造林林地只准种植速生丰产林，造林费用以及林木采伐和林木抚育、病虫害防治等费用由乙方负担；
2．乙方可享受
受堤管部门林地采伐有关优惠政策，其办证费用林木采伐费用和国家规定的有关规费双方各负担________％；
3．乙方应认真履行造林地日常管理工作，即做到“两林”定期翻耕无板结，无杂草，林木生长茂盛，病虫害少；
4．乙方新栽幼树当年成活率应在________％以上，______年后保存率应在________％以上。为确保造林成活率、保存率和林木正常生长，在合同签字前，甲方收取乙方造林保证金每亩________元，计________________元，______年后达到上述要求不计息，退还乙方保证金。
六、违约责任
1．乙方在搞好林地经营的同时，应加强林地管理，若林地工作管理不善，甲方有权请人代管，费用从乙方保证金或分成比例中扣除；
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查看全文>>>一年来，xx林场在县委、县政府、林业局的正确领导下，紧紧围绕县委中心工作和县（局）“两会”提出的总体目标，严格按照“依托资源优势，壮大六项产业，努力推进县域经济又好又快发展”的总体要求，牢牢把握科学发展这个主题，精心组织和谋划，克服各种不利因素，调动全场职工积极性，较好的完成了县（局）下达的各项指标任务。
一、各项工作完成情况
1、木材生产完成情况
20xx年全年木材生产任务主伐xxx立方米、抚育伐xxx公顷、亩树林抚育xxx公顷、火烧迹地清理xxx公顷。今年一季度，在雪大路滑生产作业难度大的情况下，通过采取超常规措施，完成全年生产任务的xx%，完成xxxx立方米。四季度木材生产在充分做好作业准备的情况下，已于xx月x日投入生产，截止目前以生产木材xxx立方米，预计xxx月末全部完成生产任务。在木材生产中，我们做到五个到位：一是踏查到位。生产股技术人员在冬运结束后，在防火非紧要期，提前进行伐区踏查、定位，保证木材产量落实到伐区。二是机械检修到位。各生产作业组在防火期内，一边待命一边检修机械设备，做到检修防火两不误，机械设备完好率达到100??。三是工段组建和人员安排到位。我们积极组织有生产能力的职工，参与木材生产，作业组由原来的xx个增加到xx个，大大增强了木材生产能力。四是安全保障措施到位。在安全培训合格的基础上，在林业局统一为一线职工投保的基础上，林场又投入xx万元保了集体险。五是激励措施到位。林场为鼓励运材司机多拉快跑，凡是当天上返二趟的司机，在地衡当场奖励xx元，当天上返三趟的司机，当场奖励xx元。保证了运材车辆的满负荷运转。对优质伐区生产立米单价上浮xx元。对不合格伐区生产立米单价下浮xx元，伐区质量得到了显著提高。目前因伐区雪小，轮胎损坏严重，林场为运材车辆按运输次数增加了补贴，保证了运输能力。
2、营林生产完成情况
根据营林作业要求标准高、生产单价低、劳动强度大的实际情况，我们认真实行营林生产工程化管理。一是严格招投标程序，尽量减少中间环节，力争让有生产作业能力的本场职工从事营林生产，提高营林生产自营率。二是严格生产作业质量，要求技术员跟班生产，跟踪检查，组织好抚育伐材下山，使森林资源得到有效利用。
十八站火烧迹地清理工作，面对人员组织难、距离塔林远等实际困难，我们不等不靠，超前运作，派一名副场长专门负
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林场实习工作总结
时光飞逝，弹指一瞬间，三个月的见习期过去了，在场领导的关怀、财务科的领导以及同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展。在这三个月里，我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为今后的实际工作中取得更好的成绩，现将三个月的见习工作总结如下：
一、 思想政治方面
作为一名将要扎根祖国边疆的林业系统财务工作者，我服从单位领导的工作安排，尊敬领导，配合领导做好林场财务的各项工作。通过自己这三个月的努力学习，一直加强对自己政治思想方面的学习，树立正确的世界观，价值观和人生观。认识到了保持祖国边疆稳定、祖国统一和民族团结的重要性，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致， 同时我做到了遵守林场纪律，维护林场信誉，工作目的明确，态度端正，团结同事，认真学习做好财务业务。
二、工作方面
201*年7月20日开始参加工作，在财务科科长的领导及安排下，开始到财务科大办公室见习，对于刚踏上工作岗位的我，第一次接触到林业系统的财务，对于林业的财务，由于没有接触过，所以很难理解。办公室的同事各个都很随和，各个都是我的老师，都很乐意在我不懂得时候对我进行指导，有时候办公室的同事们让我看她们处理业务，还给我看了单位的凭证，原始单据，以及明细帐和总帐等，偶尔让我做账。通过同事的虚心教导，让我在林业财务学习上少走了很多的弯路。也就是在这一段见习的时间里，我开始对林业的财务有了初步的认识。林业财务也跟工业财务一样都要遵循一定的国家会计制度准侧，只是现在林场遵循的是苗圃财务会计制度，会计科目大同小异而已。但是工作的作风要求都是一样的，都要求细致的工作作风和平和的工作心态。就拿何会计教我开销售发票的例子来说，就有很大的学问在里面，开发票都要小心谨慎，不能出错，但是对于我来说，开发票也是新的接触，所于刚开始开发票时，由于经验不足，出现了好多小问题。所以做任何微小的事没有细致的工作作风是不行的。
三、学习方面
今后的林业财务工作对知识的需求将会越来越高，作为派阳山的林业财务人员，仅靠自身在学校里面所学的那点知识是远远不够的。为此，我在不断的充实自己，拓宽自己的知识面，提高自己的业务素质。积极学习各种理论知识和实践知识，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自己的工作之中，和自己的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。同时，我注重自己专业知识的补充，
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林场今冬明春的森林防火工作，在认真总结过去经验、认真落实各级部署的基础上，紧密结合林区当前森林防火所面临的实际情况，扎扎实实地抓好各项防火措施的落实，做到思想上保持高度警惕，工作超前发动，行动上切实到位，确保万无一失。
一、用好四种宣传手段，确保宣传到位。
1、层层召开会议，确保形成思想上的大统一。9月20日晚场部召开党政联席会认真研究部署今冬明春的森林防火工作；9月21日在场会议室召开了全场村、组干部、机关单位负责人、部分党员代表参加的森林防火动员会，会上对去年的森林防火工作进行了全面总结，对今冬明春森林防火工作认真地进行了部署；9月22 日至9月30日，各村民小组先后召开了户主会，会上再次重申森林防火“五不准，六不烧”及相关禁令，强调了杜绝野外用火的重要性和严厉打击野外用火行为的必要性。通过会议，统一了思想，提高了认识。
2、做到三入户，确保森林防火人人皆知。一是关于森林防火的村规民约入户；二是森林防火公告入户；三是责任状签到每一户。通过三入户，使每一位村民明确森林防火期间的权利和义务，明白野外行为的可行和不可行。
3、加强两种形式宣传，切实增强防火氛围。一是宣传标语到村到组。警示牌到田间地头的紧要关口；二是宣传车、高音喇叭巡回宣传。通过宣传，切实增强森林防火氛围。
4、森林防火知识进入课堂。形成学校、学生、家长三方互动，联手杜绝野外用火。
二、把握两个关键，确保扑火队伍的战斗力。一是在去年的基础上认真挑选思想觉悟高、身体素质好的村民和机关干部充实到扑火队伍中，确保召之即来，来之能战。二是全面检查补充扑火装备，严格按五个一要求配备到位，确保急时之用。
三、严格落实责任，形成齐抓共管的工作格局。一是签订场、村、组、户四级防火责任状，明确各级防火责任；二是实行场、村干部包片包组、组长和党员包户的森林防火三包责任制，明确各人的防火范围；三是对弱智、老、少、病等重点人员进行全面摸底，落实场、村、组监护人四级监管责任制，从严管理重点人员。
四、严明防火纪律，确保工作措施到位。一是严明巡逻护林纪律，规定凡护林防火期间护林队伍必须全部到岗到位，除雨天外，一律不准请假外出，坚持全天候巡逻，及时排除隐患；二是严明森林防火值班和带班纪律，场干部一次值班不到位的就地待岗学习，学习期间只发基本生活费，二次不到位市委组织部向汇报；村干部一次不在岗，勒令辞职；分场干部一次不在岗，直接解聘。
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在林场妇联在场党委及县妇联的正确领导下，深入学习党的十七大精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神和省妇联十届五次会议和县十三届三次全委会议精神，紧紧围绕全县中心工作，创新发展思路，以科学发展观为指导，以家庭和谐促进社会和谐为目标，不断解放思想，不断创新工作思路，认真部署县妇联下达的各项指标，全面履行职能，团结带领全场广大妇女完成妇女工作的各项任务。
一、认真学习传达十七大会议精神。
带领全场广大妇女反复阅读了十七大报告原文，通过学习，深刻领会了十七大报告和xx批示的精神实质，进一步掀起了学习热潮，真正用党的十七大精神武装了头脑。
二、不断提高依法维权工作水平。
法律宣传与维权工作相结合，今年三八节做了一次大型宣传活动，让每一位妇女都知道怎样维护好自己的土地权益，外出打工妇女权益及子女就学等权益，使她们增强了法律意识，拓宽了维权渠道。
三、宣传思想工作。
在全场妇女中经常开展大学习、大讨论活动，认真学习贯彻上级妇联的会议精神，通过学习，使广大妇女武装了头脑，统一了思想，开阔了视野，明确了方向。在文明家庭、平安家庭活动中涌现了尊老敬老型文明家庭，夫妻和睦型文明家庭，这项活动几年来使一些妇女改掉了陋习，树立了文明意识，养成了良好的习惯。
四、继续开展了双学双比活动。
我场妇联始终把下岗职工的事当作一件大事来抓，面对下岗职工多，土地面积又少的实际情况，在妇女中开展了学先进、看典型活动，让广大妇女走出去，创造自己的事业，她们当中有一部分人走上了致富之路。陈晓丽自筹资金办起了养鸡场，今年又扩大了规模，又有一些妇女在自家的院内盖起了大棚种植蔬菜，刘德云在自家的院内有一个葡萄园，年年收入非常可观，使很小的一块地创造了很大的价值，为我场的其她妇女带了个好头。
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一年来，我场在上级党和政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的方针政策，坚持改革创新，以“保持共产党员先进性教育”为契机，抓管理求效益，把振兴林场经济，发展林业生产，推向新的高潮，回顾全年工作，我们总结为以下几个方面:一、全年工作情况
（一）狠抓营林生产促林场后劲
我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展,开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。
1、计划完成造林300亩，实际完成316亩，成活率在95%以上，且生长良好。
2、计划出材3037立方（其中间伐37立方），采伐楠竹 1.77万根。实际完成出材3037立方（其中间伐37立方），采伐楠竹1.77万根。
3、计划完成中幼林抚育xx亩，实际完成2685亩。
4、销售木材1940立方，楠竹6800根，实现销售收入94万元；加工厂实现销售圆木1000立方，销售收入35万元,实现利润3万元,同时安排了4名同志就业。
5、完成退耕还林500亩，配套荒山造林750亩，且层层签订了合同，现正在整地造林。
（二）狠抓管理促林场经济效益
在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把管理工作、健全各项规章制度，特别是财经制度当作一项主要任务来抓，具体为“四个管”工作：
1、管人
我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致好评。
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2、管劳动纪律
我场采取劳动任务与劳动福利挂钩，分片包干负责，并以合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了职工的积极性，特别是支部党员的身体力行，率先垂范有力地发挥了“共产党员”的先锋模范作用。
3、管理产品质量
我们对产品管理实行“三对口”即：内山收方与集材验收要对口;集材验收与入库数要对口；产品出库与财会帐目要对口。在整个业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于产品管理制度的健全，
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如今，我们的树木被大幅度破坏，因此，植树造林工作完成程度如何十分受关注。下面是小编搜集整理的植树造林工作总结，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!
总结一：植树造林工作总结
植树造林是林业职能部门的几项主要任务之一，也是局领导班子全体成员十分重视和关注的主要问题，作为肩负此项职能的主要业务科室，对此工作落实情况的好坏，负有不可推卸的职能责任。回顾上半年乃至近年来此项工作的开展情况，总是存在着这样或那样、或多或少的问题，为切实认真抓好下步植树造林工作，现就半年工作进行简要回顾。
一、植树造林完成情况
20xx年以来，在领导班子各位领导的高度重视和关心下，在分管领导的直接领导下，在局机关各科室及基层站、场、所、队的大力支持配合下，上半年共完成植树造林： 3.6万亩，按林种分：用材林22191亩，经济林10809亩，防护林3000亩;按树种分：日本落叶松9968亩，杉木3306亩，杨树1320亩，马褂木3619亩，柳杉4630亩，厚朴5818亩，核桃3701亩，油桐1090亩，油茶200亩，其它2348亩;按项目分：天保工程人工造林3000亩，巩固退还林成果项目18085亩，低产林改造9000亩，社会造林5915亩。全市育苗1500亩。全市义务植树150万株，其中市直机关义务植树30亩。抚育中幼林16000亩。
二、项目建设储备及申报情况
在项目建设的储备及申报方面，科室一是尽量掌握有关项目信息，发掘、收集、编制，更多更好更具时段性的项目，做好项目储备，为项目申报立项，为局主要领导和分管领导当好参谋;二是认真编制项目材料，按照每次每个项目的编制要求，认真编制项目材料;三是严格项目申报程序，对省、州、市各级林业、财政、发改等部门每次安排的项目，均严格按申报程序申报;四是严格项目申报时限。从近几年来的情况看，每次项目的申报时限都非常紧张，一般就那么一、二天时间，正常的工作时间一般是完不成编制任务的，经常性的加班加点是免不了的，但必须在规定时间完成;五是努力做好项目跟踪，每次项目申报后，一般都是坚持了跟踪了解，尽力争取;20xx年上半年储备和申报的项目共计10个，具体情况见附表(附后)。
三、存在的主要问题
1、部分基层林业生产单位，对植树造林工作的认识始终没能到位，把争取植树造林项目当做解决单位资金来源渠道的途径之一，总是千方百计地出主意，想办法，从中挤出一定的工作经费，从而大打项目
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