02
浅谈库存管理,个人实际工作中的经历和经验总结出的一些有关有效的库存管理的建议
六子
现在很多公司会意识到库存会吃掉公司的利润,所以希望库存“越少越好”。真的是“越少越好”吗?当然不是。库存越少,交付风险越大,库存越多,交付风险越小。如何来平衡交付和库存,多少是“正好”?这就需要公司所有的部门意识到这个问题并一起努力来达成了。下面就举两个我在其他公司的真实例子来感受一下库存管理。
例一:
在我之前工作过的一家公司,该公司主要生产自有品牌产品,同时兼做一些贴牌的产品。一到公司我就发现公司库存周转天数竟然夸张到127天,可是生产每天却在喊欠料停线,到底是什么原因?将库存排查完毕,才发现原来物料非常的不齐套,尽管有一仓库的库存,却没有有效库存,也就是没有配套可使用的库存。我就问我前任pmc主管怎么回事,以下是我们的问答。
我问:为什么有这么高的库存?
答: 没办法,销售有订单要出货,料就都回来了。
我问:料回来了就生产,出货呀。
答: 不齐套,无法生产。
我问:那就把欠的料交回来齐套生产出货,不就得了?
答: 欠的那批料有质量问题,交不到货。
我问:那让采购、工程、品质协助供应商处理呀?为什么拖这么久?
答: 其实是我们出货不紧急,供应商也没做好,就没有去追了。
(这是什么逻辑!这样做下去公司的流动资金全部被库存给占了。每月账面上看销售业绩挺好,盈利也越多,可是现金越来越少,钱去哪儿了?)
我接着再问,回复更让人哭笑不得。
我问:这是几月份下的订单,要求几月份出货?
答: 去年12月份到今年3月份都有下单。
我问:还有多少没完成?
答: 我去确认一下。(最后一查还有12k未完成,物料也来的七七八八了。)
我问:一个月此产品出货数量平均是多少?每月销售是多少?
答: 淡季2k/月,旺季4k/月。(这数据还是查了半天才给出来。)
我问:那目前是淡季,已下单部分都足够6个月出货了。
答: 是的。
我问:既然知道为什么还买这么多料下去?
答: 销售有订单需求啊,我必须按照订单下单买料,要不到时候,没料生产销售又在叫了。
(我心里个急呀,做pmc主管的却没有一点订单管理概念和物料管理概念,pmc只知道执行,太可怕了。)
我问:物料l/t多久?
答: 一个月。
我问:那12月份和1月份的订单足够本月和次月出货,而订单一直没生产,还用再下单出去吗?不和销售谈吗?
答: 我们不管那些,只管
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04
教育孩子个人心得经验 现在有很多家长都在感叹小孩难教,其实如果家长们仔细观察和思考的话,就会发现问题大多出在我们成人身上,而不是小孩子身上。下面转一位教师的经验,我们共同学习一下
1. 蹲下去 这不仅指身体上的蹲下去,而是指心态上的蹲下去。有时候你提的很好的建议小孩不接受,一般的家长就会大发雷霆。其实,你应该考虑一下你的建议对于小孩来说是否合适。不妨换一个角度,从小孩的角度去想一想。一般的母亲都喜欢逛商场,但小孩子不一定喜欢,为什么?你蹲下去看一看,你就会发现:你看到的是琳琅满目的商品,他(她)看到的是琳琅满目的腿。你如果埋怨他(她)不听话,你有道理吗?所以,在小孩不听话的时候,最好换一个角度去想,这样,教育的效果可能会更好一点! 2. 走过去 小孩为什么不愿与大人们交流,不仅仅是什么代沟的问题,更主要的是我们这些成人总是以一种居高临下的姿态出现,不愿做他们做朋友。试想你整天摆出一幅长者的脸孔,以一种教训的口气,不停的抱怨,不停的责备。他怎么会听你的话呢?我开家长会的第一句话就是:请大家关上手机,认真的听两个小时;如果你连两个小时都坚持不下来,你有什么资格来责备你的小孩,要知道他(她)每天在教室里要坐上八九个小时,不说学习,光只是坐都不好受,可是我们有哪位家长能体会小孩的苦处呢? 我与自己的小孩是最好的朋友。我从不责备他,当然有问题的时候,我只是帮他分析产生的原因。所以我与小孩的关系很好,他也很乐意向我讲一些他的趣事或苦恼,和我探讨一些他这个年龄不懂的问题。这样做当然不够。我一星期,不管工作多忙,总是要抽出一两个晚上的时间与他一起活动活动。比如,打球,散步,读书,看电视什么的。所以要想小孩与你交流,作为家长,必须学会与他成为朋友。 3. 放开手 现在的小孩大部分是独生子女,生活自理能力差是不争的事实。怎么造成的呢?还不是我们大人们的原因。在家里,你什么事都给他代劳了,他用什么来锻练自已的能力?而我们往往却给自己找一个借口:只要你学习搞好了,其他事不用你操心。这里,我们恰恰忽视了一个重要的问题:生活的能力与学习能力的相通性,或者说相互促进性。一个自理能力强的人,就是一个做事有条理的人,也是一个思维有特点的人。这些素质表现在学习中,其潜力是无法想象的。所以我奉劝家长们尽量放开手去,让小孩自己完成他自己的事。这样对小孩是有百益而无一害的。 4
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尊敬的领导:
您好!
我是xxxx大学xxxx系的一名学生,即将面临毕业。
xxxx大学是我国xxxx人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统,并且素以治学严谨、育人有方而著称;xxxx大学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。在这样的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益非浅。
四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了xxxx、xxxx等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。 收笔之际,郑重地提一个小小的要求: 无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意! 祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
xxx xxxx年xx月
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教师个人研修经验总结_教师研修小结
语文名师工作室是一个学习和交流的平台,在这里大家共同学习,共同成长,共同去发现和塑造着语文的美。
一、读中提升,练就慧眼
作为一名教师,特别是一名语文教师,不读书是难以想象的。每个月我都按照要求阅读教育教学类的书籍,增加自己的文化修养。并按时在工作室中上传学习体会和每月学习小结。
本学期,我重点阅读了康震解读唐宋八大家系列图书,为自己的诗词教学增加了内涵。
二、专题研究,形成特色
语文教师要有自己的教学风格和特色,让自己的课堂成为一个磁力强大的磁场,吸引住每一个学生。
在教学中我有这样的感受,现在的学生都很聪明,数学仅凭课堂就能完成学习任务,获得相对而言不错的成绩。而语文需要花大量的时间去积累,阅读课外书籍,练习识字写字,所以很多学生对语文抱有敬而远之的态度,使得语文成绩并不理想。这就需要教师在课堂上多下功夫,一方面帮他们解决学习中的难点,一方面增强语文教学的内涵,使得语文课堂更有魅力,让学生爱上语文这门学科。
我依托字理教学这一专题研究,发挥字理知识的优势,降低学习难度,增强学习的趣味性;利用诗词教学,让学生感受传统文化的魅力,背诵经典,阅读经典,从而爱上语文。
语文老师应该是一位称职的红娘,在学生和语文学科之间架起一座鹊桥,让学生和语文亲密接触,让他们感受到语文的风情万种,进而深深地爱上语文。
三、及时总结,提升经验
在教学中要用情用智,平时还要多用手用笔,要及时记下教学中的案例或反思,不断总结成功的经验,避免出现同样的失误。善于用笔记录自己的教育生活。
反思本学期的自主研修,还有很多不足,有很多时候惰性比较强,没有按时完成学习任务。今后的工作中,我将努力克服不足,争取更大进步!
延伸阅读:
教师个人研修工作计划
20xx年,我有幸成为xx工作室成员,这对我来讲既是一个千载难逢的学习机会,同时又是一个万分艰巨的能力挑战。为了能让自己很快的成长起来,根据我们研究室的三年发展规划和年度工作计划,结合自己的教研教学实际,将我个人本年度研修工作计划制定以下:
一、通过量种研修模式,全面进步个人业务素养
1、加强师德修养
教书育人,师德为本,作为教师,师德研修应当是重要的。我将不断认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》《教育法律法规》《中小学教师八不准》等规章制度,把师德教育和学校的各项活动结合起来,做到遵纪遵法
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无论是工作还是学习,我们都离不开文档撰写,在没有指导的情况下,建议先借鉴相关范文。学习范文写作方式,可以让我们提升写作效率,写范文的要点是否都掌握了呢?下面是小编为你精心整理的“个人简历工作经验模板范文”,还请你收藏本页以便后续阅读。
个人简历工作经验模板范文【篇1】姓名:
目前所在:广州年龄:30
户口所在:广东省国籍:中国
婚姻状况:已婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:170cm
诚信徽章:未申请体重:65kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:工厂经理/厂长:,质量管理/测试经理(qa/qc经理):,生产经理/车间主任:
工作年限:8职称:高级
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广东省,广州,深圳
工作经历
广州瑞芯电子有限公司起止年月:xx-10~至今
公司性质:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:业务经理
工作描述:1、负责公司年度营业计划、月度营业计划的制定与落实,并向总经理报告每月的业绩达成状况;
2、负责客户关系的维护与市场开发;
3、协助总经理制定未来的战略方向;
离职原因:
广州瑞芯电子有限公司起止年月:xx-03~xx-10
公司性质:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:副厂长
工作描述:1、负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。
2、组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。
3、加强课班组建设,搞好员工的专业技术培训。
4、负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作。
5、参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
离职原因:
广州瑞芯电子有限公司起止年月:xx-09~xx-03
公司性质:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:总经理特别助理
工作描述:1.组织各部门推进生产工艺优化和作业标准化。
2.组织和指导各部门制定和实施制程品质改善计划;检查和确认品质改善活动的执行和实施效果。
3.贯彻、执行公司的成本控制目标;推进公司整体生产制造成本比率的持续降低;
4.组织和指导各部门运用先进的制造管理技术,持续提高生产作业效率。
5.组织制定和实施设备管理规范,使设备故障导致的
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工作经验是人力资源管理实践中的一个重要概念 ,工作经验是企业员工重要的个人因素,代表了随着工作年限的增长,员工不断获取的知识、信息、技能等。为本次工作经验做一个总结,本文是小编为大家整理的个人工作经验的总结范文,仅供参考。
个人工作经验总结范文篇一:
xx年步入社会,几年来我所从事的职业大多和金融有关,主要从事过理财融资和贷款行业。
回顾一下工作历程,第一份工作是10至11年是在picc中国人保人寿保险部任职。保险公司是特别锻炼人的地方,每天都有人在离开,每天也都有更多的人在加入。对于刚刚步入社会的我多有不适。他们拥有最原始的宣传手段,高超的销售技巧,最可怕的工作热情,最完善的培训模式,以及最先进的洗脑方法!保险公司每天都有早会,在十点进行,这个时间段很巧妙,一个公司这个时间去上班可能会觉得有点太迟了,其实不然,之所以说巧妙是因为在这个时间之前,是员工要去现场展业时间。公司的早会极其重要,是给每一位员工进行思维充电,说大点是正心,而早会每天必分享的一句话就是坚持不懈、直到成功,这是让我始终铭记的一句话。当你说出第一遍的时候别不觉得怎样,可当你每天不断去重复后,会发现它是存在魔力的。举一个做保险的时候的例子:当时的宣传手段很原始,还局限于走街串巷的拜访,当你每到一个商家的时候,都要去调整自己的心态,保持相对完美的微笑,这不算容易的一件事,但得到回复往往都是拒绝并且出现辱骂的字眼会非常的普遍,工作的效率还是很低的,而能否提高效率,这就存在工作技巧了,每到一家商户进门第一句话如果不是推销,而是换成老板生意兴隆,效率上会有明显的提升,最起码很少听到辱骂了,毕竟伸手不打笑脸人吗。
每天回到公司,把这些挫折和遇到的难处以及取得的成就,都会在早会上一一分享,这也造就了我在几百人面前交流自如的能力,别切也是在坚持不懈、直到成功,这句话的勉励下,成功地拥有了自己的团队,并且当上了主管。很难想象当时苦哈哈的我是怎么坚持下来的,可能是因为刚刚步入社会的初生牛犊不怕虎的劲头,现在回想起来可能是大气氛下的带动,是环境的力量吧。
xx年末,随着小贷行业的逐步兴起,我进入了平安保险旗下的平安易贷,这也是我走入贷款行业的初始,人生的又一选择,刚刚步入小贷,还缺少对这一行业的足够了解,不过由于在保险公司锻炼出了非常好的人际交往能力,使得我能很轻松地适应了这份新的工作,甚至可以说是胜任,而后又转战
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去年,**县抢抓西部大开发机遇,围绕“三增一稳”、“五个加快”,大力实施“项目带动”战略,与时俱进求突破,大上项目促发展,取得了明显成效。全年共实施各类项目44项,完成3.7亿元,使地方固定资产投资达4.66亿元,有力地推动了全县经济社会的持续、快速、健康发展。全县国内生产总值达到10.6亿元,同比增长18%;大口径财政收入2.16亿元,增长61.5%;地方财政收入7642万元,同口径增长45.4%;城镇居民人均可支配收入5639元,增长5.2%;农民人均纯收入1860元,增长6.3%。主要做法是: 一是研究政策,发挥优势,充实项目库。县上把抓项目作为抓发展的第一要务,把抓项目储备作为抓项目的第一要务,财政按上年地方收入的1%、乡镇按超收分成的50%、企业按销售收入的0.5%提取项目发展基金,集中人力、财力,在研究上级产业政策、投资导向中找项目,在把握发展重点、信息动态中找项目,在挖掘华亭优势、矿区特色中找项目。工业方面,以构建煤电冶化一体化产业链为重点,依托煤炭产业“支柱板块”、电冶化产业“创新板块”、非煤产业“活跃板块”,论证了煤制油、煤化工、火电、冶金等一批新型工业化项目;农业方面,按照“东果西药整县牛”的布局,论证了10万亩核桃基地、10万头肉牛基地、10万亩饲草基地、5万亩中药材基地等产业化龙头项目。为了提高开发和储备项目的能力,县上在平凉召开项目建设汇报咨询会,邀请市上领导和市直部门领导,讲解政策,传递信息;在上海浦东举行干部班,开阔眼界,启迪思路。目前,全县形成了拥有310个重点项目的项目集群。 二是创新机制,强化领导,形成项目建设的合力。县委、县政府把抓不抓项目、会不会抓项目、抓成抓不成项目作为衡量领导干部是否称职的统一标尺,整合四大班子30名县级领导力量,成立了由县委分管领导牵头的工业化、农业产业化、城镇化、信息化建设和民营经济发展等五个重点工作小组,以抓项目为首要职责,腾出三分之二的工作时间,研究政策,推介项目。实行县委督查五个重点工作小组,五个小组督查乡镇、部门、企业的项目建设督查机制,纵包到底,横包到边,量化考核,严格奖罚。切实转变工作作风,各类会议比上年减少50%,文件减少29%,集中精力抓项目,锲而不舍抓落实。一年来,县委、县政府主要负责同志仅兰州就跑了22次,在华亭-西安-北京-上海之间往返5次。华亭火电厂项目就是市委、市政府领导带领
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