林场副场长个人整改方案。
闲时无计划，忙时多费力。为了确保活动能有条不紊地开展，我们可以去精心编写一份方案。方案为工作指明了方向，那么成功写出一份优秀方案的基础是什么呢?因此，栏目特意整理了林场副场长个人整改方案，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
林场副场长个人整改方案林场副场长个人整改方案在保持共产党员先进性教育活动党性分析阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员和群众的意见、建议、听取党支部反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，使自己更加正确地认识了自我。第1，全国公务员公同的天地www为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章和党员先进性标准为“尺子”，以自我党性分析材料为依据，以世界观、人生观和价值观得到改造，自身综合素质、党性水平得到提高，更好地服务群众、促进工作为根本目的，促进自然保护区的不断完善与发展。
二、整改的内容
（一）针对学习的广度和深度、学习的方法和效果上有所欠缺的问题。
⒈整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高。
⒉整改措施：
（）制定年度学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习自然保护知识、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面。
（）坚持自学与集中学习相结合，通过记读书笔记，写心得体会，进一步增强学习的主动性和实效性。做到每周坚持自学不少于学时，每年完成学习笔记以字，完成学习心得不少于篇。
（）发扬理论联系实际的学风，在学习过程中将学习和工作结合起来。向书本学习，向实践学习，向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员领导干部。
⒊整改时限：学习计划于月底前完成，并长期将学习坚持下去。
（二）针对缺乏批评与自我批评，缺乏密切联系群众的问题。
１、整改目标：努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。密切联系群众，为职工群众解决实际困难。
⒉整改措施：
（）积极参加场组织的民主生活会，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，认真批评与自我批评。批评中既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同志的批评方式，通过批评，达到增进团结，共同提高的目的。
（）坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，并做好详细记录，对职工群众的意见、建议和批评，虚心接受，立整立改。
（）积极主动向党组织汇报思想动态、自觉接受党组织和职工群众的监督，永葆共产党员的先进本色。
⒊整改时限：先进性教育活动结束前与干部职工谈心次，以后每半年与干部职工及班子成员开展次普遍谈心，并将谈心活动与开展批评与自我批评长期坚持下去。
（三）针对开拓创新意识不强、领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。
⒈整改目标：增强创新意识，不断创新工作思路和方法，创造性的开展工作，同时力争领导艺术和领导水平有新的提高。
⒉整改措施：
（）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，探索新思路、新方法，提高工作效率，促进油地共建工作再上新水平。
（）加强与油田及其他保护区的交流合作，积极创造机会，“走出去”，把先进的管理经验和好的做法“引进来”。
（３）认真学习领导科学知识，不断提高领导水平和领导艺术。注意工作方式方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
⒊整改时限：从现在开始，永保工作热情，长期坚持。
（四）针对宗旨观念树立的不牢，没有很好的发挥先锋模范带头作用的问题。
⒈整改目标：以共产党员的先进性标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，用自己的行动来体现先锋模范带头作用、体现党员的先进性。
⒉整改措施：
（）加强整理理论学习，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上与县委保持高度一致。
（）坚定不移的贯彻执行上级党委政府的有关规定，同时严格党员标准，充分发挥自己的主观能动性、创造性地开展工作，工作。做党的路线、方针、政策的忠诚实践者，做工作中的榜样和表率。
⒊整改时限：边学边改、立整立改，长期坚持。
（五）针对调查研究工作不够深入的问题。
⒈整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。
⒉整改措施：
（）认真执行调查研究工作制度，结合油地共建工作，合理安排时间，围绕油地结合，共同发展等课题，加强调查研究。林场副场长个人整改方案
林场副场长个人整改方案做到每年写出篇高质量的调研文章。
（）在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后工作中的实际问题，以促进我场的可持续发展。
⒊整改时限：××××年月底前做好今年的调研计划，年底前完成篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。
（六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。
⒈整改目标：党风廉政意识明显增强，能够严格执行党风廉政建设责任制有关规定。
⒉整改措施：
（）加强对党性、党风、党纪和廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉洁自律意识。
（）加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
（）进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。
（）严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。
⒊整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。
三、整改过程中注意的问题
（一）采取“回头看”，检验整改效果。对整改的措施和方法，要坚持“回头看”，时常检验整改效果。
（二）自我考核，对照检查。坚持边整改，边查找，边整边查，边查边整。要坚持自我考核，对照党章及党员先进性标准，对照检查；要把握自身的思想实际和时代的脉搏，及时补充要整改的内容。
二○○五年五月十九日
林场副场长个人整改方案
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林场领导干部个人整改方案
按照县委保持共产党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。
二、存在的问题及整改措施
（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。
1、具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。
2、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。
3、整改措施：
（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，积极参加我场组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。
（2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及自然保护、护林防火等业务知识，做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。
（3）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与护林防火等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。
（4）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。
4、整改时限：学习计划于5月底前完成，并长期将学习坚持下去。
（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。
1、具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。
2、整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。
3、整改措施：
（1）加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
（2）工作中做到安排与检查的统一，切实加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。
（3）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。
4、整改时限：立整立改，长期坚持。
（三）针对调查研究工作不够深入的问题。
1、具体表现：工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。
2、整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。
3、整改措施：
（1）认真执行调查研究工作制度，结合护林防火工作，合理安排时间，多深入辖区一线，围绕构建护林防火长效机制等课题，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。
（2）在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后护林防火工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。
4、整改时限：2005年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。
（四）针对深入职工群众不够的问题。
1、具体表现：与职工群众沟通少、谈心少，对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取职工群众的意见和建议不够。
2、整改目标：经常深入职工群众，加强与职工群众的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。
3、整改措施：
（1）坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。
（2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。
4、整改时限：2005年6月底前干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。
（五）针对创新意识有待进一步加强的问题。
1、具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。
2、整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。
3、整改措施：
（1） 树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
（2）加强与其他林场、自然保护区的沟通交流，积极引进护林防火等各项工作的先进管理经验和做法。
（3）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况、新问题，如何构建护林防火工作长效机制，维护我场的安全与稳定，促进我场的可持续发展。
3、整改时限：从现在开始，按照我场的总体安排，利用机会到其他林场、自然保护区参观学习，创新发展思路，开创护林防火工作新局面。
4、整改时限：从现在开始，长期坚持。
（六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。
1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。
2、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
3、整改措施：
（1）强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。
（2）在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
（3）进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。
（4）严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。
4、整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。
二○○五年五月十九日
县林场领导班子整改方案
县林场领导班子整改方案内容显示中按照县委先进性教育活动第三阶段总体部署和安排，为确保我场保持共产党员先进性教育第三阶段工作取得实效，场领导班子针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，多次专门召开会议，认真研究、深刻分析，按照突出重点、便于操作、针对性强的原则，结合工作实际，结合干部队伍思想作风建设，在发扬民主和坚持走群众路线的基础上，制定我场领导班子整改方案如下：一、指导思想和基本要求指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以《党章》为准则，认真贯彻党的十六大精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕我场发展建设的大局，紧密联系我场的实际，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，切实解决党员队伍中存在的突出问题，使全体党员进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，达到提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的根本目的，为开创我场发展建设的新局面，提供坚强的组织保证。
基本要求：坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终；坚持把提高认识，增强学习教育的自觉性贯穿始终；坚持以正面教育、自我教育为主，把学习教育、提高素质贯穿始终；坚持讲求实效，结合我场实际，把促进我场发展建设贯穿始终；坚持把加强领导、分工负责、分级负责、分类指导贯穿始终。
二、领导班子存在的问题及整改措施
（一）针对理论学习不够深入，对坚持学习的重要性认识有待提高的问题。
1、具体表现：对待学习的认识和态度有所欠缺;学习的广度和深度有所欠缺;学习的方法和效果上有所欠缺。
2、整改目标：全场党员干部学习认识提高，理论学习深入，学习教育活动成效明显，党员干部的政治理论水平有新的提高。
3、整改措施：
（1）健全完善学习制度。进一步健全完善集中学习制度、撰写读书笔记制度、考勤制度、补课制度、考核测试制度、教育情况调度制度等制度，做到学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评，使党员学习落实到位，不流于形式；
（2）根据我场实际，制定科学具体的年度学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习自然保护知识、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面，提高学习的针对性和科学性；
（3）规范周二集中学习日制度，恢复轮流演讲制。坚持自学与集中学习相结合，定期组织好领导班子和全体人员的集中学习，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每人每周坚持自学4小时，每人每年完成学习笔记10000字以上；每年举办３-4期政治理论知识测验或知识竞赛，把测验情况纳入党员测评内容；
（4）定期或不定期开展学习交流活动。每季度至少召开1次学习讨论、交流座谈会，每人每年至少写出3至4篇学习体会。通过学习交流，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。
（5）建立完善图书馆、阅览室，更新电脑配备，采用多媒体等先进技术加强对党员干部的学习培训。今年5-7月份将分期选派15名工作人员在县人事局进行计算机培训，5月份分三期选派17名执法人员参加市委党校组织的执法培训;
（6）设立长期性的学教活动专栏，作为政治学习和理论学习的宣传阵地。
4、整改时限：政治理论学习是一个经常抓、抓经常的工作，从现在起抓好制定学习计划、健全学习制度等工作，并坚持落实，年底将政治理论学习情况纳入党员干部考评考核，今后坚持下去、常抓不懈。
5、整改责任人：**、**，其他班子成员按照分工抓好落实;办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。
（二）针对调查研究及保护区科学管理水平有待进一步提高的问题。
1、具体表现：工作中调查偏少，研究不够，领导工作的科学性和针对性不够高，保护区科学管理水平不够高。
2、整改目标：调查研究工作和保护管理工作深入开展，科研水平和科学管理水平不断提高。
3、整改措施：
（1）进一步完善调查研究工作制度，深入基层，深入群众，广泛开展调查研究，不断提高开展工作的科学性和针对性，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高科学管理水平；
（2）加强对干部职工尤其是科技干部的培养。通过派出去学习、培训，请进来传授知识等形式有计划、有组织的加强对科技后备人才的培养，努力提高队伍的整体素质和执法水平。近期１７名同志将参加市里的执法证培训；
（3）加强与科研院所及同类型保护区的交流与合作，借鉴先进管理经验，提高我场的科研水平和科学管理水平。计划与中国林科院、北师大等科研院所及湿地类型保护区建立长期合作关系，并择期选派技术人员进行培训；
（4）规范工作程序，强化服务意识，不断提高我场的机关规范管理水平，形成用机县林场领导班子整改方案
县林场领导班子整改方案内容显示中制管人，以制度理事的局面。
4、整改时限：2005年５月至6月，长期
5、整改责任人：**，其他班子成员按照分工抓好落实。
（三）针对与职工群众沟通交流少、深入群众不够的问题。
1、具体表现：与职工群众交心谈心少，关心职工不够，倾听职工群众的意见和建议不够。
2、整改目标：密切联系干部职工不断深入，形成与职工群众打成一片的良好氛围。
3、整改措施：
（1）健全完善《领导干部联系群众制度》，建立领导干部定期谈心制度。经常深入干部群众，与职工群众交心谈心，坚持从职工中来，到职工中去的工作方法。每名领导干部每半年至少与职工群众开展一次普遍谈心，并做好详细记录;
（2）在深入交心谈心、认真听取职工群众意见和建议的基础上，及时总结，分析原因，切实为职工解决实际问题;
（3）通过长期开通电子信箱（[email protected]）、设置意见箱等形式，建立与职工群众沟通长效机制。
4、整改时限：2005年5月底前与干部职工开展1次普遍谈心，以后将谈心活动长期坚持下去。
5、整改责任人：**，其他班子成员按照分工抓好落实。
（四）针对干部职工思想不够解放，创新意识有待于进一步增强的问题。
1、具体表现：领导班子成员及干部职工视野不开阔，工作中缺乏主动性和创造性，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不够高。
２、整改目标：使广大干部群众具有“艰苦创业、团结求实、开拓进取、争创一流”的精神面貌，牢固树立敢为人先、争创一流的勇气和决心，敢于向一流看齐，进一步解放思想，振奋精神，彻底冲破传统思维方式和陈旧思想观念的束缚，千方百计把全场的自然保护事业搞上去。
3、整改措施：
（1）组织党员干部到革命圣地参观学习，进行爱国主义教育，弘扬中华民族光荣传统，永葆共产党员先进性。同时，创造条件组织干部职工轮流外出参观学习，接触新生事物，开阔视野，提升境界，激发工作热情，提高工作水平。计划6-7月份组织干部职工外出参观学习；
（2）以现代高科技为载体，努力搭建信息网络平台。计划与有关科研部门和自然保护组织建立长期网络伙伴关系，进行远程信息交流，不断提升我场的科学管理水平；
（3）理清工作思路，找准结合点，不断进行探索和创新，找出解决问题的新路子、新办法、取得实实在在的成效，开创自然保护工作新局面。
（4）实行定期轮岗制。在班子副职及中层领导干部中实行定期轮岗制，提高其综合素质和能力，充分调动大家投身自然保护事业的积极性、主动性和创造性。计划年内对科室中层负责人实行定期轮岗。
３、整改时限：2005年底前
４、整改责任人：**，其他班子成员按照分工抓好落实。
（五）针对廉洁自律意识有待进一步提高，勤政廉政有待进一步落实的问题。
1、具体表现：谦虚谨慎的作风坚持不够一贯，艰苦奋斗的意识逐步淡化，有时公务接待不够严格。
２、整改目标：进一步强化监督约束机制，在全场形成廉洁自律、开拓进取、埋头实干、团结奋进的浩然正气。
3、整改措施：
（1）强化党性、党风、党纪和廉政教育，增强党员干部的法纪观念，提高学法用法的自觉性和依法廉洁从政水平，增强防腐拒变的能力；
（2）建立健全党风廉政建设制度和党风廉政建设责任制，制订可操作性强的重大事项报告制度、检查考核制度、责任追究制度、廉政档案制度，并抓好落实；
（3）不定期召开场领导班子、党支部联席会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，对工作中带有苗头性、倾向性的不良问题及时纠正，并有针对性地组织制定防范性规定和措施；
（4）党员领导干部结合单位及个人实际，进一步修改完善《廉政公开承诺书》，认真执行党风廉政建设责任制。
（5）严格执行派餐单和财务“四人会签”制度，政务、财务等重大事项不定期在政务公开栏或全体职工会上进行公开，搞好群众监督，提高工作的透明度。
（6）实行定期民主评议制度。每年召开1-2次职工群众民主测评会，对班子成员执行党风廉政建设情况进行民主评议，自觉接受群众监督。
4、整改时限：长期
5、整改责任人：**、其他班子成员按照分工抓好落实;办公室、财务科督办。
（六）针对班子工作合力有待加强，班子的凝聚力和向心力有待进一步提高的问题。
1、具体表现：班子整体合力发挥不够，工作上缺少沟通;民主集中制原则执行不够好;服务意识有待进一步提高。
2、整改目标：领导班子团结向上，班子的整体合力不断增强。
3、整改措施：
（1）坚持班子周二例会制，加强班子成员思想、工作上的沟通交流，切实增强班子的凝聚力；
（2）正确处理好民主与集中的关系。充分调动领导班子每位成员的主观能动性，创造性地抓好落实，集思广益，科学决策；
（3）严格落实集体领导和分工负责制，使班子成员既积极参与集体领导，又根据分工，切实担负起责任，做好自己分管的工作，以充分发挥领导班子的整体力量；
（4）坚持民主生活会制度。按照上级的要求和规定程序，开好党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，努力消除误会和错解，增强班子合力；
（5）重大决策、重大经济开支以及涉及干部职工切身利益的有关问题要召开座谈会等形式广泛征求意见，提高班子决策的民主化和科学化；
（6）定期进行群众满意度测评，广泛征求群众写实性意见和建议，不断提高工作的针对性和服务水平。
4、整改时限：长期
5、整改责任人：场领导班子成员，场党支部督办。
三、整改要求
（一）各有关责任人、责任科室要严肃认真地对待整改工作，切实负起责任，抓好落实。
（二）以上整改措施的实施要严格按整改计划的要求进行，场办公室负责跟踪督办，及时了解和掌握情况。
（三）对于提出的整改问题，能够马上解决的马上解决，一时未能解决的要作进一步调查研究，努力创造条件，促使问题的解决。总之，要真抓实干，让群众感受到保持共产党员先进性教育活动的成效，用实际行动来整改，用实际行动巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。
（四）整改问题解决后，要向县保持共产党员先进性活动办写出专门报告。
**县**林场
二○○五年五月十八日
县林场领导班子整改方案
林场主要问题的整改方案
林场主要问题的整改方案**林场主要问题的整改方案
根据民主生活会的认真总结、相互提出的意见建议和广大党员、干部、职工征求到的建议，阐明了**林场党委在今后工作中努力改进和加强学习的方向，切实成为争当解放思想、推动**大发展的先锋。切实做到“牢记宗旨、关注民生”在思想、学习、工作、领导、生活的要进一步提高作风。结合提出的有关不足，特制定整改方案如下：一、 指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以改进工作中所出现的不足问题为核心，以加快林场经济发展和职工群众生活水平的不断提高为目的，贯彻落实“重温入党誓言，争当解放思想、推动**大发展先锋”，“树新风正气，促和谐发展”为契机，特制定如下方案。二、 整改内容㈠对十七大精神、省、市、县加快发展的思路和业务知识不够深入，领导班子的整体素质要进一步提高。领导班子成员认真学习十七大精神、省、市、县加快发展的思路和业务知识不多不细，按照十七大精神、省、市、县加快发展的思路来解决工作中的具体问题不高，发展的方向有待进一步提高。日常工作中常规性动作多、创新思维不够。思想解放程度不够，工作上的新思路不多，仅凭经验办事，方法比较简单，创新意识不强。㈡要加强和改进领导班子整体功能建设1、树立正确政绩观和科学的发展观，要不断创新，不断开拓、求真务实，要进步思想解放大实践、推动**大发展，并以此提高领导班子的驾驶全局、统筹兼顾的能力。2、各项工作安排以后，对各科室、工作人员的工作督促、检查不够，班子整体功能要进一步提高，领导班子需要进一步加强团结。3、基层管理工作还要进一步提高。一是抓好党员干部的组织纪律和财务公示情况、规章制度的遵守情况；二是加强对离退休党员和流动党员的教育、管理；三是对工作后进的党员、干部多勤沟通和交流，必要时对其进行勉励谈话。㈢继续抓好党风廉政建设和林场的综合治理，提高人文环境，促进和谐相处。为全场经济和谐发展、推动**大发展尽一份力量。三、 整改措施及责任和时限㈠认真学习十七大精神、省、市、县加快发展的思路，不断提高领导班子的整体素质和业务水平。从健全领导班子的学习制度入手，强调学习十七大精神和省、市、县加快发展的思路的紧迫性、操作性，要求每位都要端正学风，做到学以致用。1、 按照县委、组织部的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，并记学习笔记，力求使领导班子认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神和省、市、县和“思想解放、推动经济大发展”的活动意见，不断提高领导班子成员适应新形势，创造新思路，解决新问题的能力。2、 促进敬业精神，不断提升领导班子成员政治思想业务水平和工作能力。“重温党的誓言，争当解放思想、推动**发展先锋”使领导班子成员清醒的认识到，入党为什么、为党做什么、为党留什么、为**实现大发展应该干好啥工作，怎样干好工作。以旺盛的精力和满腔热血投入到工作上、经济发展中，扎实工作作风，超前的发展思维，推动林场各项事业向前发展。3、 结合“树新风正气，促和谐发展”要求，加强领导班子成员在思想、工作、生活上的作风建设，提高班子的整体素质和工作能力，切实做到“牢记宗旨、关注民生”，密切党群、干群关系，更好的履行职责。 责任人：张德林 整改时间：长期㈡加强领导班子建设，促进领导水平的提高1、 增强领导班子创新、开拓、统筹兼顾的能力。认真学习市场经济理论、法律法规和党的方针政策，不断总结经验教训，就如何思想解放大实践、推动**大发展，要有新思维，新的举措，解决新问题，促进**又好、又快发展。2、 坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，充分听取各方面意见，经过充分酝酿、协商和讨论，坚持少数服从多数的原则，每个班子成员积极参与集体领导，对集体做出的决定，有不同意见保留，但必须在行动上保持一致。每一位班子成员都要认真检查分管科室的工作和安排。 责任人：张德林 整改时限：长期3、 加强基层各项管理工作。一是健全和完善干部管理制度，加强干部管理教育，提高党员干部的组织纪律性，认真检查干部、职工的出勤和遵守执行场纪、场规情况，做到有则改之、无则加勉，本着政务公开的要求，对林场的各项重大事项、重要决策及时进行公开。 责任人：张德
林场主要问题的整改方案林 整改时限：即知即改二是结合流动党员的长效机制，与流动党员经常联系，牢牢掌握他们的流动去向和思想动态，采取各种方式对他们进行思想教育。对离退休党员采取不定期召开座谈会等方式与他们多沟通，多交流，关心他们的生活，激发老干部参政议政的热情，充当好党委、政府的参谋。 责任人：李贵安 整改时限：即知即改，形成长效机制 三是在今后的工作中，班子成员与干部、职工多交流，多沟通，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、职工的建议。多帮助解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，消除顾虑，统一思想，在林场形成一个团结向上、勤政务实、勇于开拓的良好氛围。 责任人：张德林 整改时限：即知即改，立即行动㈢狠抓党风廉政建设，建设一支廉洁从政的领导干部队伍。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，干部、职工参与的党风廉政建设责任体系；做到“三个确保”（确保班子成员不出问题，各科长少出问题，一般党员、干部不出大问题），认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，切实做到班子成员用好权、管好钱，既要管好自己，又要管好家属、子女，管好自己身边的工作人员；认真贯彻落实领导干部不准用公款大吃大喝，参与高消费、娱乐活动和搞迎来送往的规定，不准收礼、讲排场、摆阔气、公车私用等现象。 责任人：张德林 李贵安 整改时限：即知即改，严格要求
林场党支部先进性教育整改方案
林场党支部先进性教育整改方案自今年7月以来，我支部按照县委、林业党委开展保持共产党员先进性教育活动的统一部署和安排，坚持把“学、议、查、改”结合起来，做到边学边议边查边改，取得了阶段性成效。在第一、第二阶段中，我们通过多种形式和渠道征求到了不少意见与建议，经过归纳整理为5条。按照先进性教育活动第三阶段制定整改方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，通过认真讨论研究，制定如下整改方案：一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群、干群关系，为我场的发展和构建和谐平安林场而努力奋斗。
二、基本原则
始终坚持解放思想，实事求是的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则；坚持提高素养，锤炼党性的原则。
三、整改的目标
针对先进性教育活动分析评议阶段查摆出的问题，通过认真整改，要求达到“四个好”的目标：一是创建好的班子。在局领导班子中继续开展创建好的思想、好的能力、好的作风、好的形象的“四好”领导班子活动，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍。二是建设好的队伍。建设一支成为贯彻“三个代表”重要思想武装起来的组织者、推动者和实践者，战斗堡垒作用进一步发挥，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。三是形成好的作风。通过活动的开展，党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，做到坚持把为基层和群众办实事、做好事作为经常化、制度化，始终以让群众满意，作为支部作风建设成效的根本标准，努力创建一个具有优良作风，优质服务的支部。四是建立好的机制。建立一套加强党员干部队伍建设，转变思想作风和工作作风，保证各项工作措施落到实处的规章制度，努力把支部建设成为廉洁高效、职责分明、服务基层、管理严格的支部。
四、需要整改的问题：
1、党员要以身作则，做群众的表率，在日常生活工作中，要加强道德修养。
2、支部要经常召开支部扩大会议，讨论林场的前景与规划，多给职工提供致富信息，带领职工走致富之路，积极为耳农寻找木耳销路。
3、林场现在的卫生成果应保持下去。
4、林场应建立一个健康文明的文化娱乐场所。
5、河水污染影响耳农的木耳产量，减少经济收入。
五：整改措施、责任人、时限：
针对以上问题，林场党支部经过认真的分析和研究，制定了整改措施，责任落实到人，规定了完成期限，具体情况如下：
问题一：党员要以身作则，做群众的表率，在日常的生活工作中加强道德修养。
整改措施：
1、加强对党员的教育，定期组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，每周不少于4学时，使党员在思想上有大的提高，坚定全心全意为人民服务的信念，同时有针对性地学习专业知识，提高业务能力，更好地为林业事业做出自己应有的贡献。
2、每位党员必须佩戴党徽，无论工作、学习、还是在日常生活中，树立党员的良好形象，并积极参加各项公益活动，真正起到共产党员的先锋模范作用。
3、建立了监督机制，加强对党员的管理，在工作和学习中，及时发现存在的问题，及时整改。
责任人：赵志刚，完成时限：8月30日前已完成。
问题二：要经常召开支部扩大会议，讨论林场的前景和规划，多给职工提致富信息，带领职工走致富之路，积极为耳农寻找木耳的销路。
整改措施：
1、为使职工早日脱贫致富，林场支部召开了支部扩大会议，广泛征求意见，共同谋划，最后制定了林场的发展方向。（1）种地，林场原有的弃耕地，向上级请示复垦，可解决职工的就业问题，增加林场收入。（2）巩固地栽木耳的原有规模。（3）开发林下资源，包括山野菜采集，野生药材采集，野生浆果采集等，能就地深加工的争取深加工。（4）发展特色种植业，走绿色产业之路，种植食用百合、蓝莓、沙棘、人参等，订立回收合同，并争取深加工。
2、林场成立了自营经济协会，由专人负责，为职工提供各种致富信息，积极地与外地木耳客商取得联系，协商价格，帮助耳农推销木耳。
责任人：赵志刚，完成时限：9月15日前已完成。
问题三：林场的环境卫生应保持下去
整改措施：
1、继续加大环境卫生的整治力度，制定了《环境卫生标准》，设立了卫生监督员，对每天产生的垃圾及时进行清理，给职工群众创造一个良好的生活环境。
2、经常组织办公室及后勤人员，利用业余时间，进行义务劳动，清理边沟，割草等。
责任人：孟祥荣，完成时限：9月15日前已完成。
林场党支部先进性教育整改方案
林场党支部先进性教育整改方案问题四：林场应有一个健康文明的文化娱乐场所。
整改措施：为丰富职工群众的业余文化生活，提高生活质量，林场将原单板厂的危房拆除，清理掉垃圾，平整场地，垫沙石，修建小型广场，逐步完善各种基础措施，给职工群众提供一个良好的休闲娱乐场所。
责任人：孟祥荣，完成时限：11月1日前完成。
问题五：河水污染影响耳农的木耳产量，减少经济收入。
整改措施：此问题林场解决不了，以向上级主管部门反映帮助解决，并向职工作了解释，求得他们的谅解。
责任人：孟祥荣、赵志刚，完成时限：长期。
林场党支部先进性教育整改方案
个人整改方案（公安）
个人整改方案（公安）一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，要以对照新党章的规定，对照先进模范人物的事迹，对照群众的呼声和建议，紧密联系广大人民群众为原则，深入学习实践“三个代表”重要思想，以切实解决存在的突出问题，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，提高素质、服务群众、促进工作为根本目的，对自身存在的问题和不足制定整改措施。二、个人对照先进性存在的问题
1、素质能力不适应。知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。轻视理论学习，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。
2、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不精益求精。不求有功，但求无过。
3、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
4、业务知识需进一步增强。现有的知识已不适应当前工作，加强与本职工作的关的业务知识的学习。
5、工作上有时放不开,大胆负责、敢吃苦、敢碰硬的精神不强，风风火火抓落实的劲头还不足。
三、整改的任务目标
1、增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终；
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守“中心”的各项规章制度，自觉维护“中心”的窗口形象。
4、提高业务能力强，办事效率高。熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序。
5、善于创新，不断简化审批程序；与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。
四、完成整改的办法和措施
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质。
2、牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡树和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行“九公开”和“六类事项办理制”，行为规范，办事效率高；办件速度快，质量高，工作业绩突出,灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
个人整改方案（公安）
个人整改方案_2
开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。必须充分认识先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。通过认真学习党章、党的十六大报告和其它辅导材料，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加保持党员先进性教育的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一、理想信念和宗旨意识方面。坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及，在学习上搞实用主义，其次是市场经济知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透。存在厌烦情绪和畏难情绪；有时甚至认为是“形式主义，可搞可不搞”；依法行政意识淡薄，带领群众前进的能力不够强。服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深，做细。
二、在组织和纪律观念方面。满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成党组子布置的各项任务。对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。
三、思想作风和工作作风方面。存在安于现状的思想、改革进取意识不强，奉献精神不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题，不能准确把握工作发展的客观规律；工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。有时还出现不求有功，但求无过的念头，还需要进一步增强事业心和责任感。服从服务于改革发展稳定大局不够自觉、不够积极。工作方法较简单，有时图形式、走过场；有时比较松懈、不够严谨。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
四、立足本职工作发挥作用方面。工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，有时有急躁情绪，说话有时不注意场合，不讲究分寸，这样容易伤害同志们感情，影响工作积极性的发挥。个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待群众不理解法规政策时存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。在工作标准上有时不够严格，不能从争一流的标准上去把握。工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
通过前阶段的教育活动，深刻领会到我党在新的历史时期，始终保持党的先进性，始终坚持执政为民这一根本要求的重大意义。通过学习，深深地触动了自己的世界观、人生观、价值观，为达到自我教育、自我改进、自我提高的教育目的，增强党性修养，改进工作作风以及今后如何保持共产党员的先进性问题进行了认真的思考，主要努力做到以下几点：
1、加强理论学习，提高理论素质
面对新形势、新任务，切实把理论学习放在突出位置，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神，作为今后长期学习的主要内容，深刻领会和把握“三个代表”重要思想的精神实质，用“三个代表”重要思想和党的新时期的路线、方针、政策来武装思想、指导行动。开阔视野，提高思想境界，树立坚定的政治信念，增强党性修养。
2、加强党性锻炼，遵守党的纪律
作为新时期一名共产党员，自己要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，自觉接受党组织的教育、监督、管理。严格按照党的章程和党内法规行事，坚持做到自重、自省、自警、自励，经常运用批评和自我批评的武器，修正错误，增强解决自身矛盾的能力，勇于正视和解决存在的问题，决不回避和粉饰。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、强化专业知识，增长工作才干
＃＃＃工作的专业性强，客观上要求每名从事这项工作的人员，必须具备相应的法律知识和业务素质，这是完成好＃＃管理工作的基础和保障，所以，在今后工作中要进一步加强专业知识再学习，在边学、边干、边实践、边总结的基础上，加大学习的深度和广度，理论和业务工作都要认认真真、扎扎实实、下点苦功夫学深、学透，切实打牢基础，使自己的工作达到由被动到主动、由主动到从容的状态。
4、强化事业心、责任感，勇于开拓进取
事业是时代的产物、发展的需要，工作中应时刻保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的工作精神，摆脱一些陈旧的不合时宜的观点、认识，要勇于冲破条条框框的束缚，谋发展、干事业，让思想观念紧紧跟上时代发展的需要。要不断增强事业心、责任感，树立积极向上的工作态度和艰苦奋斗的创业精神，做到干一行、爱一行、专一行，始终保持高昂的工作热情和干劲，竭尽全力地把本职工作做好。
总之，在这次保持共产党员先进性教育活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
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